二零二五年度网约车平台驾驶员考核及薪酬体系合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度网约车平台驾驶员考核及薪酬体系合同合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________3.其他相关方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景和目的鉴于网约车行业的快速发展，为提高驾驶员的素质和服务质量，甲方与乙方共同协商，制定本合同，旨在规范网约车平台驾驶员的考核及薪酬体系，确保网约车行业健康有序发展。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中，“网约车平台”指通过互联网技术提供网约车服务的平台；“驾驶员”指在网约车平台上注册并从事网约车服务的个人。3.2关键词解释（1）考核：指甲方对乙方驾驶员在服务质量、安全驾驶、乘客满意度等方面的综合评价；（2）薪酬：指甲方按照乙方考核结果支付的报酬；（3）合同期限：指本合同生效之日起至____年____月____日止。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）对乙方驾驶员进行考核，并根据考核结果支付薪酬；（2）对乙方驾驶员进行培训，提高其服务质量和安全驾驶水平；（3）维护网约车平台正常运营，保障乘客和驾驶员的合法权益。4.2乙方的权利和义务（1）按照甲方要求参加考核，如实提供个人信息和驾驶技能；（2）遵守网约车平台规定，提供优质服务；（3）接受甲方对自身服务质量的监督和指导。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同期限届满之日止。5.2合同履行地点本合同履行地点为：_________5.3合同履行方式（1）甲方负责对乙方驾驶员进行考核，并将考核结果通知乙方；（2）甲方按照考核结果支付薪酬，具体支付方式由双方另行协商确定。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期限届满；（2）任何一方违反合同约定，经对方书面通知后，仍不改正的；（3）法律法规规定的其他情形。6.3终止程序（1）合同终止前，双方应就合同终止事宜进行协商；（2）合同终止后，双方应按照约定办理相关手续。6.4终止后果（1）合同终止后，甲方应按照约定支付乙方尚未支付的薪酬；（2）双方应按照约定办理相关手续，确保网约车平台正常运营。七、费用与支付7.1费用构成本合同中涉及的费用包括但不限于驾驶员的薪酬、考核费用、培训费用、平台服务费等。具体费用构成如下：（1）驾驶员薪酬：根据驾驶员的考核结果和服务时长，甲方将按月支付驾驶员薪酬。（2）考核费用：甲方将承担驾驶员考核所需的一切费用。（3）培训费用：甲方将负责对驾驶员进行定期培训，培训费用由甲方承担。（4）平台服务费：乙方需按照约定向甲方支付平台服务费。7.2支付方式（1）薪酬支付：甲方将通过银行转账或现金支付的方式，按月支付给驾驶员薪酬。（2）平台服务费：乙方需按照约定时间，通过银行转账的方式支付给甲方平台服务费。7.3支付时间（1）薪酬支付：甲方应在每月的____日前，将上月驾驶员薪酬支付到驾驶员指定的账户。（2）平台服务费：乙方应在每月的____日前，将上月平台服务费支付到甲方指定的账户。7.4支付条款（1）甲方支付薪酬和平台服务费时，应确保款项安全、及时到达驾驶员和乙方的指定账户。（2）若因甲方原因导致薪酬或平台服务费支付延迟，甲方应向驾驶员或乙方支付____%的违约金。八、违约责任8.1甲方违约（1）若甲方未按约定支付驾驶员薪酬或平台服务费，应向驾驶员或乙方支付____%的违约金。（2）若甲方未按约定提供培训或考核服务，应向乙方支付____%的违约金。8.2乙方违约（1）若乙方未按约定支付平台服务费，应向甲方支付____%的违约金。（2）若乙方未按约定提供驾驶员信息或考核结果，应向甲方支付____%的违约金。8.3赔偿金额和方式（1）违约金计算：违约金按实际损失的一定比例计算，最高不超过____元。（2）赔偿方式：违约方应按照本合同约定，以现金或银行转账的方式支付赔偿金。九、保密条款9.1保密内容本合同涉及的商业秘密、技术秘密、运营数据等，均为保密内容。9.2保密期限本合同的保密期限为自合同签订之日起____年。9.3保密履行方式（1）双方应采取合理措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指不可抗力是指由于自然灾害、战争、政府行为等非人力所能预见、避免和克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等。（2）战争：包括战争状态、军事行动等。（3）政府行为：如政府命令、政策调整等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，导致合同履行受阻，双方应及时通知对方。（2）在不可抗力事件持续期间，双方应相互理解，共同努力克服困难，确保合同履行。（3）不可抗力事件导致合同无法履行的，双方应根据不可抗力的影响程度，协商确定合同变更或终止事宜。10.4不可抗力实例（1）地震、洪水等自然灾害导致合同无法履行。（2）战争、军事行动等导致合同无法履行。（3）政府命令、政策调整等导致合同无法履行。十一、争议解决11.1协商解决双方发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼（1）若协商无法解决争议，任何一方均可向双方共同选择的调解机构申请调解。（2）若调解无效，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼或向双方共同选择的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定（1）未经对方同意，任何一方不得擅自转让合同的权利和义务。（2）如一方因企业重组、并购等原因需转让合同，应书面通知对方，并经对方同意。12.2不得转让的情形（1）合同中明确约定不得转让的权利和义务。（2）法律法规规定不得转让的权利和义务。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对网约车平台运营的最终决定权。（2）乙方在合同期间，未经甲方同意，不得将驾驶员考核及薪酬体系的相关信息对外泄露。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对驾驶员考核标准的调整权。（2）甲方保留对网约车平台运营策略的调整权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）任何一方提出修改或补充合同内容，应书面通知对方。（2）双方就修改或补充内容达成一致后，应以书面形式签字确认。14.2修改和补充效力修改或补充内容自双方签字确认之日起生效，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应相互提供必要的协助，确保网约车平台正常运营。（2）双方应共同维护网约车平台的声誉和利益。15.2协作与配合方式（1）双方应定期召开会议，讨论网约车平台运营中的问题。（2）双方应通过电话、邮件等方式保持沟通，及时解决问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于网约车平台驾驶员考核及薪酬体系的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：____年____月____日乙方（盖章）：____年____月____日驾驶员（签字）：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.网约车平台驾驶员考核标准2.网约车平台薪酬计算方法3.网约车平台服务协议4.网约车平台驾驶员培训计划5.网约车平台运营数据统计报告6.不可抗力事件清单7.争议解决流程图8.合同修改和补充协议二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付驾驶员薪酬，认定违约。未按约定提供培训或考核服务，认定违约。未履行保密义务，泄露网约车平台商业秘密，认定违约。2.乙方违约行为及认定：未按时支付平台服务费，认定违约。未按约定提供驾驶员信息或考核结果，认定违约。擅自转让合同权利和义务，认定违约。三、法律名词及解释：1.合同法：指《中华人民共和国合同法》，规定了合同的订立、效力、履行、变更、终止等方面的法律规范。2.劳动法：指《中华人民共和国劳动法》，规定了劳动者和用人单位之间权利义务的法律规范。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.违约金：指因一方违约行为而向另一方支付的一定金额的补偿。5.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：驾驶员对考核标准有异议。解决办法：重新审查考核标准，必要时进行调整，确保公平公正。2.问题：驾驶员对薪酬计算有疑问。解决办法：提供详细的薪酬计算方法，定期公布薪酬计算结果，接受驾驶员查询。3.问题：网约车平台出现安全风险。解决办法：加强驾驶员安全培训，严格执行安全检查制度，确保乘客和驾驶员安全。4.问题：驾驶员对合同条款不理解。解决办法：提供合同条款解读，组织驾驶员培训，确保驾驶员了解合同内容。5.问题：发生不可抗力事件，合同无法履行。解决办法：根据不可抗力事件的影响程度，协商合同变更或终止事宜，尽量减少损失。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方定义本合同中的第三方是指提供与网约车平台运营相关的服务或产品的独立法人或其他组织。2.第三方责任（1）第三方应确保其提供的服务或产品符合国家相关法律法规和行业标准。（2）第三方对其提供的服务或产品的质量承担法律责任。3.第三方权利（1）第三方有权根据合同约定收取服务费用。（2）第三方有权获得甲方支付的服务费用。4.第三方义务（1）第三方应按照合同约定的时间、质量和数量提供服务或产品。（2）第三方应配合甲方对驾驶员的培训和考核。5.第三方违约责任若第三方未履行合同义务或提供的服务或产品质量不符合约定，甲方有权要求第三方承担违约责任。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款（1）乙方有权要求甲方按照合同约定支付薪酬。（2）乙方有权参与网约车平台的运营决策。2.乙方利益条款（1）乙方有权获得平台运营产生的合理利润分成。（2）乙方有权获得甲方提供的培训机会。3.甲方的违约及限制条款（1）甲方不得无故拖欠乙方薪酬，否则需支付违约金。（2）甲方不得滥用乙方权益，否则需承担相应的法律责任。（3）甲方不得单方面变更合同内容，需经乙方同意。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款（1）甲方有权对驾驶员进行考核，以确保服务质量。（2）甲方有权对网约车平台运营进行监督管理。2.甲方的利益条款（1）甲方有权获得乙方支付的平台服务费。（2）甲方有权对网约车平台进行商业化运营。3.乙方的违约及限制条款（1）乙方不得擅自提高收费标准，否则需承担违约责任。（2）乙方不得损害甲方利益，否则需承担相应的法律责任。（3）乙方不得擅自变更合同内容，需经甲方同意。全文完。二零二五年度网约车平台驾驶员考核及薪酬体系合同1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同目的1.3合同期限1.4合同双方1.5合同生效条件第二章考核制度2.1考核原则2.2考核内容2.3考核方式2.4考核结果运用2.5考核申诉程序第三章薪酬体系3.1薪酬构成3.2薪酬计算方法3.3薪酬调整机制3.4薪酬发放时间3.5薪酬支付方式第四章服务规范4.1驾驶员行为规范4.2车辆使用规范4.3客户服务规范4.4行驶路线规范4.5应急处理规范第五章技术支持5.1平台技术保障5.2驾驶员培训与支持5.3乘客安全保障5.4数据分析与优化5.5技术故障处理第六章合同履行6.1合同签订6.2合同履行6.3合同变更6.4合同解除6.5合同终止第七章违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿7.4违约争议解决第八章保密条款8.1保密信息定义8.2保密义务8.3保密期限8.4保密信息的使用第九章合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除程序9.4合同终止程序第十章法律适用与争议解决10.1法律适用10.2争议解决方式10.3争议解决机构10.4争议解决费用第十一章其他约定11.1通知与送达11.2合同附件11.3合同解释11.4合同修改11.5合同生效第十二章合同签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署人员第十三章合同附件13.1附件一：考核标准13.2附件二：薪酬计算表13.3附件三：服务规范13.4附件四：技术支持保障13.5附件五：其他附件合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“二零二五年度网约车平台驾驶员考核及薪酬体系合同”。1.2合同目的本合同旨在明确网约车平台与驾驶员之间的考核及薪酬体系，确保双方权益，促进平台业务的健康发展。1.3合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年，自2025年1月1日至2025年12月31日。1.4合同双方甲方：[网约车平台名称]乙方：[驾驶员姓名]1.5合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。第二章考核制度2.1考核原则考核遵循公平、公正、公开的原则。2.2考核内容考核内容包括服务质量、安全驾驶、乘客满意度、订单完成率等方面。2.3考核方式考核采用平台系统自动统计与人工评估相结合的方式进行。2.4考核结果运用考核结果作为驾驶员薪酬及续签合同的依据。2.5考核申诉程序驾驶员对考核结果有异议的，可在收到考核结果之日起7个工作日内向平台提出申诉。第三章薪酬体系3.1薪酬构成薪酬包括基本工资、提成、奖励等。3.2薪酬计算方法薪酬计算方法按照平台规定进行。3.3薪酬调整机制根据市场行情和平台业务发展情况，薪酬可进行适当调整。3.4薪酬发放时间薪酬每月发放一次，具体发放时间由平台规定。3.5薪酬支付方式薪酬以现金或银行转账方式支付给驾驶员。第四章服务规范4.1驾驶员行为规范驾驶员应遵守国家法律法规、平台规定和职业道德。4.2车辆使用规范驾驶员应确保车辆安全、清洁、符合运营标准。4.3客户服务规范驾驶员应热情服务、文明驾驶、尊重乘客。4.4行驶路线规范驾驶员应按照平台系统规划的路线路径行驶。4.5应急处理规范驾驶员应熟悉应急处理流程，确保乘客安全。第五章技术支持5.1平台技术保障平台提供稳定、高效的运营平台，确保驾驶员和乘客的正常使用。5.2驾驶员培训与支持平台提供驾驶员培训，提升驾驶员的技能和服务水平。5.3乘客安全保障平台采取技术手段，确保乘客信息安全和乘车安全。5.4数据分析与优化平台对运营数据进行实时分析，不断优化运营策略。5.5技术故障处理平台设立技术支持团队，及时处理驾驶员在使用平台过程中遇到的技术问题。第六章合同履行6.1合同签订双方在平等、自愿的基础上签订本合同。6.2合同履行双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。6.3合同变更经双方协商一致，可对本合同进行变更。6.4合同解除（1）驾驶员因个人原因无法继续履行合同；（2）平台因经营需要，提前30日通知驾驶员解除合同；（3）发生不可抗力，致使合同无法履行。6.5合同终止合同期限届满或双方解除合同后，本合同终止。第七章违约责任7.1违约情形（1）驾驶员未按合同约定提供服务；（2）驾驶员违反服务规范；（3）驾驶员泄露乘客信息；（4）平台未按合同约定支付薪酬。7.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。7.3违约赔偿违约方应赔偿因违约行为给对方造成的直接经济损失。7.4违约争议解决双方因违约产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。第八章保密条款8.1保密信息定义本合同中的保密信息包括但不限于甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。8.2保密义务双方对本合同中的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.3保密期限本合同的保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。8.4保密信息的使用乙方仅可在履行本合同和提供网约车服务的过程中使用保密信息，不得用于任何其他目的。第九章合同解除与终止9.1合同解除条件（1）一方违反合同约定，经催告后仍未履行；（2）发生不可抗力事件，致使合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。9.2合同终止条件本合同期满且双方未续签合同，视为合同终止。9.3合同解除程序一方要求解除合同，应提前30日书面通知对方。9.4合同终止程序合同终止后，双方应妥善处理相关事宜，包括但不限于车辆归还、薪酬结算等。第十章法律适用与争议解决10.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式双方因本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交[选择法院或仲裁机构]进行仲裁。10.3争议解决机构仲裁机构为[指定仲裁机构名称]。10.4争议解决费用仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁裁决另有规定。第十一章其他约定11.1通知与送达（1）当面递交；（2）邮寄至对方提供的地址；（3）通过电子邮件发送至对方指定的电子邮箱。11.2合同附件本合同附件作为合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。11.3合同解释本合同的解释以双方共同意思表示为准。11.4合同修改本合同的修改必须以书面形式进行，并由双方签字盖章。11.5合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。第十二章合同签署12.1签署日期[驾驶员签字日期]12.2签署地点[签署地点]12.3签署人员甲方代表（签字）：____________________乙方代表（签字）：____________________第十三章合同附件[此处列出所有附件名称]第十四章附则14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________驾驶员（签字）：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1平台运营权甲方保留网约车平台的运营权，包括但不限于平台的开发、维护、更新和运营策略的制定。1.2考核标准调整权甲方有权根据市场变化和运营需求，调整考核标准和薪酬体系，并提前30日通知乙方。1.3车辆管理权甲方有权对乙方使用的车辆进行管理，包括但不限于车辆检查、维护和报废。1.4技术更新权甲方有权对平台技术进行更新和升级，乙方需配合进行必要的培训和操作。1.5数据分析权甲方有权对驾驶员运营数据进行收集、分析和使用，以优化运营策略和提高服务质量。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1服务选择权乙方有权根据自身情况选择服务区域、车型和运营时间。2.2薪酬分配权乙方有权根据平台提供的薪酬体系和考核结果，自主决定接受或拒绝订单。2.3车辆更新权乙方有权根据自身需求，申请更换车辆，平台需在规定时间内予以答复。2.4投诉处理权乙方对考核结果有异议时，有权向平台提出投诉，平台应在7个工作日内给予答复。2.5职业发展权乙方有权根据自身能力和市场需求，向平台提出职业发展建议，平台应予以考虑。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介机构职责第三方中介机构负责驾驶员的招募、培训和考核，以及与甲乙双方的沟通协调。3.2中介费用中介费用由甲方承担，具体费用标准由双方协商确定。3.3中介合同中介机构与甲方签订中介合同，明确双方的权利和义务。3.4中介监督甲方有权对中介机构的招募、培训和考核过程进行监督，确保服务质量。3.5中介纠纷处理中介机构与驾驶员之间发生纠纷时，由中介机构负责调解；调解不成的，提交仲裁或诉讼解决。3.6中介保密中介机构对本合同中的保密信息负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。3.7中介责任中介机构因自身原因导致驾驶员权益受损的，应承担相应的法律责任。3.8中介合同解除中介机构违反合同约定或无法履行职责时，甲方有权解除中介合同。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：考核标准及细则2.附件二：薪酬计算表及调整机制3.附件三：服务规范及行为准则4.附件四：技术支持与服务保障5.附件五：驾驶员培训资料6.附件六：第三方中介机构合同7.附件七：合同变更记录8.附件八：违约行为及认定记录9.附件九：争议解决记录二、违约行为及认定：1.违约行为：驾驶员未按合同约定提供服务。认定：根据考核结果及服务记录，驾驶员服务质量低于平台标准。2.违约行为：驾驶员泄露乘客信息。认定：经调查确认，驾驶员泄露乘客信息，造成不良后果。3.违约行为：驾驶员违反服务规范。认定：根据服务规范及行为准则，驾驶员行为不符合规范。4.违约行为：平台未按合同约定支付薪酬。认定：根据薪酬计算表及支付记录，平台未在规定时间内支付薪酬。5.违约行为：中介机构未履行职责。认定：根据中介合同及服务记录，中介机构未按要求完成招募、培训或考核。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.仲裁：指双方同意将争议提交仲裁机构，由仲裁机构作出具有法律效力的裁决。3.诉讼：指一方当事人向人民法院提起诉讼，要求法院对争议作出判决。4.违约金：指一方违约时，根据合同约定向另一方支付的一定金额的赔偿。5.合同解除：指合同当事人一方或双方根据法律规定或合同约定，提前终止合同关系。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：驾驶员对考核结果有异议。解决办法：驾驶员可在收到考核结果后7个工作日内提出申诉，平台应在15个工作日内作出答复。2.问题：薪酬发放不及时。解决办法：平台应建立健全薪酬发放制度，确保按时发放。3.问题：车辆维护不及时。解决办法：平台应定期对车辆进行维护，确保车辆安全。4.问题：中介机构服务质量问题。解决办法：平台应加强对中介机构的监督，确保服务质量。五、所有应用场景：1.网约车平台与驾驶员之间的考核及薪酬体系管理。2.驾驶员职业培训与发展。3.乘客服务质量保障。4.网约车行业合规经营。全文完。二零二五年度网约车平台驾驶员考核及薪酬体系合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________2.乙方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________3.其他相关方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确网约车平台驾驶员的考核及薪酬体系，保障驾驶员权益，提高驾驶员满意度，同时确保网约车平台的服务质量和运营效率。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业术语网约车：指通过互联网预约、下单，由专业驾驶员驾驶，按照乘客需求提供点到点运输服务的汽车。驾驶员：指具备合法驾驶资格，按照网约车平台规定进行注册、认证，提供网约车服务的专业人员。3.2关键词解释考核：指对驾驶员的服务质量、安全驾驶、客户满意度等方面进行评估和评价。薪酬体系：指根据驾驶员的考核结果，按照约定的薪酬标准，支付驾驶员劳动报酬的制度。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.对驾驶员进行考核，确保驾驶员服务质量；2.按照合同约定支付驾驶员薪酬；3.为驾驶员提供必要的培训和指导；4.保障驾驶员合法权益，维护驾驶员权益。4.2乙方的权利和义务1.遵守合同约定，完成网约车服务；2.提供真实、准确、完整的个人信息；3.遵守交通法规，确保安全驾驶；4.积极配合甲方考核，提高服务质量。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，至二零二五年度结束。5.2合同履行地点网约车服务地点为全国范围内。5.3合同履行方式1.驾驶员通过网约车平台接单、完成订单；2.甲方对驾驶员进行考核，根据考核结果支付薪酬；3.双方按照约定，通过银行转账或现金方式结算薪酬。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字之日起生效。6.2终止条件1.合同到期；2.任何一方违反合同约定，经另一方书面通知后，在合理期限内仍未纠正的；3.发生不可抗力，导致合同无法履行。6.3终止程序1.双方协商一致，签订终止合同；2.发生终止条件时，一方应书面通知另一方。6.4终止后果1.合同终止后，双方应按照约定办理相关手续；2.甲方应支付乙方未支付的薪酬；3.双方应相互配合，处理合同终止后的遗留问题。七、费用与支付7.1费用构成1.服务费用：指驾驶员完成订单后，根据平台规定的计费标准收取的费用。2.考核费用：指根据驾驶员的考核结果，按照约定的比例从服务费用中提取的考核费用。3.税费：指驾驶员应缴纳的税款，包括但不限于增值税、个人所得税等。4.平台服务费：指驾驶员在平台上提供服务时，按照约定的比例支付给平台的服务费用。7.2支付方式1.银行转账：驾驶员的薪酬将直接转入其指定的银行账户。2.转账：驾驶员可以通过平台接收薪酬。3.现金支付：在特定情况下，驾驶员可以选择现金支付，但需符合甲方规定的条件。7.3支付时间1.服务费用：驾驶员完成订单后，甲方将在约定的支付周期内支付服务费用。2.考核费用：甲方将在每个考核周期结束后，根据考核结果支付考核费用。3.税费：驾驶员应在规定的时间内自行缴纳相关税费。7.4支付条款1.甲方应在支付时间前，向驾驶员发出支付通知。2.驾驶员应在收到支付通知后，确认无误。3.甲方将在确认无误后，按照约定的支付方式进行支付。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按时支付驾驶员薪酬，应向驾驶员支付违约金，违约金按每日应支付薪酬的千分之一计算。2.若甲方未能提供必要的培训和指导，导致驾驶员服务质量下降，甲方应承担相应的责任。8.2乙方违约1.若乙方未按照约定提供服务，甲方有权终止合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。2.若乙方违反交通法规，导致事故发生，乙方应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.甲方违约赔偿：赔偿金额包括违约金及因甲方违约给乙方造成的实际损失。2.乙方违约赔偿：赔偿金额包括因乙方违约给甲方造成的实际损失。九、保密条款9.1保密内容1.本合同内容；2.网约车平台运营数据；3.甲方和乙方之间的商业秘密。9.2保密期限本合同约定的保密期限为合同有效期内及合同终止后三年。9.3保密履行方式1.未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容；2.对保密内容进行严格管理，采取必要的安全措施。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。2.不可抗力事件导致合同无法履行时，双方应协商解决。10.4不可抗力实例地震、洪水、台风、战争、政府政策变动等。十一、争议解决11.1协商解决11.2调解双方可向相关调解机构申请调解。11.3仲裁或诉讼协商和调解不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼或向仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形1.合同主体资格；2.合同约定的权利和义务；3.合同约定的保密条款。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对网约车平台运营规则、考核标准和薪酬体系的修改权，但修改内容不得违反法律法规和合同约定。2.乙方在合同有效期内，未经甲方同意，不得将其在网约车平台上的服务权转让给第三方。13.2特殊权力保留1.甲方保留对驾驶员服务质量、安全驾驶等方面的监督权。2.乙方保留在合同终止后，对甲方提供的个人信息和商业秘密的保密权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.任何一方要求修改或补充合同时，应以书面形式提出，经双方协商一致后，签订补充协议。2.补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.修改或补充的条款，自双方签字之日起生效。2.修改或补充的条款与本合同原有条款不一致的，以修改或补充的条款为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互配合，共同维护网约车平台的正常运营。2.驾驶员应积极配合甲方进行考核，提高服务质量。15.2协作与配合方式1.双方应通过电话、邮件等方式保持沟通，及时解决问题。2.甲方应定期组织培训，提高驾驶员的服务水平。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于网约车平台驾驶员考核及薪酬体系的完整协议，任何口头协议或先前的协议均无效。16.3增减条款本合同任何条款的增减，均需以书面形式进行，并经双方签字确认。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.网约车平台运营规则2.考核标准和薪酬体系3.驾驶员培训资料4.网约车平台服务协议5.税费缴纳指南6.保密协议7.补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付驾驶员薪酬，认定违约。未提供必要培训和指导，认定违约。修改运营规则、考核标准或薪酬体系未提前通知，认定违约。2.乙方违约行为及认定：未按照约定提供服务，认定违约。违反交通法规，导致事故发生，认定违约。向第三方泄露保密内容，认定违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。2.考核：对驾驶员的服务质量、安全驾驶、客户满意度等方面进行评估和评价。3.薪酬体系：根据驾驶员的考核结果，按照约定的薪酬标准，支付驾驶员劳动报酬的制度。4.违约金：因一方违约而向另一方支付的一定金额的补偿。5.补充协议：对原有合同进行修改或补充的书面协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：驾驶员对考核标准有异议。解决办法：设立考核申诉机制，由第三方机构进行公正裁决。2.问题：驾驶员对薪酬计算有疑问。解决办法：提供薪酬计算说明，定期进行薪酬核对。3.问题：驾驶员因特殊情况无法按时提供服务。解决办法：允许驾驶员在一定范围内请假，并规定请假流程。4.问题：驾驶员对保密内容管理不善。解决办法：加强保密意识培训，完善保密措施。5.问题：发生交通事故。解决办法：按照相关法律法规和合同约定，处理事故赔偿事宜。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体第三方主体：指在网约车平台驾驶员考核及薪酬体系合同中，提供专业考核服务、薪酬计算服务或其他相关服务的第三方机构。2.第三方责任第三方应按照合同约定，提供准确、公正的考核服务。第三方应确保薪酬计算过程的透明性和准确性。3.第三方权利第三方有权获得合同约定的服务费用。第三方有权要求甲方提供必要的信息和数据。4.第三方义务第三方应保守合同双方的商业秘密。第三方应遵守相关法律法规，确保其服务的合法性。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款乙方有权要求甲方按照合同约定支付薪酬。乙方有权要求甲方提供必要的培训和指导。乙方有权对考核标准和薪酬体系提出合理建议。2.乙方利益条款乙方有权获得合同约定的福利待遇。乙方有权参与网约车平台的运营决策。3.甲方的违约及限制条款若甲方未按时支付薪酬，应向乙方支付违约金。若甲方未提供必要培训和指导，乙方有权要求甲方承担相应责任。甲方不得限制乙方参与网约车平台的运营决策。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款甲方可对驾驶员进行考核，确保服务质量。甲方可根据市场情况调整考核标准和薪酬体系。2.甲方的利益条款甲方可获得乙方支付的服务费用。甲方可获得乙方提供的服务数据。3.乙方的违约及限制条款若乙方未按照约定提供服务，甲方有权终止合同。若乙方违反交通法规，导致事故发生，乙方应承担相应责任。乙方不得泄露甲方商业秘密。全文完。二零二五年度网约车平台驾驶员考核及薪酬体系合同3本合同目录一览1.考核目标与原则1.1考核目标设定1.2考核原则确立2.考核内容与方法2.1服务质量考核2.2安全行车考核2.3客户满意度考核2.4考核方法与标准3.考核周期与结果3.1考核周期设定3.2考核结果评定4.薪酬体系构成4.1基本薪酬4.2绩效奖金4.3津贴与补贴5.薪酬发放方式5.1发放时间5.2发放方式5.3发放条件6.薪酬调整机制6.1薪酬调整原则6.2调整条件与标准6.3调整流程7.考核结果与薪酬关联7.1考核结果对薪酬的影响7.2薪酬调整的具体实施8.争议解决机制8.1争议类型界定8.2争议解决流程8.3争议解决机构9.违约责任与处理9.1违约行为定义9.2违约责任承担9.3违约处理措施10.合同期限与续签10.1合同期限10.2续签条件10.3续签流程11.合同解除与终止11.1解除条件11.2解除流程11.3终止条件12.合同生效与通知12.1生效条件12.2生效日期12.3通知方式13.保密条款13.1保密内容13.2保密期限13.3违约责任14.其他约定事项14.1不可抗力14.2法律适用14.3合同附件第一部分：合同如下：1.考核目标与原则1.1考核目标设定本合同旨在通过建立科学合理的考核体系，提高网约车平台驾驶员的服务质量、安全行车能力和客户满意度，促进驾驶员综合素质的提升，保障乘客出行安全与舒适。1.2考核原则确立1.2.1公平公正原则：考核标准公开透明，确保每位驾驶员享有平等的考核机会。1.2.2客户导向原则：考核内容以乘客需求为中心，关注驾驶员的服务态度和服务质量。1.2.3绩效导向原则：考核结果与薪酬待遇挂钩，激励驾驶员不断提升工作绩效。2.考核内容与方法2.1服务质量考核2.1.1服务态度：驾驶员应保持礼貌、热情，对乘客提出的问题和需求给予及时、有效的解答。2.1.2服务流程：驾驶员应严格按照平台规定进行服务，确保乘客出行流程顺畅。2.2安全行车考核2.2.1行车规范：驾驶员应遵守交通法规，确保行车安全。2.3客户满意度考核2.3.1乘客评价：根据乘客对驾驶员服务的评价进行评分。2.3.2服务投诉：对驾驶员的服务投诉进行记录和处理。2.4考核方法与标准2.4.1考核方式：采用量化考核与定性考核相结合的方式。2.4.2考核标准：根据行业规范和平台要求制定具体考核标准。3.考核周期与结果3.1考核周期设定考核周期为每季度一次，考核结果将作为季度薪酬调整的依据。3.2考核结果评定考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，对应不同的薪酬待遇。4.薪酬体系构成4.1基本薪酬基本薪酬根据驾驶员的资历和经验进行设定，保障驾驶员的基本生活需求。4.2绩效奖金绩效奖金根据考核结果和完成的工作量进行发放，激励驾驶员提升工作绩效。4.3津贴与补贴根据驾驶员的工作性质和实际情况，提供相应的津贴和补贴，如夜间服务补贴、节假日补贴等。5.薪酬发放方式5.1发放时间薪酬将于每月的固定日期发放至驾驶员指定的银行账户。5.2发放方式薪酬采用银行转账方式发放，确保资金安全。5.3发放条件驾驶员需满足平台规定的服务要求，如无重大违规行为等。6.薪酬调整机制6.1薪酬调整原则薪酬调整将遵循公平、公正、公开的原则，根据考核结果和市场需求进行调整。6.2调整条件与标准调整条件包括考核结果、市场薪酬水平、驾驶员个人能力等。6.3调整流程薪酬调整由平台人力资源部门负责，根据实际情况制定调整方案。7.考核结果与薪酬关联7.1考核结果对薪酬的影响考核结果直接影响驾驶员的薪酬待遇，优秀等级可获得更高的绩效奖金。7.2薪酬调整的具体实施根据考核结果，对驾驶员的薪酬进行调整，具体调整方案由平台人力资源部门制定。8.争议解决机制8.1争议类型界定8.1.1薪酬争议：涉及薪酬发放、调整等方面的争议。8.1.2考核争议：涉及考核结果、考核标准等方面的争议。8.1.3服务争议：涉及驾驶员服务行为、乘客投诉等方面的争议。8.2争议解决流程8.2.1驾驶员提出争议：驾驶员应在争议发生后7日内向平台提出书面争议申请。8.2.2平台受理：平台应在收到争议申请后5日内进行核实，并告知驾驶员处理结果。8.2.3调解：平台将组织调解，双方应在调解过程中充分沟通，达成一致意见。8.2.4仲裁：如调解不成，双方可申请仲裁，仲裁结果为最终裁决。8.3争议解决机构8.3.1平台内部调解委员会：负责初步调解争议。8.3.2第三方仲裁机构：负责对争议进行最终裁决。9.违约责任与处理9.1违约行为定义9.1.1驾驶员违约：包括未按时提供服务、服务质量不符合标准、违反交通法规等。9.1.2平台违约：包括未按时发放薪酬、考核标准不明确、处理争议不公正等。9.2违约责任承担9.2.1驾驶员违约：根据违约情节，平台可采取警告、罚款、解除合同等措施。9.2.2平台违约：平台应承担相应的法律责任，并赔偿驾驶员因此遭受的损失。9.3违约处理措施9.3.1驾驶员违约：平台将根据违约行为的具体情况，采取相应的处理措施。9.3.2平台违约：平台将立即采取措施纠正违约行为，并承担相应的责任。10.合同期限与续签10.1合同期限本合同期限为一年，自双方签订之日起生效。10.2续签条件在合同到期前，如双方均同意继续合作，可提前一个月提出续签申请。10.3续签流程10.3.1驾驶员提出续签申请：驾驶员应在合同到期前一个月向平台提出书面续签申请。10.3.2平台审核：平台将对驾驶员的续签申请进行审核，并在收到申请后5日内给予答复。10.3.3签订续签合同：双方同意续签后，应重新签订合同。11.合同解除与终止11.1解除条件11.1.1驾驶员解除：驾驶员可随时解除合同，但需提前一个月通知平台。11.1.2平台解除：平台在驾驶员严重违约或合同约定的其他解除条件满足时，可解除合同。11.2解除流程11.2.1驾驶员解除：驾驶员应向平台提交书面解除通知，并办理相关手续。11.2.2平台解除：平台在解除合同前，应通知驾驶员解除原因，并给予合理的整改期限。11.3终止条件11.3.1合同期满：合同期限届满，合同自然终止。11.3.2合同解除：双方协商一致解除合同。12.合同生效与通知12.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2生效日期合同生效日期为签订日期。12.3通知方式通知应以书面形式进行，可通过邮寄、电子邮件、短信等方式发送至对方指定地址。13.保密条款13.1保密内容双方在本合同履行过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密等。13.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年。13.3违约责任如一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。14.其他约定事项14.1不可抗力如因不可抗力导致本合同无法履行，双方互不承担责任。14.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.3合同附件本合同附件包括但不限于考核标准、薪酬调整方案等。附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或指定的，提供专业服务、技术支持、咨询意见或其他相关服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入范围15.2.1考核体系设计与实施15.2.2薪酬体系优化与调整15.2.3争议解决与调解15.2.4法律咨询与合规审查15.2.5技术支持与系统维护16.第三方介入的程序与条件16.1介入程序16.1.1甲乙双方协商一致，确定第三方介入的必要性。16.1.2甲乙双方共同邀请或指定第三方。16.1.3第三方接受邀请或指定，并与甲乙双方签订服务协议。16.2介入条件16.2.1第三方应具备相应的资质和经验，能够独立、客观地履行其职责。16.2.2第三方应承诺遵守保密协议，保护甲乙双方的商业秘密。16.2.3第三方应接受甲乙双方的监督，确保其服务的质量和效率。17.第三方的责任与权利17.1责任17.