个性化辅导培训服务协议规范（2024年版）版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL个性化辅导培训服务协议规范（2024年版）版B版本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（学员）1.2乙方（培训机构）1.3甲方学员的定义1.4乙方培训机构的定义第二条培训内容与目标2.1培训内容2.2培训目标2.3培训进度的安排第三条培训时间与地点3.1培训时间3.2培训地点第四条培训师的选择与更换4.1培训师的选择4.2培训师的更换第五条培训费用及支付方式5.1培训费用5.2支付方式5.3付费时间第六条培训效果的评估6.1评估方式6.2评估周期6.3评估结果的运用第七条保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3保密责任的承担第八条违约责任8.1甲方违约8.2乙方违约8.3违约责任的计算方式第九条争议解决方式9.1争议解决方式9.2争议解决的地点9.3争议解决的时效第十条合同的变更与解除10.1合同的变更10.2合同的解除10.3解除合同的条件第十一条合同的终止11.1合同终止的条件11.2合同终止后的处理第十二条合同的生效12.1合同生效的条件12.2合同生效的时间第十三条通知与送达13.1通知的方式13.2送达的地址第十四条其他约定14.1甲方与乙方其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（学员）甲方是指与乙方签订本合同，并接受乙方提供的培训服务的个人或机构。1.2乙方（培训机构）乙方是指与甲方签订本合同，并提供培训服务的合法成立的培训机构。1.3甲方学员的定义甲方学员是指接受乙方提供的培训服务，并按照约定支付培训费用的个人或机构。1.4乙方培训机构的定义乙方培训机构是指具有合法办学资格，提供培训服务的法人或其他组织。第二条培训内容与目标2.1培训内容乙方根据甲方的需求，提供包括但不限于专业知识、技能提升、考试辅导等方面的培训。2.2培训目标乙方应按照甲方的要求，帮助甲方学员达到预定的培训目标，包括但不限于提升专业知识水平、提高技能操作能力、通过相关考试等。2.3培训进度的安排乙方应根据甲方的需求和实际情况，制定合理的培训进度计划，并按照计划进行培训。第三条培训时间与地点3.1培训时间培训时间为自合同签订之日起至培训目标实现之日止。具体培训时间安排由乙方根据甲方的需求和实际情况制定。3.2培训地点培训地点为乙方指定的教学场所，如乙方同意甲方在特定场所进行培训，甲方可在该场所进行培训。第四条培训师的选择与更换4.1培训师的选择乙方应根据甲方的需求，选择具有相关教学经验和专业背景的培训师。4.2培训师的更换如甲方对乙方安排的培训师不满意，甲方有权要求乙方更换培训师。乙方应在甲方提出更换要求后的五个工作日内，安排符合甲方需求的培训师。第五条培训费用及支付方式5.1培训费用培训费用为人民币【】元整（大写：【】元整），其中包括培训师的课时费、教材费、交通费等。5.2支付方式5.3付费时间甲方应在本合同签订后的三个工作日内，向乙方支付约定的培训费用。第六条培训效果的评估6.1评估方式乙方应定期对甲方学员的培训效果进行评估，评估方式包括但不限于课后作业、模拟考试、实际操作考核等。6.2评估周期乙方应在每个培训阶段结束后进行培训效果评估。6.3评估结果的运用乙方应根据评估结果，对甲方学员的培训方案进行调整，以保证培训效果的达成。第八条违约责任8.1甲方违约甲方未按照约定时间支付培训费用的，应向乙方支付违约金，违约金为培训费用的10%。8.2乙方违约乙方未按照约定提供培训服务或未达到约定培训效果的，应向甲方支付违约金，违约金为培训费用的10%。8.3违约责任的计算方式违约金计算方式为：违约金=培训费用×违约率。第九条争议解决方式9.1争议解决方式如合同执行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决的地点争议解决的地点为乙方所在地。9.3争议解决的时效双方在发生争议后，应在本合同约定的争议解决方式下，自争议发生之日起3个月内解决争议。第十条合同的变更与解除10.1合同的变更合同的变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。10.2合同的解除合同的解除应由双方协商一致，并签订书面解除协议。10.3解除合同的条件双方同意解除合同的，应签订书面解除协议，并按照约定处理相关后续事项。第十一条合同的终止11.1合同终止的条件合同终止的条件如下：（1）双方协商一致终止合同；（2）甲方未按照约定支付培训费用，乙方书面通知甲方终止合同；（3）乙方未按照约定提供培训服务，甲方书面通知乙方终止合同。11.2合同终止后的处理合同终止后，双方应按照约定处理相关后续事项，包括但不限于培训费用的退还、资料的归还等。第十二条合同的生效12.1合同生效的条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。12.2合同生效的时间本合同自双方签字或盖章之日起生效。第十三条通知与送达13.1通知的方式双方可以通过书面、电子邮件、电话等方式进行通知。13.2送达的地址双方指定的送达地址为合同中约定的联系地址。第十四条其他约定14.1甲方与乙方其他约定事项本合同未尽事宜，双方可以另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：培训课程安排表详细列出培训的课程名称、课时、培训师、培训时间等信息。附件2：培训师资料包括培训师的学历证明、教师资格证明、相关工作经验证明等。附件3：培训场地设施情况详细描述培训场地的面积、布局、设备设施等情况。附件4：培训教材清单列出培训过程中使用的所有教材名称、版本、数量等信息。附件5：培训费用支付凭证包括支付培训费用的银行转账记录、现金支付凭证等。附件6：培训效果评估表用于记录甲方学员每个培训阶段的评估结果，包括学习成绩、技能掌握情况等。附件7：违约金支付凭证用于记录违约金支付的凭证，包括支付金额、支付时间等信息。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定时间支付培训费用。2.乙方未按照约定提供培训服务或未达到约定培训效果。违约责任认定标准：1.违约金计算方式为：违约金=培训费用×违约率（10%）。2.如甲方违约，乙方有权要求甲方支付违约金，并要求甲方在一定期限内补缴培训费用。3.如乙方违约，甲方有权要求乙方支付违约金，并要求乙方在一定期限内补足培训服务。示例说明：1.如果甲方在合同签订后的三个工作日内未支付培训费用，乙方可以要求甲方支付违约金，并给予甲方一个合理的期限补缴培训费用。如果甲方在规定期限内仍未支付，乙方有权解除合同。2.如果乙方提供的培训服务不符合约定，甲方可以要求乙方支付违约金，并要求乙方在规定期限内改进培训服务。如果乙方在规定期限内仍未改进，甲方有权解除合同。说明三：法律名词及解释：1.培训机构：指具有合法办学资格，提供培训服务的法人或其他组织。2.甲方学员：指接受乙方提供的培训服务，并按照约定支付培训费用的个人或机构。3.培训费用：指甲方为获得乙方提供的培训服务而支付的费用，包括培训师的课时费、教材费、交通费等。4.违约金：指一方违约时，按照约定或法律规定向另一方支付的赔偿金。5.培训