2025年度出国劳务派遣与境外风险管理服务合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度出国劳务派遣与境外风险管理服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣方1.2接收方1.3服务方2.合同目的与依据2.1合同目的2.2合同依据3.服务内容与范围3.1服务内容概述3.2服务范围3.3服务期限4.服务费用及支付方式4.1服务费用4.2支付方式4.3付款时间5.服务质量标准5.1服务质量要求5.2质量控制措施5.3质量改进措施6.服务交付与验收6.1服务交付6.2验收标准6.3验收程序7.境外风险管理7.1风险识别7.2风险评估7.3风险应对措施8.保密条款8.1保密信息8.2保密义务8.3违约责任9.违约责任与争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式9.3争议解决程序10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止程序11.合同生效与期限11.1合同生效条件11.2合同期限12.合同附件12.1附件一：服务详细内容12.2附件二：费用明细12.3附件三：保密协议13.其他约定13.1不可抗力13.2合同变更13.3合同解释14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣方1.1.1名称：派遣方全称1.1.2地址：派遣方详细地址1.1.3法定代表人：派遣方法定代表人姓名1.2接收方1.2.1名称：接收方全称1.2.2地址：接收方详细地址1.2.3法定代表人：接收方法定代表人姓名1.3服务方1.3.1名称：服务方全称1.3.2地址：服务方详细地址1.3.3法定代表人：服务方法定代表人姓名2.合同目的与依据2.1合同目的2.1.1本合同旨在明确派遣方、接收方及服务方之间在2025年度出国劳务派遣与境外风险管理服务中的权利、义务和责任。2.2合同依据2.2.1《中华人民共和国合同法》2.2.2《中华人民共和国劳动法》2.2.3《中华人民共和国出境入境管理法》2.2.4《劳务派遣暂行规定》3.服务内容与范围3.1服务内容概述3.1.1服务方为派遣方提供2025年度出国劳务派遣服务。3.1.2服务方为接收方提供境外风险管理服务。3.2服务范围3.2.1派遣方将劳务人员派遣至接收方指定的境外项目。3.2.2服务方负责劳务人员的出境手续办理、签证办理、境外生活安排等。3.2.3服务方负责对境外项目进行风险评估，制定风险应对措施，并提供风险管理咨询服务。3.3服务期限3.3.1本合同服务期限为2025年1月1日至2025年12月31日。4.服务费用及支付方式4.1服务费用4.1.1派遣费用：根据劳务人员派遣数量及派遣时间计算。4.1.2境外风险管理服务费用：根据风险评估和风险管理咨询服务内容计算。4.2支付方式4.2.1派遣费用：派遣方在劳务人员出境前支付。4.2.2境外风险管理服务费用：按季度支付，每季度支付上季度服务费用的25%。5.服务质量标准5.1服务质量要求5.1.1派遣方要求服务方确保劳务人员安全、顺利出境。5.1.2接收方要求服务方提供符合境外项目需求的风险管理服务。5.2质量控制措施5.2.1服务方设立专门的质量控制部门，负责服务质量监督。5.2.2定期对服务质量进行评估，及时改进不足。5.3质量改进措施5.3.1对服务质量问题进行分析，制定改进方案。5.3.2对改进措施的实施情况进行跟踪，确保问题得到有效解决。6.服务交付与验收6.1服务交付6.1.1服务方应在合同约定的服务期限内完成服务内容。6.1.2服务方将服务成果提交给派遣方和接收方进行验收。6.2验收标准6.2.1派遣方和接收方共同制定验收标准。6.2.2验收标准应包括服务质量、服务成果等方面。6.3验收程序6.3.1派遣方和接收方在服务完成后进行验收。6.3.2验收过程中，如发现问题，服务方应立即整改，直至达到验收标准。8.保密条款8.1保密信息8.1.1双方在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等，均属保密信息。8.1.2保密信息包括但不限于：财务数据、客户信息、业务策略、技术方案等。8.2保密义务8.2.1双方对本合同项下的保密信息负有保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露或用于其他目的。8.2.2服务方对派遣方和接收方的保密信息负有同等保密义务。8.3违约责任8.3.1如一方违反保密义务，导致对方遭受经济损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。8.3.2如一方违反保密义务，给对方造成严重损害的，违约方应承担相应的法律责任。9.违约责任与争议解决9.1违约责任9.1.1如一方违反本合同约定，导致合同无法履行或履行不符合约定的，应承担违约责任。9.1.2违约责任包括但不限于：支付违约金、赔偿损失、继续履行合同等。9.2争议解决方式9.2.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。9.2.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。9.3争议解决程序9.3.1争议提交诉讼前，双方应给予对方合理期限进行协商。9.3.2诉讼期间，双方应继续履行合同义务，但受争议部分除外。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致，可以解除本合同。10.1.2发生不可抗力事件，导致合同无法履行的，双方可以解除合同。10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满，合同自然终止。10.2.2合同解除后，合同终止。10.3合同解除与终止程序10.3.1双方应书面通知对方解除或终止合同。11.合同生效与期限11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章后，本合同生效。11.1.2本合同自生效之日起至合同约定的服务期限届满之日止。11.2合同期限11.2.1本合同期限为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。12.合同附件12.1附件一：服务详细内容12.1.1劳务人员派遣计划12.1.2境外风险管理服务计划12.2附件二：费用明细12.2.1派遣费用明细12.2.2境外风险管理服务费用明细12.3附件三：保密协议13.其他约定13.1不可抗力13.1.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。13.1.2发生不可抗力事件，导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任。13.2合同变更13.2.1合同内容变更需经双方书面同意，并签订补充协议。13.3合同解释13.3.1本合同条款如有歧义，以双方协商一致的解释为准。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与范围1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同或单独邀请的，提供专业服务、中介服务或其他辅助服务的独立第三方。1.2第三方包括但不限于中介机构、咨询公司、风险评估机构、法律顾问、财务顾问等。2.第三方介入条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订补充协议。2.2第三方介入的目的是为了提高服务质量、降低风险或实现合同目标。3.第三方责任3.1第三方在本合同项下的责任，由其与甲乙双方签订的补充协议或服务合同约定。3.2第三方责任不包括因甲乙双方违约或不可抗力导致的损失。4.第三方权利4.1第三方有权根据其服务内容和补充协议的规定，要求甲乙双方提供必要的资料、协助和配合。4.2第三方有权在履行其职责范围内，对甲乙双方提出建议或要求。5.第三方费用5.1第三方费用由提供服务的第三方自行承担，除非补充协议另有约定。5.2甲乙双方应按照补充协议约定支付第三方费用。6.第三方责任限额6.1第三方责任限额由其与甲乙双方签订的补充协议或服务合同约定。6.2如无特殊约定，第三方责任限额应不低于本合同总金额的10%。6.3.1第三方提供服务的性质和范围；6.3.2第三方服务的风险程度；6.3.3第三方服务的专业性和经验；6.3.4市场惯例和行业标准。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不承担甲乙双方之间的责任。7.2第三方与甲乙双方的权利义务，以补充协议或服务合同为准。7.3第三方与劳务人员、接收方等第三方当事人之间的关系，由其与相关当事人另行约定。8.第三方介入的审批程序8.1甲乙双方同意第三方介入前，应向对方提供第三方的资质证明、服务内容、费用预算等信息。8.2双方应在收到对方提供的资料后，在一定期限内（如10个工作日）进行审批。8.3如一方不同意第三方介入，应向对方说明理由，并协商解决。9.第三方介入的变更与终止9.1第三方介入的变更或终止，需经甲乙双方和第三方书面同意。9.2第三方介入的变更或终止，不影响本合同其他条款的效力。10.第三方介入的争议解决10.1第三方介入过程中发生的争议，由甲乙双方与第三方协商解决。10.2协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。11.第三方介入的补充条款11.1第三方介入的补充条款，应与本合同其他条款一致，并作为本合同的组成部分。11.2本合同如有与本部分不一致之处，以本部分为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务详细内容1.1劳务人员派遣计划详细列出派遣劳务人员的姓名、工种、派遣时间、派遣地点等信息。明确派遣劳务人员的技能要求、工作内容、工作职责等。1.2境外风险管理服务计划列出境外风险管理的具体内容，如政治风险、经济风险、安全风险等。制定相应的风险应对措施和应急预案。2.附件二：费用明细2.1派遣费用明细列出派遣费用的组成，如机票、住宿、保险、签证等费用。明确各项费用的计算方式和标准。2.2境外风险管理服务费用明细列出境外风险管理服务的具体内容，如风险评估、风险咨询、培训等。明确各项服务的费用计算方式和标准。3.附件三：保密协议明确双方在履行本合同过程中应遵守的保密义务。规定保密信息的范围、保密期限和违约责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲乙双方未按合同约定支付费用。违约责任：违约方应向守约方支付违约金，并赔偿守约方因此遭受的损失。示例：甲乙双方约定于2025年1月1日支付第一笔费用，但甲方未按时支付，应向乙方支付违约金并赔偿损失。1.2服务方未按合同约定提供服务质量。违约责任：服务方应承担违约责任，并赔偿因此给甲乙双方造成的损失。示例：服务方未按约定提供符合质量标准的风险管理服务，导致甲乙双方遭受损失，服务方应承担相应责任。1.3第三方未按补充协议约定履行职责。违约责任：第三方应承担违约责任，并赔偿因此给甲乙双方造成的损失。示例：第三方未按约定提供风险评估服务，导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担相应责任。2.责任认定标准2.1违约行为的认定，以合同约定和事实为依据。2.2责任认定标准，参照《中华人民共和国合同法》及相关法律法规。2.3责任认定过程中，甲乙双方应提供相关证据，证明违约行为的存在和损失情况。全文完。2025年度出国劳务派遣与境外风险管理服务合同1合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.乙方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景鉴于甲方需要将员工派遣至国外从事劳务工作，为保障甲方员工的合法权益，降低劳务派遣过程中的风险，甲方与乙方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议。2.2目的本合同旨在明确甲方、乙方及其他相关方在劳务派遣与境外风险管理服务过程中的权利、义务和责任，确保劳务派遣工作的顺利进行，降低劳务派遣过程中的风险。三、定义与解释3.1专业术语（1）劳务派遣：指甲方将其员工派遣至乙方指定的境外项目，乙方为甲方员工提供境外工作环境、住宿、生活等保障。（2）境外风险管理：指乙方在劳务派遣过程中，对可能出现的风险进行识别、评估、预警、防范和应对，以保障甲方员工的人身、财产安全。3.2关键词解释（1）劳务派遣费：指甲方支付给乙方的劳务派遣费用，包括但不限于派遣人员工资、保险、住宿、交通等费用。（2）风险：指在劳务派遣过程中可能对甲方员工的人身、财产安全造成威胁的因素。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供劳务派遣与境外风险管理服务。（2）甲方应按照合同约定支付劳务派遣费用。（3）甲方应配合乙方开展境外风险管理工作。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照合同约定为甲方提供劳务派遣与境外风险管理服务。（2）乙方应确保劳务派遣人员的人身、财产安全。（3）乙方应定期向甲方报告境外风险管理工作的进展情况。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为2025年全年。5.2合同履行地点劳务派遣地点：____________________境外风险管理地点：____________________5.3合同履行方式（1）乙方按照合同约定为甲方提供劳务派遣与境外风险管理服务。（2）甲方按照合同约定支付劳务派遣费用。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）合同到期。（2）甲方、乙方协商一致。（3）出现不可抗力因素。6.3终止程序（1）合同到期，双方应按照合同约定办理相关手续。（2）甲方、乙方协商一致终止合同，应书面通知对方。（3）出现不可抗力因素，双方应按照国家相关法律法规处理。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照合同约定结清劳务派遣费用。（2）乙方应协助甲方办理劳务派遣人员的离境手续。（3）双方应按照国家相关法律法规处理合同终止后的其他事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）劳务派遣费：包括派遣人员的工资、社会保险、福利待遇等。（2）境外风险管理费：包括风险识别、评估、预警、防范和应对等服务费用。（3）其他费用：包括但不限于签证费、机票费、住宿费、交通费、通讯费等。7.2支付方式（1）劳务派遣费：甲方应在派遣人员到达境外项目后，每月支付当月劳务派遣费。（2）境外风险管理费：甲方应在合同签订后，支付首期境外风险管理费，后续费用按季度支付。7.3支付时间（1）劳务派遣费：每月支付时间为每月的一个工作日。（2）境外风险管理费：首期支付时间为合同签订后五个工作日内，后续支付时间为每个季度一个工作日。7.4支付条款（1）甲方支付费用时，应将款项汇入乙方指定的账户。（2）乙方收到甲方支付的费用后，应及时出具相应的发票。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的1%。（2）甲方违反合同约定，导致乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约（1）乙方未按约定提供劳务派遣与境外风险管理服务的，应向甲方支付违约金，违约金为应提供服务费用的1%。（2）乙方违反合同约定，导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式（1）赔偿金额应根据实际损失计算，包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。（2）赔偿方式为一次性支付或分期支付，具体由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方员工的个人信息。（2）乙方提供的境外风险管理方案。（3）双方在合同履行过程中产生的商业秘密。9.2保密期限本合同的保密期限为合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式（1）双方应采取合理措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害。（2）战争、恐怖袭击等政治事件。（3）政府政策、法规的变更。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并提供相关证明。（2）在不可抗力事件发生期间，双方应尽力减轻损失。（3）不可抗力事件解除后，双方应尽快恢复合同履行。10.4不可抗力实例（1）地震导致项目暂停。（2）战争导致派遣人员无法按时返回。十一、争议解决11.1协商解决双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同或合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密等特殊事项。（2）法律法规禁止转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同中未明确约定的权利，甲方和乙方均保留。（2）任何一方未经对方同意，不得擅自转让或放弃其在本合同中的权利。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方提供的服务质量和境外风险管理效果的监督权。（2）乙方保留对甲方支付费用的审核权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）合同的修改和补充应经双方协商一致。（2）修改和补充的内容应以书面形式作出，并由双方签字盖章。14.2修改和补充效力合同的修改和补充自双方签字盖章之日起生效，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应相互提供必要的协助，确保合同的顺利履行。（2）双方应就合同履行过程中出现的问题及时沟通，共同解决。15.2协作与配合方式（1）双方应定期召开会议，讨论合同履行情况。（2）双方应通过电子邮件、电话等方式保持沟通。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于劳务派遣与境外风险管理服务的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款本合同中未列明的增减条款，应经双方协商一致，并以书面形式补充。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表人（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表人（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：代表人（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表人（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.劳务派遣人员名单及个人信息2.境外风险管理方案3.费用明细表4.保密协议5.争议解决机制6.协作与配合计划7.合同修改和补充记录8.不可抗力事件证明材料9.违约责任证明材料10.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按约定支付费用：认定标准为超过约定的支付期限未支付。违反合同约定，导致乙方损失：认定标准为实际损失超过合同约定赔偿限额。2.乙方违约行为及认定：未按约定提供劳务派遣与境外风险管理服务：认定标准为服务质量不符合合同约定或未按约定提供服务。违反合同约定，导致甲方损失：认定标准为实际损失超过合同约定赔偿限额。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位将劳动者派遣到其他单位工作，由派遣单位支付劳动者工资，并承担相应的社会保险和福利待遇。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。3.违约责任：指合同当事人一方违反合同约定，应当承担的法律责任。4.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定保密内容、期限和履行方式。5.争议解决：指双方就合同履行过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：劳务派遣人员出现健康问题。解决办法：乙方应及时提供必要的医疗帮助，并协助甲方处理相关事宜。2.问题：境外项目出现安全事故。解决办法：乙方应立即采取措施防止事故扩大，并通知甲方，同时协助甲方进行事故调查和处理。3.问题：合同履行过程中出现沟通不畅。解决办法：双方应定期召开会议，加强沟通，确保信息畅通。4.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方应按照不可抗力条款的规定，协商解决合同无法履行的问题，或解除合同。5.问题：合同条款不明确或存在争议。解决办法：双方应通过协商、调解或诉讼等方式解决争议，确保合同条款明确、有效。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称：____________________2.第三方地址：____________________3.第三方联系人：____________________4.第三方联系电话：____________________5.第三方责任：第三方应按照合同约定，为甲方提供必要的劳务派遣服务。第三方应确保派遣人员的资质和技能符合甲方要求。第三方应对派遣人员的行为负责，并承担相应的法律责任。6.第三方权利：第三方有权要求甲方按照合同约定支付劳务派遣费用。第三方有权要求甲方配合其进行劳务派遣人员的选拔和培训。7.第三方义务：第三方应按照合同约定的时间和质量要求，完成劳务派遣工作。第三方应定期向甲方报告派遣人员的履职情况。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳务派遣费用。乙方有权要求甲方提供必要的文件和信息，以便乙方进行境外风险管理。乙方有权要求甲方在合同履行过程中，提供必要的协助和支持。2.乙方利益条款：乙方有权在合同履行过程中，根据市场情况调整劳务派遣费用。乙方有权要求甲方在合同终止后，支付一定的违约金。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按约定支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的1%。甲方违反合同约定，导致乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。甲方不得擅自变更合同内容，未经乙方同意，不得转让合同或合同项下的权利和义务。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可要求乙方按照合同约定提供劳务派遣与境外风险管理服务。甲方可要求乙方在合同履行过程中，定期向其报告风险管理工作的进展情况。甲方可要求乙方在合同终止后，提供相关的服务报告和资料。2.甲方的利益条款：甲方可要求乙方在合同履行过程中，确保派遣人员的人身、财产安全。甲方可要求乙方在合同终止后，支付一定的违约金。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按约定提供劳务派遣与境外风险管理服务的，应向甲方支付违约金，违约金为应提供服务费用的1%。乙方违反合同约定，导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。乙方不得擅自变更合同内容，未经甲方同意，不得转让合同或合同项下的权利和义务。全文完。2025年度出国劳务派遣与境外风险管理服务合同2合同目录第一章合同双方基本信息1.1派遣方基本信息1.2接收方基本信息1.3服务方基本信息第二章合同签订背景与目的2.1合同签订背景2.2合同目的第三章出国劳务派遣人员安排3.1派遣人员名单3.2派遣人员资质要求3.3派遣人员培训第四章境外风险管理服务内容4.1风险识别与评估4.2风险预防与控制措施4.3风险应对与处置第五章服务费用及支付方式5.1服务费用总额5.2费用构成5.3支付方式第六章服务期限与工作安排6.1服务期限6.2工作安排6.3服务进度监控第七章人员派遣与接收7.1派遣人员出境手续办理7.2接收方人员接收与培训7.3派遣人员工作交接第八章质量保证与验收8.1服务质量保证8.2验收标准与程序8.3验收不合格的处理第九章合同变更与解除9.1合同变更9.2合同解除9.3合同解除后的处理第十章违约责任与争议解决10.1违约责任10.2争议解决方式10.3争议解决机构第十一章合同终止与后续事宜11.1合同终止条件11.2合同终止后的处理11.3后续事宜处理第十二章合同附件12.1附件一：出国劳务派遣人员名单12.2附件二：境外风险管理服务方案12.3附件三：其他相关文件第十三章合同生效与通知13.1合同生效条件13.2合同通知方式13.3合同变更通知第十四章合同解除与终止条件14.1合同解除条件14.2合同终止条件14.3合同解除与终止后的处理合同编号_________第一章合同双方基本信息1.1派遣方基本信息1.1.1名称：_____________________1.1.2法定代表人：________________1.1.3注册地址：___________________1.1.4联系方式：___________________1.2接收方基本信息1.2.1名称：_____________________1.2.2法定代表人：________________1.2.3注册地址：___________________1.2.4联系方式：___________________1.3服务方基本信息1.3.1名称：_____________________1.3.2法定代表人：________________1.3.3注册地址：___________________1.3.4联系方式：___________________第二章合同签订背景与目的2.1合同签订背景：__________________2.2合同目的：______________________第三章出国劳务派遣人员安排3.1派遣人员名单3.1.1人员姓名：___________________3.1.2身份证号码：_________________3.1.3职位：______________________3.1.4出国日期：___________________3.2派遣人员资质要求3.2.1语言能力：___________________3.2.2专业技能：___________________3.2.3工作经验：___________________3.3派遣人员培训3.3.1培训内容：___________________3.3.2培训时间：___________________3.3.3培训地点：___________________第四章境外风险管理服务内容4.1风险识别与评估4.1.1风险识别：___________________4.1.2风险评估：___________________4.2风险预防与控制措施4.2.1预防措施：___________________4.2.2控制措施：___________________4.3风险应对与处置4.3.1应对策略：___________________4.3.2处置程序：___________________第五章服务费用及支付方式5.1服务费用总额：___________________5.2费用构成：5.2.1劳务派遣费用：________________5.2.2境外风险管理服务费用：_______5.3支付方式：5.3.1预付款：_____________________5.3.2阶段性付款：_________________5.3.3结算方式：___________________第六章服务期限与工作安排6.1服务期限：_____________________6.2工作安排：6.2.1出国前准备工作：_____________6.2.2境外工作期间：______________6.2.3境外工作结束后：_____________6.3服务进度监控：6.3.1监控方式：___________________6.3.2监控内容：___________________6.3.3监控报告：___________________第七章人员派遣与接收7.1派遣人员出境手续办理7.1.1办理机构：___________________7.1.2办理时间：___________________7.1.3办理费用：___________________7.2接收方人员接收与培训7.2.1接收方责任：_________________7.2.2培训内容：___________________7.2.3培训时间：___________________7.3派遣人员工作交接7.3.1工作交接内容：________________7.3.2工作交接时间：________________7.3.3工作交接地点：________________第八章质量保证与验收8.1服务质量保证8.1.1服务方承诺提供符合合同约定的高质量服务。8.1.2服务方应确保派遣人员具备必要的资质和能力。8.2验收标准与程序8.2.1验收标准依据合同约定和行业规范。8.2.2验收程序包括验收前准备、验收实施、验收报告编写等环节。8.3验收不合格的处理8.3.1验收不合格时，服务方应立即采取措施进行整改。8.3.2整改后，服务方应重新进行验收，直至满足验收标准。第九章合同变更与解除9.1合同变更9.1.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。9.1.2合同变更不得违反法律法规和合同约定。9.2合同解除9.2.1合同解除需符合法定解除条件或双方协商一致。9.2.2合同解除后，双方应妥善处理相关事宜。9.3合同解除后的处理9.3.1服务方应退还已收取的未使用服务费用。9.3.2双方应协商解决合同解除后的争议。第十章违约责任与争议解决10.1违约责任10.1.1违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。10.1.2违约责任的承担方式包括但不限于金钱赔偿、恢复原状等。10.2争议解决方式10.2.1双方应通过友好协商解决合同争议。10.2.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.3争议解决机构10.3.1若双方同意，可选择仲裁机构解决争议。第十一章合同终止与后续事宜11.1合同终止条件11.1.1合同期满或双方协商一致终止。11.1.2出现合同约定的终止情形。11.2合同终止后的处理11.2.1双方应结清所有费用和债务。11.2.2双方应妥善处理合同终止后的后续事宜。11.3后续事宜处理11.3.1合同终止后，双方应保持必要的联系和沟通。11.3.2双方应共同承担因合同终止而产生的责任。第十二章合同附件12.1附件一：出国劳务派遣人员名单12.2附件二：境外风险管理服务方案12.3附件三：其他相关文件第十三章合同生效与通知13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章后合同生效。13.1.2合同符合法律法规的规定。13.2合同通知方式13.2.1双方应通过书面形式进行通知。13.2.2通知送达即生效。13.3合同变更通知13.3.1合同变更需以书面形式通知对方。第十四章合同解除与终止条件14.1合同解除条件14.1.1合同解除需符合法定解除条件或双方协商一致。14.1.2出现合同约定的解除情形。14.2合同终止条件14.2.1合同期满或双方协商一致终止。14.2.2出现合同约定的终止情形。14.3合同解除与终止后的处理14.3.1合同解除或终止后，双方应结清所有费用和债务。14.3.2双方应妥善处理合同解除或终止后的后续事宜。派遣方（盖章）：_________法定代表人（签字）：_________日期：____年____月____日接收方（盖章）：_________法定代表人（签字）：_________日期：____年____月____日服务方（盖章）：_________法定代表人（签字）：_________日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方主导权条款说明：本条款明确甲方在合同执行过程中的主导权，包括但不限于项目决策、费用控制、人员派遣等。1.1.1甲方有权决定项目执行的具体方案和进度安排。1.1.2甲方有权对派遣人员的工作表现进行考核和评价。1.1.3甲方有权根据项目需求调整派遣人员的数量和配置。1.2甲方费用控制条款说明：本条款旨在明确甲方在费用控制方面的责任和权利，确保项目成本在预算范围内。1.2.1甲方应按照合同约定，在项目实施过程中严格控制费用支出。1.2.2甲方有权要求乙方提供详细的费用使用报告，并进行审核。1.2.3甲方有权对超出预算的费用进行追偿。1.3甲方风险管理责任条款说明：本条款规定甲方在境外风险管理中的责任，确保项目安全稳定进行。1.3.1甲方应负责对境外风险进行全面评估，并制定相应的风险应对措施。1.3.2甲方应确保派遣人员在境外遵守当地法律法规和公司规章制度。1.3.3甲方应承担因境外风险导致的损失责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方主导权条款说明：本条款明确乙方在合同执行过程中的主导权，包括但不限于项目执行、人员派遣、服务质量等。2.1.1乙方有权决定项目执行的具体方案和进度安排。2.1.2乙方有权对派遣人员的工作表现进行考核和评价。2.1.3乙方有权根据项目需求调整派遣人员的数量和配置。2.2乙方服务质量条款说明：本条款旨在确保乙方提供的服务质量达到合同约定的标准。2.2.1乙方应确保派遣人员具备符合甲方要求的资质和能力。2.2.2乙方应定期对派遣人员进行培训和考核，确保其服务质量。2.2.3乙方应接受甲方对服务质量的监督和检查。2.3乙方费用收取条款说明：本条款规定乙方在费用收取方面的责任和权利。2.3.1乙方应按照合同约定，在项目实施过程中收取服务费用。2.3.2乙方有权要求甲方在项目实施过程中支付预付款或阶段性付款。2.3.3乙方应向甲方提供详细的费用使用报告，并接受甲方审核。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介条款说明：本条款明确第三方中介在合同执行过程中的职责和权利。3.1.1第三方中介负责协调甲方、乙方及派遣人员之间的关系，确保项目顺利进行。3.1.2第三方中介有权对派遣人员的工作表现进行监督和评价。3.1.3第三方中介应向甲方和乙方提供项目进展报告，并接受双方的监督。3.2第三方中介费用条款说明：本条款规定第三方中介在合同执行过程中的费用承担。3.2.1第三方中介的费用由甲方和乙方按合同约定比例分摊。3.2.2第三方中介应在项目实施过程中提供详细的费用使用报告，并接受甲方和乙方的审核。3.2.3第三方中介的费用支出超出合同约定部分，由其自行承担。3.3第三方中介责任条款说明：本条款规定第三方中介在合同执行过程中的责任。3.3.1第三方中介应确保甲方、乙方及派遣人员之间的信息沟通畅通。3.3.2第三方中介应承担因自身过错导致的合同履行障碍责任。3.3.3第三方中介应协助甲方和乙方解决合同履行过程中的争议。附件及其他补充说明一、附件列表：1.出国劳务派遣人员名单2.境外风险管理服务方案3.服务费用及支付明细4.项目实施计划及进度表5.人员培训计划及记录6.风险评估报告7.合同变更记录8.费用使用报告9.争议解决文件10.合同终止报告二、违约行为及认定：违约行为认定：1.甲方未按时支付费用或支付金额不足，视为违约。2.乙方未按合同约定提供符合要求的服务，视为违约。3.第三方中介未履行协调职责或提供虚假信息，视为违约。4.派遣人员违反合同约定或当地法律法规，视为违约。违约行为：1.甲方未按时支付费用，导致乙方无法正常提供服务。2.乙方未提供符合要求的服务，影响甲方项目进度或造成损失。3.第三方中介未及时协调解决争议，导致合同履行受阻。4.派遣人员违反合同约定或当地法律法规，导致安全事故或违法行为。三、法律名词及解释：1.合同：指双方或多方当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.违约：指合同当事人一方未履行合同义务或履行合同义务不符合约定。3.争议解决：指通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决合同履行过程中产生的纠纷。4.法定代表人：指代表企业或其他法人进行民事活动的人。5.管辖权：指人民法院对特定案件行使审判权的权限。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：费用支付不及时。解决办法：设立费用支付监控机制，明确支付时间节点，确保及时支付。2.问题：服务质量不符合要求。解决办法：建立服务质量评估体系，定期对乙方进行考核，确保服务质量。3.问题：第三方中介协调不力。解决办法：明确第三方中介的职责和权利，加强监督，确保其履行职责。4.问题：派遣人员违反合同约定。解决办法：加强派遣人员管理，完善培训体系，提高派遣人员素质。五、所有应用场景：1.出国劳务派遣项目。2.境外项目风险管理。3.第三方中介服务。4.国际贸易合作。5.海外工程项目。全文完。2025年度出国劳务派遣与境外风险管理服务合同3合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有，填写相关方名称）地址：（如有，填写相关方地址）联系人：（如有，填写相关方联系人）联系电话：（如有，填写相关方联系电话）二、合同前言2.1背景：本合同背景为甲方根据2025年度出国劳务派遣需求，为保障劳务人员安全和权益，降低境外风险，特委托乙方提供境外风险管理服务。2.2目的：本合同旨在明确甲乙双方在2025年度出国劳务派遣与境外风险管理服务中的权利、义务和责任，确保劳务派遣工作的顺利进行，降低境外风险，保障劳务人员权益。三、定义与解释3.1专业术语：（1）出国劳务派遣：指甲方将劳务人员派遣至境外从事劳务工作，乙方提供相应的境外风险管理服务。（2）境外风险管理：指乙方在劳务人员出国前、出国期间及回国后，对可能出现的风险进行识别、评估、预防和应对，确保劳务人员安全和权益。3.2关键词解释：（1）劳务人员：指甲方派遣至境外的从事劳务工作的人员。（2）境外风险：指劳务人员在境外可能面临的政治、经济、社会、安全等方面的风险。（3）风险管理：指乙方对境外风险进行识别、评估、预防和应对的过程。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供境外风险管理服务。（2）甲方应按照合同约定支付乙方服务费用。（3）甲方应配合乙方开展境外风险管理工作，提供必要的信息和资料。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应按照合同约定提供境外风险管理服务，确保劳务人员安全和权益。（2）乙方应定期向甲方报告境外风险管理工作的进展情况。（3）乙方应按照甲方要求，对境外风险进行识别、评估、预防和应对。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点：乙方根据合同约定，在劳务人员出国前、出国期间及回国后，对境外风险进行识别、评估、预防和应对。5.3合同履行方式：（1）对劳务人员进行境外风险培训；（2）为劳务人员提供境外安全保险；（3）建立境外风险预警机制；（4）及时处理劳务人员境外突发事件。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同约定的履行期限届满；（2）甲乙双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序：（1）甲乙双方协商一致解除合同，应书面通知对方；（2）因不可抗力导致合同无法履行，乙方应及时通知甲方，并提供相关证明材料。6.4终止后果：（2）合同终止后，甲乙双方应按照合同约定结算服务费用。七、费用与支付7.1费用构成（1）境外风险管理服务费：根据乙方提供的服务内容和劳务人员数量计算；（2）培训费用：包括境外风险培训课程开发、实施等费用；（3）保险费用：为劳务人员购买境外安全保险的费用；（4）其他费用：因履行本合同产生的其他必要费用。7.2支付方式（1）境外风险管理服务费、培训费用和保险费用，甲方应在合同签订后五日内支付50%作为预付款；（2）剩余费用，甲方应在劳务人员出国前支付完毕。7.3支付时间（1）预付款应在合同签订后五个工作日内支付；（2）剩余费用应在劳务人员出国前支付。7.4支付条款（1）甲方支付的费用应通过银行转账方式进行；（2）乙方应在收到甲方支付的费用后，向甲方开具正规发票；（3）所有费用支付后，乙方应向甲方提供相应的服务。八、违约责任8.1甲方违约若甲方未按合同约定支付费用，乙方有权暂停或终止服务，并要求甲方支付违约金，违约金为未支付费用的10%。8.2乙方违约若乙方未按合同约定提供境外风险管理服务，导致劳务人员遭受损失，乙方应承担全部责任，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。8.3赔偿金额和方式（1）赔偿金额应根据实际情况确定，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失和合理费用；（2）赔偿方式为一次性支付或分期支付，具体由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容本合同项下涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密内容。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后五年止。9.3保密履行方式（1）甲乙双方应采取必要的保密措施，防止保密内容泄露；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等；（2）战争：包括军事冲突、战争状态等；（3）政府行为：政策调整、法律法规变化等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，甲乙双方应及时通知对方；（2）不可抗力事件发生期间，甲乙双方应暂停履行合同；（3）不可抗力事件消除后，甲乙双方应尽快恢复履行合同。10.4不可抗力实例（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等；（2）战争：如军事冲突、战争状态等；（3）政府行为：如政策调整、法律法规变化等。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼（1）调解：由双方共同委托的调解机构进行调解；（2）仲裁：按照《中华人民共和国仲裁法》的规定，向仲裁机构申请仲裁；（3）诉讼：依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密等特殊情况的；（2）法律法规禁止转让的。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同项下，甲乙双方各自保留其合法权益，包括但不限于知识产权、商业秘密等；（2）未经对方同意，任何一方不得擅自转让或以其他方式处置其在本合同项下的权利。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对劳务派遣人员的直接管理权；（2）乙方保留对境外风险管理服务的专有技术和方法的保密权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）本合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致；（2）修改和补充