二零二四年学校教职工年度旅游奖励合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年学校教职工年度旅游奖励合同本合同目录一览1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同有效期2.参与人员2.1教职工范围2.2参与条件2.3报名流程3.旅游奖励方案3.1奖励标准3.2奖励名额3.3奖励条件4.旅游行程安排4.1行程路线4.2行程时间4.3行程内容5.住宿安排5.1住宿标准5.2住宿地点5.3住宿费用6.交通安排6.1交通方式6.2交通费用6.3交通安全7.保险保障7.1保险种类7.2保险责任7.3保险费用8.费用承担8.1奖励费用8.2个人费用8.3费用支付方式9.行为规范9.1行为准则9.2安全规定9.3行为责任10.退团与改签10.1退团条件10.2改签规定10.3退团及改签费用11.合同变更与解除11.1变更条件11.2解除条件11.3变更及解除程序12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任12.3违约处理13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序14.合同生效与终止14.1生效条件14.2生效日期14.3终止条件14.4终止程序第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同背景本合同依据《中华人民共和国旅游法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，以及我国教育部门的相关政策，为了丰富学校教职工的精神文化生活，提高教职工的团队凝聚力和工作积极性，特制定本合同。1.2合同目的本合同旨在组织学校教职工进行年度旅游奖励活动，通过旅游活动，增进教职工之间的交流与合作，提升教职工的幸福感和归属感。1.3合同有效期本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。2.参与人员2.1教职工范围本合同适用于我校正式在编教职工，包括教师、行政人员、工勤人员等。2.2参与条件（1）遵守国家法律法规和学校规章制度；（2）年度考核合格；（3）身体健康，能适应旅游活动。2.3报名流程教职工需在规定的时间内向所在部门报名，并提交相关材料。报名结束后，学校将根据实际情况确定最终参与人员名单。3.旅游奖励方案3.1奖励标准本次旅游奖励活动，每人可享受一次免费旅游机会。3.2奖励名额奖励名额根据学校教职工人数和年度考核结果确定。3.3奖励条件（1）按时参加旅游活动；（2）遵守旅游纪律，服从导游安排；4.旅游行程安排4.1行程路线本次旅游行程将根据实际情况进行安排，包括但不限于国内著名旅游景点。4.2行程时间行程时间为5天4晚。4.3行程内容行程内容包括：游览景点、参观博物馆、体验当地民俗文化、品尝特色美食等。5.住宿安排5.1住宿标准5.2住宿地点住宿地点将根据旅游行程安排确定。5.3住宿费用住宿费用包含在旅游奖励费用中。6.交通安排6.1交通方式旅游活动期间，学校将安排专车接送教职工。6.2交通费用交通费用包含在旅游奖励费用中。6.3交通安全学校将严格遵守交通安全规定，确保旅游活动期间教职工的人身安全。7.保险保障7.1保险种类本次旅游活动将为每位参与人员购买旅游意外保险。7.2保险责任保险责任包括意外伤害、疾病身故等。7.3保险费用保险费用包含在旅游奖励费用中。8.费用承担8.1奖励费用本次旅游奖励活动所需费用由学校承担，包括但不限于交通、住宿、门票、导游服务费等。8.2个人费用参与旅游活动的教职工需自行承担个人消费，如餐饮、购物、通讯等。8.3费用支付方式旅游奖励费用将在活动出发前由学校统一支付，具体支付方式由学校财务部门另行通知。9.行为规范9.1行为准则（1）尊重当地风俗习惯，维护国家形象；（2）团结友爱，互相帮助，发扬团队精神；（3）爱护公共财物，保护环境。9.2安全规定教职工在旅游活动中应严格遵守安全规定，注意自身安全，防止意外事故发生。9.3行为责任对于违反行为准则和安全规定的教职工，学校有权取消其旅游资格，并追究相关责任。10.退团与改签10.1退团条件10.2改签规定10.3退团及改签费用退团及改签费用按照实际产生的费用计算，由提出申请的教职工承担。11.合同变更与解除11.1变更条件在合同履行过程中，如遇不可抗力因素，如自然灾害、政策调整等，双方可协商变更合同内容。11.2解除条件（1）一方严重违约；（2）出现不可抗力因素，经双方协商无法继续履行合同；（3）法律法规规定可解除合同的其他情形。11.3变更及解除程序变更或解除合同，双方应书面通知对方，并达成书面协议。12.违约责任12.1违约情形一方违反合同约定，导致合同无法履行或履行不符合约定的，构成违约。12.2违约责任违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿守约方因此遭受的损失。12.3违约处理违约处理方式由双方协商确定，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。13.争议解决13.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或依法向人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构争议解决机构由双方协商确定，如未协商一致，可选择我国具有管辖权的人民法院。13.3争议解决程序争议解决程序按照相关法律法规和双方协商的规则进行。14.合同生效与终止14.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。14.2生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.3终止条件合同履行完毕或双方协商一致解除合同，合同终止。14.4终止程序合同终止，双方应办理相关手续，并相互确认。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定义本合同中的第三方是指在本合同履行过程中，为协助甲乙双方履行合同义务，提供专业服务或协助的其他自然人或法人。1.2第三方类型第三方可能包括但不限于旅游服务提供方、保险代理、法律顾问、财务顾问等。1.3第三方介入原因（1）甲乙双方需要专业的第三方提供服务；（2）合同履行过程中出现需要第三方协助的情况；（3）法律法规或政策要求。2.第三方责任限额2.1责任限额定义本合同中的责任限额是指第三方在履行合同过程中，因自身原因导致甲乙双方遭受损失时，应当承担的最高赔偿金额。2.2责任限额确定第三方的责任限额应根据其服务性质、服务内容、合同金额等因素，由甲乙双方在合同中约定。2.3责任限额条款“本合同中第三方责任限额为人民币______元，自合同生效之日起至合同终止之日止，第三方对甲乙双方承担的责任不得超过此限额。”3.第三方责权利3.1第三方权利（1）按照合同约定提供专业服务或协助；（2）要求甲乙双方提供必要的支持与配合；（3）在责任限额范围内，向甲乙双方追偿损失。3.2第三方义务（1）按照合同约定提供优质、高效的服务；（2）确保服务质量，避免因自身原因给甲乙双方造成损失；（3）遵守国家法律法规和行业规范。4.第三方与其他各方的划分说明4.1甲乙双方责任划分在第三方介入的情况下，甲乙双方应明确各自的责任范围，避免责任混淆。4.2第三方责任范围第三方的责任范围应限于其提供的服务或协助范围内，超出范围的责任由甲乙双方自行承担。4.3责任追究若第三方在履行合同过程中造成甲乙双方损失，甲乙双方应向第三方追究责任，若第三方无法赔偿或赔偿不足，则甲乙双方可依法向第三方追究连带责任。5.第三方介入程序5.1第三方介入申请甲乙双方需在合同中明确第三方介入的程序，包括：（1）介入申请的提出；（2）第三方介入的审批；（3）第三方介入的生效。5.2第三方介入生效第三方介入自甲乙双方同意并签署相关文件之日起生效。6.第三方变更与解除6.1第三方变更在合同履行过程中，如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方。6.2第三方解除（1）第三方严重违约；（2）第三方无法继续履行合同；（3）法律法规或政策要求。7.第三方争议解决7.1争议解决方式第三方与甲乙双方发生争议时，应通过协商解决。7.2争议解决机构若协商不成，争议可提交仲裁委员会仲裁或依法向人民法院提起诉讼。7.3争议解决程序争议解决程序按照相关法律法规和双方协商的规则进行。8.第三方介入合同附件8.1第三方介入合同第三方介入合同作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。8.2第三方介入合同内容（1）第三方基本信息；（2）第三方服务内容；（3）第三方责任限额；（4）第三方权利义务；（5）第三方介入程序；（6）争议解决方式。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.第三方介入合同详细要求：包含第三方基本信息、服务内容、责任限额、权利义务、介入程序、争议解决方式等。说明：本附件作为主合同的补充，用于明确第三方在合同中的角色和责任。2.教职工名单及资格证明详细要求：提供参加旅游奖励活动的教职工名单，以及相应的资格证明文件，如身份证、工作证等。说明：本附件用于核实参与人员的资格，确保活动顺利进行。3.旅游行程安排表详细要求：详细列出旅游行程的日期、地点、活动内容、住宿安排等。说明：本附件用于指导旅游活动，确保行程安排的合理性和准确性。4.住宿安排明细详细要求：包括住宿地点、标准、费用、入住时间、退房时间等。说明：本附件用于明确住宿安排，确保教职工的住宿条件。5.交通安排明细详细要求：包括交通方式、时间、费用、接送地点等。说明：本附件用于确保交通安排的顺畅，方便教职工出行。6.保险合同及保险单详细要求：提供旅游意外保险合同及保险单，明确保险责任和赔偿限额。说明：本附件用于证明保险保障，确保教职工在旅游过程中的安全保障。7.费用支付凭证详细要求：提供费用支付凭证，如银行转账记录、发票等。说明：本附件用于证明费用已支付，确保合同的履行。8.违约责任认定及处理意见详细要求：详细列出违约行为及相应的责任认定标准，并提出处理意见。说明：本附件用于明确违约责任，确保合同的严肃性和执行力。说明二：违约行为及责任认定：1.教职工未按时参加旅游活动责任认定：教职工需承担未按时参加活动的责任，并支付相应的违约金。示例：若教职工未按时参加活动，需支付相当于旅游费用10%的违约金。2.第三方未按约定提供服务质量责任认定：第三方需承担服务质量不合格的责任，并赔偿由此给甲乙双方造成的损失。示例：若第三方提供的住宿条件不符合约定标准，需赔偿甲乙双方因此遭受的损失。3.甲乙双方未按时支付费用责任认定：未按时支付费用的甲乙双方需承担违约责任，并支付相应的违约金。示例：若甲乙双方未按时支付旅游费用，需支付相当于应付款项1%的违约金。4.第三方泄露教职工个人信息责任认定：第三方需承担泄露个人信息的责任，并赔偿由此给教职工造成的损失。示例：若第三方泄露教职工个人信息，需赔偿每位教职工相应的精神损害赔偿金。5.教职工在旅游活动中造成他人伤害责任认定：造成他人伤害的教职工需承担相应的法律责任，并赔偿受害人的损失。示例：若教职工在旅游活动中造成他人伤害，需承担医疗费用、误工费等损失。全文完。二零二四年学校教职工年度旅游奖励合同1本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同目的1.3合同有效期1.4合同双方2.奖励对象及条件2.1奖励对象2.2奖励条件3.奖励内容及标准3.1奖励形式3.2奖励金额3.3奖励发放时间4.旅游活动安排4.1行程安排4.2行程时间4.3行程地点4.4交通安排4.5住宿安排4.6餐饮安排4.7活动安排5.合同履行5.1合同签订5.2合同生效5.3合同变更5.4合同解除6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构8.保密条款8.1保密信息8.2保密义务9.法律适用及管辖9.1法律适用9.2管辖法院10.合同附件10.1附件一：旅游行程安排表10.2附件二：奖励发放明细表10.3附件三：其他相关文件11.合同签署11.1签署日期11.2签署人员12.合同生效12.1生效条件12.2生效日期13.合同解除13.1解除条件13.2解除程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称本合同名称为“二零二四年学校教职工年度旅游奖励合同”。1.2合同目的本合同旨在奖励二零二四年表现突出的学校教职工，以激励教职工的工作积极性和创造性。1.3合同有效期本合同自签订之日起生效，至二零二四年十二月三十一日止。1.4合同双方甲方：学校乙方：学校全体教职工2.奖励对象及条件2.1奖励对象本合同奖励对象为二零二四年表现突出的学校教职工，包括但不限于优秀教师、优秀教育工作者、优秀班主任等。2.2奖励条件（1）在二零二四年内，完成教育教学任务，教学成绩优异；（2）积极参与学校组织的各项活动，表现突出；（3）无违纪违规行为。3.奖励内容及标准3.1奖励形式本合同奖励形式为年度旅游奖励。3.2奖励金额本合同奖励金额为人民币伍万元整。3.3奖励发放时间奖励金额将于二零二五年一月三十一日前发放至获奖教职工的工资卡。4.旅游活动安排4.1行程安排本合同旅游行程安排为：出发地至目的地往返交通、住宿、餐饮、游览景点门票等。4.2行程时间旅游行程时间为五天四晚。4.3行程地点旅游目的地为我国著名旅游景点。4.4交通安排甲方负责安排获奖教职工往返旅游目的地的交通。4.5住宿安排甲方负责安排获奖教职工在旅游目的地的住宿。4.6餐饮安排甲方负责安排获奖教职工在旅游目的地的餐饮。4.7活动安排甲方负责安排获奖教职工在旅游目的地的各项活动。5.合同履行5.1合同签订本合同由甲方代表与乙方代表在合同签订之日起五日内完成签订。5.2合同生效本合同自双方代表签字盖章之日起生效。5.3合同变更合同内容如有变更，需经双方协商一致，并以书面形式进行变更。5.4合同解除（1）如一方违反合同约定，另一方有权解除合同；（2）如国家法律法规或政策变动，导致合同无法履行，双方可协商解除合同。6.违约责任6.1违约情形（1）甲方未按时发放奖励金额；（2）甲方未按约定安排旅游活动；（3）乙方未按时完成教育教学任务，影响学校教育教学质量。6.2违约责任（1）甲方违约，应向乙方支付违约金，违约金为奖励金额的百分之十；（2）乙方违约，应向甲方支付违约金，违约金为奖励金额的百分之十；（3）如违约行为造成对方损失，违约方应承担相应的赔偿责任。7.争议解决7.1争议解决方式本合同争议解决方式为协商解决。7.2争议解决机构如协商不成，双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.保密条款8.1保密信息本合同中涉及到的甲方和乙方的商业秘密、技术秘密、管理秘密等信息均属保密信息。8.2保密义务（1）双方对本合同中涉及的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露；（2）双方应采取必要措施，确保保密信息的保密性，防止信息泄露、损毁或丢失；（3）保密义务在本合同终止后仍然有效，保密期限为自合同签订之日起五年。9.法律适用及管辖9.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2管辖法院本合同的争议解决，如协商不成，任何一方均可向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。10.合同附件10.1附件一：旅游行程安排表附件一详细列明了旅游行程的日期、地点、活动安排等具体内容。10.2附件二：奖励发放明细表附件二列明了获得奖励的教职工名单、奖励金额、发放时间等信息。10.3附件三：其他相关文件附件三包括但不限于旅游保险、行程确认函等与合同履行相关的文件。11.合同签署11.1签署日期本合同自双方代表签字盖章之日起生效，签署日期为二零二四年十月三十日。11.2签署人员甲方代表：（姓名）乙方代表：（姓名）12.合同生效12.1生效条件本合同经双方代表签字盖章后，自签署之日起生效。12.2生效日期本合同生效日期为二零二四年十月三十日。13.合同解除13.1解除条件（1）合同约定的解除条件成就；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。13.2解除程序（1）一方提出解除合同，另一方应在收到解除通知之日起十五日内给予答复；（2）双方协商一致解除合同的，应签订解除合同协议书。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；14.3本合同自双方代表签字盖章之日起生效，如有未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供必要协助、咨询、代理或其他服务的个人或机构。15.2第三方介入情形（1）提供旅游服务；（2）提供法律咨询；（3）提供财务审计；（4）提供其他专业服务。16.第三方责任与权利16.1责任（1）第三方应按照合同约定，提供优质、高效的服务；（2）第三方在提供服务过程中，如因自身原因导致服务质量不符合约定，应承担相应的违约责任；（3）第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。16.2权利（1）第三方有权按照合同约定，收取相应的服务费用；（2）第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和配合；（3）第三方有权要求甲方或乙方提供相关资料和信息。17.第三方选择与确认17.1选择甲乙双方有权根据实际情况选择第三方，并确保第三方具备相应的资质和能力。17.2确认甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利、义务和责任。18.第三方责任限额18.1限额定义本合同中，第三方责任限额是指第三方因违约行为造成甲乙双方损失，应承担的最高赔偿金额。18.2限额设定（1）第三方责任限额为本合同奖励金额的百分之十；（2）如第三方违约行为导致甲乙双方损失超过责任限额，第三方应承担超出部分的赔偿责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分（1）甲方与乙方对合同履行的责任不因第三方介入而免除；（2）第三方责任仅限于其提供的服务范围，不涉及甲乙双方的其他责任。19.2权利划分（1）甲乙双方的权利不因第三方介入而受到限制；（2）第三方权利仅限于其与甲乙双方签订的协议范围内。20.第三方介入后的合同履行20.1协同履行甲乙双方应与第三方保持良好沟通，确保合同履行的顺利进行。20.2监督与管理甲乙双方有权对第三方提供的服务进行监督和管理，确保服务质量。20.3争议解决如第三方与甲乙双方发生争议，应按照本合同第7条争议解决方式进行解决。21.第三方介入后的合同变更与解除21.1变更如因第三方介入导致合同需要变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并以书面形式进行变更。21.2解除如第三方违约或因不可抗力导致合同无法履行，甲乙双方有权解除与第三方的协议，并按照本合同第13条解除合同。22.第三方介入后的合同终止22.1终止条件（1）合同约定的终止条件成就；（2）合同履行完毕；（3）甲乙双方与第三方协商一致解除合同。22.2终止程序（1）甲乙双方与第三方协商一致终止合同；（2）签订终止合同协议书。23.第三方介入后的合同附件23.1附件一：第三方服务协议附件一详细列明了第三方提供的服务内容、服务期限、服务费用、责任限额等信息。23.2附件二：第三方责任限额协议附件二明确了第三方责任限额的具体金额和适用范围。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：旅游行程安排表详细要求和说明：包含旅游出发地、目的地、行程日期、行程天数、住宿安排、餐饮安排、景点安排等详细信息。行程安排应充分考虑获奖教职工的休息时间和游玩体验。行程表需经甲乙双方签字确认后生效。2.附件二：奖励发放明细表详细要求和说明：列明获得奖励的教职工姓名、部门、奖励金额、发放时间等详细信息。明确奖励发放的具体流程和所需材料。3.附件三：第三方服务协议详细要求和说明：明确第三方提供的服务内容、服务期限、服务费用、责任限额等信息。协议中应包含甲乙双方对第三方服务的监督和管理条款。4.附件四：第三方责任限额协议详细要求和说明：明确第三方责任限额的具体金额和适用范围。协议中应包含第三方违约时的赔偿计算方法和赔偿期限。5.附件五：争议解决协议详细要求和说明：明确争议解决方式，包括协商、调解、仲裁或诉讼。协议中应包含争议解决的程序和期限。6.附件六：合同变更协议详细要求和说明：明确合同变更的条件、程序和生效日期。协议中应包含变更内容的具体说明。7.附件七：合同解除协议详细要求和说明：明确合同解除的条件、程序和生效日期。协议中应包含解除合同后的善后处理事项。8.附件八：保密协议详细要求和说明：明确保密信息的范围、保密义务和保密期限。协议中应包含违反保密义务的法律责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：a)未按时发放奖励金额；b)未按约定安排旅游活动；c)未按时提供旅游行程安排表和奖励发放明细表。乙方违约行为：a)未按时完成教育教学任务，影响学校教育教学质量；b)未按规定履行保密义务；c)未按时提交相关材料。2.责任认定标准：甲方违约责任认定：a)违约金：未按时发放奖励金额的，按未发放金额的千分之五每日计收违约金；b)损害赔偿：因甲方违约导致乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。乙方违约责任认定：b)损害赔偿：因乙方违约导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。3.示例说明：示例一：甲方未按约定时间发放奖励金额，逾期三天，应向乙方支付违约金，计算公式为：5,000元（奖励金额）×千分之五（每日违约金比例）×3天（逾期天数）=750元。全文完。二零二四年学校教职工年度旅游奖励合同2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2合同签订日期1.3合同双方名称及地址1.4合同签订地点2.旅游奖励目的及原则2.1奖励目的2.2奖励原则3.参与对象及条件3.1参与对象3.2参与条件4.旅游时间及地点4.1旅游时间4.2旅游地点5.旅游行程安排5.1行程安排5.2行程内容6.费用承担6.1旅游费用6.2费用支付方式6.3费用报销流程7.行程中的食宿安排7.1住宿标准7.2餐饮标准7.3餐饮安排8.行程中的交通安排8.1交通工具8.2交通费用8.3交通安排9.旅游期间的保险9.1保险种类9.2保险费用9.3保险理赔流程10.旅游期间的安全保障10.1安全措施10.2应急预案10.3安全责任11.旅游期间的纪律要求11.1纪律要求11.2违纪处理12.合同变更及解除12.1变更条件12.2解除条件12.3变更及解除流程13.合同争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序14.合同生效及其他14.1合同生效条件14.2合同生效日期14.3其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同编号：202401011.2合同签订日期：2024年1月1日1.3合同双方名称及地址1.3.1发包方：学校1.3.2承包方：旅行社1.3.3发包方地址：省市区路号1.3.4承包方地址：省市区路号1.4合同签订地点：学校会议室2.旅游奖励目的及原则2.1奖励目的：为表彰学校教职工在过去一年中的辛勤工作，提高教职工的团队凝聚力，增强教职工的归属感和幸福感，特举办年度旅游奖励活动。2.2奖励原则：公平、公正、公开，以工作表现和年度考核结果为主要依据。3.参与对象及条件3.1参与对象：学校全体教职工3.2参与条件：3.2.1在职教职工3.2.2上一年度工作表现良好，无重大违纪行为3.2.3按时完成年度考核4.旅游时间及地点4.1旅游时间：2024年8月1日至2024年8月5日4.2旅游地点：省市5.旅游行程安排5.1行程安排：5.1.12024年8月1日：全天报到，入住酒店5.1.22024年8月2日：游览景点，参观文化遗址5.1.32024年8月3日：游览景点，体验当地民俗文化5.1.42024年8月4日：游览景点，参加团队拓展活动5.1.52024年8月5日：返程6.费用承担6.1旅游费用：包括交通、住宿、餐饮、景点门票、导游服务等费用6.2费用支付方式：由学校统一支付，报销流程详见附件6.3费用报销流程：6.3.1教职工在旅游结束后，提交旅游费用发票及相关凭证6.3.2学校财务部门审核无误后，予以报销7.行程中的食宿安排7.1住宿标准：三星级酒店标准间7.2餐饮标准：正餐为中式八菜一汤，早餐为自助餐7.3餐饮安排：行程中所列景点附近的餐厅，确保食品安全及卫生8.行程中的交通安排8.1交通工具：采用空调旅游大巴，确保车辆安全性能及舒适度8.2交通费用：包含往返旅游地点的交通费用8.3交通安排：8.3.1出发当天，学校统一组织教职工集中乘车前往旅游地点8.3.2返回当天，学校统一安排大巴车将教职工送回学校9.旅游期间的保险9.1保险种类：旅行社责任险及旅游意外伤害险9.2保险费用：由旅行社承担9.3保险理赔流程：9.3.1发生意外伤害，立即通知导游及旅行社9.3.2导游协助游客进行现场处理9.3.3游客携带相关资料到旅行社办理理赔手续10.旅游期间的安全保障10.1安全措施：旅行社将安排专业导游及随团医生，确保旅游期间的安全10.2应急预案：制定突发事件的应急预案，包括自然灾害、医疗急救、交通事故等10.3安全责任：10.3.1教职工应遵守旅游纪律，注意自身安全10.3.2旅行社对旅游过程中的安全事件负有责任11.旅游期间的纪律要求11.1纪律要求：11.1.1教职工应按时参加旅游活动，不得擅自离队11.1.2不得在旅游过程中饮酒、吸烟、赌博11.1.3不得损坏公共设施，尊重当地风俗习惯11.2违纪处理：11.2.1对违反纪律的教职工，旅行社有权取消其旅游资格11.2.2严重违纪者，学校将进行相应处理12.合同变更及解除12.1变更条件：因不可抗力或其他特殊原因，双方协商一致可对合同进行变更12.2解除条件：出现不可抗力或其他特殊情况，导致合同无法履行时，双方可解除合同12.3变更及解除流程：12.3.1双方书面通知对方，说明变更或解除原因12.3.2双方协商确定变更或解除的具体内容12.3.3需要办理相关手续的，按法律规定办理13.合同争议解决13.1争议解决方式：协商、调解、仲裁或诉讼13.2争议解决机构：仲裁委员会或人民法院13.3争议解决程序：按照相关法律法规及双方协商一致的原则进行14.合同生效及其他14.1合同生效条件：双方签字盖章后生效14.2合同生效日期：2024年1月1日14.3其他约定事项：14.3.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.3.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供相关服务或协助的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入范围：第三方介入包括但不限于提供旅游服务、安全保障、保险理赔、法律咨询等。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额：第三方在履行合同过程中，因自身原因导致甲乙双方或游客遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过其提供的服务的实际费用。第三方责任限额=第三方提供服务的实际费用×1.216.3超出责任限额的处理：若第三方责任造成损失超过责任限额，超出部分由第三方自行承担。17.第三方责任界定17.1.1第三方提供的旅游服务存在重大瑕疵，导致游客合法权益受损17.1.2第三方提供的安全保障措施不到位，造成游客人身安全或财产损失17.1.3第三方提供的保险服务存在欺诈行为，导致游客合法权益受损17.1.4第三方提供的法律咨询服务存在重大失误，导致甲乙双方合法权益受损18.第三方权利义务18.1第三方权利：18.1.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用18.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合18.2第三方义务：18.2.1第三方应按照合同约定，提供优质、高效的服务18.2.2第三方应遵守国家法律法规，确保服务过程中的合法合规18.2.3第三方应承担相应的责任，对因自身原因造成的损失进行赔偿19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分：19.1.1第三方与甲方之间的合同关系独立于本合同，甲方对本合同项下的权利义务不承担连带责任19.1.2第三方违约时，甲方有权要求第三方承担违约责任19.2第三方与乙方的划分：19.2.1第三方与乙方之间的合同关系独立于本合同，乙方对本合同项下的权利义务不承担连带责任19.2.2第三方违约时，乙方有权要求第三方承担违约责任19.3第三方与游客的划分：19.3.1第三方与游客之间的合同关系独立于本合同，游客对本合同项下的权利义务不承担连带责任19.3.2第三方违约时，游客有权要求第三方承担违约责任20.第三方介入程序20.1第三方介入申请：甲乙双方或游客认为需要第三方介入时，应向对方提出书面申请20