2025年度大学生实习期间实习津贴及补贴合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度大学生实习期间实习津贴及补贴合同本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生联系方式1.5实习生专业1.6实习生年级2.实习单位基本信息2.1单位名称2.2单位地址2.3联系人2.4联系电话2.5电子邮箱3.实习岗位及要求3.1实习岗位名称3.2实习岗位描述3.3实习岗位要求4.实习期限4.1实习开始时间4.2实习结束时间4.3实习期间节假日安排5.实习津贴及补贴5.1实习津贴标准5.2实习津贴发放方式5.3补贴种类及标准5.4补贴发放方式6.实习期间福利待遇6.1社会保险6.2工伤保险6.3假期安排6.4健康体检7.实习考核及评价7.1考核方式7.2考核标准7.3评价方式8.实习期间保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.实习期间纠纷解决9.1纠纷解决方式9.2纠纷处理机构9.3纠纷处理程序10.实习合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除责任11.实习合同终止11.1合同终止条件11.2合同终止程序11.3合同终止责任12.实习合同生效12.1合同生效时间12.2合同生效条件12.3合同生效程序13.合同附件13.1实习岗位说明书13.2实习考核标准13.3保密协议14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：056781.4实习生联系方式：138001380001.5实习生专业：计算机科学与技术1.6实习生年级：大三2.实习单位基本信息2.1单位名称：科技2.2单位地址：省市区路号2.3联系人：2.4联系电话：139000013903.实习岗位及要求3.1实习岗位名称：软件开发实习生3.2实习岗位描述：负责参与公司项目的软件开发工作，协助工程师进行代码编写、测试和文档编写。4.实习期限4.1实习开始时间：2025年7月1日4.2实习结束时间：2025年9月30日4.3实习期间节假日安排：按照国家法定节假日安排，实习期间享受国家法定节假日。5.实习津贴及补贴5.1实习津贴标准：每月人民币2000元整，按月发放。5.2实习津贴发放方式：每月底前通过银行转账至实习生指定账户。5.3补贴种类及标准：午餐补贴：每人每日10元，按实际出勤天数计算。5.4补贴发放方式：每月底前与实习津贴一同发放。6.实习期间福利待遇6.1社会保险：实习期间单位为实习生缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2工伤保险：实习期间如发生工伤事故，按照国家相关法律法规处理。6.3假期安排：实习期间享有国家法定节假日、周末休息日。6.4健康体检：实习期间提供一次免费健康体检。7.实习考核及评价7.1考核方式：实习期间，由单位指定导师对实习生进行定期考核，考核内容包括实习态度、工作能力、团队协作等。7.2考核标准：根据实习生的实际表现，分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。7.3评价方式：实习结束时，由导师对实习生进行综合评价，评价结果将作为实习生实习表现的最终评定。8.实习期间保密协议8.1保密内容：实习生在实习期间接触到的公司商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属于保密范围。8.2保密期限：实习期间及实习结束后两年内。8.3违约责任：如实习生违反保密协议，泄露公司秘密，将承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。9.实习期间纠纷解决9.1纠纷解决方式：双方应友好协商解决实习期间发生的任何纠纷。9.2纠纷处理机构：如协商不成，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。9.3纠纷处理程序：按照劳动仲裁委员会的规定进行，仲裁结果为终局裁决。10.实习合同解除a)实习生因个人原因提前终止实习；b)单位因实习生不符合岗位要求或严重违反单位规章制度；c)因不可抗力导致实习合同无法履行。10.2合同解除程序：双方协商一致后，签署合同解除协议。10.3合同解除责任：因实习生原因解除合同，实习生应承担相应的责任，如提前离职需提前通知单位，并按照合同约定支付违约金。11.实习合同终止11.1合同终止条件：实习期限届满或双方协商一致解除合同。11.2合同终止程序：实习期限届满或解除合同后，双方签署合同终止协议。11.3合同终止责任：合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续，实习生应将工作成果归档，并退还单位提供的物品。12.实习合同生效12.1合同生效时间：自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同生效条件：双方签字（或盖章）并经单位法定代表人或授权代表确认。12.3合同生效程序：双方签署合同后，单位应将合同副本送达实习生。13.合同附件13.1实习岗位说明书：详细说明实习岗位的职责、工作内容、工作标准等。13.2实习考核标准：明确实习期间的考核指标和评价标准。13.3保密协议：详细规定实习期间的保密内容和违约责任。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.3本合同如有修改，以书面形式为准。14.4本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：本合同中“第三方”指在实习过程中，为实习生提供实习岗位、实习津贴及补贴、或提供相关服务的机构、个人或其他实体，包括但不限于实习中介机构、实习单位合作方、实习项目提供方等。a)实习生通过第三方中介机构获得实习机会；b)实习单位与第三方合作，由第三方提供实习岗位或相关服务；c)实习生参与的项目或活动由第三方提供。15.3第三方责权利：a)责任：第三方应确保其提供的实习岗位、津贴及补贴、服务符合本合同约定，并对因第三方原因导致的实习生权益受损承担相应责任。b)权利：第三方有权按照本合同约定收取中介费、服务费等相关费用。c)利益：第三方从实习生实习过程中获得相应的利益，包括但不限于实习生的表现、成果等。15.4第三方与其他各方的划分说明：a)实习生与第三方之间不存在劳动合同关系，实习生与实习单位之间为实习关系。b)第三方与实习单位之间可能存在合作协议，具体权利义务以协议为准。c)第三方对实习生的责任和义务不因实习生与实习单位之间的实习关系而免除。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额：第三方因提供的服务或物品导致实习生权益受损，其赔偿责任不超过本合同约定的实习津贴及补贴总额。16.2责任承担：a)实习生因第三方原因遭受损失，应向第三方提出索赔。b)如第三方无法或无力承担赔偿责任，实习生可向实习单位提出索赔。c)实习单位对第三方的赔偿责任，不得超过本合同约定的实习津贴及补贴总额。17.第三方变更a)实习生同意；b)实习单位同意；c)第三方提出合理理由，并经实习生和实习单位同意。17.2第三方变更程序：第三方变更应书面通知实习生和实习单位，并经双方确认后生效。18.第三方退出a)实习生同意；b)实习单位同意；c)第三方提出合理理由，并经实习生和实习单位同意。18.2第三方退出程序：第三方退出应书面通知实习生和实习单位，并经双方确认后生效。19.第三方争议解决19.1争议解决方式：第三方与实习生、实习单位之间发生的争议，应通过协商解决。19.2争议处理机构：如协商不成，可向当地仲裁委员会申请仲裁。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位说明书要求：详细说明实习岗位的职责、工作内容、工作标准、工作环境等。说明：实习岗位说明书作为实习合同附件，用于明确实习生的岗位职责和工作要求。2.实习考核标准要求：明确实习期间的考核指标、评价标准、考核方式等。说明：实习考核标准作为实习合同附件，用于对实习生的表现进行客观评价。3.保密协议要求：详细规定实习期间的保密内容和违约责任。说明：保密协议作为实习合同附件，用于保护实习单位商业秘密和技术秘密。4.实习单位规章制度要求：包括但不限于考勤制度、奖惩制度、安全制度等。说明：实习单位规章制度作为实习合同附件，用于规范实习生在实习单位的行为。5.实习生个人信息登记表要求：包括姓名、性别、身份证号码、联系方式、专业、年级等个人信息。说明：实习生个人信息登记表作为实习合同附件，用于记录实习生的基本信息。6.实习合同副本要求：包括合同编号、签订日期、双方签字等。说明：实习合同副本作为实习合同附件，用于证明合同签订的有效性。7.实习津贴及补贴发放记录要求：记录实习津贴及补贴的发放时间、金额、发放方式等。说明：实习津贴及补贴发放记录作为实习合同附件，用于证明津贴及补贴的发放情况。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为：a)未按时参加实习，未经实习单位同意擅自离岗。b)违反实习单位规章制度，造成不良影响。c)泄露实习单位商业秘密和技术秘密。责任认定标准：实习生违约，需赔偿实习单位因此遭受的损失，并承担相应的法律责任。示例说明：实习生未按时参加实习，导致实习单位工作进度受到影响，实习生需赔偿由此造成的损失。2.实习单位违约行为：a)未按时支付实习津贴及补贴。b)未提供与合同约定的实习岗位相匹配的工作环境。c)未履行保密协议，泄露实习生个人信息。责任认定标准：实习单位违约，需承担违约责任，包括赔偿实习生因此遭受的损失，并承担相应的法律责任。示例说明：实习单位未按时支付实习津贴及补贴，实习生可要求实习单位支付逾期利息，并承担违约责任。3.第三方违约行为：a)提供的实习岗位与合同约定不符。b)未履行保密协议，泄露实习生个人信息。责任认定标准：第三方违约，需承担违约责任，包括赔偿实习生因此遭受的损失，并承担相应的法律责任。示例说明：第三方提供的实习岗位与合同约定不符，实习生可要求第三方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。全文完。2025年度大学生实习期间实习津贴及补贴合同1合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（甲方全称）地址：（甲方详细地址）联系人：（甲方联系人姓名）联系电话：（甲方联系电话）2.乙方：名称：（乙方全称）地址：（乙方详细地址）联系人：（乙方联系人姓名）联系电话：（乙方联系电话）3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景和目的随着我国高等教育的普及，越来越多的学生选择参加实习以提升自己的实践能力和就业竞争力。为保障2025年度大学生实习期间的生活质量，鼓励大学生积极参与实习，甲方与乙方（及其他相关方）经友好协商，特订立本合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同所述“专业属于”指乙方所学习的专业领域。3.2关键词解释实习津贴：指甲方在乙方实习期间，按照约定支付给乙方的报酬。补贴：指甲方在乙方实习期间，为弥补乙方生活、交通等费用而支付的补助。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方遵守实习期间的相关规定，确保实习活动的顺利进行。（2）甲方应按照约定支付实习津贴及补贴给乙方。（3）甲方应提供实习所需的必要条件，包括工作场所、设备等。（4）甲方有权对乙方在实习期间的表现进行考核，并根据考核结果给予相应的奖励或处罚。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权获得甲方提供的实习津贴及补贴。（2）乙方应按照甲方的要求，认真完成实习任务，积极参加实习活动。（3）乙方应遵守实习期间的相关规定，不得违反国家法律法规。（4）乙方应主动向甲方反馈实习期间遇到的问题，寻求帮助。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，至2025年度大学生实习结束之日止。5.2合同履行地点乙方在甲方指定的实习地点进行实习。5.3合同履行方式乙方在甲方提供的实习岗位上，按照甲方的要求完成实习任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字之日起生效。6.2终止条件（1）实习期间，乙方因个人原因提前退出实习；（2）甲方因故终止实习项目；（3）乙方违反本合同约定，甲方有权解除合同。6.3终止程序（1）乙方提前退出实习，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后，双方签署终止协议；（2）甲方因故终止实习项目，应提前通知乙方，并按照相关规定给予乙方相应的补偿；（3）乙方违反本合同约定，甲方有权解除合同，并追究乙方相应的法律责任。6.4终止后果（1）合同终止后，甲方应按照约定支付乙方实习津贴及补贴；（2）乙方应按照甲方的要求，办理实习结束手续；（3）双方应按照国家法律法规的规定，处理合同终止后的相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本实习津贴：根据乙方实习岗位的难易程度和甲方规定的标准，乙方每月将获得一定数额的基本实习津贴。（2）交通补贴：乙方在实习期间发生的合理交通费用，甲方将按照规定标准予以补贴。（3）伙食补贴：乙方在实习期间，甲方将提供一定数额的伙食补贴。（4）住宿补贴：如乙方在实习期间需要住宿，甲方将提供住宿补贴。7.2支付方式甲方将采用银行转账方式向乙方支付实习津贴及补贴。7.3支付时间（1）基本实习津贴：甲方将在乙方每月完成实习任务后，于次月第一个工作日支付上一个月的基本实习津贴。（2）交通补贴、伙食补贴、住宿补贴：甲方将在乙方每月完成实习任务后，于次月第一个工作日支付上一个月的交通补贴、伙食补贴、住宿补贴。7.4支付条款（1）甲方应在支付实习津贴及补贴前，向乙方提供详细的支付凭证。（2）乙方应在收到支付凭证后，确认已收到相应款项。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定时间支付实习津贴及补贴的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付金额的千分之五。（2）甲方违反合同约定，导致乙方无法正常实习的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按约定完成实习任务的，甲方有权扣除相应比例的实习津贴。（2）乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式违约方应按照实际损失承担赔偿责任，赔偿金额及方式由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容乙方在实习期间，不得泄露甲方公司的商业秘密、技术秘密等。9.2保密期限本合同签订之日起至乙方实习结束之日起三年内。9.3保密履行方式乙方应严格遵守保密条款，不得以任何形式泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，甲方和乙方应及时通知对方。（2）不可抗力事件发生后，双方应协商解决合同履行问题。10.4不可抗力实例地震、洪水、战争、政府禁令等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼或向仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形（1）合同涉及国家秘密、商业秘密等。（2）合同约定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同内容的最终解释权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方实习期间的考核权和评价权。（2）甲方保留对乙方实习期间行为规范的监督权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改和补充，均需双方书面同意，并签署书面协议。14.2修改和补充效力经双方签署的修改和补充协议，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协助，确保实习活动的顺利进行。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的实习指导和帮助。（2）乙方应积极配合甲方的工作安排。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于实习津贴及补贴的完整协议，任何口头协议或之前的书面协议均视为无效。16.3增减条款任何增减条款，均需双方书面同意，并签署书面协议。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：（年）年（月）月（日）日附件及其他说明解释一、附件列表：1.实习岗位说明书2.实习协议3.实习考核标准4.交通补贴标准5.伙食补贴标准6.住宿补贴标准7.保密协议8.不可抗力事件证明9.争议解决协议二、违约行为及认定：违约行为及认定：1.甲方违约：未按约定时间支付实习津贴及补贴。违反合同约定，导致乙方无法正常实习。未提供必要的实习指导和帮助。2.乙方违约：未按约定完成实习任务。违反合同约定，给甲方造成损失。泄露甲方公司的商业秘密、技术秘密等。违约行为的认定：甲方违约：乙方有权要求甲方支付违约金，并可向法院提起诉讼。乙方违约：甲方有权扣除相应比例的实习津贴，并可要求乙方承担赔偿责任。三、法律名词及解释：1.劳动法：调整劳动关系，保护劳动者合法权益，维护社会和谐稳定的法律。2.劳动合同法：规范劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止，保障劳动者的合法权益。3.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。4.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。5.争议解决：指解决合同履行过程中出现的争议的方法，包括协商、调解、仲裁或诉讼。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对实习岗位不适应，实习任务。解决办法：甲方应提供必要的培训和指导，帮助乙方尽快适应岗位。2.问题：甲方未按时支付实习津贴及补贴。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，甲方应在接到通知后及时支付。3.问题：实习期间发生意外事故。解决办法：甲方应立即启动应急预案，保障乙方的人身安全，并及时处理相关事宜。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施，防止秘密进一步泄露，并追究乙方责任。5.问题：实习期间发生不可抗力事件。解决办法：双方应协商解决合同履行问题，如无法解决，可依据合同约定处理。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称：第三方全称：（第三方全称）2.第三方职责：第三方负责提供实习岗位，并确保实习岗位符合合同约定。第三方负责对实习生进行实习期间的指导和监督。3.第三方权利：第三方有权要求甲方按照合同约定支付实习津贴及补贴。第三方有权要求乙方遵守实习纪律，完成实习任务。4.第三方义务：第三方应保证实习岗位的真实性和合法性。第三方应确保实习环境的健康和安全。5.第三方责任：第三方因提供虚假或不符合约定的实习岗位而给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：乙方有权要求甲方提供明确的实习岗位要求和职责。乙方有权要求甲方提供必要的实习培训和指导。乙方有权要求甲方按照合同约定支付实习津贴及补贴。2.乙方利益条款：乙方有权获得实习期间的社会保险和福利待遇。乙方有权获得实习期间的加班费和节假日工资。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按约定支付实习津贴及补贴的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付金额的千分之五。甲方违反合同约定，导致乙方无法正常实习的，应承担相应的法律责任。甲方不得随意解除乙方实习合同，如需解除，应提前通知乙方，并支付相应的赔偿金。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方可要求乙方遵守实习纪律，完成实习任务。甲方可对乙方的实习表现进行考核，并根据考核结果给予相应的奖励或处罚。2.甲方的利益条款：甲方可获得乙方的实习成果，并在乙方毕业后优先考虑乙方就业。甲方可利用乙方在实习期间的表现，作为乙方毕业后的推荐依据。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按约定完成实习任务的，甲方有权扣除相应比例的实习津贴。乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。乙方在实习期间不得泄露甲方公司的商业秘密、技术秘密等。全文完。2025年度大学生实习期间实习津贴及补贴合同3合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（请填写甲方名称）地址：（请填写甲方地址）联系人：（请填写甲方联系人）联系电话：（请填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（请填写乙方名称）地址：（请填写乙方地址）联系人：（请填写乙方联系人）联系电话：（请填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有其他相关方，请填写名称）地址：（如有其他相关方，请填写地址）联系人：（如有其他相关方，请填写联系人）联系电话：（如有其他相关方，请填写联系电话）二、合同前言2.1背景本合同是根据我国《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，以及甲方、乙方及其他相关方的共同意愿，为明确大学生在实习期间实习津贴及补贴的相关事项，特制定本合同。2.2目的本合同旨在明确大学生在实习期间实习津贴及补贴的发放标准、发放时间、发放方式等，保障大学生的合法权益，促进校企合作，提高大学生实践能力。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“专业属于”指乙方在甲方实习期间从事的专业领域。3.2关键词解释（1）实习津贴：指乙方在实习期间，按照本合同约定，由甲方支付的报酬。（2）补贴：指乙方在实习期间，因工作需要，由甲方支付的额外费用。（3）实习时间：指乙方在甲方实习的起止日期。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方实习期间的实习津贴及补贴进行监督和管理。（2）甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方实习津贴及补贴。（3）甲方应提供乙方实习期间的工作条件，保障乙方的人身安全和健康。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照本合同约定支付实习津贴及补贴。（2）乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。（3）乙方应按时完成实习任务，努力提高自己的实践能力。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方实习期满之日止。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式本合同履行方式为：甲方按照本合同约定，通过银行转账等方式支付乙方实习津贴及补贴。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）乙方实习期满；（2）乙方因故提前终止实习；（3）甲方因故提前终止实习。6.3终止程序（1）乙方提前终止实习，应提前通知甲方，并办理相关手续；（2）甲方提前终止实习，应提前通知乙方，并按照本合同约定支付乙方实习津贴及补贴。6.4终止后果（1）本合同终止后，双方应按照本合同约定，办理相关手续；（2）本合同终止后，甲方应按照本合同约定，支付乙方剩余的实习津贴及补贴。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本津贴：根据乙方所在专业及实习岗位，按照甲方规定的标准发放。（2）岗位补贴：根据乙方在实习期间的实际工作表现和岗位要求，由甲方根据实际情况发放。（3）交通补贴：乙方在实习期间因工作需要产生的合理交通费用，由甲方按实际发生金额支付。（4）住宿补贴：乙方在实习期间因工作需要产生的住宿费用，由甲方按实际发生金额支付。（5）其他补贴：根据乙方在实习期间的实际需要，经双方协商一致后，由甲方支付的其它费用。7.2支付方式（1）银行转账：甲方将在每月固定日期通过银行转账方式将实习津贴及补贴支付至乙方指定的银行账户。（2）现金支付：在双方协商一致的情况下，甲方也可选择现金支付方式。7.3支付时间甲方将在每月的固定日期前支付乙方的实习津贴及补贴，具体支付日期如下：（1）每月1日前支付上一个月的实习津贴及补贴。（2）如遇国家法定节假日，支付时间将相应顺延。7.4支付条款（1）甲方应在支付前确认乙方的实际工作表现和出勤情况。（2）乙方应在收到支付通知后，确认收到的款项。（3）如乙方对支付金额有异议，应在收到支付通知后三个工作日内向甲方提出，甲方应在收到异议后七个工作日内予以核实并处理。八、违约责任8.1甲方违约如甲方未按约定支付实习津贴及补贴，乙方有权要求甲方支付逾期款项，并按逾期金额的千分之五支付违约金。8.2乙方违约如乙方未按约定完成实习任务，甲方有权要求乙方承担相应的责任，包括但不限于：（1）支付违约金；（2）赔偿甲方因此遭受的损失。8.3赔偿金额和方式违约金的计算标准为实际损失的一定比例，具体比例由双方协商确定。赔偿方式可为现金支付、银行转账或其它双方认可的支付方式。九、保密条款9.1保密内容本合同涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均为保密内容。9.2保密期限本合同的保密期限为自合同签订之日起至乙方离职后三年。9.3保密履行方式（1）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容；（2）对保密内容采取必要的保密措施，防止泄露；（3）离职后，乙方仍需履行保密义务。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的客观情况。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于：地震、洪水、台风、战争、罢工、政府禁令等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件后，双方应及时通知对方，并提供相关证明。（2）因不可抗力导致合同无法履行或履行困难的，双方应协商解决。（3）如不可抗力事件导致合同无法履行，双方可根据实际情况解除合同。10.4不可抗力实例不可抗力实例包括：地震、洪水、政府颁布的疫情防控措施等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼如协商无果，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形（1）甲方作为用人单位，不得将本合同转让给任何第三方；（2）乙方作为实习生，不得将本合同转让给任何第三方。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同内容的最终解释权。13.2特殊权力保留甲方保留在乙方实习期间，对乙方工作表现和实习效果的监督权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改和补充，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章。14.2修改和补充效力修改和补充内容与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本合同履行过程中，相互协作，共同完成实习任务。15.2协作与配合方式（1）定期召开会议，沟通实习情况；（2）及时解决实习过程中出现的问题；（3）相互提供必要的支持和帮助。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于实习津贴及补贴的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款本合同如有增减条款，应以书面形式补充，并由双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：请在此处签字或盖章：甲方（盖章）：乙方（签字）：请在此处签字或盖章：甲方（盖章）：乙方（签字）：请在此处签字或盖章：甲方（盖章）：乙方（签字）：请在此处签字或盖章：附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方学生证、身份证复印件3.实习协议书4.实习计划书5.实习期间工作表现评价表6.实习津贴及补贴发放记录表7.不可抗力事件证明文件（如有）8.争议解决相关文件（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按约定支付实习津贴及补贴。b.未提供符合合同约定的实习条件。c.未经乙方同意，擅自变更实习内容或延长实习时间。乙方违约：a.未按约定完成实习任务。b.未遵守甲方规章制度，影响实习秩序。c.泄露甲方商业秘密或客户信息。2.违约行为认定：违约行为的认定以事实为依据，双方应提供相关证据。甲方和乙方应各自承担违约行为的法律责任。三、法律名词及解释：1.劳动法：调整劳动关系，保护劳动者合法权益的法律。2.劳动合同法：规范劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止的法律。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.商业秘密：