美容院与美容师2025年度业绩提成与奖励合同范本4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME美容院与美容师2025年度业绩提成与奖励合同范本合同目录第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同适用范围1.4合同有效期1.5合同双方信息第二章业绩提成制度2.1提成比例2.2提成基数2.3提成计算方法2.4提成发放时间2.5提成调整机制第三章奖励制度3.1奖励种类3.2奖励标准3.3奖励申请流程3.4奖励发放时间3.5奖励调整机制第四章业绩考核指标4.1业绩考核指标体系4.2业绩考核周期4.3业绩考核方法4.4业绩考核结果应用4.5业绩考核申诉机制第五章业绩提成与奖励的结算5.1结算方式5.2结算时间5.3结算流程5.4结算争议解决5.5结算信息保密第六章违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担6.3违约赔偿标准6.4违约争议解决第七章保密条款7.1保密信息范围7.2保密义务7.3保密期限7.4保密违约责任第八章合同变更与解除8.1合同变更条件8.2合同解除条件8.3合同变更与解除流程8.4合同变更与解除通知8.5合同变更与解除后果第九章合同终止9.1合同终止条件9.2合同终止流程9.3合同终止通知9.4合同终止后果第十章争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序10.4争议解决费用10.5争议解决期限第十一章法律适用与管辖11.1合同法律适用11.2合同争议管辖11.3合同法律变更11.4合同法律冲突第十二章合同附件12.1附件一：业绩考核指标详细说明12.2附件二：奖励标准详细说明12.3附件三：提成计算公式12.4附件四：保密信息清单第十三章合同生效与通知13.1合同生效条件13.2合同生效日期13.3合同通知方式13.4合同通知送达第十四章其他14.1合同份数14.2合同修订14.3合同解释14.4合同生效日期合同编号_________第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的本合同的目的是明确乙方在2025年度在甲方工作期间应得的业绩提成与奖励，以及双方的权利和义务。1.3合同适用范围本合同适用于乙方在2025年度在甲方工作期间的所有业绩提成与奖励事宜。1.4合同有效期本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止。1.5合同双方信息甲方：名称：美容院地址：________________法定代表人：________________乙方：姓名：________________身份证号码：________________联系电话：________________第二章业绩提成制度2.1提成比例乙方在2025年度的业绩提成比例为销售额的5%。2.2提成基数提成基数为乙方在2025年度实现的销售额。2.3提成计算方法提成计算方法为：提成金额=提成基数×提成比例。2.4提成发放时间甲方应在每月结算日后的5个工作日内将乙方当月业绩提成发放至乙方指定的账户。2.5提成调整机制如遇市场行情变动或其他不可抗力因素，甲方有权对提成比例进行调整，但需提前一个月通知乙方。第三章奖励制度3.1奖励种类甲方设立优秀员工奖、销售冠军奖等激励奖项。3.2奖励标准优秀员工奖：根据员工综合表现评选，奖金为1000元；销售冠军奖：根据销售额评选，奖金为销售额的1%。3.3奖励申请流程乙方需在规定时间内向甲方提出奖励申请，并提供相关证明材料。3.4奖励发放时间甲方应在收到乙方申请后的15个工作日内将奖励发放至乙方指定的账户。3.5奖励调整机制如遇特殊情况，甲方有权对奖励种类、标准进行调整，但需提前一个月通知乙方。第四章业绩考核指标4.1业绩考核指标体系业绩考核指标包括销售额、客户满意度、员工培训等。4.2业绩考核周期业绩考核周期为每月。4.3业绩考核方法甲方将根据业绩考核指标体系对乙方进行考核，考核结果作为业绩提成的依据。4.4业绩考核结果应用考核结果将用于确定乙方的业绩提成和奖励。4.5业绩考核申诉机制乙方对考核结果有异议的，可在收到考核结果后的5个工作日内向甲方提出申诉。第五章业绩提成与奖励的结算5.1结算方式业绩提成与奖励的结算方式为银行转账。5.2结算时间甲方应在每月结算日后的5个工作日内完成业绩提成与奖励的结算。5.3结算流程乙方需在每月结算日前向甲方提交相关结算材料，甲方审核后进行结算。5.4结算争议解决如遇结算争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可依法向仲裁机构申请仲裁。5.5结算信息保密甲方对乙方的结算信息负有保密义务。第六章违约责任6.1违约情形乙方有下列情形之一的，视为违约：（1）未按照合同约定完成工作任务；（2）泄露甲方商业秘密；（3）严重违反甲方规章制度；（4）其他违约行为。6.2违约责任承担乙方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。6.3违约赔偿标准违约赔偿标准根据实际情况确定。6.4违约争议解决违约争议解决方式参照第五章争议解决方式。6.5违约责任免除因不可抗力导致违约的，乙方不承担违约责任。第七章保密条款7.1保密信息范围保密信息包括甲方商业秘密、客户信息等。7.2保密义务乙方在合同期间及合同终止后，对保密信息负有保密义务。7.3保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后3年。7.4保密违约责任乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。7.5保密信息使用乙方只能为履行合同目的使用保密信息，不得将保密信息用于其他目的。第八章合同变更与解除8.1合同变更条件任何一方需变更本合同条款，应提前30日书面通知对方，经双方协商一致后，方可变更。8.2合同解除条件（1）乙方严重违反合同约定；（2）甲方因经营需要或不可抗力原因，确需解除合同；（3）合同约定的其他解除条件。8.3合同变更与解除流程合同变更或解除需以书面形式进行，并经双方签字盖章确认。8.4合同变更与解除通知任何一方需变更或解除合同时，应提前30日以书面形式通知对方。8.5合同变更与解除后果合同变更或解除后，双方应按照约定履行各自的义务，并处理相关事宜。第九章合同终止9.1合同终止条件合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。9.2合同终止流程合同终止需以书面形式进行，并经双方签字盖章确认。9.3合同终止通知合同终止前，双方应提前30日以书面形式通知对方。9.4合同终止后果第十章争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向仲裁机构申请仲裁。10.2争议解决机构争议解决机构为_______仲裁委员会。10.3争议解决程序仲裁程序按照《中华人民共和国仲裁法》及相关规定执行。10.4争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。10.5争议解决期限争议解决期限自争议发生之日起不超过_______个月。第十一章法律适用与管辖11.1合同法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.2合同争议管辖本合同争议由合同签订地人民法院管辖。11.3合同法律变更如中华人民共和国法律发生变更，本合同条款应相应调整。11.4合同法律冲突如本合同与中华人民共和国法律冲突，以中华人民共和国法律为准。第十二章合同附件12.1附件一：业绩考核指标详细说明12.2附件二：奖励标准详细说明12.3附件三：提成计算公式12.4附件四：保密信息清单第十三章合同生效与通知13.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。13.2合同生效日期本合同自_______年_______月_______日起生效。13.3合同通知方式合同通知以书面形式进行。13.4合同通知送达合同通知送达至双方指定的地址或电子邮箱。第十四章其他14.1合同份数本合同一式_______份，甲乙双方各执_______份。14.2合同修订本合同如有修订，以最新修订为准。14.3合同解释本合同条款如有歧义，以甲乙双方协商一致的解释为准。14.4合同生效日期本合同自_______年_______月_______日起生效。甲方（盖章）：________________代表人（签字）：________________日期：________________乙方（签字）：________________日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方培训责任甲方负责对乙方进行入职培训和专业技能培训，确保乙方具备履行合同所需的专业知识和技能。1.2甲方营销支持甲方应提供必要的营销支持，包括但不限于广告宣传、客户资源、产品信息等，以帮助乙方提高业绩。1.3甲方服务规范甲方应制定完善的服务规范，确保乙方在提供服务过程中符合行业标准，提升客户满意度。1.4甲方信息提供甲方应及时向乙方提供与业绩提成和奖励相关的信息，包括但不限于销售数据、市场动态等。1.5甲方责任承担甲方对乙方在工作中因甲方原因造成的损失承担赔偿责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方独立经营乙方在甲方提供的场地和设备内独立经营，享有自主经营权。2.2乙方客户维护乙方应负责维护与客户的良好关系，确保客户满意度。2.3乙方服务质量乙方应保证服务质量，如因乙方原因导致客户投诉，乙方应承担相应责任。2.4乙方市场拓展乙方应积极拓展市场，提高业绩。2.5乙方保密义务乙方对甲方提供的信息负有保密义务，未经甲方同意，不得向第三方泄露。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介职责第三方中介负责协助甲方和乙方签订合同，协调双方关系，监督合同履行情况。3.2中介费用中介费用由甲方承担，具体金额双方另行协商。3.3中介责任中介应保证合同的真实性、合法性，并对合同履行情况进行监督。3.4中介变更如中介方发生变更，双方应提前30日书面通知对方，经协商一致后，方可变更。3.5中介争议解决中介方与甲方或乙方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向仲裁机构申请仲裁。3.6中介保密义务中介对甲方和乙方提供的信息负有保密义务，未经甲方或乙方同意，不得向第三方泄露。3.7中介合同解除中介方在合同履行期间，如违反合同约定，甲方或乙方有权解除中介合同。3.8中介合同终止中介合同终止后，中介方应协助甲方和乙方处理相关事宜，包括但不限于合同解除后的结算等。3.9中介合同争议解决中介合同争议解决方式参照本合同第十章争议解决方式。3.10中介合同法律适用中介合同适用中华人民共和国法律。3.11中介合同管辖中介合同争议由合同签订地人民法院管辖。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：业绩考核指标详细说明2.附件二：奖励标准详细说明3.附件三：提成计算公式4.附件四：保密信息清单5.附件五：甲方培训计划6.附件六：甲方营销支持方案7.附件七：甲方服务规范8.附件八：中介服务协议二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定完成工作任务。违约认定：根据甲方提供的考核记录，如乙方未达到合同约定的业绩指标或服务质量标准。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。违约认定：经甲方确认，乙方向第三方泄露了甲方商业秘密。3.违约行为：甲方未按照合同约定提供培训或营销支持。违约认定：根据乙方提供的记录，甲方未能按照合同约定提供相关培训或营销支持。4.违约行为：甲方未按时支付业绩提成或奖励。违约认定：根据甲方提供的支付记录，甲方未在规定时间内支付乙方业绩提成或奖励。5.违约行为：中介方未履行合同约定。违约认定：根据合同约定，中介方未能履行其应尽的职责。三、法律名词及解释：1.仲裁：指双方在争议发生前或发生后达成协议，将争议提交给仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.服务规范：指为提供服务质量而制定的标准和程序。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：业绩考核标准不明确。解决办法：在合同中详细列出业绩考核指标和标准，并进行定期评估和调整。2.问题：提成计算复杂，容易产生争议。解决办法：在合同附件中提供详细的提成计算公式，并明确结算流程。3.问题：客户满意度下降。解决办法：定期收集客户反馈，对服务质量进行改进，并加强对员工的服务培训。4.问题：中介方未能履行职责。解决办法：在合同中明确中介方的责任和义务，并在出现问题时及时采取措施。五、所有应用场景：1.美容院与独立美容师之间的业绩提成与奖励合同。2.美容院与签约美容师之间的业绩提成与奖励合同。3.美容院与第三方中介机构合作，共同制定业绩提成与奖励方案。4.美容院在特定营销活动期间，对业绩突出的美容师实施奖励。全文完。美容院与美容师2025年度业绩提成与奖励合同范本1合同编号_________一、合同主体1.甲方（美容院名称）：地址：________________联系人：______________联系电话：______________2.乙方（美容师名称）：地址：________________联系人：______________联系电话：______________二、合同前言2.1背景：本合同旨在明确甲方与乙方在2025年度内关于业绩提成与奖励的相关事宜，保障双方权益，促进美容院与美容师之间的合作与发展。2.2目的：本合同的目的是明确双方在2025年度内的业绩提成比例、奖励标准以及相关权益，以激励乙方积极提升业绩，提高美容院的整体经营水平。三、定义与解释3.1专业术语：1.业绩：指乙方在2025年度内通过为客户提供美容服务所取得的营业额。2.提成：指甲方根据乙方业绩的一定比例给予乙方的报酬。3.奖励：指甲方在乙方业绩达到一定标准时，给予乙方的额外奖励。3.2关键词解释：1.业绩提成：指甲方根据乙方业绩的一定比例给予乙方的报酬。2.奖励标准：指乙方在2025年度内达到特定业绩目标时所获得的奖励条件。3.绩效考核：指甲方对乙方在2025年度内业绩的评估。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：1.甲方有权根据乙方业绩情况，按本合同约定比例支付业绩提成。2.甲方有权根据乙方业绩表现，给予乙方相应的奖励。3.甲方有权对乙方进行绩效考核，以确保乙方在2025年度内达到预期业绩目标。4.2乙方的权利和义务：1.乙方有权根据本合同约定，获得甲方支付的业绩提成。2.乙方有权根据本合同约定，获得甲方给予的奖励。3.乙方应按照甲方要求，提供优质的美容服务，努力提升业绩。4.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，确保工作秩序。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自2025年1月1日起至2025年12月31日止。5.2合同履行地点：甲方经营场所。5.3合同履行方式：1.甲方每月根据乙方业绩情况，计算并支付业绩提成。2.甲方根据乙方业绩表现，给予相应的奖励。3.甲方对乙方进行绩效考核，以评估乙方在2025年度内的业绩表现。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件：1.本合同期满后，如双方无特殊约定，自动终止。2.乙方因个人原因离职，本合同自离职之日起终止。3.甲方因经营不善或其他原因，决定提前终止本合同。6.3终止程序：1.本合同终止前，双方应就终止事宜进行协商。2.双方达成一致意见后，签订终止协议。6.4终止后果：1.本合同终止后，甲方应按照约定支付乙方未支付的业绩提成和奖励。2.双方应结清与本合同相关的所有款项。3.本合同终止后，双方不再承担本合同约定的权利和义务。七、费用与支付7.1费用构成1.业绩提成：甲方应按照乙方在2025年度内所创造的业绩，根据约定的提成比例计算并支付业绩提成。2.奖励金：甲方根据乙方在2025年度内达到的业绩目标和突出贡献，按照约定的奖励标准支付奖励金。3.社会保险和公积金：甲方应按照国家法律法规及地方政策规定，为乙方缴纳社会保险和公积金。7.2支付方式1.业绩提成和奖励金：甲方应通过银行转账方式支付给乙方。2.社会保险和公积金：甲方应按照规定程序，为乙方办理社会保险和公积金缴纳手续。7.3支付时间1.业绩提成：甲方应在每月结束后5个工作日内，将上月业绩提成支付给乙方。2.奖励金：甲方应在乙方达到业绩目标后，5个工作日内支付奖励金。3.社会保险和公积金：甲方应按照国家法律法规及地方政策规定的时间，为乙方缴纳社会保险和公积金。7.4支付条款1.甲方在支付业绩提成和奖励金时，应确保乙方账户信息准确无误。2.甲方在支付社会保险和公积金时，应确保按照规定程序及时缴纳。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按时支付业绩提成和奖励金，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的千分之五。2.若甲方未按时为乙方缴纳社会保险和公积金，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.若乙方未达到约定的业绩目标，甲方有权扣除相应的提成比例。2.若乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失。8.3赔偿金额和方式1.违约金和赔偿金额的具体计算方式，双方应在合同中明确约定。2.违约金和赔偿金应通过银行转账方式支付。九、保密条款9.1保密内容1.甲方商业秘密：包括但不限于经营策略、客户信息、技术资料等。2.乙方个人隐私：包括但不限于个人资料、工作记录等。9.2保密期限1.保密期限自本合同签订之日起至2025年12月31日止。2.保密期限届满后，双方仍有义务继续保密。9.3保密履行方式1.双方应采取有效措施，确保保密内容的保密性。2.双方不得泄露、传播或使用保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义1.不可抗力是指无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.战争：战争、军事冲突等。3.政府行为：政策调整、法律法规变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.不可抗力事件发生时，双方应立即通知对方。2.双方应积极采取措施，减轻不可抗力事件的影响。3.不可抗力事件导致合同无法履行时，双方可协商解除合同。10.4不可抗力实例1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.战争：战争、军事冲突等。3.政府行为：政策调整、法律法规变更等。十一、争议解决11.1协商解决1.双方应本着友好协商的原则，解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼1.争议提交调解机构进行调解。2.调解不成，提交仲裁机构进行仲裁。3.仲裁不成，可依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让本合同。2.本合同转让需经双方书面同意。12.2不得转让的情形1.甲方作为美容院，不得将本合同转让给其他个人或单位。2.乙方作为美容师，不得将本合同转让给其他个人或单位。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对乙方工作表现、服务质量等方面的监督权。2.甲方保留对乙方违反合同约定行为的处理权。13.2特殊权力保留1.甲方保留在乙方违反合同约定时，有权解除本合同的权利。2.甲方保留在乙方离职时，有权要求乙方按照约定退还相关费用。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.任何对本合同的修改和补充，均需双方书面同意。2.修改和补充的内容应与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.修改和补充的内容自双方签字盖章之日起生效。2.修改和补充的内容与本合同原有条款不一致的，以修改和补充的内容为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互配合，共同提高美容院的整体经营水平。2.双方应共同维护美容院的声誉和形象。15.2协作与配合方式1.双方应定期召开会议，沟通工作情况，解决存在的问题。2.双方应共同参与美容院的管理和决策。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间的完整协议，任何口头协议或先前协议均视为无效。16.3增减条款本合同任何条款的增减，均需双方书面同意，并作为本合同的组成部分。十七、签字、日期、盖章甲方（美容院名称）：签字：________________日期：________________盖章：________________乙方（美容师名称）：签字：________________日期：________________盖章：________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.美容院规章制度4.美容院财务管理制度5.社会保险和公积金缴纳证明6.业绩提成和奖励计算表格7.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付业绩提成和奖励：认定甲方违约，应支付违约金。未按时为乙方缴纳社会保险和公积金：认定甲方违约，应承担法律责任。2.乙方违约行为及认定：未达到约定的业绩目标：认定乙方违约，甲方有权扣除相应的提成比例。违反甲方规章制度：认定乙方违约，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.违约金：指当事人一方违约时，根据法律规定或合同约定，向对方支付的一定金额的金钱。3.法律适用：指在处理合同纠纷时，适用的法律规范。4.合同的完整性和独立性：指合同作为一个独立的法律文件，其内容应完整，且具有独立性。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付业绩提成和奖励。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照合同约定支付款项，如甲方仍不支付，乙方可向劳动仲裁委员会申请仲裁。2.问题：乙方未达到约定的业绩目标。解决办法：甲方应与乙方共同分析原因，制定改进措施，帮助乙方提高业绩。3.问题：乙方违反甲方规章制度。解决办法：甲方应及时对乙方进行批评教育，如乙方屡教不改，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。4.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应本着友好协商的原则，解决争议。如协商不成，可提交劳动仲裁委员会或人民法院解决。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方定义：在本合同中，第三方指介入甲方与乙方之间业务合作的第三方机构或个人，如品牌合作方、技术支持方等。2.第三方责任：第三方应保证其提供的服务或产品符合行业标准，对因第三方原因导致的服务或产品质量问题，第三方应承担相应责任。3.第三方权利：第三方有权根据其服务或产品性质，收取相应的服务费或产品费用。第三方有权要求甲方和乙方遵守合同约定，确保其权益不受侵害。4.第三方义务：第三方应按照合同约定，提供优质的服务或产品。第三方应配合甲方和乙方的工作，共同完成合作项目。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方按照合同约定支付业绩提成和奖励。乙方有权要求甲方提供必要的培训和支持，以提升其专业技能。乙方有权在合同期内提出合理的工作调整请求。2.乙方利益条款：甲方应保证乙方在合同期间享有稳定的收入来源。甲方应尊重乙方的个人隐私和职业发展。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按时支付业绩提成和奖励，应向乙方支付违约金。甲方不得无故解除合同，如需解除，应提前通知乙方，并支付相应的赔偿金。甲方不得要求乙方从事超出合同约定范围的工作。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方权利：甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整提成比例。甲方有权要求乙方遵守美容院规章制度，确保服务质量。甲方有权对乙方进行培训，以提高其专业技能和服务水平。2.甲方利益条款：甲方有权要求乙方在合同期内不得泄露美容院商业秘密。甲方有权要求乙方在合同期内不得兼职其他工作，影响美容院业务。甲方有权要求乙方在合同期内不得擅自离职，影响美容院正常运营。3.乙方的违约及限制条款：乙方未达到约定的业绩目标，甲方有权扣除相应的提成比例。乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。乙方在合同期内擅自离职，甲方有权要求乙方支付违约金。全文完。美容院与美容师2025年度业绩提成与奖励合同范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1美容院名称1.2美容院地址1.3美容师姓名1.4美容师身份证号码2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.业绩提成计算方法3.1提成比例3.2提成基数3.3提成计算公式4.奖励制度4.1奖励项目4.2奖励条件4.3奖励金额5.业绩考核指标5.1考核指标内容5.2考核指标权重5.3考核指标计算方法6.业绩提成发放时间6.1发放周期6.2发放时间6.3发放方式7.奖励发放时间7.1发放周期7.2发放时间7.3发放方式8.业绩提成与奖励的调整8.1调整条件8.2调整方式8.3调整通知9.违约责任9.1美容院违约责任9.2美容师违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序11.3解除通知12.合同生效12.1生效条件12.2生效日期12.3生效方式13.合同附件13.1附件内容13.2附件效力14.其他约定14.1其他约定事项14.2其他约定效力第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1美容院名称：美容院1.2美容院地址：市区路号1.3美容师姓名：1.4美容师身份证号码：X2.合同期限2.1合同起始日期：2025年1月1日2.2合同终止日期：2025年12月31日3.业绩提成计算方法3.2提成基数：以美容院实际收取的顾客消费金额为提成基数。3.3提成计算公式：提成金额=完成业绩×提成比例4.奖励制度4.1奖励项目：4.1.1年度销售冠军奖4.1.2年度客户满意度奖4.1.3年度优秀员工奖4.2奖励条件：4.2.1年度销售冠军奖：年度销售额最高的美容师；4.2.2年度客户满意度奖：根据客户满意度调查结果评选；4.2.3年度优秀员工奖：综合考核业绩、服务态度、团队合作等方面。4.3奖励金额：4.3.1年度销售冠军奖：人民币10,000元；4.3.2年度客户满意度奖：人民币5,000元；4.3.3年度优秀员工奖：人民币3,000元。5.业绩考核指标5.1考核指标内容：5.1.1销售业绩：美容师在合同期间内完成的销售额；5.1.2客户满意度：通过客户满意度调查结果进行评估；5.1.3服务质量：根据美容师的服务态度、专业技能等方面进行评估。5.2考核指标权重：5.2.1销售业绩：60%5.2.2客户满意度：20%5.2.3服务质量：20%5.3考核指标计算方法：5.3.1销售业绩：按实际完成销售额计算；5.3.2客户满意度：根据调查结果计算满意度得分；5.3.3服务质量：根据综合评估结果计算服务质量得分。6.业绩提成发放时间6.1发放周期：每月底6.2发放时间：次月5日前6.3发放方式：转账至美容师指定银行账户7.奖励发放时间7.1发放周期：年度结束后7.2发放时间：次年度1月10日前7.3发放方式：转账至美容师指定银行账户8.业绩提成与奖励的调整8.1调整条件：8.1.1因国家相关政策调整导致提成比例或奖励金额需要调整；8.1.2美容院经营状况发生重大变化，经双方协商一致同意调整；8.1.3因市场环境变化，美容院需要对提成比例或奖励制度进行优化调整。8.2调整方式：8.2.1美容院与美容师协商一致后，以书面形式调整合同条款；8.2.2调整后的合同条款对双方均有约束力，美容师需在收到调整通知后五个工作日内签署确认。8.3调整通知：8.3.1美容院应在调整前至少提前一个月以书面形式通知美容师；8.3.2美容师收到通知后应给予回复，如有异议应在收到通知后五个工作日内提出。9.违约责任9.1美容院违约责任：9.1.1美容院未按时足额支付业绩提成或奖励，应向美容师支付违约金，违约金为应付款项的1%；9.1.2美容院擅自解除合同，应支付美容师相当于三个月业绩提成金额的赔偿金。9.2美容师违约责任：9.2.2美容师擅自离职，应提前一个月书面通知美容院，并支付相当于一个月业绩提成金额的违约金。10.争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应友好协商解决争议；10.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：10.2.1争议解决机构为合同签订地人民法院。10.3争议解决费用：10.3.1争议解决费用由败诉方承担，但双方另有约定的除外。11.合同解除11.1解除条件：11.1.1美容师因个人原因提出解除合同；11.1.2美容院因美容师严重违反合同约定，经书面通知后美容师仍未改正；11.1.3合同约定的其他解除条件。11.2解除程序：11.2.1提出解除方应以书面形式通知对方；11.2.2双方应在收到解除通知后五个工作日内完成合同解除手续；11.2.3解除合同后，双方应按照合同约定结算剩余业绩提成及奖励。11.3解除通知：11.3.1解除通知应以书面形式发送，并确保对方收到。12.合同生效12.1生效条件：12.1.1双方签字盖章；12.1.2合同内容完整、合法、有效；12.1.3合同符合国家相关法律法规。12.2生效日期：12.2.1合同自双方签字盖章之日起生效。12.3生效方式：12.3.1合同自生效之日起对双方具有法律约束力。13.合同附件13.1附件内容：13.1.1美容院与美容师签订的劳动合同；13.1.2美容师个人简历；13.1.3美容院年度业绩提成与奖励制度文件。13.2附件效力：13.2.1合同附件作为合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。14.其他约定14.1其他约定事项：14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决；14.1.2本合同一式两份，双方各执一份。14.2其他约定效力：14.2.1本合同的其他约定事项对双方均有约束力，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：15.1.1本合同所称第三方，是指为合同履行提供中介服务、咨询、监督或其他协助的自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨询顾问、审计机构等。15.2第三方介入条件：15.2.1合同履行过程中，如需第三方介入，应由甲方或乙方提出申请，并经对方同意；15.2.2第三方介入应遵循公平、公正、公开的原则。15.3第三方责任限额：15.3.1第三方在合同履行过程中，因自身原因导致合同无法履行或履行不当，应承担相应的法律责任；15.3.2第三方的责任限额由双方在合同中约定，未约定的，按第三方实际赔偿能力承担。15.4第三方责权利：15.4.1第三方有权根据合同约定，对合同履行情况进行监督和检查；15.4.2第三方有权根据合同约定，向甲方或乙方提出建议或意见；15.4.3第三方有权要求甲方或乙方提供必要的资料和协助。15.5第三方与其他各方的划分说明：15.5.1第三方与甲方、乙方之间的关系，由双方另行签订协议约定；15.5.2第三方在合同履行过程中，不得干预甲方、乙方的正常经营管理；15.5.3第三方在合同履行过程中，如发现甲方、乙方有违反合同约定的行为，应立即通知甲方、乙方，并要求其改正。16.第三方介入后的额外条款16.1.1甲方或乙方提出第三方介入申请，应在合同履行过程中及时通知对方；16.1.2第三方介入后，甲乙方应积极配合第三方的监督和检查工作；16.1.3第三方介入期间，甲乙方应保持沟通，及时解决合同履行过程中出现的问题。17.第三方介入后的合同变更17.1第三方介入后，如需对合同进行变更，甲乙方应与第三方协商一致，并以书面形式对合同进行变更；17.2变更后的合同条款对甲乙方及第三方均有约束力。18.第三方介入后的争议解决18.1第三方介入后，如甲乙方或第三方之间发生争议，应通过协商解决；18.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。19.第三方介入后的合同解除19.1第三方介入后，如甲乙方或第三方提出解除合同，应遵循本合同关于合同解除的相关规定；19.2第三方介入期间的合同解除，应经甲乙方及第三方协商一致。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.美容院与美容师签订的劳动合同要求：合同内容应包括双方的基本信息、工作内容、工作时间、薪酬待遇、合同期限、违约责任等。说明：这是合同履行的基本依据，确保双方权益。2.美容师个人简历要求：包括教育背景、工作经历、专业技能、培训证书等。说明：用于评估美容师的工作能力和经验。3.美容院年度业绩提成与奖励制度文件要求：详细说明提成比例、计算方法、奖励项目、条件、金额等。说明：明确双方在业绩提成与奖励方面的权利和义务。4.业绩考核指标明细表要求：列出具体的考核指标，包括销售业绩、客户满意度、服务质量等。说明：为业绩考核提供具体标准。5.客户满意度调查结果要求：包括调查时间、调查方式、调查结果等。说明：用于评估美容师的服务质量。6.第三方介入协议要求：明确第三方介入的条件、职责、权利、义务等。说明：当需要第三方介入时，该协议是双方与第三方之间的约定。7.合同变更协议要求：包括变更内容、变更原因、变更后的合同条款等。说明：当合同需要变更时，该协议是双方变更约定的书面证明。8.解除合同协议要求：包括解除原因、解除程序、双方权利义务等。说明：当合同需要解除时，该协议是双方解除约定的书面证明。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1美容师未按时完成工作，影响美容院正常运营；1.2美容院未按时支付业绩提成或奖励；1.3美容师泄露客户隐私或服务信息；1.4美容院违反合同约定，擅自调整提成比例或奖励金额；1.5第三方未履行监督职责，导致合同无法履行。2.责任认定标准：2.1违约行为一经确认，责任方应承担相应的法律责任；2.2责任认定标准根据合同约定和法律法规执行；2.3违约金或赔偿金额根据违约行为的严重程度和实际损失确定。3.示例说明：3.1美容师未按时完成工作，导致客户流失，美容院因此遭受经济损失。美容师应退还已发放的提成，并赔偿美容院经济损失。3.2美容院未按时支付业绩提成，需向美容师支付违约金，违约金为应付款项的1%。3.3第三方未履行监督职责，导致合同无法履行，第三方应承担相应的法律责任。全文完。美容院与美容师2025年度业绩提成与奖励合同范本3本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1美容院名称1.2美容院地址1.3美容师姓名1.4美容师身份证号码2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.业绩提成标准3.1业绩提成比例3.2业绩提成计算方法3.3业绩提成支付方式4.奖励政策4.1奖励项目4.2奖励条件4.3奖励金额5.业绩考核指标5.1考核指标内容5.2考核指标权重5.3考核指标计算方法6.业绩提成与奖励发放时间6.1业绩提成发放时间6.2奖励发放时间7.业绩提成与奖励发放方式7.1业绩提成发放方式7.2奖励发放方式8.业绩提成与奖励调整8.1业绩提成调整条件8.2奖励调整条件9.违约责任9.1美容院违约责任9.2美容师违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期13.合同附件13.1附件一：业绩考核指标明细13.2附件二：奖励政策明细14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1美容院名称：美容院1.2美容院地址：市区街道号1.3美容师姓名：1.4美容师身份证号码：X2.合同期限2.1合同起始日期：2025年1月1日2.2合同终止日期：2025年12月31日3.业绩提成标准3.1.2业绩在1万元（不含）至3万元（含）的部分，提成比例为8%；3.1.3业绩在3万元（不含）至5万元（含）的部分，提成比例为10%；3.2业绩提成计算方法：业绩提成以当月实际销售额为基数，扣除成本、税金及必要费用后计算；3.3业绩提成支付方式：业绩提成每月底前支付，以银行转账方式直接转入美容师指定账户。4.奖励政策4.1奖励项目：包括销售冠军奖、服务之星奖、客户满意度奖等；4.2奖励条件：4.2.1销售冠军奖：年度总业绩排名第一者；4.2.2服务之星奖：年度客户满意度调查得分最高者；4.2.3客户满意度奖：年度客户投诉率最低者；4.3奖励金额：4.3.1销售冠军奖：人民币10,000元；4.3.2服务之星奖：人民币5,000元；4.3.3客户满意度奖：人民币3,000元。5.业绩考核指标5.1考核指标内容：包括销售额、客户满意度、服务质量等；5.2考核指标权重：5.2.1销售额：70%；5.2.2客户满意度：20%；5.2.3服务质量：10%；5.3考核指标计算方法：5.3.1销售额：以当月实际销售额为基数计算；5.3.2客户满意度：通过客户满意度调查结果计算；5.3.3服务质量：通过服务质量检查结果计算。6.业绩提成与奖励发放时间6.1业绩提成发放时间：每月底前；6.2奖励发放时间：年度结束后一个月内。7.业绩提成与奖励发放方式7.1业绩提成发放方式：以银行转账方式直接转入美容师指定账户；7.2奖励发放方式：以现金或银行转账方式发放。8.业绩提成与奖励调整8.1业绩提成调整条件：8.1.1因市场环境、政策调整等因素导致业绩提成标准需调整时，经双方协商一致后可进行调整；8.1.2美容院因经营状况变化，需对业绩提成政策进行调整，应提前一个月通知美容师，并给予合理补偿。8.2奖励调整条件：8.2.1因市场环境、政策调整等因素导致奖励政策需调整时，经双方协商一致后可进行调整；8.2.2美容院因经营状况变化，需对奖励政策进行调整，应提前一个月通知美容师，并给予合理补偿。9.违约责任9.1美容院违约责任：9.1.1美容院未按时支付业绩提成或奖励，应向美容师支付违约金，违约金为应支付金额的1%；9.1.2美容院如单方面解除合同，应提前一个月通知美容师，并支付相当于一个月业绩提成作为赔偿。9.2美容师违约责任：9.2.1美容师未达到合同规定的业绩指标，且未在规定时间内改善业绩，美容院有权解除合同；9.2.2美容师如单方面解除合同，应提前一个月通知美容院，并支付相当于一个月业绩提成作为赔偿。10.争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可提交至市仲裁委员会仲裁；10.2争议解决机构：市仲裁委员会。11.合同解除11.1合同解除条件：11.1.1美容师因个人原因提出解除合同，应提前一个月通知美容院；11.1.2美容院因美容师严重违反合同规定，如擅自离职、泄露客户信息等，有权立即解除合同。11.2合同解除程序：双方应书面通知对方合同解除事宜，并办理相关手续。12.合同生效12.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；12.2合同生效日期：2025年1月1日。13.合同附件13.1附件一：业绩考核指标明细13.2附件二：奖励政策明细14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议；14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起，至合同终止日止，对本双方具有约束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意