二零二五年度企业暑期实习生派遣与就业指导合同

二零二五年度企业暑期实习生派遣与就业指导合同甲方（派遣方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（接收方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、实习生派遣与就业指导描述1.实习生人数与职责甲方派遣至乙方的实习生人数为______人，具体职责如下：实习生1：负责______。实习生2（如有）：负责______。2.实习生资格要求实习生年龄应在______岁至______岁之间。乙方应对实习生进行就业指导，帮助实习生提升就业竞争力。二、实习生派遣与就业指导数量与价格1.实习生数量甲方派遣至乙方的实习生数量为______人。实习期限为______个月。2.实习指导费用实习指导费用为______元/人·月，共计______元。三、派遣时间与地点1.派遣时间甲方应在合同签订后的______个工作日内完成实习生的派遣。实习期限为______个月。2.派遣地点实习生将派遣至乙方位于______（详细地址）的工作场所。四、实习管理与待遇1.实习管理乙方应对实习生进行日常管理，包括但不限于工作安排、考核评估等。甲方有权对实习生的表现进行监督，并提出改进建议。2.实习待遇实习生在实习期间享有乙方提供的相应福利待遇，包括但不限于工作餐、住宿补贴等。实习生在实习期间的表现优异者，乙方将优先考虑其就业机会。五、实习生派遣与就业指导权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的实习生进行考核和评估，如发现实习生不符合要求，有权要求乙方更换。有权根据实习生表现和公司需求调整实习生的岗位或职责，但应提前通知乙方。义务：在合同规定的时间内接收乙方派遣的实习生，并按照合同约定提供实习岗位和指导。为实习生提供必要的工作环境和条件，确保实习生的人身安全和健康。2.乙方权利与义务权利：在按照合同要求派遣实习生后，有权要求甲方按照约定支付实习指导费用。如因甲方原因导致实习生派遣延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照合同约定的时间、人数和质量派遣实习生。对甲方提供的与实习生相关的信息保密，不得泄露给第三方。六、实习生考核与评估1.考核方式乙方应对派遣的实习生进行定期考核，考核内容包括但不限于工作表现、学习态度等。甲方应在实习结束后对实习生进行综合评估，评估结果作为实习生就业指导的依据。2.评估标准评估标准以本合同约定的实习岗位要求、工作表现以及国家相关标准为准。如评估不合格，甲方应在评估后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如更换实习生等。七、实习费用与支付1.实习费用实习指导费用为______元/人·月，共计______元。甲方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）支付实习指导费用的______%作为预付款，即______元（大写：______）。2.进度款（如有）根据实习生表现和公司需求，在乙方按照甲方要求完成一定阶段的实习指导后，甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。3.尾款在实习生完成实习指导且经甲方评估合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付实习指导费用的尾款，即实习指导费用的______%，金额为______元（大写：______）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付实习指导费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故拒绝接收实习生，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于派遣费用、实习生费用等。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定的时间、人数或质量派遣实习生，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方派遣的实习生不符合合同要求，应负责免费更换符合要求的实习生，并按照合同总价的______%向甲方支付违约金；如因实习生问题给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、实习生派遣与就业指导合同变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方实习生信息、就业指导方案以及其他机密信息（包括但不限于实习生资料、就业指导策略等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。