二零二五年度人力资源代理合同终止及人才派遣协议4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度人力资源代理合同终止及人才派遣协议本合同目录一览1.合同概述1.1合同双方基本信息1.2合同签订目的和依据1.3合同有效期限1.4合同适用范围2.人力资源代理服务内容2.1代理招聘2.2员工培训与发展2.3员工关系管理2.4档案管理2.5工资福利管理3.人才派遣服务内容3.1派遣员工范围3.2派遣员工岗位3.3派遣员工职责3.4派遣员工福利待遇4.服务费用及支付方式4.1人力资源代理服务费用4.2人才派遣服务费用4.3支付时间及方式4.4逾期支付违约责任5.保密条款5.1保密内容5.2保密期限5.3违反保密条款的责任6.合同解除与终止6.1合同解除条件6.2合同终止条件6.3合同解除与终止的程序6.4合同解除与终止后的责任7.违约责任7.1人力资源代理服务违约责任7.2人才派遣服务违约责任7.3其他违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序8.3争议解决费用9.法律适用9.1合同适用法律9.2争议解决法律适用10.合同附件10.1附件一：人力资源代理服务明细10.2附件二：人才派遣人员名单10.3附件三：服务费用清单11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效日期12.合同变更12.1合同变更条件12.2合同变更程序12.3合同变更通知13.合同解除与终止通知13.1合同解除与终止通知方式13.2合同解除与终止通知期限14.其他14.1通知地址14.2合同份数14.3合同生效前事项14.4合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同双方基本信息1.1.1甲方（人力资源代理方）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________1.1.2乙方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________1.2合同签订目的和依据1.2.1本合同旨在明确甲方为乙方提供人力资源代理服务及人才派遣服务的相关事宜。1.2.2本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规制定。1.3合同有效期限1.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。1.4合同适用范围1.4.1本合同适用于乙方在2025年度内所需的人力资源代理服务和人才派遣服务。1.5合同变更1.5.1合同内容如需变更，双方应协商一致，并以书面形式签署补充协议，作为本合同的组成部分。2.人力资源代理服务内容2.1代理招聘2.1.1甲方负责为乙方提供招聘渠道，包括但不限于网络招聘、现场招聘、校园招聘等。2.1.2甲方负责对招聘人员进行初步筛选，并向乙方推荐符合岗位要求的候选人。2.2员工培训与发展2.2.1甲方根据乙方需求，为乙方提供员工培训服务，包括但不限于新员工入职培训、专业技能培训等。2.2.2甲方协助乙方制定员工培训计划，并提供培训师资和场地支持。2.3员工关系管理2.3.1甲方协助乙方处理员工关系问题，包括但不限于劳动争议、员工投诉等。2.3.2甲方负责与乙方沟通，确保员工关系稳定。2.4档案管理2.4.1甲方负责建立和维护乙方员工档案，包括但不限于个人基本信息、劳动合同、工资福利记录等。2.4.2甲方确保员工档案的准确性和完整性。2.5工资福利管理2.5.1甲方协助乙方制定工资福利政策，并监督实施。2.5.2甲方负责员工工资的核算和发放，确保工资的准确性。3.人才派遣服务内容3.1派遣员工范围3.1.1甲方根据乙方需求，派遣符合岗位要求的员工至乙方工作。3.1.2派遣员工范围包括但不限于生产、销售、行政、财务等岗位。3.2派遣员工岗位3.2.1派遣员工岗位由乙方指定，甲方负责安排员工到岗。3.2.2甲方确保派遣员工具备相应的岗位技能和资质。3.3派遣员工职责3.3.1派遣员工应遵守乙方的规章制度，履行岗位职责。3.3.2派遣员工应服从乙方的管理，不得违反乙方的工作纪律。3.4派遣员工福利待遇3.4.1派遣员工享有乙方的同等福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。3.4.2甲方负责与乙方协商确定派遣员工的工资待遇。4.服务费用及支付方式4.1人力资源代理服务费用4.1.1人力资源代理服务费用按实际发生的人工成本计算，每月向乙方收取。4.1.2人力资源代理服务费用包括但不限于招聘费用、培训费用、档案管理费用等。4.2人才派遣服务费用4.2.1人才派遣服务费用按实际派遣人数和派遣期限计算，每月向乙方收取。4.2.2人才派遣服务费用包括但不限于派遣员工工资、社会保险、住房公积金等。4.3支付时间及方式4.3.1乙方应在每月的指定日期前支付当月的费用。4.3.2支付方式为银行转账，具体账户信息由甲方提供。4.4逾期支付违约责任4.4.1乙方逾期支付费用的，应向甲方支付滞纳金，滞纳金按每日万分之五计算。4.4.2乙方逾期支付超过30日的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付全部未付款项及违约金。5.保密条款5.1保密内容5.1.1双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。5.2保密期限5.2.1本合同保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。5.3违反保密条款的责任5.3.1如一方违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。6.合同解除与终止6.1合同解除条件6.1.1双方协商一致解除本合同。6.1.2乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同。6.2合同终止条件6.2.1本合同有效期满，双方无续签意向。6.3合同解除与终止的程序6.3.1双方协商一致解除本合同的，应书面通知对方。6.3.2甲方解除本合同的，应提前30日书面通知乙方。6.4合同解除与终止后的责任6.4.1合同解除或终止后，双方应按照本合同约定，妥善处理相关事宜。6.4.2甲方应协助乙方处理派遣员工的离职手续。6.4.3乙方应支付甲方已发生的合理费用。8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。8.2争议解决程序8.2.1提起争议的一方应向对方发出书面争议通知，明确争议事项和解决要求。8.2.2接到争议通知的一方应在收到通知后15日内给予答复，或在双方约定的期限内进行协商。8.3争议解决费用8.3.1争议解决过程中产生的所有费用，包括但不限于诉讼费、律师费等，均由败诉方承担，除非法律另有规定或双方另有约定。9.法律适用9.1合同适用法律9.1.1本合同适用中华人民共和国的法律。9.2争议解决法律适用9.2.1与本合同相关的争议解决，亦适用中华人民共和国的法律。10.合同附件10.1附件一：人力资源代理服务明细10.1.1附件一应详细列明人力资源代理服务的具体内容、服务标准、服务期限等。10.2附件二：人才派遣人员名单10.2.1附件二应包含派遣员工的姓名、岗位、派遣期限、薪酬待遇等信息。10.3附件三：服务费用清单10.3.1附件三应详细列明人力资源代理服务和人才派遣服务的各项费用及其计算方式。11.合同生效11.1合同生效条件11.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同生效日期11.2.1本合同自2025年1月1日起生效。12.合同变更12.1合同变更条件12.1.1合同内容变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。12.2合同变更程序12.2.1合同变更应按照本合同约定的程序进行，包括但不限于起草、协商、签署等。12.3合同变更通知12.3.1合同变更后，双方应及时以书面形式通知对方，并更新相关附件。13.合同解除与终止通知13.1合同解除与终止通知方式13.1.1合同解除与终止通知应以书面形式发出。13.2合同解除与终止通知期限13.2.1合同解除与终止通知应在合同约定的时间内发出。14.其他14.1通知地址14.1.1双方应在本合同中明确各自的通讯地址，以便于通知的送达。14.2合同份数14.2.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同生效前事项14.3.1本合同签订前，双方应确保所有先决条件已得到满足。14.4合同附件清单14.4.1本合同附件清单应包括所有附件的名称和编号，以确保合同内容的完整性。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义1.1本合同所称的第三方，是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供专业服务、中介服务或其他相关服务的独立第三方机构或个人。2.第三方介入的范围2.1.1人力资源咨询服务；2.1.2招聘中介服务；2.1.3培训服务；2.1.4法律咨询服务；2.1.5其他甲乙双方认为需要第三方介入的服务。3.第三方介入的引入3.1第三方的介入应经甲乙双方协商一致，并在本合同中明确第三方的职责和权利。4.第三方责任限额4.1第三方的责任限额应根据第三方服务的性质、服务费用和风险等因素确定。4.2.1第三方对甲乙双方的责任限额，不得超过其提供服务的合同金额；4.2.2第三方对甲乙双方的间接损失或特殊损失，不负赔偿责任；4.2.3第三方的责任限额，在合同签订时由甲乙双方与第三方协商确定，并在合同中明确。5.第三方职责5.1第三方应按照甲乙双方的要求和本合同的约定，履行其职责。5.2第三方职责包括但不限于：5.2.1提供专业、高效的服务；5.2.2保护甲乙双方的商业秘密和隐私；5.2.3按时提交服务报告；5.2.4配合甲乙双方解决合同履行过程中出现的问题。6.第三方权利6.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助，包括但不限于：6.1.1提供相关资料和信息；6.1.2提供必要的场地和设施；6.1.3按时支付服务费用。7.第三方与其他各方的划分7.1第三方在履行职责过程中，应明确其服务的范围和界限，避免与甲乙双方的直接责任混淆。7.2第三方应遵守相关法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。7.3第三方与其他各方的责任划分如下：7.3.1第三方对甲乙双方的责任，由第三方自行承担；7.3.2甲乙双方对第三方的责任，由甲乙双方根据本合同的约定承担；7.3.3第三方对第三方自身的责任，由第三方自行承担。8.第三方变更8.1如第三方在合同履行期间需要更换，应提前通知甲乙双方，并经甲乙双方同意。8.2第三方更换后，原合同中关于第三方的约定仍然有效，新第三方应继续履行原合同中的义务。9.第三方违约9.1如第三方违反本合同的约定，导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担相应的违约责任。9.2第三方违约责任的承担方式，应按照本合同中关于责任限额的约定执行。10.第三方介入的终止10.1如第三方介入服务不再需要，甲乙双方应协商一致，终止第三方介入。10.2第三方介入终止后，第三方应按照本合同的约定，妥善处理相关事宜，包括但不限于交接工作、归还资料等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人力资源代理服务明细详细要求：列明人力资源代理服务的具体内容、服务标准、服务期限、费用构成等。说明：本附件作为合同附件，用于明确甲方提供人力资源代理服务的具体内容和标准。2.附件二：人才派遣人员名单详细要求：包含派遣员工的姓名、岗位、派遣期限、薪酬待遇、社会保险缴纳情况等。说明：本附件作为合同附件，用于记录乙方派遣至甲方工作的人员信息。3.附件三：服务费用清单详细要求：详细列明人力资源代理服务和人才派遣服务的各项费用及其计算方式。说明：本附件作为合同附件，用于明确甲乙双方的服务费用和支付方式。4.附件四：保密协议详细要求：明确双方在合同履行过程中应遵守的保密义务和保密期限。说明：本附件作为合同附件，用于保护甲乙双方的商业秘密和隐私。5.附件五：争议解决协议详细要求：明确双方在发生争议时的解决方式和程序。说明：本附件作为合同附件，用于指导双方在争议解决过程中的行为。6.附件六：合同变更协议详细要求：明确合同变更的条件、程序和生效日期。说明：本附件作为合同附件，用于记录合同变更的具体内容和生效日期。7.附件七：第三方服务协议详细要求：明确第三方介入服务的范围、职责、权利和责任限额。说明：本附件作为合同附件，用于规范第三方介入服务的行为。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方未按合同约定提供人力资源代理服务；1.2乙方未按合同约定支付服务费用；1.3第三方未按合同约定履行职责；1.4双方未按合同约定履行保密义务；1.5双方未按合同约定解决争议。2.责任认定标准：2.1甲方违约：甲方应承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失。2.2乙方违约：乙方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金和赔偿甲方因此遭受的损失。2.3第三方违约：第三方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲乙双方因此遭受的损失。2.4双方违约：双方应各自承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。3.违约责任示例：3.1甲方未按合同约定提供人力资源代理服务，导致乙方招聘工作延误，甲方应赔偿乙方因此遭受的招聘费用损失。3.2乙方未按合同约定支付服务费用，甲方有权暂停或终止服务，并要求乙方支付逾期付款的滞纳金。3.3第三方未按合同约定履行职责，导致甲乙双方遭受损失，第三方应赔偿甲乙双方因此遭受的损失。3.4双方未按合同约定履行保密义务，泄露对方商业秘密，泄露方应承担相应的法律责任。全文完。二零二五年度人力资源代理合同终止及人才派遣协议1合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（请填写甲方全称）地址：（请填写甲方详细地址）联系人：（请填写甲方联系人姓名）联系电话：（请填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（请填写乙方全称）地址：（请填写乙方详细地址）联系人：（请填写乙方联系人姓名）联系电话：（请填写乙方联系电话）3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景本合同背景系甲方为实现人力资源优化配置、降低企业运营成本，提高人力资源管理效率，根据国家相关法律法规及政策要求，决定与乙方签订人力资源代理合同及人才派遣协议。2.2目的本合同的签订旨在明确甲乙双方在人力资源代理、人才派遣等方面的权利、义务和责任，确保合同双方在履行合同过程中各司其职、相互配合，共同实现合同目的。三、定义与解释3.1专业术语本合同中涉及的专业术语如下：人力资源代理：指乙方根据甲方需求，为其提供招聘、选拔、培训、薪酬、福利、绩效管理等一站式人力资源服务。人才派遣：指乙方根据甲方需求，派遣符合岗位要求的人才至甲方单位工作。3.2关键词解释甲方：指本合同中提供人力资源代理及人才派遣服务的用人单位。乙方：指本合同中接受甲方委托，提供人力资源代理及人才派遣服务的代理机构。合同期限：指本合同自双方签字之日起至约定的终止日期止。合同履行：指甲乙双方按照本合同约定，完成各自权利义务的过程。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方按照约定提供人力资源代理及人才派遣服务。2.甲方有权对乙方提供的服务质量进行监督，并提出改进意见。3.甲方应按照约定支付乙方服务费用。4.2乙方的权利和义务1.乙方应按照甲方要求，提供符合岗位要求的人才。2.乙方应确保派遣人员具备相关资质，符合国家法律法规及政策要求。3.乙方应配合甲方对派遣人员的管理和考核。4.乙方应按照约定收取服务费用。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，合同期限为____年（具体年限请填写），自合同生效之日起至____年____月____日止。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方单位所在地。5.3合同履行方式1.乙方负责为甲方提供人力资源代理及人才派遣服务。2.甲方负责支付乙方服务费用。3.甲乙双方应按照约定定期召开会议，沟通合同履行情况，解决相关问题。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.合同期限届满；2.双方协商一致解除合同；3.因不可抗力导致合同无法履行；4.违约方违约，经另一方催告后仍不履行；5.法律法规或政策变化导致合同无法履行。6.3终止程序1.合同终止前，甲乙双方应就终止事宜进行协商；2.双方协商一致后，签订终止协议；3.终止协议签订后，双方按照协议约定办理合同终止手续。6.4终止后果1.合同终止后，双方应按照约定支付已发生的费用；2.合同终止后，双方应按照约定退还相关证件、资料等；七、费用与支付7.1费用构成1.人力资源代理费用：乙方为甲方提供人力资源代理服务所发生的费用，包括但不限于招聘费用、选拔费用、培训费用等。2.人才派遣费用：乙方派遣至甲方工作的人才所产生的费用，包括但不限于工资、社会保险、福利等。3.其他费用：根据双方协商一致的其他费用。7.2支付方式1.人力资源代理费用：甲方应在乙方完成招聘、选拔等人力资源代理服务后，按照约定的比例支付费用。2.人才派遣费用：甲方应在乙方派遣人才至甲方工作后，按照约定的比例支付费用。3.其他费用：甲方应在乙方提出费用清单后，按照约定的支付方式进行支付。7.3支付时间1.人力资源代理费用：甲方应在乙方完成人力资源代理服务后的次月月底前支付。2.人才派遣费用：甲方应在乙方派遣人才至甲方工作后的次月月底前支付。3.其他费用：甲方应在乙方提出费用清单后的次月月底前支付。7.4支付条款1.甲方应确保支付款项的准确性，如因甲方支付错误导致的损失，由甲方自行承担。2.甲方支付款项时，应提供付款凭证，乙方应在收到付款凭证后的三个工作日内确认收到款项。3.甲方逾期支付费用的，应按照中国人民银行同期贷款利率支付滞纳金。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按约定支付费用的，应向乙方支付滞纳金。2.甲方违反合同约定，导致乙方损失，甲方应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约1.乙方未按约定提供人力资源代理及人才派遣服务的，应向甲方支付违约金。2.乙方违反合同约定，导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金的计算方式：按照实际损失的一定比例计算。2.赔偿金额的支付方式：甲方应向乙方支付违约金或赔偿金，乙方应在收到款项后的三个工作日内确认收到。九、保密条款9.1保密内容1.甲方单位的商业秘密；2.乙方提供的人力资源代理及人才派遣服务的具体内容；3.双方协商过程中涉及的商业机密。9.2保密期限本合同的保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年止。9.3保密履行方式双方应严格遵守保密条款，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：如地震、洪水、台风等；2.战争：包括战争状态、军事冲突等；3.政府行为：如政策调整、法律法规变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方，并提供相关证明；2.在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同；3.不可抗力事件解除后，双方应尽快恢复合同履行。10.4不可抗力实例1.新冠疫情导致的封锁、隔离措施；2.政府颁布的新政策导致的人力资源市场调整。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼1.调解：向双方认可的调解机构申请调解；2.仲裁：向有管辖权的仲裁机构申请仲裁；3.诉讼：向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形1.合同项下的知识产权；2.甲方单位的商业秘密；3.乙方提供的人力资源代理及人才派遣服务的具体内容。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对乙方提供的人力资源代理及人才派遣服务的最终决定权。2.乙方保留对甲方提供的信息和资料的保密权。13.2特殊权力保留1.本合同签订后，如甲方决定终止与乙方的合作关系，甲方有权在提前____个工作日通知乙方。2.如乙方违反合同约定，甲方有权单方面终止合同，并保留追究乙方违约责任的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.本合同的修改和补充，需经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。2.补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.本合同的修改和补充，自双方签字之日起生效。2.未经双方书面同意，任何一方不得擅自修改或补充本合同。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互提供必要的协助，确保本合同的顺利履行。2.双方应就合同履行过程中出现的问题及时沟通，共同解决。15.2协作与配合方式1.双方应通过电话、邮件、会议等方式进行沟通和协作。2.双方应按照约定的时间和方式，及时提供所需信息和资料。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间的完整协议，任何与本合同内容相抵触的口头或书面协议均无效。16.3增减条款本合同的任何增减条款，均需经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方单位营业执照副本复印件2.乙方单位营业执照副本复印件3.人力资源代理服务协议4.人才派遣协议5.保密协议6.甲方单位组织架构图7.乙方单位组织架构图8.双方协商达成的补充协议9.甲方支付费用凭证10.乙方提供服务凭证11.双方沟通记录12.不可抗力事件证明材料13.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按约定支付费用：认定甲方违约，应支付滞纳金。违反合同约定，导致乙方损失：认定甲方违约，应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约行为及认定：未按约定提供人力资源代理及人才派遣服务：认定乙方违约，应支付违约金。违反合同约定，导致甲方损失：认定乙方违约，应承担相应的赔偿责任。三、法律名词及解释：1.人力资源代理：指乙方根据甲方需求，为其提供招聘、选拔、培训、薪酬、福利、绩效管理等一站式人力资源服务。2.人才派遣：指乙方根据甲方需求，派遣符合岗位要求的人才至甲方单位工作。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。4.违约金：指因一方违约而向守约方支付的一定金额的金钱。5.滞纳金：指因一方未按约定时间支付款项而向对方支付的一定金额的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定支付费用。解决办法：甲方应在收到乙方催款通知后，按照约定时间支付费用，否则应支付滞纳金。2.问题：乙方未按约定提供人力资源代理及人才派遣服务。解决办法：甲方应向乙方提出书面异议，要求乙方按照约定提供服务，否则乙方应支付违约金。3.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：甲乙双方应友好协商解决争议，协商不成时，可选择调解、仲裁或诉讼解决。4.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方应及时通知对方，并提供相关证明，暂停合同履行，待不可抗力事件解除后，尽快恢复合同履行。5.问题：合同终止后，双方对费用结算有争议。解决办法：双方应按照合同约定和实际履行情况，协商确定费用结算方案，协商不成时，可申请仲裁或诉讼解决。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体介绍第三方名称：（请填写第三方全称）第三方地址：（请填写第三方详细地址）第三方联系人：（请填写第三方联系人姓名）第三方联系电话：（请填写第三方联系电话）2.第三方责任第三方应确保其提供的服务符合国家法律法规及政策要求。第三方应承担因其提供的服务导致的任何法律责任。3.第三方权利第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定支付相关费用。第三方有权在合同履行过程中对甲乙双方进行监督。4.第三方义务第三方应按照合同约定提供优质、高效的服务。第三方应保守甲乙双方的商业秘密。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款乙方有权要求甲方在合同期限内支付预付款。乙方有权要求甲方在合同履行过程中提供必要的信息和支持。2.乙方利益条款乙方有权在合同履行过程中获得甲方支付的额外服务费用。乙方有权在合同终止后，根据合同约定获得一定的违约金。3.甲方的违约及限制条款甲方的任何违约行为，如未按时支付费用，应向乙方支付滞纳金。甲方的任何违约行为，如违反保密条款，应承担相应的法律责任。甲方在合同履行期间，不得无故终止合同。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款甲方可要求乙方在合同履行过程中提供人才派遣服务的详细报告。甲方可要求乙方在合同履行过程中提供人才派遣服务的实时信息。2.甲方的利益条款甲方可要求乙方在合同履行过程中提供人才派遣服务的优惠价格。甲方可要求乙方在合同终止后，根据合同约定获得一定的违约金。3.乙方的违约及限制条款乙方的任何违约行为，如未按约定提供人才，应向甲方支付违约金。乙方的任何违约行为，如违反保密条款，应承担相应的法律责任。乙方在合同履行期间，不得无故终止合同。全文完。二零二五年度人力资源代理合同终止及人才派遣协议2合同目录一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同期限4.合同双方二、合同终止条件1.双方协商一致2.法定解除条件3.违约责任4.合同终止后的处理三、人才派遣协议1.派遣人员范围2.派遣人员资格3.派遣人员待遇4.派遣人员管理四、派遣人员招聘1.招聘渠道2.招聘流程3.招聘标准4.招聘时间五、派遣人员培训1.培训内容2.培训方式3.培训时间4.培训费用六、派遣人员考核1.考核标准2.考核方式3.考核时间4.考核结果七、派遣人员权益保障1.劳动合同2.社会保险3.工伤赔偿4.争议解决八、合同费用及支付1.费用构成2.费用支付方式3.费用支付时间4.费用调整九、合同变更及解除1.变更条件2.解除条件3.变更程序4.解除程序十、违约责任1.违约情形2.违约责任3.违约赔偿4.违约处理十一、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用十二、合同生效及终止1.合同生效条件2.合同终止条件3.合同终止程序4.合同终止后的处理十三、合同附件1.附件一：派遣人员名单2.附件二：派遣人员岗位说明书3.附件三：派遣人员培训计划4.附件四：其他相关文件十四、其他约定1.保密条款2.法律适用3.合同份数4.合同签署日期合同编号2025HR001一、合同概述1.合同背景本合同双方基于平等、自愿、诚实信用的原则，就二零二五年度人力资源代理合同终止及人才派遣事宜达成一致，特订立本合同。2.合同目的本合同旨在明确双方在人力资源代理合同终止后的人才派遣关系，确保派遣人员的人事关系、权益保障及工作安排的顺利进行。3.合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，至二零二五年度结束。4.合同双方甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]二、合同终止条件1.双方协商一致在合同期限内，如双方协商一致，可提前终止本合同。2.法定解除条件发生不可抗力事件，导致合同无法履行时，双方可依法解除合同。3.违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。4.合同终止后的处理合同终止后，双方应妥善处理派遣人员的离职手续，确保其合法权益不受侵害。三、人才派遣协议1.派遣人员范围本协议涉及的派遣人员为甲方所需的技术、管理、操作等岗位人员。2.派遣人员资格派遣人员应具备相应的学历、专业技能和岗位资格。3.派遣人员待遇派遣人员的工资、福利待遇按照国家规定及甲方内部标准执行。4.派遣人员管理甲方对派遣人员的工作进行日常管理，乙方负责派遣人员的招聘、培训及考核。四、派遣人员招聘1.招聘渠道乙方通过多种渠道进行招聘，包括但不限于网络招聘、人才市场、校园招聘等。2.招聘流程招聘流程包括简历筛选、面试、体检、录用等环节。3.招聘标准招聘标准应符合甲方岗位要求，包括专业技能、工作经验、学历等。4.招聘时间招聘时间根据甲方需求确定，乙方应在规定时间内完成招聘工作。五、派遣人员培训1.培训内容培训内容包括岗位技能、公司制度、企业文化等。2.培训方式培训方式包括内部培训、外部培训、在线培训等。3.培训时间培训时间根据派遣人员岗位需求及实际情况确定。4.培训费用培训费用由甲方承担。六、派遣人员考核1.考核标准考核标准包括工作业绩、工作态度、团队合作等。2.考核方式考核方式包括定期考核、专项考核等。3.考核时间考核时间根据实际情况确定，原则上每年至少进行一次全面考核。4.考核结果考核结果作为派遣人员晋升、奖惩的依据。七、派遣人员权益保障1.劳动合同派遣人员与甲方签订劳动合同，保障其合法权益。2.社会保险派遣人员享受国家规定的各项社会保险待遇。3.工伤赔偿派遣人员在工作中发生工伤事故，甲方应依法承担赔偿责任。4.争议解决派遣人员与甲方发生劳动争议，可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。八、合同费用及支付1.费用构成本合同费用包括派遣服务费、管理费、培训费等。2.费用支付方式甲方应按月支付乙方派遣服务费、管理费。3.费用支付时间每月第一个工作日，甲方应向乙方支付上一个月的费用。4.费用调整如国家政策调整或市场行情变化，费用可相应调整。九、合同变更及解除1.变更条件如有需要，双方可协商变更合同条款。2.解除条件出现合同终止条件或双方协商一致时，可解除合同。3.变更程序变更内容应以书面形式通知对方，经双方签字盖章后生效。4.解除程序解除合同应以书面形式通知对方，并按照约定进行善后处理。十、违约责任1.违约情形双方违反合同约定，造成对方损失的，应承担违约责任。2.违约责任违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。3.违约赔偿违约赔偿金额根据损失程度和双方约定确定。4.违约处理违约处理应遵循公平、合理原则，通过协商解决。十一、争议解决1.争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或依法向人民法院起诉。2.争议解决机构争议解决机构由双方协商确定，或依法选择。3.争议解决程序争议解决程序应遵循相关法律法规和程序规定。4.争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，或由双方协商分担。十二、合同生效及终止1.合同生效条件双方签字盖章，合同即生效。2.合同终止条件合同期满、双方协商一致或法定解除条件成就时，合同终止。3.合同终止程序合同终止前，双方应妥善处理派遣人员的离职手续。4.合同终止后的处理合同终止后，双方应互相配合，完成相关后续事宜。十三、合同附件1.附件一：派遣人员名单2.附件二：派遣人员岗位说明书3.附件三：派遣人员培训计划4.附件四：其他相关文件十四、其他约定1.保密条款双方对本合同内容及履行情况负有保密义务。2.法律适用本合同适用中华人民共和国法律。3.合同份数本合同一式[]份，甲乙双方各执[]份。4.合同签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：代表人（签字）：日期：乙方（盖章）：代表人（签字）：日期：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方主导权条款a.甲方有权决定派遣人员的岗位、数量和工作内容。b.甲方有权对派遣人员的工作表现进行考核和评价。c.甲方有权根据工作需要调整派遣人员的岗位和薪酬。说明：此条款确保甲方在人才派遣过程中的决策权和主导地位，有助于甲方更好地实现其人力资源战略。2.甲方信息保密条款甲方承诺对本合同涉及的商业秘密、技术秘密等信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。说明：此条款保护甲方的商业利益，防止信息泄露造成损失。3.甲方支付义务条款甲方应按合同约定及时支付乙方派遣服务费、管理费等相关费用，如逾期支付，应向乙方支付相应的滞纳金。说明：此条款确保乙方能够及时获得服务费用，维护乙方的合法权益。4.甲方违约责任条款甲方如违反合同约定，导致乙方损失，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。说明：此条款明确甲方在合同履行过程中的责任，保障乙方权益。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方主导权条款a.乙方有权决定派遣人员的招聘、选拔和培训。b.乙方有权对派遣人员的工作表现进行评估和反馈。c.乙方有权根据市场情况调整派遣人员的薪酬和福利。说明：此条款确保乙方在人才派遣过程中的决策权和主导地位，有助于乙方更好地满足甲方需求。2.乙方服务质量条款乙方应保证派遣人员的服务质量，如因乙方原因导致服务质量不达标，乙方应承担相应的责任。说明：此条款要求乙方提供优质服务，确保甲方利益。3.乙方信息保密条款乙方承诺对本合同涉及的商业秘密、技术秘密等信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。说明：此条款保护甲方的商业利益，防止信息泄露造成损失。4.乙方支付义务条款乙方应按合同约定及时支付甲方派遣服务费、管理费等相关费用，如逾期支付，应向甲方支付相应的滞纳金。说明：此条款确保甲方能够及时获得服务费用，维护甲方权益。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介条款本合同中涉及的第三方中介应具备合法资质，并承担相应的责任。说明：此条款确保第三方中介的合法性和责任承担。2.第三方中介费用条款第三方中介费用由甲方和乙方按照约定比例分担。说明：此条款明确第三方中介费用的分担方式，避免争议。3.第三方中介责任条款第三方中介应严格按照合同约定履行中介职责，如因第三方中介原因导致合同无法履行，第三方中介应承担相应的责任。说明：此条款明确第三方中介的责任，保障合同各方权益。4.第三方中介保密条款第三方中介对本合同涉及的商业秘密、技术秘密等信息负有保密义务，未经合同各方书面同意，不得向任何第三方泄露。说明：此条款保护合同各方的商业利益，防止信息泄露造成损失。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：派遣人员名单2.附件二：派遣人员岗位说明书3.附件三：派遣人员培训计划4.附件四：其他相关文件5.附件五：第三方中介资质证明6.附件六：合同变更协议7.附件七：违约责任协议8.附件八：保密协议二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方未按合同约定支付费用。b.乙方未按合同约定提供派遣人员或派遣人员不符合要求。c.第三方中介未按合同约定履行中介职责。d.双方未按合同约定进行信息保密。2.违约行为的认定：a.违约行为的认定应以合同约定为准。b.如发生争议，由双方协商解决；协商不成的，可提交仲裁或诉讼。三、法律名词及解释：1.人力资源代理：指一方代理另一方进行招聘、培训、管理等服务。2.人才派遣：指派遣方将人员派遣至用工单位工作，用工单位支付派遣费用。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行裁决。5.诉讼：指当事人依法向人民法院提起诉讼，请求人民法院通过审判解决争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付费用。解决办法：乙方应及时催收，必要时可申请仲裁或诉讼。2.问题：乙方提供的派遣人员不符合要求。解决办法：乙方应重新派遣符合要求的人员，并承担相关责任。3.问题：第三方中介未履行中介职责。解决办法：双方应与第三方中介协商解决，如协商不成，可向中介机构投诉或申请仲裁。4.问题：信息泄露。解决办法：加强保密意识，制定保密措施，对泄露信息的行为进行追责。五、所有应用场景：1.甲方为大型企业，需要大量派遣人员。2.乙方为专业的人力资源服务机构，提供人才派遣服务。3.第三方中介为合法的中介机构，提供中介服务。4.合同适用于国内外的企业及机构，涉及多种行业和岗位。全文完。二零二五年度人力资源代理合同终止及人才派遣协议3合同编号_________一、合同主体1.甲方（人力资源代理方）：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方（用人单位）：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________3.其他相关方（如有）：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方具备人力资源代理服务资质，乙方为满足自身业务发展需要，现双方经友好协商，达成一致意见，签订本合同，以明确双方在二零二五年度人力资源代理合同终止及人才派遣协议中的权利义务。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业术语1.人力资源代理：指甲方根据乙方需求，为其提供招聘、培训、薪酬福利、劳动关系管理等服务的行为。2.人才派遣：指甲方将符合乙方需求的劳动者派遣至乙方工作，乙方支付相应派遣费用的行为。3.2关键词解释1.合同终止：指在合同约定的期限内，因特定原因导致合同提前解除的行为。2.人才派遣协议：指甲方与乙方签订的关于人才派遣事宜的协议。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.根据乙方需求，提供符合要求的人力资源代理服务；2.在合同终止前，确保派遣至乙方工作的劳动者具备相应的资质和技能；3.按时向乙方提供相关服务报告和报表；4.保障派遣劳动者的人身安全和合法权益。4.2乙方的权利和义务1.按时支付甲方人力资源代理服务费用及人才派遣费用；2.为派遣劳动者提供必要的工作条件和工作环境；3.保障派遣劳动者的人身安全和合法权益；4.按时与甲方结算相关费用。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至二零二五年度止。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲乙双方约定的地点。5.3合同履行方式1.甲方按照乙方需求，提供人力资源代理服务；2.乙方按照约定支付相关费用。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后，自生效之日起生效。6.2终止条件1.合同约定的履行期限届满；2.双方协商一致解除合同；3.出现合同约定的终止情形。6.3终止程序1.双方协商一致解除合同，应书面通知对方；2.合同终止后，双方应按照约定办理相关手续。6.4终止后果1.合同终止后，甲方应向乙方提供已派遣劳动者的离职证明；2.双方应按照约定结算相关费用。七、费用与支付7.1费用构成1.人力资源代理服务费用：包括但不限于招聘费用、培训费用、薪酬福利管理费用等；2.人才派遣费用：包括但不限于派遣人员工资、社会保险、住房公积金等；3.其他费用：根据双方约定，可能产生的其他相关费用。7.2支付方式1.人力资源代理服务费用：乙方应按月支付甲方人力资源代理服务费用；2.人才派遣费用：乙方应按月支付甲方人才派遣费用；3.其他费用：按照双方约定的支付方式支付。7.3支付时间1.人力资源代理服务费用：乙方应在每月一个工作日前支付甲方当月的人力资源代理服务费用；2.人才派遣费用：乙方应在每月一个工作日前支付甲方当月的人才派遣费用；3.其他费用：按照双方约定的支付时间支付。7.4支付条款1.乙方支付费用时，应出具正式的付款凭证，并注明支付款项的具体用途；2.甲方收到乙方支付的费用后，应及时出具相应的收据或发票；3.如乙方逾期支付费用，应向甲方支付滞纳金，滞纳金按中国人民银行同期贷款利率计算。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未能按照合同约定提供人力资源代理服务，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任；2.甲方泄露乙方商业秘密或个人隐私的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.乙方未能按照合同约定支付费用的，应向甲方支付滞纳金，滞纳金按中国人民银行同期贷款利率计算；2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密或个人隐私的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约方应按照实际损失承担赔偿责任；2.赔偿方式包括但不限于货币赔偿、恢复原状、更换服务或解除合同等。九、保密条款9.1保密内容1.双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等；2.双方在履行合同过程中产生的相关文件、资料等。9.2保密期限本合同终止后，双方仍应承担保密义务，保密期限为合同终止之日起三年。9.3保密履行方式1.双方应采取合理的措施，防止保密内容的泄露；2.双方不得将保密内容用于除履行本合同外的其他目的。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害：如地震、洪水、台风等；2.社会事件：如战争、罢工、政府行为等；3.疫情：如传染病爆发等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件，双方应及时通知对方；2.双方应协商解决因不可抗力事件导致的合同履行问题；3.因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例如新冠病毒疫情、重大自然灾害等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼，或向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让本合同；2.经双方同意，本合同可以依法转让。12.2不得转让的情形1.甲方为乙方提供的人力资源代理服务具有特殊性，不得转让；2.乙方为甲方支付的费用具有特殊性，不得转让。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留在合同履行过程中对乙方提供的人力资源代理服务进行监督和检查的权利；2.乙方保留在合同履行过程中对甲方提供的服务提出意见和建议的权利。13.2特殊权力保留1.甲方保留在合同终止后，对乙方已派遣至甲方工作的人员进行追回的权利；2.乙方保留在合同终止后，对甲方提供的保密信息进行保密的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.双方对本合同进行修改或补充，应书面通知对方；2.经双方协商一致，修改或补充的内容应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力本合同的修改或补充，自双方签字盖章之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互协作，共同完成合同约定的各项任务；2.双方应就合同履行过程中出现的问题及时沟通，共同寻求解决方案。15.2协作与配合方式1.双方应通过电话、邮件、书面函件等方式进行沟通；2.双方应按照约定的时间和地点进行会议，讨论合同履行相关事宜。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同为双方之间