职业病卫生管理制度

职业病卫生管理制度1.规章制度目的和适用范围1.1目的：为了保证员工的身体健康和提高生产安全，订立本规章制度，明确企业对职业病卫生的管理要求，保障员工的工作环境和健康权益。1.2适用范围：本制度适用于公司全体员工、实习生及临时工，涉及到的全部业务和岗位。2.职业病卫生管理组织2.1公司设立职业病防治委员会，负责职业病卫生管理工作的组织、协调和监督，委员会由企业领导、职业病防治专家、相关部门负责人和职业病防治工作骨干构成。2.2职业病防治委员会重要职责包含：订立职业病防治工作的目标和计划；监督职业病防治工作的实施和效果；帮助订立职业病防治的预算；定期组织开展职业病防治工作培训和宣传教育活动；对职业病防治工作进行评估和改进。3.劳动者职业健康检查和健康档案管理3.1公司依据国家相关法律法规的要求，对全部员工定期进行职业健康检查或特殊岗位定期体检，并建立健康档案。3.2劳动者职业健康检查项目包含但不限于：全面体检；职业病体检；体检结果通知及咨询。3.3公司建立职工职业健康档案，其中包含：员工基本信息；职业病危害因素暴露情况；职业健康检查记录；职业病防护培训记录；职业卫生技术资料和相关证书。4.职业病危害识别与评估、防护设施和设备4.1公司依据不同岗位和工作环境的特点，委托职业病防治专家对职业病危害因素进行识别和评估，并订立相应的掌控措施和防护要求。4.2公司供应必需的职业病防护设施和设备，并确保其正常运行和有效使用。4.3员工必需正确佩戴和使用职业病防护设施和设备，并参加相关的职业病危害防护培训。4.4公司定期检查和维护职业病防护设施和设备，确保其状态良好。5.个人防护和职业健康教育5.1公司供应必需的个人防护用品，员工应正确佩戴和使用，确保个人职业健康安全。5.2公司组织定期开展职业健康教育培训，培训内容包含但不限于：职业病防护知识；职业病危害因素防护方法；个人防护用品的正确佩戴和使用。5.3新员工入职前，必需接受职业病防护培训并参加考核。6.职业病事故报告和调查处理6.1员工在工作中发生职业病事故或职业病症状加重的，必需立刻向上级汇报，并及时报告职业病防治委员会。6.2公司将成立职业病事故调查小组，负责职业病事故的调查处理，采取措施防止事故再次发生，并对事故责任人进行相应的处理。7.职业病卫生监测和报告7.1公司将定期进行职业病卫生监测，包含但不限于：职业病相关的环境因素监测；员工职业病体检情况统计。7.2监测结果需要及时向职业病防治委员会汇报，并做出相应的防护措施调整。8.职业病卫生救治和防治知识宣传8.1公司建立健全职业病事故应急救治措施，确保员工在职业病事故中得到及时救治。8.2公司在合适的时机和场合进行职业病防治知识的宣传，提高员工的职业病防护意识和防护本领。9.职业病卫生管理考核和奖惩9.1公司将对职业病卫生管理工作进行定期考核，评估工作的实施效果，发现问题及时改进。9.2对于职业病防治工作做得好的个人和部门，公司将予以相应的嘉奖和表扬；对于职业病防治工作中存在的问题和失职渎职行为，将进行相应的惩罚。10.附则10.1本规章制度的解释和修订权归公司职业病防治委员会全部。10.2本制度自颁布之日起生效，同时废止以前订立的相关规定和规章。10.3本制度的解释权归公司全