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文档简介

移动电话和移动设备管理制度第一章总则第一条为了规范企业内部员工使用移动电话和移动设备的行为,保障信息安全,提高工作效率,订立本管理制度。第二条本制度适用于公司内部全部员工在工作期间使用公司供应的移动电话和移动设备,以及员工个人携带的移动电话和移动设备接入公司网络的情况。第二章责任和义务第三条公司对于供应的移动电话和移动设备拥有全部权,并保存随时必需时对其进行检查、升级、维护以及回收等权利。第四条公司全体员工在使用公司供应的移动电话和移动设备时,应当严格遵守相关法律法规和公司规定,妥当保管设备,防止丢失、被盗、受到损坏等情况。第五条公司对于员工个人携带的移动电话和移动设备接入公司网络的情况,员工应当明确本身的义务,搭配公司相关政策的实施。第三章使用规范第六条公司供应的移动电话和移动设备仅限于公务使用,禁止用于私人事务。第七条员工在使用公司供应的移动电话和移动设备时,禁止下载、安装任何未经授权的应用程序,禁止访问未经授权的网站。第八条员工不得随便更改移动电话和移动设备的配置和设置,不得删除或修改预装的软件,不得进行未授权的系统升级。第九条员工不得利用移动电话和移动设备传播、接收任何违法、淫秽、暴力、恐怖、羞辱、诽谤等信息。第十条员工在接收获得机和移动设备的短信、邮件等通知时,应当及时查看,合理回复或处理。第十一条员工应当妥当保管移动电话和移动设备以及相关的账号密码,不得将其外借或泄露给他人。第四章安全管理第十二条员工应当定期将移动电话和移动设备上的紧要数据备份,以防数据丢失或设备损坏。第十三条员工在使用公司供应的移动电话和移动设备时,应当加强对密码的保护,避开泄露个人信息。第十四条员工不得将公司的紧要数据外传到个人移动电话和移动设备上,禁止使用个人移动电话和移动设备处理公司紧要数据。第十五条员工在离开工作岗位时,应当及时锁定移动电话和移动设备,防止他人非法使用。第十六条员工在遇获得机和移动设备丢失、被盗、受到损坏的情况时,应当立刻向公司报告,并搭配公司的相关调查。第五章违规处理第十七条对于违反本制度规定的员工,公司将采取相应的惩罚措施,具体处理方式由公司依据严重程度和情节轻重进行决议,包含但不限于口头警告、书面警告、停职、降职、解雇等。第十八条对于因违反本制度而导致的损失,员工需要承当相应的赔偿责任,并承当法律责任。第十九条公司保存对本制度的最终解释权,并拥有对其内容进行修订或更新的权利。第六章附则第二十条本制度自颁布之日起正式

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