二零二四年度医疗保健服务劳务派遣服务合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度医疗保健服务劳务派遣服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位1.2用工单位1.3派遣员工2.服务内容2.1医疗保健服务项目2.2服务时间2.3服务地点3.服务标准3.1服务质量要求3.2服务流程3.3服务考核4.服务费用4.1服务费用总额4.2费用支付方式4.3费用结算周期5.派遣员工管理5.1派遣员工招聘与培训5.2派遣员工绩效考核5.3派遣员工解聘与续签6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决费用9.合同生效与终止9.1合同生效条件9.2合同终止条件9.3合同解除程序10.合同附件10.1服务项目明细10.2服务人员名单10.3其他相关附件11.合同变更与补充11.1合同变更条件11.2合同补充条款11.3合同变更程序12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止程序12.3合同解除后的责任承担13.其他约定事项13.1不可抗力条款13.2法律适用与管辖13.3合同份数与效力14.合同签署14.1合同签署日期14.2合同签署地点14.3合同签署代表第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位1.1.1单位名称：____________________1.1.2法定代表人：____________________1.1.3联系地址：____________________1.1.4联系电话：____________________1.1.5电子邮箱：____________________1.2用工单位1.2.1单位名称：____________________1.2.2法定代表人：____________________1.2.3联系地址：____________________1.2.4联系电话：____________________1.2.5电子邮箱：____________________1.3派遣员工1.3.1员工姓名：____________________1.3.2性别：____________________1.3.3身份证号码：____________________1.3.4毕业院校：____________________1.3.5毕业时间：____________________2.服务内容2.1医疗保健服务项目2.1.1基本医疗服务：____________________2.1.2专科医疗服务：____________________2.1.3健康教育咨询：____________________2.2服务时间2.2.1服务时间：____________________2.2.2服务班次：____________________2.3服务地点2.3.1服务地点：____________________2.3.2服务范围：____________________3.服务标准3.1服务质量要求3.1.1服务态度：____________________3.1.2服务技能：____________________3.1.3服务效果：____________________3.2服务流程3.2.1服务预约：____________________3.2.2服务提供：____________________3.2.3服务反馈：____________________3.3服务考核3.3.1考核内容：____________________3.3.2考核方式：____________________3.3.3考核结果运用：____________________4.服务费用4.1服务费用总额4.1.1总费用：____________________4.2费用支付方式4.2.1付款方式：____________________4.2.2付款时间：____________________4.3费用结算周期4.3.1结算周期：____________________4.3.2结算方式：____________________5.派遣员工管理5.1派遣员工招聘与培训5.1.1招聘渠道：____________________5.1.2培训内容：____________________5.1.3培训方式：____________________5.2派遣员工绩效考核5.2.1绩效考核指标：____________________5.2.2绩效考核周期：____________________5.2.3绩效考核结果：____________________5.3派遣员工解聘与续签5.3.1解聘条件：____________________5.3.2解聘程序：____________________5.3.3续签条件：____________________5.3.4续签程序：____________________6.保密条款6.1保密内容6.1.1技术秘密：____________________6.1.2经营秘密：____________________6.1.3其他保密信息：____________________6.2保密期限6.2.1保密期限：____________________6.3违约责任6.3.1违约情形：____________________6.3.2违约责任承担：____________________6.3.3违约赔偿：____________________8.违约责任8.1违约情形8.1.1派遣单位未按时支付服务费用8.1.2用工单位未按约定提供工作条件8.1.3派遣员工违反服务规定8.1.4任何一方未履行保密义务8.2违约责任承担8.2.1派遣单位违约：应向用工单位支付违约金，金额为服务费用总额的10%。8.2.2用工单位违约：应向派遣单位支付违约金，金额为服务费用总额的5%。8.2.3派遣员工违约：根据具体情况，由派遣单位承担相应责任。8.3违约赔偿8.3.1因违约造成的损失，违约方应承担相应的赔偿责任。8.3.2赔偿金额根据实际情况确定，双方应协商解决。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应通过友好协商解决争议。9.1.2如协商不成，可提交合同约定的争议解决机构。9.2争议解决机构9.2.1争议解决机构为：____________________9.3争议解决费用9.3.1争议解决费用由败诉方承担。10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.1.1双方签署合同；10.1.2合同经双方加盖公章或签字后生效。10.2合同终止条件10.2.1服务期满；10.2.2双方协商一致解除合同；10.2.3发生不可抗力事件导致合同无法履行。10.3合同解除程序10.3.1双方协商一致解除合同，应书面通知对方；10.3.2合同解除后，双方应结清相关费用。11.合同附件11.1服务项目明细11.2服务人员名单11.3其他相关附件12.合同变更与补充12.1合同变更条件12.1.1双方协商一致；12.1.2变更内容不违反法律法规。12.2合同补充条款12.2.1补充条款应与合同具有同等法律效力；12.2.2补充条款经双方签署后生效。12.3合同变更程序12.3.1双方协商一致后，应签订书面变更协议；12.3.2变更协议经双方加盖公章或签字后生效。13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.1.1双方协商一致解除合同；13.1.2发生不可抗力事件导致合同无法履行。13.2合同终止程序13.2.1双方协商一致终止合同，应书面通知对方；13.2.2合同终止后，双方应结清相关费用。14.合同签署14.1合同签署日期14.1.1合同签署日期：____________________14.2合同签署地点14.2.1合同签署地点：____________________14.3合同签署代表14.3.1派遣单位代表：____________________14.3.2用工单位代表：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中的第三方是指除甲乙双方以外的，为履行本合同而提供中介、咨询、技术服务、保险等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入的情形15.2.1派遣单位需要第三方提供招聘、培训等人力资源服务；15.2.2用工单位需要第三方提供设备维护、技术支持等服务；15.2.3双方协商一致，认为有必要引入第三方服务。15.3第三方责任15.3.1第三方在履行本合同过程中，应遵守法律法规和合同约定，对因其提供的服务导致的问题承担相应责任。15.4第三方权利15.4.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付服务费用；15.4.2第三方有权要求甲乙双方配合其履行服务职责。16.甲乙方额外条款16.1派遣单位额外条款16.1.1派遣单位在引入第三方服务前，应征得用工单位的同意；16.1.2派遣单位应确保第三方服务的质量，对第三方服务不满意时，有权要求第三方改正或更换服务；16.1.3派遣单位应将第三方服务的相关信息及时告知用工单位。16.2用工单位额外条款16.2.1用工单位在引入第三方服务前，应充分了解第三方服务的背景和资质；16.2.2用工单位有权要求第三方在服务过程中提供必要的技术支持；16.2.3用工单位有权对第三方服务进行监督和评估。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致的服务缺陷，其责任限额为服务费用总额的10%；17.1.2第三方责任限额的承担方式，双方应在合同中明确约定。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与派遣单位18.1.1第三方与派遣单位之间是服务合同关系，双方的权利义务按服务合同约定执行；18.1.2派遣单位作为合同主体，对第三方服务承担连带责任。18.2第三方与用工单位18.2.1第三方与用工单位之间是服务合同关系，双方的权利义务按服务合同约定执行；18.2.2用工单位作为合同主体，对第三方服务承担连带责任。18.3第三方与派遣员工18.3.1第三方与派遣员工之间是劳动关系，双方的权利义务按劳动关系约定执行；18.3.2派遣单位对派遣员工的人事管理权、绩效考核权等仍保留。18.4第三方与其他第三方18.4.1各第三方之间是独立法人或其他组织，各自承担法律责任；18.4.2各第三方之间应遵守法律法规，不得相互推诿责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.服务项目明细1.1详细列出合同约定的所有医疗保健服务项目，包括服务内容、服务标准、服务时间等。2.服务人员名单2.1列出所有被派遣至用工单位的员工名单，包括姓名、性别、身份证号码、入职时间等。3.派遣员工培训记录3.1记录派遣员工接受培训的时间、内容、考核结果等。4.服务费用支付凭证4.1服务费用支付记录，包括支付时间、金额、支付方式等。5.服务质量考核报告5.1定期对服务质量的考核报告，包括考核内容、考核结果、改进措施等。6.第三方服务合同6.1第三方服务合同副本，包括服务内容、服务费用、服务期限等。7.争议解决相关文件7.1争议解决过程中的相关文件，包括协商记录、调解书、仲裁裁决等。8.合同变更协议8.1合同变更过程中签订的协议，包括变更内容、变更原因、变更生效时间等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1派遣单位未按时支付服务费用1.2用工单位未按约定提供工作条件1.3派遣员工违反服务规定1.4第三方服务不符合合同约定2.责任认定标准2.1违约行为的认定依据合同约定和法律法规。2.2责任认定标准：2.1.1派遣单位违约：应向用工单位支付违约金，金额为服务费用总额的10%。2.1.2用工单位违约：应向派遣单位支付违约金，金额为服务费用总额的5%。2.1.3派遣员工违约：根据具体情况，由派遣单位承担相应责任。2.1.4第三方服务不符合合同约定：第三方应承担相应的赔偿责任。3.违约责任示例说明3.1派遣单位未按时支付服务费用示例：派遣单位应于每月5日前支付上月的服务费用，如未按时支付，则构成违约，应向用工单位支付违约金，金额为服务费用总额的10%。3.2用工单位未按约定提供工作条件示例：用工单位应保证工作场所安全，如因工作场所安全隐患导致派遣员工受伤，用工单位应承担相应责任。3.3派遣员工违反服务规定示例：派遣员工在工作期间饮酒，违反服务规定，派遣单位应承担相应责任。3.4第三方服务不符合合同约定示例：第三方提供的技术支持服务不符合合同约定，导致用工单位设备故障，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。二零二四年度医疗保健服务劳务派遣服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位名称、地址、法定代表人1.2招聘单位名称、地址、法定代表人1.3派遣单位联系人及联系方式1.4招聘单位联系人及联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件及程序3.派遣人员数量及要求3.1派遣人员数量3.2派遣人员资格要求3.3派遣人员岗位及职责4.服务内容及标准4.1医疗保健服务内容4.2服务质量标准4.3服务时间及地点5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额5.2费用结算方式5.3费用支付时间及期限6.人员管理及培训6.1派遣单位对派遣人员的管理6.2招聘单位对派遣人员的培训6.3人员考核及奖惩制度7.保险福利7.1保险种类及标准7.2福利待遇7.3保险福利的变更及终止8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除及终止后的处理9.违约责任9.1派遣单位违约责任9.2招聘单位违约责任9.3违约金的计算及支付10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同附件11.1派遣人员名单11.2服务项目及标准明细11.3其他相关文件12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期13.其他约定事项13.1保密条款13.2适用法律13.3合同变更及补充14.合同签署14.1双方签字盖章14.2合同份数及保管14.3合同生效日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1派遣单位名称：医疗保健有限公司1.2派遣单位地址：省市区路号1.3派遣单位法定代表人：1.4招聘单位名称：医院1.5招聘单位地址：省市区路号1.6招聘单位法定代表人：1.7派遣单位联系人：1.8招聘单位联系人：赵六1.9派遣单位联系电话：02756781.10招聘单位联系电话：02787654321第二条合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日2.3合同续签条件：双方均同意续签，且在合同到期前一个月提出书面申请2.4合同续签程序：由双方共同协商，签订续签合同第三条派遣人员数量及要求3.1派遣人员数量：10名3.2派遣人员资格要求：3.2.2持有相关执业资格证书3.3派遣人员岗位及职责：3.3.1临床医生：负责患者诊断、治疗、康复等工作3.3.2护理人员：负责患者护理、协助医生治疗等工作3.3.3药剂师：负责药品管理、处方审核等工作第四条服务内容及标准4.1医疗保健服务内容：4.1.1患者诊断、治疗、康复4.1.2患者健康咨询、健康教育4.1.3医疗文件管理、病历整理4.2服务质量标准：4.2.1严格按照国家相关医疗标准和规范执行4.2.2确保患者得到及时、准确的诊断和治疗4.2.3提供温馨、周到的服务，提升患者满意度4.3服务时间及地点：4.3.1服务时间为每周一至周日，每天8:0020:004.3.2服务地点为医院指定科室第五条服务费用及支付方式5.1服务费用总额：人民币100万元整5.2费用结算方式：按季度结算，每季度支付25万元5.3费用支付时间及期限：每个季度第一个月的15日前支付上一季度费用第六条人员管理及培训6.1派遣单位对派遣人员的管理：6.1.1派遣单位负责派遣人员的招聘、培训、考核及解聘6.1.2派遣单位对派遣人员进行职业道德、业务技能等方面的培训6.2招聘单位对派遣人员的培训：6.2.1招聘单位负责派遣人员的岗位技能培训和工作指导6.2.2招聘单位对派遣人员进行定期考核，确保服务质量6.3人员考核及奖惩制度：6.3.1双方共同制定考核标准，对派遣人员进行定期考核6.3.2对表现优秀的派遣人员给予奖励，对表现不合格的进行处罚第七条保险福利7.1保险种类及标准：7.1.1社会基本医疗保险7.1.2工伤保险7.1.3生育保险7.1.4失业保险7.1.5工会会员意外伤害保险7.2福利待遇：7.2.1周末及法定节假日加班工资7.2.2按规定享受年假、婚假、产假等假期7.2.3定期组织员工体检7.3保险福利的变更及终止：7.3.1保险福利的变更需经双方协商一致7.3.2保险福利的终止需提前一个月通知对方第八条合同解除及终止8.1合同解除条件：8.1.1派遣单位或招聘单位因故无法履行合同，经协商一致同意解除合同8.1.2派遣单位或招聘单位违反合同约定，给对方造成重大损失8.1.3派遣人员严重违反招聘单位的规章制度，经培训无效8.2合同终止条件：8.2.1合同期限届满8.2.2双方协商一致同意终止合同8.2.3招聘单位因故停业或解散8.3合同解除及终止后的处理：8.3.1合同解除或终止后，双方应结清一切费用8.3.2派遣单位应安排派遣人员办理工作交接8.3.3招聘单位应按照合同约定支付派遣人员的经济补偿第九条违约责任9.1派遣单位违约责任：9.1.1未按时支付服务费用的，应向招聘单位支付违约金，违约金为应付款项的千分之五9.1.2派遣人员不符合约定条件的，派遣单位应承担相应的责任9.2招聘单位违约责任：9.2.1未按时支付费用的，应向派遣单位支付违约金，违约金为应付款项的千分之五9.2.2未按照约定提供工作条件或解聘派遣人员未提前通知的，应承担相应的责任9.3违约金的计算及支付：9.3.1违约金自违约行为发生之日起计算9.3.2违约金应在违约行为发生后的五个工作日内支付第十条争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应友好协商解决争议10.1.2协商不成的，可提交市仲裁委员会仲裁10.2争议解决机构：10.2.1市仲裁委员会10.3争议解决费用：10.3.1仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外第十一条合同附件11.1派遣人员名单11.2服务项目及标准明细11.3其他相关文件：11.3.1派遣人员培训计划11.3.2派遣人员考核标准11.3.3派遣人员福利待遇明细第十二条合同生效12.1合同生效条件：12.1.1双方签字盖章12.1.2合同已按法律规定办理批准、登记手续12.2合同生效日期：12.2.1自合同双方签字盖章之日起生效第十三条其他约定事项13.1保密条款：13.1.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露13.2适用法律：13.2.1本合同适用中华人民共和国法律13.3合同变更及补充：13.3.1合同的任何变更或补充，均需以书面形式并由双方共同签署第十四条合同签署14.1双方签字盖章：14.1.1派遣单位代表签字：14.1.2招聘单位代表签字：14.2合同份数及保管：14.2.1本合同一式四份，双方各执两份14.2.2合同自双方签字盖章之日起生效，保管责任由双方共同承担14.3合同生效日期：14.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本合同所指的第三方包括但不限于中介方、担保方、技术服务方、咨询顾问等，其介入合同的目的和方式由本条款规定。15.2介入目的：第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、降低风险、增加合同的可执行性或满足特定业务需求。15.3介入方式：第三方介入合同应当以书面形式明确，包括第三方介入的具体内容、责任范围、权利义务等。16.第三方介入条款16.1第三方介入的同意：任何第三方介入合同前，必须取得甲乙双方书面同意。16.2第三方资质要求：第三方介入前，甲乙双方应核实第三方的资质、信誉和业务能力，确保其具备完成合同任务的条件。16.3第三方责任范围：第三方介入后，其责任范围应在本合同的基础上明确划分，包括但不限于：16.3.1中介方：负责合同的介绍、协调和促成，不承担合同履行中的直接责任。16.3.2担保方：提供担保服务，确保合同履行，其责任限额应根据担保合同约定。16.3.3技术服务方：提供技术服务，其责任限于技术服务本身的质量和及时性。16.3.4咨询顾问：提供专业咨询意见，其责任限于咨询意见的准确性和适用性。16.4第三方权利义务：第三方介入后，其权利义务应在合同中明确，包括但不限于：16.4.1第三方有权根据合同约定收取服务费用。16.4.2第三方应遵守合同约定，不得损害甲乙双方的利益。16.4.3第三方应承担因其违约行为造成的损失。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额的确定：第三方责任限额应根据其介入合同的具体内容和可能承担的风险进行评估，并在合同中明确。17.2责任限额的调整：如第三方责任限额在合同履行过程中需要调整，甲乙双方应协商一致，并以书面形式修改合同。17.3超出责任限额的处理：第三方在合同履行过程中造成损失，超出责任限额的部分，由甲乙双方根据合同约定和实际情况分担。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系：第三方与甲方的关系仅限于合同约定的范围内，甲方对第三方的行为不承担责任。18.2第三方与乙方的关系：第三方与乙方的关系仅限于合同约定的范围内，乙方对第三方的行为不承担责任。18.3第三方与甲乙双方的关系：第三方与甲乙双方的关系为合同关系，三方应按照合同约定履行各自的权利义务。18.4第三方与其他第三方的关系：第三方与其他第三方之间的关系由各自之间的合同约定。19.争议解决19.1第三方介入合同发生的争议，应由甲乙双方协商解决。19.2协商不成的，可提交市仲裁委员会仲裁，仲裁裁决为终局裁决。19.3仲裁费用由败诉方承担，双方另