二零二五年度厨师劳务派遣与聘用协议

二零二五年度厨师劳务派遣与聘用协议甲方（派遣方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被派遣方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、厨师派遣与聘用描述1.厨师资质与技能乙方保证所派遣厨师在技能和经验上满足甲方餐饮服务的需求。2.厨师数量与职责甲方预计需要乙方派遣的厨师数量为______名。每名厨师的具体职责包括但不限于：负责厨房的日常操作、菜品制作、厨房卫生管理等。二、派遣与聘用条件1.派遣期限本协议的有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。甲方有权根据业务需求，提前______个月向乙方提出终止协议。2.薪酬与福利乙方派遣的厨师薪酬为每月______元，具体支付方式为______。乙方派遣的厨师享有国家法定节假日、年假等福利待遇。三、工作安排与责任1.工作时间与地点乙方派遣的厨师应按照甲方规定的工作时间及地点进行工作。甲方有权根据业务需求调整厨师的工作班次及工作时间。2.工作责任乙方派遣的厨师应严格遵守甲方餐厅的规章制度，确保工作质量和服务水平。乙方对所派遣厨师在甲方工作期间的行为负有连带责任。四、协议终止与违约责任1.协议终止双方应在本协议终止前______个工作日书面通知对方。2.违约责任任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方派遣的厨师进行工作表现评估，如发现厨师不符合要求，有权要求乙方更换。有权根据业务需求调整厨师的工作安排，但应提前通知乙方。义务：为乙方派遣的厨师提供必要的劳动保护和安全条件。按照约定支付厨师工资和福利。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照协议约定支付厨师工资和福利。如因甲方原因导致厨师不能正常工作，有权要求甲方承担相应责任。义务：派遣符合要求的厨师至甲方工作。确保派遣的厨师遵守甲方规章制度，维护甲方餐厅的良好秩序。六、工作表现与考核1.工作表现乙方派遣的厨师应定期接受甲方的工作表现评估。甲方有权根据厨师的工作表现进行奖惩。2.考核标准考核标准包括但不限于厨师的技能水平、服务态度、工作纪律等。七、工资与福利支付1.工资支付厨师的工资按月支付，具体支付日期为每月______日。2.福利支付厨师享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇。乙方应按照协议约定支付厨师的所有福利。八、协议终止与违约责任1.协议终止双方应在本协议终止前______个工作日书面通知对方。2.违约责任任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。若甲方未按照协议约定支付工资和福利，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。若乙方未按照协议约定派遣厨师，每逾期一天，应按照协议约定的违约金比例向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除协议，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于厨师资质、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：