2024企业年度安全培训计划范文（23篇）

企业年度安全培训计划范文（通用23篇）

企业年度安全培训计划范文篇1

照相关法律法规要求以及公司安全教育培训制度，制订20xx年度

安全教育培训计划：

1、每月第一个、第二个周日8：00举办生产一线员工安全培训，

培训内容为相关安全生产常识。

2、每月第二个周六8：00举行全体非生产人员安全培训，培训内

容为相关安全生产管理知识。

3、每月举办两次安全宣传，对象为公司全体员工，内容为安全杂

文或事故通报。

4、根据实际情况，安排主要负责人、分管负责人、安全管理人员

及特殊工种人员参加外部培训。

5、新进员工必须进行三级安全教育并考核合格后，方可持证上岗

作业。

6、转岗员工必须经转岗教育并考核合格后，方可上岗作业。

7、在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，必须及时对员工

进行专门教育。

8、外来施工人员必须签订安全合同，并经安全教育后方可施工。

企业年度安全培训计划范文篇2

根据《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》的有关规定及要求,

为全面贯彻安全第一、预防为主、综合治理的方针，认真开展安全生产

教育培训和安全操作技能培训，按照统筹组织分层次、分系、大规模、

大力度安全培训的要求，采取有力措施，切实把培训工作抓出成效，是

切实加强安全生产教育培训工作，为工程的安全生产工作提供有力保障

特制定安全管理部20xx年度安全教育培训计划如下：

一、培训工作的指导思想

指导思想：

坚持安全生产指导原则和安全第一、预防为主、综合治理的方针，

认真贯彻落实《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》等法律法规和

有关要求，紧紧围绕公司安全生产工作部署，明确安全生产教育培训目

标，实现公司安全生产教育培训工作实现规范化、制度化、科学化管理。

二、培训教育工作的目标

通过安全生产教育培训，公司工业人员全面接受安全生产教育培

训，是安全生产素质和管理水平明显增强，三违明确下降，力争公司所

有工作人员持证上岗率达到100机

三、培训内容

1.国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及

标准；

2.安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；

3.伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；

4.应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；

5.国内外先进的安全生产管理经验

6.典型事故和应急救援案例分析

7.其他需要培训的内容。

四、培训教育工作的时间

1.公司法人代表和各部门经理每年不少于30学时

2、安全管埋人员和技术人员每年不少于40学时

3.其他管理和技术人员每年不少于20学时

4.特殊工种每年不少于20学时

5、其他职工每年不少于15学时

6.待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训

7.新工人的公司、车间、班组三级培训教育时间分别不少于15学

时、15学时、20学时

五、教育和培训的形式与内容

按等级、形式和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全意识和

安全管理水平，作业人员的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故

的能力。

（一）新工人三级安全教育

对新工人和调换工种的工人必须按规定进行安全教育和技术培训，

经考核合格方准上岗。

三级安全教育是每个刚进公司的新工人必须接受的首次安全生产

方面的基本教育，三级安全教育是指公司、车间、班组这三级。对新工

人和调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合

格，方准上岗。

公司级新工人在进入公司前八天每天上午9:00至11:00

新工人再分配到公司之前必须进行初步的安全教育，教育内容如

1.劳动保护意义和任务的一般教育；

2.安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识；

3.公司安全规章制度等；

车间级新，人被分配到车间前八天每天上午9:00至11:00

车间级教育是新工人被分配车间以后进行的安全教育。教育内容如

下：

1.车间工人安全生产技术操作一般规定；

2.车间安全管理规章制度

3安全生产纪律和文明生产要求

4.车间内部的工作环境和工作特点可能存在不安全因素的危险作

业部位及必须遵守的事项

班组级分配到班组前十天每天上午9:00至11:00

岗位教育实行工人被分配到班组后开始工作前的教育，教育内容如

下：

1.本人从事工作的性质，必要的安全知识，设备及安全防护

2.本工种的安全操作规程

3.班组安全生产的要求和劳动纪律

4.本工种事故案例剖析，易发事故部位及劳动防护用品的使用要求

（二）特定情况下的适时安全教育

1.季节性加强冬季、夏季、雨雪天、讯台期工作

2.节假日前后

3,节假日加班或突击赶任务

4.工作对象改变、公种交换的培训时间为上岗前五天上午9:00至

11:00;下午3:00至5:00

5.新工艺、新操作、新设备、新技术操作前五天上午9:00至11:00;

下午3:00至5:00

6.发现事故隐患，和发生事故后

（二）经常性安全教育

在做好上述培训和教育工作的同时还必须把经常性的安全教育贯

彻于工作当中，并根据接受教育对象的不同特点，采取多层次、多渠道

和多种方法进行

1.安全生产意识宣传教育每月第一周周五上午9:00至11:00

2.普及安全生产知识宣传教育每月第一周周五上午9:00至11:00

3.公司定期的安全日于当天进行安全教育活动

4.班组每天三上岗（上岗交底、上岗检查、上岗记录）、和一讲评（安

全讲评活动）。上岗前半小时

六、培训评价

L了解熟悉公司的管理方针、目标、质量、安全和环保意识、相关

法律、法规管理体系的标准、员工纪律。

2.安全教育和培训要体现全面、全员、全过程的原则，覆盖施工现

场所有人员，确保只通过安全教育的人才能上岗。

企业年度安全培训计划范文篇3

一、安全培训计划

为贯彻公司的质量、职业安全健康方针，实现质量、职业安全健康

目标，就必须不断提高全体员工的质量、健康安全意识和专业技术素质。

只有这样才能使企业在激烈的市场竞争中生存，发展。企业员工培训工

作重点是：对在施工过程中与质量、职业安全健康有影响的员工进行的

培训，新规程及规范培训、继续教育培训、特种作业培训、特殊工程培

训等，培训计划表见附件1.

二、培训任务

1、相关员工培训

公司计划对所有新进入施工现场的员工进行职业安全健康培训I;对

原有部分员工进行整合型管理体系的补充培训。

2、新规程、规范培训

为进一步贯彻执行建筑工程质量新的规程、规范及各项管理规定，

以便使各工程的施工按新规程、规范及各项管理规定进行。拟定对在岗

的部分专业技术人员进行以新规程、规范为内容的培训。

3、继续教育培训

根据企业发展的需要，对专业技术人员进行知识更新培训。

4、新员工的安全教育培训

对于新进员工，为了使他们对企业有一个全面的了解，能够尽快达

到上岗要求，拟定对新员工进行以企业规章制度、安全知识为内容的教

育培训。

5、特种作业人员培训

根据市劳动局下发文件中在特殊卤位作业人员必须持证上岗，并定

期进行复检的要求。组织在特种作业岗位工作已到复检期的员工到市劳

动局指定的培训点进行复检培训。复检培训时间根据市劳动局培训点开

课时间而定。

三、安全教育内容

1、安全技能教育

(1)本岗位使用的设备、安全防护装置的构造、性能、作用、实际

操作技能。

(2)处理意外事故能力和紧急自救、互救技能。

(3)使用劳幼防护用品、用具的技能。

2、安全知识教育

(1)本企业一般生产技术知识.

(2)一般安全技术知识.

(3)专业安全技术知识。

3、安全法规教育

(1)国家安全生产法律.

(2)行业安全生产法规.

(3)企业安全生产规章.

4、安全思想教育

(1)思想教育

(2)纪律教育

四、安全教育的方法：

1、新职工三级安全教育

新职工(包括临时工、学徒工、实习生、代培人员和外施队人员)都

必须进行企业(公司)、工地(项目工程现场)和班组的三级安全生产教

育。经考试合格后，才准许进入生产岗位。

2、特殊工种教育

《特种作业人员安全技术考核管理规则》规定：电工作业等特种作

业。这些工种必须进行专门培训，考试合格后，持证上岗。

3、经常性安全教育

经常性安全教育采用多种多样形式进行。如：安全日、安全周、安

全月、百日无事故活动、安全生产学习班、看录像、图片展等形式，力

求生动活泼。

4、转岗及复JL安全教育

5、职业健康教育

6、工人应知应会考核

五、安全教育的实施

1、施工现场的安全教育（三级安全教育、经常性安全教育、换岗及

复工安全教育、应知应会教育、职业健康教育）由项目生产副经理、安

全员、劳资部门共同负责组织实施。

2、外施队工人的安全教育培训使用公司统一教材（教育光盘、试

卷）。

3、项目经理、技术负责人、安全员、外施队长、的安全培训，由

公司安全监管部负责组织。

4、未经安全教育或考试不合格的职工，任何单位不得安排从事本

岗位工作。

5、教育培训时间:

a、三级安全教育时间不少于24学时。

b、特殊工种教育时间，根据国家有关规定采用脱产或半脱产的方

式进行。

c、经常性安全教育时间，根据施工现场的实际情况，采用多种形

式进行。如：黑板报、安全技术交底、安全会议、安全月、节假日特殊

时期。

d、转岗及复工安全教育时间不少于4学时。

e、专业性安全教育：分公司级领导的培训时间每年不少于8学时。

f、职业健康教育时间不少于8学时。

六、实施措施

1、充分发挥各业务系统主管部室及项目部的作用：员JL培训工作

是一项综合性的工作，它涉及到各业务系统、各项目部。充分发挥各业

务系统主管部室及项目部的作用就可以保证员工培训工作按计划实施，

可以对员工培训工作进行综合管理，可以使员工培训工作更紧密与公司

生产实际需要相结合。

2、建立培训、考核与使用、待遇相结合的制度：凡上级行政机关

要求持证上岗的岗位，未经培训、取证不准上岗；对企业提供培训机会

未按要求接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行处罚。逐步形成

人才考核、培养、使用相结合的管理模式。

3、不断完善和修订员工培训管理规定，加强对员工培训工作进行

监控，保证各项培训工作按《员工培训工作程序》中的规定进行。

七、几点要求

1、各职能部门、项目部的主管领导要重视员工培训工作，要指定

专人负责此项工作的日常管理。并根据公司的员工培训计划制定出实施

计划，对所在单位的员工培训工作开展情况进行监控。

2、各单位在开工之前应填写《开工报告》，报公司办公室备案后组

织实施。培训结束后要填写《员工内培记录》，并连同资料（培训I计戈人

开班报告、员工内培记录、试卷等）一起送综合部存档。

3、外送员工参加培训，应填写《员工外送培训审批表》，经所在单

位主管领导签属意见（注明本人实际工作岗位，符合何各种培训规定，

培训时间如何安排，学习费用是公费、自费）后，报公司办公室审批后

组织实施。对已经参加培训或培训结束后再办理审批手续的员工按不符

合培训管理规定对待。培训结束后，由所属单位办公室持毕结业证书、

评价材料等到办公室备案。

企业年度安全培训计划范文篇4

一、编制依据

1、《中华人民共和国安全生法法》第二十条生产经营单位的主要

负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动

相应的安全生产知识和管理能力。危险物品的生产、经营、储存单位以

及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由有关

主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。

2、《生产经营单位安全培训规定》（国家安全生产监督管理总局令

第3号）第六条生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员应当接受

安全培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理

能力。第九条生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全

培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。

3、《建设工程安全生产管理条例》（国务院令第393号）第三十六条

施工单位的主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员应当经建

设行政主管部门或者其他有关部门考核合格后方可任职。施工单位应当

对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训，其教育培

训情况记入个人工作档案。安全生产教育培训考核不合格的人员，不得

上岗。

二、培训目的

为进一步增强项目部各管理人员安全意识和安全专业技术知识，使

项H管理人员熟悉有关安全生产法规及公司有关规章制度，提升管理人

员业务水平和业务能力，特制定本年度安全培训计划方案。

二、安全培训教育主要内容

1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章

及标准；

2、安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；

3、伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；

4、应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；

5、国内外先进的安全生产管理经验；

6、典型事故和应急救援案例分析；

7、其他需耍培训的内容。

四、安全培训计划表

20xx年管理人员安全培训计划表

五、培训时间及地点

培训时间及地点以通知地点为准。

六、培训要求

1、参加培训人员不得无故请假，如有特殊情况，需提前一天我请

总经理批准，否则视为旷工；

2、参加培训人员自觉遵守会议纪律，保持安静，并将手机调到振

动状态。

3、培训人员自带纸笔，并做好记录;

4、培训完毕，根据要求对培训情况进行笔试，考试不及格者，记

入年终绩效考核。

企业年度安全培训计划范文篇5

为严格贯彻安全第一、预防为主、综合治理的安全生产方针，泥高

新入场员工安全意识和安全素质的状况，并根据建筑施工企业安全教育

培训的需求，结合我项目部施工生产情况，特制定我项目部20xx年度

安全教育培训，具体内容如下：

一、教育培训对象

项目经理、专职安全员、特种作业人员、班组长以及其他人员

二、安全教育培训方法

内部强化培训、项目部负责人组织的培训。

三、教育培训时间和地点

1、内部培训时间和地点：

时间：20xx年3月1日3月31日

地点：施工现场会议室

2、项目部培训根据要求按时参加。

四、内部教育培训内容

1、安全文明施工条例、各工种安全作业规程、安全生产奖罚制度

等安全管理规章制度；

2、危险源辨识以及处理方法；

3、特种作业人员操作规程；

4、安全生产事故的预防以及安全应急救援预案的建立、落实与更

新;

5、劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法等项内容

岗位安全操作规程，

五、安全教育培训目的

强化安全生产和保护他人意识，提高管理人员安全管理水平，湿高

作业人员安全操作技能以及施工人员的安全意识，搞好安全生产。

六、教育培训实施措施

1、建立培训、考核与使用相结合的制度

凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗；对

项目部提供培训机会未按要求接受培训的工人按项目部有关培训管理

规定进行处罚。逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。

不断修订和完善工人培训管理规定，加强工人培训工作的监控力度，保

证按项目部所需落实各项培训工作。

2、要重视工人培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理，

并要根据项目部的工人培训计划制定出实施计划方案，并对工人培训实

施情况进行监控。

企业年度安全培训计划范文篇6

为严格贯彻安全第一、预防为主、综合治理的安全生产方针，毙高

新入场员工安全意识和安全素质，预防各类安全事故的发生，确保东莞

东站房改造工程按期顺利完工，根据《安全生产法》、《建设工程安全生

产管理条例》等法律法规的要求，结合广铁集团的相关规定和要求，特

拟定20xx年度安全教育培训计划。

一、安全教育培训对象

1、项目部各级管理人员。即项目经理、副经理、总工程师、安全

管理人员

2、各部门工程技术管理人员和班组长。

3、施工现场作业人员。即木工、钢筋工、混凝土工、架子工、特

殊JL种、技岗人员、普通工。

4、新入场人员、转岗人员、

二、安全教育培训内容及方法

1、项目经理、副经理、项目总工、安全管理人员。

(1)安全教育培训内容：国家有关安全生产的方针、政策、法律和

法规及相关行业的规章、规程、规范和标准，安全生产管理知识、方法

与安全生产技术，以及项目部安全检查制度和建筑安全检查标准。

(2)安全教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的

培训。

(3)安全教育培训时间安排：内部培训安排在年初的空闲时间及安

全生产月期间。上级主管部门组织的培训根据要求按时参加。

2、各部门管理人员及班组长

(1)安全教育培训I内容：国家有关安全生产的方针、政策、法律和

法规及相关行业的规章、规程、规范和标准，安全生产管理的基本知识、

方法与安全生产技术，以及以及项目部安全检查制度和建筑安全检查标

准。。

(2)安全教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的

培训。

(3)安全教育培训时间安排：内部培训安排在年初的空闲时间及安

全生产月期间。上级主管部门组织的培训根据要求按时参加。

3、施工现场作业人员

(1)安全教育培训内容：安全生产基本常识，安全生产方针、政策

及法律、法规等的基本常识，安全生产操作规程、从业人员安全生产的

权利和义务，工作环境及危险因素、危险源和隐患辩识，个人防险、避

灾、自救方法及事故现场紧急疏散和应急处置，

安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护、职业病防治等，事故

应急救援预案的演练。

(2)安全教育方法：召开安全例会、张挂安全宣传横幅、标语、标

志、图片、观看安全教育光碟、安全讲座录象以及进行安全操作方法演

示和各种应急预案演练。

(3)安全教育培训时间安排：根据在建工程进度进行安排，每月不

得少于一次安全教育培训。

4、新入场人员、转岗人员

(1)安全教育培训内容：安全生产状况和项目部各种规章制度，作

业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施。岗位安

全操作规程，生产设备安全装置，劳动防保护用品的正确使用。

(2)安全教育方法：召开安全例会、观看安全教育光碟以及进行本

岗位安全操作方法演示。

(3)安全教育培训时间安排：进入施工现场前

三、安全教育培训学时要求

1、项目经理、副经理、项目总工以及安全管理人员每年必须参加

不少于40学时的安全教育培训。

2、各部门管理人员及班组长每年必须参加不少于20学时的安全教

育培训。

3、施工现场作业人员每年必须参加不少于40学时的安全教育培训|。

4、新入场人员必须接受不少于24学时的安全教育培训且考核合格

后，方可上岗操作，转岗人员必须接受不少20学时的安全教育培训且

考核合格后，方可上岗操作。

四、要求

1、希望各班组高度重视，按时参加培训。

2、具体实施由工程技术部门负责组织人员进行施工方案、安全技

术交底，项目安质部进行安全操作规程和法规培训。将培训考试资料、

授课影像、培训记录等资料留存项目部安质部备查。

3、不能按期参加安全教育培训活动，需提前告知项目安质部，详

细说明原因并另行安排时间培训教育。

4、每次培训结束后，需对培训效果进行考核。

企业年度安全培训计划范文篇7

思想认识是安全生产工作的基础和前提，提高职工群众的安全意

识，是安全生产的灵魂和核心内容，是安全生产的主体性工作之一，加

强职工群众安全教育是安全生产的头等大事，为此特制定以下教育涪训

计划：

一、加强领导，健全机构

建立健全组织机构，责任到人。形成党、政、工、团齐抓共管安全

生产教育的良好局面。

二、抓空闲，促学习

利用年初冬闲季节，开展学习“安全生产法规”为内容的安全教育,

努力提高职工群众的安全意识和自我保护意识，形成人人讲安全，事事

讲安全的良好氛围，牢固树立“安全第一、预防为主”的方针。

三、学安全，严要求

对新上岗的职工首先必须进行“三级”安全教育，定时、定点、定

人员进行培训，否则不准上岗操作。

四、在在薰衣草和薄荷收割时.，要对炼油工进行学习培训，合珞后

方可上岗。

五、对拖拉机手要定期进行安全学习，对未经申验的车辆坚决不允

许上路，申验合格后，领证方可上路，严格执行安全检查。

广泛开展安全生产宣传，大力宣传安全生产法律法规和方针政策，

将安全生产深入人心，筑起安全生产的思想防线，努力创造社会关注安

全的氛围，努力开创我加安全生产工作的局面。

企业年度安全培训计划范文篇8

一、基本思路

（一）加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。安全意识教育

就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对

安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并

积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章

操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、

不被他人伤害。

同时对公司各级管理人员（包括领导、公司各部门、车间管理人员、

技术人员等）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头

作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违

章指挥。

（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和

安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为生

产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。

（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制

宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、

易于接受的方式。针对我公司的具体情况，安全教育的形式主要有以下

几个方面：

（1）会议形式。主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经

验交流会、事故教训现场会等。

（2）张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全

宣传栏等。

（3）音像制品。主要有：安全教育光碟、安全讲座录象等。

（4）现场观摩演示形式。主要有：安全噪作方法演示、消防演习、

触电急救方法演示等。

（四）严格执行本厂安全教育制度，杜绝未经安全教育就直接上岗的

现象。对于新进厂的员工，应严格要求进行三级安全教育（包括厂级、

车间级、班组级安全教育），学习内容包括安全技术知识、设备性能、

操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入操作岗位，

考核情况要记录在案，三级安全教育时间不少于5学时。

二、要求

1、具体的培训方案应在培训的前一个月制定出来，并报领导审批,

及时通知培训涉及的相关人员做好准备。

2、培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结。

3、不能按期举行的安全培训教育活动，要及时向上级报告，说明

举行的具体时间和原因。

4、年底写好年度培训教育活动的总结报告，提出本年度培训欠缺

的方面，和以后教育要注意的方面，并制定下一年的安全培训教育计划。

企业年度安全培训计划范文篇9

为认真做好我院安全生产、安全保卫及消防安全工作，及时消除事

故隐患，确保本院职工、就诊病人及家属的人身安全，保证医院公共财

产完好无损，特制定以下工作方案。

一、指导思想

坚持“安全第一，预防为主”的基本方针，相关部门和科室密切配

合，强化安全生产、安全保卫及消防安全目标管理，深化安全生产、安

全保卫专项治理，建立健全三项安全工作岗位职责与制度，认真抓好落

实，预防和遏制治安事件、生产事故与火灾事故的发生，努力创造良好

的安全环境。

二、组织领导

成立三项安全工作领导小组，具体负责安全生产、安全保卫及消防

安全工作，以院长为组长，主任为副组长，保卫科及相关职能科室负责

人为成员，各科室主任及护士长：为本科室安全生产、安全保卫及消防

安全责任人。

三、工作内容

1、安全生产方面：

(1)全院水、电的线路及设施设备定期检查，总务科负责，每周三

次。

(2)氧气瓶的集中保管存放，定期检查，总务科负责，每天一次;氧

气瓶使用环境要求及正确使用方法的指导和检查落实，各氧气使用科室

负责，随时进行。

(3)大型及特种医疗设备的维护保养及正确使用，故障的报告及排

除，各使用科室负责;督导检查每周一次，设备科负责。

(4)计算机机房设备的安全使用及维护检查保养，每周一次，信息

科负责。

(5)变压器、配电室的使用安全工作，总务科负责。

(6)医院机动车辆的日常保养及安全驾驶，院办负责。

(7)加强灭鼠工作与安全用鼠药工作，确保人民群众生命安全，总

务科负责。

2、安全保卫方面：

(1)医院大门进出物品及人员的管理，门岗看护、院内车辆的有序

停放等，保卫科负责。

(2)院内部的日夜巡逻及医院财产的保管，保卫科负责。。

(3)院区公共设施、树木花草等的看护，总务科负责;科室内部公共

设施的看护，各科室负责。

(4)重点部位如财务科、收费室、机房、药房、各设备使用科室下

班期间的门窗关锁，防范设备的开启等，保卫科负责，相关安全防范设

施的安装，保卫科负责。

(5)院内公共秩序维护、治安事件的妥善处理，及时上报，以及对

在院作案犯罪分子抓获与向公安机关的扭送等，保卫科负责。

(6)协助派出所搞好本院的治安管理与必要的调查取证。

3、消防安全方面：

(1)灭火器、室内外消防栓、应急灯等消防设备、器材的齐备及效

期的定期检查，每周一次，保卫科负责。

(2)晞散通道、疏散警示灯的定期检直，每周两次，保卫科负责。

(3)医院防火安全教育，每季度一次，保卫科负责;科室防火安全教

育，每月一次，各科室负责。

(4)医院工作人员消防知识培训，每半年一次;火灾应急预案的制定

及每年一次的全员性消防演习训练，保卫科负责。

四、具体要求

1、三项安全事关全局，全院职工特别是各级负责人思想上要高度

重视，工作上要认真负责，要作为日常工作的头等大事来抓。

2、责任科室负责人要按照工作内容的要求认真抓好落实、检查和

督导，做好巡查、维护、维修记录，切实把三项安全工作做实、做细、

做好。

3、加强行政医疗值班，保证信息畅通，及时上报并解决安全隐患,

管好自己的人，看好自己的门，做好自己的事，确保万无一失。

4、主管院长要对所有涉及三项安全方面工作定期不定期进行检查

督导，发现问题，立即督促整改，并按医院基本制度报请院长予以严肃

处理。

五、制度与职责

1、安全生产制度

(1)严格执行水、电操作及管理规范，定期检查维护，及时处理安

全隐患，并做好记录。

(2)保证氧气瓶的存放条件符合要求，严禁烟火，定期检查是否泄

漏，及时维修问题氧气瓶，做好记录。氧气使用科室要严格遵守氧气使

用规范，保证氧气使用安全。

(3)重点部门的门窗、橱柜一定要坚固、完好，符合防火、防盗、

防霉烂的要求，做到人走断电、闭水、清除火种、锁门、关窗。节假日

贴好封条或指派专人看守，保证万无一失。

(4)大型及特种医疗设备、计算机等要严格遵守操作规范，经常检

查维护，避免因内部线路老化、短路等造成事故。

(5)凡属工作失职、责任心不强、未按规范要求操作检查而造成事

故，其后果由当事人自负，并视情节轻重给予经济处罚和行政处分，直

至追究刑事责任。因责任不明、防范不严，措施不落实而发生问题，要

追究科室负责人的责任。

2、消防安全制度

(1)保卫科负责对全院的消防安全工作进行监督、检查，做好义务

消防队的组织建设和业务训练，开展经常性防火宣传。

(2)消防器材的更换、维修和配置，由保卫科统一负责，任何科室

和个人不得擅自调换。

(3)每个科室要有1名义务消防员，负责本部门的日常安全防火检

查。如发现隐患要及时向主管领导和保卫科汇报，采取相应措施妥善处

理。

(4)消防工作人人有责。各级领导有义务对所属职工定期进行安全

防火教育，积极做好防火工作。

(5)存放、使用易燃、易爆物品的部门，严禁使用明火、电炉。电

器设备的安装和使用必须符合消防规定。

(6)药品及总务周转库、药房、医疗设各间，严禁吸烟和使用火种。

(7)搬运、使用易燃、易爆物品，要严珞执行操作规程。违者所造

成的后果，由当事人承担，并视情节轻重给予经济处罚或行政处分。

(8)在无火警的情况下，任何人不得擅自动用消防器材，违者予以

批评教育。如有损坏要照价赔偿，情节严重的要给予行政处分。

(9)医院消防器材的购置、更换、维修及灭火器的定期换药，由保

卫科负责统一安排，各科室给予密切配合。

3、安全保卫制度

(1)医院重要部位安装防护网、防盗门、报警器等安全防护设施，

并正确使用。

(2)财务部门现金要按规定及时存入银行，不得超过规定数额，现

金、有价票证一律放入保险柜。

(3)本院职工、实习、进修人员及临时工人的自行车、摩托车要按

指定地点存放，病人自行车、摩托车一律按规定停放，内外机动车辆指

定位置停放。

(4)重点部门的门窗一定要坚固、完好，符合防盗要求，做到人走

断电、闭水、锁门、关窗。

(5)加强门卫、院内公共财产、公共设施、树木花草等的看护，维

护院内治安秩序，严格日夜巡逻制度。

(6)私自夹带、匿藏公物出门者，一经查出，按物品价值的两倍罚

款。

(7)凡属工作失职、责任心不强造成治安事件，其后果由当事人自

负，并视情节给予经济处罚、行政处分、开除，直至追究刑事责任。

(8)保卫科要认真执行监督职能，做好经常性的安全检查，督促各

项安全防范措施的落实。

4、保卫人员职责

(1)熟悉国家有关治安工作的法律、法规，了解医院和周围的社情

动态。

(2)努力学习专业知识，提高业务工作能力，依法维护医院公共秩

序和人身财产安全，及时处理一般治安案件，协助公安机关查处重大治

安案件。

(3)门卫负责医院日常工作及重大活动秩序维护，实行两班制J(黑白)

交替。

”)认真检查进入医院的机动车辆，不符合规定的不准入内;思想上

要高度警惕，尤其夜间对可疑人员要进行盘查，对个别无理取闹的人人

员及时向总值班室报告。

(5)负责院停放车辆管理，严禁车辆乱停乱放，维护好医院内部正

常工作秩序。

(6)坚持24小时巡逻护院制度，夜间巡逻时间不少于6小时，加强

巡逻密度和次数，确保重点及要害部位的安全;认真研究违法犯罪分子

做案特点，确定巡逻时间路线和守候地点，以便及时发现和制止各种违

法犯罪活动。

(7)及时正确处理和上报值班期间发现的问题，随时配合公安矶关

对本单位的检查。

(8)值班人员既要按时上岗，忠于职守，按章办事，又要态度和蔼，

文明礼貌，服务热情。

企业年度安全培训计划范文篇10

一、培训对象：

校长、主管副职、安检员及学校教职工。培训采取集中授课和自主

学习相结合的形式进行。

二、主要内容：

（一）国家有关安全的方针、政策，法律法规。主要有《安全生产法》、

《教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《中小学幼儿

园安全管理办法》、《学生伤害事故处理办法》、《河北省学校安全工作暂

行规定》、《河北省学校消防工作暂行规定》、《河北省校车交通安全管理

规定》、《邯郸市学校安全管理工作条理》、《邯郸市学校食堂卫生管理办

法》、《邯郸市中小学安全工作责任追究规定》、《三项制度汇编》等法律

法规。

（二）重大事故防范、应急救援措施及调查处理办法。

（三）典型事故案例分析。

（四）与十大安全相关的安全防范技能培训。

三、时间安排：

全年培训不少于18学时。（日常工作期间每月至少1学时）o

企业年度安全培训计划范文篇11

一、指导思想：

以科学发展观重要思想为指导，以安全法律法规为准绳，按照安全

第一，预防为主，综合治理的指导方针，以创建和谐校园为载体，切实

加强对中小学生安全法律法规的教育，进一步增强师生的安全防范意

识，提高学生的自救能力，彻底消除安全隐患，杜绝安全事故，确保万

无一失。进一步推进和谐校园安全文化建设。

二、20xx年安全宣传教育活动主题：

加强安全知识教育，创建和谐文明校园。

三、活动时间：20xx年1月至12月

四、活动内容：

时间内容地点负责部门

1月：签订学校社会综合管理责任书（到年级组），安全文明教育讲

座。

2月：加强寒假和春节期间的校园安全和个人安全。

3月：围绕3月29日全国第十六个安全教育日，开展一系列的安全

周活动，邀请中山街道派出所的李剑或交通支队交警来校作讲座。

4月：围绕松江区课堂教学展示活动在我校召开为契机，重点做好

学校安全检查和安全防范工作。

5月：围绕学校读书节活动，加强学生安全防范意识和安全在我心

中的教育活动。

6月：开展校园安全月活动，学校、社会、家庭、班级等，有机会

邀请交警支队法制辅导员作法制安全讲座。

7、8月：学校德育、少先队组织加强学生的暑期安全教育活动;学

校党政工组织教职工外出休养和考察工作中加强安全教育和安全防范

措施;校安工程安全文明施工。

9月：制定好学校20xx学年度学校安全文明校园的工作计划，开好

学校安全领导小组和工作小组工作会议，加强学校放学期间的值班和学

生疏导工作。

10月：切实加强学校门卫制度和门卫安全检查制度的教育活动。

11月：围绕全国安全消防月活动，开展一系列的消防安全教育活

动。

12月：围绕上月的消防安全月，做好总结工作，同时做好全年安全

宣传教育总结。

企业年度安全培训计划范文篇12

一、指导思想：

根据上级各部门安全工作要求和学校工作计划，结合新的形势，强

化安全教育，致力安全防范，切实加强学校安全工作管理，增强师生安

全意识，完善学校内部安全管理体制，形成齐抓共管学校安全的整体网

络与氛围，进一步推进以学生安全为本的各项安全管理工作。建立健全

安全管理长效机制，为全体师生创设良好的校园安全环境，努力保障学

校教育事业的可持续健康发展。

二、具体安排：

每月一次组织全校教职员工开展安全教育

具体内容：

九月：学习中小学幼儿园安全管理办法

十月：学习中小学公共安全教育指导纲要

十一月：班级活动的安全保障与事故预防

十二月：切实做好中小学安全工作

一月：学校突发公共卫生事件的防控

二月：防止校园伤害加强青少年自我保护教育

三月：学校食物中毒的预防

四月：切实做好中小学公共卫生安全工作

五月：学习学校安全制度

六月：学校消防安全培训

企业年度安全培训计划范文篇13

一、培训目的：

为了进一步提高我县学校管理食堂人员、食堂从业人员的综合素

质，做到文明、守纪、爱校、爱生、安全、卫生、有序、规范。尤其是:

对食品安全卫生知识、业务知识要加大培训力度，真正做好卫生工作、

安全工作，应预防在先，防患于未然。为创造高质量、高水平一流服务

的目标而共同努力。通过培训，要提高我县学校食堂管理人员、食堂从

业人员的素质，加强他们的安全意识，使他们高质量地为教育、教学服

务。在日常操作中更加严谨、规范，工作水平更上一层楼。让每一位师

生吃的放心、舒心、开心，为我县校的食品安全工作提供有力的保障。

二、指导思想：

通过深入开展食品安全法律法规和案件警示教育，增强学校食堂管

理人员、食堂从业人员的法律意识和诚信责任。广泛普及食品安全科普

知识，提高食品安全的辨假识假和预防应对风险的能力，提高监管人员

的责任意识、业务素质和管理水平。营造人人关心、人人维护食品安全

的良好氛闱。

三、工作要求：

一是认真组织，切实落实。食品安全是民生的重中之重，我们一定

要认清其重要性，认真组织、落实方案，严格按照计划执行，将食品安

全深入人心，将食品安全工作落实到位；

二是科学分工，层层落实。有分工的进行落实方案，把每项培训任

务分工到科室，有序的进行组织，做到点面结合，统筹进行，立培训评

价机制；

二是把培训内容、实际效果、平时抽查情况多点结合作为培训成果

检验标准；

四是确保培训的实效性。倡导、鼓励开拓创新，积极推动开展食品

安全教育培训示范点创建活动，总结经验，逐步推广。

企业年度安全培训计划范文篇14

一、指导思想：

根据上级各部门安全工作要求和学校工作计划，结合新的形势，强

化安全教育，致力安全防范，切实加强学校安全工作管理，增强师生安

全意识，完善学校内部安全管理体制，形成齐抓共管学校安全的整体网

络与氛围，进一步推进以学生安全为本的各项安全管理工作。建立健全

安全管理长效机制，为全体师生创设良好的校园安全环境，努力保障学

校教育事业的可持续健康发展。

二、具体安排：

每月一次组织全校教职员工开展安全教育

具体内容：

九月：学习中小学幼儿园安全管理办法

十月：学习中小学公共安全教育指导纲要

十一月：班级活动的安全保障与事故预防

十二月：切实做好中小学安全工作

一月：学校突发公共卫生事件的防控

二月：防止校园伤害加强青少年自我保护教育

三月：学校食物中毒的预防

四月：切实做好中小学公共卫生安全工作

五月：学习学校安全制度

六月：学校消防安全培训

企业年度安全培训计划范文篇15

一、安全培训计划

为贯彻公司的“质量、职业安全健康”方针，实现“质量、职业安

全健康”目标，就必须不断提高全体员工的质量、健康安全意识和专业

技术素质。只有这样才能使企业在激烈的市场竞争中生存，发展。企业

员工培训工作重点是：对在施工过程中与质量、职业安全健康有影响的

员工进行的培训，期规程及规范培训、继续教育培训、特种作业培训、

特殊工程培训等，培训计划表见附件1.

二、培训任务

1、相关员工培训

公司计划对所有新进入施工现场的员工进行职业安全健康培训I;对

原有部分员工进行整合型管理体系的补充培训。

2、新规程、规范培训

为进一步贯彻执行建筑工程质量新的规程、规范及各项管理规定,

以便使各工程的施工按新规程、规范及各项管理规定进行。拟定对在岗

的部分专业技术人员进行以新规程、规范为内容的培训。

3、继续教育培训

根据企业发展的需要，对专业技术人员进行知识更新培训。

4、新员工的安全教育培训

对于新进员_L,为了使他们对企业有一个全面的了解，能够尽决达

到上岗要求，拟定对新员工进行以企业规章制度、安全知识为内容的教

育培训。

5、特种作业人员培训

根据市劳动局下发文件中“在特殊岗位作业人员必须持证上岗，并

定期进行复检”的要求。组织在特种作业岗位工作已到复检期的员工到

市劳动局指定的培训点进行复检培训。复检培训时间根据市劳动局培训

点开课时间而定。

三、安全教育内容

1、安全技能教育

(1)本岗位使用的设备、安全防护装置的构造、性能、作用、实际

操作技能。

(2)处理意外事故能力和紧急自救、互救技能。

(3)使用劳动防护用品、用具的技能。

2、安全知识教育

(1)本企业一般生产技术知识.

(2)一般安全技术知识.

(3)专'也安全技术知识。

3、安全法规教育

(1)国家安全生产法律.

(2)行业安全生产法规.

(3)企业安全生产规章.

4、安全思想教育

(1)思想教育

(2)纪律教育

四、安全教育的方法：

1、新职工三级安全教育

新职工(包括临时工、学徒工、实习生、代培人员和外施队人员)都

必须进行企业(公司)、工地(项目工程现场)和班组的三级安全生产教

育。经考试合格后，才准许进入生产岗位。

2、特殊工种教育

《特种作业人员安全技术考核管理规则》规定：电工作业等特种作

业。这些工种必须进行专门培训，考试合格后，持证上岗。

3、经常性安全教育

经常性安全教育采用多种多样形式进行。如：安全日、安全周、安

全月、百日无事故活动、安全生产学习班、看录像、图片展等形式，力

求生动活泼。

4、转岗及复工安全教育

5、职业健康教育

6、工人应知应会考核

五、安全教育的实施

1、施工现场的安全教育(三级安全教育、经常性安全教育、换岗及

复工安全教育、应知应会教育、职业健康教育)由项目生产副经理、安

全员、劳资部门共同负责组织实施。

2、外施队工人的安全教育培训使用公司统一教材（教育光盘、试

卷）。

3、项目经理、技术负责人、安全员、外施队长、的安全培训，由

公司安全监管部负责组织。

4、未经安全教育或考试不合格的职工，任何单位不得安排从事本

岗位工作。

5、教育培训时间:

a、三级安全教育时间不少于24学时。

b、特殊工种教育时间，根据国家有关规定采用脱产或半脱产的方

式进行。

c、经常性安全教育时间，根据施工现场的实际情况，采用多种形

式进行。如：黑板报、安全技术交底、安全会议、安全月、节假日特殊

时期。

d、转岗及复工安全教育时间不少于4学时。

e、专业性安全教育：分公司级领导的培训时间每年不少于8学时。

3职业健康教育时间不少于8学时。

六、实施措施

1、充分发挥各业务系统主管部室及项目部的作用：员工培训工作

是一项综合性的工作，它涉及到各业务系统、各项目部。充分发挥各业

务系统主管部室及项目部的作用就可以保证员工培训工作按计划实施，

可以对员工培训工作进行综合管理，可以使员工培训工作更紧密与公司

生产实际需要相结合。

2、建立培训、考核与使用、待遇相结合的制度：凡上级行政机关

要求持证上岗的岗位，未经培训、取证不准上岗；对企业提供培训机会

未按要求接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行处罚。逐步形成

人才考核、培养、使用相结合的管理模式。

3、不断完善和修订员工培训管理规定，加强对员工培训工作进行

监控，保证各项培训工作按《员工培训工作程序》中的规定进行。

七、几点要求

1、各职能部门、项目部的主管领导要重视员工培训工作，要指定

专人负责此项工作的日常管理。并根据公司的员工培训计划制定出实施

计划，对所在单位的员工培训工作开展情况进行监控。

2、各单位在开工之前应填写《开工报告》，报公司办公室备案后组

织实施。培训结束后要填写《员工内培记录》，并连同资料（培训计划、

开班报告、员工内培记录、试卷等）一起送综合部存档。

3、外送员工参加培训，应填写《员工外送培训审批表》，经所在单

位主管领导签属意见（注明本人实际工作岗位，符合何各种培训规定，

培训时间如何安排，学习费用是公费、自费）后，报公司办公室审批后

组织实施。对已经参加培训或培训结束后再办理审批手续的员工按不符

合培训管理规定对待。培训结束后，由所属单位办公室持毕结业证书、

评价材料等到办公室备案。

企业年度安全培训计划范文篇16

安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人

的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。做好

班组的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺

利进行。为使彩钢厂安环部的教育培训有规划、有重点、有目的的进行,

特制定以下年度安全教育培训计划，以便指导工作。

一、培训目的：

使彩钢厂所有安环员牢固树立安全第一、预防为主、综合治理的安

全理念，结合岗位实际，认真贯彻执行《安规》及《运行规程》，将每

一个安环员培训成为全能型的合格安环员。

二、培训要求：

1、受培训人员在学习期间建立学习日志，根据现场学习情况做好

笔记，班组将不定期对每位学员进行检查，以掌握受训人员的学习状况

和掌握的深度。

2、在学习过程中，在保证人身安全的情况下，在班长带领下，尽

可能利用班中时间，多了解彩钢厂设备构造、流程、操作，认真掌握每

一个设备的作用，启停步骤。以便我们更好的开展安全工作的检查。三、

培训时间：

培训时间为每周的星期六下午17：00一一18：00进行，每月为4

课时

四、培训对象：

彩钢厂安环部所有安全员

五、培训内容：

严格按照彩钢厂的安全培训大纲进行，具体培训计划见附表。

企业年度安全培训计划范文篇17

一、工作目标

认真贯彻落实有关安全教育的有关文件精神，对全校师生进行系统

的安全教育工作，增强师生的自我防护意识，使其掌握必要的安全知识

和自我急救技能，确保全校师生的财产生命安全。

二、本期工作要点及措施

1、学校安全工作领导小组成员，对学校安全工作都应该具有高度

的主人翁责任感，树立安全无小事，责任重如山的思想观念，齐抓共管,

常抓不懈，各司其职，做到经常检查，发现问题及时排除隐患。

2、实施目标管理制度。校长对全校安全工作负总责，班主任及任

课教师具体负责，施行层层负责，层层管理，层层抓落实的目标责任制。

3、全面落实安全教育制度，各级各班要利用安全教育月和安全教

育口，采用不同形式开展安全教育活动。同时要利用班会或活动课等时

间，向学生进行防火/防电，防疾病，防煤气中毒，防交通事故等安全

知识教育，提高学生的自我保护能力。

4、组织师生认真学习上级有关文件和学校制定的师生安全教育规

定，使师生以安全教育规定为准则，自我规范自己的言行。

5、加强后勤管理工作，学校供水供电供暖楼梯等设施要施行谁受

益谁负责的制度，学校安全工作领导小组负责检查和排除隐患确保符合

安全要求。

6、加强对全校教师职业道德教育，提高教书育人，服务育人的自

觉性，严禁体罚或变向体罚学生，坚决杜绝随意性赶学生的不良行为。

7、各班级组织的体育课和活动课，任课教师要严密组织，精心安

排，认真上课和辅导，切不可掉意轻心。

8、各值周组成员在值周期间切实尽职尽责，按时开锁大门，负责

护校，负责值同检查学生的安全、纪律、学习、卫生等情况，做到认真

检查登记，进行评比，总结，面向全体师生通报。

9、学校安全工作领导小组要定期评估学校各级的安全教育工作。

对有突出贡献的师生要给予表扬，对成绩不足者或工作行动缓者要给予

批评，限期整改，绝不姑息迁就。

10、不断提高领导的安全意识，把安全工作作为学校工作的重中之

重，抓紧抓好，实行安全工作汇报制，值周组负责检食学校的安全工作，

发现隐患，要立即上报于学校领导，凡不及时上报者要追究责任，一切

后果自负。

企业年度安全培训计划范文篇18

一、培训目的

为了及时有效地对所有从业人员进行安全知识的学习，落实国家安

全生产法律法规及公司安全规章制度的要求，提高广大员工安全知识水

平和安全操作技能，以减少和避免各类安全事故的发生，特制定公司

20_年度安全培训计戈人以此来规范公司各类安全培训的管理，保证安

全培训教育工作井然有序地开展和落实，确保培训效果及质量。

二、培训目标

1、主要负责人、分管负责人、安全管理人员持证上岗率为100%。

2、特种设备操作人员、特种作业人员持证上岗率为100%。

3、新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为

100%o

4、员工每年安全再培训参训率为100%,一次培训合格率298以

三、培训内容

1、国家及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知；

2、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件；

3、安全管理方法知识；

4、危险化学品、机械、电气、防火防爆、交通安全技术知识；

5、职业卫生安全防护知识；

6、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识；

7、公司事故应急救援知识及事故模拟演练；

8、事故案例分析总结。

四、培训形式

为最大限度保证培训的实效性和渲染力，在进行培训时要以激发员

工的学习兴趣为导向，以提升员工的安全素养为目标，灵活创新培训形

式，尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式，让员工在无形中受

到启发，受到教育，进而达到培训目的。

可采取的培训形式有：

1、采用ppt课件授课。

2、召开座谈会讨论。

3、现场操作演示、展示。

4、事故模拟演练。

5、事故案例分析讨论。

五、培训要求

1、各部门要充分认识到教育培训工作在安全管理工作中的重要性,

教育培训是端正职工安全态度、强化职工安全意识、提升职工安全知识、

提高职工安全素养的重要手段。因此各部门务必按照计划安排要求，如

实开展培训工作，若由于特殊原因需要更改培训计划的，须向安全环保

部提出申请，并根据实际情况安排临时计划，以保证所有人员都能接受

培训教育。

2、在每次培训前，需要责任部门提前做好培训所需的各项资源（如

培训教材、电脑、投影仪、相机、教学器材设施、培训场所等设施）的

准备工作，同时明确培训讲师，培训讲师要做好授课各项准备工作。

3、每次培训后必须对培训效果进行考核，考核形式有：答卷、现

场提问、现场操作演示等，考核后必须形成考核记录及总结性评价。

4、所有安全培训教育必须做好相应的记录档案管理」相关要求如

下：每次培训必须有培训教材、培训照片、签到表、记录表（具体表格

样式详见附件二）。

a、培训教材要结合本次培训内容进行编写，内容要充实全面实用

易懂。

b、培训过程中必须保存相应的影像资料

c、培训实行本人现场签到制，参训人员必须本人在签到表上签字

确认参训。

d、以上培训资料需专人保管，以备查验。

5、公司各级部门应为安全培训教育提供各方面的资源支持，以保

证培训的质量及效果。

六、考核要求

1、未按照培训计划开展培训的，对责任部门罚款200元，参训率

达不到要求的，对责任部门罚款50元，合格率达不到要求的，对责任

部门罚款50元。

2、培训工作准备不到位，敷衍应付的，视情况对责任部门罚款

50T00元。

3、培训记录不全、不完整、未规范存档的，视情况对责任部门罚

款20T00元。

企业年度安全培训计划范文篇19

为了贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，落实安

全生产责任制，切实做好防止重特大恶性事故发生，确保医院正常工作

秩序，根据《中华人民共和国安全生产法》和市卫生局安全生产目标管

理责任书要求，我院积极做好安全生产工作，做到安全生产无事故，推

动单位的和谐科学发展。特拟定20_年安全生产工作计划：

一、工作目标

20_年度安全生产工作以消防安全、医疗安全和公共卫生安全为重

点，以安全无事故为目标，切实加强院、科、班组的三级管理，进一步

完善安全工作长效机制，力争完成市卫生局下达的安全生产责任书目标

管理的各项任务，确保就诊患者和医院职工的人身和财产安全。

二、加强安全生产组织领导

根据上级要求和医院实际，及时调整医院安全生产领导小组。将安

全生产工作纳入医院综合目标考核内容，列入班子议事日程。健全安全

生产工作责任制，明确法人为第一责任人，分管领导为第二责任人具体

抓，各科室主任为科室第一责任人。层层鉴定安全生产责任书。定期组

织召开安全工作分析会议，研究医院安全生产工作开展情况。每月开展

一次的安全检查。针对发现的问题，及时进行了整改。

三、严格落实安全生产责任制

进一步落实完善安全生产工作责任制。严格执行《安全生产法》的

规定，年初及时签订20_年安全生产目标管理责任书，医院与各科室签

订安全生产责任书，科室与班组签订安全生产责任书;完善安全生产责

任追究制度，使安全生产责任真正落实到每个员工、尤其是一线的人员

和安全管理人员，将安全生产责任层层分解，逐级签订到科室、个人，

严格履行责任追究制，问责制，奖惩分明。

四、强化安全生产宣传教育培训

加大安全生产宣传力度，提高全员安全生产意识及安全文化素质，

强化员工的自我保护意识，认真宣传和贯彻落实党和国家关于安全生产

的各项方针政策，将通过横幅、出宣传栏和院刊进行安全知识宣传，营

造出安全生产的良好氛围；认真落实我院20—年安全教育培训计划，广

泛开展安全生产技能培训，全面提高各级管理人员和职工的安全生产意

识和安全生产技能，建立一支技术全面的安全生产管理队伍和职工队

伍。

五、积极开展安全工作大检查

认真按照医院制定的安全管理制度抓好各类安全生产检查，每月至

少开展一次安全生产大检查并召开安全例会，加大事故隐患排查力度，

开展各类安全隐患的专项治理工作，确保及时发现、及时解决存在的安

全隐患，防止安全事故的发生;要加强特种设备的使用和特种作业人员

的安全管理工作，严格执行特种作业人员持证上岗制度，及时对特种设

备进行自检，及时请维保单位维护，严防特种设备带病作业;把我院安

全管理工作制度化、规范化，使我院安全管理水平上一个新台阶。

六、切实做好消防安全工作

加强我院消防安全管理，及时签订20_年消防安全管理责任书;每

半年组织一次全体人员的消防知识培训和演练，提高我院的消防四个能

力，从容应对发生情况，及时扑灭初期火灾；加强重点防火区域的消防

管理工作，做到勤巡逻、勤发现、勤解决，以消除各项消防隐患；定期

检查我院消防各系统是否处于正常状态，有问题及时通知维保单位维修;

认真贯彻市委市政府、市卫生局规定的相关安全生产目标和任务，各司

其职，各尽其责，按要求配备安全管理人员，确保安全经费的投入，完

成消防设备的更新。

七、认真做好安全保卫工作

以制度化管理，保障医院治安稳定，及时签订20_年治安安全责任

书;保安人员要严格执行《治安消防巡逻制度》，做到每一小时全院巡逻

一次，晚间巡逻病房后由值班医护人员签字，保证在第一时间掌握病区

不安定因素；保卫安全的防范要做到：人防、物防、技防相结合，加强对

各部门人员的安全保卫意识的宣传;要加强对本单位安全保卫人员的教

育管理工作，定期检查医院财务科、药库、药房、计算机房等重点部们

防盗报警系统，病案档案室及有贵重医疗设备的科室的防盗窗、防盗门

等;做好医患纠纷的协调工作，请公安机关提早介入，防止矛盾激化，

保证医院正常的医疗秩序。

八、加大安全投入，夯实本质安全

为了保障安全生产工作的顺利开展、院安全系数的提高，医院将进

一步增加安全生产专项资金的投入，加大对新材料、新设备、新技术的

投入，不断提高我院安全保障水平，为安全生产夯实安全基础。

企业年度安全培训计划范文篇20

安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人

的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。做好

企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺

利进行。为使我项目部20xx年的教育培训有规划、有重点、有目的的

进行，特制定以下年度安全教育培训计划。

一、基本思路

（一）加强安全第一、预防为主的安全意识教育。安全意识教育就是

通过对工人深入细致的思想工作，帮助工人端正事项，提高他们对安全

生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极

贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作,

不违反劳动纪律，做到三不伤害：不伤害自己、不伤害他人、不被他人

伤害。

同时对项目部各级管理人员（包括领导、各部门管理人员、技术员

等）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从

关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。

（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和

安全教育的长期性。做到全员、全面、全过程的安全教育。因为生产与

安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。

（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制

宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、

易于接受的方式。针对项目部的具体情况，安全教育的形式主要有以下

几个方面：

（四）严格执行公司的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就

直接上岗的现象。对于新进场的工人，应严格要求进行三级安全教育（包

括公司级、项目级、班组级安全教育），学习内容包括安全技术知识、

设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入

操作岗位，考核情况要记录在案，三级安全教育时间不少于24学时。

二、主要的培训内容计划：

三、要求

1.具体的培训方案应在培训的前一个月制定出来，并报领导审批,

及时通知培训涉及的相关人员做好准备。

2.培训结束后，要对培训的效