二零二五年度大学生实习实习期工资支付协议4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度大学生实习实习期工资支付协议合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有，填写其他相关方名称）地址：（如有，填写其他相关方地址）联系人：（如有，填写其他相关方联系人）联系电话：（如有，填写其他相关方联系电话）二、合同前言2.1背景和目的本协议旨在明确甲方与乙方在2025年度大学生实习期间工资支付的相关事宜，保障双方权益，确保实习工作的顺利进行。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本协议中“实习期”指乙方在甲方单位进行实习的期限。3.2关键词解释（1）工资：指乙方在实习期间按照约定标准所得的报酬。（2）加班费：指乙方在正常工作时间外，经甲方同意加班所应得的报酬。（3）社会保险：指乙方在实习期间依法参加的社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方在实习期间的工作进行监督和管理。（2）甲方应按照本协议约定支付乙方工资。（3）甲方应依法为乙方缴纳社会保险。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照甲方的要求完成实习任务。（2）乙方应遵守甲方单位的规章制度。（3）乙方应如实提供个人信息，配合甲方办理相关手续。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为2025年度。5.2合同履行地点本协议履行地点为甲方单位。5.3合同履行方式（1）甲方应按照约定的时间和方式支付乙方工资。（2）甲方应按照约定的时间和方式为乙方缴纳社会保险。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）实习期结束。（2）乙方因故提前结束实习。（3）甲方根据乙方表现，认为乙方不适合继续实习。6.3终止程序（1）乙方提前结束实习，应提前三天向甲方提出书面申请。（2）甲方根据乙方表现，认为乙方不适合继续实习，应提前三天书面通知乙方。6.4终止后果（1）实习期结束，本协议自动终止。（2）乙方提前结束实习，甲方应按照约定支付乙方实习期间的工资。（3）甲方根据乙方表现，认为乙方不适合继续实习，乙方应按照约定完成实习任务。七、费用与支付7.1费用构成（1）实习工资：乙方在实习期间应得的报酬，包括基本工资、加班费等。（2）社会保险费：乙方在实习期间依法应缴纳的社会保险费用。（3）其他费用：根据实习期间实际发生的合理费用，经双方协商一致后确定。7.2支付方式（1）银行转账：甲方将实习工资及社会保险费直接转入乙方指定的银行账户。（2）现金支付：经双方协商一致，甲方可在约定的时间和地点向乙方支付现金。7.3支付时间（1）实习工资：甲方应在每月的一个工作日之前，支付乙方当月的实习工资。（2）社会保险费：甲方应在每月的一个工作日之前，为乙方缴纳当月的社会保险费。7.4支付条款（1）甲方应在支付工资及社会保险费时，向乙方提供支付凭证。（2）乙方应在收到支付凭证后，对支付情况进行确认。八、违约责任8.1甲方违约（1）向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的千分之五。（2）赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。8.2乙方违约（1）向甲方支付违约金，违约金为一个月的实习工资。（2）赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。8.3赔偿金额和方式违约金的计算和支付方式，按照本协议第七条的规定执行。九、保密条款9.1保密内容本协议所指保密内容为：（1）甲方单位的商业秘密。（2）乙方在实习期间知悉的甲方单位的机密信息。9.2保密期限本协议的保密期限为自本协议签订之日起三年。9.3保密履行方式（1）乙方在实习期间和实习结束后，均应严格保守甲方单位的商业秘密和机密信息。（2）乙方不得以任何形式泄露、传播或利用保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定义本协议所指不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等不可预见、不可避免、不可克服的原因，导致本协议无法履行或履行困难。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害。（2）战争、动乱、政府禁令等社会异常事件。（3）电力、通讯设施故障等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方。（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本协议。（3）不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行本协议。10.4不可抗力实例（1）COVID19疫情导致的封锁、隔离等。（2）地震、洪水等自然灾害。（3）政府政策变动导致的业务中断。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调节、仲裁或诉讼（1）调节：双方可共同选择一位或多位调解人进行调解。（2）仲裁：双方可选择仲裁机构进行仲裁。（3）诉讼：双方可选择向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方书面同意，任何一方不得将本协议的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）本协议涉及的国家秘密或商业秘密。（2）本协议涉及的社会公共利益。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对乙方实习期间表现进行评估的权利。（2）甲方保留对乙方实习期间工作成果的知识产权。13.2特殊权力保留甲方保留在乙方违反本协议约定时，采取必要措施保护自身权益的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本协议的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式作出。14.2修改和补充效力经双方签字盖章的修改和补充协议，与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本协议履行过程中，相互提供必要的协助和配合。15.2协作与配合方式（1）定期召开会议，沟通实习期间的工作情况。（2）及时解决实习过程中出现的问题。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方就实习工资支付事宜的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款本协议的增减条款，应经双方协商一致，并以书面形式作出。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：（填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：（填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：（填写签订日期）附件及其他说明解释一、附件列表：1.实习生个人信息表2.实习协议书3.银行账户信息表4.社会保险缴纳明细表5.实习工资支付记录6.修改和补充协议7.争议解决相关文件8.其他双方认为需要附件的文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按时支付实习工资及社会保险费。b.未按照约定提供实习工作条件。c.未按照约定进行实习评估。乙方违约：a.未按时完成实习任务。b.提供虚假个人信息。c.泄露甲方商业秘密或机密信息。2.违约行为的认定：甲方违约的认定：根据乙方提供的支付凭证和实际发生的损失进行认定。乙方违约的认定：根据甲方提供的实习记录和相关规定进行认定。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：调整劳动关系的基本法律，保障劳动者权益。2.劳动法：规定劳动者和用人单位之间权利义务的法律。3.社会保险：国家为劳动者提供的一种社会保障制度。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。5.争议解决：指解决合同履行过程中发生的争议的方法。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生未按时完成实习任务。解决办法：与实习生进行沟通，了解原因，必要时调整实习任务或提供必要的帮助。2.问题：甲方未按时支付实习工资及社会保险费。解决办法：及时与甲方沟通，要求甲方按照约定支付工资和社保费，如遇争议，可寻求法律途径解决。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密或机密信息。解决办法：立即采取保密措施，防止信息进一步泄露，并要求乙方承担相应的法律责任。4.问题：发生不可抗力事件，影响实习工作的进行。解决办法：根据不可抗力事件的具体情况，双方协商决定是否继续履行合同或采取其他措施。5.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：进行友好协商，如协商不成，可寻求调解、仲裁或诉讼等途径解决争议。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称：[填写第三方名称]2.第三方地址：[填写第三方地址]3.第三方联系人：[填写第三方联系人]4.第三方联系电话：[填写第三方联系电话]5.第三方责任：第三方负责提供实习岗位及实习工作内容。第三方应确保实习岗位的安全性和合法性。第三方应监督实习生的工作表现，并提供必要的指导。6.第三方权利：第三方有权要求实习生遵守实习单位的规章制度。第三方有权对实习生的实习表现进行评估。7.第三方义务：第三方应按照约定向实习生支付实习工资。第三方应依法为实习生缴纳社会保险。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方按照约定支付实习工资。乙方有权要求甲方提供必要的实习条件。乙方有权要求甲方为乙方购买意外伤害保险。2.乙方利益条款：乙方在实习期间享有法定节假日休息权。乙方在实习期间享有法定年休假权。3.甲方违约及限制条款：若甲方未按时支付实习工资，应向乙方支付违约金。甲方不得随意调整乙方的实习岗位，除非经乙方同意。甲方不得要求乙方承担超出实习范围的费用。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可要求乙方遵守实习单位的规章制度。甲方可对乙方的实习表现进行评估。甲方可根据乙方表现，决定是否提供实习证明。2.甲方的利益条款：甲方可从乙方实习表现中选拔优秀人才。甲方可利用乙方实习期间的工作成果。3.乙方违约及限制条款：若乙方未按时完成实习任务，甲方有权要求乙方赔偿损失。乙方在实习期间不得泄露甲方商业秘密。乙方不得在实习期间从事与实习无关的活动。全文完。二零二五年度大学生实习实习期工资支付协议1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1实习生基本信息1.2实习单位基本信息2.实习期限及岗位安排2.1实习期限2.2岗位安排3.实习工资标准3.1基本工资3.2绩效奖金3.3其他补贴4.工资支付方式及时间4.1支付方式4.2支付时间5.工资调整及发放5.1调整方式5.2发放流程6.工资扣除及代扣代缴6.1扣除事项6.2代扣代缴7.工作时间及加班规定7.1工作时间7.2加班规定8.实习生福利待遇8.1社会保险8.2住房公积金8.3其他福利9.协议解除及终止9.1协议解除条件9.2协议终止条件10.违约责任10.1实习生违约责任10.2实习单位违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定12.1保密条款12.2通知送达12.3合同附件13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.合同签署及备案14.1签署日期14.2备案要求第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1实习生基本信息1.1.1姓名：____________________1.1.2性别：____________________1.1.3出生日期：__________________1.1.4身份证号码：________________1.1.5学历：____________________1.1.6专业：____________________1.1.7学校：____________________1.2实习单位基本信息1.2.1单位名称：_________________1.2.2单位地址：_________________1.2.3法定代表人：________________1.2.4联系人：____________________1.2.5联系电话：__________________2.实习期限及岗位安排2.1实习期限2.1.1实习起始日期：____年__月__日2.1.2实习结束日期：____年__月__日2.1.3实习总时长：____个月2.2岗位安排2.2.1实习岗位：_________________2.2.2岗位职责：_________________3.实习工资标准3.1基本工资3.1.1基本工资标准：____元/月3.1.2基本工资支付周期：每月支付一次3.2绩效奖金3.2.1绩效奖金标准：根据实习生绩效表现，按月发放，最高不超过基本工资的____%3.2.2绩效奖金支付周期：每月支付一次3.3其他补贴3.3.1交通补贴：____元/月3.3.2餐饮补贴：____元/月4.工资支付方式及时间4.1支付方式4.1.1通过银行转账支付至实习生指定的银行账户4.1.2银行账户信息：____________________4.2支付时间4.2.1每月__日支付上一个月工资5.工资调整及发放5.1调整方式5.1.1根据国家及地方相关政策及实习生表现，可进行工资调整5.1.2工资调整需提前__天通知实习生5.2发放流程5.2.1实习单位财务部门于每月__日前完成工资核算5.2.2实习单位人力资源部门于每月__日前将工资发放至实习生指定账户6.工资扣除及代扣代缴6.1扣除事项6.1.1应缴个人所得税6.1.2应缴社会保险6.1.3应缴住房公积金6.2代扣代缴6.2.1实习单位负责代扣代缴实习生应缴的各项费用6.2.2代扣代缴的具体操作及金额按国家及地方相关政策执行7.工作时间及加班规定7.1工作时间7.1.1实习生每日工作时间不超过__小时，每周工作时间不超过__小时7.1.2实习单位将确保实习生享有国家规定的法定节假日及休息日7.2加班规定7.2.1实习生加班需提前向实习单位提出申请7.2.2实习单位根据工作需要安排加班，并支付加班费，加班费计算标准不低于工资的__倍8.实习生福利待遇8.1社会保险8.1.1实习单位为实习生缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.1.2缴费比例按照国家及地方相关政策执行。8.2住房公积金8.2.1实习单位为实习生缴纳住房公积金，缴费比例按照国家及地方相关政策执行。8.3其他福利8.3.1实习生享有实习单位提供的免费工作餐或餐补。8.3.2实习生享有实习单位提供的必要的工作工具和设备。8.3.3实习单位根据实际情况提供实习生的职业培训机会。9.协议解除及终止9.1协议解除条件9.1.1实习生因个人原因提出解除协议，需提前__天书面通知实习单位。9.1.2实习单位因实习生严重违反实习纪律或工作要求，有权解除协议。9.2协议终止条件9.2.1实习期限届满，协议自然终止。9.2.2实习生完成实习任务，经实习单位同意，协议可提前终止。10.违约责任10.1实习生违约责任10.1.1实习生未按约定完成实习任务，实习单位有权解除协议，并要求实习生承担相应的违约责任。10.1.2实习生违反实习纪律，实习单位有权解除协议，并要求实习生承担相应的违约责任。10.2实习单位违约责任10.2.1实习单位未按约定支付工资，应向实习生支付违约金，违约金为应支付工资的__倍。10.2.2实习单位未按约定提供实习岗位或工作条件，应承担相应的违约责任。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2若协商不成，可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为实习单位所在地的人民法院。12.其他约定12.1保密条款12.1.1双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.2通知送达12.2.1除非另有约定，所有通知应以书面形式送达。12.3合同附件12.3.1本协议附件包括但不限于实习计划、实习考核标准等。13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.1.1双方签字或盖章后，本协议自即日起生效。13.2合同终止条件13.2.1实习期限届满或协议解除后，本协议终止。14.合同签署及备案14.1签署日期14.1.1本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。14.2备案要求14.2.1实习单位应在协议签署后__日内，将本协议报相关部门备案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本协议所称的第三方，是指在本协议履行过程中，因提供中介服务、担保、咨询或其他相关服务而介入本协议的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入形式15.2.1第三方介入形式包括但不限于中介服务、担保、咨询服务等。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入需经甲乙双方同意，并签订书面协议。15.3.2第三方介入协议应明确第三方的权利、义务、责任及费用等。16.甲乙双方责任16.1第三方介入时的甲方责任16.1.1甲方应确保第三方介入符合国家法律法规及本协议的规定。16.1.2甲方应向第三方提供必要的资料和信息，协助第三方履行其职责。16.2第三方介入时的乙方责任16.2.1乙方应与第三方保持良好沟通，确保第三方了解实习生的实习情况。16.2.2乙方应配合第三方进行必要的调查和核实。17.第三方权利17.1第三方权利范围17.1.1第三方有权根据本协议及第三方介入协议的规定，行使相应的权利。17.1.2第三方有权要求甲乙双方提供相关资料和信息。18.第三方义务18.1第三方义务范围18.1.1第三方应按照本协议及第三方介入协议的规定，履行其义务。18.1.2第三方应保证其提供的服务符合国家法律法规及行业标准。19.第三方责任限额19.1第三方责任限额定义19.1.1本协议所称的责任限额，是指第三方因履行本协议或第三方介入协议而产生的法律责任，第三方应承担的最高赔偿限额。19.2第三方责任限额计算19.2.1第三方责任限额为本协议约定工资总额的__%。19.2.2若第三方因履行本协议或第三方介入协议产生的责任超过责任限额，超出部分由甲乙双方按比例承担。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的划分20.1.1第三方与甲方之间的权利义务关系，由双方在第三方介入协议中约定。20.1.2第三方介入协议的签订和履行，不影响甲乙双方的权利义务。20.2第三方与乙方的划分20.2.1第三方与乙方之间的权利义务关系，由双方在第三方介入协议中约定。20.2.2第三方介入协议的签订和履行，不影响甲乙双方的权利义务。20.3第三方与实习生的划分20.3.1第三方与实习生之间的权利义务关系，由双方在第三方介入协议中约定。20.3.2第三方介入协议的签订和履行，不影响实习生与甲乙双方的权利义务。21.第三方介入协议的变更和解除21.1第三方介入协议的变更21.1.1第三方介入协议的变更需经甲乙双方同意，并签订书面协议。21.1.2第三方介入协议的变更不影响本协议的效力。21.2第三方介入协议的解除21.2.1第三方介入协议的解除需经甲乙双方同意，并签订书面协议。21.2.2第三方介入协议的解除不影响本协议的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表详细要求：包含实习生姓名、性别、出生日期、身份证号码、学历、专业、学校等基本信息。说明：用于记录实习生的基本信息，确保实习信息的准确性。2.实习计划书详细要求：包含实习岗位、实习期限、实习内容、实习目标等。说明：用于明确实习生的实习安排和目标，指导实习生的实习工作。3.实习考核标准详细要求：包含考核指标、考核方式、考核周期等。说明：用于评估实习生的实习表现，确保实习生能够按照预期完成实习任务。4.工资支付明细表详细要求：包含工资发放时间、工资构成、扣除项目、实发工资等。说明：用于记录工资发放的详细信息，确保工资支付的透明度。5.实习生福利待遇明细详细要求：包含社会保险、住房公积金、其他福利等。说明：用于明确实习生在实习期间享受的福利待遇。6.第三方介入协议详细要求：包含第三方名称、介入形式、权利义务、责任限额等。说明：用于规范第三方介入本协议的流程和责任。7.违约行为记录表详细要求：包含违约行为、违约责任、处理结果等。说明：用于记录违约行为和处理结果，确保违约行为的严肃处理。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定1.1未按约定完成实习任务责任认定：实习生需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿实习单位损失。1.2违反实习纪律责任认定：实习生需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿实习单位损失。示例：实习生在工作时间擅自离岗，违反公司规章制度。2.实习单位违约行为及责任认定2.1未按约定支付工资责任认定：实习单位需支付违约金，违约金为应支付工资的__倍。示例：实习单位未在约定的时间内支付实习生工资。2.2未按约定提供实习岗位或工作条件责任认定：实习单位需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿实习生损失。示例：实习单位未提供符合约定的实习岗位，导致实习生无法正常实习。3.第三方违约行为及责任认定3.1未按约定履行义务责任认定：第三方需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲乙双方损失。示例：第三方未按约定提供中介服务，导致甲乙双方遭受经济损失。3.2超出责任限额的违约行为责任认定：第三方超出责任限额的违约行为，由甲乙双方按比例承担。示例：第三方因提供中介服务导致实习生遭受经济损失，超过责任限额部分由甲乙双方承担。全文完。二零二五年度大学生实习实习期工资支付协议2合同目录第一章总则1.1合同依据1.2合同目的1.3合同定义1.4合同生效1.5合同解除1.6合同变更1.7合同争议解决1.8合同终止第二章实习生信息2.1实习生姓名2.2实习生性别2.3实习生年龄2.4实习生身份证号码2.5实习生专业2.6实习生学历2.7实习生联系方式2.8实习生实习单位第三章实习岗位与内容3.1实习岗位3.2实习内容3.3实习时间3.4实习地点3.5实习指导老师3.6实习考核标准第四章实习工资支付4.1工资构成4.2工资支付方式4.3工资支付时间4.4工资支付账户4.5工资支付特殊情况4.6工资调整4.7工资支付证明4.8工资拖欠处理第五章实习期间福利待遇5.1社会保险5.2住房公积金5.3假期安排5.4工作餐5.5住宿安排5.6交通补贴5.7其他福利第六章实习合同解除与终止6.1解除条件6.2解除程序6.3解除责任6.4终止条件6.5终止程序6.6终止责任第七章违约责任7.1实习生违约责任7.2用人单位违约责任7.3违约赔偿7.4违约争议解决第八章保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3保密责任8.4违约责任第九章合同解除与终止后的处理9.1工资结算9.2社会保险和住房公积金处理9.3工作交接9.4资料归档9.5合同解除与终止后的争议解决第十章合同附件10.1实习生实习计划10.2实习生考核评估表10.3实习生工资支付明细表10.4其他相关文件第十一章合同解除与终止后的通知11.1通知方式11.2通知内容11.3通知期限11.4通知责任第十二章合同争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序12.4争议解决费用第十三章合同生效及其他13.1合同生效13.2合同解释13.3合同附件13.4合同变更13.5合同解除13.6合同终止13.7合同争议解决13.8合同附件第十四章合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人14.4签署单位合同编号_________第一章总则1.1合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。1.2合同目的本合同旨在明确实习生在实习期间的工资支付标准、支付方式、支付时间等事项，保障实习生的合法权益。1.3合同定义实习生：指与用人单位签订本合同的在校大学生。用人单位：指提供实习岗位并支付实习生工资的单位。实习岗位：指用人单位为实习生提供的实习职位。实习内容：指实习生在实习岗位上应当完成的工作任务。工资：指用人单位按照本合同约定支付给实习生的报酬。1.4合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.5合同解除任何一方在符合法定条件的情况下，有权解除本合同。1.6合同变更本合同在履行过程中，如需变更，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。1.7合同争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。1.8合同终止实习期满；双方协商一致解除；因不可抗力导致合同无法履行；其他依法或依规应当终止合同的情形。第二章实习生信息2.1实习生姓名：_________2.2实习生性别：_________2.3实习生年龄：_________2.4实习生身份证号码：_________2.5实习生专业：_________2.6实习生学历：_________2.7实习生联系方式：_________2.8实习生实习单位：_________第三章实习岗位与内容3.1实习岗位：_________3.2实习内容：_________3.3实习时间：_________3.4实习地点：_________3.5实习指导老师：_________3.6实习考核标准：_________第四章实习工资支付4.1工资构成基本工资：_________奖金：_________其他津贴：_________4.2工资支付方式银行转账：_________4.3工资支付时间每月____日支付上月工资4.4工资支付账户银行账户：_________4.5工资支付特殊情况因特殊情况无法按期支付的，应提前通知实习生，并说明原因。4.6工资调整根据实习生表现和公司薪酬政策，工资可进行适当调整。4.7工资支付证明用人单位应向实习生提供工资支付证明。4.8工资拖欠处理用人单位拖欠工资的，实习生有权要求支付工资及赔偿。第五章实习期间福利待遇5.1社会保险：_________5.2住房公积金：_________5.3假期安排：_________5.4工作餐：_________5.5住宿安排：_________5.6交通补贴：_________5.7其他福利：_________第六章实习合同解除与终止6.1解除条件实习生提出解除，需提前____天书面通知用人单位。用人单位因实习生严重违反实习规定或严重失职，有权解除合同。6.2解除程序双方协商一致解除合同，需签订书面协议。用人单位单方解除合同，需提前____天书面通知实习生，并说明理由。6.3解除责任双方解除合同，应按照法律法规和合同约定承担相应责任。6.4终止条件实习期满；双方协商一致终止；因不可抗力导致合同无法履行；其他依法或依规应当终止合同的情形。6.5终止程序双方终止合同，需签订书面协议。用人单位终止合同，需提前____天书面通知实习生，并说明理由。6.6终止责任双方终止合同，应按照法律法规和合同约定承担相应责任。第七章违约责任7.1实习生违约责任实习生违反本合同约定，应承担相应的违约责任。实习生因个人原因提前解除合同，应支付违约金。7.2用人单位违约责任用人单位违反本合同约定，应承担相应的违约责任。用人单位拖欠工资，应支付违约金及赔偿实习生损失。7.3违约赔偿违约方应按照法律法规和合同约定支付违约金和赔偿金。7.4违约争议解决违约争议解决方式同第一章第七条。第八章保密条款8.1保密内容实习生在实习期间知悉的用人单位的商业秘密、技术秘密等，均属保密范围。8.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至实习生离职后____年。8.3保密责任实习生应严格保守用人单位的保密信息，未经用人单位同意，不得向任何第三方泄露。8.4违约责任实习生违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金和赔偿损失。第九章合同解除与终止后的处理9.1工资结算合同解除或终止后，用人单位应在____日内结算实习生工资。9.2社会保险和住房公积金处理合同解除或终止后，用人单位应按规定办理社会保险和住房公积金的转移或终止手续。9.3工作交接实习生应按照用人单位的要求完成工作交接。9.4资料归档用人单位应将实习生的相关资料进行归档。9.5合同解除与终止后的争议解决合同解除或终止后的争议解决方式同第一章第七条。第十章合同附件10.1实习生实习计划10.2实习生考核评估表10.3实习生工资支付明细表10.4其他相关文件第十一章合同解除与终止后的通知11.1通知方式双方应通过书面形式进行通知。11.2通知内容通知应包括解除或终止合同的原因、时间、双方的权利义务等。11.3通知期限通知应在合同解除或终止前____日内发出。11.4通知责任双方应按照约定履行通知义务。第十二章合同争议解决12.1争议解决方式争议解决方式同第一章第七条。12.2争议解决机构争议解决机构为____。12.3争议解决程序争议解决程序按照争议解决机构的规则进行。12.4争议解决费用争议解决费用由败诉方承担。第十三章合同生效及其他13.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同解释本合同的解释权归用人单位所有。13.3合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。13.4合同变更本合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。13.5合同解除本合同的解除需符合法律法规和合同约定。13.6合同终止本合同的终止需符合法律法规和合同约定。第十四章合同签署14.1签署日期：_________14.2签署地点：_________14.3签署人：（实习生签名：_________）（用人单位代表签名：_________）14.4签署单位：（实习生单位：_________）（用人单位：_________）（实习生签名：_________）（用人单位代表签名：_________）（实习生单位：_________）（用人单位：_________）多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1实习生选拔与培训1.1.1用人单位有权根据实习岗位要求，对实习生进行选拔。1.1.2用人单位负责对实习生进行必要的岗前培训，确保实习生具备完成实习任务的基本能力。1.2实习生工作安排1.2.1用人单位根据实习生的专业能力和实习岗位需求，合理分配实习生的工作任务。1.2.2用人单位应确保实习生的实习工作符合国家法律法规，不损害实习生身心健康。1.3实习生考核与评价1.3.1用人单位应建立实习生考核制度，定期对实习生的工作表现进行评价。1.3.2实习生考核结果作为实习生工资调整和是否续签实习合同的依据。1.4实习生权益保障1.4.1用人单位应保障实习生的合法权益，包括但不限于劳动报酬、工作环境、休息休假等。1.4.2用人单位应尊重实习生的个人意愿，不得强制实习生加班。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1实习生参与决策2.1.1实习生有权参与实习岗位的相关决策，如工作内容、工作流程等。2.1.2实习生提出的合理建议，用人单位应予以考虑。2.2实习生工作调整2.2.1实习生在实习期间，如因个人原因需要调整工作内容，可向用人单位提出申请。2.2.2用人单位应在不影响实习岗位正常运营的前提下，尽量满足实习生的合理需求。2.3实习生个人发展2.3.1用人单位应关注实习生的个人成长，为其提供职业规划和发展建议。2.3.2用人单位鼓励实习生参加各类培训、讲座等活动，提升自身能力。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介机构职责3.1.1中介机构负责为实习生和用人单位提供信息对接、协调沟通等服务。3.1.2中介机构应确保所提供信息的真实、准确、完整。3.2中介机构费用3.2.1中介机构收取的费用应合理，并明示收费标准。3.2.2实习生和用人单位应按照中介机构的要求支付费用。3.3中介机构保密3.3.1中介机构应严格遵守保密协议，对实习生的个人信息和用人单位的商业秘密予以保密。3.3.2中介机构不得泄露实习生和用人单位的任何信息。3.4中介机构责任3.4.1中介机构应按照合同约定履行职责，如因中介机构原因导致合同无法履行，中介机构应承担相应责任。3.4.2实习生和用人单位有权对中介机构的服务质量提出异议，中介机构应及时处理。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习生实习计划2.实习生考核评估表3.实习生工资支付明细表4.中介机构服务协议（如有）5.保密协议（如有）6.实习生与用人单位签订的补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.实习生违约行为及认定：未按约定完成实习任务：认定依据为实习计划及考核评估表。泄露用人单位商业秘密：认定依据为保密协议及中介机构记录。违反实习规定：认定依据为实习规定及用人单位通知。2.用人单位违约行为及认定：未按约定支付工资：认定依据为工资支付明细表及银行转账记录。未提供合理的工作环境：认定依据为实习协议及相关法律法规。违反保密协议：认定依据为保密协议及中介机构记录。三、法律名词及解释：1.劳动法：调整劳动关系，保护劳动者合法权益，维护社会稳定的基本法律。2.劳动合同法：规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等法律关系的法律。3.保密协议：约定双方对特定信息保密的协议。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生对实习岗位不满意。解决办法：与实习生沟通，了解原因，根据实际情况调整工作内容或岗位。2.问题：实习生因个人原因无法继续实习。解决办法：根据实习协议，办理合同解除手续，并结算工资。3.问题：用人单位未按时支付工资。解决办法：实习生可向用人单位提出书面要求，如未得到解决，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.大学生实习期间工资支付。2.实习生与用人单位之间的合同管理。3.实习生权益保护。4.用人单位人力资源管理。5.中介机构服务合同管理。全文完。二零二五年度大学生实习实习期工资支付协议3合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________3.其他相关方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景：为加强大学生实习实践能力，提高人才培养质量，甲方与乙方在平等、自愿、互利的原则基础上，就乙方在甲方实习期间工资支付事宜达成协议。2.2目的：本协议旨在明确双方在实习期间工资支付的相关事宜，保障乙方合法权益，确保实习期间工资支付工作顺利进行。三、定义与解释3.1专业属于：本协议中“专业属于”指乙方所就读的院校及专业。3.2关键词解释：（1）实习期：指乙方在甲方实习的时间段；（2）工资：指乙方在实习期间甲方按照国家及地方有关规定支付给乙方的报酬；（3）社会保险：指乙方在实习期间按照国家及地方有关规定参加的社会保险；（4）住房公积金：指乙方在实习期间按照国家及地方有关规定缴纳的住房公积金。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权对乙方在实习期间的工作进行考核；（2）甲方有义务按照国家及地方有关规定支付乙方实习工资；（3）甲方有义务为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的人身安全；（4）甲方有义务按照国家及地方有关规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权要求甲方按照本协议约定支付实习工资；（2）乙方有义务遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排；（3）乙方有义务按照甲方的要求完成实习任务；（4）乙方有义务在实习期间参加甲方组织的社会保险及住房公积金缴纳。五、履行条款5.1合同履行时间：本协议自双方签字盖章之日起生效，至乙方实习期满之日止。5.2合同履行地点：本协议履行地点为甲方单位所在地。5.3合同履行方式：甲方按照国家及地方有关规定，以现金或银行转账的方式向乙方支付实习工资。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）实习期满；（2）乙方因故提前解除实习协议；（3）甲方因故提前解除实习协议。6.3终止程序：（1）实习期满或乙方提前解除实习协议的，双方应在本协议终止之日起3个工作日内办理相关手续；（2）甲方提前解除实习协议的，应提前通知乙方，并按照本协议约定支付乙方实习工资。6.4终止后果：（1）实习期满或乙方提前解除实习协议的，双方应按照本协议约定办理相关手续，并各自承担相应的法律责任；（2）甲方提前解除实习协议的，应按照本协议约定支付乙方实习工资，并承担相应的法律责任。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据国家及地方相关法律法规，结合乙方所在专业和实习岗位的实际情况，甲方应支付乙方的基本工资。（2）加班费：乙方在实习期间因工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。（3）奖金：甲方根据乙方在实习期间的业绩表现，可适当给予奖金。（4）社会保险及住房公积金：甲方应按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。7.2支付方式（1）银行转账：甲方将实习工资直接转入乙方指定的银行账户；（2）现金支付：在乙方提出要求且经甲方同意的情况下，甲方可采取现金支付方式。7.3支付时间（1）每月的固定日期：甲方应在每月的固定日期前支付乙方上月的实习工资；（2）实习期满后的结清：实习期满后，甲方应在乙方离职前结清乙方在实习期间的应得工资。7.4支付条款（1）甲方应在支付工资前核实乙方的实际出勤情况，确保工资支付的准确性；（2）甲方应确保工资支付的安全性和及时性，不得拖欠乙方工资；（3）甲方应在支付工资时附上工资支付明细，以便乙方核对。八、违约责任8.1甲方违约（1）支付违约金：甲方应按照本协议约定的金额支付违约金；（2）赔偿损失：甲方应赔偿乙方因此遭受的直接经济损失；（3）继续履行：甲方应继续履行本协议约定的义务。8.2乙方违约（1）支付违约金：乙方应按照本协议约定的金额支付违约金；（2）赔偿损失：乙方应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失；（3）承担法律责任：乙方若违反法律法规，还应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式违约金的具体金额由双方协商确定，赔偿损失的具体方式和金额应根据实际情况进行协商。九、保密条款9.1保密内容本协议中涉及到的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密内容。9.2保密期限保密期限自本协议签订之日起至实习期满后三年。9.3保密履行方式（1）乙方应严格保守保密内容，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露；（2）乙方应采取必要措施，防止保密内容泄露或被不正当使用。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同履行不能或履行成本增加，且当事人无法预见、无法避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火灾、战争、政府禁令、交通中断等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件后，当事人应及时通知对方，并提供相关证明；（2）因不可抗力导致合同履行不能或履行成本增加的，双方应协商解决；（3）在不可抗力事件持续期间，双方均不承担违约责任。10.4不可抗力实例本协议中的不可抗力实例包括但不限于地震、洪水、火灾等自然灾害。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼若协商无果，双方可申请第三方调解或向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本协议项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）法律法规禁止转让的情形；（2）涉及国家安全、商业秘密等特殊情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本协议的最终解释权，并有权根据国家法律法规及政策调整，对协议内容进行必要的修改。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方实习期间工作表现的评价权；（2）甲方保留对乙方实习期间安全管理的决定权；（3）甲方保留对乙方实习期间工作任务的调整权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本协议的修改和补充，必须经双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经双方签字盖章的修改和补充协议，与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本协议履行过程中，相互协作，共同推进实习工作的顺利进行。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的工作条件和指导，协助乙方完成实习任务；（2）乙方应积极配合甲方的工作安排，按时完成实习任务。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方就实习期工资支付事宜的完整协议，具有独立性，任何与本协议相冲突的口头协议或先前的协议均无效。1