二零二五年人才与职业发展辅导服务合同范本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年人才推荐与职业发展辅导服务合同范本本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.服务内容2.1推荐服务2.2职业发展辅导2.3培训与讲座3.服务期限3.1开始日期3.2结束日期4.服务费用4.1费用总额4.2付款方式4.3付款时间5.服务交付5.1服务质量5.2服务进度5.3服务成果6.服务双方责任6.1推荐方责任6.2被推荐方责任7.保密条款7.1保密信息7.2保密义务8.知识产权8.1推荐方知识产权8.2被推荐方知识产权9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期13.合同变更13.1合同变更条件13.2合同变更程序14.合同终止14.1合同终止条件14.2合同终止程序第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“人才推荐”指推荐方根据被推荐方的需求，向其提供符合条件的人才信息，并协助被推荐方与该人才进行初步接触和洽谈。1.1.2“职业发展辅导”指推荐方为被推荐方提供职业规划、技能提升、面试技巧等方面的指导和建议。1.1.3“服务期限”指本合同约定的服务开始日期至结束日期的时间段。1.1.4“服务费用”指被推荐方根据本合同约定向推荐方支付的费用总额。1.2解释1.2.1本合同中涉及的所有术语，除非另有定义，均应按照其通常含义进行解释。1.2.2如对本合同有任何疑问，双方应友好协商解决。2.服务内容2.1推荐服务2.1.1推荐方应在本合同服务期限内，根据被推荐方的需求，提供至少三名符合条件的人才信息。2.1.2推荐方应确保所提供的人才信息真实、准确、完整。2.2职业发展辅导2.2.1推荐方应在本合同服务期限内，为被推荐方提供至少四次职业发展辅导服务。2.2.2职业发展辅导服务包括但不限于：职业规划、技能提升、面试技巧等方面的指导和建议。2.3培训与讲座2.3.1推荐方应在本合同服务期限内，组织至少两次专业培训或讲座，被推荐方有权参加。2.3.2培训与讲座的内容应与被推荐方的职业发展需求相关。3.服务期限3.1开始日期3.1.1本合同服务期限自双方签署之日起开始计算。3.2结束日期3.2.1本合同服务期限为一年，自开始日期起算。4.服务费用4.1费用总额4.1.1本合同服务费用总额为人民币拾万元整（￥100,000.00）。4.2付款方式4.2.1被推荐方应在合同签署之日起十个工作日内，将服务费用一次性支付给推荐方。4.3付款时间4.3.1付款时间：每月的一个工作日。5.服务交付5.1服务质量5.1.1推荐方应保证提供的服务符合行业标准和被推荐方的需求。5.2服务进度5.2.1推荐方应在合同服务期限内，按照约定的服务内容完成服务。5.3服务成果5.3.1推荐方应确保所推荐的人才与被推荐方达成初步意向。6.服务双方责任6.1推荐方责任6.1.1推荐方应按照本合同约定，提供高质量的服务。6.1.2推荐方应保证所提供的人才信息的真实性和准确性。6.2被推荐方责任6.2.1被推荐方应按照本合同约定，支付服务费用。6.2.2被推荐方应配合推荐方完成服务。8.知识产权8.1推荐方知识产权8.1.1推荐方对其提供的服务内容、方法、流程等拥有知识产权，包括但不限于著作权、专利权、商标权等。8.1.2被推荐方在使用推荐方知识产权时，应遵守相关法律法规，不得侵犯推荐方的知识产权。8.2被推荐方知识产权8.2.1被推荐方对其提供的个人信息、职业发展计划等拥有知识产权。8.2.2推荐方在未经被推荐方同意的情况下，不得使用、复制、传播或以任何形式披露被推荐方的知识产权。9.违约责任9.1违约情形9.1.1推荐方未按合同约定提供服务的；9.1.2被推荐方未按合同约定支付服务费用的；9.1.3双方在合同履行过程中，违反合同约定，造成对方损失的。9.2违约责任9.2.1对于违约情形，违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。9.2.2如违约行为导致合同无法继续履行，非违约方有权解除合同，并要求违约方承担相应的赔偿责任。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院解决。11.合同解除11.1合同解除条件11.1.1如一方违反合同约定，严重损害另一方权益的；11.1.2如发生不可抗力事件，导致合同无法继续履行的；11.2合同解除程序11.2.1合同解除前，双方应就解除事宜进行协商，达成一致意见；11.2.2如协商不成，任何一方均可向对方发出解除合同的通知，合同自通知到达对方之日起解除。12.合同生效12.1合同生效条件12.1.1双方在本合同上签字盖章；12.1.2双方按合同约定支付首期服务费用。12.2合同生效日期12.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.合同变更13.1合同变更条件13.1.1双方协商一致，认为有必要对本合同进行变更；13.2合同变更程序13.2.1双方就合同变更事项达成一致意见后，应签署书面变更协议；13.2.2变更协议与本合同具有同等法律效力。14.合同终止14.1合同终止条件14.1.1合同期限届满；14.1.2合同解除；14.2合同终止程序14.2.1合同终止后，双方应妥善处理合同终止后的相关事宜；14.2.2本合同终止后，双方应相互返还已收到的款项。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在本合同履行过程中，因甲乙双方协商一致或法律规定，介入本合同关系，提供相关服务或协助的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入情形15.2.1甲乙双方协商一致，引入第三方作为服务提供方或咨询顾问；15.2.2法律法规或政策要求必须引入第三方进行监管或审核；15.2.3双方在合同履行过程中，因特殊情况需要第三方介入以解决争议或提供服务。15.3第三方责任15.3.1第三方在介入本合同后，应遵守本合同的约定，履行其职责。15.3.2第三方的责任范围仅限于其提供的服务内容，不包括甲乙双方的责任。16.第三方权利16.1第三方有权根据本合同约定，收取相应的服务费用。16.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以完成其服务。17.第三方义务17.1第三方应确保其提供的服务符合相关法律法规和行业标准。17.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。18.第三方责任限额18.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体数额应考虑第三方服务的性质、风险以及可能造成的损失。18.2如第三方因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，第三方应在本合同约定的责任限额内承担赔偿责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分：19.1.1第三方应向甲方提供独立、客观的服务，不得受任何第三方的影响；19.1.2甲方有权对第三方的服务进行监督和评估。19.2第三方与乙方的划分：19.2.1第三方应向乙方提供独立、客观的服务，不得受任何第三方的影响；19.2.2乙方有权对第三方的服务进行监督和评估。19.3第三方与甲乙双方共同责任：19.3.1在第三方介入的情况下，甲乙双方仍应履行本合同约定的各自责任；19.3.2如第三方介入导致甲乙双方责任划分不明的，甲乙双方应协商解决。20.第三方变更与退出20.1第三方变更20.1.1如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方；20.1.2变更后的第三方应与本合同约定一致。20.2第三方退出20.2.1第三方因自身原因或合同约定的事由退出本合同，应提前三十日书面通知甲乙双方；20.2.2第三方退出后，甲乙双方应继续履行本合同约定的各自责任。21.第三方介入的合同效力21.1第三方介入不影响本合同的效力；21.2本合同中未涉及第三方介入的部分，甲乙双方仍应按照原合同约定履行各自义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人才推荐信息表要求：详细列出推荐人才的个人信息、教育背景、工作经历、技能特长等。说明：本附件作为推荐人才的基础信息，用于甲乙双方初步了解推荐人才。2.附件二：职业发展辅导计划要求：详细说明辅导服务的具体内容、时间安排、预期目标等。说明：本附件作为辅导服务的详细计划，用于甲乙双方明确辅导服务的具体内容。3.附件三：培训与讲座日程安排要求：列出培训与讲座的时间、地点、主题、主讲人等。说明：本附件作为培训与讲座的日程安排，用于甲乙双方了解培训与讲座的具体信息。4.附件四：服务费用支付凭证要求：提供支付服务费用的银行转账记录、发票等。说明：本附件作为服务费用支付的凭证，用于甲乙双方确认费用支付情况。5.附件五：第三方介入协议要求：详细约定第三方介入的具体条款，包括服务内容、费用、责任等。说明：本附件作为第三方介入的协议，用于明确第三方在合同中的地位和责任。6.附件六：争议解决协议要求：详细约定争议解决的方式、程序、机构等。说明：本附件作为争议解决协议，用于明确双方在发生争议时的解决途径。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1推荐方未按合同约定提供符合条件的人才信息；1.2推荐方未按合同约定提供职业发展辅导服务；1.3被推荐方未按合同约定支付服务费用；1.4第三方未按合同约定履行职责；1.5双方未按合同约定履行其他义务。2.责任认定标准：2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等；2.2责任认定标准根据违约行为的严重程度、影响范围以及实际损失等因素确定。3.违约责任示例：3.1推荐方未按合同约定提供符合条件的人才信息，导致被推荐方遭受损失，推荐方应赔偿被推荐方实际损失；3.2被推荐方未按合同约定支付服务费用，推荐方有权解除合同，并要求被推荐方支付已发生的费用及违约金；3.3第三方未按合同约定履行职责，导致甲乙双方遭受损失，第三方应在本合同约定的责任限额内承担赔偿责任。全文完。二零二五年人才推荐与职业发展辅导服务合同范本2合同编号_________一、合同主体甲方（人才推荐方）：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________乙方（职业发展辅导方）：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方在人才招聘和选拔过程中，希望能够借助乙方丰富的职业发展辅导经验和专业能力，为甲方提供全方位的人才推荐与职业发展辅导服务，以提升甲方的人力资源质量和员工职业素养。为明确双方的权利义务，经双方友好协商，特订立本合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定，并遵循平等、自愿、公平、诚信的原则。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“专业属于”指乙方根据甲方需求，为甲方提供的人才推荐与职业发展辅导服务涉及的专业领域，包括但不限于：市场营销、人力资源管理、财务会计、技术研发、生产制造等。3.2关键词解释（1）人才推荐：指乙方根据甲方需求，为其推荐符合岗位要求、具备相应技能和经验的各类人才。（2）职业发展辅导：指乙方为甲方员工提供个性化的职业发展规划、培训、指导等服务，以提高员工的工作能力和职业素养。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定，提供符合要求的人才推荐与职业发展辅导服务。（2）甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查，并提出改进意见。（3）甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方服务费用。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照合同约定，为甲方提供高质量的人才推荐与职业发展辅导服务。（2）乙方应确保推荐人才的真实性、有效性，并对推荐人才的信息负责。（3）乙方应尊重甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露给第三方。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_________年。5.2合同履行地点本合同履行地点为：_________5.3合同履行方式乙方应在合同履行期间，按照甲方要求，通过线上、线下等多种方式为甲方提供人才推荐与职业发展辅导服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期限届满，合同自然终止。（2）甲乙双方协商一致，决定终止合同。6.3终止程序（1）合同终止前，甲乙双方应就合同终止事宜进行协商，达成一致意见。（2）合同终止后，甲乙双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于：退还服务费用、归还资料等。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照约定履行各自的权利义务。（2）合同终止后，如因乙方原因导致合同无法履行，乙方应承担相应的法律责任。（3）合同终止后，如因甲方原因导致合同无法履行，甲方应按照约定支付乙方相应的违约金。七、费用与支付7.1费用构成（1）人才推荐费用：根据推荐人才的数量和质量，双方另行协商确定。（2）职业发展辅导费用：根据辅导服务的内容和时长，双方另行协商确定。（3）其他相关费用：如差旅费、资料费等，双方另行协商确定。7.2支付方式（1）人才推荐费用：在推荐人才成功入职后，甲方应在_________个工作日内支付乙方相应的人才推荐费用。（2）职业发展辅导费用：在辅导服务开始前，甲方应支付乙方预付款_________，辅导服务结束后，甲方应在_________个工作日内支付剩余费用。7.3支付时间（1）人才推荐费用支付时间：在推荐人才成功入职后，甲方应在_________个工作日内支付。（2）职业发展辅导费用支付时间：预付款在辅导服务开始前支付，剩余费用在辅导服务结束后支付。7.4支付章件甲方支付乙方服务费用时，应出具正式的付款凭证，并注明“二零二五年人才推荐与职业发展辅导服务费用”字样。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方服务费用的，应向乙方支付_____%的违约金。（2）甲方违反合同约定，导致合同无法履行的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按合同约定提供人才推荐与职业发展辅导服务的，应向甲方支付_____%的违约金。（2）乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式违约方应按照合同约定和法律规定，赔偿守约方因此遭受的损失。赔偿金额和方式由双方协商确定，如协商不成，可依法诉讼解决。九、保密条款9.1保密内容本合同涉及的商业秘密包括但不限于：乙方的人才资源库、甲方的人力资源信息、双方合作的商业计划等。9.2保密期限本合同约定的保密期限为合同有效期内及合同终止后______年内。9.3保密履行方式双方应采取一切必要措施，确保保密内容的保密性，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火灾等自然灾害。（2）战争、动乱、政府封锁等政府行为。（3）社会异常事件，如罢工、恐怖袭击等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。（2）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方均不承担违约责任。（3）不可抗力事件消除后，双方应尽快恢复合同履行。10.4不可抗力实例（1）COVID19疫情导致的封锁、隔离措施。（2）政府发布的紧急命令或政策调整。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调节、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）合同中约定的保密条款。（2）涉及双方商业秘密的内容。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同的签订不影响甲乙双方各自拥有的其他权利。（2）本合同中未明确约定的权利，甲乙双方均享有。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方推荐人才的质量和能力的最终决定权。（2）乙方保留对甲方提供的信息和资料的保密权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）本合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致。（2）修改和补充的内容应以书面形式进行，并由双方签字盖章。14.2修改和补充效力修改和补充的内容与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协助，共同完成合同约定的各项事项。15.2协作与配合方式（1）甲乙双方应按照合同约定，及时沟通，确保信息畅通。（2）甲乙双方应共同制定并执行有效的合作方案。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间完整、独立的协议，取代了双方之前所有有关本合同事项的口头或书面协议。16.3增减条款未经甲乙双方协商一致，任何一方不得单方面增减合同条款。十七、签字、日期、盖章甲方（人才推荐方）：签字：_________日期：_________盖章：_________乙方（职业发展辅导方）：签字：_________日期：_________盖章：_________附件及其他说明解释一、附件列表：1.人才推荐与职业发展辅导服务详细方案2.人才推荐名单及详细信息3.职业发展辅导计划及课程安排4.保密协议5.不可抗力事件证明文件6.争议解决相关文件7.合同修改和补充协议8.付款凭证及发票9.其他双方约定的附件二、违约行为及认定：1.甲方的违约行为及认定：未按时支付服务费用：甲方未按合同约定支付服务费用，经催告后仍不支付的，视为违约。违反保密协议：甲方泄露乙方商业秘密，经证实，视为违约。2.乙方的违约行为及认定：未按合同约定提供人才推荐与职业发展辅导服务：乙方未按合同约定提供服务质量或未按时提供服务的，视为违约。泄露甲方商业秘密：乙方泄露甲方商业秘密，经证实，视为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.仲裁：指争议双方在争议发生前或发生后，达成协议，将争议提交仲裁机构进行裁决的一种解决争议的方式。4.诉讼：指当事人因民事权益争议，向人民法院提起诉讼，请求法院依法作出裁判的一种法律程序。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付服务费用。解决办法：乙方应及时催告甲方支付，如甲方仍不支付，可向合同签订地人民法院提起诉讼。2.问题：乙方未按合同约定提供人才推荐与职业发展辅导服务。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方改正，如乙方拒不改正，可要求乙方支付违约金。3.问题：泄露商业秘密。解决办法：双方应立即停止泄露行为，并采取措施防止进一步泄露。如造成损失，可要求违约方承担赔偿责任。4.问题：合同争议。解决办法：双方应友好协商解决，如协商不成，可提交仲裁或诉讼解决。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称及信息第三方名称：_________地址：_____