2025年度就业安置与职业技能提升行动计划协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度就业安置与职业技能提升行动计划协议1合同目录一、协议概述1.1协议名称1.2协议双方1.3协议目的1.4协议范围1.5协议有效期二、就业安置计划2.1就业岗位需求2.2就业安置流程2.3就业安置条件2.4就业安置保障2.5就业安置责任三、职业技能提升计划3.1职业技能培训内容3.2培训对象及条件3.3培训方式及时间安排3.4培训师资及资源3.5培训效果评估四、协议双方权利与义务4.1协议双方权利4.2协议双方义务五、协议履行与监督5.1协议履行期限5.2协议履行方式5.3协议履行监督六、协议变更与解除6.1协议变更条件6.2协议解除条件6.3协议解除程序七、违约责任7.1协议双方违约责任7.2违约责任承担方式八、争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构九、协议生效与终止9.1协议生效条件9.2协议终止条件9.3协议终止程序十、其他约定10.1协议附件10.2协议解释10.3协议生效日期十一、协议签署11.1协议签署主体11.2协议签署时间11.3协议签署地点十二、协议附件12.1就业岗位需求表12.2职业技能培训计划12.3协议双方权利义务清单十三、协议修订13.1协议修订程序13.2协议修订内容十四、协议解除后的处理14.1协议解除后的经济补偿14.2协议解除后的工作交接14.3协议解除后的后续事宜合同编号_________一、协议概述1.1协议名称：2025年度就业安置与职业技能提升行动计划协议1.2协议双方：甲方（就业安置与职业技能提升行动计划实施单位），乙方（就业安置与职业技能提升行动计划受益者）1.3协议目的：为提高乙方职业技能，促进其就业，实现人力资源的有效配置。1.4协议范围：适用于2025年度乙方参加的就业安置与职业技能提升行动计划。1.5协议有效期：自2025年1月1日起至2025年12月31日止。二、就业安置计划2.1就业岗位需求：甲方根据市场需求和乙方技能水平，提供相应的就业岗位。2.2就业安置流程：乙方报名参加就业安置，甲方进行资格审查，安排面试，确定就业岗位。2.4就业安置保障：甲方提供必要的就业指导和服务，确保乙方顺利就业。2.5就业安置责任：甲方负责提供就业岗位，乙方负责自身就业。三、职业技能提升计划3.1职业技能培训内容：根据市场需求，提供职业技能培训课程。3.2培训对象及条件：符合就业安置条件的乙方均可报名参加培训。3.3培训方式及时间安排：采取集中授课、现场教学、网络培训等多种方式，具体时间安排由甲方制定。3.4培训师资及资源：甲方聘请具有丰富经验的教师和行业专家，提供必要的培训资源。3.5培训效果评估：通过考试、考核等方式评估培训效果。四、协议双方权利与义务4.1协议双方权利：乙方有权获得就业安置和职业技能提升服务；甲方有权对乙方进行就业安置和职业技能培训。4.2协议双方义务：乙方应积极参与就业安置和职业技能提升活动；甲方应提供优质的服务，确保协议的履行。五、协议履行与监督5.1协议履行期限：自协议签订之日起至2025年12月31日止。5.2协议履行方式：甲方按照协议约定提供就业安置和职业技能提升服务，乙方按照协议约定参加相关活动。5.3协议履行监督：双方应定期召开会议，对协议履行情况进行监督和评估。六、协议变更与解除6.1协议变更条件：因不可抗力或双方协商一致，可对协议内容进行变更。6.2协议解除条件：协议到期或因不可抗力等原因，协议可解除。6.3协议解除程序：协议解除需双方书面通知，并办理相关手续。七、违约责任7.1协议双方违约责任：任何一方违反协议约定，应承担相应的违约责任。7.2违约责任承担方式：违约方应承担违约金，并赔偿对方因此遭受的损失。八、争议解决8.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交协议约定的争议解决机构仲裁或向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构：如协议双方约定仲裁，应选择具有管辖权的仲裁委员会。九、协议生效与终止9.1协议生效条件：本协议经双方代表签字盖章后生效。9.2协议终止条件：协议到期、协议双方协商一致解除或因不可抗力导致协议无法履行。9.3协议终止程序：协议终止需双方书面通知，并办理相关手续。十、其他约定10.1协议附件：本协议附件包括但不限于就业岗位需求表、职业技能培训计划、协议双方权利义务清单等。10.2协议解释：本协议的解释权归甲方所有。10.3协议生效日期：本协议自双方签字盖章之日起生效。十一、协议签署11.1协议签署主体：甲方代表（签字）：____________________11.2协议签署时间：____________________11.3协议签署地点：____________________十二、协议附件（此处可附上相关附件）十三、协议修订13.1协议修订程序：协议修订需经双方代表协商一致，并以书面形式进行。13.2协议修订内容：协议修订内容应与本协议具有同等法律效力。十四、协议解除后的处理14.1协议解除后的经济补偿：协议解除后，如乙方已接受职业技能培训，甲方应根据实际情况支付乙方一定的经济补偿。14.2协议解除后的工作交接：协议解除后，双方应妥善处理相关工作交接事宜。14.3协议解除后的后续事宜：协议解除后，双方应继续履行各自义务，直至协议约定的事项全部完成。甲方（就业安置与职业技能提升行动计划实施单位）：代表签字：____________________日期：____________________乙方（就业安置与职业技能提升行动计划受益者）：代表签字：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方责任细化：甲方应确保提供的就业岗位符合国家法律法规，并具备合法的用工主体资格。甲方应对乙方进行就业指导，包括职业规划、面试技巧等。甲方应定期组织职业技能培训，并根据市场需求调整培训内容。1.2甲方服务质量保障：甲方应设立专门的服务部门，负责处理乙方在就业安置和职业技能提升过程中的问题。甲方应建立服务质量反馈机制，及时解决乙方反映的问题。1.3甲方费用承担：甲方承担乙方参与职业技能培训的所有费用，包括培训费、教材费等。甲方承担乙方在就业安置过程中产生的合理费用。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方选择权：乙方有权根据自身兴趣和职业规划选择就业岗位和职业技能培训课程。乙方有权对甲方提供的就业岗位和培训内容提出意见和建议。2.2乙方培训参与度：乙方应积极参加职业技能培训，不得无故缺课。乙方应遵守培训纪律，尊重培训教师和其他学员。2.3乙方就业承诺：乙方在接受就业安置后，应遵守劳动合同，履行工作职责。乙方在就业安置后，如因个人原因离职，应提前通知甲方，并承担相应的违约责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介职责：第三方中介负责为甲方和乙方提供信息匹配服务，协助双方达成就业安置和职业技能提升协议。第三方中介应确保提供的信息真实、准确、完整。3.2第三方中介费用：第三方中介的收费标准应由双方协商确定，并在协议中明确。第三方中介应在协议生效后的一定期限内收取费用。3.3第三方中介保密义务：第三方中介应保守协议双方的商业秘密，不得泄露任何一方信息。第三方中介在协议履行过程中，不得参与任何与协议内容相冲突的活动。3.4第三方中介责任：第三方中介因自身原因导致协议无法履行，应承担相应的法律责任。第三方中介在协议履行过程中，如发现乙方存在违法行为，应及时通知甲方。附件及其他补充说明一、附件列表：1.就业岗位需求表2.职业技能培训计划3.协议双方权利义务清单4.第三方中介服务协议（如有）5.争议解决相关文件（如仲裁协议）6.乙方培训记录及考核结果7.乙方就业安置记录8.其他与协议履行相关的文件二、违约行为及认定：2.1违约行为：甲方未按时提供就业岗位或培训服务。乙方未按要求参加培训或就业。第三方中介泄露协议双方信息。任何一方未履行协议约定的义务。2.2违约行为的认定：违约行为的认定应根据协议条款和相关法律法规进行。协议双方应通过协商解决争议，协商不成的，可提交争议解决机构仲裁或诉讼。三、法律名词及解释：3.1不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。3.2仲裁：指双方自愿将争议提交仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。3.3诉讼：指一方当事人向人民法院提起诉讼，请求法院判决解决争议。3.4违约金：指一方违约时，根据协议约定应向另一方支付的一定金额的赔偿。3.5合同解除：指合同当事人提前终止合同关系的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：4.1问题：乙方对提供的培训内容不满意。解决办法：甲方应与乙方沟通，根据乙方的需求调整培训内容或提供其他培训服务。4.2问题：甲方提供的就业岗位不符合乙方预期。解决办法：甲方应重新评估岗位需求，或协助乙方寻找更合适的就业机会。4.3问题：第三方中介服务质量不达标。解决办法：协议双方应与第三方中介协商解决，必要时可解除服务协议。五、所有应用场景：5.1企业与员工之间的就业安置与职业技能提升。5.2政府部门与失业人员之间的就业安置与职业技能提升。5.3社会组织与困难群体之间的就业安置与职业技能提升。5.4教育机构与毕业生之间的就业安置与职业技能提升。全文完。2025年度就业安置与职业技能提升行动计划协议2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称及法定代表人1.2联系方式及地址1.3法定代表人身份证明2.协议目的及依据2.1协议目的2.2相关法律法规及政策依据3.协议内容3.1就业安置3.1.1安置岗位及人数3.1.2安置时间及流程3.1.3安置人员要求3.2职业技能提升3.2.1提升内容3.2.2提升方式3.2.3提升期限4.经费预算及支付方式4.1经费总额4.2经费构成4.3支付方式及时间5.保障措施5.1政策保障5.2资金保障5.3监督保障6.责任与义务6.1双方责任6.2双方义务7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同生效及终止9.1生效条件9.2生效日期9.3终止条件9.4终止程序10.合同附件10.1附件一：就业安置计划10.2附件二：职业技能提升计划10.3附件三：经费预算表11.其他约定事项11.1协议变更11.2通知与送达11.3不可抗力12.协议签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署人13.合同份数13.1双方各执份数13.2公证机关14.合同生效日期14.1生效日期14.2生效条件第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称及法定代表人甲方：公司法定代表人：乙方：人力资源和社会保障局法定代表人：1.2联系方式及地址1.3法定代表人身份证明甲方法定代表人身份证明：身份证号码：05678，复印件见附件一乙方法定代表人身份证明：身份证号码：876543210987654321，复印件见附件一2.协议目的及依据2.1协议目的本协议旨在通过就业安置与职业技能提升行动计划，促进乙方就业，提高乙方职业技能水平，实现甲方企业用工需求与乙方就业需求的良性互动。2.2相关法律法规及政策依据本协议依据《中华人民共和国就业促进法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规及国家及地方相关政策制定。3.协议内容3.1就业安置3.1.1安置岗位及人数岗位一：生产工人，人数：50人岗位二：技术员，人数：20人3.1.2安置时间及流程安置时间：自协议生效之日起至2025年12月31日安置流程：乙方报名→甲方审核→签订劳动合同→安排上岗3.1.3安置人员要求（1）年龄在1845周岁之间；（2）身体健康，具备相应岗位所需的技能和素质；（3）无犯罪记录。4.经费预算及支付方式4.1经费总额本协议经费总额为人民币100万元整。4.2经费构成（1）就业安置经费：人民币60万元；（2）职业技能提升经费：人民币40万元。4.3支付方式及时间甲方应在协议生效后30日内，将就业安置经费支付给乙方；甲方应在乙方完成职业技能提升计划后30日内，将职业技能提升经费支付给乙方。5.保障措施5.1政策保障双方应积极争取国家和地方相关政策支持，确保协议顺利实施。5.2资金保障甲方应确保协议经费的及时到位，乙方应合理使用经费。5.3监督保障双方应设立监督小组，对协议执行情况进行监督，确保协议内容得到有效落实。6.责任与义务6.1双方责任甲方责任：（1）按照协议要求，提供相应的就业岗位；（2）对乙方进行职业技能培训；（3）保障乙方合法权益。乙方责任：（1）按照协议要求，提供符合条件的人员；（2）配合甲方完成就业安置和职业技能提升工作；（3）对安置人员加强管理，确保其稳定就业。6.2双方义务甲方义务：（1）按照协议要求，按时支付经费；（2）为乙方提供必要的培训设施和场地；（3）对乙方进行就业指导和服务。乙方义务：（1）按照协议要求，按时提供人员；（2）配合甲方完成各项培训任务；（3）对安置人员加强管理，确保其稳定就业。8.争议解决8.1争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构无9.合同生效及终止9.1生效条件本协议经双方法定代表人或授权代表签字并加盖公章后生效。9.2生效日期本协议自双方签字盖章之日起生效。9.3终止条件（1）协议约定的各项任务完成；（2）双方协商一致同意终止；（3）一方违约，经另一方书面通知后30日内未采取补救措施；（4）因不可抗力导致协议无法履行。9.4终止程序10.合同附件10.1附件一：就业安置计划10.2附件二：职业技能提升计划10.3附件三：经费预算表11.其他约定事项11.1协议变更本协议的任何变更，必须经双方书面同意，并签署书面文件。未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更协议内容。11.2通知与送达除法律另有规定外，双方之间的通知应以书面形式进行，并按照协议中各自提供的联系方式送达。通知自送达之日起生效。11.3不可抗力因不可抗力导致本协议无法履行或部分无法履行时，受影响的一方应立即通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。在本协议履行期间，如发生不可抗力事件，双方应协商解决，如协商不成，按法律规定处理。12.合同签署12.1签署日期本协议自双方签字盖章之日起生效。12.2签署地点本协议签署地点为市区路号。12.3签署人甲方代表：（签字）乙方代表：（签字）13.合同份数13.1双方各执份数本协议一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。13.2公证机关本协议自双方签字盖章之日起生效，无需公证。14.合同生效日期14.1生效日期本协议自双方签字盖章之日起生效。14.2生效条件本协议经双方法定代表人或授权代表签字并加盖公章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本协议中所指的第三方，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询机构、评估机构以及其他为协议履行提供服务的第三方组织或个人。15.2第三方介入方式第三方介入协议的履行，需经甲乙双方书面同意，并签订补充协议。第三方介入的具体方式和职责，由补充协议另行约定。15.3第三方选择甲乙双方应共同选择第三方，并确保第三方具备履行协议所需的专业能力和信誉。15.4第三方责任15.4.1第三方责任限额第三方在履行协议过程中，因其过错或疏忽导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。第三方责任限额由双方在补充协议中约定，但不得低于人民币五十万元。15.4.2第三方责任承担第三方在履行协议过程中，如发生违约行为，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。15.5第三方权利15.5.1第三方权利范围（1）根据协议约定，获得相应的报酬；（2）根据协议约定，获取乙方相关个人信息，用于协议履行；（3）在协议履行过程中，对乙方进行必要的指导和监督。15.5.2第三方权利限制第三方的权利不得损害甲方和乙方的合法权益，第三方在行使权利时，应遵守国家法律法规和行业规范。16.甲乙双方额外条款16.1第三方介入后的信息保密甲乙双方及第三方在协议履行过程中，应对所获取的对方信息予以保密，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。16.2第三方介入后的变更通知任何一方需对协议内容进行变更，涉及第三方的，应提前通知第三方，并取得第三方的同意。16.3第三方介入后的争议解决第三方介入后的争议解决，仍按照本协议第8条“争议解决”的规定执行。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为服务合同关系，甲方为服务接受方，第三方为服务提供方。17.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为培训或咨询等合同关系，乙方为服务接受方，第三方为服务提供方。17.3第三方与其他各方的责任划分第三方在履行协议过程中，对甲方和乙方承担相应的责任。甲方和乙方对第三方承担连带责任，但第三方责任限额如第15.4.1条所述。17.4第三方与其他各方的权利划分第三方在协议履行过程中，享有相应的权利，但不得损害甲方和乙方的合法权益。甲方和乙方对第三方享有相应的监督和指导权利。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：就业安置计划详细要求：详细列出甲方提供的就业岗位、人数、岗位职责、任职要求、薪资待遇等信息。说明：本附件为协议的组成部分，用于明确就业安置的具体内容和要求。2.附件二：职业技能提升计划详细要求：详细列出乙方需提升的职业技能、培训内容、培训方式、培训时间、培训师资等信息。说明：本附件为协议的组成部分，用于明确职业技能提升的具体内容和要求。3.附件三：经费预算表详细要求：详细列出协议经费的构成、金额、支付方式、支付时间等信息。说明：本附件为协议的组成部分，用于明确经费