2025年度大学生实习就业权益保障合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度大学生实习就业权益保障合同本合同目录一览1.合同基本信息1.1实习单位名称1.2实习生姓名及个人信息1.3实习岗位及职责1.4实习期限1.5实习地点1.6实习时间安排2.实习生权益保障2.1工作内容与权益2.2工作环境与安全2.3工作条件与待遇2.4工作时间与休息2.5工作纪律与考核3.实习单位权益保障3.1实习生选拔与录用3.2实习生培训与指导3.3实习生管理与考核3.4实习生离职与终止3.5实习单位责任与义务4.实习待遇与薪酬4.1实习工资及支付方式4.2实习补贴及福利4.3社会保险与住房公积金4.4奖励与处罚4.5实习期间的其他费用5.实习考核与评价5.1实习考核方式5.2实习评价标准5.3实习考核结果5.4实习考核申诉6.实习协议解除与终止6.1解除合同的条件6.2解除合同的手续6.3解除合同的赔偿6.4终止实习的条件6.5终止实习的手续6.6终止实习的赔偿7.违约责任与争议解决7.1违约行为及责任7.2争议解决方式7.3争议解决机构7.4争议解决费用8.合同生效与变更8.1合同生效条件8.2合同变更程序8.3合同变更内容8.4合同终止9.其他约定事项9.1保密条款9.2知识产权归属9.3通知与送达9.4合同附件10.合同附件清单10.1实习生个人简历10.2实习单位证明10.3实习岗位说明10.4其他相关文件11.合同签署与备案11.1签署时间11.2签署地点11.3签署人员11.4备案机构11.5备案时间12.合同附件签署12.1实习生签字12.2实习单位签字12.3签字日期13.合同生效日期14.合同附件生效日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1实习单位名称：科技1.2实习生姓名及个人信息：，性别：男，身份证号码：05678，联系电话：138001380001.3实习岗位及职责：软件工程师，负责参与公司软件项目的开发与维护1.4实习期限：2025年7月1日至2025年9月30日1.5实习地点：市区路号科技1.6实习时间安排：周一至周五，每天8:0012:00，14:0018:002.实习生权益保障2.1工作内容与权益：实习生在实习期间应遵守公司规章制度，参与实际项目开发，享有公司提供的实习工作环境、培训机会和必要的办公设备2.2工作环境与安全：公司保证实习生在安全、舒适的工作环境中实习，并提供必要的安全防护措施2.3工作条件与待遇：实习生在实习期间享受公司规定的实习工资，具体金额为每月人民币3000元，按月支付2.4工作时间与休息：实习生每周工作5天，每天工作8小时，享有国家规定的法定节假日、年假、病假等假期2.5工作纪律与考核：实习生应遵守公司的工作纪律，服从上级安排，定期接受公司的工作考核3.实习单位权益保障3.1实习生选拔与录用：公司根据实习生的个人简历、面试表现及岗位需求进行选拔和录用3.2实习生培训与指导：公司为实习生提供必要的岗位培训和技术指导，帮助实习生尽快适应工作3.3实习生管理与考核：公司对实习生进行日常管理，定期进行考核，对表现优秀者给予奖励3.4实习生离职与终止：实习生因个人原因提出离职，需提前一个月向公司提出书面申请；公司因特殊情况需要终止实习，亦需提前一个月通知实习生3.5实习单位责任与义务：公司负责实习生在实习期间的合法权益保障，提供必要的工作条件，并协助实习生解决实习期间遇到的问题4.实习待遇与薪酬4.1实习工资及支付方式：实习生在实习期间享受公司规定的实习工资，具体金额为每月人民币3000元，每月15日支付4.2实习补贴及福利：实习生在实习期间享受公司提供的午餐补贴，每月人民币200元；公司为实习生购买意外伤害保险4.3社会保险与住房公积金：公司为实习生缴纳实习期间的工伤保险和意外伤害保险，实习生个人缴纳部分由实习生自行承担4.4奖励与处罚：实习生在实习期间表现优秀，可获得公司颁发的优秀实习生证书及奖金；违反公司规章制度，将按公司规定进行处罚4.5实习期间的其他费用：实习生在实习期间产生的交通、住宿等费用，由实习生自行承担5.实习考核与评价5.1实习考核方式：实习结束前，公司对实习生进行综合考核，包括实习期间的工作表现、技能水平、团队合作等方面5.2实习评价标准：考核标准参照公司内部相关规定，包括工作态度、工作能力、团队协作、创新意识等5.3实习考核结果：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，考核结果将作为实习生实习鉴定的重要依据5.4实习考核申诉：实习生对考核结果有异议，可在接到考核结果通知之日起三个工作日内向公司提出书面申诉6.实习协议解除与终止（1）实习生因个人原因提出离职；（2）公司因特殊情况需要终止实习；（3）双方协商一致解除实习协议6.2解除合同的手续：解除实习协议，需双方书面确认，并办理相关手续6.3解除合同的赔偿：因实习生个人原因解除实习协议，需向公司支付相当于一个月实习工资的赔偿金；因公司原因解除实习协议，公司无需向实习生支付赔偿金（1）违反公司规章制度；（2）工作表现不合格；（3）实习期间发生重大安全事故；（4）实习生被证明有欺诈、伪造等行为6.5终止实习的手续：终止实习，需双方书面确认，并办理相关手续6.6终止实习的赔偿：因实习生原因终止实习，需向公司支付相当于一个月实习工资的赔偿金；因公司原因终止实习，公司无需向实习生支付赔偿金7.违约责任与争议解决7.1违约行为及责任：实习生或公司违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等7.2争议解决方式：双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼7.3争议解决机构：合同签订地为市区人民法院7.4争议解决费用：因争议而产生的诉讼费用、律师费用等，由败诉方承担8.合同生效与变更8.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效8.2合同变更程序：任何一方对本合同内容提出变更，需以书面形式提出，经双方协商一致后签署书面变更协议8.3合同变更内容：合同变更内容不得违反法律法规，不得损害双方合法权益8.4合同终止：本合同因任何原因终止，双方应签署书面终止协议，并办理相关手续9.其他约定事项9.1保密条款：实习生在实习期间及实习结束后，对公司在实习期间知悉的商业秘密负有保密义务，未经公司同意，不得向任何第三方泄露9.2知识产权归属：实习生在实习期间创作的作品，其知识产权归公司所有，实习生不得将作品用于任何商业用途9.3通知与送达：本合同项下的通知，可采用书面形式、电子邮件或传真等方式，送达至双方约定的地址或电子邮箱9.4合同附件：本合同附件包括但不限于实习协议、实习生个人信息表、实习岗位说明等，与本合同具有同等法律效力10.合同附件清单10.1实习生个人简历10.2实习单位证明10.3实习岗位说明10.4实习协议10.5实习生个人信息表10.6其他相关文件11.合同签署与备案11.1签署时间：2025年6月1日11.2签署地点：科技办公室11.3签署人员：甲方（实习单位）代表：，乙方（实习生）代表：11.4备案机构：市人力资源和社会保障局11.5备案时间：2025年6月15日12.合同附件签署12.1实习生签字：12.2实习单位签字：科技12.3签字日期：2025年6月1日13.合同生效日期13.1合同生效日期：2025年6月1日14.合同附件生效日期14.1合同附件生效日期：与主合同生效日期一致，即2025年6月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入说明15.1第三方定义：本合同中的“第三方”是指除甲方（实习单位）和乙方（实习生）以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务机构等。（1）甲方需要通过第三方进行实习生招聘或培训；（2）乙方需要通过第三方获取实习机会或职业发展服务；（3）甲方与乙方共同协商，认为第三方介入有助于合同的履行。16.第三方责任与权利16.1第三方责任：第三方在介入本合同时，应遵守国家法律法规，不得损害甲方和乙方的合法权益。第三方在合同履行过程中产生的责任，由第三方自行承担。16.2第三方权利：第三方有权根据合同约定，收取合理的服务费用，并享有甲方和乙方对其提供服务的认可和评价。17.第三方介入合同（1）第三方介入的具体事项和范围；（2）第三方介入的时间安排；（3）第三方介入的费用及支付方式；（4）第三方介入的成果和质量要求；（5）第三方介入的保密条款。18.甲乙方与第三方关系18.1甲乙方与第三方之间的关系为独立第三方关系，第三方不参与甲乙方之间的直接合同履行。18.2甲方与乙方应与第三方签订书面合同，明确双方的权利、义务和责任。19.第三方责任限额19.1第三方在介入本合同时，其责任限额如下：（1）第三方因自身原因导致合同无法履行或履行不符合约定的，应向甲方或乙方支付相当于中介服务费用一倍的赔偿；（2）第三方因故意或重大过失导致甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任；（3）第三方在提供中介服务过程中，因不可抗力导致合同无法履行的，不承担赔偿责任。20.第三方介入的变更与解除20.1第三方介入合同的变更或解除，应经甲方、乙方和第三方协商一致，并以书面形式确认。20.2任何一方违反第三方介入合同约定，导致合同无法履行或履行不符合约定的，应承担相应的违约责任。21.第三方介入的争议解决21.1甲方、乙方与第三方之间因第三方介入合同产生的争议，应通过协商解决。21.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。22.第三方介入的合同附件22.1第三方介入合同附件应包括但不限于：（1）第三方介入合同文本；（2）第三方资质证明；（3）第三方服务协议；（4）第三方费用明细；（5）其他相关文件。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人简历要求：详细记录实习生的教育背景、工作经验、技能特长等个人信息。说明：作为实习生身份确认及岗位匹配的重要依据。2.实习单位证明要求：证明实习单位的合法性、经营状况及实习岗位的真实性。说明：确保实习生了解实习单位的真实情况，保障实习生的权益。3.实习岗位说明要求：详细描述实习岗位的工作内容、职责、任职要求等。说明：帮助实习生了解实习岗位，明确工作目标。4.实习协议要求：明确甲乙双方的权益、义务及违约责任等。说明：作为合同履行的重要依据。5.实习生个人信息表要求：记录实习生的个人基本信息、联系方式、实习意向等。说明：便于实习单位了解实习生情况，进行岗位匹配。6.第三方介入合同要求：明确第三方介入的具体事项、费用、责任等。说明：确保第三方介入的合法性和有效性。7.第三方资质证明要求：证明第三方具备从事中介服务的资质和能力。说明：保障实习生的权益，避免中介服务中出现欺诈行为。8.第三方服务协议要求：明确第三方提供的服务内容、质量、费用等。说明：确保第三方提供的服务符合合同要求。9.第三方费用明细要求：详细列出第三方服务的费用构成及支付方式。说明：便于甲方和乙方了解费用情况，确保费用透明。10.其他相关文件要求：根据实际情况，可能涉及的其他证明文件、协议等。说明：确保合同履行过程中所需文件的完整性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：违约行为：未按合同约定履行实习义务，如擅自离职、违反工作纪律等。责任认定：实习生应承担违约责任，向甲方支付相当于一个月实习工资的赔偿金。2.实习单位违约行为及责任认定：违约行为：未按合同约定提供实习岗位、未按时支付实习工资等。责任认定：实习单位应承担违约责任，向实习生支付违约金，并赔偿因此给实习生造成的损失。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：未按合同约定提供中介服务、未按时收取费用等。责任认定：第三方应承担违约责任，向甲方或乙方支付违约金，并赔偿因此给甲方或乙方造成的损失。4.争议解决违约行为及责任认定：违约行为：未按合同约定进行争议解决，如拒绝协商、拒绝仲裁等。责任认定：违约方应承担违约责任，赔偿因此给对方造成的损失。示例说明：实习生未按合同约定履行实习义务，擅自离职，甲方（实习单位）根据合同约定，要求支付相当于一个月实习工资的赔偿金。甲方（实习单位）未按合同约定支付实习工资，乙方（实习生）根据合同约定，要求甲方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。第三方未按合同约定提供中介服务，甲方（实习单位）根据合同约定，要求第三方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。全文完。2025年度大学生实习就业权益保障合同1合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（甲方全称）地址：（甲方详细地址）联系人：（甲方联系人姓名）联系电话：（甲方联系电话）2.乙方：名称：（乙方全称）地址：（乙方详细地址）联系人：（乙方联系人姓名）联系电话：（乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（其他相关方全称）地址：（其他相关方详细地址）联系人：（其他相关方联系人姓名）联系电话：（其他相关方联系电话）二、合同前言2.1背景本合同旨在规范2025年度大学生实习就业权益保障工作，保障大学生在实习就业过程中的合法权益，促进大学生就业市场的健康发展。2.2目的本合同的目的是明确甲方、乙方及其他相关方的权利和义务，确保大学生实习就业权益得到有效保障，促进大学生顺利就业。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所涉及的专业属于教育、就业、法律等相关领域。3.2关键词解释1.实习：指大学生在甲方单位或相关单位进行实际操作、学习的过程。2.就业：指大学生在甲方单位或相关单位从事工作并获得报酬的过程。3.权益：指大学生在实习就业过程中享有的合法权益，包括但不限于工资、福利、培训、晋升等。4.保障：指甲方、乙方及其他相关方采取的保障措施，确保大学生实习就业权益的实现。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方提供真实、准确的实习就业信息。2.甲方有义务为乙方提供符合国家法律法规的实习就业岗位。3.甲方有义务保障乙方在实习就业过程中的合法权益。4.甲方有义务对乙方进行必要的培训和指导。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方提供真实、准确的实习就业信息。2.乙方有义务遵守甲方单位的相关规章制度。3.乙方有义务在实习就业过程中认真履行工作职责。4.乙方有义务维护甲方单位的声誉和利益。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方单位或相关单位。5.3合同履行方式本合同履行方式为甲方单位与乙方签订实习就业协议，并按照协议内容执行。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字之日起生效。6.2终止条件1.本合同履行期满；2.甲方或乙方提出终止合同，并经双方协商一致；3.发生不可抗力，导致合同无法履行。6.3终止程序1.甲方或乙方提出终止合同，应提前30日书面通知对方；2.双方应在接到终止合同通知后，就终止合同的相关事宜进行协商；3.协商一致后，双方签署终止合同协议。6.4终止后果1.本合同终止后，甲方应按照约定支付乙方实习就业期间的报酬；2.乙方应按照约定办理离职手续；3.双方应相互返还已提供的物品和资料。七、费用与支付7.1费用构成1.实习补贴：乙方在实习期间，甲方将按照国家规定和实习协议的约定，向乙方支付实习补贴。2.保险费用：甲方将为乙方购买相应的意外伤害保险，保险费用由甲方承担。3.培训费用：甲方为乙方提供的培训课程费用，包括但不限于课程资料费、讲师费等。4.其他费用：根据实习就业协议的约定，可能产生的其他相关费用。7.2支付方式1.实习补贴：每月底前通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。2.保险费用：一次性支付，支付至保险公司指定账户。3.培训费用：根据培训项目具体规定，分批次支付。7.3支付时间1.实习补贴：每月底前支付。2.保险费用：实习开始前支付。3.培训费用：根据培训项目具体规定。7.4支付条款1.甲方应在约定的支付时间内，按照约定的支付方式支付相关费用。2.乙方应在收到支付通知后，及时核对支付金额和支付方式。3.如因乙方原因导致支付信息错误，甲方不承担由此产生的任何损失。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时支付乙方实习补贴、保险费用等，应向乙方支付违约金，违约金按未支付金额的千分之五计算。2.甲方未按照约定提供实习岗位或工作环境不符合规定，乙方有权解除实习协议，并要求甲方支付违约金。8.2乙方违约1.乙方未按时完成实习任务或违反甲方单位规章制度，甲方有权解除实习协议，并要求乙方承担相应的违约责任。2.乙方在实习期间发生重大失误或违法行为，甲方有权解除实习协议，并要求乙方承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式违约方应按照本合同约定，向守约方支付违约金或赔偿金。赔偿金额和方式由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均为保密内容。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起，至双方终止合作后三年。9.3保密履行方式1.双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性。2.双方不得泄露、复制、传播保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.战争：战争、军事冲突等。3.政府行为：政府政策、法律、法规的变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.不可抗力事件发生时，双方应立即通知对方。2.双方应尽力采取措施减轻不可抗力事件的影响。3.因不可抗力事件导致合同无法履行时，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例本合同中不可抗力实例包括地震、洪水、战争等。十一、争议解决11.1协商解决双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，双方可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形1.本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容。2.本合同中约定由特定人员履行的工作内容。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对本合同条款的最终解释权。2.乙方在实习就业期间所获得的技能、知识、经验等，归乙方所有，甲方不得侵犯。13.2特殊权力保留1.甲方保留在乙方实习就业期间，对乙方进行考核、评价的权利。2.甲方保留在乙方实习就业期间，对乙方进行培训、指导的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经双方签字或盖章确认的修改和补充，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本合同约定的范围内，相互协助，共同完成实习就业工作。15.2协作与配合方式1.双方应定期召开会议，沟通实习就业工作中的问题。2.双方应通过电话、电子邮件等方式，及时沟通，确保信息畅通。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为本合同的完整文件，其他口头或书面协议与本合同不一致的，以本合同为准。16.3增减条款未经双方协商一致，任何一方不得增减本合同条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.实习就业协议2.意外伤害保险合同3.培训计划及课程资料4.保密协议5.争议解决协议6.甲方单位规章制度7.乙方个人简历及身份证明8.其他与本合同相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约行为：a.未按时支付乙方实习补贴、保险费用等。b.未按照约定提供实习岗位或工作环境不符合规定。乙方违约行为：a.未按时完成实习任务或违反甲方单位规章制度。b.在实习期间发生重大失误或违法行为。2.违约行为的认定：甲方违约行为的认定：a.甲方未按时支付乙方相关费用，乙方提供支付凭证，甲方确认未支付。b.甲方提供的实习岗位或工作环境不符合规定，乙方提供相关证据。乙方违约行为的认定：a.乙方未按时完成实习任务或违反甲方单位规章制度，甲方提供相关记录和证据。b.乙方在实习期间发生重大失误或违法行为，甲方提供相关记录和证据。三、法律名词及解释：1.实习：指大学生在甲方单位或相关单位进行实际操作、学习的过程。2.就业：指大学生在甲方单位或相关单位从事工作并获得报酬的过程。3.权益：指大学生在实习就业过程中享有的合法权益，包括但不限于工资、福利、培训、晋升等。4.保密：指对商业秘密、技术秘密、客户信息等采取保密措施，防止泄露。5.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。6.争议解决：指在合同履行过程中，双方因合同条款产生分歧，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习岗位与约定不符。解决办法：乙方有权解除实习协议，甲方应承担违约责任，并支付违约金。2.问题：甲方未按时支付实习补贴。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，甲方应在接到通知后立即支付，否则乙方有权解除实习协议，甲方应承担违约责任。3.问题：乙方违反甲方单位规章制度。解决办法：甲方应按照规章制度对乙方进行处理，乙方如有异议，可向甲方提出申诉。4.问题：保密内容泄露。解决办法：乙方应立即停止泄露行为，甲方应采取措施加强保密管理，并对泄露方进行追责。5.问题：合同执行过程中发生争议。解决办法：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称：（第三方全称）2.第三方地址：（第三方详细地址）3.第三方联系人：（第三方联系人姓名）4.第三方联系电话：（第三方联系电话）第三方责任：2.第三方负责对实习生的合法权益进行监督和保护。3.第三方负责对实习生的培训和指导，提高其专业技能。第三方权利：1.第三方有权要求实习生遵守实习单位的规章制度。2.第三方有权对实习生的表现进行评价和反馈。第三方义务：1.第三方应按时支付实习生的实习补贴。2.第三方应按照约定提供实习培训和相关资料。3.第三方应保证实习生的实习安全和健康。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：a.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的实习岗位。b.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和必要的安全保障。c.乙方有权要求甲方提供符合规定的实习补贴和福利待遇。d.乙方有权要求甲方提供必要的培训和学习机会。2.乙方利益条款：a.乙方在实习期间享有社会保险待遇。b.乙方在实习期间享有休息日和法定节假日。c.乙方在实习期间享有获得实习证明的权利。3.甲方的违约及限制条款：a.甲方如未按时支付乙方实习补贴，应支付违约金，违约金按未支付金额的千分之五计算。b.甲方如未提供符合规定的实习岗位或工作环境，乙方有权解除实习协议，并要求甲方承担违约责任。c.甲方如违反乙方的合法权益，乙方有权要求甲方停止侵害，并赔偿损失。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方权利：a.甲方有权要求乙方遵守实习单位的规章制度。b.甲方有权对乙方的实习表现进行评价和反馈。c.甲方有权要求乙方完成实习任务，确保实习质量。2.甲方利益条款：a.甲方有权获得乙方的实习成果，包括但不限于技术、知识等。b.甲方有权在乙方实习期间对其进行培训，提高其工作能力。3.乙方违约及限制条款：a.乙方如未按时完成实习任务或违反甲方单位规章制度，甲方有权解除实习协议，并要求乙方承担违约责任。b.乙方如泄露甲方商业秘密或违反保密协议，甲方有权要求乙方停止侵害，并赔偿损失。c.乙方如违反乙方的合法权益，甲方有权要求乙方停止侵害，并赔偿损失。全文完。2025年度大学生实习就业权益保障合同2合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同目的3.合同双方4.合同有效期5.合同生效条件二、实习单位及实习岗位1.实习单位信息2.实习岗位信息3.实习岗位性质4.实习岗位数量三、实习时间与地点1.实习时间安排2.实习地点3.实习时间调整四、实习内容与要求1.实习内容概述2.实习岗位要求3.实习成果评价五、实习待遇1.工资待遇2.假期安排3.其他福利待遇六、实习期间的权利与义务1.实习生的权利a.享受合法权益b.参与实习单位活动c.隐私保护2.实习生的义务a.遵守实习单位规章制度b.完成实习任务c.维护实习单位形象七、实习考核与评价1.考核标准2.评价方式3.考核结果八、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除或终止程序九、违约责任1.实习单位违约责任2.实习生违约责任3.违约责任承担方式十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序十一、合同附件1.实习生个人简历2.实习单位规章制度3.实习合同补充协议十二、合同签订1.签订主体2.签订时间3.签订地点十三、合同生效1.生效时间2.生效条件3.生效后事宜十四、其他1.合同变更2.合同附件3.合同解释合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2025年度大学生实习就业权益保障合同2.合同目的：明确实习生与实习单位之间的权利义务，保障实习生在实习期间的合法权益3.合同双方：a.实习生姓名：（姓名）b.实习单位名称：（单位名称）4.合同有效期：自2025年1月1日起至2025年12月31日止5.合同生效条件：双方签字盖章后生效二、实习单位及实习岗位1.实习单位信息：a.单位名称：（单位名称）b.单位地址：（单位地址）c.联系人：（联系人姓名）d.联系电话：（联系电话）2.实习岗位信息：a.岗位名称：（岗位名称）b.岗位描述：（岗位描述）c.岗位要求：（岗位要求）3.实习岗位性质：全职实习4.实习岗位数量：1名三、实习时间与地点1.实习时间安排：a.实习起始时间：2025年2月1日b.实习结束时间：2025年12月31日c.实习工作时间：周一至周五，上午9:00至下午5:002.实习地点：（单位地址）3.实习时间调整：如需调整实习时间，需双方协商一致并书面确认四、实习内容与要求1.实习内容概述：a.参与实习单位日常工作b.学习岗位相关知识和技能c.完成实习单位分配的任务2.实习岗位要求：a.熟练掌握相关计算机软件c.对实习岗位有浓厚兴趣3.实习成果评价：a.实习生需提交实习报告b.实习单位对实习生进行考核c.考核结果作为实习评价依据五、实习待遇1.工资待遇：a.基本工资：每月人民币（金额）b.奖金：根据实习生表现及公司规定发放2.假期安排：a.国家法定节假日b.休息日：每周休息两天c.年假：根据公司规定及实习生需求安排3.其他福利待遇：a.保险：购买意外伤害保险b.餐饮补贴：每月人民币（金额）c.交通补贴：每月人民币（金额）六、实习期间的权利与义务1.实习生的权利：a.享受合法权益，包括但不限于工资、福利待遇等b.参与实习单位活动，提升个人综合素质c.隐私保护，实习单位不得泄露实习生个人信息2.实习生的义务：a.遵守实习单位规章制度，服从管理b.完成实习任务，确保工作质量c.维护实习单位形象，不得有损单位利益七、实习考核与评价1.考核标准：a.工作态度：60分b.工作能力：40分c.团队合作：30分d.绩效成果：30分2.评价方式：a.实习单位对实习生进行定期考核b.考核结果以书面形式通知实习生3.考核结果：a.考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级b.实习生对考核结果有异议，可向实习单位提出申诉八、合同解除与终止1.合同解除条件：a.实习生因个人原因提出解除合同b.实习单位因实习生严重违反实习规定提出解除合同c.因不可抗力导致合同无法履行2.合同终止条件：a.实习期满b.双方协商一致解除合同c.实习岗位被取消或实习生因故无法继续实习3.合同解除或终止程序：a.双方协商一致，签订解除或终止合同协议b.解除或终止合同后，实习生需办理离职手续九、违约责任1.实习单位违约责任：a.未按时支付工资或福利待遇b.未履行合同约定的其他义务2.实习生违约责任：a.未按时完成实习任务b.严重违反实习规定c.未履行合同约定的其他义务3.违约责任承担方式：a.违约方应承担相应的法律责任b.双方协商解决，协商不成可向人民法院提起诉讼十、争议解决1.争议解决方式：a.双方协商b.仲裁c.诉讼2.争议解决机构：a.仲裁机构b.人民法院3.争议解决程序：a.双方在争议发生后30日内协商解决b.协商不成，可选择仲裁或诉讼十一、合同附件1.实习生个人简历2.实习单位规章制度3.实习合同补充协议十二、合同签订1.签订主体：a.实习生：（姓名）b.实习单位：（单位名称）2.签订时间：（签订日期）3.签订地点：（签订地点）十三、合同生效1.生效时间：（生效日期）2.生效条件：双方签字盖章后生效3.生效后事宜：a.双方应按照合同约定履行各自的权利和义务b.合同生效后，任何一方不得擅自变更或解除合同十四、其他1.合同变更：a.合同变更需双方协商一致，并以书面形式确认b.合同变更不影响合同其他条款的效力2.合同附件：a.合同附件是合同不可分割的组成部分b.合同附件具有同等法律效力此合同一式两份，双方各执一份。实习生：（签名）日期：（签名日期）实习单位：（签名）日期：（签名日期）多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方提供培训与指导：a.甲方应提供必要的岗位培训，帮助实习生尽快适应工作环境。b.甲方应指定专人负责实习生的日常工作指导，确保实习生在实习期间的学习和发展。2.甲方工作环境与设施：a.甲方应确保实习生在安全、卫生的工作环境中实习。b.甲方应提供实习生所需的工作设施和工具，包括但不限于电脑、软件等。3.甲方实习成果的利用：a.甲方在未经实习生同意的情况下，不得将实习生的实习成果用于商业目的。b.如甲方需使用实习生的实习成果，应与实习生协商，并支付相应的报酬。4.甲方对实习生的考核与评价：a.甲方应建立完善的实习生考核与评价体系，确保评价的公正性和客观性。b.甲方应将考核结果及时反馈给实习生，并给予实习生改进的机会。5.甲方对实习生的保护：a.甲方应保护实习生的个人隐私，不得泄露实习生个人信息。b.甲方应采取措施，防止实习生在工作过程中受到伤害。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方实习期间的权益保障：a.乙方应确保实习生在实习期间享有与正式员工相同的权益，包括但不限于休息时间、工资待遇等。b.乙方应尊重实习生的个人意愿，不得强迫实习生加班或从事超出合同约定的劳动。2.乙方对实习生的指导与支持：a.乙方应指定专人负责实习生的实习指导，帮助实习生解决工作中遇到的问题。b.乙方应提供实习生必要的支持，包括但不限于工作环境、培训机会等。3.乙方实习成果的归属：a.实习生在实习期间所创造的成果，除双方另有约定外，归乙方所有。b.乙方应确保实习生的成果得到合理利用，并给予实习生相应的荣誉和奖励。4.乙方对实习生的考核与评价：a.乙方应建立实习生考核与评价体系，确保评价的公正性和客观性。b.乙方应将考核结果及时反馈给实习生，并给予实习生改进的机会。5.乙方对实习生的保护：a.乙方应保护实习生的个人隐私，不得泄露实习生个人信息。b.乙方应采取措施，防止实习生在工作过程中受到伤害。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第三方中介的职责：a.第三方中介应负责实习合同的签订、执行及监督。b.第三方中介应保证实习合同的合法性和有效性。2.第三方中介的收费标准：a.第三方中介的收费标准应明确，并在合同中予以约定。b.第三方中介的收费应合理，不得额外收取实习生费用。3.第三方中介的信息保密：a.第三方中介应严格保密实习双方的个人信息和实习内容。b.第三方中介不得泄露实习双方的商业秘密。4.第三方中介的争议解决：a.第三方中介应协助实习双方解决合同履行过程中的争议。b.如实习双方无法达成一致，第三方中介应协助申请仲裁或诉讼。5.第三方中介的监督责任：a.第三方中介应对实习单位的实习条件、实习生权益保障等进行监督。b.第三方中介发现实习单位违反合同约定时，应立即采取措施予以纠正。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习生个人简历2.实习单位规章制度3.实习合同补充协议4.第三方中介服务协议（如有）5.实习生考核与评价标准6.实习生实习成果清单7.实习生工资支付记录8.实习生福利待遇明细9.实习生工作日志10.实习生离职手续清单二、违约行为及认定：1.违约行为：a.实习单位未按时支付工资或福利待遇。b.实习生未按时完成实习任务或严重违反实习规定。c.第三方中介未履行合同约定的监督职责。2.违约行为的认定：a.实习单位与实习生或第三方中介就违约行为达成一致。b.争议解决机构或人民法院根据事实和法律认定违约行为。三、法律名词及解释：1.合同：指当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.甲方：指在本合同中提供实习岗位和条件的单位或个人。3.乙方：指在本合同中接受实习岗位和条件的实习生。4.第三方中介：指在本合同中提供中介服务的第三方机构。5.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生对实习岗位不满意。解决办法：双方协商调整实习岗位，或实习生提出解除合同。2.问题：实习单位未按时支付工资。解决办法：实习生向实习单位提出书面要求，实习单位应在规定时间内支付工资。3.问题：实习生违反实习规定。解决办法：实习单位根据规定对实习生进行警告、罚款或解除合同。4.问题：第三方中介服务不到位。解决办法：双方协商解决，或向相关监管部门投诉。五、所有应用场景：1.大学生实习就业权益保障合同适用于大学在校生与实习单位之间的实习关系。2.该合同适用于各种类型的实习岗位，包括但不限于企业、事业单位、政府机关等。3.该合同适用于有第三方中介参与实习服务的场景，如实习派遣、实习外包等。全文完。2025年度大学生实习就业权益保障合同3合同编号_________一、合同主体1.甲方：[甲方全称]，地址：[甲方地址]，联系人：[甲方联系人]，联系电话：[甲方联系电话]2.乙方：[乙方全称]，地址：[乙方地址]，联系人：[乙方联系人]，联系电话：[乙方联系电话]3.其他相关方：[如有其他相关方，请在此处填写]二、合同前言2.1背景鉴于当前大学生就业形势严峻，为保障大学生实习就业权益，促进大学生顺利就业，甲方与乙方经友好协商，决定签订本合同。2.2目的本合同的签订旨在明确甲乙双方在大学生实习就业过程中的权利、义务，保障大学生实习就业权益，提高大学生就业质量。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“专业属于”指大学生在实习或就业过程中，根据所学专业从事相关工作。3.2关键词解释（1）实习：指大学生在甲方单位进行一定期限的实践活动，以获取工作经验。（2）就业：指大学生在实习结束后，正式加入甲方单位工作。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方实习或就业期间的劳动成果进行使用、收益。（2）甲方应按照国家规定和行业标准，为乙方提供安全、健康的实习就业环境。（3）甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方实习或就业期间的报酬。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方提供与所学专业相关的实习或就业岗位。（2）乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方单位的规章制度。（3）乙方应按照甲方要求，完成实习或就业任务。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方单位所在地。5.3合同履行方式本合同履行方式为甲方提供实习或就业岗位，乙方按照合同约定进行实习或就业。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）实习或就业期间，乙方因个人原因提出解除合同。（2）甲方因特殊原因，经与乙方协商一致，决定终止合同。（3）甲方违反合同约定，乙方有权解除合同。6.3终止程序（1）乙方提出解除合同，应提前30日书面通知甲方。（2）甲方因特殊原因终止合同，应提前30日书面通知乙方。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照国家有关规定办理相关手续。（2）合同终止后，甲方应按照合同约定支付乙方实习或就业期间的报酬。（3）合同终止后，乙方应按照甲方要求办理离职手续。七、费用与支付7.1费用构成本合同涉及的费用主要包括：（1）实习期间的生活补贴：[金额]元/月。（2）实习期间的保险费用：[金额]元。（3）实习结束后的转正工资：[金额]元/月。（4）其他费用：[如有其他费用，请在此处列出]。7.2支付方式（1）生活补贴：每月底前通过银行转账支付至乙方指定账户。（2）保险费用：在实习开始前一次性支付至保险公司。（3）转正工资：根据乙方转正时间，按照约定的支付周期支付。7.3支付时间（1）生活补贴：每月底前支付。（2）保险费用：实习开始前支付。（3）转正工资：根据乙方转正时间，按照约定的支付周期支付。7.4支付条款（1）甲方应在合同约定的支付时间内完成费用支付。（2）如甲方未能按时支付费用，应向乙方支付相应的违约金。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未能按时支付费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付金额的[比例]%。（2）甲方未履行合同约定的其他义务，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未能按照合同约定完成实习或就业任务，应向甲方支付违约金，违约金为应付金额的[比例]%。（2）乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式违约方的赔偿金额应按照实际损失计算，赔偿方式包括但不限于：（1）现金赔偿。（2）支付违约金。（3）承担相应的法律责任。九、保密条款9.1保密内容本合同中的保密内容包括但不限于：（1）甲乙双方的技术秘密。（2）甲方单位的商业秘密。（3）与实习或就业相关的其他秘密信息。9.2保密期限本合同的保密期限自合同生效之日起至[保密期限]年。9.3保密履行方式（1）双方应采取必要的保密措施，确保保密内容的安全。（2）任何一方未经对方同意，不得泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害。（2）政府行为。（3）社会异常事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）不可抗力事件发生时，双方应相互通知，并采取措施减轻损失。（2）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方可协商解除合同。10.4不可抗力实例（1）地震、洪水、台风等自然灾害。（2）战争、罢工等社会异常事件。（3）政府颁布的法律法规变化。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼如协商无果，任何一方可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或提交仲裁委员会仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定本合同经双方协商一致，可以转让给第三方。12.2不得转让的情形（2）合同约定的保密期限尚未届满。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对乙方实习或就业期间工作成果的知识产权。（2）乙方保留在实习或就业期间获取的相关技能和经验。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在合同履行期间对乙方进行必要的工作指导和监督的权利。（2）乙方保留在合同履行期间对甲方提出合理化建议的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力修改和补充协议作为本合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）甲方协助乙方了解实习或