二零二五版顶岗实习学生就业权益保障协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版顶岗实习学生就业权益保障协议本合同目录一览1.定义与解释1.1顶岗实习学生1.2实习单位1.3顶岗实习1.4就业权益2.协议目的与依据3.实习学生资格与条件3.1资格要求3.2身体健康要求3.3专业对口要求4.实习内容与安排4.1实习岗位4.2实习时间4.3实习任务5.实习待遇与保障5.1工资待遇5.2工作条件5.3休息休假6.实习期间权益保障6.1安全保障6.2社会保险6.3劳动保护7.实习考核与评价7.1考核方式7.2评价标准7.3考核结果运用8.实习变更与解除8.1变更条件8.2解除条件8.3解除程序9.知识产权归属10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.违约责任与争议解决11.1违约责任11.2争议解决方式12.协议生效与终止12.1生效条件12.2终止条件13.合同附件13.1附件一：实习学生信息表13.2附件二：实习合同13.3附件三：实习考核评价表14.其他约定14.1法律适用14.2合同份数14.3通知方式第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1顶岗实习学生：指在校期间，根据国家教育政策及相关规定，参加由实习单位组织的顶岗实习的学生。1.2实习单位：指提供顶岗实习岗位，并负责学生实习期间管理、指导、考核的企事业单位或社会组织。1.3顶岗实习：指学生在实习单位实际工作岗位从事一定工作内容，以获取实际工作经验和职业技能的实践活动。1.4就业权益：指学生在顶岗实习期间，根据国家法律法规和本协议约定，所享有的劳动权益、社会保险权益等。2.协议目的与依据本协议旨在明确顶岗实习学生的就业权益保障，确保学生在实习期间的合法权益得到有效维护，同时促进实习单位与学生的共同发展。3.实习学生资格与条件3.2身体健康要求：学生应具备从事实习岗位所需的基本身体素质，无传染性疾病和其他妨碍工作的疾病。3.3专业对口要求：学生应选择与所学专业相符合的实习岗位，以确保实习效果。4.实习内容与安排4.1实习岗位：实习岗位应与学生的专业背景和实习目的相匹配，由实习单位根据实际需求和学生情况确定。4.2实习时间：实习时间为一年，具体实习时间由实习单位和学校协商确定，并提前通知学生。（1）完成实习单位分配的工作任务；（2）参加实习单位组织的各类培训、讲座等活动；（3）遵守实习单位的相关规章制度。5.实习待遇与保障5.1工资待遇：实习学生按实习单位相关规定享受实习工资，工资水平不低于当地最低工资标准。5.2工作条件：实习单位应为学生提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、工作设备、办公用品等。5.3休息休假：实习学生享有国家规定的休息休假权利，实习单位应按照国家法律法规保障学生的休息休假。6.实习期间权益保障6.1安全保障：实习单位应为学生提供安全的工作环境，保障学生在实习期间的人身安全。6.2社会保险：实习单位应依法为实习学生缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。6.3劳动保护：实习单位应按照国家劳动保护规定，保障实习学生的劳动权益，防止职业危害。8.实习变更与解除8.1变更条件：在实习期间，如因实习岗位调整、学生个人原因或其他不可抗力因素，需要变更实习内容、岗位或时间，双方应协商一致，并书面修改本协议相关条款。（1）实习学生因身体原因无法继续实习，并提供医院证明；（3）实习学生严重违反实习单位规章制度，经教育无效；（4）实习学生擅自离岗，经实习单位催告后仍不返回；（5）实习单位发生重大变更，影响实习生的合法权益；8.3解除程序：任何一方要求解除本协议，应提前一个月书面通知对方，并说明解除原因。双方应就实习学生的实习待遇、社会保险等事宜进行协商，达成一致后，方可解除协议。9.知识产权归属9.1在实习期间，学生所完成的与实习岗位相关的成果，包括但不限于设计、文案、程序等，其知识产权归实习单位所有，实习单位有权使用、修改、复制、发布等。9.2学生在实习期间，如需使用实习单位的技术、资料等，应取得实习单位的书面同意，并遵守相关保密规定。10.保密条款10.1保密内容：实习学生和实习单位在实习过程中获取的对方商业秘密、技术秘密等，均为保密内容。10.2保密期限：保密期限自本协议签订之日起至协议解除或终止之日起三年。10.3违约责任：任何一方违反保密条款，泄露保密内容，应承担相应的法律责任。11.违约责任与争议解决11.1违约责任：任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。11.2争议解决方式：双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.协议生效与终止12.1生效条件：本协议经双方签字盖章后生效。12.2终止条件：本协议在实习期满、实习学生解除协议或实习单位解除协议的情况下终止。13.合同附件13.1附件一：实习学生信息表13.2附件二：实习合同13.3附件三：实习考核评价表14.其他约定14.1法律适用：本协议适用中华人民共和国法律法规。14.2合同份数：本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。（1）直接送达；（2）挂号信邮寄；（3）传真或电子邮件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义：第三方指在顶岗实习学生就业权益保障协议中，除甲乙双方以外的其他参与方，包括但不限于中介机构、推荐单位、第三方评估机构等。（1）甲乙双方协商一致，需要第三方提供专业服务或协助；（2）根据本协议条款，需要第三方对实习学生的资格、能力或实习情况进行评估；（3）实习过程中出现争议，需要第三方进行调解或仲裁。15.3第三方责任15.3.1责任界定：第三方在介入本协议过程中，应遵守国家法律法规和本协议的约定，对其提供的服务或协助承担责任。15.3.2责任限额：第三方对本协议项下的责任限额，应根据其提供的具体服务内容、服务费用等因素确定，并在合同中明确约定。16.第三方权利（1）根据本协议约定，获取必要的资料和协助；（2）根据本协议约定，对实习学生进行评估、考核；（3）根据本协议约定，收取相应的服务费用。17.第三方义务（1）按照本协议约定，提供专业、高效的服务；（2）保守实习学生和实习单位的商业秘密；（3）按照本协议约定，及时向甲乙双方报告工作进展和结果。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲乙双方的关系：第三方作为独立第三方，与甲乙双方不存在隶属关系，其服务或协助仅限于本协议约定的范围内。18.2第三方与实习学生的关系：第三方在介入本协议过程中，与实习学生的关系仅为服务或协助关系，不承担实习学生的直接管理责任。18.3第三方与实习单位的关系：第三方在介入本协议过程中，与实习单位的关系仅为服务或协助关系，不承担实习单位的直接管理责任。19.第三方介入的具体条款19.1第三方介入的申请：任何一方需要第三方介入，应提前向对方提出书面申请，并说明介入原因和需求。19.2第三方介入的流程：（1）甲乙双方同意第三方介入后，由介入方与第三方签订服务协议；（2）第三方根据服务协议，履行其职责；（3）第三方完成服务后，向甲乙双方提交服务报告。20.第三方介入的费用承担20.1第三方介入的费用由提出介入申请的一方承担，具体费用由甲乙双方与第三方协商确定。21.第三方介入的终止（1）甲乙双方协商一致；（2）第三方完成其服务职责；（3）因不可抗力导致第三方无法继续履行服务职责。22.第三方介入的后续处理22.1第三方介入终止后，甲乙双方应根据本协议约定，继续履行各自的权利和义务。23.第三方介入的争议解决23.1第三方介入过程中，如出现争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习学生信息表要求：包含学生的基本信息、联系方式、实习意向、专业背景等。说明：用于实习单位了解学生的基本情况，以便为学生安排合适的实习岗位。2.附件二：实习合同要求：详细列明实习岗位、工作时间、工资待遇、工作时间、休息休假、社会保险等内容。说明：实习合同是双方权利义务的书面体现，具有法律效力。3.附件三：实习考核评价表要求：包括实习学生的实习表现、工作态度、专业技能等方面的评价。4.附件四：第三方服务协议要求：明确第三方介入的原因、服务内容、费用、责任限额等。说明：第三方服务协议是第三方与甲乙双方签订的，用于规范第三方介入过程中的权利义务。5.附件五：违约行为处理协议要求：详细列明违约行为、违约责任认定标准、违约责任承担方式等。说明：违约行为处理协议用于明确违约行为的处理方式和责任承担，保障各方权益。6.附件六：争议解决协议要求：明确争议解决方式、仲裁机构、仲裁规则等。说明：争议解决协议用于解决甲乙双方在履行本协议过程中产生的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为实习学生：（1）未按时到岗或擅自离岗；（2）违反实习单位规章制度；（3）泄露实习单位商业秘密；（4）实习期间发生安全事故。实习单位：（1）未按约定提供实习岗位或工作条件；（2）未按时支付实习工资；（3）违反实习学生权益；（4）未按规定为实习学生缴纳社会保险。第三方：（1）未按约定提供服务或协助；（2）泄露实习学生和实习单位商业秘密；（3）违反服务协议约定。2.责任认定标准违约行为的认定，应根据本协议约定、国家法律法规以及相关证据进行。责任认定标准包括：（1）违约行为的性质；（2）违约行为的严重程度；（3）违约行为对各方权益的影响。3.违约责任承担方式违约方应根据违约行为承担相应的责任，包括但不限于：（1）赔偿对方损失；（2）支付违约金；（3）承担法律责任。示例说明：1.实习学生未按时到岗，经实习单位催告后仍不返回，构成违约。实习单位有权要求实习学生赔偿因违约造成的损失，如培训费、招聘费等。2.实习单位未按规定为实习学生缴纳社会保险，构成违约。实习学生有权要求实习单位补缴社会保险，并赔偿因未缴纳社会保险造成的损失。全文完。二零二四版顶岗实习学生就业权益保障协议1本合同目录一览一、协议概述1.协议名称及签订日期2.协议双方基本信息3.协议目的及依据二、实习学生权益保障1.实习学生权益范围2.实习学生权益保障措施3.实习学生权益争议处理三、实习岗位及工作内容1.实习岗位及部门2.实习工作内容3.实习工作要求四、实习期限及工作时间1.实习期限2.工作时间及休息时间3.实习生加班及调休规定五、实习报酬及福利待遇1.实习生报酬标准2.实习生福利待遇3.实习报酬发放方式及时间六、实习学生培训及考核1.实习生培训内容2.实习生考核方式及标准3.实习生考核结果及处理七、实习学生权益保障责任1.用人单位责任2.实习学生责任3.第三方责任八、实习学生权益保障机制1.实习学生权益保障机构2.实习学生权益保障程序3.实习学生权益保障监督九、协议变更及解除1.协议变更条件及程序2.协议解除条件及程序3.协议解除后的处理十、保密条款1.保密内容及范围2.保密期限及义务3.违反保密条款的责任十一、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决费用承担十二、协议生效及终止1.协议生效条件2.协议终止条件3.协议终止后的处理十三、其他约定1.协议附件及补充条款2.协议解释权3.协议签署及生效日期十四、附件第一部分：合同如下：一、协议概述1.1协议名称：二零二四版顶岗实习学生就业权益保障协议1.2协议签订日期：2024年X月X日1.3协议双方基本信息：1.3.1实习单位名称：[实习单位名称]1.3.2实习单位住所：[实习单位住所]1.3.3实习单位法定代表人：[实习单位法定代表人姓名]1.3.4实习生姓名：[实习生姓名]1.3.5实习生身份证号码：[实习生身份证号码]1.3.6实习生联系地址：[实习生联系地址]1.4协议目的及依据：为保障实习生在实习期间的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方经友好协商，特订立本协议。二、实习学生权益保障2.1实习学生权益范围：2.1.1实习期间的劳动报酬权益2.1.2实习期间的休息休假权益2.1.3实习期间的职业健康安全权益2.1.4实习期间的培训权益2.1.5实习期间的劳动保护权益2.1.6实习期间的争议解决权益2.2实习学生权益保障措施：2.2.1实习单位应按时足额支付实习学生报酬2.2.2实习单位应保障实习学生的休息休假权利2.2.3实习单位应提供符合国家规定的劳动保护措施2.2.4实习单位应提供必要的职业健康安全培训2.2.5实习单位应建立实习学生权益保障机制2.3实习学生权益争议处理：2.3.1实习学生与实习单位发生争议，应通过协商解决2.3.2协商不成的，可以向实习单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁2.3.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼三、实习岗位及工作内容3.1实习岗位及部门：[具体岗位名称]（[具体部门名称]）3.2实习工作内容：[具体工作职责及任务]3.3实习工作要求：3.3.1实习生应遵守实习单位的各项规章制度3.3.2实习生应完成实习单位安排的工作任务四、实习期限及工作时间4.1实习期限：自2024年X月X日起至2024年X月X日止4.2工作时间及休息时间：4.2.1工作时间为每日8小时，每周工作5天4.2.2休息时间为每日1小时，每周休息2天4.3实习生加班及调休规定：4.3.1实习生加班需提前向实习单位申请，经批准后方可加班4.3.2实习单位应按照国家规定支付加班费4.3.3实习生有权根据自身情况，向实习单位申请调休五、实习报酬及福利待遇5.1实习生报酬标准：[具体报酬金额及支付方式]5.2实习生福利待遇：5.2.1实习生享有国家法定节假日休息5.2.2实习生享有年度休假5.2.3实习生享有意外伤害保险5.3实习报酬发放方式及时间：5.3.1实习报酬按月发放5.3.2每月X日前发放上月报酬六、实习学生培训及考核6.1实习生培训内容：6.1.1实习岗位所需的专业技能培训6.1.2实习单位的企业文化及规章制度培训6.1.3安全生产及职业健康培训6.2实习生考核方式及标准：6.2.1考核方式：实习期间定期考核6.2.2考核标准：根据实习岗位要求及实习单位规定6.3实习生考核结果及处理：6.3.1实习生考核结果分为优秀、良好、合格、不合格6.3.2对考核不合格的实习生，实习单位有权要求其改正，并给予相应的培训机会八、实习学生权益保障责任8.1用人单位责任：8.1.1用人单位应按照国家规定，保障实习学生的合法权益8.1.2用人单位应提供符合国家规定的劳动保护条件和工作环境8.1.3用人单位应依法与实习学生签订实习协议，明确双方的权利和义务8.2实习学生责任：8.2.1实习学生应遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的管理8.2.2实习学生应按照实习协议约定，完成实习任务8.2.3实习学生应保护实习单位的商业秘密和知识产权8.3第三方责任：8.3.1若因第三方原因导致实习学生权益受损，实习单位应协助实习学生维护自身权益8.3.2实习单位有权追究第三方的法律责任九、实习学生权益保障机制9.1实习学生权益保障机构：9.1.1实习单位设立实习学生权益保障委员会，负责处理实习学生权益保障事宜9.2实习学生权益保障程序：9.2.1实习学生提出权益保障申请9.2.2实习学生权益保障委员会进行调查和处理9.2.3实习学生权益保障委员会提出处理意见，并告知实习学生9.3实习学生权益保障监督：9.3.1实习学生可以向实习单位上级主管部门或劳动保障部门投诉9.3.2实习单位应接受上级主管部门或劳动保障部门的监督检查十、协议变更及解除10.1协议变更条件及程序：10.1.1协议双方协商一致，可以变更协议内容10.1.2协议变更需以书面形式进行，并经双方签字盖章10.2协议解除条件及程序：10.2.1实习生因故需要提前终止实习，应提前X日向实习单位提出书面申请10.2.2实习单位因故需要提前终止实习，应提前X日通知实习生，并说明理由10.3协议解除后的处理：10.3.1协议解除后，实习单位应结实习学生实习期间的报酬10.3.2协议解除后，实习学生应办理相关手续，并归还实习单位提供的物品十一、保密条款11.1保密内容及范围：11.1.1实习单位的技术秘密、经营秘密、商业秘密等11.2保密期限及义务：11.2.1保密期限自协议签订之日起至协议终止后X年11.2.2实习生有义务保守实习单位秘密，不得泄露给任何第三方11.3违反保密条款的责任：11.3.1违反保密条款的，实习生应承担相应的法律责任，并赔偿实习单位的损失十二、争议解决12.1争议解决方式：12.1.1协议双方应友好协商解决争议12.2争议解决机构：12.2.1协议双方协商不成的，可以向实习单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁12.3争议解决费用承担：12.3.1仲裁费用由败诉方承担，协议另有约定的除外十三、协议生效及终止13.1协议生效条件：13.1.1协议双方签字盖章13.1.2协议内容符合国家法律法规13.2协议终止条件：13.2.1实习期限届满13.2.2协议双方协商一致解除协议13.3协议签署及生效日期：13.3.1本协议自双方签字盖章之日起生效十四、附件14.1本协议一式两份，双方各执一份14.2附件：14.2.1实习生个人信息表14.2.2实习单位规章制度14.2.3实习岗位说明书第二部分：第三方介入后的修正十五、第三方介入15.1第三方的概念：15.1.1本协议中“第三方”是指除协议双方外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务机构等。15.1.2第三方介入是指协议双方或任何一方在履行本协议过程中，根据本协议约定或协议双方的共同决定，引入第三方参与协议的履行。十六、第三方介入的条款及说明16.1第三方介入的条件：16.1.1第三方介入需经协议双方书面同意，并签订相关协议或条款。16.1.2第三方介入的目的是为了更好地履行本协议，提高工作效率或提供专业服务。十六、第三方介入的条款及说明（续）16.2第三方介入的程序：16.2.1协议双方协商确定第三方介入的事宜，并通知对方。16.2.2协议双方与第三方签订合作协议，明确各方的权利和义务。16.2.3第三方介入后，协议双方应继续履行本协议中的各自义务。十六、第三方介入的条款及说明（续）16.3第三方的责任：16.3.1第三方应按照合作协议履行其职责，并对协议双方承担相应的法律责任。16.3.2第三方在履行协议过程中，若造成协议一方或双方的损失，应依法承担赔偿责任。十七、甲乙方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款及说明17.1甲方的额外条款及说明：17.1.1甲方向第三方提供的信息和资料应真实、准确、完整。17.1.2甲方应对第三方提供的服务质量进行监督，确保其符合本协议的要求。17.2乙方的额外条款及说明：17.2.1乙方应积极配合第三方的工作，并提供必要的协助。17.2.2乙方应遵守第三方提供的服务规范，不得违反本协议的约定。十八、第三方责任限额18.1第三方责任限额的确定：18.1.1第三方责任限额由协议双方在合作协议中约定。十八、第三方责任限额（续）18.2第三方责任限额的履行：18.2.1第三方在责任限额范围内对协议一方或双方的损失承担赔偿责任。18.2.2若第三方责任超过责任限额，协议一方或双方可向其他责任人追偿。十八、第三方责任限额（续）18.3第三方责任限额的变更：18.3.1第三方责任限额的变更需经协议双方书面同意。18.3.2第三方责任限额的变更不影响本协议其他条款的效力。十九、第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分：19.1.1第三方与甲方之间的协议独立于本协议，第三方对甲方的责任仅限于其与甲方协议的约定。19.1.2本协议对甲方的约束力不因第三方介入而受影响。19.2第三方与乙方的划分：19.2.1第三方与乙方之间的协议独立于本协议，第三方对乙方的责任仅限于其与乙方协议的约定。19.2.2本协议对乙方的约束力不因第三方介入而受影响。十九、第三方与其他各方的划分说明（续）19.3第三方与协议双方的共同责任：19.3.1若第三方介入导致协议双方共同承担责任，则各方应根据各自在本协议中的责任比例分担责任。19.3.2协议双方应共同监督第三方履行其责任，确保协议的履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表详细要求：包含实习生姓名、身份证号码、联系方式、家庭住址、教育背景、实习意向等信息。说明：用于记录实习生的基本信息，以便实习单位进行管理和联系。2.实习单位规章制度详细要求：包含实习单位的组织架构、工作流程、考勤制度、奖惩制度等内容。说明：实习生需遵守的实习单位内部规章制度，确保实习工作的顺利进行。3.实习岗位说明书详细要求：包含实习岗位的职责、工作内容、任职资格、工作环境、工作条件等信息。说明：实习生需了解的实习岗位具体信息，以便更好地适应实习工作。4.实习协议详细要求：包含实习期限、实习报酬、工作内容、工作时间、休息休假、福利待遇、违约责任等内容。说明：协议双方签订的实习协议，明确双方的权利和义务。5.第三方合作协议详细要求：包含协议双方、第三方的基本信息、合作内容、权利义务、违约责任等内容。说明：协议双方与第三方签订的合作协议，明确各方的权利和义务。6.保密协议详细要求：包含保密内容、保密期限、保密义务、违约责任等内容。说明：实习生与实习单位签订的保密协议，保护实习单位的商业秘密和知识产权。7.实习考核报告详细要求：包含实习生的考核结果、考核评价、改进建议等内容。说明：实习结束后的考核报告，用于评价实习生的实习表现。8.实习证明详细要求：包含实习生姓名、实习单位名称、实习岗位、实习期限、实习表现等信息。说明：实习结束后，实习单位出具的证明，作为实习生实习经历的凭证。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：违约行为：未按时完成实习任务、违反实习单位规章制度、泄露实习单位秘密等。责任认定：实习生应承担相应的法律责任，并赔偿实习单位的损失。2.实习单位违约行为及责任认定：违约行为：未按时支付实习报酬、未提供符合国家规定的劳动保护条件、未保障实习生休息休假权利等。责任认定：实习单位应承担相应的法律责任，并赔偿实习生的损失。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：未按合作协议履行职责、泄露协议一方秘密、造成协议一方损失等。责任认定：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿协议一方的损失。4.示例说明：示例一：实习生未按时完成实习任务，导致实习单位项目进度受到影响。实习生应承担违约责任，并赔偿实习单位的损失。示例二：实习单位未按时支付实习报酬，实习生可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，实习单位应承担违约责任，并支付相应的赔偿金。全文完。二零二四版顶岗实习学生就业权益保障协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1学生定义1.2用人单位定义1.3顶岗实习定义1.4就业权益定义2.学生选拔与录取2.1选拔条件2.2录取程序2.3录取通知书3.实习岗位与工作内容3.1岗位设置3.2工作内容3.3工作时间3.4工作地点4.实习期间待遇4.1薪资标准4.2社会保险4.3工资支付方式4.4补充福利5.实习期间的权利与义务5.1学生权利5.2学生义务5.3用人单位权利5.4用人单位义务6.实习考核与评价6.1考核方式6.2评价标准6.3考核结果7.实习结束后的就业服务7.1就业指导7.2就业推荐7.3就业协议签订8.合同变更与解除8.1变更条件8.2解除条件8.3解除程序9.违约责任9.1学生违约责任9.2用人单位违约责任9.3违约赔偿10.保密条款10.1保密信息10.2保密义务10.3保密责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决地点12.合同生效与终止12.1生效条件12.2生效日期12.3终止条件12.4终止日期13.合同附件13.1附件一：实习岗位描述13.2附件二：薪资结构明细13.3附件三：社会保险缴纳明细13.4附件四：就业推荐信模板14.其他14.1适用法律14.2合同份数14.3通知与送达14.4合同签署日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1学生定义：本合同所指学生，系指根据国家教育主管部门规定，在学校就读且符合顶岗实习条件的学生。1.2用人单位定义：本合同所指用人单位，系指与学校签订顶岗实习协议，接受学生实习并负责提供实习岗位的企事业单位。1.3顶岗实习定义：本合同所指顶岗实习，系指学生在实习期间，按照实习协议约定，在用人单位的实际工作岗位上进行学习、实践的活动。1.4就业权益定义：本合同所指就业权益，系指学生在实习期间及实习结束后，依法享有的就业推荐、就业指导、就业服务等相关权益。2.学生选拔与录取2.2录取程序：学生需提交实习申请，经学校审核通过后，由学校推荐至用人单位，用人单位进行最终录取。2.3录取通知书：用人单位对录取的学生发出录取通知书，明确实习岗位、实习时间、实习待遇等相关事项。3.实习岗位与工作内容3.1岗位设置：用人单位根据实习生的专业背景和实习要求，设置适合的实习岗位。3.2工作内容：实习生在实习期间，需按照实习岗位的要求，完成工作任务，参与实际项目，接受岗位培训。3.3工作时间：实习生的实习工作时间应与用人单位的作息时间相一致，并确保每周工作时间不超过法定工作时间。3.4工作地点：实习生的工作地点为用人单位指定的实习场所。4.实习期间待遇4.1薪资标准：实习生的薪资标准由学校、用人单位和学生三方协商确定，并符合国家及地方的相关规定。4.2社会保险：用人单位为实习生缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.3工资支付方式：实习生的工资按月支付，具体支付日期由学校、用人单位和学生三方协商确定。4.4补充福利：用人单位可为实习生提供住宿、交通补贴等补充福利。5.实习期间的权利与义务5.1学生权利：5.1.1获得实习岗位的工作指导与培训；5.1.2享有实习期间的人身安全与健康保障；5.1.3享有合法权益的保护；5.1.4在实习结束后，享有就业推荐、就业指导等就业服务。5.2学生义务：5.2.1遵守实习单位的规章制度；5.2.2完成实习单位分配的工作任务；5.2.3保守实习单位的商业秘密；5.2.4遵守国家法律法规，维护实习单位的合法权益。5.3用人单位权利：5.3.1要求实习生遵守实习单位的规章制度；5.3.2对实习生的实习表现进行考核；5.3.3对实习生的违约行为进行处理。5.4用人单位义务：5.4.1为实习生提供适宜的工作环境和条件；5.4.2对实习生进行必要的培训；5.4.3保护实习生的合法权益。6.实习考核与评价6.1考核方式：实习期间，用人单位对实习生进行定期考核，考核内容包括实习态度、工作能力、专业知识等方面。6.2评价标准：考核评价标准由学校、用人单位和学生三方共同制定，确保公平、公正、公开。6.3考核结果：考核结果作为实习生实习结束后的就业推荐依据。8.合同变更与解除8.1变更条件：合同内容如需变更，需经学校、用人单位和学生三方协商一致，并以书面形式进行变更。8.2解除条件：8.2.1学生因故无法继续实习，需提前一个月向用人单位和学校提出解除实习申请；8.2.3学生或用人单位违反本合同约定，经另一方提出解除合同要求，并经协商无法达成一致时，可解除合同。8.3解除程序：合同解除需书面通知对方，并办理相关手续。9.违约责任9.1学生违约责任：9.1.1学生未按约定时间报到或提前离岗，需赔偿用人单位因此遭受的损失；9.1.2学生违反实习单位规章制度，造成不良后果，需承担相应责任；9.1.3学生泄露实习单位商业秘密，需承担法律责任。9.2用人单位违约责任：9.2.1用人单位未按约定提供实习岗位，需向学生支付违约金；9.2.2用人单位未按约定支付学生工资，需支付滞纳金；9.2.3用人单位泄露学生个人信息，需承担法律责任。9.3违约赔偿：违约方应按照合同约定或法律规定，向守约方支付违约赔偿。10.保密条款10.1保密信息：本合同涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均为保密信息。10.2保密义务：学生和用人单位均有义务保守本合同的保密信息，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。10.3保密责任：违反保密义务的一方，应承担相应的法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式：本合同争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。11.2争议解决程序：仲裁委员会应按照其仲裁规则进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决。11.3争议解决地点：仲裁地点为合同签订地或争议发生地。12.合同生效与终止12.1生效条件：本合同自学生、用人单位和学校三方签字（或盖章）之日起生效。12.2生效日期：合同生效日期为合同签署日期。12.3.1实习期满；12.3.2合同解除；12.3.3学生或用人单位提出终止合同申请，并经双方协商一致；12.3.4法律法规规定的其他终止情形。12.4终止日期：合同终止日期以合同约定或实际情况为准。13.合同附件13.1附件一：实习岗位描述13.2附件二：薪资结构明细13.3附件三：社会保险缴纳明细13.4附件四：就业推荐信模板14.其他14.1适用法律：本合同适用中华人民共和国法律法规。14.2合同份数：本合同一式三份，学生、用人单位和学校各执一份，具有同等法律效力。14.3通知与送达：本合同的任何通知，应以书面形式进行，送达至合同约定的地址。14.4合同签署日期：本合同签署日期为____年____月____日。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与范围1.1第三方定义：本合同所指第三方，系指在学生、用人单位和学校之间提供中介服务、咨询、培训、评估等服务的独立法人或其他组织。1.2第三方范围：第三方包括但不限于职业中介机构、教育培训机构、人力资源服务机构、评估机构等。2.第三方介入的条件与程序2.1条件：第三方介入需经学生、用人单位和学校三方同意，并签订三方协议，明确第三方介入的目的、范围、期限和责任。2.2程序：2.2.1学生、用人单位和学校共同协商确定是否需要第三方介入；2.2.2确定第三方后，三方签订三方协议，明确各方的权利义务；2.2.3第三方根据三方协议提供相关服务。3.第三方的责任与义务3.1责任：3.1.1第三方应按照三方协议约定，提供专业、高效的服务；3.1.2第三方应保护学生、用人单位和学校的合法权益，不得泄露任何一方信息；3.1.3第三方在提供服务过程中，如因自身原因造成学生、用人单位或学校损失，应承担相应责任。3.2义务：3.2.1第三方应按照合同约定，按时完成各项服务任务；3.2.2第三方应配合学生、用人单位和学校的工作，提供必要的信息和资料；3.2.3第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。4.第三方的权利4.1第三方有权根据三方协议约定，收取相应的服务费用；4.2第三方有权根据服务内容，对学生、用人单位和学校进行必要的咨询和建议。5.第三方的责任限额5.1责任限额：第三方因自身原因造成学生、用人单位或学校损失的，其赔偿责任不超过合同总金额的_____%。5.2超过责任限额的损失，由学生、用人单位和学校根据各自责任承担。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方在提供服务过程中，应明确区分其服务范围与