二零二五年度大学生实习期间实习技能培训合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度大学生实习期间实习技能培训合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.2实习单位基本信息2.实习目的和意义3.实习岗位和职责3.1实习岗位3.2实习职责4.实习期限4.1实习开始时间4.2实习结束时间5.实习地点6.实习技能培训内容6.1基础技能培训6.2专业技能培训6.3软技能培训7.实习技能培训方式7.1理论培训7.2实践操作7.3案例分析8.实习技能培训时间安排8.1每周培训时间8.2每月培训时间9.实习技能培训考核9.1考核方式9.2考核标准9.3考核结果10.实习生权益保障10.1实习工资待遇10.2社会保险和福利10.3实习期间权益11.实习单位责任和义务11.1提供实习岗位和培训11.2提供必要的实习条件11.3保护实习生权益12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.违约责任13.1实习生违约责任13.2实习单位违约责任14.争议解决14.1争议解决方式14.2争议解决机构第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.1.1姓名：________________1.1.2性别：________________1.1.3学号：________________1.1.4学院：________________1.1.5专业：________________1.1.6身份证号码：________________1.2实习单位基本信息1.2.1单位名称：________________1.2.2地址：________________1.2.3联系人：________________1.2.4联系电话：________________1.2.5法人代表：________________1.2.6传真：________________2.实习目的和意义2.1实习目的2.1.1提高实习生专业技能2.1.2培养实习生实际工作能力2.1.3促进实习生职业素养提升2.2实习意义2.2.1帮助实习生更好地了解行业现状2.2.2为实习生提供就业前的实践机会2.2.3为实习单位选拔优秀人才3.实习岗位和职责3.1实习岗位3.1.1岗位名称：________________3.1.2岗位职责：________________3.2实习职责3.2.1完成实习单位分配的任务3.2.2参与部门例会及团队活动3.2.3积极学习公司文化及业务知识4.实习期限4.1实习开始时间：2025年X月X日4.2实习结束时间：2025年X月X日5.实习地点5.1实习地点：________________6.实习技能培训内容6.1基础技能培训6.1.1办公软件操作6.1.2沟通与表达技巧6.1.3团队协作能力培养6.2专业技能培训6.2.1行业相关理论知识6.2.2实际操作技能培训6.2.3案例分析与实践6.3软技能培训6.3.1职业素养培养6.3.2应对压力与挫折的能力6.3.3情绪管理7.实习技能培训方式7.1理论培训7.1.1每周安排1次理论培训7.1.2邀请行业专家进行授课7.1.3结合实习岗位需求进行针对性讲解7.2实践操作7.2.1每周安排2次实践操作7.2.2在导师指导下完成实际工作任务7.2.3提升实习生实际操作能力7.3案例分析7.3.1每月安排1次案例分析7.3.2通过分析典型案例，提升实习生问题解决能力8.实习技能培训时间安排8.1每周培训时间8.1.1周一至周五，上午9:00至11:30，下午14:00至16:308.1.2周六、周日为休息日，不安排培训8.2每月培训时间8.2.1每月第一周为理论培训周，每周安排2次理论培训8.2.2每月第二周为实践操作周，每周安排2次实践操作8.2.3每月第三周为案例分析周，每周安排1次案例分析8.2.4每月第四周为综合能力提升周，不安排集中培训，但实习生需完成个人培训计划9.实习技能培训考核9.1考核方式9.1.1理论考核：通过书面考试或口头提问的方式进行9.1.2实践操作考核：通过实际操作或模拟操作的方式进行9.1.3案例分析考核：通过案例分析报告或口头陈述的方式进行9.2考核标准9.3考核结果9.3.1考核结果将在考核结束后一周内公布9.3.2考核不合格者，需在规定时间内补考，直至合格10.实习生权益保障10.1实习工资待遇10.1.1实习生实习期间将按照公司规定发放实习工资10.1.2实习工资标准：________________10.2社会保险和福利10.2.1实习单位将为实习生购买意外伤害保险10.2.2实习生在实习期间不享受社会保险和福利待遇10.3实习期间权益10.3.1实习生享有实习期间的人身安全保护10.3.2实习生享有实习期间的休息时间和法定节假日11.实习单位责任和义务11.1提供实习岗位和培训11.1.1实习单位需为实习生提供与其专业相关的实习岗位11.1.2实习单位需按照合同约定提供实习技能培训11.2提供必要的实习条件11.2.1实习单位需提供必要的办公设施和设备11.2.2实习单位需为实习生提供必要的工作指导和帮助11.3保护实习生权益11.3.1实习单位需尊重实习生的合法权益12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.1.1实习生提出解除合同，需提前一个月书面通知实习单位12.1.2实习单位因实习生严重违反合同约定，有权解除合同12.2合同终止条件12.2.1实习期限届满12.2.2实习生完成实习任务，经实习单位同意13.违约责任13.1实习生违约责任13.1.1实习生未按约定时间完成实习任务，需承担相应责任13.1.2实习生严重违反实习单位规章制度，实习单位有权解除合同13.2实习单位违约责任13.2.1实习单位未按约定提供实习岗位和培训，需承担相应责任13.2.2实习单位未按约定保障实习生权益，需承担相应责任14.争议解决14.1争议解决方式14.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议14.1.2协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼14.2争议解决机构14.2.1争议解决机构为我国有管辖权的人民法院第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，参与合同履行、提供相关服务或协助解决争议的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方不包括合同双方及其关联方。15.2第三方介入的情形15.2.1当甲乙双方在履行本合同时，需要第三方提供专业服务或协助时，可引入第三方介入。15.2.2第三方介入需经甲乙双方书面同意。15.3第三方责任15.3.1第三方在介入本合同时，应遵守国家法律法规、行业规范和诚实信用原则。15.3.2第三方应按照甲乙双方的要求，履行其职责，确保合同履行的顺利进行。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据本合同约定，收取相应的服务费用。15.4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助。15.5第三方与其他各方的划分15.5.1第三方与甲乙双方之间形成独立的合同关系，第三方不承担甲乙双方之间的合同责任。15.5.2第三方与实习生之间不形成直接的法律关系，实习生与甲乙双方之间的合同关系不受第三方介入的影响。16.第三方责任限额16.1第三方在介入本合同时，应明确其责任限额。16.2第三方责任限额应根据第三方提供服务的内容、风险程度及合同约定确定。16.3第三方责任限额应在本合同中明确约定，并在第三方介入协议中予以确认。17.第三方介入协议17.1甲乙双方在引入第三方介入时，应签订第三方介入协议。17.2.1第三方的名称、地址、联系方式等基本信息。17.2.2第三方介入的目的、职责和权限。17.2.3第三方介入的服务内容、期限和费用。17.2.4第三方责任限额。17.2.5第三方介入的保密条款。17.2.6第三方介入协议的生效、变更和终止条件。17.2.7第三方介入协议的争议解决方式。18.第三方介入的变更和终止18.1第三方介入协议的变更需经甲乙双方和第三方书面同意。18.2.1第三方介入协议约定的终止条件成就。18.2.2甲乙双方或第三方单方面解除第三方介入协议，并书面通知对方。18.2.3第三方介入协议约定的终止条件成就。19.第三方介入的争议解决19.1第三方介入协议的争议解决方式，可参照本合同第十四条的规定。19.2第三方介入协议的争议解决机构，可参照本合同第十四条的规定。20.特别约定20.1本合同中关于第三方的规定，不适用于国家机关、事业单位、社会团体等公共机构。20.2本合同中关于第三方的规定，不适用于因不可抗力导致第三方无法履行其职责的情况。20.3本合同中关于第三方的规定，不适用于因甲乙双方故意或重大过失导致第三方无法履行其职责的情况。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含实习生姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式、专业、学号、学历等基本信息。说明：用于记录实习生的基本信息，确保实习过程中的信息准确性。2.实习岗位说明要求：详细描述实习岗位的工作内容、职责、工作流程等。说明：帮助实习生了解实习岗位的要求，明确工作目标和任务。3.实习技能培训计划要求：列出实习期间的具体培训内容、时间安排、考核方式等。说明：确保实习技能培训的系统性、针对性和有效性。4.实习协议书要求：明确甲乙双方的权益和义务，包括实习期限、工资待遇、福利待遇等。说明：作为甲乙双方之间的正式协议，保障双方的合法权益。5.实习考核报告要求：记录实习生的考核结果、评价和建议。说明：用于评估实习生的实习表现和技能提升情况。6.第三方介入协议要求：明确第三方介入的目的、职责、权限、费用和责任限额。说明：规范第三方介入的行为，保障合同履行的顺利进行。7.争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构、程序和费用。说明：为解决合同履行过程中的争议提供明确的路径。8.实习期间安全管理制度要求：制定实习期间的安全管理制度，确保实习生的人身安全。说明：为实习生提供安全的工作环境，预防安全事故的发生。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按时完成实习任务，严重违反实习单位规章制度。责任认定：实习生需承担违约责任，包括但不限于赔偿实习单位损失、解除实习协议等。示例：实习生未按时完成实习任务，导致实习单位项目延误，需赔偿项目损失。2.实习单位违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供实习岗位和培训，未保障实习生权益。责任认定：实习单位需承担违约责任，包括但不限于赔偿实习生损失、继续履行合同等。示例：实习单位未按约定提供实习岗位，导致实习生无法实习，需赔偿实习生经济损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定履行职责，造成合同履行障碍。责任认定：第三方需承担违约责任，包括但不限于赔偿甲乙双方损失、继续履行合同等。示例：第三方未按时提供专业服务，导致实习技能培训计划无法执行，需赔偿甲乙双方损失。4.争议解决违约行为及责任认定违约行为：未按约定参加争议解决程序，未履行争议解决协议。责任认定：违约方需承担违约责任，包括但不限于支付争议解决费用、承担败诉后果等。示例：一方未按约定参加争议解决程序，导致争议解决延迟，需承担相应责任。全文完。二零二五年度大学生实习期间实习技能培训合同1合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（甲方名称）地址：（甲方地址）联系人：（甲方联系人）联系电话：（甲方联系电话）2.乙方：名称：（乙方名称）地址：（乙方地址）联系人：（乙方联系人）联系电话：（乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（其他相关方名称）地址：（其他相关方地址）联系人：（其他相关方联系人）联系电话：（其他相关方联系电话）二、合同前言2.1背景：随着我国经济的快速发展和高校教育改革的深入推进，大学生实习已成为高校教育的重要组成部分。为提高大学生实习质量，培养具备实际操作能力的人才，甲方决定与乙方合作，开展2025年度大学生实习期间实习技能培训工作。2.2目的：本合同旨在明确甲方、乙方及其他相关方在大学生实习期间实习技能培训工作中的权利、义务和责任，确保实习技能培训工作的顺利进行，提高大学生的实习技能水平。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中“专业属于”指乙方根据甲方提供的实习岗位需求，为实习生提供与其所学专业相关的技能培训。3.2关键词解释：（1）实习技能培训：指乙方根据甲方提供的实习岗位需求，为实习生提供与其所学专业相关的技能培训，包括但不限于理论知识、实际操作、职业素养等方面的培训。（2）实习生：指参加甲方组织的实习活动，并由乙方提供实习技能培训的学生。（3）实习岗位：指甲方提供的，实习生在实习期间从事的工作岗位。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定，为实习生提供实习技能培训。（2）甲方有权对乙方提供的实习技能培训工作进行监督和检查。（3）甲方有权要求乙方对实习技能培训中出现的问题进行整改。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应按照合同约定，为实习生提供实习技能培训。（2）乙方应确保实习技能培训质量，保证实习生在实习期间掌握相关技能。（3）乙方应积极配合甲方对实习技能培训工作进行监督和检查。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年度大学生实习结束之日止。5.2合同履行地点：实习技能培训地点为：（培训地点）5.3合同履行方式：乙方根据甲方提供的实习岗位需求，为实习生提供实习技能培训，包括但不限于理论知识、实际操作、职业素养等方面的培训。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）本合同约定的实习技能培训工作完成；（2）双方协商一致解除本合同；（3）因不可抗力导致本合同无法履行。6.3终止程序：（1）一方提出终止合同，应提前30日书面通知另一方；（2）双方协商一致解除本合同，应签订书面协议。6.4终止后果：（1）合同终止后，双方应按照约定办理相关手续；（2）合同终止后，双方应妥善处理实习技能培训工作中的遗留问题。七、费用与支付7.1费用构成（1）培训费用：包括但不限于讲师费用、教材费用、场地费用、设备使用费用等。（2）管理费用：包括但不限于行政费用、协调费用、监督费用等。（3）其他费用：根据实际情况可能产生的其他费用。7.2支付方式（1）银行转账：甲方将在合同签订后的10个工作日内，将培训费用一次性转账至乙方指定账户。（2）其他方式：经双方协商一致，可采用其他支付方式。7.3支付时间（1）培训费用：甲方应在合同签订后的10个工作日内支付。（2）管理费用：甲方应在每个培训阶段结束后5个工作日内支付。（3）其他费用：根据实际情况，双方另行约定支付时间。7.4支付条款（1）甲方支付费用时，应提供付款凭证，并注明合同编号。（2）乙方收到费用后，应在收到款项后的3个工作日内出具收款凭证。八、违约责任8.1甲方违约若甲方未能按时支付费用，应向乙方支付违约金，违约金按未支付金额的千分之五计算，并自逾期之日起至实际支付之日止。8.2乙方违约若乙方未能按照合同约定提供实习技能培训，或培训质量不符合要求，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）退还已支付的费用；（2）赔偿甲方因此遭受的损失；（3）乙方应承担违约责任，赔偿金额由双方协商确定。8.3赔偿金额和方式违约责任的具体赔偿金额和方式，由双方根据实际情况协商确定。九、保密条款9.1保密内容本合同涉及的保密内容包括但不限于：（1）实习技能培训的具体内容和方法；（2）实习生的个人信息；（3）双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密。9.2保密期限本合同涉及的保密期限自合同签订之日起至合同终止后3年内。9.3保密履行方式（1）双方应采取合理的保密措施，确保保密内容不被泄露；（2）未经对方同意，不得将保密内容用于合同以外的目的。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等；（2）战争：战争、军事冲突等；（3）政府行为：政府政策调整、法律法规变化等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件的一方应及时通知对方，并提供相关证明；（2）双方应协商解决因不可抗力事件导致的合同履行问题；（3）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例（1）地震导致培训场地无法使用；（2）战争导致培训讲师无法到场；（3）政府政策调整导致实习岗位需求发生变化。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向双方认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）合同涉及国家秘密或商业秘密；（2）合同约定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留在合同履行过程中对实习技能培训内容和方式进行适当调整的权利。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对实习生的考核权，包括实习技能的评定和实习成绩的公布。（2）甲方保留对实习技能培训效果的评估权，并根据评估结果对乙方提出改进要求。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改或补充，均应以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力本合同的修改或补充作为本合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本合同履行过程中，相互协作，共同完成实习技能培训工作。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供实习岗位需求和实习生信息，乙方应根据甲方需求提供相应的实习技能培训。（2）双方应定期召开会议，讨论实习技能培训的进展情况和存在的问题，并及时采取改进措施。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方就实习技能培训事宜的完整协议，任何口头协议均视为无效。16.3增减条款任何对本合同的增减条款，均应以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：（签字）（日期）乙方（盖章）：（签字）（日期）附件及其他说明解释一、附件列表：1.实习技能培训计划书2.实习生名单及个人信息3.培训场地及设施清单4.培训讲师资质证明5.费用支付凭证6.保密协议7.不可抗力事件证明8.争议解决协议9.合同修改和补充协议二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按时支付培训费用。b.未提供明确的实习岗位需求或实习生信息。c.未对实习技能培训效果进行评估或未采取改进措施。乙方违约：a.未按时提供实习技能培训。b.提供的培训质量不符合合同约定。c.泄露实习生个人信息或甲方商业秘密。2.违约行为的认定：违约行为的认定依据合同条款及双方协商一致的意见。甲方或乙方如认为对方存在违约行为，应提供相关证据。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.保密协议：双方就保密内容、保密期限和保密履行方式达成的协议。3.争议解决：指双方就合同履行过程中产生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。4.合同修改和补充：指对合同条款的变更或增加，需双方协商一致并以书面形式进行。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生对培训内容不感兴趣或参与度低。解决办法：调整培训内容，增加互动环节，提高实习生参与度。2.问题：培训场地或设施不满足需求。解决办法：提前与乙方沟通，确保培训场地和设施符合要求。3.问题：实习生对培训讲师不满。解决办法：评估讲师资质，必要时更换讲师。4.问题：费用支付过程中出现争议。解决办法：明确费用支付条款，及时沟通解决争议。5.问题：保密内容泄露。解决办法：加强保密意识教育，制定严格的保密措施。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：第三方应对其提供的培训服务承担直接责任，包括但不限于培训质量、讲师资质和培训内容。第三方应保证实习生在培训过程中的安全。2.第三方权利：第三方有权根据合同约定收取相应的培训费用。第三方有权要求甲方和乙方配合完成培训工作。3.第三方义务：第三方应按照合同约定提供培训服务，并保证培训质量。第三方应遵守合同约定，不得泄露实习生个人信息或甲方商业秘密。4.第三方违约责任：如第三方未履行合同义务或违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于退还费用、赔偿损失等。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：乙方有权要求甲方在培训过程中提供必要的协助，如提供实习岗位信息等。乙方有权对培训效果进行评估，并提出改进建议。2.乙方利益条款：乙方有权获得合同约定的培训费用。乙方有权在培训结束后获得甲方提供的实习机会。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付违约金。甲方不得无故解除合同，如需解除，应提前30日书面通知乙方。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方可对乙方的培训服务进行监督和检查。甲方可要求乙方提供培训效果评估报告。2.甲方的利益条款：甲方可获得乙方提供的培训服务，提高实习生技能水平。甲方可通过乙方提供的培训，优化实习岗位质量。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按时提供培训服务，应向甲方支付违约金。乙方不得无故拒绝甲方提出的合理要求。全文完。二零二五年度大学生实习期间实习技能培训合同3合同编号_________一、合同主体1.1甲方（实习单位）：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________1.2乙方（实习生）：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________1.3其他相关方：（如有，请在此处填写）二、合同前言2.1背景：为提高大学生实习期间的实际操作能力，培养具备一定专业素养的实习生，甲方决定与乙方签订本合同，共同开展实习技能培训。2.2目的：本合同旨在明确甲乙双方在实习技能培训过程中的权利、义务及责任，确保实习生在实习期间能够得到有效的技能培训，为实习生毕业后顺利就业奠定基础。三、定义与解释3.1专业属于：本合同所指的专业属于甲方所在行业领域，包括但不限于：_________。3.2关键词解释：（1）实习技能培训：指甲方为乙方提供的，旨在提高乙方在专业领域内实际操作能力的一系列培训活动；（2）实习期间：指乙方在甲方实习的时间段，自乙方报到之日起至乙方实习期满之日止；（3）实习期满：指乙方在甲方实习的时间达到合同约定的期限。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权对乙方在实习期间的表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩；（2）甲方应提供乙方实习所需的场地、设备、资料等；（3）甲方应按照合同约定，对乙方进行实习技能培训；（4）甲方应保障乙方在实习期间的人身安全。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权要求甲方按照合同约定提供实习技能培训；（2）乙方应遵守甲方实习期间的规章制度，服从甲方管理；（3）乙方应积极参与实习技能培训，认真学习，提高自身技能；（4）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方内部信息。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方实习期满之日止。5.2合同履行地点：甲方所在地的实习单位。5.3合同履行方式：甲方为乙方提供实习技能培训，乙方参与培训，并按照甲方要求完成实习任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）实习期满；（2）乙方因故提前解除实习关系；（3）甲方因故提前解除实习关系。6.3终止程序：（1）实习期满，本合同自动终止；（2）乙方提前解除实习关系，应提前向甲方提出书面申请，经甲方同意后，本合同终止；（3）甲方提前解除实习关系，应提前向乙方发出书面通知，并说明理由，本合同终止。6.4终止后果：（1）实习期满，乙方应按照甲方要求办理实习手续；（2）乙方提前解除实习关系，甲方有权要求乙方赔偿因提前解除实习关系而造成的损失；（3）甲方提前解除实习关系，应承担乙方因提前解除实习关系而造成的损失。七、费用与支付7.1费用构成：（1）培训费用：甲方为乙方提供的实习技能培训所需的费用；（2）场地租赁费用：甲方为乙方提供实习培训所需的场地租赁费用；（3）资料费用：甲方为乙方提供的实习培训相关资料制作及印刷费用；（4）其他费用：因实习技能培训产生的其他必要费用。7.2支付方式：（1）银行转账：乙方应将实习技能培训费用直接转账至甲方指定账户；（2）现金支付：乙方可向甲方指定的收款人支付实习技能培训费用；（3）其他支付方式：经甲乙双方协商一致的其他支付方式。7.3支付时间：（1）培训费用：乙方应在培训开始前支付全部培训费用；（2）场地租赁费用：乙方应在签订合同后支付场地租赁费用；（3）资料费用：乙方应在资料制作完成后支付资料费用；（4）其他费用：按照双方约定的支付时间支付。7.4支付条款：（1）乙方应确保按照本合同约定的支付时间支付费用；（2）甲方应在收到乙方支付的费用后，向乙方提供相应的发票或收据；（3）如乙方未按时支付费用，甲方有权暂停或终止实习技能培训；（4）如甲方未按时提供培训服务，乙方有权要求甲方退还已支付的费用。八、违约责任8.1甲方违约：（2）甲方因自身原因导致实习技能培训中断，乙方有权要求甲方赔偿因此造成的损失；（3）甲方违反保密条款，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按时支付实习技能培训费用，甲方有权要求乙方支付逾期支付的违约金；（2）乙方违反保密条款，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任；（3）乙方在实习期间因自身原因导致实习技能培训中断，乙方应承担因此造成的损失。8.3赔偿金额和方式：（1）甲方违约，赔偿金额按照实际损失计算，赔偿方式包括但不限于支付违约金、退还费用等；（2）乙方违约，赔偿金额按照实际损失计算，赔偿方式包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。九、保密条款9.1保密内容：本合同所指的保密内容为甲方在实习技能培训过程中提供的商业秘密、技术秘密等涉及甲方利益的保密信息。9.2保密期限：本合同约定的保密期限为自合同签订之日起____年。9.3保密履行方式：（1）乙方应严格保守甲方提供的保密信息，不得向任何第三方泄露；（2）乙方在实习期间及实习期满后，仍需遵守保密条款，不得利用保密信息进行不正当竞争或损害甲方利益。十、不可抗力10.1不可抗力定义：本合同所指的不可抗力是指由于自然灾害、政府行为、社会异常事件等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、罢工、政府禁令等社会异常事件；（3）其他经双方确认的不可抗力事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件时，甲乙双方应立即通知对方，并提供相关证明；（2）不可抗力事件发生期间，甲乙双方应暂停履行本合同，但应采取一切可能措施减轻损失；（3）不可抗力事件消除后，甲乙双方应尽快恢复履行本合同。10.4不可抗力实例：（1）地震导致甲方培训场地无法使用；（2）政府发布禁令，导致乙方无法参与实习技能培训。十一、争议解决11.1协商解决：甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：（1）调解：由双方共同选择的第三方调解人进行调解；（2）仲裁：向有管辖权的仲裁机构申请仲裁；（3）诉讼：向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得转让本合同或合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形：（1）涉及国家秘密、商业秘密等敏感信息的合同；（2）涉及甲乙双方特定身份或资质的合同；（3）法律、法规规定的其他不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留：甲方保留对实习技能培训内容的版权、专利权、商标权等知识产权。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留在实习技能培训过程中对乙方进行考核、评价的权利；（2）甲方保留对乙方实习期间行为的监督和管理权利；（3）甲方保留对乙方违反本合同约定行为的处理权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：对本合同的修改和补充，应由甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力：经甲乙双方签字盖章的修改和补充文件，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：甲乙双方应在本合同约定的范围内相互协作，共同完成实习技能培训任务。15.2协作与配合方式：（1）甲方应提供乙方实习技能培训所需的必要条件；（2）乙方应积极参与实习技能培训，按照甲方要求完成任务；（3）甲乙双方应定期召开会议，讨论实习技能培训的进展情况。十六、其他条款16.1法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成甲乙双方之间的完整协议，任何与本合同内容相抵触的口头承诺或先前的协议均无效。16.3增减条款：除本合同明确规定的条款外，甲乙双方不得擅自增减任何条款。十七、签字、日期、盖章甲方（实习单位）：代表人（签字）：_________日期：_________乙方（实习生）：代表人（签字）：_________日期：_________甲方（实习单位）盖章：乙方（实习生）盖章：附件及其他说明解释一、附件列表：1.实习技能培训计划书2.实习生个人信息表3.实习技能培训考核标准4.实习技能培训场地及设施清单5.保密协议6.支付凭证7.争议解决协议8.其他经甲乙双方约定的附件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按照合同约定提供实习技能培训。b.提供的培训内容与合同约定不符。c.违反保密条款，泄露甲方商业秘密。乙方违约：a.未按时支付实习技能培训费用。b.违反保密条款，泄露甲方商业秘密。c.未积极参与实习技能培训，影响培训效果。2.违约行为的认定：违约行为的认定依据合同约定及双方提供的证据。甲方违约行为的认定：甲方提供的培训记录、乙方反馈、保密协议等。乙方违约行为的认定：乙方支付凭证、保密协议、培训记录等。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指由于自然灾害、政府行为、社会异常事件