2025湖南省建筑行业农民工劳动合同书

合同编号：甲方（用人单位）：地址：联系人：联系电话：乙方（劳动者）：身份证号码：户籍所在地：联系电话：鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成一致，经双方协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：1.2乙方的工作任务是：1.3乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方分配的任务。第二条劳动报酬2.1乙方工资待遇为：元/月（人民币，下同），按月支付。2.2乙方工资支付时间为每月日之前。2.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过小时，每周休息日不少于天。3.2乙方试用期为个月，试用期工资为约定工资的%。第四条社会保险4.1甲方按照国家的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用，甲方从乙方工资中代扣代缴。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家的有关规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护条件。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方自我保护意识。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前天通知对方。6.2乙方解除合同的，应向甲方办理手续，并支付元违约金。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条其他8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，按国家法律法规和双方的协商办理。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：年月日注意事项及解决办法：1.确保合同双方主体资格合法，即甲方为具有合法经营资格的用人单位，乙方为具备劳动能力的劳动者。解决办法：核实双方的营业执照和身份证等相关证件。2.合同内容应符合国家法律法规，不得含有违反劳动法的内容。解决办法：参照《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，确保合同条款合法合规。3.确保合同双方充分了解合同内容，特别是关于工资、工作时间、社会保险等重要条款。解决办法：甲方应对合同内容进行详细解释，确保乙方充分理解。4.合同签订后，双方应严格遵守合同约定，履行各自的义务。解决办法：双方均应按照合同约定履行义务，不得擅自变更或解除合同。5.如合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。解决办法：双方在发生争议时，尽快进行沟通协商，寻求双方都能接受的解决方案。6.如协商不成，可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。解决办法：向所在地的人民调解委员会提交调解申请，寻求第三方调解。7.如调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。解决办法：向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，按照仲裁程序解决争议。法律名词及名词解释：1.用人单位：指依法取得营业执照或其他经营许可，招聘劳动者为其提供劳动的企业、个体经济组织、民办非企业单位、机关、事业单位、社会团体等。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，为用人单位提供劳动力的人员。3.劳动合同：是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。5.社会养老保险：是国家为保障老年人基本生活，实现社会养老保险制度的一种社会保障制度。6.医疗保险：是国家为保障公民基本医疗需求，实行医疗保险制度的一种社会保障制度。7.失业保险：是国家为保障失业人员基本生活，实行失业保险制度的一种社会保障制度。8.工伤保险：是国家为保障劳动者在劳动过程中发生意外伤害，实行工伤保险制度的一种社会保障制度。9.生育保险：是国家为保障女性劳动者生育权益，实行生育保险制度的一种社会保障制度。10.劳动争议：是指劳动关系双方在履行劳动合同过程中，因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。11.人民调解委员会：是依法设立的调解民间纠纷的群众性组织。12.劳动争议仲裁委员会：是依法设立的处理劳动争议的仲裁机构。应用场合：1.湖南省内各类建筑行业企业与农民工之间的劳动合同。2.适用于建筑行业的农民工从事各类建筑工作，包括但不限于施工、装修、维护等。补充条款：1.甲方应在乙方入职前提供完整的劳动合同文本，乙方应在充分了解合同内容后签字确认。2.乙方应提供真实的身份信息，如有虚假信息，乙方应承担相应的法律责任。3.甲方应按照国家和地方政府的政策规定，为乙方提供必要的劳动保护措施。4.如乙方在工作过程中因工受伤，甲方应按照相关法律法规及时为乙方提供救治并承担相应责任。5.如乙方因个人原因导致合同无法履行，乙方应提前向甲方提出书面申请，并经甲方同意后方可解除合同。6.双方在签订合应遵守国家关于疫情防控的相关规定，做好个人防护措施