2025年度出租车公司司机雇佣管理与薪酬合同范本4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度出租车公司司机雇佣管理与薪酬合同范本合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（请填写甲方名称）地址：（请填写甲方地址）联系人：（请填写甲方联系人）联系电话：（请填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（请填写乙方名称）地址：（请填写乙方地址）联系人：（请填写乙方联系人）联系电话：（请填写乙方联系电话）3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景：随着我国经济的快速发展，出租车行业在满足人民群众出行需求方面发挥着重要作用。为规范出租车公司司机雇佣管理与薪酬，保障双方合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同。2.2目的：本合同旨在明确甲乙双方在2025年度出租车公司司机雇佣管理与薪酬方面的权利义务，规范雇佣关系，提高出租车服务质量，保障出租车公司及司机的合法权益。三、定义与解释3.1专业术语：（1）出租车：指由甲方所有或经营的，用于载客的机动车辆。（2）司机：指受甲方雇佣，驾驶出租车从事营运活动的人员。（3）营运：指司机驾驶出租车在规定区域内，按照规定程序，为乘客提供有偿运输服务。3.2关键词解释：（1）雇佣：指甲方与乙方签订本合同，乙方按照甲方要求，驾驶出租车从事营运活动。（2）薪酬：指甲方按照本合同约定，支付给乙方的基本工资、提成、补贴等费用。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权对乙方进行招聘、培训、考核、奖惩等管理。（2）甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方薪酬。（3）甲方应保障乙方的合法权益，为乙方提供必要的劳动保护。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度，服从甲方管理。（2）乙方应按照甲方要求，驾驶出租车从事营运活动，确保行车安全。（3）乙方应按时完成营运任务，不得擅自离岗、停工。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，有效期为2025年1月1日至2025年12月31日。5.2合同履行地点：乙方在甲方指定区域内驾驶出租车从事营运活动。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，驾驶出租车为乘客提供有偿运输服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同期满，双方无续约意愿；（2）乙方因违反合同约定被甲方解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序：（1）合同终止前，双方应就合同终止事宜进行协商；（2）协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。6.4终止后果：（1）合同终止后，甲方应按照合同约定支付乙方剩余薪酬；（2）乙方应将出租车交还甲方，并办理相关手续。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据国家规定和行业标准，结合乙方的工作年限和技能水平，甲方应支付乙方的基本工资。（2）提成：乙方在完成甲方规定的营运任务后，根据营运收入的一定比例获得提成。（3）补贴：包括交通补贴、高温补贴、夜班补贴等，具体标准由甲方根据实际情况制定。（4）奖金：根据乙方的工作表现和公司业绩，甲方可给予一定的奖金。7.2支付方式甲方应通过银行转账或现金支付方式向乙方支付上述费用。7.3支付时间（1）基本工资：每月的1日至5日内支付上一个月的基本工资。（2）提成：每月的1日至5日内支付上一个月的提成。（3）补贴：根据补贴的具体类型，每月的1日至5日内支付。（4）奖金：在奖金发放的当月内支付。7.4支付条款（1）甲方应确保支付给乙方的费用准确无误。（2）乙方应在收到支付通知后，确认已收到相应费用。（3）如因甲方原因导致费用支付延误，甲方应向乙方支付相应的违约金。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方费用的，应向乙方支付违约金，违约金按未支付金额的千分之五计算。（2）甲方未履行合同约定的其他义务，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按合同约定完成营运任务的，甲方有权扣除相应提成。（2）乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式（1）赔偿金额：根据实际情况，由双方协商确定。（2）赔偿方式：甲方应按照双方协商的结果，以银行转账或现金方式支付赔偿金。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密内容。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式（1）乙方应妥善保管保密信息，不得泄露给任何第三方。（2）乙方在离职后，仍应遵守本合同的保密条款。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的客观情况。10.2不可抗力事件包括地震、洪水、火灾、战争、政府禁令等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。（2）在不可抗力事件持续期间，双方应尽力减少损失。（3）不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复合同履行。10.4不可抗力实例（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）政府行为：政策调整、禁令等。（3）社会异常事件：罢工、暴动等。十一、争议解决11.1协商解决双方在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让合同。12.2不得转让的情形（1）合同中明确约定不得转让的部分。（2）涉及国家利益、公共利益的合同。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对出租车车辆的所有权，乙方在合同期间不得擅自转让、抵押或以其他方式处置出租车。13.2特殊权力保留甲方保留在乙方违反合同约定或发生重大安全事故时，单方面解除合同的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序合同的修改和补充需经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经甲乙双方签字盖章的修改和补充协议，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互配合，共同维护出租车公司的正常运营。15.2协作与配合方式甲乙双方应按照合同约定，通过会议、书面通知等方式进行沟通与协作。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同为甲乙双方之间签订的完整合同，具有独立性，不因其他合同的存在而受影响。16.3增减条款未经甲乙双方书面同意，本合同不得增减任何条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：（年）年（月）月（日）日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲乙双方的身份证明文件复印件。2.出租车车辆行驶证、营运证复印件。3.甲乙双方协商一致的修改和补充协议。4.其他甲乙双方认为需要作为合同附件的文件。二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方违约：未按时支付乙方薪酬。未履行合同约定的其他义务。b.乙方违约：未按合同约定完成营运任务。违反合同约定，给甲方造成损失。2.违约行为认定：a.甲方违约：根据合同约定的支付时间，甲方未支付乙方薪酬的，视为违约。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.营业执照：指工商行政管理部门颁发的，允许企业从事经营活动的法定证明文件。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.协商：指甲乙双方在平等、自愿的基础上，就合同事项进行商谈并达成一致意见的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按合同约定完成营运任务。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，并根据情况调整工作安排或进行相应处罚。2.问题：甲方未按时支付乙方薪酬。解决办法：甲方应制定严格的薪酬支付制度，确保按时足额支付乙方薪酬，如出现支付延误，应及时通知乙方并支付违约金。3.问题：合同执行过程中发生争议。解决办法：甲乙双方应进行友好协商，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼或向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：（1）第三方作为车辆供应商，负责提供符合国家规定的出租车车辆。（2）第三方应保证车辆的正常运行，对车辆的维修保养负责。（3）第三方应配合甲方对司机进行培训和管理。2.第三方权利：（1）第三方有权要求甲方按照合同约定支付车辆租赁费用。（2）第三方有权对车辆进行定期检查和维护。3.第三方义务：（1）第三方应保证车辆的安全性能，确保车辆符合国家相关标准。（2）第三方应配合甲方对车辆进行必要的改装或升级。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：（1）乙方有权要求甲方提供符合合同规定的薪酬待遇。（2）乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护和个人安全措施。（3）乙方有权要求甲方提供培训机会，提高自身技能。2.乙方利益条款：（1）乙方在合同期内享有稳定的收入来源。（2）乙方享有法定节假日休息和带薪年假。（3）乙方在合同期满后，有权要求甲方提供工作评价和推荐信。3.甲方的违约及限制条款：（1）甲方未按时支付乙方薪酬，应向乙方支付违约金。（2）甲方不得无故解除乙方劳动合同，如需解除，应按照法定程序进行。（3）甲方不得强迫乙方加班，如需加班，应支付加班费。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：（1）甲方有权对乙方进行必要的培训和考核。（2）甲方有权对乙方的营运行为进行监督和指导。（3）甲方有权根据市场情况调整薪酬待遇。2.甲方的利益条款：（1）甲方享有乙方营运所得的提成。（2）甲方享有对出租车车辆的所有权。（3）甲方享有对司机的人事管理权。3.乙方的违约及限制条款：（2）乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。（3）乙方在合同期内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的活动。全文完。2025年度出租车公司司机雇佣管理与薪酬合同范本1合同目录第一章合同概述1.1合同签订依据1.2合同目的1.3合同有效期1.4合同适用范围第二章雇佣条件2.1雇佣资格2.2雇佣程序2.3雇佣合同签订2.4雇佣合同解除第三章薪酬体系3.1基本工资3.2绩效工资3.3考勤工资3.4附加补贴3.5薪酬调整第四章工作时间与休息4.1工作时间规定4.2休息时间规定4.3倒班制度4.4休息日安排第五章车辆使用与管理5.1车辆分配5.2车辆维护与保养5.3车辆保险5.4车辆违章处理第六章培训与教育6.1基本培训6.2安全培训6.3职业技能培训6.4继续教育第七章工作纪律与责任7.1工作纪律7.2服务质量7.3客户投诉处理7.4责任追究第八章社会保险与福利8.1社会保险缴纳8.2住房公积金8.3休假制度8.4节假日安排第九章合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止程序9.4解除或终止后的待遇第十章违约责任10.1违约行为定义10.2违约责任承担10.3违约金计算10.4违约责任追究第十一章争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序11.4争议解决费用第十二章合同附件12.1车辆信息12.2薪酬计算表12.3工作时间安排表12.4培训计划第十三章合同生效与修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序13.3合同生效日期13.4合同修改效力第十四章其他14.1合同份数14.2合同文本效力14.3合同签订地点14.4合同解释与争议处理合同编号_________第一章合同概述1.1合同签订依据1.2合同目的1.3合同有效期1.4合同适用范围第二章雇佣条件2.1雇佣资格2.2雇佣程序2.3雇佣合同签订2.4雇佣合同解除第三章薪酬体系3.1基本工资3.2绩效工资3.3考勤工资3.4附加补贴3.5薪酬调整第四章工作时间与休息4.1工作时间规定4.2休息时间规定4.3倒班制度4.4休息日安排第五章车辆使用与管理5.1车辆分配5.2车辆维护与保养5.3车辆保险5.4车辆违章处理第六章培训与教育6.1基本培训6.2安全培训6.3职业技能培训6.4继续教育第七章工作纪律与责任7.1工作纪律7.2服务质量7.3客户投诉处理7.4责任追究第八章社会保险与福利8.1社会保险缴纳8.2住房公积金8.3休假制度8.4节假日安排第九章合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止程序9.4解除或终止后的待遇第十章违约责任10.1违约行为定义10.2违约责任承担10.3违约金计算10.4违约责任追究第十一章争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序11.4争议解决费用第十二章合同附件12.1车辆信息12.2薪酬计算表12.3工作时间安排表12.4培训计划第十三章合同生效与修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序13.3合同生效日期13.4合同修改效力第十四章其他14.1合同份数14.2合同文本效力14.3合同签订地点14.4合同解释与争议处理甲方（出租车公司）：____________________乙方（司机）：____________________签订日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1车辆调度权甲方保留对乙方车辆的使用调度权，包括但不限于安排工作区域、调整工作班次等。乙方应服从甲方的调度安排，如因甲方调度不当导致乙方利益受损，甲方应给予相应补偿。1.2服务标准监督甲方有权对乙方提供的服务质量进行监督，包括但不限于车辆卫生、服务态度、安全驾驶等方面。乙方应遵守甲方制定的服务标准，如违反规定，甲方有权采取警告、罚款等措施。1.3保险责任甲方应负责为乙方车辆购买必要的商业保险，包括但不限于交强险、第三者责任险等。如因车辆保险问题导致乙方或第三方受损，甲方应承担相应的赔偿责任。1.4车辆维修与保养1.5薪酬发放甲方应按照合同约定，按时足额发放乙方薪酬。如因甲方原因导致薪酬发放延迟或不足，甲方应向乙方支付违约金。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1自由选择工作区域乙方有权根据自身情况选择工作区域，甲方应尊重乙方的选择。如乙方因个人原因需要调整工作区域，应提前向甲方提出申请，甲方应在合理时间内予以批准。2.2服务时间调整乙方有权根据自身需求调整服务时间，甲方应尽量满足乙方的要求。如因甲方原因导致乙方服务时间调整，甲方应给予相应的补偿。2.3薪酬结构优化乙方有权参与薪酬结构的讨论与优化，甲方应充分考虑乙方的意见和建议。如优化后的薪酬结构对乙方有利，甲方应予以实施。2.4车辆权益乙方在合同期内拥有车辆的使用权，甲方不得随意收回车辆。如因乙方原因导致车辆损坏，乙方应承担相应的维修费用。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介费用承担如合同中涉及第三方中介服务，中介费用应由甲方承担。乙方在合同期内与第三方中介发生纠纷，甲方应协助乙方解决。3.2中介服务内容3.3中介服务质量监督甲方有权对第三方中介的服务质量进行监督，确保中介服务符合合同要求。如中介服务质量不达标，甲方有权要求中介进行整改或更换。3.4中介费用结算中介费用应在合同约定的期限内结算，甲方应按照合同约定支付中介费用。如因甲方原因导致中介费用结算延迟，甲方应向中介支付违约金。3.5中介责任第三方中介在合同期内应承担相应的责任，包括但不限于车辆租赁、保险、培训等方面的责任。如中介因自身原因导致乙方受损，中介应承担相应的赔偿责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.车辆信息表2.薪酬计算表3.工作时间安排表4.培训计划5.甲方公司规章制度6.乙方个人资料7.车辆保险单8.社会保险缴纳明细9.住房公积金缴纳明细10.中介服务协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时足额支付乙方薪酬。认定：甲方未在合同约定的时间内支付乙方薪酬，经乙方催告后仍未支付。2.违约行为：乙方未按合同约定提供服务质量。认定：乙方在提供服务过程中，违反甲方制定的服务标准，经甲方警告后仍未改正。3.违约行为：甲方未按规定提供车辆维护与保养。认定：甲方未在合同约定的时间内对乙方车辆进行维护与保养，导致车辆故障。4.违约行为：乙方未按合同约定使用车辆。认定：乙方在未经甲方同意的情况下，擅自改变车辆用途或损坏车辆。三、法律名词及解释：1.社会保险：指国家为保障公民在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下获得物质帮助而设立的一种社会保险制度。2.住房公积金：指国家为了解决职工住房问题，由单位和职工共同缴纳的一种住房储蓄制度。3.交强险：指机动车交通事故责任强制保险，是国家规定必须购买的保险。4.第三者责任险：指被保险人因交通事故造成第三者人身伤亡或财产损失，由保险公司承担赔偿责任的一种保险。5.违约责任：指合同当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应当承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：薪酬发放不及时。解决办法：建立薪酬发放监控机制，定期检查薪酬发放情况，确保按时足额支付。2.问题：车辆维护不及时。解决办法：制定车辆维护计划，确保车辆定期进行保养和维修。3.问题：服务质量不稳定。解决办法：加强员工培训，提高服务质量意识，建立服务质量考核制度。4.问题：合同纠纷。解决办法：设立合同纠纷处理机制，及时沟通解决争议。五、所有应用场景：1.出租车公司与新司机签订雇佣合同。2.出租车公司与现有司机续签或修改雇佣合同。3.出租车公司处理司机违约行为。4.出租车公司处理司机与第三方中介的纠纷。5.出租车公司处理司机与乘客的投诉。全文完。2025年度出租车公司司机雇佣管理与薪酬合同范本2合同编号_________一、合同主体1.甲方：[出租车公司名称]地址：[出租车公司地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]2.乙方：[司机姓名]地址：[司机地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]二、合同前言2.1背景鉴于我国出租车行业的发展，为规范出租车公司对司机的雇佣管理，保障双方合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同。2.2目的本合同旨在明确甲乙双方的权利义务，规范出租车公司对司机的雇佣管理，保障出租车运营秩序，提高出租车服务质量。三、定义与解释3.1专业术语1.出租车：指按照国家规定，取得出租车客运经营许可，从事出租客运业务的车辆。2.司机：指驾驶出租车，按照合同约定提供出租客运服务的人员。3.2关键词解释1.薪酬：指乙方在提供出租客运服务过程中，按照合同约定获得的报酬。2.违约责任：指甲乙双方在履行合同过程中，未按照合同约定履行义务，应承担的法律责任。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权对乙方进行招聘、培训、考核和管理。2.甲方有权对乙方违反合同约定、损害公司利益的行为进行处理。3.甲方应按照合同约定支付乙方薪酬。4.甲方应保障乙方的人身安全和合法权益。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权按照合同约定，驾驶出租车从事出租客运业务。2.乙方应遵守国家法律法规、行业规定和公司规章制度。3.乙方应按照合同约定，完成出租客运任务，确保服务质量。4.乙方应按时缴纳各项费用，如车辆保险、税费等。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为2025年度。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式1.乙方应按照甲方的要求，驾驶出租车从事出租客运业务。2.甲方应按照合同约定，支付乙方薪酬。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.本合同期满后，如双方无异议，可续签本合同。2.乙方因故退出出租车行业，经甲方同意，可终止本合同。3.甲乙双方协商一致，可终止本合同。6.3终止程序1.双方终止本合同时，应提前一个月书面通知对方。2.双方应按照合同约定，办理相关手续。6.4终止后果1.本合同终止后，双方应按照合同约定，结清相关费用。2.本合同终止后，双方不再承担本合同约定的权利义务。七、费用与支付7.1费用构成1.基本工资：根据乙方驾驶经验、技能和服务质量，甲方将支付乙方基本工资，具体金额由双方在合同中约定。2.运营补贴：甲方将根据市场行情和运营成本，给予乙方一定的运营补贴。3.里程补贴：乙方根据实际运营里程，可获得相应里程补贴。4.客户服务费：乙方在提供优质服务后，可获得客户服务费奖励。5.社会保险和公积金：甲方将按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。7.2支付方式1.甲方将采用银行转账方式支付乙方薪酬。2.甲方每月末将乙方当月薪酬转入乙方指定的银行账户。7.3支付时间1.甲方应在每月结束后5个工作日内支付乙方当月薪酬。2.如遇国家法定节假日或银行休业日，支付时间顺延至下一个工作日。7.4支付条款1.乙方应确保其银行账户信息准确无误，否则甲方不承担因乙方提供错误信息导致的支付延误或损失。2.甲方支付薪酬时，应扣除乙方应缴纳的社会保险和住房公积金。八、违约责任8.1甲方违约1.如甲方未按时支付乙方薪酬，应向乙方支付违约金，违约金为应支付薪酬的1%。2.如甲方违反合同约定，导致乙方权益受损，甲方应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约1.如乙方未按照合同约定提供服务质量，甲方有权扣除相应违约金。2.如乙方违反合同约定，损害甲方利益，乙方应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金和赔偿金额的具体数额由双方在合同中约定。2.赔偿方式为现金支付或银行转账。九、保密条款9.1保密内容1.甲方运营数据、客户信息、商业秘密等。2.乙方在提供服务过程中了解到的甲方商业秘密。9.2保密期限1.本合同签订之日起至合同终止后3年内。9.3保密履行方式1.乙方不得向任何第三方泄露保密内容。2.乙方应采取必要措施，确保保密内容的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定义1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.社会事件：战争、罢工、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，甲乙双方应及时通知对方。2.不可抗力事件导致合同无法履行时，双方应协商解决。10.4不可抗力实例1.自然灾害：地震、洪水等。2.社会事件：战争、罢工等。十一、争议解决11.1协商解决1.甲乙双方发生争议时，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼1.协商不成的，可申请调解、仲裁或诉讼解决。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形1.合同涉及国家秘密或商业秘密。2.合同约定不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对出租车公司运营管理、服务质量等方面的最终决定权。2.甲方保留对乙方工作表现、服务质量等方面的评估权。13.2特殊权力保留1.甲方保留在合同履行过程中，对乙方进行必要培训和考核的权利。2.甲方保留在合同履行过程中，对乙方违反合同约定、损害公司利益的行为进行处理的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.任何对本合同的修改和补充，均应以书面形式进行。2.修改和补充内容经甲乙双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力1.本合同的修改和补充内容为本合同的有效组成部分。2.修改和补充内容与本合同其他条款不一致的，以修改和补充内容为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.甲乙双方应相互配合，共同维护出租车公司的运营秩序和服务质量。2.乙方应积极配合甲方进行各项运营管理活动。15.2协作与配合方式1.甲乙双方应通过定期会议、书面报告等方式保持沟通。2.乙方应按照甲方的要求，及时反馈工作情况。十六、其他条款16.1法律适用1.本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性1.本合同构成甲乙双方之间关于出租车公司司机雇佣管理与薪酬的全部协议。2.本合同为独立合同，不因其他合同的存在而失效。16.3增减条款1.本合同任何条款的增减，均应以书面形式进行，并经甲乙双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：法定代表人（签字）：乙方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.出租车公司运营管理制度2.出租车服务质量标准3.司机培训计划4.社会保险和住房公积金缴纳明细5.薪酬计算方法及标准6.保密协议7.争议解决程序二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付乙方薪酬，认定为违约行为。未按合同约定提供培训和考核，认定为违约行为。违反合同约定，损害乙方权益，认定为违约行为。2.乙方违约：未按合同约定提供服务质量，认定为违约行为。未按时缴纳社会保险和住房公积金，认定为违约行为。泄露甲方商业秘密，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.违约责任：指合同当事人一方违反合同约定，应当承担的法律责任。3.保密条款：指合同中关于保密内容的约定，包括保密内容、保密期限、保密履行方式等。4.争议解决：指合同当事人之间发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对薪酬计算有异议。解决办法：双方应按照合同约定的薪酬计算方法及标准进行核算，如有异议，可通过协商解决。2.问题：甲方未按合同约定提供培训和考核。解决办法：乙方有权要求甲方履行合同义务，甲方应按照合同约定提供培训和考核。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施，要求乙方停止泄露行为，并追究其法律责任。4.问题：合同履行过程中发生不可抗力事件。解决办法：双方应按照合同约定，协商解决因不可抗力事件导致的合同履行问题。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称：[第三方公司名称]地址：[第三方公司地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]2.第三方责任：第三方负责对出租车进行定期检查和维护，确保车辆安全运行。第三方负责对司机进行安全教育和培训，提高司机的安全意识。3.第三方权利：第三方有权对出租车进行检查和维护，并要求司机配合。第三方有权对司机进行培训和考核，对不合格的司机提出整改要求。4.第三方义务：第三方应确保车辆检查和维护的质量，保障司机的合法权益。第三方应按照合同约定，提供必要的培训和考核。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方提供符合国家标准的车辆。乙方有权要求甲方提供合理的薪酬和补贴。乙方有权要求甲方提供必要的培训和考核机会。2.乙方利益条款：乙方在合同期限内，享有车辆使用和运营的权利。乙方享有因提供优质服务而获得的奖励和补贴。3.甲方的违约及限制条款：甲方如未提供符合国家标准的车辆，乙方有权拒绝运营。甲方如未按时支付薪酬，乙方有权要求支付违约金。甲方如违反合同约定，乙方有权解除合同。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方权利：甲方有权对乙方进行招聘、培训和考核。甲方有权对乙方的运营情况进行监督和考核。甲方有权对乙方的服务质量进行评估。2.甲方利益条款：甲方享有乙方提供的服务和收入。甲方享有因乙方运营产生的客户信息和市场资源。3.乙方的违约及限制条款：乙方如未按合同约定提供服务质量，甲方有权扣除相应违约金。乙方如违反合同约定，损害甲方利益，甲方有权解除合同。乙方在合同期限内，不得从事与甲方业务相竞争的活动。全文完。2025年度出租车公司司机雇佣管理与薪酬合同范本3本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1出租车公司名称1.2出租车公司地址1.3出租车公司法定代表人1.4司机姓名1.5司机身份证号码1.6司机联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.雇佣关系3.1雇佣性质3.2雇佣岗位3.3雇佣条件4.薪酬待遇4.1基本工资4.2里程费4.3奖金制度4.4社会保险及公积金4.5薪酬支付方式4.6薪酬调整机制5.工作时间与休息5.1工作时间规定5.2休息时间规定5.3加班制度5.4休息日及节假日安排6.车辆使用与管理6.1车辆分配6.2车辆维护与保养6.3车辆保险6.4车辆违章处理7.违约责任7.1司机违约责任7.2出租车公司违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后的处理10.合同附件10.1车辆使用规定10.2薪酬计算标准10.3违约金计算标准11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效日期12.合同变更12.1合同变更条件12.2合同变更程序13.合同终止13.1合同终止条件13.2合同终止程序13.3合同终止后的处理14.其他约定14.1法律适用14.2合同份数14.3合同解释权第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1出租车公司名称：出租车1.2出租车公司地址：省市区街道号1.3出租车公司法定代表人：1.4司机姓名：1.5司机身份证号码：513021199001011.6司机联系方式：138xxxx56782.合同期限2.1合同起始日期：2025年1月1日2.2合同终止日期：2025年12月31日2.3合同续签条件：根据双方实际情况，经协商一致，可于合同期满前30日签订续签协议。3.雇佣关系3.1雇佣性质：劳动合同3.2雇佣岗位：出租车司机3.3雇佣条件：具备出租车驾驶员从业资格，无重大交通违法记录，身体健康。4.薪酬待遇4.1基本工资：每月人民币2000元4.2里程费：按实际行驶里程计算，每公里人民币2.5元4.3奖金制度：根据公司业绩和司机服务质量，设定季度奖金，最高可达基本工资的20%4.4社会保险及公积金：按照国家及地方规定缴纳4.5薪酬支付方式：每月10日前支付上月工资4.6薪酬调整机制：每年根据物价水平、行业工资水平等因素调整一次薪酬标准。5.工作时间与休息5.1工作时间规定：每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时5.2休息时间规定：每日至少休息10小时，每周至少休息2天5.3加班制度：超出规定工作时间，按国家规定支付加班费5.4休息日及节假日安排：根据国家规定执行6.车辆使用与管理6.1车辆分配：公司为司机提供一辆符合规定的出租车，用于日常运营6.2车辆维护与保养：司机负责车辆的日常维护和保养，每季度进行一次全面检查6.3车辆保险：公司为车辆购买全险，司机需遵守保险条款6.4车辆违章处理：司机负责车辆违章处理，所产生的罚款由司机承担7.违约责任7.1司机违约责任：司机违反合同约定，公司有权解除合同，并要求司机承担违约责任7.2出租车公司违约责任：出租车公司违反合同约定，司机有权要求赔偿损失8.争议解决8.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中的争议；协商不成的，可提交合同约定的争议解决机构仲裁或向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构：本合同争议解决机构为仲裁委员会。8.3争议解决程序：仲裁程序按照《中华人民共和国仲裁法》及仲裁委员会的仲裁规则进行。9.合同解除9.1.1司机因健康原因无法继续履行职务，经医疗机构证明；9.1.2出租车公司因经营需要调整业务，且无法为司机提供适当岗位；9.1.3司机严重违反公司规章制度，经公司警告无效；9.1.4司机被依法追究刑事责任；9.1.5合同约定的其他解除条件。9.2合同解除程序：任何一方提出解除合同时，应提前30日书面通知对方，并说明解除原因。9.3合同解除后的处理：合同解除后，双方应立即终止合同权利义务关系，并按照合同约定处理相关事宜。10.合同附件10.1车辆使用规定：包括车辆使用规范、安全操作规程、保养维护要求等。10.2薪酬计算标准：详细列出基本工资、里程费、奖金等计算方法及标准。10.3违约金计算标准：明确违约金的计算方式和金额。11.合同生效11.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同生效日期：2025年1月1日。12.合同变更12.1合同变更条件：合同内容因客观情况变化需要调整时，双方可协商一致变更合同条款。12.2合同变更程序：合同变更需以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。13.合同终止13.1合同终止条件：合同期满或因双方协商一致、法定解除条件成就等原因导致合同终止。13.2合同终止程序：合同终止后，双方应立即终止合同权利义务关系，并按照合同约定处理相关事宜。13.3合同终止后的处理：合同终止后，双方应相互退还已收取的款项，并办理相关手续。14.其他约定14.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同份数：本合同一式两份，双方各执一份。14.3合同解释权：本合同的解释权归出租车公司所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：本合同中所述的第三方，是指除合同双方（甲方：出租车，乙方：）以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、仲裁机构、法律顾问等。15.2.1双方协商一致，认为需要第三方提供专业服务或协助；15.2.2合同履行过程中出现争议，双方无法达成一致，需第三方进行调解或仲裁；15.2.3司机或出租车公司因特殊原因无法履行合同，需第三方提供替代服务。15.3第三方责任限额：15.3.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成乙方损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过乙方因第三方原因遭受损失的实际金额。15.3.2第三方责任限额由双方在合同中约定，如未约定，则按法律规定执行。15.4第三方责权利：根