2024聘用货车司机职业培训协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024聘用货车司机职业培训协议书本合同目录一览1.定义与解释1.1聘用货车司机1.2职业培训1.3培训内容1.4培训时间1.5培训地点2.双方基本信息2.1培训机构名称及地址2.2司机姓名及身份证信息2.3联系方式3.培训目标与要求3.1培训目标3.2培训要求3.3培训考核标准4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额4.2分期支付计划4.3支付方式4.4逾期支付处理5.培训时间安排5.1培训总时长5.2每日培训时间5.3休息日及节假日安排6.培训课程设置6.1必修课程6.2选修课程6.3课程内容概述7.培训师资及教材7.1师资力量7.2教材及资料7.3更新与补充8.培训期间待遇8.1工资待遇8.2社会保险8.3住宿安排8.4交通补贴9.培训纪律与考核9.1培训纪律9.2考核方式9.3考核结果处理10.培训结束后的工作安排10.1职业资格认定10.2就业指导与推荐10.3跟踪服务11.合同变更与解除11.1变更条件11.2解除条件11.3变更与解除程序12.违约责任12.1培训机构违约责任12.2司机违约责任12.3违约赔偿13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决费用14.其他14.1合同生效14.2合同附件14.3合同份数与保管第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1聘用货车司机：指具备合法驾驶资格，愿意从事货车驾驶工作的个人。1.2职业培训：指为提高货车司机的专业技能、安全意识和驾驶水平而进行的培训活动。1.3培训内容：包括驾驶理论、实操训练、安全知识、交通法规、车辆维护保养等。1.4培训时间：自合同签订之日起至培训结束，共计三个月。1.5培训地点：培训机构指定地点，具体地址为。2.双方基本信息2.1培训机构名称及地址：X，地址：。2.2司机姓名及身份证信息：姓名：X，身份证号码：。2.3联系方式：司机联系电话：X，电子邮箱：X。3.培训目标与要求3.1培训目标：使司机掌握货车驾驶的基本技能，提高安全意识和驾驶水平，达到职业驾驶员标准。3.2培训要求：司机需全程参加培训，不得无故缺课，遵守培训纪律。4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额：人民币元。4.2分期支付计划：合同签订后支付人民币元，培训结束后支付人民币元。4.3支付方式：现金支付或银行转账。5.培训时间安排5.1培训总时长：共计90天，每日培训时间为8小时。5.2每日培训时间：上午9:0012:00，下午13:0017:00。5.3休息日及节假日安排：每周六、日及国家法定节假日为休息日，培训期间不得休息。6.培训课程设置6.1必修课程：驾驶理论、实操训练、安全知识、交通法规、车辆维护保养等。6.2选修课程：应急处理、交通事故处理、车辆故障排除等。6.3课程内容概述：培训课程内容详细见附件《培训课程安排表》。7.培训师资及教材7.1师资力量：由具有丰富驾驶经验和教学经验的教练员担任。7.2教材及资料：采用国家规定的统编教材，并配发相关教学辅助资料。7.3更新与补充：根据培训需要，对教材及资料进行及时更新和补充。8.培训期间待遇8.1工资待遇：培训期间，司机每月发放人民币元基本生活费。8.2社会保险：培训机构为司机缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.3住宿安排：培训机构提供免费住宿，住宿条件符合国家相关规定。8.4交通补贴：司机培训期间，每日提供人民币X元的交通补贴。9.培训纪律与考核9.1培训纪律：司机应遵守培训机构的各项规章制度，服从培训安排。9.2考核方式：理论考核采用闭卷考试，实操考核由教练员现场评定。9.3考核结果处理：司机考核不合格的，可免费参加补考，补考次数不超过两次。10.培训结束后的工作安排10.1职业资格认定：培训结束后，经考核合格者，由培训机构颁发《货车驾驶员培训合格证书》。10.2就业指导与推荐：培训机构为司机提供就业指导服务，协助推荐合适的工作岗位。10.3跟踪服务：培训结束后一年内，培训机构提供免费跟踪服务，解答司机在工作中的疑问。11.合同变更与解除11.1变更条件：经双方协商一致，可以变更合同内容。11.3变更与解除程序：变更或解除合同，应提前一个月书面通知对方，并签订书面协议。12.违约责任12.1培训机构违约责任：如培训机构未按约定提供培训服务，应退还司机已支付的全部费用。12.2司机违约责任：如司机未按约定参加培训或违反培训纪律，培训机构有权解除合同，并要求司机承担相应损失。12.3违约赔偿：双方应按照合同约定承担违约责任，赔偿对方损失。13.争议解决13.1争议解决方式：发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构：无特殊约定，争议解决机构为合同签订地人民法院。13.3争议解决费用：诉讼费用由败诉方承担。14.其他14.1合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同附件：本合同附件包括《培训课程安排表》、《培训纪律规定》等。14.3合同份数与保管：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方：指在合同履行过程中，为甲乙双方提供专业服务或协助的独立法人、自然人或其他组织。15.2第三方介入范围：包括但不限于中介服务、技术支持、法律咨询、财务审计等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申请：甲乙双方协商一致后，可向对方提出第三方介入的申请。16.2第三方介入的批准：经甲乙双方同意，可邀请第三方介入合同履行。16.3第三方介入的协议：甲乙双方与第三方应签订书面协议，明确各方的权利义务。17.第三方介入的权利与义务17.1第三方的权利：在协议范围内，第三方有权获取相关信息，提出专业意见和建议，参与合同履行的监督。17.2第三方的义务：遵守法律法规，维护甲乙双方的合法权益，确保合同履行的顺利进行。18.第三方与其他各方的责任划分18.1第三方对甲乙双方的责任：第三方应按照协议约定，对甲乙双方承担相应的法律责任。18.2甲乙双方对第三方的责任：甲乙双方应按照协议约定，对第三方承担相应的法律责任。18.3第三方与其他方的责任划分：第三方与培训机构、司机等方的责任划分，应在协议中明确。19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额：根据第三方介入的性质和范围，可设定相应的责任限额。19.2责任限额的计算：责任限额应根据第三方提供的专业服务或协助的价值，以及可能产生的风险等因素确定。19.3超过责任限额的处理：如第三方责任造成甲乙双方损失超过责任限额，甲乙双方可另行协商解决。20.第三方介入的费用承担20.1第三方介入的费用：第三方介入的费用应由甲乙双方按照协议约定承担。20.2费用支付方式：第三方介入的费用可按月支付、按项目支付或根据实际发生费用支付。20.3费用结算：甲乙双方应定期对第三方介入的费用进行结算。21.第三方介入的终止21.2终止后的处理：终止第三方介入后，甲乙双方应妥善处理相关事宜，包括费用结算、资料移交等。22.第三方介入的保密条款22.1保密内容：第三方在介入过程中，应遵守保密原则，对甲乙双方的商业秘密、技术秘密等信息予以保密。22.2保密期限：保密期限自合同签订之日起至合同终止后五年。23.第三方介入的争议解决23.1争议解决方式：第三方介入过程中发生的争议，应通过协商解决。23.2争议解决机构：协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程安排表详细要求：包括培训课程名称、课时安排、授课教师、考核方式等。说明：培训课程安排表应详细列出培训期间的所有课程内容，确保司机全面掌握驾驶技能。2.培训纪律规定详细要求：包括培训期间的考勤、请假、违纪处理等规定。说明：培训纪律规定应明确司机的培训纪律，确保培训秩序。3.第三方介入协议详细要求：包括第三方介入的定义、范围、权利义务、责任限额等。说明：第三方介入协议应明确第三方的角色、责任和权利，确保合同履行过程中的协作。4.第三方费用结算清单详细要求：包括第三方介入的费用构成、支付方式、结算时间等。说明：第三方费用结算清单应详细列出第三方介入的所有费用，确保费用透明。5.违约责任认定标准详细要求：包括各种违约行为的认定标准、责任认定及赔偿方式。说明：违约责任认定标准应明确各种违约行为的认定依据和赔偿标准，确保合同履行。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为司机未按时参加培训，每次扣罚人民币X元；司机违反培训纪律，每次扣罚人民币X元；培训机构未按约定提供培训服务，每次赔偿司机人民币X元；第三方未按协议提供专业服务，每次赔偿甲乙双方人民币X元。2.责任认定标准违约行为的认定依据：合同条款、培训记录、第三方提供的服务记录等。责任认定：根据违约行为的严重程度，确定违约方的责任。示例说明：司机未按时参加培训，经核实，扣除当月工资的X%；培训机构未提供约定课程，赔偿司机人民币X元；第三方未按协议提供技术支持，赔偿甲乙双方人民币X元。全文完。2024聘用货车司机职业培训协议书1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1培训机构2.2司机学员3.培训目标与内容3.1培训目标3.2培训内容3.3培训大纲4.培训时间与地点4.1培训时间安排4.2培训地点5.培训费用及支付方式5.1培训费用5.2支付方式5.3付款期限6.培训教材与资料6.1教材提供6.2资料提供7.培训考核与证书7.1考核方式7.2考核标准7.3证书发放8.司机学员权利与义务8.1司机学员权利8.2司机学员义务9.培训机构的权利与义务9.1培训机构权利9.2培训机构义务10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.保密条款11.1保密内容11.2保密义务12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同变更与解除13.1变更程序13.2解除条件14.合同生效与终止14.1生效条件14.2终止条件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1"本合同"是指本《2024聘用货车司机职业培训协议书》。1.1.2"培训机构"是指提供货车司机职业培训服务的单位。1.1.3"司机学员"是指接受货车司机职业培训的个人。1.1.4"培训目标"是指通过培训使司机学员具备安全驾驶货车、熟悉相关法律法规和具备基本应急处理能力。1.1.5"培训内容"包括但不限于货车驾驶技术、道路安全法规、车辆维护保养、事故处理及职业道德等。1.1.6"培训大纲"是指培训机构根据培训目标制定的详细培训计划和课程安排。1.2解释1.2.1本合同中未明确定义的术语，按照相关法律法规及行业惯例进行解释。2.双方基本信息2.1培训机构2.1.1名称：____________________2.1.2地址：____________________2.1.3联系人：____________________2.1.4联系电话：____________________2.2司机学员2.2.1姓名：____________________2.2.2性别：____________________2.2.3身份证号：____________________2.2.4联系电话：____________________3.培训目标与内容3.1培训目标3.1.1使司机学员掌握货车驾驶操作技能。3.1.2提高司机学员的道路安全意识和应急处理能力。3.1.3培养司机学员的职业道德和团队协作精神。3.2培训内容3.2.1货车驾驶操作技能培训。3.2.2道路安全法规及交通安全知识培训。3.2.3车辆维护保养及故障排除培训。3.2.4事故处理及应急处理培训。3.2.5职业道德与团队协作培训。3.3培训大纲3.3.1培训总时长为__个月。3.3.2培训分为理论培训和实操培训两部分。3.3.3理论培训时长为__个月，实操培训时长为__个月。4.培训时间与地点4.1培训时间安排4.1.1培训开始时间为__年__月__日。4.1.2培训结束时间为__年__月__日。4.2培训地点4.2.1理论培训地点：____________________4.2.2实操培训地点：____________________5.培训费用及支付方式5.1培训费用5.1.1培训总费用为人民币__元整。5.2支付方式5.2.1司机学员应在签订本合同之日起__个工作日内支付全部培训费用。5.2.2支付方式：现金支付或银行转账。6.培训教材与资料6.1教材提供6.1.1培训机构负责提供培训所需教材和资料。6.1.2教材和资料应保证质量，符合培训要求。6.2资料提供6.2.1培训机构应提供相关法律法规、行业规范、案例分析等资料。7.培训考核与证书7.1考核方式7.1.1培训结束后，对司机学员进行考核，考核分为理论考核和实操考核两部分。7.1.2理论考核采用笔试形式，实操考核采用实地操作考核形式。7.2考核标准7.2.1司机学员必须通过理论考核和实操考核，方可取得培训证书。7.2.2理论考核合格标准：卷面成绩达到60分。7.2.3实操考核合格标准：操作技能符合要求，无重大安全隐患。7.3证书发放7.3.1培训机构在司机学员通过考核后__个工作日内，向其发放培训证书。8.司机学员权利与义务8.1司机学员权利8.1.1司机学员有权了解培训课程内容、考核标准及培训费用等相关信息。8.1.2司机学员有权在培训过程中提出建议或意见。8.1.3司机学员有权在培训结束后获得相应的培训证书。8.1.4司机学员有权在培训期间获得必要的培训教材和资料。8.2司机学员义务8.2.1司机学员应按时参加培训，遵守培训纪律。8.2.2司机学员应按照培训要求，完成培训任务。8.2.3司机学员应爱护培训设施和设备，不得损坏或擅自使用。8.2.4司机学员应遵守国家法律法规和交通规则，确保自身和他人的安全。9.培训机构的权利与义务9.1培训机构权利9.1.1培训机构有权对司机学员的培训情况进行监督和评估。9.1.2培训机构有权根据培训情况调整培训计划。9.1.3培训机构有权对违反培训规定的行为进行处理。9.2培训机构义务9.2.1培训机构应按照培训大纲提供合格的培训师资和设施。9.2.2培训机构应保证培训质量，确保司机学员掌握必要的技能和知识。9.2.3培训机构应按时完成培训计划，不得无故延迟。9.2.4培训机构应保护司机学员的隐私和信息安全。10.违约责任10.1违约情形10.1.1司机学员未按时支付培训费用的。10.1.2司机学员未按时参加培训或违反培训纪律的。10.1.3培训机构未按约定提供培训服务的。10.2违约责任10.2.1司机学员违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。10.2.2培训机构违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于退还培训费用。11.保密条款11.1保密内容11.1.1培训机构提供的培训资料、司机学员的个人信息等。11.2保密义务11.2.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。11.2.2保密义务在本合同终止后仍有效。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议。12.1.2若协商不成，可提交仲裁委员会仲裁。12.1.3仲裁地点：____________________12.2争议解决机构12.2.1争议解决机构为____________________仲裁委员会。13.合同变更与解除13.1变更程序13.1.1合同任何一方提出变更要求，应书面通知对方。13.1.2双方应在接到变更要求之日起__个工作日内就变更事宜达成一致意见。13.2解除条件13.2.1司机学员因个人原因要求解除合同的，应提前__个月书面通知培训机构。13.2.2培训机构因故无法继续履行合同的，应提前__个月书面通知司机学员。14.合同生效与终止14.1生效条件14.1.1本合同经双方签字盖章后生效。14.2终止条件14.2.1培训结束后，本合同自行终止。14.2.2合同因一方违约而解除，本合同终止。14.2.3双方协商一致解除合同，本合同终止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意介入合同关系，提供中介、咨询、评估、担保或其他服务的独立第三方。15.2.1提供职业培训相关服务的评估和认证。15.2.2提供车辆维护保养及故障排除的咨询服务。15.2.3提供驾驶员职业技能考核和证书发放服务。15.2.4提供法律咨询和争议解决服务。15.2.5提供财务担保和支付结算服务。16.第三方介入的同意与选择16.1甲乙双方同意在必要时引入第三方介入，并应书面通知对方。16.2第三方的选择应由甲乙双方共同决定，并确保第三方的专业能力和信誉。16.3第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面合作协议，明确双方的权利和义务。17.第三方的责任与权利17.1第三方的责任：17.1.1第三方应按照合作协议履行其职责，保证服务的质量。17.1.2第三方应遵守相关法律法规，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息。17.1.3第三方对因自身过错导致的服务失误或损失承担相应的责任。17.2第三方的权利：17.2.1第三方有权根据合作协议收取相应的服务费用。17.2.2第三方有权在协议规定的范围内独立开展工作。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，并在本合同中予以明确。18.2第三方的责任限额应合理设定，以保障甲乙双方的利益。18.3若第三方因自身责任导致甲乙双方遭受损失，其赔偿总额不得超过约定的责任限额。19.第三方介入与其他各方的划分19.1第三方介入后，甲乙双方仍应履行本合同约定的各自义务。19.2第三方介入不改变甲乙双方在本合同中的权利和义务。19.3第三方介入不影响甲乙双方之间的直接关系，第三方不承担甲乙双方之间的责任。19.4第三方与甲乙双方之间的关系仅限于合作协议，第三方不参与甲乙双方的其他业务往来。20.第三方介入的合同变更20.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，甲乙双方应书面通知第三方，并取得第三方的同意。20.2第三方介入的变更协议应作为本合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。21.第三方介入的争议解决21.1第三方介入引起的争议，由甲乙双方与第三方协商解决。21.2协商不成的，任何一方均可向第三方介入所在地的仲裁委员会申请仲裁。21.3第三方介入的争议解决方式应在本合同中明确约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《2024聘用货车司机职业培训协议书》详细要求：协议书应包含甲乙双方的基本信息、培训目标、内容、时间、地点、费用、教材、考核、证书、权利义务、违约责任、保密条款、争议解决、合同变更与解除、合同生效与终止等条款。附件说明：本协议书的正式文本。2.《培训大纲》详细要求：大纲应详细列出培训课程安排、教学内容、考核方式等。附件说明：培训大纲是指导培训工作的重要文件。3.《培训费用明细表》详细要求：明细表应列明各项费用名称、金额、支付方式等。附件说明：费用明细表用于明确培训费用的构成和支付方式。4.《培训教材和资料清单》详细要求：清单应列明教材和资料的名称、数量、提供方式等。附件说明：教材和资料清单用于明确培训所需资料。5.《考核标准及评分细则》详细要求：标准应详细列出考核项目、评分标准、合格分数线等。附件说明：考核标准及评分细则用于确保考核的公平性和准确性。6.《第三方合作协议》详细要求：协议应明确第三方的服务内容、责任、权利、费用等。附件说明：第三方合作协议是第三方介入合同的依据。7.《违约金计算方法》详细要求：方法应明确违约金的计算公式和计算依据。附件说明：违约金计算方法用于确定违约金的数额。8.《争议解决协议》详细要求：协议应明确争议解决的方式、机构和程序。附件说明：争议解决协议用于解决合同履行过程中的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.司机学员违约行为及责任认定：1.1违约行为：未按时支付培训费用。责任认定：支付相应比例的违约金。1.2违约行为：未按时参加培训或违反培训纪律。责任认定：支付相应比例的违约金，并可能被终止培训资格。2.培训机构违约行为及责任认定：2.1违约行为：未按约定提供培训服务。责任认定：退还相应比例的培训费用，并支付相应比例的违约金。2.2违约行为：未按约定提供教材和资料。责任认定：提供相应的教材和资料，并支付相应比例的违约金。3.第三方违约行为及责任认定：3.1违约行为：未按合作协议履行职责。责任认定：根据合作协议承担责任，包括赔偿损失和支付违约金。示例说明：若司机学员未在规定时间内支付培训费用，则应支付未支付部分10%的违约金。若培训机构未能按约定提供培训教材，则应退还已收取的培训费用，并支付该部分费用5%的违约金。若第三方未能按合作协议提供咨询服务，则应根据协议约定赔偿甲乙双方因第三方服务缺失而遭受的损失，并支付相应比例的违约金。全文完。2024聘用货车司机职业培训协议书2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1聘用方基本信息1.2被聘用方基本信息2.培训目的和内容2.1培训目的2.2培训内容3.培训时间安排3.1培训开始时间3.2培训结束时间3.3培训周期4.培训地点和方式4.1培训地点4.2培训方式5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额5.2费用支付方式5.3付款时间及金额6.培训考核及认证6.1考核方式6.2考核内容6.3认证证书7.货车司机职责与义务7.1职责7.2义务8.违约责任8.1聘用方违约责任8.2被聘用方违约责任9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限10.解除合同的条件及程序10.1解除合同的条件10.2解除合同程序11.合同解除后的处理11.1费用结算11.2证书返还12.争议解决方式12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效及终止13.1合同生效日期13.2合同终止日期14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1聘用方基本信息1.1.1名称：X物流有限公司1.1.2地址：省市区街道号1.1.3法定代表人：1.1.4联系电话：138xxxx55551.2被聘用方基本信息1.2.1姓名：1.2.2性别：男1.2.3年龄：25岁1.2.4身份证号码：056781.2.5地址：省市区街道号1.2.6联系电话：139xxxx66661.2.7驾驶证号码：X02.培训目的和内容2.1培训目的2.1.1提高被聘用方驾驶技能和交通安全意识2.1.2培养被聘用方适应现代物流运输需求的能力2.1.3为聘用方提供合格的货车司机人才2.2培训内容2.2.1货车驾驶操作规范与技巧2.2.2交通安全法律法规与事故预防2.2.3货物装载与运输管理2.2.4货车维护保养与故障排除2.2.5驾驶员职业道德与团队协作3.培训时间安排3.1培训开始时间：2024年3月1日3.2培训结束时间：2024年4月30日3.3培训周期：每月集中培训一次，每次2天4.培训地点和方式4.1培训地点：X物流有限公司培训中心4.2培训方式：理论教学与实际操作相结合5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额：人民币10,000元5.2费用支付方式：5.2.1被聘用方在签订合同时支付培训费用总额的50%5.2.2剩余50%的培训费用在培训结束后一个月内支付6.培训考核及认证6.1考核方式：6.1.1理论考核：考试形式，满分100分，60分为合格6.1.2实际操作考核：现场操作，满分100分，60分为合格6.2考核内容：6.2.1货车驾驶操作规范与技巧6.2.2交通安全法律法规与事故预防6.2.3货物装载与运输管理6.2.4货车维护保养与故障排除6.3认证证书：考核合格者，聘用方将颁发《货车司机职业资格证书》8.违约责任8.1聘用方违约责任8.1.1如聘用方未按照约定提供培训机会，应向被聘用方支付违约金，违约金为培训费用总额的10%。8.1.2如聘用方在培训期间未按照约定支付培训费用，每延迟一日，应向被聘用方支付相当于未付款项1%的违约金。8.2被聘用方违约责任8.2.1如被聘用方未按约定参加培训，应向聘用方支付违约金，违约金为培训费用总额的10%。8.2.2如被聘用方在培训期间违反聘用方规定，导致培训无法继续，应向聘用方支付违约金，违约金为培训费用总额的10%。9.保密条款9.1保密内容9.1.1聘用方提供的所有与培训相关的技术、商业信息9.1.2被聘用方在培训过程中了解到的聘用方内部信息9.2保密期限9.2.1本保密条款自合同签订之日起，至合同终止或双方另有约定为止。10.解除合同的条件及程序10.1解除合同的条件10.1.1双方协商一致，可以解除合同10.1.2被聘用方因健康原因无法继续履行培训义务10.1.3聘用方未按约定提供培训条件10.2解除合同程序10.2.1双方应书面提出解除合同的通知10.2.2解除合同的通知应在提前30日送达对方11.合同解除后的处理11.1费用结算11.1.1合同解除后，双方应按照实际发生的费用进行结算11.1.2如有剩余培训费用，应退还给被聘用方11.2证书返还11.2.1合同解除后，如被聘用方已取得《货车司机职业资格证书》，聘用方应予以返还12.争议解决方式12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议12.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼12.2争议解决机构12.2.1本合同争议解决机构为市区人民法院13.合同生效及终止13.1合同生效日期13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效13.2合同终止日期13.2.1本合同至培训结束或双方约定的终止日期止14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.3本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，包括但不限于中介机构、培训中心、认证机构、保险公司、法律顾问等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在提高培训质量、