2025年度产业园入驻企业人才引进与培养协议4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度产业园入驻企业人才引进与培养协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.协议目的与原则2.1协议目的2.2协议原则3.人才引进计划3.1人才引进目标3.2人才引进条件3.3人才引进流程4.人才培养计划4.1培养目标4.2培养内容4.3培养方式5.人才引进与培养经费5.1经费来源5.2经费使用5.3经费监督6.人才引进与培养实施6.1人才引进实施6.2人才培养实施6.3实施进度安排7.人才引进与培养考核7.1考核指标7.2考核方式7.3考核结果运用8.人才引进与培养保障措施8.1政策支持8.2资源保障8.3服务保障9.人才引进与培养成果分享9.1成果形式9.2成果分享方式9.3成果分享比例10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.协议生效与终止13.1协议生效条件13.2协议终止条件13.3协议终止程序14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称甲方：产业园管理乙方：科技1.2双方地址甲方：市区路号乙方：市区路号1.3双方联系方式甲方联系人：联系电话：138xxxx5678乙方联系人：联系电话：139xxxx56782.协议目的与原则2.1协议目的本协议旨在明确甲方产业园与乙方公司在2025年度内的人才引进与培养合作事宜，促进双方共同发展。2.2协议原则（1）平等互利原则；（2）共同发展原则；（3）人才优先原则；（4）依法依规原则。3.人才引进计划3.1人才引进目标乙方在2025年度内，计划引进各类专业人才共计10名，其中研发类人才5名，市场类人才3名，管理类人才2名。3.2人才引进条件（3）具备较强的学习能力和适应能力；3.3人才引进流程（1）乙方根据人才需求制定招聘计划；（2）甲方协助乙方发布招聘信息，提供招聘场地；（3）乙方对报名者进行筛选、面试；（4）甲方对乙方选定的候选人进行背景调查；（5）双方达成一致后，签订劳动合同。4.人才培养计划4.1培养目标（1）提升乙方员工的专业技能和综合素质；（2）培养具备一定管理能力的人才；（3）为乙方发展储备后备人才。4.2培养内容（1）专业技能培训；（2）管理能力培训；（3）团队协作能力培训；（4）职业素养培训。4.3培养方式（1）内部培训；（2）外部培训；（3）导师制度；（4）实践锻炼。5.人才引进与培养经费5.1经费来源（1）甲方提供部分经费支持；（2）乙方自行承担部分经费。5.2经费使用（1）人才引进费用；（2）人才培养费用；（3）其他相关费用。5.3经费监督双方共同设立经费监督小组，对经费使用情况进行监督和审计。6.人才引进与培养实施6.1人才引进实施（1）乙方根据人才需求制定招聘计划，报甲方备案；（2）甲方协助乙方发布招聘信息，提供招聘场地；（3）乙方对报名者进行筛选、面试；（4）甲方对乙方选定的候选人进行背景调查；（5）双方达成一致后，签订劳动合同。6.2人才培养实施（1）乙方根据人才培养计划，制定培训方案；（2）甲方协助乙方组织实施培训；（3）乙方对培训效果进行评估，并根据评估结果调整培训计划。8.人才引进与培养保障措施8.1政策支持甲方将为乙方提供相关政策支持，包括但不限于人才引进政策、人才培养补贴等，以鼓励乙方积极引进和培养人才。8.2资源保障甲方将提供必要的资源支持，包括培训场地、设施设备、信息平台等，以保障乙方人才引进与培养工作的顺利开展。8.3服务保障甲方将提供全方位的服务保障，包括但不限于协助办理人才引进手续、提供咨询指导等，以解决乙方在人才引进与培养过程中遇到的问题。9.人才引进与培养成果分享9.1成果形式乙方在人才引进与培养过程中取得的成果，包括但不限于专利、技术成果、市场业绩等，双方将按照约定比例进行分享。9.2成果分享方式（1）甲方根据乙方提供的成果清单，进行审核确认；（2）双方按照约定的比例，分别获得相应的成果权益；（3）成果分享的具体金额和分配方式，将在协议附件中详细说明。9.3成果分享比例成果分享比例为：甲方60%，乙方40%。10.保密条款10.1保密内容本协议涉及的技术信息、商业秘密、客户信息等，均为双方需保密的内容。10.2保密期限保密期限自本协议签订之日起至协议终止后三年止。10.3违约责任任何一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、停止侵权行为等。11.违约责任11.1违约情形（1）一方未按照协议约定履行人才引进与培养义务；（2）一方泄露对方商业秘密或技术信息；（3）一方未按照协议约定支付相关费用；（4）一方故意拖延或阻碍协议的履行。11.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、继续履行协议等。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，提交协议约定的仲裁机构仲裁。12.2争议解决机构争议提交至市仲裁委员会。12.3争议解决程序仲裁程序按照市仲裁委员会的仲裁规则进行。13.协议生效与终止13.1协议生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。13.2协议终止条件（1）协议约定的期限届满；（2）双方协商一致解除协议；（3）因不可抗力导致协议无法履行；（4）一方违约，经另一方书面通知后30日内仍未纠正。13.3协议终止程序协议终止时，双方应按照协议约定办理相关手续，并妥善处理遗留问题。14.其他约定事项14.1其他约定事项一本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2其他约定事项二本协议的附件为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。14.3其他约定事项三本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本协议中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、培训机构等，其介入旨在协助甲方或乙方实现本协议约定的目标。15.2第三方介入方式（1）中介方：负责协助乙方寻找合适的人才，并促成人才引进；（2）咨询服务机构：提供专业的人力资源咨询服务，协助乙方制定和实施人才培养计划；（3）培训机构：提供专业的培训课程和服务，协助乙方提升员工技能和素质。15.3第三方介入程序（2）甲方或乙方与第三方签订服务协议，明确双方的权利和义务；（3）第三方根据服务协议，提供相应的服务。16.第三方责任16.1责任范围第三方的责任范围限于其服务协议中约定的内容，不包括本协议中甲方和乙方应承担的责任。16.2责任限额（1）第三方因提供的服务导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过其服务协议中约定的赔偿限额；（2）第三方在履行服务过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，第三方应承担全部赔偿责任；（3）第三方在履行服务过程中，因不可抗力导致甲方或乙方损失的，第三方不承担赔偿责任。17.第三方权利17.1收费权利第三方有权根据服务协议收取相应的服务费用。17.2信息使用权利第三方在履行服务协议过程中，有权使用甲方或乙方提供的相关信息，但不得泄露给任何第三方。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分（1）甲方和乙方对本协议的履行承担连带责任；（2）第三方对本协议的履行承担独立责任，不与甲方和乙方的责任相混淆。18.2权利划分（1）甲方和乙方享有本协议约定的权利；（2）第三方享有服务协议约定的权利。19.第三方变更与替换19.1变更如需变更第三方，甲方或乙方应提前30日书面通知对方，并经对方同意。19.2替换如第三方无法继续履行服务协议，甲方或乙方有权选择其他第三方进行替换，并提前30日书面通知对方。20.第三方介入的终止20.1终止条件（1）服务协议终止；（2）本协议终止；（3）甲方或乙方单方面解除第三方服务协议。20.2终止程序（1）甲方或乙方根据终止条件，书面通知第三方；（2）第三方在接到终止通知后，应立即停止履行服务协议；（3）双方应按照服务协议和本协议的约定，处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人才引进计划书详细要求：明确人才引进的目标、条件、流程等；列出所需人才的专业、学历、工作经验等要求；提供人才引进的时间表和预算。附件说明：人才引进计划书是乙方实施人才引进工作的指导文件，甲方有权要求乙方在协议签订后提供。2.附件二：人才培养方案详细要求：明确人才培养的目标、内容、方式等；列出人才培养的课程、时间安排、师资力量等；提供人才培养的评估标准和预期成果。附件说明：人才培养方案是乙方实施人才培养工作的指导文件，甲方有权要求乙方在协议签订后提供。3.附件三：第三方服务协议详细要求：明确第三方提供服务的类型、内容、期限等；列出第三方服务的费用、支付方式和违约责任；提供第三方服务的质量标准和验收标准。附件说明：第三方服务协议是甲方或乙方与第三方签订的服务合同，用于规范第三方提供的服务。4.附件四：人才引进与培养经费使用明细详细要求：列出经费使用的具体项目、金额和时间；提供经费使用的审批程序和监督机制；提供经费使用的实际效果评估。附件说明：经费使用明细是甲方或乙方对人才引进与培养经费使用的记录，用于监督和评估经费的使用情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未按照协议约定引进人才，或引进的人才不符合协议要求；（2）乙方未按照协议约定实施人才培养计划，或培养的人才不符合协议要求；（3）甲方或乙方未按照协议约定支付相关费用；（4）甲方或乙方泄露对方商业秘密或技术信息；（5）甲方或乙方违反保密条款，导致对方遭受损失。2.责任认定标准：（1）违约行为的严重程度；（2）违约行为给对方造成的损失；（3）违约方的主观过错。3.违约责任示例说明：（1）若乙方未按照协议约定引进人才，导致甲方损失，乙方应赔偿甲方损失金额的50%；（2）若甲方未按照协议约定支付费用，乙方有权暂停履行相关服务，并要求甲方支付违约金；（3）若甲方泄露乙方商业秘密，乙方有权要求甲方停止侵权行为，并赔偿乙方损失金额的100%。全文完。2025年度产业园入驻企业人才引进与培养协议1合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：二、合同前言2.1背景：随着我国经济社会的快速发展，产业园作为推动区域经济发展的重要载体，对人才的需求日益增加。为贯彻落实国家关于人才引进与培养的政策，充分发挥产业园优势，促进产业升级，甲方决定开展2025年度产业园入驻企业人才引进与培养工作。2.2目的：本协议旨在明确甲方、乙方在人才引进与培养工作中的权利、义务，确保人才引进与培养工作顺利进行，促进产业园入驻企业可持续发展。三、定义与解释3.1专业属于：本协议中所称“专业属于”是指乙方在甲方产业园入驻企业从事的岗位或职业领域。3.2关键词解释：（1）人才引进：指甲方通过招聘、引进等方式，将具有相应专业技能和素质的人才纳入甲方产业园入驻企业工作。（2）人才培养：指甲方为入驻企业提供专业培训、技能提升、职业规划等服务，提高人才的综合素质和竞争力。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）享有对乙方人才引进与培养工作的监督、检查、评价权。（2）为乙方提供必要的政策、资金支持，确保人才引进与培养工作的顺利进行。（3）对乙方人才引进与培养工作进行指导，提高乙方人才培养质量。4.2乙方的权利和义务：（1）享有甲方提供的政策、资金支持，用于人才引进与培养工作。（2）按照甲方要求，开展人才引进与培养工作，确保人才引进质量。（3）对引进的人才进行培养，提高人才的综合素质和竞争力。（4）定期向甲方报告人才引进与培养工作进展情况。五、履行条件5.1合同履行时间：本协议自双方签字之日起生效，有效期为2025年度。5.2合同履行地点：乙方所在甲方产业园。5.3合同履行方式：双方应按照本协议约定，共同推进人才引进与培养工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本协议自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件：（1）本协议约定的期限届满；（2）因不可抗力等原因导致协议无法履行；（3）双方协商一致，终止本协议。6.3终止程序：（1）一方提出终止本协议，应提前三十日书面通知另一方；（2）双方应就终止事宜进行协商，达成一致意见；（3）终止本协议后，双方应妥善处理遗留事宜。6.4终止后果：本协议终止后，双方应按照本协议约定，妥善处理相关事宜，包括但不限于：返还资金、退还设备等。七、费用与支付7.1费用构成（1）人才引进费用：包括但不限于招聘广告费、中介服务费、人才引进奖励等。（2）人才培养费用：包括但不限于培训课程费、师资费、教材费、差旅费等。（3）其他相关费用：包括但不限于行政管理费、咨询费、评估费等。7.2支付方式（1）人才引进费用：在人才引进完成后，甲方应在一个月内支付乙方人才引进费用的50%。（2）人才培养费用：在人才培养计划实施后，甲方应按季度支付乙方人才培养费用的25%。（3）其他相关费用：根据实际情况，双方另行协商确定支付方式。7.3支付时间（1）人才引进费用：在人才引进完成后，甲方应在一个月内支付乙方人才引进费用的50%。（2）人才培养费用：每个季度结束后十个工作日内，甲方应支付乙方该季度人才培养费用的25%。（3）其他相关费用：根据实际情况，双方另行协商确定支付时间。7.4支付条款（1）甲方支付费用时，应将款项汇入乙方指定的银行账户。（2）乙方应在收到甲方支付的费用后，向甲方提供相应的发票或收据。八、违约责任8.1甲方违约若甲方未按本协议约定支付费用，乙方有权要求甲方立即支付，并按逾期支付金额的每日万分之五支付违约金。8.2乙方违约若乙方未按本协议约定完成人才引进或人才培养工作，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。8.3赔偿金额和方式违约方应按照实际损失向守约方支付赔偿金，赔偿金额和方式由双方协商确定，并在本协议中明确。九、保密条款9.1保密内容本协议项下涉及的商业秘密、技术秘密、经营信息等均属保密内容。9.2保密期限保密期限自本协议签订之日起至协议终止后三年。9.3保密履行方式双方应采取一切必要措施，确保保密内容的保密性，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、武装冲突；（3）政府行为，如政策调整、法律法规变化等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明。（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本协议，并协商解决后续事宜。（3）不可抗力事件解除后，双方应尽快恢复履行本协议。10.4不可抗力实例（1）地震导致甲方办公场所损坏，无法正常履行协议；（2）战争导致乙方无法正常开展业务，影响协议履行。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决本协议履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼（1）调解：双方可共同选择一名调解员进行调解；（2）仲裁：双方可向有管辖权的仲裁机构申请仲裁；（3）诉讼：双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本协议项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密的协议内容；（2）法律法规禁止转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对乙方人才引进与培养工作的监督权、检查权、评价权。（2）乙方同意甲方在必要时，可对乙方引进的人才进行背景调查和资质审核。13.2特殊权力保留（1）本协议签订后，甲方保留对乙方引进人才的调整权，包括但不限于岗位调整、薪资调整等。（2）乙方同意甲方有权对乙方的人才引进与培养工作进行指导，并提出改进建议。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本协议的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式作出。14.2修改和补充效力本协议的修改和补充自双方签字之日起生效，与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应就人才引进与培养工作中的相关事项相互协作，确保协议的顺利履行。15.2协作与配合方式（1）双方应定期召开会议，就人才引进与培养工作进展情况进行沟通。（2）双方应保持畅通的沟通渠道，及时解决工作中遇到的问题。十六、其他条款16.1法律适用本协议的订立、效力、解释、履行、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方就2025年度产业园入驻企业人才引进与培养事宜的完整协议，对本协议的任何修改或补充均应以书面形式作出。16.3增减条款本协议的任何增减条款，均应以书面形式作出，并经双方签字确认后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：日期：乙方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：日期：附件及其他说明解释一、附件列表：1.人才引进计划书2.人才培养方案3.人才引进费用明细表4.人才培养费用明细表5.保密协议6.不可抗力事件证明7.争议解决相关文件8.其他双方协商一致认为需要作为附件的文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约行为：a.未按协议约定支付费用；b.未履行对乙方人才引进与培养工作的监督、检查、评价权；c.未提供必要的政策、资金支持。乙方违约行为：a.未按协议约定完成人才引进或人才培养工作；b.未按规定履行保密义务；c.未按照甲方要求提供人才引进与培养工作进展情况。2.违约行为认定：违约行为的认定依据本协议的相关条款，由双方协商确定，必要时可委托第三方机构进行认定。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。3.争议解决：指双方就本协议履行过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式寻求解决。4.独立性：指本协议的各条款相互独立，任何一条款的变更不影响其他条款的效力。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：人才引进过程中，乙方未能按时完成人才引进任务。解决办法：甲方应与乙方协商，了解原因并采取相应措施，如调整招聘渠道、延长招聘时间等。2.问题：人才培养过程中，乙方未能达到预期培养效果。解决办法：甲方应与乙方协商，分析原因并调整培养方案，如增加培训课程、改进培训方式等。3.问题：保密信息泄露。解决办法：双方应加强保密意识，采取必要的技术和管理措施，确保保密信息的安全。4.问题：不可抗力事件导致协议无法履行。解决办法：双方应按照不可抗力条款的规定，协商解决后续事宜，并尽可能减少损失。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称及信息：2.第三方责任：第三方应按照本协议约定，提供专业的人才引进与培养服务。第三方应保证所提供的服务符合国家相关法律法规和行业标准。3.第三方权利：第三方有权根据本协议约定，收取相应的服务费用。第三方有权获得甲方和乙方提供的相关信息和资料。4.第三方义务：第三方应确保所提供的人才引进与培养服务的质量和效果。第三方应保守甲方和乙方的商业秘密。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：乙方有权要求甲方按照协议约定支付人才引进与培养费用。乙方有权要求甲方提供必要的人才引进与培养条件。乙方有权对甲方提供的人才引进与培养服务进行监督和评价。2.乙方利益条款：乙方在协议履行期间，享有优先选择人才的权利。乙方在协议履行期间，享有优先获得甲方提供的人才引进与培养资源。3.甲方的违约及限制条款：若甲方未按协议约定支付费用，乙方有权要求甲方支付违约金。若甲方未提供必要的人才引进与培养条件，乙方有权要求甲方立即改正。甲方不得未经乙方同意，将本协议项下的权利和义务转让给第三方。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方可要求乙方按照协议约定提供人才引进与培养服务。甲方可要求乙方提供相关人才信息，包括但不限于个人简历、专业技能等。2.甲方的利益条款：甲方可从乙方提供的人才引进与培养服务中获得经济效益。甲方可通过乙方的人才引进与培养服务，提升自身企业的竞争力。3.乙方的违约及限制条款：若乙方未按协议约定提供人才引进与培养服务，甲方有权要求乙方支付违约金。若乙方未提供真实、准确的人才信息，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。乙方不得未经甲方同意，将本协议项下的权利和义务转让给第三方。全文完。2025年度产业园入驻企业人才引进与培养协议2合同目录第一章协议概述1.1协议目的1.2协议双方1.3协议期限1.4协议范围1.5协议生效条件第二章人才引进原则2.1人才引进标准2.2人才引进方式2.3人才引进流程2.4人才引进成本第三章人才培养计划3.1培养目标3.2培养内容3.3培养方式3.4培养周期3.5培养效果评估第四章人才引进与培养资金4.1资金来源4.2资金分配4.3资金使用4.4资金监管第五章人才引进与培养责任5.1产业园责任5.2企业责任5.3人才个人责任第六章人才引进与培养权益6.1人才引进权益6.2人才培养权益6.3人才发展权益第七章保密与知识产权7.1保密条款7.2知识产权归属7.3侵权责任第八章违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约处理第九章争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序第十章协议变更与解除10.1协议变更10.2协议解除10.3协议终止第十一章协议生效与终止11.1协议生效11.2协议终止11.3协议解除第十二章附则12.1协议附件12.2协议解释12.3协议签署日期12.4协议份数合同编号_________第一章协议概述1.1协议目的本协议旨在明确2025年度产业园入驻企业人才引进与培养的相关事宜，促进产业园内企业的人才队伍建设，提升企业竞争力。1.2协议双方甲方：产业园管理委员会乙方：入驻企业1.3协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。1.4协议范围本协议适用于乙方在2025年度内引进和培养的人才。1.5协议生效条件本协议经双方签字盖章后生效。第二章人才引进原则2.1人才引进标准（1）符合国家及产业园的相关政策规定；（2）具备所需的专业技能和知识；2.2人才引进方式（1）内部招聘；（2）外部招聘；（3）人才中介机构。2.3人才引进流程（1）制定人才引进计划；（2）发布招聘信息；（3）组织面试、考核；（4）确定引进人才；（5）签订劳动合同。2.4人才引进成本乙方引进人才所需费用包括但不限于招聘费用、培训费用、薪酬等，具体费用根据实际情况协商确定。第三章人才培养计划3.1培养目标乙方应针对引进的人才制定人才培养计划，旨在提高人才的综合素质和专业能力。3.2培养内容（1）专业技能培训；（2）管理能力培训；（3）团队协作培训；（4）职业素养培训。3.3培养方式（1）内部培训；（2）外部培训；（3）导师制；（4）项目参与。3.4培养周期人才培养周期根据人才岗位性质和需求确定，一般为6个月至1年。3.5培养效果评估乙方应定期对人才培养效果进行评估，包括人才技能提升、工作绩效等方面。第四章人才引进与培养资金4.1资金来源人才引进与培养资金由乙方自行承担，也可申请产业园相关政策支持。4.2资金分配（1）优先用于人才培养；（2）兼顾人才引进；（3）合理分配。4.3资金使用乙方应严格按照资金使用计划使用资金，并接受产业园的监督。4.4资金监管产业园对乙方人才引进与培养资金的使用情况进行定期检查和评估。第五章人才引进与培养责任5.1产业园责任（1）提供人才引进与培养的政策支持；（2）协助乙方开展人才引进与培养工作；（3）监督乙方资金使用情况。5.2企业责任（1）制定人才引进与培养计划；（2）提供人才培养所需资源；（3）对人才进行考核与评价。5.3人才个人责任（1）积极参加人才培养活动；（2）努力提升自身素质；（3）履行劳动合同。第六章人才引进与培养权益6.1人才引进权益（1）乙方引进人才应依法签订劳动合同；（2）保障人才合法权益。6.2人才培养权益（1）乙方应提供人才培养所需条件；（2）保障人才在人才培养过程中的权益。6.3人才发展权益（1）乙方应关注人才职业发展；（2）为人才提供晋升通道。第七章保密与知识产权7.1保密条款乙方在人才引进与培养过程中，应对涉及的商业秘密和知识产权进行保密，不得泄露给任何第三方。7.2知识产权归属乙方引进人才所形成的知识产权，除另有约定外，归乙方所有。7.3侵权责任如因乙方违反保密条款，导致商业秘密或知识产权泄露，乙方应承担相应的法律责任。第八章违约责任8.1违约情形（1）乙方未按照协议规定引进或培养人才；（2）乙方未按照协议规定使用人才引进与培养资金；（3）乙方泄露商业秘密或知识产权；（4）乙方违反保密条款；（5）甲方未履行协议规定的责任。8.2违约责任（1）违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；（2）因违约行为给对方造成损失的，违约方应全额赔偿；（3）违约方应承担因违约行为产生的所有法律责任。8.3违约处理（1）双方应友好协商解决违约问题；（2）协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九章争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构争议解决机构为有管辖权的人民法院。9.3争议解决程序争议解决程序按照中华人民共和国相关法律法规执行。第十章协议变更与解除10.1协议变更（1）协议任何一方提出变更协议内容，应书面通知对方；（2）双方协商一致后，签订书面变更协议，变更后的协议与本协议具有同等法律效力。10.2协议解除（1）协议期满自然终止；（2）双方协商一致解除协议；（3）因不可抗力导致协议无法履行，协议自动解除。第十一章协议生效与终止11.1协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效。11.2协议终止协议终止后，双方应按照协议约定处理未了事宜。第十二章附则12.1协议附件本协议附件包括但不限于人才引进计划、人才培养计划、资金使用计划等。12.2协议解释本协议如有未尽事宜，由双方协商解决。如有歧义，以中文文本为准。12.3协议签署日期本协议签署日期为____年____月____日。12.4协议份数本协议一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签字：签字：日期：日期：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方主导的人才引进与培养计划制定条款内容：甲方应负责制定产业园人才引进与培养的总体计划，包括目标、策略、实施步骤等，并报乙方及产业园管理委员会审批。说明：此条款确保甲方在人才引进与培养方面具有主导权，同时保证乙方的参与和产业园管理委员会的监督。1.2甲方提供人才引进与培养资源条款内容：甲方应提供必要的人才引进与培养资源，包括培训场地、设施、师资等，以确保乙方的人才培养计划顺利实施。说明：此条款明确甲方在资源提供方面的责任，确保乙方在人才培养过程中的需求得到满足。1.3甲方组织人才引进活动条款内容：甲方应组织或协助乙方举办人才招聘会、宣讲会等活动，提高乙方在人才市场的知名度和吸引力。说明：此条款赋予甲方在人才引进活动组织方面的职责，有助于乙方更好地吸引人才。1.4甲方监督乙方人才培养过程条款内容：甲方应定期对乙方的人才培养过程进行监督，确保乙方按照协议要求执行人才培养计划。说明：此条款确保甲方在人才培养过程中的监督权，以保证人才培养质量。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方主导的人才引进与培养计划制定条款内容：乙方应负责制定自身的人才引进与培养计划，并报甲方及产业园管理委员会审批。说明：此条款赋予乙方在人才引进与培养方面的主导权，使乙方能够根据自身需求制定计划。2.2乙方提供人才培养经费条款内容：乙方应按照协议约定，提供人才培养所需的经费，包括培训费、薪酬等。说明：此条款明确乙方在人才培养经费方面的责任，确保人才培养计划的顺利实施。2.3乙方自主选择人才培养方式条款内容：乙方有权自主选择人才培养方式，包括内部培训、外部培训、导师制等。说明：此条款保障乙方在人才培养方式上的自主权，使乙方能够根据实际情况选择最合适的方式。2.4乙方负责人才引进与培养的实施条款内容：乙方应负责人才引进与培养的具体实施工作，包括招聘、培训、考核等。说明：此条款明确乙方在人才培养实施过程中的责任，确保人才培养计划的有效执行。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介的选定条款内容：双方应共同选定具备资质的第三方中介机构，负责人才引进与培养的相关工作。说明：此条款确保双方在第三方中介选择上的共识，避免因中介机构不合适而影响协议执行。3.2第三方中介的职责（1）协助乙方进行人才招聘；（2）协助乙方进行人才培养；（3）提供人才引进与培养相关咨询服务。说明：此条款明确第三方中介的职责，确保其在协议执行过程中的作用。3.3第三方中介的费用承担条款内容：第三方中介的费用由乙方承担，具体费用根据协议约定和中介服务内容协商确定。说明：此条款明确第三方中介费用的承担方，避免产生纠纷。3.4第三方中介的违约责任条款内容：如第三方中介违反协议约定，导致乙方利益受损，乙方有权要求其承担相应的违约责任。说明：此条款确保第三方中介在协议执行过程中的责任，保护乙方的合法权益。附件及其他补充说明一、附件列表：1.人才引进计划2.人才培养计划3.资金使用计划4.第三方中介机构资质证明5.人才引进与培养相关文件6.争议解决协议二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方未按照协议规定提供人才引进与培养资源；b.乙方未按照协议规定使用人才引进与培养资金；c.乙方未按照协议规定引进或培养人才；d.第三方中介机构违反协议约定，导致乙方利益受损。2.违约行为的认定：a.甲方未履行提供资源的义务，经乙方书面通知后仍未改善；b.乙方未按照协议规定使用资金，经甲方书面通知后仍未改正；c.乙方未履行引进或培养人才的义务，经甲方书面通知后仍未改善；d.第三方中介机构违反协议约定，经乙方书面通知后仍未改正。三、法律名词及解释：1.合同：指当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.违约：指合同当事人一方或双方不履行或不完全履行合同约定的义务。3.争议解决：指当事人之间因合同履行发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。5.知识产权：指权利人依法对其所创作的智力成果享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：人才引进与培养过程中，乙方难以吸引符合条件的人才。解决办法：甲方协助乙方举办人才招聘活动，提供人才推荐服务，提高乙方在人才市场的知名度。2.问题：人才培养过程中，乙方难以确保人才培养质量。解决办法：甲方提供专业培训资源，监督乙方人才培养过程，定期进行人才培养效果评估。3.问题：协议执行过程中，双方对协议条款存在不同理解。解决办法：双方应友好协商，必要时可寻求法律专业人士的帮助，以明确协议条款的含义。4.问题：第三方中介机构服务质量不达标。解决办法：乙方有权要求第三方中介机构改善服务质量，或更换中介机构。五、所有应用场景：1.产业园入驻企业与甲方签订人才引进与培养协议。2.乙方根据协议制定人才引进与培养计划。3.甲方协助乙方举办人才招聘活动。4.乙方对引进的人才进行培养。5.双方对人才培养效果进行评估。6.协议执行过程中，双方出现争议，通过协商或法律途径解决。全文完。2025年度产业园入驻企业人才引进与培养协议3合同编号_________一、合同主体1.甲方（产业园运营方）：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方（入驻企业）：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写相关方的名称、地址、联系人、联系电话等信息）二、合同前言2.1背景：随着我国产业升级和科技创新的深入推进，产业园作为推动产业集聚、创新和发展的平台，肩负着培养和引进人才的重要使命。为充分发挥产业园在人才引进与培养方面的优势，促进入驻企业快速发展，甲方与乙方经友好协商，达成如下协议。2.2目的：本协议旨在明确甲方与乙方在2025年度产业园入驻企业人才引进与培养方面的权利、义务和合作方式，确保人才引进与培养工作的顺利实施，为入驻企业提供优质的人才资源支持，推动入驻企业快速发展。三、定义与解释3.1专业属于：本协议中“专业属于”指乙方在产业园区内从事的业务领域。3.2关键词解释：（1）人才引进：指甲方协助乙方引进所需的专业人才，包括但不限于技术研发、市场营销、项目管理等岗位。（2）人才培养：指甲方为乙方提供人才培养方案，包括但不限于培训课程、实践项目、导师制度等。（3）人才服务：指甲方为乙方提供人才招聘、薪酬福利、职业规划等方面的服务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）协助乙方引进所需人才；（2）为乙方提供人才培养方案；（3）为乙方提供人才服务；（4）对乙方的人才引进与培养工作进行监督和指导。4.2乙方的权利和义务：（1）向甲方提供人才需求信息；（2）配合甲方开展人才引进与培养工作；（3）支付甲方提供人才服务所需费用；（4）保障引进人才的合法权益。五、履行条款5.1合同履行时间：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2025年1月1日至2025年12月31日。5.2合同履行地点：本协议的履行地点为甲方产业园内。5.3合同履行方式：（1）甲方根据乙方需求，协助乙方引进所需人才；（2）甲方为乙方提供人才培养方案，包括但不限于培训课程、实践项目、导师制度等；（3）甲方为乙方提供人才招聘、薪酬福利、职业规划等方面的服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）本协议约定的履行期限届满；（2）乙方提前一个月书面通知甲方，并经甲方同意；（3）因不可抗力导致本协议无法履行。6.3终止程序：（1）本协议终止前，双方应就尚未履行完毕的事项进行结算；（2）本协议终止后，双方应相互提供必要的协助，以确保终止程序的顺利进行。6.4终止后果：（1）本协议终止后，双方应相互归还已提供的服务和物品；（2）本协议终止后，双方不再承担本协议约定的权利和义务。七、费用与支付7.1费用构成（1）人才引进服务费：甲方根据乙方实际引进的人才数量和级别，按照约定的收费标准收取服务费。（2）人才培养服务费：甲方根据乙方实际参加的培训课程和项目，按照约定的收费标准收取服务费。（3）人才服务费：甲方为乙方提供人才招聘、薪酬福利、职业规划等服务，按照约定的收费标准收取服务费。（4）其他费用：因特殊需求产生的其他费用，经双方协商一致后确定。7.2支付方式（1）人才引进服务费：乙方在人才引进成功后，按照约定比例支付服务费。（2）人才培养服务费：乙方在参加培训课程或项目前，按照约定比例支付服务费。（3）人才服务费：乙方在享受服务后，按照约定的支付周期支付服务费。7.3支付时间（1）人才引进服务费：乙方在人才引进成功后的十个工作日内支付。（2）人才培养服务费：乙方在参加培训课程或项目前支付。（3）人才服务费：乙方在享受服务后的十个工作日内支付。7.4支付条款（1）乙方应在支付费用时提供有效的支付凭证，甲方在收到费用后应及时出具收据。（2）如乙方逾期支付费用，应向甲方支付违约金，违约金为逾期金额的千分之五，自逾期之日起计算。八、违约责任8.1甲方违约若甲方未能按照本协议约定提供人才引进、人才培养和人才服务，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于：（1）退还已支付的费用；（2）支付违约金；（3）承担由此给乙方造成的损失。8.2乙方违约若乙方未能按照本协议约定支付费用，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于：（1）支付违约金；（2）承担由此给甲方造成的损失。8.3赔偿金额和方式违约方的赔偿金额和方式由双方协商确定，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。九、保密条款9.1保密内容本协议中涉及的保密内容包括但不限于：（1）甲方在人才引进、人才培养和人才服务过程中所获取的乙方商业秘密；（2）乙方在人才引进、人才培养和人才服务过程中所获取的甲方商业秘密；（3）双方在合作过程中知悉的其他商业秘密。9.2保密期限本协议的保密期限为自协议签订之日起至双方终止合作之日起三年。9.3保密履行方式（1）双方应对保密内容严格保密，不得向任何第三方泄露；（2）双方应采取必要的保密措施，确保保密内容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义本协议中的不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、罢工、政府行为等社会异常事件；（3）其他双方无法预见、无法避免的客观情况。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）不可抗力事件发生时，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料；（2）不可抗力事件发生，致使本协议无法履行时，双方均不承担责任；（3）不可抗力事件解除后，双方应继续履行本协议。10.4不可抗力实例（1）地震、洪水等自然灾害；（2）战争、罢工等社会异常事件；（3）政府政策变动导致项目无法继续进行。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解若协商不成，双方可向共同认可的调解机构申请调解。11.3仲裁或诉讼若调解不成，双方可选择仲裁或诉讼作为争议解决方式。仲裁或诉讼的地点、仲裁机构或法院由双方协商确定。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方书面同意，任何一方不得将本协议的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密等重要内容的条款；（2）法律法规明确规定不得转让的条款；（3）双方另有约定的不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本协议的修改权和解释权，但不得损害乙方的合法权益。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方引进的人才进行初步筛选和评估的权利；（2）甲方保留对乙方人才培养方案进行调整的权利；（3）甲方保留对乙方人才服务的优化和改进的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本协议的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式作出。14.2修改和补充效力经双方签字盖章的修改和补充文件，与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本协议约定的范围内，相互协作，共同推进人才引进与培养工作。15.2协作与配合方式（1）双方应定期召开协调会议，讨论人才引进与培养工作中的问题；（2）双方应相互提供必要的支持和协助，确保本协议的顺利实施。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。1