IT研发岗劳动合同范本

IT研发岗劳动合同范本

甲方（用人单位）：___________________________

地址：______________________________________

法定代表人：__________________________________

联系电话：____________________________________

乙方（劳动者）：___________________________

身份证号码：_______________________________

地址：______________________________________

联系电话：__________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务，并共同遵守。

第一条合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任IT研发岗位工作。

2.乙方的工作地点为甲方指定的工作场所。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方执行标准工时工作制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照《劳动法》规定支付加班工资或安排补休。

3.乙方享有国家规定的节假日休息，以及带薪年休假等休假权利。

第四条劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币____元，甲方于每月____日前以货币形式支付乙方工资。

2.甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况，可适时调整乙方的工资。

3.乙方在试用期间的工资为转正后工资的____%。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于年终奖、绩效奖金等。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行必要的职业危害防护知识培训。

3.乙方应当严格遵守甲方的安全生产规章制度，防止事故的发生。

第七条劳动合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-在试用期间被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

-被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

-未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

-未及时足额支付劳动报酬的；

-未依法为乙方缴纳社会保险费的；

-甲方规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

-法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

4.劳动合同期满，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

第八条违约责任

1.甲方违反本合同约定，未及时足额支付乙方工资的，除支付乙方应得的工资外，还应按照国家规定支付赔偿金。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第九条争议解决

甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________________

法定代表人（签字）：___________________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：___