二零二五年度物流行业兼职业务员招聘与配送服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度物流行业兼职业务员招聘与配送服务合同本合同目录一览1.招聘范围与岗位1.1招聘岗位1.2招聘人数1.3招聘条件2.招聘流程2.1招聘信息发布2.2报名方式2.3资格审查2.4面试安排2.5录用通知3.岗位职责3.1配送服务3.2客户服务3.3数据统计3.4货物保管4.工作时间与休息4.1工作时间4.2休息时间4.3节假日安排5.工资与福利5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险5.4住房公积金5.5其他福利6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.知识产权7.1知识产权归属7.2使用范围7.3违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约金9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除与终止程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.其他约定事项12.1合同附件12.2合同解释12.3合同补充13.合同附件13.1招聘报名表13.2试用期考核标准13.3福利待遇明细表14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：第一条招聘范围与岗位1.1招聘岗位本合同涉及的招聘岗位为物流行业兼职业务员，负责配送服务、客户服务、数据统计和货物保管等工作。1.2招聘人数本次招聘人数为10名，具体岗位需求根据实际业务需求进行调整。1.3招聘条件1.3.1年龄在18至45周岁之间；1.3.4具备一定的物流行业工作经验者优先；1.3.5无不良记录，身体健康。第二条招聘流程2.1招聘信息发布招聘信息将通过公司官网、招聘网站和社交媒体等渠道进行发布。2.2报名方式应聘者需通过公司官网或招聘网站提交报名信息，包括个人简历、联系方式等。2.3资格审查公司将对报名者提交的资料进行资格审查，筛选符合招聘条件的人员。2.4面试安排公司将对资格审查合格的应聘者进行面试，面试形式包括电话面试和现场面试。2.5录用通知面试合格者将收到录用通知，录用者需在规定时间内办理入职手续。第三条岗位职责3.1配送服务负责货物的配送工作，包括取货、送货、签收等。3.2客户服务为客户提供优质的售前、售中和售后服务，解答客户疑问。3.3数据统计对配送服务过程中的数据进行统计和分析，为优化服务提供依据。3.4货物保管负责货物的安全保管，确保货物在运输过程中的完好无损。第四条工作时间与休息4.1工作时间兼职业务员的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。4.2休息时间兼职业务员享有国家法定节假日、带薪年假和休息日。4.3节假日安排节假日安排根据国家法定节假日规定执行。第五条工资与福利5.1基本工资兼职业务员的基本工资为每月人民币2000元。5.2绩效奖金根据个人业绩表现，每月可获得绩效奖金，最高可达基本工资的20%。5.3社会保险公司将为兼职业务员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.4住房公积金公司将为兼职业务员缴纳住房公积金。5.5其他福利公司将为兼职业务员提供工作服、安全防护用品等。第六条保密条款6.1保密内容本合同中涉及的公司商业秘密、客户信息等均属于保密内容。6.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后3年。6.3违约责任如因违约导致公司遭受损失，违约方应承担相应的赔偿责任。第七条知识产权7.1知识产权归属公司对在本合同履行过程中产生的知识产权享有所有权。7.2使用范围公司可以在合同约定的范围内使用相关知识产权。7.3违约责任如因违约导致公司遭受损失，违约方应承担相应的赔偿责任。第八条违约责任8.1违约情形8.1.1业务员未按照规定时间完成配送任务，影响公司正常运营；8.1.2业务员泄露公司商业秘密或客户信息；8.1.3业务员在工作中出现重大失误，导致货物损坏或丢失；8.1.4业务员违反国家法律法规或公司规章制度；8.1.5业务员擅自离职或未提前30天书面通知公司。8.2违约责任承担8.2.1业务员违反8.1条款，公司将有权解除合同，并要求业务员承担相应的赔偿责任；8.2.2业务员因违反合同规定导致公司遭受经济损失，应按实际损失的一定比例赔偿；8.2.3业务员因违反合同规定，给公司造成名誉损害的，应承担相应的法律责任。8.3违约金8.3.1业务员未按照规定时间完成配送任务，每次延误将支付违约金人民币100元；8.3.2业务员泄露公司商业秘密或客户信息，每次泄露将支付违约金人民币500元；8.3.3业务员在工作中出现重大失误，每次失误将支付违约金人民币1000元。第九条合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1业务员违反合同约定，经公司书面通知后仍不改正；9.1.2业务员因个人原因无法继续履行合同；9.1.3公司因业务调整或经营需要，提前30天书面通知业务员解除合同。9.2合同终止条件9.2.1合同约定的期限届满；9.2.2双方协商一致解除合同；9.2.3因不可抗力导致合同无法履行。9.3解除与终止程序9.3.1双方协商一致解除或终止合同的，应签订书面协议；9.3.2因业务员违约导致合同解除的，公司应书面通知业务员；9.3.3因公司原因解除或终止合同的，公司应提前30天书面通知业务员。第十条争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。10.2争议解决机构协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.3争议解决程序10.3.1双方应在争议发生后15日内提出书面仲裁申请；10.3.2仲裁机构应自收到仲裁申请之日起30日内作出裁决；10.3.3裁决为终局裁决，对双方均有约束力。第十一条合同生效与变更11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同变更程序任何一方要求变更合同内容的，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。第十二条其他约定事项12.1合同附件本合同附件包括但不限于招聘报名表、试用期考核标准、福利待遇明细表等。12.2合同解释本合同条款如与法律法规相冲突，以法律法规为准。12.3合同补充双方可根据实际情况在本合同中增加其他约定事项，但不得违反法律法规。第十三条合同签署与生效日期本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第十四条合同份数与保管本合同一式两份，双方各执一份。双方应妥善保管合同原件，不得遗失或损坏。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念与界定1.1第三方定义本合同中的第三方是指除甲方（招聘方）和乙方（应聘方）以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、咨询顾问等。1.2第三方介入范围第三方介入的范围包括但不限于招聘服务、背景调查、培训服务、合同履行监督等。第二条第三方责任限额2.1责任限额定义本条款中的责任限额是指第三方因违反本合同约定或因自身原因导致甲方或乙方遭受损失时，应承担的最高赔偿责任。2.2责任限额计算（1）如第三方为中介机构，责任限额为中介服务费用的10倍；（2）如第三方为技术服务提供商，责任限额为技术服务费用的一倍；（3）如第三方为咨询顾问，责任限额为咨询费用的一倍。2.3责任限额的调整如因法律法规调整或市场变化导致责任限额计算方式发生变化，双方可协商一致调整责任限额。第三条第三方责任承担3.1第三方责任承担方式第三方违反本合同约定或因自身原因导致甲方或乙方遭受损失时，应承担相应的赔偿责任。3.2赔偿范围第三方应承担的赔偿范围包括但不限于：（1）因第三方原因导致的甲方或乙方经济损失；（2）因第三方原因导致的甲方或乙方信誉损失；（3）因第三方原因导致的甲方或乙方其他合法权益损害。第四条第三方责权利划分4.1责任划分（1）甲方对招聘过程、合同履行及乙方行为负有全面管理责任；（2）乙方对自身行为及履行合同负有直接责任；（3）第三方在合同约定范围内提供相应服务，并对自身提供的服务承担相应责任。4.2权利划分（1）甲方有权要求第三方按照合同约定提供服务；（2）乙方有权要求第三方按照合同约定履行职责；（3）第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定支付服务费用。第五条第三方合同签订5.1第三方合同签订如需第三方介入，甲方和乙方应与第三方签订书面合同，明确双方的权利义务。5.2第三方合同效力第三方合同作为本合同的补充，与本合同具有同等法律效力。第六条第三方变更与解除6.1第三方变更如需变更第三方，双方应协商一致，并签订书面变更协议。6.2第三方解除如第三方违反合同约定或无法履行合同义务，甲方和乙方均有权解除与第三方的合同。第七条第三方争议解决7.1争议解决方式第三方合同争议的解决方式与本合同争议解决方式相同。7.2争议解决机构第三方合同争议的解决机构与本合同争议解决机构相同。第八条第三方介入的附加条款8.1第三方介入的附加条款应与本合同条款相一致，不得违反法律法规。8.2附加条款的签订甲方和乙方应在第三方介入前，与第三方协商一致，签订书面附加条款。8.3附加条款的效力附加条款作为本合同的补充，与本合同具有同等法律效力。第九条本合同其他条款的适用本合同其他条款在第三方介入后继续适用，除非本合同另有约定。第十条本修正条款的生效本修正条款自双方签字（或盖章）之日起生效，作为本合同不可分割的一部分。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘报名表详细要求：报名表应包含应聘者的基本信息、教育背景、工作经验、联系方式等。说明：招聘报名表用于收集应聘者的基本信息，以便进行资格审查。2.试用期考核标准详细要求：考核标准应包括工作质量、工作效率、团队合作、客户服务等。说明：试用期考核标准用于评估应聘者在试用期间的表现，决定是否正式录用。3.福利待遇明细表详细要求：明细表应包含工资、奖金、社会保险、住房公积金、福利等具体金额。说明：福利待遇明细表用于明确应聘方的福利待遇，确保双方权益。4.保密协议详细要求：协议应明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议用于保护公司的商业秘密和客户信息。5.第三方合同详细要求：合同应包含第三方提供的服务内容、服务期限、服务费用、责任承担等。说明：第三方合同用于明确第三方在合同履行过程中的权利义务。6.争议解决协议详细要求：协议应包含争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：争议解决协议用于明确双方在发生争议时的解决途径。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：业务员未按照规定时间完成配送任务，影响公司正常运营。业务员泄露公司商业秘密或客户信息。业务员在工作中出现重大失误，导致货物损坏或丢失。业务员违反国家法律法规或公司规章制度。业务员擅自离职或未提前30天书面通知公司。2.责任认定标准：违约行为的认定应根据实际情况，结合合同条款和相关法律法规进行。责任认定标准包括但不限于：违约行为的严重程度；对甲方或乙方造成的经济损失；违约行为对合同目的的影响。3.违约责任示例说明：示例一：业务员因个人原因导致配送延误，影响公司声誉。责任认定：业务员违反合同约定，导致公司声誉受损。责任承担：业务员需支付违约金人民币500元。示例二：业务员在工作中泄露客户信息，造成客户损失。责任认定：业务员违反保密协议，泄露客户信息。责任承担：业务员需赔偿客户损失，并支付违约金人民币1000元。全文完。二零二四年度物流行业兼职业务员招聘与配送服务合同1本合同目录一览1.招聘条件与资格1.1应聘者基本条件1.2专业技能要求1.3身体健康要求2.招聘程序2.1招聘信息发布2.2报名与资格审查2.3面试与考核2.4体检与录用3.岗位职责3.1物流配送服务3.2客户服务3.3货物跟踪与反馈3.4团队协作与沟通4.工作时间与休息4.1工作时间安排4.2休息日与节假日安排4.3加班制度5.工资与福利待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险与公积金5.4带薪休假6.考核与评价6.1考核内容与方法6.2评价标准与结果运用6.3申诉与处理7.配送服务要求7.1配送范围与标准7.2配送时间与时效7.3货物安全与保护7.4服务质量与客户满意度8.合同期限与续签8.1合同期限8.2续签条件与程序8.3合同解除与终止9.违约责任9.1违约情形与认定9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违反保密义务的责任11.法律适用与争议解决11.1适用法律11.2争议解决方式11.3诉讼管辖12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同解除与终止13.合同附件13.1配送服务规范13.2考核评价标准13.3其他附件14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条招聘条件与资格1.1应聘者基本条件1.1.3身份证：持有有效身份证。1.2专业技能要求1.2.1熟悉物流行业基本知识。1.2.2具备一定的计算机操作能力。1.3身体健康要求1.3.1无传染性疾病。1.3.2无重大疾病史。1.3.3具备正常履行岗位职责的身体条件。第二条招聘程序2.1招聘信息发布2.1.1通过公司官网、招聘网站等渠道发布招聘信息。2.1.2招聘信息应包括岗位要求、工作内容、薪资待遇等。2.2报名与资格审查2.2.1应聘者需按要求填写报名表，并提供相关证明材料。2.2.2公司对报名者进行资格审查，确认是否符合招聘条件。2.3面试与考核2.3.1通过资格审查的应聘者参加面试。2.3.2面试内容包括专业知识、实际操作能力、沟通能力等。2.4体检与录用2.4.1面试合格者需进行体检。2.4.2体检合格者，公司将发出录用通知。第三条岗位职责3.1物流配送服务3.1.1负责货物配送，确保货物安全、及时送达。3.1.2按照规定路线和时间完成配送任务。3.2客户服务3.2.1及时响应客户需求，提供优质服务。3.2.2处理客户投诉，确保客户满意度。3.3货物跟踪与反馈3.3.1对配送过程中的货物进行跟踪，确保信息准确。3.3.2及时向客户反馈货物配送情况。3.4团队协作与沟通3.4.1与同事保持良好沟通，协同完成工作。3.4.2积极参与团队活动，共同提升团队凝聚力。第四条工作时间与休息4.1工作时间安排4.1.1每周工作5天，每天工作8小时。4.1.2根据业务需求，可实行弹性工作制。4.2休息日与节假日安排4.2.1享有国家法定休息日和节假日。4.2.2休息日和节假日安排由公司统一安排。4.3加班制度4.3.1按照国家规定执行加班制度。4.3.2加班工资按法定标准支付。第五条工资与福利待遇5.1基本工资5.1.1根据岗位及个人能力，确定基本工资。5.1.2基本工资按月支付。5.2绩效奖金5.2.1根据绩效考核结果，发放绩效奖金。5.2.2绩效奖金按月支付。5.3社会保险与公积金5.3.1公司依法为员工缴纳社会保险和住房公积金。5.3.2缴纳比例按照国家规定执行。5.4带薪休假5.4.1按照国家规定，享有带薪年休假、病假等。5.4.2休假期间工资照常发放。第六条考核与评价6.1考核内容与方法6.1.1考核内容包括工作业绩、工作态度、团队合作等方面。6.1.2考核方法采用定量与定性相结合的方式。6.2评价标准与结果运用6.2.1评价标准根据公司实际情况制定。6.2.2评价结果用于员工的晋升、薪酬调整等方面。6.3申诉与处理6.3.1员工对考核结果有异议，可向公司提出申诉。6.3.2公司将依法、公正、公平处理申诉。第七条配送服务要求7.1配送范围与标准7.1.1配送范围覆盖公司业务所在区域。7.1.2配送标准按照公司规定执行。7.2配送时间与时效7.2.1配送时间根据客户需求及公司安排确定。7.2.2确保货物在规定时间内送达。7.3货物安全与保护7.3.1采取必要措施，确保货物在配送过程中安全无损。7.3.2对易损、易碎等特殊货物，采取特殊保护措施。7.4服务质量与客户满意度7.4.1提供优质服务，确保客户满意度。7.4.2定期收集客户反馈，持续改进服务质量。第八条合同期限与续签8.1合同期限8.1.1本合同期限为一年，自双方签字盖章之日起生效。8.1.2合同期满后，如双方无异议，可自动续签。8.2续签条件与程序8.2.1续签前，双方应就续签条件进行协商。8.2.2续签程序按照原合同签订程序执行。8.3合同解除与终止a)一方严重违反合同约定；b)因不可抗力导致合同无法履行；c)双方协商一致解除合同。8.3.2合同解除后，双方应按照约定办理相关手续。第九条违约责任9.1违约情形与认定9.1.1违约情形包括但不限于：a)未按时完成配送任务；b)货物损坏或丢失；c)严重违反公司规章制度；d)其他违反合同约定的行为。9.1.2违约认定由公司根据事实和证据进行。9.2违约责任承担9.2.1违约方应承担相应的违约责任。9.2.2违约责任包括但不限于：a)赔偿损失；b)支付违约金；c)其他补救措施。9.3违约赔偿9.3.1违约赔偿金额根据损失程度和合同约定确定。第十条保密条款10.1保密内容10.1.1本合同涉及的商业秘密、技术秘密等。10.1.2公司内部管理信息、客户信息等。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。10.3违反保密义务的责任10.3.1违反保密义务的，应承担相应的法律责任。10.3.2给公司造成损失的，应依法进行赔偿。第十一条法律适用与争议解决11.1适用法律11.1.1本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式11.2.1双方发生争议，应友好协商解决。11.2.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.3诉讼管辖11.3.1本合同争议的管辖法院为合同签订地人民法院。第十二条合同生效与变更12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后，本合同生效。12.2合同变更程序12.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。12.3合同解除与终止12.3.1在合同期限内，如发生合同解除或终止的情形，双方应按照约定办理相关手续。第十三条合同附件13.1配送服务规范13.1.1配送服务规范作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。13.2考核评价标准13.2.1考核评价标准作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。13.3其他附件13.3.1其他与本合同相关的附件，经双方确认后，与本合同具有同等法律效力。第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的概念与范围15.1第三方介入是指在履行本合同过程中，由甲乙双方共同认可并引入的，为提供特定服务或协助合同履行而参与合同关系的第三方主体。15.2第三方介入的范围包括但不限于中介服务、技术支持、咨询服务、物流配送、安全保障等。第十六条第三方介入的引入程序16.1甲乙双方协商一致后，可引入第三方介入合同关系。16.2引入第三方前，甲乙双方应共同评估第三方的能力和信誉，确保其能够满足合同履行要求。16.3引入第三方时，甲乙双方应签订书面协议，明确第三方的权利、义务和责任。第十七条第三方的责任与权利17.1第三方应按照甲乙双方签订的协议，履行合同约定的服务或协助义务。17.2第三方有权根据合同约定获得相应的报酬。17.3第三方在履行职责过程中，享有合法的自主权，但不得损害甲乙双方的合法权益。第十八条第三方的责任限额18.1第三方的责任限额应根据其提供的服务类型、服务质量、市场行情等因素综合确定。18.2第三方的责任限额应在引入第三方时由甲乙双方与第三方协商一致，并在书面协议中明确。18.3第三方的责任限额包括但不限于：a)因第三方原因导致的合同履行延误；b)因第三方原因导致的货物损坏或丢失；c)因第三方原因导致的合同违约。第十九条第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲乙双方在合同关系中的地位是独立的，第三方不承担甲乙双方之间的合同责任。19.2第三方在履行合同过程中，与甲乙双方发生争议时，应由甲乙双方协商解决。19.3如协商不成，第三方可根据其与甲乙双方签订的协议，向有管辖权的人民法院提起诉讼。第二十条第三方介入时的额外条款20.1第三方介入时，甲乙双方应确保第三方具备履行合同所需的专业资质和条件。20.2甲乙双方应要求第三方提供相应的资质证明和保险证明。20.3第三方介入后，甲乙双方应就第三方的工作进度、服务质量、费用支付等问题进行定期沟通和监督。第二十一条第三方介入的终止与责任21.1如第三方无法履行合同约定的义务或存在重大违约行为，甲乙双方有权终止第三方介入。21.2第三方介入终止后，甲乙双方应根据实际情况，协商处理由此产生的责任和费用。21.3第三方介入终止后，第三方应按照约定，将相关资料和设备移交给甲乙双方或指定的第三方。第二十二条第三方介入的保密义务22.1第三方在介入合同关系期间，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。22.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第二十三条第三方介入的合同变更与解除23.1第三方介入的合同变更或解除，需经甲乙双方和第三方协商一致。23.2第三方介入的合同变更或解除，不影响甲乙双方之间合同关系的有效性。第二十四条第三方介入的争议解决24.1第三方介入的争议解决，应遵循甲乙双方之间合同约定的争议解决方式。24.2如第三方与甲乙双方之间发生争议，应由第三方与甲乙双方协商解决。24.3协商不成的，第三方可根据其与甲乙双方签订的协议，向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.配送服务规范详细要求：包括配送流程、时间要求、货物安全标准、服务质量标准等。说明：配送服务规范是合同履行的重要依据，需详细列出各项服务标准和操作流程。2.考核评价标准详细要求：包括考核内容、考核方法、评价标准、奖惩措施等。说明：考核评价标准用于评估员工工作表现，确保服务质量。3.第三方介入协议详细要求：包括第三方资质、服务内容、费用、责任限额、保密条款等。说明：第三方介入协议是明确第三方责任和权利的重要文件。4.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议用于保护甲乙双方的商业秘密。5.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、管辖法院、诉讼费用等。说明：争议解决协议是解决合同履行过程中争议的依据。6.附件清单详细要求：包括所有附件的名称、编号、页码、版本等信息。说明：附件清单用于明确合同附件的完整性。7.乙方工作手册详细要求：包括岗位职责、工作流程、操作规范等。说明：乙方工作手册是乙方履行职责的指导文件。8.甲乙双方签字盖章页详细要求：包括甲乙双方的全称、签字盖章、日期等信息。说明：签字盖章页是合同生效的证明。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成配送任务，导致货物延误。乙方配送过程中货物损坏或丢失。乙方违反公司规章制度，影响公司形象。2.责任认定标准：乙方未按时完成配送任务，每延误一天，赔偿甲方合同金额的1%。乙方配送过程中货物损坏或丢失，按实际损失赔偿。乙方违反公司规章制度，根据情节轻重，给予警告、罚款或解除合同。3.示例说明：乙方因天气原因导致配送延误一天，需赔偿甲方合同金额的1%。乙方在配送过程中，由于操作不当导致货物损坏，需赔偿甲方实际损失。乙方未经批准擅自离岗，影响工作进度，给予警告并罚款。全文完。二零二四年度物流行业兼职业务员招聘与配送服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1招聘方基本信息1.2招聘方联系信息1.3应聘方基本信息1.4应聘方联系信息2.招聘岗位及要求2.1招聘岗位名称2.2岗位职责2.3岗位要求2.4工作地点3.招聘流程及时间安排3.1招聘流程3.2报名时间3.3面试时间3.4录用时间4.招聘费用及支付方式4.1招聘费用4.2支付方式4.3支付时间5.薪酬及福利待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险5.4年假5.5节假日福利6.工作时间及休息制度6.1工作时间6.2休息时间6.3考勤制度7.招聘方权利与义务7.1招聘方权利7.2招聘方义务8.应聘方权利与义务8.1应聘方权利8.2应聘方义务9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同变更及解除11.1合同变更11.2合同解除12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.合同附件13.1附件一：招聘岗位要求13.2附件二：薪酬福利待遇明细13.3附件三：劳动合同14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1招聘方基本信息招聘方名称：物流有限公司招聘方地址：省市区路号招聘方法定代表人：招聘方联系电话：138xxxx56781.2招聘方联系信息传真：02156781.3应聘方基本信息应聘方姓名：应聘方身份证号码：XXXXXX1.4应聘方联系信息联系电话：139xxxx87652.招聘岗位及要求2.1招聘岗位名称物流行业兼职业务员2.2岗位职责1.负责物流订单的接单、处理及跟踪；2.协助处理客户咨询及投诉；3.配合完成物流配送任务；4.完成上级交办的其他工作。2.3岗位要求3.熟悉物流行业及相关法律法规；4.工作认真负责，能适应加班及出差。2.4工作地点省市3.招聘流程及时间安排3.1招聘流程1.报名：应聘者将个人简历发送至招聘方邮箱；2.初选：招聘方对报名者进行初步筛选；3.面试：招聘方组织面试，了解应聘者能力及综合素质；4.录用：根据面试结果，确定录用人员。3.2报名时间2024年1月1日至2024年1月31日3.3面试时间2024年2月1日至2024年2月15日3.4录用时间2024年2月16日至2024年2月28日4.招聘费用及支付方式4.1招聘费用本次招聘费用由招聘方承担。4.2支付方式1.简历筛选及面试费用：面试费用由应聘者自行承担；2.录用人员入职后的薪酬待遇按合同约定执行。4.3支付时间1.面试费用：面试合格后支付；2.薪酬待遇：按月支付。5.薪酬及福利待遇5.1基本工资每月基本工资为人民币5000元。5.2绩效奖金每季度根据个人绩效表现，给予一定比例的绩效奖金。5.3社会保险招聘方为应聘方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.4年假应聘方入职满一年后，享有带薪年假5天。5.5节假日福利招聘方按照国家规定，为员工提供法定节假日福利。6.工作时间及休息制度6.1工作时间每周工作5天，每天工作8小时。6.2休息时间每周安排1天休息日，具体休息日由招聘方根据工作需要确定。6.3考勤制度招聘方制定考勤制度，应聘方需遵守。7.招聘方权利与义务7.1招聘方权利1.对应聘者进行资格审查；2.对应聘者进行面试及考核；3.根据招聘需求，决定是否录用应聘者；4.对录用后的应聘者进行管理及培训。7.2招聘方义务1.为应聘者提供符合岗位要求的劳动条件；2.保障应聘者的合法权益；3.按时足额支付应聘者的薪酬待遇；4.为应聘者提供必要的培训和发展机会。8.应聘方权利与义务8.1应聘方权利1.接受招聘方的面试及考核；2.了解招聘方的相关情况及岗位要求；3.在合同约定的工作时间内，享有休息日及年假；4.享有依法享有的社会保险待遇；5.遇到劳动争议时，依法维护自身合法权益。8.2应聘方义务1.按时参加招聘方的面试及考核；2.遵守招聘方的规章制度及工作纪律；3.按照岗位要求完成工作任务；4.保守招聘方的商业秘密；5.如有违反合同约定，承担相应的违约责任。9.违约责任9.1违约情形1.应聘方未按照合同约定履行工作职责；2.招聘方未按照合同约定支付薪酬待遇；3.双方协商一致解除合同；4.应聘方或招聘方因违反国家法律法规而解除合同。9.2违约责任1.应聘方违约，需赔偿招聘方因此遭受的损失；2.招聘方违约，需向应聘方支付违约金；3.双方因违反合同约定而解除合同，应依法承担相应的法律责任。10.争议解决10.1争议解决方式1.双方友好协商；2.依法申请仲裁；3.依法向人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构1.双方协商解决的，由双方共同指定的调解机构进行；2.仲裁解决的，由双方共同选择的仲裁委员会进行；3.诉讼解决的，由合同签订地或被告住所地人民法院管辖。11.合同变更及解除11.1合同变更1.双方协商一致，可以变更合同内容；2.变更合同内容应采取书面形式。11.2合同解除1.双方协商一致，可以解除合同；2.合同解除应采取书面形式，并注明解除原因。12.合同生效及终止12.1合同生效条件1.双方签字盖章；2.合同签订日期。12.2合同终止条件1.合同期限届满；2.双方协商一致解除合同；3.因不可抗力导致合同无法履行；4.违约导致合同解除。13.合同附件13.1附件一：招聘岗位要求13.2附件二：薪酬福利待遇明细13.3附件三：劳动合同14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。14.4本合同自合同终止之日起失效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义1.第三方是指在本合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或指定的，提供相关服务或协助的独立法人、自然人或其他组织。2.第三方不包括甲方和乙方及其关联企业、员工或代理人。15.2第三方介入的情形1.甲方或乙方因业务需要，邀请第三方提供物流配送、信息技术、人力资源等服务；2.乙方在招聘过程中，委托第三方进行人才推荐或招聘服务；3.甲方或乙方因合同履行需要，与第三方签订合作协议。15.3第三方责任1.第三方应按照协议约定，履行其服务义务，确保服务质量。2.第三方因自身原因导致服务瑕疵或违约，应承担相应的违约责任。3.第三方在履行服务过程中，不得损害甲方或乙方的合法权益。15.4第三方权利1.第三方有权按照协议约定，收取相应的服务费用。2.第三方有权要求甲方或乙方提供必要的工作条件和支持。3.第三方有权要求甲方或乙方对其提供的服务进行评估和反馈。16.甲乙方在第三方介入时的额外条款16.1甲方额外条款1.甲方应确保第三方服务的合法性和合规性。2.甲方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务。3.甲方应监督第三方服务的执行情况，确保服务质量和效率。16.2乙方额外条款1.乙方应积极配合第三方提供服务，确保第三方服