2025版事业单位人力资源招聘服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版事业单位人力资源招聘服务合同本合同目录一览1.定义与解释1.1合同双方1.2合同标的1.3合同期限1.4人力资源招聘服务内容1.5人力资源招聘服务方式1.6人力资源招聘服务费用2.人力资源招聘服务流程2.1招聘需求确认2.2招聘方案制定2.3招聘信息发布2.4应聘者筛选2.5面试安排与组织2.6背景调查与核实2.7体检与录用通知2.8入职手续办理3.人力资源招聘服务费用3.1费用构成3.2费用支付方式3.3费用支付时间3.4费用变更与调整4.人力资源招聘服务成果4.1招聘人数与质量4.2招聘周期4.3招聘成本控制5.保密与知识产权5.1保密条款5.2知识产权归属6.违约责任与争议解决6.1违约责任6.2争议解决方式6.3争议解决机构7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除与终止的程序8.合同生效与备案8.1合同生效条件8.2合同备案要求9.合同变更与补充9.1合同变更程序9.2合同补充协议10.合同附件10.1招聘方案10.2招聘预算10.3招聘时间表10.4招聘需求清单11.其他约定事项11.1合作关系11.2合作期限11.3合作成果分享12.合同生效日期13.合同份数与签署13.1合同份数13.2签署程序14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同双方1.2合同标的1.2.1甲方需乙方提供的人力资源招聘服务，包括但不限于招聘方案制定、招聘信息发布、应聘者筛选、面试安排与组织、背景调查与核实、体检与录用通知、入职手续办理等。1.3合同期限1.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[具体期限]，自合同生效之日起至[具体日期]止。1.4人力资源招聘服务内容1.4.1乙方根据甲方的招聘需求，制定详细的招聘方案，包括招聘目标、招聘渠道、招聘流程等。1.4.2乙方负责在甲方指定的媒体和平台发布招聘信息，并确保信息的准确性和及时性。1.4.3乙方负责对收到的应聘者资料进行筛选，并组织面试。1.4.4乙方对通过面试的应聘者进行背景调查和核实，确保其符合甲方的要求。1.4.5乙方协助甲方完成体检和录用通知的发放。1.4.6乙方协助甲方办理入职手续，确保新员工能够顺利入职。1.5人力资源招聘服务方式1.5.1乙方将通过线上和线下相结合的方式，进行招聘活动的组织和实施。1.5.2乙方将利用专业招聘网站、社交媒体、行业论坛等渠道进行招聘信息的发布。1.6人力资源招聘服务费用1.6.1乙方提供的人力资源招聘服务费用为人民币[具体金额]元。1.6.2费用支付方式：甲方应在合同签订后[具体天数]个工作日内向乙方支付50%的预付款，剩余50%的费用在乙方完成招聘服务并经甲方确认后[具体天数]个工作日内支付。2.人力资源招聘服务流程2.1招聘需求确认2.1.1甲方应在合同签订后[具体天数]个工作日内向乙方提供详细的招聘需求，包括岗位名称、岗位职责、任职资格、工作地点等。2.2招聘方案制定2.2.1乙方应在收到甲方提供的招聘需求后[具体天数]个工作日内，向甲方提交详细的招聘方案。2.3招聘信息发布2.3.1乙方将在甲方指定的媒体和平台发布招聘信息，并确保信息的准确性。2.4应聘者筛选2.4.1乙方将对收到的应聘者资料进行初步筛选，并将符合条件的人员名单提交给甲方。2.5面试安排与组织2.5.1乙方将根据甲方的安排，组织面试活动，并确保面试的顺利进行。2.6背景调查与核实2.6.1乙方将对通过面试的应聘者进行背景调查和核实，并将调查结果报告给甲方。2.7体检与录用通知2.7.1乙方将协助甲方安排体检，并确保体检结果的准确性。2.8入职手续办理2.8.1乙方将协助甲方办理新员工的入职手续，确保新员工能够顺利入职。3.人力资源招聘服务费用3.1费用构成3.1.1招聘服务费：人民币[具体金额]元。3.2费用支付方式3.2.1甲方应在合同签订后[具体天数]个工作日内向乙方支付50%的预付款，剩余50%的费用在乙方完成招聘服务并经甲方确认后[具体天数]个工作日内支付。3.3费用支付时间3.3.1预付款：合同签订后[具体天数]个工作日内支付。3.3.2剩余费用：招聘服务完成后[具体天数]个工作日内支付。3.4费用变更与调整3.4.1如因甲方原因导致招聘服务内容、时间或费用的变更，双方应协商一致，并签订补充协议，对变更后的费用进行相应调整。4.人力资源招聘服务成果4.1招聘人数与质量4.1.1乙方应确保在合同期限内完成甲方约定的招聘人数。4.1.2乙方应确保招聘的员工符合甲方的岗位要求和质量标准。4.2招聘周期4.2.1乙方应在合同期限内完成招聘工作，具体周期根据招聘难度和需求进行调整。4.3招聘成本控制4.3.1乙方应采取有效措施，控制招聘成本，确保在预算范围内完成招聘工作。5.保密与知识产权5.1保密条款5.1.1双方对本合同内容以及招聘过程中知悉的甲方商业秘密负有保密义务。5.2知识产权归属5.2.1本合同中涉及到的任何知识产权归甲方所有。6.违约责任与争议解决6.1违约责任6.1.1如乙方未按合同约定完成招聘服务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。6.2争议解决方式6.2.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。6.3争议解决机构6.3.1如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.1.1甲方有权在合同履行过程中，因乙方严重违约而解除合同。7.2合同终止条件7.2.1合同期限届满且双方无续签意向的，合同自然终止。7.3合同解除与终止的程序7.3.1双方应提前[具体天数]个工作日书面通知对方，并说明解除或终止合同的原因。8.合同生效与备案8.1合同生效条件8.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，自生效之日起对双方具有法律约束力。8.2合同备案要求8.2.1乙方应在合同签订之日起[具体天数]个工作日内，将本合同报送相关政府部门备案。9.合同变更与补充9.1合同变更程序9.1.1合同任何条款的变更，均需经双方书面同意，并签订书面变更协议。9.2合同补充协议9.2.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.合同附件10.1招聘方案10.1.1乙方应按照甲方提供的招聘需求，制定详细的招聘方案，包括招聘目标、招聘渠道、招聘流程等。10.2招聘预算10.2.1乙方应制定招聘预算，包括招聘服务费、广告费、交通费等。10.3招聘时间表10.3.1乙方应制定招聘时间表，明确各招聘环节的时间节点。10.4招聘需求清单10.4.1甲方应提供详细的招聘需求清单，包括岗位名称、岗位职责、任职资格、工作地点等。11.其他约定事项11.1合作关系11.2合作期限11.2.1本合同的合作期限为[具体期限]，自合同生效之日起至[具体日期]止。11.3合作成果分享11.3.1双方应分享招聘成果，包括招聘人数、招聘质量、招聘成本等。12.合同生效日期12.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.合同份数与签署13.1合同份数13.1.1本合同一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份，具有同等法律效力。13.2签署程序13.2.1本合同经甲乙双方授权代表签字盖章后生效。14.合同附件清单14.1招聘方案14.2招聘预算14.3招聘时间表14.4招聘需求清单14.5双方授权代表签字盖章页第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或选择的，为合同履行提供协助或服务的独立第三方。1.2第三方不包括合同双方及其关联方。2.第三方介入程序2.1甲方或乙方需在合同履行过程中，提前[具体天数]个工作日向对方通知第三方介入的意向，并说明第三方介入的目的、服务内容、责任范围等。2.2对方应在收到通知后[具体天数]个工作日内，对第三方介入的意向进行书面确认。3.第三方责任限额3.1第三方在合同履行过程中产生的任何责任，其责任限额由甲乙双方另行协商确定，并在合同中明确。3.2第三方责任限额应在合同附件中详细列明，包括但不限于赔偿责任、违约责任等。4.第三方责权利4.1第三方在合同履行过程中的权利：4.1.1第三方有权根据合同约定，获得相应的服务费用。4.1.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和支持。4.2第三方在合同履行过程中的义务：4.2.1第三方应按照合同约定，提供高质量的服务。4.2.2第三方应遵守保密条款，不得泄露甲方或乙方的商业秘密。4.3第三方在合同履行过程中的责任：4.3.1第三方应承担因自身原因造成的违约责任。4.3.2第三方应承担因自身原因造成的赔偿责任。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系：5.1.1第三方应向甲方提供合同约定的服务，并接受甲方的监督和管理。5.1.2甲方有权要求第三方按照合同约定，提供相关服务报告。5.2第三方与乙方的关系：5.2.1第三方应向乙方提供合同约定的服务，并接受乙方的监督和管理。5.2.2乙方有权要求第三方按照合同约定，提供相关服务报告。5.3第三方与合同双方的关系：5.3.1第三方与合同双方之间不构成劳动关系，双方之间的权利义务关系由合同约定。5.3.2合同双方对第三方的服务质量和效果承担连带责任。6.第三方介入后的额外条款6.1第三方介入后，甲乙双方应就第三方介入的具体事宜签订补充协议，明确双方的权利义务。6.2补充协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。6.3补充协议的签订程序与本合同相同。7.第三方介入的终止7.1第三方介入的终止条件：7.1.1合同履行完毕或达到合同约定的终止条件。7.1.2第三方因自身原因或不可抗力因素无法继续履行合同。7.2第三方介入的终止程序：7.2.1第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定处理相关事宜。7.2.2第三方介入终止后，甲乙双方应向对方提供终止介入的通知。8.第三方介入的争议解决8.1第三方介入过程中产生的争议，甲乙双方应友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘方案详细要求和说明：包括招聘目标、招聘渠道、招聘流程、招聘时间表、招聘预算等，需由乙方制定并提交甲方审核。2.招聘预算详细要求和说明：列出招聘过程中所有可能产生的费用，包括广告费、交通费、面试费等，需由乙方制定并提交甲方审核。3.招聘时间表详细要求和说明：明确招聘各环节的时间节点，包括需求确认、方案制定、信息发布、筛选简历、面试安排、背景调查、体检、录用通知等。4.招聘需求清单详细要求和说明：详细列出招聘岗位的名称、岗位职责、任职资格、工作地点等，需由甲方提供。5.第三方介入协议详细要求和说明：如需第三方介入，需与第三方签订协议，明确双方的权利义务、服务内容、费用、责任等。6.服务报告详细要求和说明：乙方需定期向甲方提交招聘服务报告，包括招聘进度、招聘成果、费用支出等。7.保密协议详细要求和说明：如涉及甲方商业秘密，需与相关人员进行保密协议签订。8.合同变更协议详细要求和说明：如合同内容需变更，需双方协商一致，并签订书面变更协议。9.合同终止协议详细要求和说明：如合同需提前终止，需双方协商一致，并签订书面终止协议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定完成招聘任务。乙方未按合同约定的时间节点完成招聘任务。乙方泄露甲方商业秘密。甲方未按合同约定支付费用。甲方未按合同约定提供招聘需求。2.责任认定标准：乙方未按合同约定完成招聘任务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。乙方未按合同约定的时间节点完成招聘任务，甲方有权要求乙方支付违约金，并承担相应损失。乙方泄露甲方商业秘密，乙方应承担保密责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。甲方未按合同约定支付费用，甲方应向乙方支付违约金，并承担相应损失。甲方未按合同约定提供招聘需求，甲方应承担违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。示例说明：乙方未按合同约定在规定时间内完成招聘任务，导致甲方招聘进度延迟，甲方有权要求乙方支付违约金人民币[具体金额]元，并赔偿因此造成的损失。甲方未按合同约定在规定时间内支付费用，乙方有权要求甲方支付违约金人民币[具体金额]元，并承担相应损失。全文完。2024版事业单位人力资源招聘服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1招聘单位名称、地址、法定代表人1.2人力资源服务机构名称、地址、法定代表人1.3合同签订日期2.招聘岗位及要求2.1招聘岗位名称、数量、专业要求2.2招聘岗位岗位职责2.3招聘岗位任职条件3.招聘流程及时间安排3.1招聘信息发布3.2报名及资格审查3.3笔试、面试及考核3.4体检及公示3.5办理入职手续4.招聘费用及支付方式4.1招聘费用总额4.2费用构成及支付方式4.3费用支付时间及节点5.人力资源服务机构职责5.1招聘信息发布5.2资格审查及报名组织5.3笔试、面试及考核组织5.4体检及公示5.5办理入职手续6.招聘单位职责6.1提供招聘岗位及要求6.2参与招聘过程6.3确定拟录用人员6.4办理录用手续7.招聘信息保密7.1招聘单位及人力资源服务机构对招聘信息的保密义务7.2招聘信息泄露的责任及处理8.合同解除及违约责任8.1合同解除条件8.2违约责任及赔偿9.争议解决方式9.1争议解决途径9.2争议解决地点10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.合同附件11.1招聘岗位需求表11.2招聘流程及时间安排表11.3招聘费用明细表12.合同签署12.1招聘单位代表签字12.2人力资源服务机构代表签字12.3签字日期13.其他约定事项13.1合同未尽事宜的协商解决13.2合同的修改及补充13.3合同附件的效力14.合同份数及保管14.1合同份数14.2合同保管责任第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1招聘单位名称：事业单位1.2招聘单位地址：省市区路号1.3招聘单位法定代表人：1.4人力资源服务机构名称：人力资源服务有限公司1.5人力资源服务机构地址：省市区路号1.6人力资源服务机构法定代表人：1.7合同签订日期：2024年2月1日2.招聘岗位及要求2.1招聘岗位名称：行政助理2.2招聘岗位数量：2名2.3招聘岗位专业要求：汉语言文学、行政管理等相关专业2.4招聘岗位岗位职责：1.负责单位日常行政事务的处理；2.协助完成部门文件、报告的起草和整理；3.参与组织单位内部会议及活动；4.完成领导交办的其他工作。2.5招聘岗位任职条件：3.熟练使用办公软件；3.招聘流程及时间安排3.1招聘信息发布：2024年2月10日至2月20日3.2报名及资格审查：2024年2月21日至2月28日3.3笔试：2024年3月1日3.4面试及考核：2024年3月5日至3月10日3.5体检及公示：2024年3月15日至3月20日3.6办理入职手续：2024年3月25日至3月31日4.招聘费用及支付方式4.1招聘费用总额：人民币贰拾万元整（￥200,000.00）4.2费用构成及支付方式：1.招聘信息发布费用：人民币壹万元整（￥10,000.00）2.资格审查及报名组织费用：人民币贰万元整（￥20,000.00）3.笔试、面试及考核组织费用：人民币伍万元整（￥50,000.00）4.体检及公示费用：人民币壹万元整（￥10,000.00）5.办理入职手续费用：人民币壹万元整（￥10,000.00）4.3费用支付时间及节点：1.招聘信息发布费用：合同签订后5个工作日内支付；2.资格审查及报名组织费用：报名截止后5个工作日内支付；3.笔试、面试及考核组织费用：面试及考核结束后5个工作日内支付；4.体检及公示费用：体检合格后5个工作日内支付；5.办理入职手续费用：入职手续办理完毕后5个工作日内支付。5.人力资源服务机构职责5.1招聘信息发布：负责在指定平台发布招聘信息，确保信息的准确性和及时性。5.2资格审查及报名组织：负责对报名者进行资格审查，组织报名工作，确保报名者的资质符合招聘要求。5.3笔试、面试及考核组织：负责组织笔试、面试及考核工作，确保考核的公平、公正。5.4体检及公示：负责组织体检工作，确保体检结果的准确性，并对拟录用人员进行公示。5.5办理入职手续：协助招聘单位办理入职手续，确保入职程序的顺利进行。6.招聘单位职责6.1提供招聘岗位及要求：向人力资源服务机构提供招聘岗位名称、数量、专业要求、岗位职责和任职条件等信息。6.2参与招聘过程：参加笔试、面试及考核工作，对拟录用人员进行确定。6.3确定拟录用人员：根据考核结果，确定拟录用人员名单。6.4办理录用手续：负责办理拟录用人员的录用手续，包括签订劳动合同、办理社会保险等。8.招聘信息保密8.1招聘单位及人力资源服务机构对招聘信息的保密义务：1.招聘单位应确保招聘信息的真实性、准确性和完整性，不得泄露涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的内容。2.人力资源服务机构应严格遵守招聘信息保密原则，未经招聘单位同意，不得向任何第三方透露招聘信息。8.2招聘信息泄露的责任及处理：1.如因招聘单位或人力资源服务机构的原因导致招聘信息泄露，应立即采取措施予以纠正，并承担相应的法律责任。2.招聘信息泄露造成损失的，招聘单位或人力资源服务机构应根据损失情况承担相应的赔偿责任。9.合同解除及违约责任9.1合同解除条件：1.双方协商一致，可以解除合同。2.一方违反合同约定，经另一方书面通知后，在合理期限内仍未纠正的，另一方有权解除合同。9.2违约责任及赔偿：1.一方违反合同约定，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。2.因一方违约导致合同无法履行的，另一方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。10.争议解决方式10.1争议解决途径：1.双方应通过友好协商解决争议。2.协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决地点：1.争议解决地点为合同签订地。11.合同生效及终止11.1合同生效条件：1.双方代表签字盖章。2.合同签订日期为合同生效日期。11.2合同终止条件：1.合同约定的服务期限届满。2.双方协商一致解除合同。3.因不可抗力导致合同无法履行。12.合同附件12.1招聘岗位需求表12.2招聘流程及时间安排表12.3招聘费用明细表13.合同签署13.1招聘单位代表签字：[签名]13.2人力资源服务机构代表签字：[签名]13.3签字日期：2024年2月1日14.其他约定事项14.1合同未尽事宜的协商解决：1.合同未尽事宜，双方应友好协商解决。14.2合同的修改及补充：1.合同的修改及补充应采用书面形式，经双方代表签字盖章后生效。14.3合同附件的效力：1.合同附件为合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：1.本合同中“第三方”指除招聘单位和人力资源服务机构以外的，为本次招聘提供相关服务或协助的其他实体或个人，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询公司等。15.2第三方介入的同意：1.招聘单位和人力资源服务机构在合同中约定第三方介入事项时，应书面通知对方并获得对方的同意。2.第三方介入事项包括但不限于招聘信息的发布、报名资格审查、笔试、面试、体检等环节。15.3第三方责任与权利：1.第三方在本次招聘中的责任和义务应在合同中明确约定。2.第三方有权根据合同约定获取相应的服务费用。3.第三方应遵守国家相关法律法规和合同约定，不得损害招聘单位和人力资源服务机构的合法权益。15.4第三方与其他各方的划分说明：1.第三方与招聘单位、人力资源服务机构之间是独立的合同关系，各自承担相应的法律责任。2.第三方在履行职责时，应遵守招聘单位和人力资源服务机构的指导和监督。3.招聘单位和人力资源服务机构对第三方的服务质量和效果承担最终责任。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额的约定：1.招聘单位和人力资源服务机构在合同中应约定第三方在履行职责过程中可能产生的损失的最高赔偿限额。2.第三方责任限额应根据第三方服务的性质、服务内容和服务费用等因素合理确定。16.2第三方责任限额的适用：1.第三方责任限额仅适用于第三方在履行职责过程中因自身原因导致的损失。2.第三方责任限额不适用于因招聘单位和人力资源服务机构的原因导致的损失。16.3第三方责任限额的变更：1.如需变更第三方责任限额，双方应书面协商一致，并修改合同相关条款。2.变更后的第三方责任限额自双方签字盖章之日起生效。17.第三方服务的监督与评估17.1招聘单位和人力资源服务机构有权对第三方的服务质量进行监督。17.2第三方应按照合同约定提供服务质量报告，接受招聘单位和人力资源服务机构的评估。17.3如第三方服务未达到合同约定的标准，招聘单位和人力资源服务机构有权要求第三方采取改进措施或终止合同。18.第三方资料的保密18.1第三方在履行职责过程中获取的招聘单位和人力资源服务机构的资料，应予以保密。18.2第三方未经招聘单位和人力资源服务机构同意，不得向任何第三方泄露或使用相关资料。19.第三方介入的合同解除19.1如第三方违反合同约定或造成重大损失，招聘单位和人力资源服务机构有权解除与第三方的合同关系。19.2第三方介入的合同解除，不影响招聘单位和人力资源服务机构根据本合同享有的权利和承担的义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘岗位需求表详细要求：包括岗位名称、岗位类别、岗位编号、工作地点、岗位职责、任职资格、薪资待遇等信息。附件说明：该表格作为招聘的依据，需在合同签订前由招聘单位提供。2.招聘流程及时间安排表详细要求：包括招聘信息发布时间、报名及资格审查时间、笔试、面试及考核时间、体检及公示时间、办理入职手续时间等信息。3.招聘费用明细表详细要求：包括各项费用的具体金额、支付时间、支付方式等信息。附件说明：该表格作为费用的详细说明，需在合同签订前由人力资源服务机构提供。4.第三方服务协议详细要求：包括第三方服务的具体内容、服务费用、服务期限、责任范围、保密条款等信息。附件说明：如涉及第三方介入，需在合同签订前由第三方提供。5.人员录用通知书详细要求：包括录用人员的姓名、岗位、薪资待遇、入职日期等信息。附件说明：录用通知书作为录用人员的正式通知，需在录用人员确定后由招聘单位提供。6.劳动合同详细要求：包括劳动合同的签订时间、期限、岗位、薪资待遇、工作时间、休息休假、社会保险、劳动保护、劳动纪律等内容。附件说明：劳动合同作为双方的权利和义务的依据，需在录用人员入职后由招聘单位提供。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1招聘单位违约：未按合同约定支付招聘费用。未按时提供招聘所需资料。未按合同约定时间完成招聘流程。1.2人力资源服务机构违约：未按合同约定提供招聘服务。未按时发布招聘信息。未按合同约定组织笔试、面试及考核。未按合同约定办理入职手续。1.3第三方违约：未按合同约定提供服务质量。未按时完成服务内容。泄露招聘信息或相关资料。未按合同约定承担赔偿责任。2.责任认定标准：2.1招聘单位违约：招聘单位应承担相应的违约责任，赔偿人力资源服务机构或第三方因此遭受的损失。招聘单位应承担相应的违约金。2.2人力资源服务机构违约：人力资源服务机构应承担相应的违约责任，赔偿招聘单位或第三方因此遭受的损失。人力资源服务机构应承担相应的违约金。2.3第三方违约：第三方应承担相应的违约责任，赔偿招聘单位、人力资源服务机构或因此遭受损失的第三方。第三方应承担相应的违约金。3.违约示例说明：3.1招聘单位未按时支付招聘费用，导致人力资源服务机构无法履行合同，招聘单位应向人力资源服务机构支付违约金，并赔偿因此造成的损失。3.2人力资源服务机构未按合同约定组织笔试，导致招聘进度延误，人力资源服务机构应向招聘单位支付违约金，并赔偿因此造成的损失。3.3第三方在提供服务过程中泄露招聘信息，导致招聘单位遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024版事业单位人力资源招聘服务合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方基本信息2.1招聘单位基本信息2.2服务单位基本信息3.招聘范围与条件3.1招聘岗位3.2招聘人数3.3招聘条件4.招聘程序4.1招聘信息发布4.2报名与资格审查4.3笔试与面试4.4体检与考察5.服务内容与标准5.1服务内容概述5.2服务具体要求5.3服务质量标准6.服务费用及支付方式6.1服务费用总额6.2费用构成6.3支付方式6.4付款时间7.保密条款7.1保密内容7.2保密义务7.3违约责任8.合同期限与终止8.1合同期限8.2终止条件8.3终止程序9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同的生效与修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序12.合同附件12.1附件一：招聘需求表12.2附件二：服务协议12.3附件三：其他相关文件13.其他约定事项14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义（1）本合同中“招聘单位”指委托进行人力资源招聘的单位。（2）本合同中“服务单位”指提供人力资源招聘服务的单位。（3）本合同中“招聘岗位”指招聘单位所需填补的具体职位。（4）本合同中“招聘人数”指招聘单位计划招聘的职位数量。（5）本合同中“招聘条件”指招聘单位对招聘对象的基本要求。1.2解释（1）本合同中“服务内容”指服务单位按照合同约定为招聘单位提供的人力资源招聘服务。（2）本合同中“服务标准”指服务单位在提供服务过程中应达到的质量要求。2.合同双方基本信息2.1招聘单位基本信息（1）单位名称：____________________（2）单位地址：____________________（3）联系人：____________________（4）联系电话：____________________2.2服务单位基本信息（1）单位名称：____________________（2）单位地址：____________________（3）联系人：____________________（4）联系电话：____________________3.招聘范围与条件3.1招聘岗位（1）岗位名称：____________________（2）岗位类别：____________________3.2招聘人数（1）招聘人数：____________________3.3招聘条件（1）学历要求：____________________（2）专业要求：____________________（3）工作经验：____________________（4）其他要求：____________________4.招聘程序4.1招聘信息发布（1）发布渠道：____________________（2）发布时间：____________________4.2报名与资格审查（1）报名方式：____________________（2）资格审查标准：____________________4.3笔试与面试（1）笔试内容：____________________（2）面试方式：____________________4.4体检与考察（1）体检标准：____________________（2）考察内容：____________________5.服务内容与标准5.1服务内容概述（1）协助招聘单位制定招聘计划。（2）发布招聘信息。（3）组织报名、资格审查、笔试、面试等工作。（4）协助招聘单位进行体检和考察。5.2服务具体要求（1）确保招聘程序的公正、公平、公开。（2）提供专业的人力资源招聘服务。（3）按时完成招聘工作。5.3服务质量标准（1）招聘成功率：____________________（2）招聘周期：____________________（3）服务质量评价：____________________6.服务费用及支付方式6.1服务费用总额（1）服务费用：____________________6.2费用构成（1）招聘费用：____________________（2）服务费用：____________________6.3支付方式（1）支付比例：____________________（2）支付时间：____________________6.4付款时间（1）首次付款时间：____________________（2）后续付款时间：____________________7.保密条款7.1保密内容（1）招聘单位的商业秘密。（2）服务单位在服务过程中获得的招聘单位信息。7.2保密义务（1）双方均应保守对方的商业秘密。（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。7.3违约责任（1）如一方违反保密义务，应承担相应的违约责任。（2）违约方应赔偿因违约行为给对方造成的损失。8.合同期限与终止8.1合同期限（1）本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。（2）合同期满后，如双方无异议，可续签合同。8.2终止条件（1）合同期满，双方不再续签。（2）一方违反合同约定，经另一方书面通知后，未能纠正或补救的。（3）因不可抗力导致合同无法履行。8.3终止程序（1）任何一方要求终止合同，应提前____个月书面通知对方。（2）合同终止后，双方应进行必要的交接工作。9.违约责任9.1违约行为（1）未按合同约定履行服务内容的。（2）泄露对方商业秘密的。（3）未按时支付费用的。9.2违约责任承担（1）违约方应承担相应的违约责任。（2）违约方应赔偿因此给对方造成的直接经济损失。9.3违约赔偿（1）违约赔偿金额根据实际情况协商确定。（2）违约赔偿金额最高不超过合同总金额的____%。10.争议解决10.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决合同争议。（2）如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构（1）争议解决机构由双方协商确定。（2）争议解决机构应具备合法资质。11.合同的生效与修改11.1合同生效条件（1）双方签字盖章后，本合同即生效。（2）合同经双方签字盖章后，邮寄或传真确认送达对方。11.2合同修改程序（1）合同的任何修改需经双方协商一致。（2）修改后的合同需经双方签字盖章后生效。12.合同附件12.1附件一：招聘需求表12.2附件二：服务协议12.3附件三：其他相关文件13.其他约定事项13.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。13.2本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。14.合同签署与生效日期14.1本合同由双方于____年____月____日签署。14.2本合同自双方签字盖章之日起生效。8第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义（1）本合同中“第三方”指在合同履行过程中，由甲乙双方共同或单方邀请介入合同履行过程的任何单位或个人，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构等。（2）第三方介入的范围包括但不限于协助招聘、提供专业服务、进行技术支持等。15.2范围（1）第三方介入的具体范围和方式由甲乙双方在合同中明确约定。（2）第三方介入的行为应符合本合同的目的和原则。16.第三方介入的审批程序16.1审批（1）甲乙双方任何一方拟邀请第三方介入，应提前____个工作日书面通知对方。（2）对方应在收到通知后____个工作日内给予答复。16.2签署协议（1）甲乙双方与第三方应签订相应的合作协议，明确各方的权利和义务。（2）合作协议应与本合同的原则和条款相一致。17.第三方责任限额17.1责任限额（1）第三方在本合同项下的