二零二五版民办学校校长任期学生心理健康聘用合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版民办学校校长任期学生心理健康聘用合同合同目录一、合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同生效日期1.5合同期限1.6合同目的二、当事人信息2.1学校基本信息2.2校长基本信息2.3合同签订地点三、校长职责3.1学生心理健康工作职责3.2教育教学管理职责3.3学校管理职责3.4校长个人发展职责四、学生心理健康工作4.1心理健康教育目标4.2心理健康课程设置4.3心理健康活动组织4.4心理健康咨询服务4.5心理健康档案管理五、教育教学管理5.1教学质量要求5.2教学计划制定5.3教学资源管理5.4教学评估与反馈六、学校管理6.1学校规章制度执行6.2学校财务管理6.3学校资产管理6.4学校安全与卫生七、校长个人发展7.1个人发展规划7.2专业培训与进修7.3学术研究与实践八、薪酬待遇8.1基本工资8.2绩效奖金8.3社会保险与福利8.4考勤与休假九、合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止程序十、违约责任10.1当事人违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿标准十一、争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决地点十二、合同附件12.1附件一：校长岗位职责12.2附件二：学生心理健康工作计划12.3附件三：教育教学管理制度12.4附件四：学校管理制度十三、其他约定13.1合同生效条件13.2合同变更与解除13.3合同保密条款十四、合同签署14.1当事人签名14.2盖章14.3附件清单合同编号_________一、合同概述1.1合同名称：二零二五版民办学校校长任期学生心理健康聘用合同1.2合同编号：_______1.3合同签订日期：_______1.4合同生效日期：_______1.5合同期限：自_______至_______1.6合同目的：明确校长在任期内对学生心理健康工作的职责、权利和义务，确保学校心理健康教育工作有效开展。二、当事人信息2.1学校基本信息学校名称：_______学校地址：_______学校法人代表：_______2.2校长基本信息校长姓名：_______身份证号码：_______联系电话：_______2.3合同签订地点：_______三、校长职责3.1学生心理健康工作职责3.1.1制定并实施学校心理健康教育规划。3.1.2组织开展心理健康教育活动，提高学生心理健康水平。3.1.3建立学生心理健康档案，关注学生心理状况。3.1.4协调学校各部门，共同推进心理健康教育工作。3.2教育教学管理职责3.2.1负责学校教育教学工作的整体规划与实施。3.2.2确保学校教育教学质量达到规定标准。3.2.3组织教师开展教育教学研究，提高教育教学水平。3.3学校管理职责3.3.1负责学校行政管理，确保学校各项工作有序进行。3.3.2维护学校合法权益，保障学校正常运营。3.3.3组织学校内部审计，加强财务管理。3.4校长个人发展职责3.4.1积极参加各类培训，提升自身教育教学管理水平。3.4.3参与学校教育教学改革，推动学校发展。四、学生心理健康工作4.1心理健康教育目标4.1.2促进学生心理健康发展，减少心理问题发生。4.1.3增强学生心理承受能力，提高应对压力的能力。4.2心理健康课程设置4.2.1开设心理健康教育课程，普及心理健康知识。4.2.2定期组织心理健康讲座，提高学生心理健康意识。4.3心理健康活动组织4.3.1开展心理健康主题班会，增强班级凝聚力。4.3.2组织心理健康团体活动，促进学生心理健康交流。4.4心理健康咨询服务4.4.1设立心理健康咨询室，提供专业心理咨询服务。4.4.2定期开展心理健康辅导，关注学生心理需求。4.5心理健康档案管理4.5.1建立学生心理健康档案，记录学生心理状况。4.5.2定期更新学生心理健康档案，确保档案准确完整。五、教育教学管理5.1教学质量要求5.1.1教学内容符合国家课程标准，确保教学质量。5.1.2教学方法科学合理，激发学生学习兴趣。5.1.3教学评价公正客观，促进学生全面发展。5.2教学计划制定5.2.1制定科学合理的教学计划，确保教学进度。5.2.2定期调整教学计划，适应教育教学需求。5.3教学资源管理5.3.1合理配置教学资源，提高教学质量。5.3.2定期更新教学资源，保持教学资源的先进性。5.4教学评估与反馈5.4.1定期开展教学质量评估，找出教学问题。5.4.2及时反馈教学评估结果，改进教学方法。六、学校管理6.1学校规章制度执行6.1.1严格执行学校各项规章制度，维护学校正常秩序。6.1.2组织开展学校规章制度培训，提高教职工法制观念。6.2学校财务管理6.2.1依法依规进行财务管理，确保财务收支合规。6.2.2定期进行财务审计，确保财务安全。6.3学校资产管理6.3.1合理配置学校资产，提高资产使用效率。6.3.2加强资产管理，防止资产流失。6.4学校安全与卫生6.4.1负责学校安全与卫生工作，确保师生安全。6.4.2定期开展安全与卫生检查，消除安全隐患。八、薪酬待遇8.1基本工资8.1.1校长基本工资为人民币_______元/月。8.1.2基本工资按月支付，支付日期为每月_______日。8.2绩效奖金8.2.1校长绩效奖金根据年度教育教学成果、学校管理绩效和心理健康教育工作成效进行评定。8.2.2绩效奖金在年度考核结束后一次性支付。8.3社会保险与福利8.3.1学校为校长缴纳国家规定的各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.3.2学校为校长提供相应的住房公积金。8.4考勤与休假8.4.1校长按照国家规定享受法定节假日、年假、病假等休假待遇。8.4.2校长请假需提前向学校提出申请，经批准后方可休假。九、合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致，可以解除合同。9.1.2校长因健康原因无法履行职责，经医院证明后，可以解除合同。9.1.3校长严重违反学校规章制度，经学校决定后，可以解除合同。9.2合同终止条件9.2.1合同期限届满，合同自然终止。9.2.2学校因故终止办学，合同随之终止。9.3合同解除与终止程序9.3.1双方解除合同应提前_______天书面通知对方。9.3.2解除合同后，双方应办理相关手续，结清工资和福利待遇。十、违约责任10.1当事人违约情形10.1.1未履行合同约定的职责和义务。10.1.2违反学校规章制度，造成不良影响。10.2违约责任承担10.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.3违约赔偿标准10.3.1违约金按合同约定比例计算。10.3.2赔偿损失根据实际情况确定。十一、争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序11.2.1双方应按照法定程序进行争议解决。11.2.2争议解决过程中，双方应保持合作态度，共同维护学校利益。11.3争议解决地点11.3.1争议解决地点为合同签订地或双方协商确定的其他地点。十二、合同附件12.1附件一：校长岗位职责12.2附件二：学生心理健康工作计划12.3附件三：教育教学管理制度12.4附件四：学校管理制度十三、其他约定13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章后，合同生效。13.2合同变更与解除13.2.1合同变更需双方书面同意，并签订书面协议。13.3合同保密条款13.3.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。十四、合同签署14.1当事人签名学校（盖章）：________________________校长（签字）：________________________日期：________________________14.2盖章14.3附件清单附件一：校长岗位职责附件二：学生心理健康工作计划附件三：教育教学管理制度附件四：学校管理制度多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方决策权1.1.1甲方对学校重大决策享有最终决定权，包括但不限于学校发展规划、财务预算、人事任免等。1.1.2甲方有权对校长的职责和工作进行监督和评估。1.2甲方资源提供1.2.1甲方负责提供校长履行职责所需的资源，包括但不限于教学设施、图书资料、信息技术支持等。1.2.2甲方应确保校长在履行职责过程中获得必要的培训和进修机会。1.3甲方考核与奖励1.3.1甲方设立考核委员会，对校长的工作进行定期考核。1.3.2根据考核结果，甲方有权对校长进行奖励或处罚。1.4甲方保密责任1.4.1甲方对校长在履行职责过程中知悉的保密信息负有保密义务。1.4.2未经甲方同意，校长不得向任何第三方泄露保密信息。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方自主权2.1.1乙方在合同规定范围内，有权自主决定教育教学和管理事务。2.1.2乙方有权根据学校实际情况调整教学计划和工作安排。2.2乙方培训与发展2.2.1乙方有权参加由甲方或第三方提供的专业培训和进修课程。2.2.2乙方有权申请参加学术交流活动，提升自身专业水平。2.3乙方工作条件2.3.1乙方有权要求甲方提供适宜的工作环境和条件，包括但不限于办公设施、交通工具等。2.3.2乙方有权要求甲方保障其工作时间和休息时间。2.4乙方隐私保护2.4.1乙方有权要求甲方保护其个人隐私，不得公开其个人信息。2.4.2乙方有权要求甲方对其工作表现和评价进行保密。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介机构职责3.1.1中介机构负责协助甲方和乙方签订合同，并监督合同的履行。3.1.2中介机构有权对甲方和乙方的工作进行评估，并提出改进建议。3.2中介机构费用3.2.1中介机构的服务费用由甲方和乙方按约定比例承担。3.2.2中介机构的服务费用应在合同签订时一次性支付。3.3中介机构保密3.3.1中介机构对甲方和乙方提供的信息负有保密义务。3.3.2中介机构不得泄露甲方和乙方的商业秘密和个人隐私。3.4中介机构责任3.4.1中介机构应确保合同的合法性和有效性。3.4.2中介机构对因自身原因导致合同无效或履行障碍承担相应责任。3.5中介机构终止3.5.1合同履行过程中，如甲方或乙方提出终止中介机构服务，应提前_______天书面通知中介机构。3.5.2中介机构终止服务后，应协助甲方和乙方办理相关手续，确保合同顺利履行。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：校长岗位职责2.附件二：学生心理健康工作计划3.附件三：教育教学管理制度4.附件四：学校管理制度5.附件五：中介机构服务协议（如有）6.附件六：保密协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：未履行合同约定的职责和义务。违反学校规章制度，造成不良影响。未按时支付薪酬或福利待遇。未按照合同约定提供资源或支持。未履行保密义务，泄露保密信息。2.违约行为的认定：通过书面记录、证人证言、调查报告等方式进行认定。由合同约定的争议解决机构或法院进行最终认定。三、法律名词及解释：1.合同：指当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.甲方：指在本合同中作为学校的一方当事人。3.乙方：指在本合同中作为校长的一方当事人。4.违约金：指当事人一方违约时，根据法律规定或合同约定向对方支付的一定数额的金钱。5.保密信息：指不为公众所知悉，具有商业价值并经权利人采取保密措施的技术信息、经营信息等。6.法定节假日：指国家规定的休息日和公众假期。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：校长无法履行职责。解决办法：根据合同约定，甲方应提供必要的支持和资源，协助校长解决问题。2.问题：学校规章制度变动。解决办法：双方应协商一致，对合同进行相应调整。3.问题：薪酬待遇争议。解决办法：通过协商或争议解决程序解决。4.问题：合同终止后的后续事宜。解决办法：双方应按照合同约定办理相关手续，确保双方权益。五、所有应用场景：1.应用场景：民办学校校长与学生心理健康相关的工作。2.应用场景：民办学校校长的教育教学管理职责。3.应用场景：民办学校校长的学校管理职责。4.应用场景：民办学校校长的个人发展。5.应用场景：涉及第三方中介机构的合同签订与履行。全文完。二零二五版民办学校校长任期学生心理健康聘用合同1合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：[甲方全称]地址：[甲方详细地址]联系人：[甲方联系人姓名]联系电话：[甲方联系电话]2.乙方：名称：[乙方全称]地址：[乙方详细地址]联系人：[乙方联系人姓名]联系电话：[乙方联系电话]3.其他相关方：名称：[相关方全称]地址：[相关方详细地址]联系人：[相关方联系人姓名]联系电话：[相关方联系电话]二、合同前言2.1背景鉴于我国民办教育事业的快速发展，为了更好地保障学生心理健康，提高教育教学质量，根据国家相关法律法规和政策，甲方决定聘请乙方担任民办学校校长，负责学校学生心理健康工作。2.2目的本合同旨在明确甲乙双方在学生心理健康聘用关系中的权利、义务和责任，确保学校学生心理健康工作的顺利开展。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“心理健康”一词，指乙方具备的心理健康专业知识和技能，包括但不限于心理咨询、心理测评、心理干预等。3.2关键词解释（1）心理健康：指个体在心理、生理和社会适应方面处于良好状态，能够有效应对生活中的各种压力和挑战。（2）校长：指乙方担任的民办学校校长职务，负责学校整体管理工作，包括学生心理健康工作。（3）任期：指乙方担任民办学校校长的时间期限，自合同生效之日起至合同终止之日止。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定履行职责，保障学生心理健康工作顺利开展。（2）甲方应提供乙方履行职责所需的必要条件，包括办公场所、设备、资料等。（3）甲方应保障乙方的合法权益，包括工资待遇、福利待遇等。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方提供履行职责所需的必要条件，包括办公场所、设备、资料等。（2）乙方应按照合同约定履行职责，确保学生心理健康工作顺利开展。（3）乙方应遵守国家法律法规和政策，维护学校声誉。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[具体时间]，合同期满后，如需续签，双方应另行协商。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方民办学校所在地。5.3合同履行方式乙方应按照合同约定，全面负责学校学生心理健康工作，包括但不限于心理咨询、心理测评、心理干预等。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期满；（2）乙方因故辞去校长职务；（3）甲方因故解除合同。6.3终止程序合同终止前，甲乙双方应就终止事宜进行协商，达成一致意见后，签订终止协议。6.4终止后果合同终止后，甲乙双方应按照国家法律法规和政策，妥善处理相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成乙方在担任民办学校校长期间，其费用构成如下：（1）基本工资：根据国家相关政策和学校实际情况，基本工资为每月[具体金额]元。（2）绩效工资：根据学校年度考核结果，绩效工资最高可达基本工资的[具体比例]%。（3）福利待遇：包括国家规定的五险一金、带薪年假、节日福利等。（4）其他费用：根据工作需要，甲方承担乙方差旅费、培训费等。7.2支付方式乙方工资及福利待遇的支付方式为银行转账，每月[具体日期]前由甲方支付至乙方指定账户。7.3支付时间乙方工资及福利待遇的支付时间为每月[具体日期]，如遇国家法定节假日或周末，则提前至上一个工作日支付。7.4支付条款甲方应在支付工资及福利待遇前，对乙方的工作进行考核，如考核不合格，甲方有权扣除相应绩效工资。八、违约责任8.1甲方违约若甲方未按合同约定支付乙方工资及福利待遇，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的[具体比例]%。8.2乙方违约若乙方未按合同约定履行职责，或违反国家法律法规，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式若因乙方违约导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据实际情况由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容乙方在担任民办学校校长期间，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于学生心理健康档案、学校内部管理资料等。9.2保密期限本合同终止后，乙方仍需遵守保密条款，保密期限为合同终止后[具体时间]。9.3保密履行方式乙方应采取一切必要措施，确保保密内容的保密性，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、社会事件等原因，导致合同无法履行或履行困难，且双方均无法预见、无法避免、无法克服的客观情况。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括地震、洪水、火灾、战争、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务不可抗力发生时，双方应及时通知对方，并采取一切必要措施减轻损失。如因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致，可以解除合同。10.4不可抗力实例本合同中的不可抗力实例包括但不限于地震、洪水、火灾等自然灾害。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向[具体仲裁机构]申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定本合同未经甲方同意，乙方不得擅自转让。12.2不得转让的情形（1）乙方因故辞去校长职务；（2）乙方违反合同约定，被甲方解除合同；（3）乙方因犯罪行为被追究刑事责任。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同内容进行修改和补充的权利，但须提前通知乙方。13.2特殊权力保留甲方保留在合同履行期间，对乙方工作进行监督和指导的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序合同的修改和补充，须由甲乙双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.2修改和补充效力合同的修改和补充具有同等法律效力，与本合同具有同等约束力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协助，共同确保学生心理健康工作的顺利开展。15.2协作与配合方式双方应通过定期会议、书面报告、电话沟通等方式，保持密切联系和有效沟通。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规，如有争议，应提交合同签订地人民法院解决。16.2合同的完整性和独立性本合同为甲乙双方签订的完整协议，任何一方不得以任何理由对合同内容进行部分引用或变更。16.3增减条款本合同条款如有增减，须以书面形式明确约定，并经双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：[甲方全称][甲方负责人签名][日期]乙方（盖章）：[乙方全称][乙方负责人签名][日期]本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方任职资格证明文件2.学生心理健康工作计划及实施方案3.保密协议4.费用支付凭证5.考核评估报告6.不可抗力事件证明文件7.争议解决相关文件8.合同修改和补充协议9.协助与配合记录10.其他双方认为需要附上的文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方工资及福利待遇。未提供乙方履行职责所需的必要条件。未遵守保密条款，泄露乙方保密信息。2.乙方违约行为及认定：未按合同约定履行职责，或违反国家法律法规。擅自转让合同或未经甲方同意进行合同变更。未保守甲方商业秘密，泄露甲方保密信息。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指因自然灾害、社会事件等原因，导致合同无法履行或履行困难，且双方均无法预见、无法避免、无法克服的客观情况。2.考核评估：指甲方对乙方履行合同情况进行定期评估，以确定乙方是否符合合同要求。3.保密协议：指甲乙双方签订的保密条款，约定双方对特定信息保密的协议。4.合同主体：指在合同中承担权利和义务的当事人，包括甲方、乙方等。5.争议解决：指双方在合同履行过程中发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按时履行职责，导致学生心理健康工作受到影响。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，并督促乙方改正。如情况严重，甲方有权解除合同。2.问题：甲方未按时支付乙方工资及福利待遇。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方履行支付义务。如甲方未支付，乙方可依法向人民法院提起诉讼。3.问题：双方在保密方面存在争议。解决办法：双方应依据保密协议，协商解决争议。如协商不成，可申请仲裁或诉讼。4.问题：合同履行过程中发生不可抗力事件。解决办法：双方应及时通知对方，并采取必要措施减轻损失。如合同无法履行，可协商解除合同。5.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应友好协商解决争议。如协商不成，可申请仲裁或诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方合同主体2.第三方责任第三方应具备心理健康专业资质，对乙方的工作提供专业支持和指导，确保学生心理健康工作的科学性和规范性。3.第三方权利第三方有权获取乙方工作所需的相关资料和信息，并对乙方工作进行评估和监督。4.第三方义务第三方应遵守国家法律法规和合同约定，对所获取的资料和信息保密，不得泄露给任何第三方。5.第三方费用第三方费用由甲方承担，具体金额和支付方式由双方另行协商确定。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利乙方有权要求甲方提供必要的心理健康工作设备和资源。乙方有权根据工作需要，申请调整工作时间和工作地点。乙方有权参加相关培训和进修，提升自身专业能力。2.乙方利益条款甲方应保证乙方的工作时间和工作环境符合国家相关法律法规。甲方应定期对乙方的工作进行评估，并给予相应的奖励。甲方应保障乙方的合法权益，不得无故解除合同。3.甲方的违约及限制条款甲方如未提供必要的心理健康工作设备和资源，应承担相应的违约责任。甲方如未按约定支付乙方工资及福利待遇，应承担相应的违约责任。甲方不得无故解除合同，如需解除，应提前通知乙方，并支付相应的赔偿。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利甲方可对乙方的工作进行监督和指导，确保学生心理健康工作的质量和效果。甲方可根据学校实际情况，对乙方的工作计划进行调整。2.甲方的利益条款甲方有权要求乙方提供工作计划和实施方案，并对其实施过程进行监督。甲方有权根据乙方的工作表现，给予相应的奖励或处罚。3.乙方的违约及限制条款乙方如未按约定履行职责，导致学生心理健康工作出现重大问题，甲方有权解除合同。乙方如泄露学生心理健康信息，甲方有权解除合同，并追究乙方的法律责任。乙方如未经甲方同意，擅自调整工作时间和工作地点，甲方有权解除合同。全文完。二零二五版民办学校校长任期学生心理健康聘用合同2本合同目录一览1.合同订立依据及适用范围1.1合同订立的法律依据1.2合同适用范围2.当事人基本情况2.1学校基本信息2.2校长基本信息3.任期及职责3.1任期3.2校长职责3.3工作目标4.聘用条件及待遇4.1聘用条件4.2待遇4.3工资及福利5.工作内容及考核5.1工作内容5.2考核方式5.3考核标准6.学生心理健康工作6.1心理健康教育6.2心理咨询服务6.3心理危机干预7.学校支持与保障7.1学校支持7.2保障措施8.合同解除与终止8.1合同解除8.2合同终止9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及期限11.1合同生效条件11.2合同期限12.其他约定12.1保密条款12.2法律变更条款12.3通知与送达13.合同附件13.1附件一：校长职责清单13.2附件二：学生心理健康工作计划14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同订立依据及适用范围1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《民办教育促进法》及相关法律法规订立。1.2合同适用范围本合同适用于我校与校长之间关于任期学生心理健康工作的聘用关系。2.当事人基本情况2.1学校基本信息学校名称：___________办学许可证号：___________法定代表人：___________2.2校长基本信息姓名：___________性别：___________出生年月：___________身份证号：___________3.任期及职责3.1任期校长任期自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。3.2校长职责3.2.1负责制定和实施学生心理健康教育工作计划；3.2.2组织开展心理健康教育活动，提高学生心理健康水平；3.2.3提供心理咨询和辅导服务，解决学生心理问题；3.2.4协调校内各部门，共同关注学生心理健康；3.2.5定期向学校汇报学生心理健康工作情况。4.聘用条件及待遇4.1聘用条件4.1.1具有心理学、教育学等相关专业背景；4.1.2具备丰富的学生心理健康工作经验；4.1.4通过学校组织的面试和考核。4.2待遇4.2.1薪资：校长年薪为人民币____万元；4.2.2福利：按照国家规定及学校相关规定享受社会保险、住房公积金等福利待遇；4.2.3差旅费：校长因公出差，按照学校相关规定报销差旅费。5.工作内容及考核5.1工作内容5.1.1开展心理健康教育课程，提高学生心理健康意识；5.1.2定期对学生进行心理健康测评，了解学生心理状况；5.1.3对有心理问题的学生进行个别辅导和咨询；5.2考核方式5.2.1学校将对校长的工作进行年度考核，考核内容包括工作态度、工作业绩、学生满意度等；5.2.2考核结果作为校长续聘、晋升或解聘的依据。6.学生心理健康工作6.1心理健康教育6.1.1开设心理健康教育课程，普及心理健康知识；6.1.2开展心理健康讲座，提高学生心理健康素养；6.1.3组织心理健康主题班会，增强学生心理适应能力。6.2心理咨询服务6.2.1为学生提供个别心理咨询和辅导；6.2.2建立心理咨询档案，跟踪学生心理状况；6.2.3定期与家长沟通，共同关注学生心理健康。6.3心理危机干预6.3.1制定心理危机干预预案；6.3.2对出现心理危机的学生进行及时干预；6.3.3加强与专业心理机构的合作，为学生提供专业支持。8.合同解除与终止8.1合同解除8.1.1双方协商一致，可以解除本合同；8.1.2校长因健康原因无法履行职责，经学校同意，可以解除本合同；8.1.3校长违反合同约定，经学校书面警告无效，学校可以解除本合同；8.1.4学校因故终止办学，可以解除本合同；8.2合同终止8.2.1任期届满，合同自然终止；8.2.2双方约定的其他终止情形。9.违约责任9.1违约情形9.1.1校长未履行合同约定的职责，造成学校损失的；9.1.2学校未按照合同约定提供相应支持或保障的；9.1.3任何一方违反合同约定，给对方造成损失的。9.2违约责任9.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；9.2.2违约责任的具体计算和赔偿方式由双方另行协商确定。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议；10.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为合同签订地的人民法院。11.合同生效及期限11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同期限本合同期限自生效之日起至____年____月____日止。12.其他约定12.1保密条款12.1.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露；12.1.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年。12.2法律变更条款本合同适用法律如有变更，不影响本合同的效力。12.3通知与送达12.3.1任何一方通知对方，应以书面形式进行；12.3.2通知送达以对方签收或以其他方式确认收到为准。13.合同附件13.1附件一：校长职责清单13.2附件二：学生心理健康工作计划14.合同签署及生效日期14.1签署本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2生效日期本合同生效日期为____年____月____日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指非合同当事人，但为履行本合同或提供相关服务而介入合同关系的个人或机构，包括但不限于中介方、咨询机构、评估机构、培训机构等。15.1.2第三方应具备相应的资质和条件，能够独立承担法律责任。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入本合同，需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。15.2.2第三方介入的具体方式、范围和期限，由甲乙双方在合作协议中明确约定。15.3第三方责任15.3.1第三方在履行合作协议过程中，应遵守相关法律法规和合同约定，对因其自身原因造成的损失承担相应责任。15.3.2第三方责任限额15.3.2.1第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，最高不超过人民币____万元。15.3.2.2第三方责任限额的约定不免除甲乙双方根据本合同应承担的责任。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据合作协议的要求，获取必要的信息和资料，以完成其服务内容。15.4.2第三方有权根据合作协议的要求，向甲乙双方收取合理的服务费用。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不承担甲乙双方之间的任何责任。15.5.2第三方在履行合作协议过程中，应遵守甲乙双方的要求，不得损害甲乙双方的合法权益。15.5.3第三方与其他各方之间的权利义务关系，由第三方与相关方另行协商确定。16.甲乙双方责任16.1甲乙双方在第三方介入时，应确保第三方具备履行合同的能力和条件。16.2甲乙双方应就第三方介入的具体事宜达成一致意见，并在合作协议中明确约定。16.3甲乙双方应监督第三方履行合作协议，确保第三方按照约定提供服务和承担相应责任。17.争议解决17.1第三方介入过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决。17.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。18.合同变更18.1第三方介入导致本合同内容需变更的，甲乙双方应书面同意，并签订补充协议。18.2补充协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：校长职责清单要求：详细列明校长在任期内的具体职责和任务，包括但不限于学生心理健康教育的相关工作。说明：此附件作为合同附件，用于明确校长的职责范围，确保双方对校长职责的理解一致。2.附件二：学生心理健康工作计划要求：详细规划学生心理健康教育的年度计划，包括课程设置、活动安排、咨询服务等。说明：此附件作为合同附件，用于指导校长开展工作，确保学生心理健康教育的系统性和有效性。3.附件三：校长聘用协议要求：详细约定校长聘用条件、待遇、考核标准等内容。说明：此附件作为合同附件，用于补充校长聘用细节，确保双方权利义务明确。4.附件四：第三方合作协议要求：详细约定第三方介入的具体事项、服务内容、费用、责任划分等。说明：此附件作为合同附件，用于规范第三方介入行为，明确第三方在合同中的地位和责任。5.附件五：合同履行记录要求：记录合同履行过程中的重要事项，包括会议记录、工作汇报、沟通记录等。说明：此附件作为合同附件，用于跟踪合同履行情况，作为后续争议解决的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：校长未按照合同约定履行职责，导致学生心理健康教育工作受阻。责任认定：校长应承担违约责任，赔偿由此给学校造成的损失，并可能面临合同解除。示例：校长未按时完成心理健康教育课程，导致课程进度落后。2.违约行为：学校未按照合同约定提供必要的支持和保障。责任认定：学校应承担违约责任，赔偿由此给校长造成的损失，并可能面临合同解除。示例：学校未按时支付校长工资，导致校长生活困难。3.违约行为：第三方未按照合作协议履行义务。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿由此给甲乙双方造成的损失。示例：第三方未能提供合格的心理健康咨询服务，导致学生心理问题未能得到妥善解决。4.违约行为：任何一方泄露合同内容或涉及保密信息。责任认定：违约方应承担违约责任，赔偿由此给对方造成的损失，并可能面临法律追究。示例：校长泄露学生心理健康档案信息，违反保密协议。5.违约行为：任何一方未按照合同约定进行争议解决。责任认定：违约方应承担违约责任，赔偿由此给对方造成的损失。示例：学校未按照约定向法院提起诉讼，导致争议无法及时解决。全文完。二零二五版民办学校校长任期学生心理健康聘用合同3本合同目录一览1.定义和解释1.1术语定义1.2合同目的1.3合同适用范围2.聘用条件2.1聘用对象资格2.2聘用期限2.3薪酬待遇2.4工作地点2.5工作时间3.职责和义务3.1校长职责3.2学生心理健康工作职责3.3教育教学管理职责3.4学校发展规划职责3.5校长个人行为规范4.学生心理健康工作内容4.1心理健康教育4.2心理咨询与辅导4.3心理危机干预4.4心理测评与评估4.5心理档案管理5.教育教学管理5.1教学计划制定与实施5.2教学质量监控5.3教师队伍建设5.4教学资源管理5.5教学改革与创新6.学校发展规划6.1学校发展目标6.2学校发展规划制定6.3学校发展规划实施6.4学校发展规划评估7.学校管理7.1学校组织架构7.2学校管理制度7.3学校财务管理7.4学校资产管理7.5学校安全管理8.薪酬待遇8.1薪酬构成8.2薪酬发放8.3薪酬调整8.4社会保险8.5住房公积金9.培训与发展9.1校长培训计划9.2校长个人发展计划9.3培训经费9.4培训考核10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约赔偿12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序13.3合同解除后果14.其他14.1合同生效14.2合同变更14.3合同终止14.4合同附件第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1术语定义1.1.1“民办学校”指依照《中华人民共和国民办教育促进法》设立的非营利性学校。1.1.2“校长”指受聘担任民办学校校长职务的自然人。1.1.4“任期”指校长担任民办学校校长职务的期限。1.1.5“聘用合同”指本合同。1.2合同目的本合同旨在明确校长在民办学校担任校长职务期间的职责、权利、义务以及双方的权利义务关系。1.3合同适用范围本合同适用于所有民办学校校长任期学生心理健康聘用关系。2.聘用条件2.1聘用对象资格2.1.1具有中华人民共和国国籍；2.1.3具有中学教师资格证书；2.1.6经学校董事会或理事会同意。2.2聘用期限本合同聘用期限为三年，自校长正式任职之日起计算。2.3薪酬待遇2.3.1校长薪酬包括基本工资、绩效工资和津贴等；2.3.2薪酬标准参照当地同类学校校长薪酬水平；2.3.3薪酬支付方式为每月支付一次。2.4工作地点校长工作地点为受聘民办学校所在地。2.5工作时间校长工作时间为每周五天，每天八小时。3.职责和义务3.1校长职责3.1.1负责学校的教育教学工作；3.1.2制定学校发展规划，并组织实施；3.1.3负责学校内部管理，确保学校各项工作有序进行；3.1.4负责学校师资队伍建设，提高教育教学质量；3.1.5负责学校财务管理工作，确保学校财务状况良好；3.1.6负责学校安全管理工作，确保学校安全稳定。3.2学生心理健康工作职责3.2.1制定学生心理健康教育计划，并组织实施；3.2.2建立学生心理健康档案，跟踪学生心理健康状况；3.2.3开展心理健康咨询与辅导，解决学生心理问题；3.2.4组织开展心理健康教育活动，提高学生心理素质；3.2.5配合学校其他部门开展学生心理健康工作。4.教育教学管理4.1教学计划制定与实施校长负责制定学校年度教学计划，并组织实施，确保教学计划的科学性、合理性和可行性。4.2教学质量监控校长负责建立健全教学质量监控体系，定期对教学质量进行评估，并提出改进措施。4.3教师队伍建设校长负责制定教师队伍建设规划，组织开展教师培训，提高教师教育教学水平。4.4教学资源管理校长负责学校教学资源的配置、管理和维护，确保教学资源的有效利用。4.5教学改革与创新校长负责推动学校教育教学改革，鼓励教师开展教育教学创新活动。8.薪酬待遇8.1薪酬构成8.1.1基本工资：按照国家规定的标准，结合学校实际情况确定。8.1.2绩效工资：根据学校年度考核结果，按照一定比例发放。8.1.3津贴：包括岗位津贴、职务津贴等，根据校长岗位职责和任职情况确定。8.2薪酬发放8.2.1薪酬发放时间为每月的固定日期。8.2.2薪酬发放方式为银行转账。8.3薪酬调整8.3.1薪酬调整根据国家政策、学校发展和校长工作表现等因素进行。8.3.2薪酬调整方案由学校董事会或理事会决定。8.4社会保险8.4.1学校按照国家规定为校长缴纳社会保险。8.4.2校长应按时参加社会保险，并按规定缴纳个人部分。8.5住房公积金8.5.1学校按照国家规定为校长缴纳住房公积金。8.5.2校长应按时参加住房公积金，并按规定缴纳个人部分。9.培训与发展9.1校长培训计划9.1.1学校每年为校长制定培训计划，包括校内培训和校外培训。9.1.2校长培训内容应包括教育政策法规、教育教学管理、心理健康教育等。9.2校长个人发展计划9.2.1校长应制定个人发展计划，明确个人职业发展目标。9.2.2学校应支持校长个人发展计划的实施。9.3培训经费9.3.1学校设立校长培训专项经费，用于支持校长培训活动。9.3.2培训经费的使用应严格按照预算执行。9.4培训考核9.4.1学校对校长培训效果进行考核，考核结果作为校长年度考核的依据之一。10.保密条款10.1保密内容10.1.1学校的机密信息，包括但不限于财务数据、学生信息、教师信息等。10.1.2学校的商业秘密，包括但不限于教学方法、教材内容、研发成果等。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。10.3违约责任10.3.1校长违反保密条款，应承担相应的法律责任。10.3.2学校因校长违反保密条款而遭受损失的，校长应予以赔偿。11.违约责任11.1违约情形11.1.1校长未履行合同约定的职责和义务。11.1.2学校未履行合同约定的职责和义务。11.2违约责任承担11.2.1校长或学校违反合同约定，应承担违约责任。11.2.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.3违约赔偿11.3.1违约赔偿金额由双方协商确定，或由仲裁机构或法院判决。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决合同争议。12.1.2协商不成的，可提交仲裁机构仲裁。12.2争议解决机构12.2.1仲裁机构由双方共同选定。12.3争议解决程序12.3.1争议解决程序按照仲裁机构的规则进行。13.合同解除13.1合同解除条件13.1.1双方协商一致解除合同。13.1.2校长因健康原因无法履行职责。13.1.3学校因经营困难，经董事会或理事会决定解除合同。13.2合同解除程序13.2.1双方应提前一个月书面通知对方解除合同。13.3合同解除后果13.3.1合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续。14.其他14.1合同生效14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同变更14.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.3合同终止14.3.1合同期限届满或双方协商一致解除合同，合同终止。14.4合同附件14.4.1本合同附件包括但不限于校长个人简历、培训计划、保密协议等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与介入范围1.1第三方是指本合同签订后，由甲乙双方共同邀请或经甲乙双方同意参与本合同执行过程中的中介机构、咨询机构、评估机构、仲裁机构等独立第三方。1.2.1协助甲乙双方进行合同条款的解读和解释；1.2.2监督本合同的执行情况，确保合同条款得到有效执行；1.2.3提供专业咨询和评