标准医师聘用合同（16篇）

标准医师聘用合同（16篇）

标准医师聘用合同（通用16篇）

标准医师聘用合同篇1

雇佣方（甲方）：

单位名称：_______________

住所：__________________

劳务方（乙方）：

姓名:___________________

性别：____________________

身份证号码：______________

家庭住址：________________

户籍所在地：______________

联系方式：（固定电话）

（移动电话）

紧急联系人：_______________

联系电话：___________________

甲乙双方经平等协商，共同决定建立劳务关系。本服务协议

属于劳务协议，不在《中华人民共和国劳动法》调整范围内，而

在《中华人民共和国民法通则》的调整之中。甲乙双方在充分明

确这一法律关系的基础上，根据《民法通则》和其他相关法律、

法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。

一、协议期限

本协议期限自年月日起，至

年度工作结束为止。

二、劳务内容

乙方承担的劳务内容为：_____________________

三、劳务要求

1、乙方按照甲方的要求，尽职尽责做好工作。

2、乙方应严格遵守国家各项法律规定，遵守甲方的工作规范

和各项规章制度。

3、爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方

的管理。

4、对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙

方承担赔偿责任。

四、劳务时间、劳务报酬及福利

1、根据乙方劳务工作性质，实行不定时工作制，具体可参考

本公司《考勤管理制度》及《营销管理制度》。

2、甲乙双方约定，乙方的劳务报酬为元/月。乙方在

正常出勤并付出正常劳务后，有权获得相应劳务报酬。

3、乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。

4、任职期间，甲方为乙方购买“人身意外保险”，甲方只承

担该商业险所列的风险。乙方作为劳务人员，在甲方工作期间，

只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工

其他福利或待遇均不适用于乙方。

五、协议的解除与终止

1、在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对

方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。

2、甲方因乙方不能胜任工作或违纪，可随时与乙方解除本协

议。此时，不需按上款规定提前通知乙方。

3、甲方不按本协议约定提供必要的劳务报酬时，乙方可以随

时解除本协议，不受提前通知的限制。

4、本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不

需提前通知。

5、甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议，乙方均应立即

办理工作交接、归还甲方财、物等解约手续。如离职时未办理财

物交接手续，甲方有权在不违反公布及可公开获悉的法律、法规

的原则下，扣除乙方的部分报酬及报销费用，以抵充乙方欠负甲

方的任何数额及/或以支付法律、法规规定的其他税项、费用等及

/或以作为其他合法用途。

制度，尽忠职守，不做出有损敬老院形象和利益的事情，并致力

发展敬老院下达的任务、指标。

2、聘用期限

本合同期限为三年，自年月日至

年月Bo

甲方根据本协议第4条，每年对乙方进行目标考核，如果乙

方完成年度目标，同等情况下有权优先受聘；如果没有完成年度

目标，不得继续受聘C

3、工作职责

(1)乙方受聘于甲方职务—院长。直接

负责敬老院的管理工作。

(2)乙方有权推荐敬老院副院长、财务人员等各种工作人员，

经甲方审核书面同意后，由乙方直接任命。

(3)有权在月度财务指标的限额内，审批日常财务开支，但

不得对甲方财产进行任何形式的处置，也不得用于对外担保。

4、考核目标

(1)在所属区域负责逐步创造、维护、提升敬老院品牌，在

原基础上理顺客户网络，增加创收，管理及服务能力。

(2)全年该区域完成创收指标万元。

(3)全年该区域成本指标控制在万元之内，同时该指

标逐月分解到账，不得以任何理由超支成本。

（4）不得为第三人提供任何形式的'担保。

（5）除担任本协议中的敬老院院长职务外，不得有任何形式

的兼职行为。

5、聘用金和费用

甲方以元/月人民币作为聘用金。该聘金包括乙方一切

开支，即包括但不限于出差补助、市内交通通讯等各项补助。

如果确有必要外地出差，必须经甲方书面同意。

外地出差的费用根据具体情况另行协商处理。

6、利润分配

在合约期内，乙方为甲方创造利润，甲方按照利润额的20%分

配给乙方。

该处利润是指扣除敬老院一切费月开支（包括但不限于人员

工资、租赁费用、维修基金和实际费用、税收、各种管理费用、招

待费用、水电气费用、通讯交通网络费用以及各种经营中的实际

开支）、各种设备资产等固定资产折旧等等成本之后的纯利润，协

议书《敬老院医师聘用协议书》。

7、作假处理

乙方的每月/周的行动报告和总结必须具有真实性和可靠性,

如有作假行为，第一次警告并罚款元，第二次敬老院将严

重警告并罚款元，第三次敬老院将作辞退处理，敬老院同

时保留对作假人员行为给敬老院直接或间接经济损失赔偿的法律

起诉权。

8、解聘/辞职

（1）若乙方提出解除本协议，应提前一个月通知甲方做好市

场交接工作，否则，若乙方违反上述规定，甲方有权依法追究乙

方的法律责任。

（2）若乙方在聘用期间，违反敬老院操作政策，过失造成敬

老院经济损失，或者出现违约行为，造成敬老院损失，甲方依法

追究乙方的法律责任。

（3）除非甲方及委托人授权，乙方不得以任何形式在敬老院

借用现金和调动甲方货物，发生上述行为，由乙方及当事人承担

经济责任和法律责任。

（4）本敬老院业务经理经发现证实有兼职行为的，必须无条

件接受本敬老院的辞退，并退回已领取的基本工资、出差、通讯、

应酬等费用，（根据其严重程度，敬老院决定是否追究法律责任。

9、人身安全保险每月补贴元（须凭保单复印件领取此

费用）。如乙方没有购买人身安全保险，出现任何人身安全事故与

甲方无关。

10、协议期满本协议自动废止，如需续签必须另签协议。

11、其他双方约定的事项：

(1)因乙方已另有社保，故本合同不是劳动合同，不受劳动

合同法调整，而属民法、合同法调整。

(2)_______________

12、本合同经甲、乙双方签字后工效，具有法律效力，双方

均应严格履行，任何一方有义务向第三方保密。

13、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

14、附：乙方身份证复印件、担保书°乙方有责任对提供的

个人资料真实性负责，若无视为自动放弃。

甲方(盖章)_________________

日期：_________

乙方(签名)_________________

日期：_________

标准医师聘用合同篇3

甲方：__________

乙方：__________

根据中华人民共和国有关法律、政策及上海市人民的政府沪

府发号文《上海市人民的政府关于印发上海市事业单

位聘用合同办法的通知》，及上海市卫生局沪卫人()48号文《关于

本市卫生事业单位开展聘用合同制工作的意见(试行)》等有关规

定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，立此合同:

甲方因工作需要聘用乙方为聘用合同制（专业技术

人员工人）。

聘用双方达成协议如下：

一、聘用合同期限：

（一）聘用合同有效期

1、自______年_____月日起至法定退休年龄为无期限合

同C

2、自—年一月一日至一年—月一日共一年。

（其中一年—月—日至一年一月一日为试用期）为有期

限合同。

（二）合同到期，甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身

体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用合同。乙方

可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。如需续聘，双方应

重新签约。

二、岗位职责与工作要求：

（一）甲方安排乙方在工作。甲方如

因工作需要，可以调换乙方的工作岗位。

（二）乙方需持有岗位要求的学历证书、专业技术资格证书、

注册证书或者相应的技术等级证书、岗位培训合格证书，具有完

成应聘岗位工作所必须的专业技能、文化知识和实际能力；

（三）乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱护国家财产、

遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。

（四）乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，热爱本职工作,

有事业心和工作责任心。

（五）乙方须按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，服

从工作安排，按时按质完成工作任务。

（六）甲方对乙方在思想上予以关心，业务上予以指导，根据

工作需要，为乙方提供岗位培训、继续教育和其他进修机会。

（七）聘用合同期内，在未经甲方同意或选送的情况下，乙方

不得擅自占用工作时间参加各类专业或学历学习。（八）双方有关

聘用合同的变更、终止和解除等事项按《—医院全员聘用合同制

实施细则》执行。

三、工作报酬、福利、职务职称及其他待遇：

（一）工资：

1、甲方根据国家的有关政策、本单位具体规定以及乙方所在

工作岗位核定和发放乙方的月工资、奖金、及其它补贴等。

2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定调整乙方的工资。

3、甲方按期为乙方向社会保险机构缴付养老金、医疗保险金、

失业保险金等社会保险金，同时缴纳公积金。

(二)福利待遇：

1、合同期内乙方可享受国家规定的婚丧假、探亲假、休假等。

2、乙方在聘用合同期间患病或非因公负伤，需要治疗休养的,

按本市有关规定执行。

(三)职务职称及其它待遇：

1、合同期内甲方根据国家有关政策，本单位具体规定，以及

乙方所在工作岗位的性质和工作要求，经过考核，对具备条件的

乙方可聘任专业技术职称或行政职务。

2、乙方享有参加民主管理、获得精神和物质奖励等权利。

四、工作纪律：

乙方违反法纪、法规及甲方规章制度，或者不能胜任本职工

作，甲方可根据有关法律、法规及《—医院职工奖惩条例》，视情

节轻重，给予批评教育、经济处罚或行政处分。

五、聘用合同的终止、解除及违约责任

1、聘用合同的终止、聘用合同期满的；

(1)双方约定的合同终止条件出现的；

(2)本院被撤消、或解散的；

(3)受聘人员退休、退职、死亡的。

(4)无期限合同的约定终止条件：

(5)原固定制职工转制后，无岗位人员实行半年的院内公开招

聘，公开招聘期满仍无科室聘用的，将委托有关人才服务机构进

行托管一年半，待岗满两年后仍无法安排的办理终止合同手续。

(6)其他无岗位聘用人员实行三个月的院内公开招聘，公开招

聘期满无科室聘用的，则办理终止合同手续。

(7)岗位聘任期满，受聘人员应服从医院的转岗要求，无特殊

情况三次不服从医院的转岗要求，合同终止。

(8)年度考核不合格或累计两次年度考核基本合格，合同终止。

(9)已到达或超过退(离)休年龄的人员(不含符合国家和本市

关于延长退(离)休年龄的规定，并办理了延长退(离)休年龄手续

的人员)，合同终止。

(10)聘用合同的解除、聘用合同有效期内，发生合同解除条

款情况时，双方均应在合同所规定的期限内以书面形式提出解除

聘用合同。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同，并

书面通知乙方：

(1)在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意单位调整其

工作岗位的；

(2)连续旷工超过个工作日或者年内累计旷工超

过一年度考核或者聘期考核不合格，又不同意单位调整其工作岗

位的；或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的；

(3)聘用合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使原合

同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成一致的。

3、乙方有下列情况之一的，甲方不得解除合同；

(1)受聘人员患病、负伤，在规定的医疗期内的；

(2)女职工在孕期、产期和哺乳期内的；

(3)因公负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为至4

级丧失劳动能力的；

(4)患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者

精神病的；

(5)受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的；

(6)属于国家规定不得解除聘用合同的其他情形。

4、有下列情形之一的，乙方可以随时解除聘用合同，并书面

通知甲方：

(1)在试用期内的；

(2)考入普通高等院校的；

(3)被录用或者选调到国家机关工作的；

(4)依法服兵役的；

(5)医院未按照聘用合同的约定支付工作报酬、提供工作条件

或福利待遇的；

⑹医院以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作

的。

5、在合同规定的聘期内，任何一方解除合同，须提前30日

以书面形式通知对方（本合同第五条第5款第5项除外），并按有

关程序办理解除合同的手续。

6、乙方如要解除合同，未经甲方同意，不得擅自离职。乙方

在聘用期间受过甲方国内外各种培训，则由甲方根据培训时间的

长短及必须为甲方服务年限的长短，月逐年递减的计算办法，可

向乙方索赔培训费。

7、乙方在合同期限未满，不符合本合同第五条第2款第5项

规定的情况，又无其他特殊原因，甲方可否决乙方的解除合同要

求。

六、经济补偿：

1、双方任何一方违约给对方造成经济损失，都要承担经济

责任，具体赔偿金额，应根据违约的责任大小和给对方造成的经

济损失情况确定。

2、乙方由甲方支付培训、分房等费用的，因乙方原因要求解

除合同且未满合同所签订的服务年限的，必须按照《—医院聘用

合同制职工违约赔偿的有关规定》和国家有关规定进行赔偿。有

下列情形之一的，按乙方在本院实际工作年限，每工作年给予其

一个月工资的经济补偿：

⑴聘用单位提出解除聘用合同，受聘人员同意解除的；

⑵受聘人员患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原

工作也不能从事单位安排的其他工作，聘用单位单方面解除聘用

合同的；

(3)受聘人员年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意

单位调整其工作岗位，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后

考核仍不合格，聘用单位单方面解除聘用合同的；

(4)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原

聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成一致,

由聘用单位单方面解除聘用合同的；

(5)聘用单位未按照聘用合同约定支付工资报酬、提供工作条

件和福利待遇的；

(6)聘用单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫

工作的；

(7)聘用单位被撤消、解散，不能安置受聘人员就业或者接收

安置单位重新计算本单位工作年限的。

七、双方认为需要约定的其他事项：

(一)住房：按医院有关住房分配条例执行。

(二)报考研究生或其它进修：按医院有关规定执行。

(三)其它:

八、本合同未提明事宜均按《上海市事业单位聘用合同办法》

等规定办理。在执行中，如发现合同有不完善的地方，经双方协

商同意可作适当补充。

九、甲乙双方因终止解除合同发工人事争议，经院人事争议

调解小组调解未成的。可向医院所属区人事争议仲裁委员会提出

仲裁申请，对仲裁不服的可依法向人民法院提起诉讼。

本合同条款如与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法

规和政策为准。

十一、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法

律效力。

十二、本合同经甲、乙双方签字或盖章后生效。

甲方：__________

乙方:__________

时间：__________

标准医师聘用合同篇4

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》，甲、乙双方在自愿、平等,

协商一致的基础上，签订聘用合同如下：

一、合同期限

1、本合同自签订之日起生效，有效期为年（自年

_____日至_____年月日），其中试用期为3个月（自

_____年月日至年月日）

2、本条第一款规定的合同期满，甲、乙双方均希望继续合作

时，须在本合同届满前两周签订新的劳动合同。

二、工作岗位

1、甲方根据诊所工作需要及乙方的资历，聘用乙方在事_____

工作°乙方职称（或职务）C

2、甲方有权根据实际需要及乙方能力情况调动乙方工作，乙

方应服从甲方工作安排。

三、聘用条件

1、乙方的聘用条件如下，

（1）乙方向甲方保证下列聘用条件的真实性：

（2）乙方拥有有效资格（证件）

四、工作时间

1、甲方根据诊所医疗工作特点，规定乙方的工作时间，每天

工作时间根据需要具体安排，每天工作8小时，每周休息一天。

2、甲方有权根据诊所工作性质延长乙方工作时间，但应按《劳

动法》的规定，给予乙方适当的加班工资。

五、劳动报酬

乙方的报酬按甲方规定的工资标准执行，效益提成另计。

六、合同的变更、解除和违约责任

1、经甲、乙双方协商同意后方可变更合同，变更后的合同内

容或有关条款经双方签章后即可生效。

2、有下列情况之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合

同，但需于一月前提出书面申请。

（1）甲方未按合同的约定支付工资报酬的；

（2）因身体健康状况不能继续从事该工作；

七、本合同一式两份自甲、乙双方签字、盖章后生效，涂改

或代签无效。

八、甲方持有本合同的最终解释权。

甲方：乙方：

年月日______年月日

标准医师聘用合同篇5

聘用单位（以下简称甲方）：

具体部门：电话：

受聘人（以下简称乙方）：身份证号码：

联系电话：_________

受聘岗位：医生护士技师其他

受聘人的担保人（以下简称丙方）：身份证号码：

兹有聘用单位（甲方）决定聘用乙方（受聘人）：

从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，

达成如下协议：

一、聘用期限：

自—年月日至—年月日止，聘

期______年，其中含试用期自—年____月日至—年

月日止，共月。

聘期满前月经甲乙双方认可协商后可续签合同。

二、工资待遇与奖惩

1、正式聘用期工资为：以人事局审核审定工资为准。

2、试用期与正式聘用期月工资中均包含医疗、养老保险等费

用，具体手续甲方负责办理。

3、期享受所在部门（科室）相应职称奖金，具体数额科室根据

工作表现在本院审核审定。

6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴以院内规则为准。

7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度

及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖

罚。

三、甲方的权力与义务:

1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的

用品，由具体聘用部门负责安排。

2、及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。

3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天

通知乙方；聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及

重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前

15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的工资等

费用兑现。

此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而

定，不参照本条款。

4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲

方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续（医

生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室协助指

导）。

5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的

发展作出了突出贡献，同时符合用人调入标准，双方自愿的前提

下，可考虑办理调动手续。

四、乙方的权力与义务：

1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前7

天通知甲方，作好各方面交接工作。

聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前15天通

知甲方并作好各项交接工作，交接后30日内领取相应工资等报酬,

但保证金不再退还。

2、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期积极办理好各种

变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。

3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，

服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理

拒绝。

4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享

受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同意

后，按本院请假制度办理，根据具体时间扣除相应工资。

未经同意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方

有权单方面解聘，当月工资奖金及全部保证金等均扣除。

5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给

第三方，否则扣除保证金并承担相应的法律责任。

6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证

这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。

7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意

将其转借、馈赠及移交他人。

8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗

差错、纠纷甚至事故者，乙方承担相应后果，必要时甲方单方面

解聘，扣除保证金。

五、违约责任：

学校临时工聘用合同•保姆聘用合同•经纪人聘用合同•教

师聘用合同此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按

国家现行有关规定承担违约责任。

丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成

的经济损失承担连带赔偿责任C

六、合同生效与终止：

1、本合同自三方签字之日起生效（无丙方时则甲乙双方签字

之日始）。

2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商愿意续签

者，需在期满前一月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。

七、合同签署与争议：

1、具体程序为：（1）部门负责人提出聘用申请及人选建议，

⑵医务科、护理部、办公室按所需条件认可，（3）院务会讨论决

定试用或聘用，（4）乙方将毕业证、执业证医务人员聘用合同及各

项规定身份证复印件交医务科、护理部或办公室。

（5）甲方具体部门负责人与乙方商定工资标准并签字认可，（6）

院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处

备存，其余由甲方具体部门、乙方、丙方（无丙方时省略）各执一

份。

2、未尽事宜双方或三方协商解决，若各方对合同内容出现争

议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机

构仲裁。

九、本合同一式四份，甲方具体部门、乙、丙三方，甲方人事

处各一份（无丙方时为一式三份）。

甲方负责人（签章）：

具体应聘部门负责人：

乙方（签）：______________

丙方（签）：____________

年月日

附：聘用专业技术人员条件

1、拥护党的领导，热爱本职工作，服从科室安排。

2、医生必须是正规院校毕业的本科或大专生，护士必须是正

规院校毕业的中专以上学历。

3、必须取得执业医师（执业助理医师）或执业护师、技师资格,

毕业不足一年者除外。

标准医师聘用合同篇6

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》及临沂市《关于本市卫生单

位开展聘用合同制工作的意见（试行）》等有关规定，甲乙双方在

平等自愿、协商一致的原则下，立此合同：

甲方因工作需要聘用乙方为聘用合同制专业技术人员（药房）,

聘用双方达成协议如下：

一、聘用合同期限：

（一）聘用合同有效期

自20_年9月12日至20_年9月日共1年。（其

中20_年9月12日至20_年10月11日为试用期）为有期限合

同。

（二）合同到期，甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身

体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用合同。乙方

可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。如需续聘，双方应

重新签约。

二、岗位职责与工作要求：

（一）甲方安排乙方在临沂市兰山区胡开彬诊所从事药房工

作。甲方如因工作需要，可以调换乙方的工作岗位。

（二）乙方需持有岗位要求的学历证书、专业技术资格证书、

注册证书或者相应的技术等级证书、岗位培训合格证书，具有完

成应聘岗位工作所必须的专业技能、文化知识和实际能力；

（三）乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱护国家财产、

遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。

（四）乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，热爱本职工作,

有事业心和工作责任心。

（五）乙方须按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，服

从工作安排，按时按质完成工作任务。

（六）甲方对乙方在思想上予以关心，业务上予以指导，根据

工作需要，为乙方提供岗位培训、继续教育和其他进修机会。

（七）聘用合同期内，在未经甲方同意或选送的情况下，乙方

不得擅自占用工作时间参加各类专业或学历学习。

（八）双方有关聘用合同的变更、终止和解除等事项按《—医

院全员聘用合同制实施细则》执行。

1

三、甲乙双方因终止解除合同发刍人事争议，经院人事争议

调解小组调解未成的。可向医院所属区人事争议仲裁委员会提出

仲裁申请，对仲裁不服的可依法向人民法院提起诉讼。

四、本合同条款如与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、

法规和政策为准。

五、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律

效力。

六、本合同经甲、乙双方签字或盖章后生效。

甲方（法人或委托代表）签名：乙方签名：

日期：

标准医师聘用合同篇7

甲方：_______________

乙方：身份证号：

根据中华人民共和国有关法律、政策，甲乙双方在平等自愿、

协商一致的原则下，立此合同：

甲方因工作需要聘用乙方为聘用合同制员工人）。聘用双方达

成协议如下：

一、聘用合同期限：

（一）聘用合同有效期：

1、自年月日至年月日共年。（其中年月日至年月日为试用期）

为有期限合同。

（二）合同到期，甲方可依据乙方的工作表现、业务能力、身

体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用合同。乙方

可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。如需续聘，双方应

重新签约。

二、岗位职责与工作要求：

（一）甲方安排乙方在工作。甲方如因工作需要，可以调换乙

方的工作岗位。

（二）乙方需持有岗位要求证书、专业技术资格证书、注册证

书或者相应的技术等级证书、岗位培训合格证书，具有完成应聘

岗位工作所必须的专业技能、文化知识和实际能力。

（三）乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱护国家财产、

遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。

（四）乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，热爱本职工作,

有事业心和工作责任心。

（五）乙方须按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，服

从工作安排，按时按质完成工作任务。

三、工作报酬、福利、职务职称及其他待遇：

㈠工资：

1、甲方根据国家的有关政策、本单位具体规定以及乙方所在

工作岗位核定和发放乙方的月工资、奖金、及其他补贴等。

2、甲方根据国家、市府河单位的有关规定调整乙方的工资。

（二）福利待遇：

1、合同期内乙方可享受国家规定的婚丧假、探亲假、休假等。

2、乙方在聘用合同期间患病货非因公负伤，需要治疗修养的,

按本市有关规定执行。

四、工作纪律：

乙方违反法纪、法规及甲方规章制度，或者不能胜任本职工

作，甲方可根据有关法律、法规及《门诊部职工奖罚条例》，视

情节轻重，给予批评教育、经济处罚或行政处分。

甲方：乙方：

年月日

标准医师聘用合同篇8

聘用单位（以下简称甲方）

具体部门：电话：

受聘人（以下简称乙方）身份证号码：联系电话：

受聘岗位：医生护士技师其他

受聘人的担保人（以下简称丙方）身份证号码：

兹有聘用单位（甲方）决定聘用乙方（受聘人）从事相关工

作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

一、聘用期限：

自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含试用期自年月日至

年月日止，共月。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合

同。

二、工资待遇与奖惩

1、试用期月工资为：医生元、护士元、技师元、其他元。

2、正式聘用期月工资为：医生元、护士元、技师元、其他元。

3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月工资扣除50元

作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。

4、试用期与正式聘用期月工资中均包含医疗、养老保险等费

用，具体手续乙方自行办理。

5、聘用期享受所在部门（科室）相应职称奖金，具体数额科

室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。

6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。

7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度

及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖

罚。

三、甲方的权力与义务：

1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的

用品，由具体聘用部门负责安排。

2、及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。

3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天

通知乙方；聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及

重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前

15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的工资等

费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体

情况而定，不参照本条款。

4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲

方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续（医

生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室协助指

导）

5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的

发展作出了突出贡献，同时符合用人调入标准，双方自愿的前提

下，可考虑办理调动手续。

四、乙方的'权力与义务：

1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前7

天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职，

无故提出辞职者，需提前15天通知甲方并作好各项交接工作，交

接后30日内领取相应工资等报酬，但保证金不再退还。

2、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期积极办理好各种

变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。

3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，

服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理

拒绝。

4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享

受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同意

后，按本院请假制度办理，根据具体时间扣除相应工资。未经同

意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面

解聘，当月工资奖金及全部保证金等均扣除。

5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给

第三方，否则扣除保证金并承担相应的法律责任。

6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证

这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。

7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意

将其转借、馈赠及移交他人。

8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗

差错、纠纷甚至事故者，乙方承担相应后果，必要时甲方单方面

解聘，扣除保证金。

五、违约责任：

此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现

行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方

因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。

六、合同生效与终止：

1、本合同自三方签字之日起生效（无丙方时则甲乙双方签字

之日始）

2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商愿意续签

者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。

甲方代表（盖章）：乙方：

标准医师聘用合同篇9

根据专业技术职务聘任制的有关规定，经双方协商，同意签

订如下：

一、根据工作需要，决定聘请同志任岗位职务。聘期为

年，自年月日起至年月

日。期满聘约自行终止。

二、医师岗位职责与任务

1、带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的

贯彻执行，严防差错事故发生；

2、协助科主任和主治医师加强对住院、进修、实习医师的培

训和日常管理工作；

3、带领下级医师做好下午、晚间查房和巡视工作。主治医师

不在时代理主治医师工作；

4、组织病房出院及死亡病例总结讨论，做好病死率、治愈率、

化脓率、病床周转率、病床利用率及医疗事故、差错登记、统计、

报告工作；

三、工作条件

1、提供必需的工作场所及所需的仪器设备；

2、定期开展学术讲座；

3、提供因工作需要进修学习机会。

四、聘任双方权力与义务

1、聘方有聘任权和辞聘权，对任职资格有审核权；

2、对受聘方的业务水平、工作态度、工作业绩进行定期考核;

3、有权监督受聘方承担岗位任务的执行情况；

4、受聘后，有权履行岗位职责和权力；

5、遵守国家法令和用人单位的一切规章制度；

6、享受相应的专业职务技术待遇。

五、解聘、辞聘免责与不履行责任

1、受聘方无不正当理由不履行聘约；

2、连续六个月不能坚持正常工作；

3、年度考核不合格；

4、严重失职、渎职；

5、违反工作纪律或单位规章制度，经批评教育仍不改正；

6、聘期未满，又不符合上述解除聘约的条件，聘任方不得解

除聘约；

7、法律、行政法规规定的其它情形；

8、聘任方不履行聘约的，受聘方可提前解除聘约。

六、本聘约签订后，受聘人和聘月单位要共同信守。如一方

有正当理由需提前解除聘约时，必须提前三十天通知对方。签约

双方出现纠纷，又无法由双方协商解决的，由上级主管部门仲裁。

受聘人（签章）行政领导（签章）单位（签章）

年月日年月日

年月日

标准医师聘用合同篇10

甲方：

乙方：

甲方根据工作的需要，聘用乙方从事工作，双方协商一致，

签订如下聘用合同：

一、聘用期限：

聘用期自一年—月—日起至一年—月—日止，

其中试用期为一个月，试用期日期为：—年一月一日起

至—年一月一日O

二、工作时间及工资福利待遇：

1、工作时间;

A、乙方的'工作时间，原则上为每天小时，每周休息天，甲

方可根据医院需要与乙方另行协商工作时间。

B、加班：如甲方根据工作需要，可安排乙方进行必要加班,

并按有关规定发给乙方加班工资；乙方自愿放弃休息日加班的，

不另计加班工资及其它补助，实行补休制。

2、聘用待遇：

乙方月聘用待遇：

试用期：基本工资为人民币¥—元，岗位津贴人民币¥—

元，奖金为人民币¥—元，试用期待遇合计人民币¥—元。

转正后：基本工资为人民币¥—元，岗位津贴人民币¥—

元，奖金按绩效提成，0

3、待遇发放：

乙方的待遇按月结算，甲方应在每月号前向乙方发放，乙方

应交纳的个人所得税等由甲方按国家有关规定代扣代缴。

4、其他待遇：

三、甲方的权利与义务：

（1）为乙方开展工作提供必要条件；

（2）对乙方的工作给予指导与合作；

（3）在现有条件下，为乙方的工作、生活提供方便；

（4）向乙方介绍甲方的有关规章制度；

（5）乙方在甲方行医期间的一切医疗责任视情节轻重按照法

律规定执行；

（6）开展双方转诊业务往来，满足不同患者的诊疗需求。

四、乙方的权利与义务

(1)遵守中国的法律、法规及诊疗规范、流程等；

(2)遵守甲方规章制度及各项岗位规范；

(3)全力配合医院实施营销计划，力争既定经营目标的实现；

(4)参与科室内部各项规章制度、技术规范和工作流程的制

定、修改完善工作；

(5)参加会诊及疑难病例的诊疗工作，参与医疗、护理的质

量控制工作及医院的公共卫生、医疗事件的处理工作；

(7)在本合同期限内，在甲方提供的条件下从事的医学研究

所取得的成果皆归甲方所有。

五、合同的终止、变更和延续：

1、本聘用期满，双方聘用关系即告终止，双方经友好协商同

意续签合同的，在聘用期满时重新订立聘用合同。

2、经甲、乙双方充分协商同意后可变更本聘用合同，变更后

的合同内容或有关条款经双方盖章或签字后即生效。

六、本聘用合同未尽事宜，双方应本着友好协商的原则解决，

或另签定补充协议。

七、如甲乙双方产生纠纷，由甲方所在地的劳动争议仲裁部

门仲裁解决。

八、本聘用合同自甲、乙双方签字、盖章后生效；甲、乙双方

各存一份。医院根据本合同发给乙方聘书。

甲方（盖章）：乙方签名：

负责人（签字）：

—年一月—日—年—月—日

标准医师聘用合同篇11

甲方（聘用单位）

名称：法定代表人：地址：

____________编码：____________

联系电话；

乙方（受聘人员）

姓名:____________

性别：出生年月0;

身份证号码;住址：联系由话：

文化程度：专业资质：

根据黔府发[—]13号《省人民政府关于加强乡村医生队伍

建设进一步促进农村医疗卫生事业又好又快发展的意见》文件精

神，为了加强乡村医生的聘用、管理和考核，按照乡村医生工作

服务数量和质量核定补助标准，甲乙双方在平等自愿、协商一致

的基础上，签订如下聘用协议条款，共同遵照履行。本协议自双

方签订之日起生效。

一、聘用协议期限

协议期限为年，自年月

日至年月日止。试用期为月，

自年月日至年月

________日止。

二、聘用岗位及职责要求

（一）甲方聘用乙方在村卫室从事预保健科岗位工作。

（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，主要内容如下：

1、提供基本医疗服务、实施基本药物零差率销售。

2、按照服务标准和规范开展基本公共卫生服务。

3、开展爱国卫生及健康宣教。

4、完成卫生行政部门委托的职责。

5、新农合门诊统筹。

（三）乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成

甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。

（四）在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调

整乙方的工作岗位。

三、岗位纪律

（一）甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到

职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。

（二）乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守

甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。

（三）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教

育，按照有关规定给予相应的处理。

甲方：医院地址：

乙方：身份证号：

根据中华人民共和国有关法律、政策及上海市人民政府沪府

发［—14号文《上海市人民政府关于印发上海市事业单位聘用

合同办法的通知》，及上海市卫生局沪卫人（—）48号文《关于本

市卫生事业单位开展聘用合同制工作的意见（试行）》等有关规定,

甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，立此合同：

甲方因工作需要聘用乙方为聘用合同制（专业技术

人员工人）。

聘用双方达成协议如下；

一、聘用合同期限；

（一）聘用合同有效期1、自年月

日起至法定退休年龄为无期限合同。

2、自年月日至年

月日共年。（其中年

月日至年月日为试用期）为

有期限合同。

（二）合同到期，甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身

体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用合同。乙方

可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。如需续聘，双方应

重新签约。

二、岗位职责与工作要求：

（一）甲方安排乙方在工作。甲方如因

工作需要，可以调换乙方的工作岗位。

（二）乙方需持有岗位要求的学历证书、专业技术资格证书、

注册证书或者相应的技术等级证书、岗位培训合格证书，具有完

成应聘岗位工作所必须的专业技能、文化知识和实际能力；

（三）乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱护国家财产、

遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。

（四）乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，热爱本职工作,

有事业心和工作责任心。

（五）乙方须按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，服

从工作安排，按时按质完成工作任务。

甲方：________

乙方：________

年月日

标准医师聘用合同篇12

甲方：

乙方：

根据《安徽省村卫生室改革实施方案》和《广德县乡村卫生

服务一体化管理实施方案》及其《实施细则》规定，经甲乙双方

协商，甲方聘用乙方在本村卫生室工作，特签定本合同。

一、合同期限贰年，自20_年12月1日至20—年11月30

日止。

二、乙方根据甲方安排，从事以下工作任务：

1、负责传染病疫情和突发公共卫生事件的登记、报告；

2、协助做好孕产妇保健系统管理和儿童保健系统管理；

3、开展健康教育，向村民宣传卫生保健知识；

4、参与农民健康档案的建立与更新，配合乡镇卫生院做好高

血压、糖尿病、精神疾病等慢性非传染病的随访与记录；

5、协助做好儿童免疫规划预防接种，老年人保健，结核病、

艾滋病等传染病防治，村级爱国卫生运动实施；

6、积极宣传新农合政策，协助做好参合农民医药费用报销补

偿情况的定期公示工作；

7、使用适宜技术和国家基本药物，做好常见病、多发病的一

般诊治、急重病人的初级救护、及时转诊和家庭康复指导;

8、卫生行政部门规定的其他基本医疗卫生服务；

9、实施新型农村合作医疗门诊统筹。

三、乙方在工作期间，应当遵守甲方制定的劳动和工作纪律，

严格执行甲方根据国家政策和法规制定的技术操作规定，保证工

作质量。

四、乙方有以下行为之一的，甲方有权解除聘用合同：

1、年度考核或者聘期考核不合格的；

2、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个

工作日的；

3、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、

渎职，造成严重后果的；

4、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进

行的；

5、受到刑罚处罚，或者被劳动教养的。

甲方：乙方：

年月日年月日

标准医师聘用合同篇13

甲方：乙方：法定代表人：性别：地址：出生年月：

身份证号码：

电话：联系甩话：

甲方根据工作的需要，聘用乙方从事工作，双方协商一致,

签订如下聘用合同：

一、聘用期限：

聘用期自年月日起至年月日止，其中试用期为个月，

试用期日期为：年月日起至年月日。

二、工作时间及工资福利待遇：

1、工作时间：

A、乙方的工作时间，原则上为每天小时，每周休息天，甲

方可根据医院需要与乙方另行协商工作时间。

B、加班：如甲方根据工作需要，可安排乙方进行必要加班,

并按有关规定发给乙方加班工资；乙方自愿放弃休息日加班的，不

另计加班工资及其它补助，实行补休制。

2、聘用待遇：

乙方月聘用待遇：

试用期：基本工资为人民币¥元，岗位津贴人民币¥元，

奖金为人民币¥元，试用期待遇合计人民币¥元。转正后:

基本工资为人民币¥元，岗位津贴人民币¥元，奖金按绩效

提成。

3、待遇发放：

乙方的待遇按月结算，甲方应在每月号前向乙方发放，乙方

应交纳的个人所得税等由甲方按国家有关规定代扣代缴。

4、其他待遇：

三、甲方的权利与义务：

(1)为乙方开展工作提供必要条件；

(2)对乙方的工作给予指导与合作；

(3)在现有条件下，为乙方的工作、生活提供方便；

(4)向乙方介绍甲方的有关规章制度；

(5)乙方在甲方行医期间的一切医疗责任视情节轻重按照法

律规定执行；

(6)开展双方转诊业务往来，满足不同患者的诊疗需求。

四、乙方的权利与义务

(1)遵守中国的法律、法规及诊疗规范、流程等；

(2)遵守甲方规章制度及各项岗位规范；

(3)全力配合医院实施营销计划，力争既定经营目标的实现；

(4)参与科室内部各项规章制度、技术规范和工作流程的制定、

修改完善工作；

(5)参加会诊及疑难病例的诊疗工作，参与医疗、护理的质量

控制工作及医院的公共卫生、医疗事件的处理工作；

(7)在本合同期限内，在甲方提供的条件下从事的医学研究

所取得的成果皆归甲方所有。

五、合同的终止、变更和延续：

1、本聘用期满，双方聘用关系即告终止，双方经友好协商同

意续签合同的，在聘用期满时重新订立聘用合同。

2、经甲、乙双方充分协商同意后可变更本聘用合同，变更后

的合同内容或有关条款经双方盖章或签字后即生效。

六、本聘用合同未尽事宜，双方应本着友好协商的原则解决,

或另签定补充协议。

七、如甲乙双方产生纠纷，由甲方所在地的劳动争议仲裁部

门仲裁解决。

八、本聘用合同自甲、乙双方签字、盖章后生效；甲、乙双方

各存一份。医院根据本合同发给乙方聘书。

甲方（盖章）：乙方签名：

负责人（签字）：

年月日年月日

标准医师聘用合同篇14

甲方：

乙方：

为认真贯彻执行上级卫生工作会议的精神，更好地适应医药

卫生工作发展的需要，以加强我卫生院内涵建设，强化目标管理，

提高医疗质量，改善服务态度，确保医疗安全，不断改革和完善

卫生院管理运行机制，坚持“以人为衣、尊重生命、关爱健康”

为宗旨，优化医疗环境为重点，继续深化医院管理，充分调动卫

生院医务工作的积极性，我单位以促进工作，提高效率，根据卫

生院之实际要求，按照会宁县人事制度之全员聘用制政策，聘你

为我卫生院门诊职务，特为你制定以下工作职责和目标：

1、自觉遵守卫生行政部门和卫生院制定的各项规章制度，坚

守工作岗位，按时上下班，不迟到早退；服从卫生院和科室安排

的节假日值班；要热忱服务于患者，让患者要有宾至如归的感觉，

保持医院良好的服务环境；搞好同事之间的团结协作；做好本职

岗位的卫生清洁，确保环境优雅、财务安等工作。

2、履行卫生院制定的医德医风考核制度和绩效考核办法，

3、对门诊病员应以高度的责任心和同情心，及时、严肃、敏

捷、认真地进行诊治，并按要求做好门诊记录，如是传染病还应

及时做好传

染病登记和传染病报告工作，对急诊病员，要严密观察病情

变化，做好各项记录。

4、对疑难、危重病员应立即请上级医师诊视或会诊，迅速制

定治疗方案。

5、门急诊室各类抢救药品及器械材料要准备完善，并由专人

管理，放置位置固定，经常检查，及时补充，更新修理和消毒。

6、门急诊室各项规章制度和技术操作规程，同时建立各种急、

危重病人抢救技术操作规程。门急诊室内保持清洁，清静，严格

执行各类消毒制度。

7、门急诊室各项记录要求真实齐全，凡涉及违法的病员，在

积极救治的同时，必须要向相关部门报告。

8、对需住院的病人及时开具住院证，协调联系住院部做好各

项准备工作。

9、完成卫生院安排的其他各项工作任务，如下乡包村、建立

农村和城镇居民的健康档案等各项工作。

10、每周完成疾病谱的排序工作尹及时上报公共卫生科。

11、聘期一年，此合同书一式两份两页，自签字之日起生效

甲方：乙方：

年月日年月日

标准医师聘用合同篇15

甲方：

乙方：

经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

一、聘用期限：

自_____年月日至年月_____日止，聘

期壹年，其中含试用期自年月日至年

月日止，共月。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后

可续签合同。

二、薪资待遇与奖惩

1、试用期月薪资为：医生_____元、护士元、技师

元、其他元。

2、正式聘用期月薪资为：医生元、护士元、技师

_____元、其他元。

3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月薪资扣陵50元

作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。

4、试用期与正式聘用期月薪资中均包含医疗、养老保险等费

用，具体手续乙方自行办理。

5、聘用期享受所在部门（科室）相应职称奖金，具体数额科

室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。

6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。

7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度

及质量考核等情况而出现的'奖惩时，等同于本院职工标准实施奖

罚。

三、甲方的权力与义务：

1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的

用品，由具体聘用部门负责安排。

2、及时按相关标准向乙方兑现薪资及奖惩资金。

3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天

通知乙方；聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及

重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前

15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的薪资等

费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体

情况而定，不参照本条款。

4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲

方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续（医

生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室协助指

导）。

5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的

发展作出了突出贡献，同时符合用人调入标准，双方自愿的前提

下，可考虑办理调动手续。

四、乙方的权力与义务：

1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前7

天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职，

无故提出辞职者，需提前15天通知甲方并作好各项交接工作，交

接后30日内领取相应薪资等报酬，但保证金不再退还。

2、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期积极办理好各种

变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。

3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，

服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理

拒绝。

4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享

受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同意

后，按本院请假制度办理，根据具体时间扣除相应薪资。未经同

意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面

解聘，当月薪资奖金及全部保证金等均扣除。

5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给

第三方，否则扣除保证金并承担相应的法律责任。

6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证

这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。

7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意

将其转借、馈赠及移交他人。

8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗

差错、纠纷甚至事故者，乙方承担相应后果，必要时甲方单方面

解聘，扣除保证金。

五、违约责任：

此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现

行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方

因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。

六、合同生效与终止：

1、本合同自三方签字之日起生效（无丙方时则甲乙双方签字

之日始）。

2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商愿意续签

者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。

七、合同签署与争议：

1、份证复印件交医务科、护理部或办公室。甲方具体部门负

责人与乙方商定薪资标准并签字认可，院方签署并盖章后生效，

连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存，其余由甲方具体部

门、乙方、丙方（无丙方时省略）各执一份。

2、未尽事宜双方或三方协商解决，若各方对合同内容出现争

议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机

构仲裁。

九、本合同一式四份，甲方具体部门、乙、丙三方，甲方人事

处各一份（无丙方时为一式三份）。

甲方：乙方：

年月日______年月日

标准医师聘用合同篇16

聘用单位（以下简称甲方）：

具体部门：电话：

受聘人（以下简称乙方）：身份证号码：

_________________联系电话：_________________

受聘岗位：医生护士技师其他

受聘人的担保人（以下简称丙方）：身份证

号码：_________________

兹有聘用单位（甲方）：决定聘用乙方（受

聘人）：从事相关工作，经甲、乙双方协商一

致，达成如下协议：_________________

一、聘用期限：_________________

自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含试用期自年月日至

年月日止，共月。聘期满前壹月

经甲乙双方认可协商后可续签合同。

二、待遇与奖惩