针对实习生的2025年度招投标业务培训合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME针对实习生的2024年度招投标业务培训合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.2培训机构基本信息2.培训目标与内容2.1培训目标2.2培训内容2.3培训大纲3.培训时间安排3.1培训开始日期3.2培训结束日期3.3培训每周安排3.4培训每日时间表4.培训方式与场地4.1培训方式4.2培训场地4.3场地设施要求5.培训师资与教材5.1培训师资5.3教学工具与设备6.培训考核与评价6.1考核方式6.2评价标准6.3考核结果应用7.培训费用与支付7.1培训费用总额7.2费用构成7.3付款方式7.4付款时间表8.培训资料与成果8.1资料提供8.2培训成果8.3成果提交方式9.合同双方责任与义务9.1实习生责任9.2培训机构责任9.3保密条款10.违约责任与争议解决10.1违约责任10.2争议解决方式10.3争议解决程序11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除或终止后的处理12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同变更效力13.合同附件与补充协议13.1合同附件13.2补充协议13.3附件与补充协议的效力14.其他约定事项14.1通知与送达14.2合同适用法律14.3合同语言14.4合同份数14.5合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.1.1实习生姓名：1.1.2实习生性别：1.1.3实习生身份证号码：1.1.4实习生联系方式：1.1.5实习生毕业院校：1.1.6实习生所学专业：1.1.7实习生入学时间：1.1.8实习生毕业时间：1.2培训机构基本信息1.2.1培训机构名称：1.2.2法定代表人：1.2.3注册地址：1.2.4联系方式：1.2.5电子邮箱：1.2.6组织机构代码：2.培训目标与内容2.1培训目标2.1.1提高实习生招投标业务知识水平2.1.2培养实习生实际操作能力2.1.3增强实习生职业素养2.1.4促进实习生就业竞争力2.2培训内容2.2.1招投标基础知识2.2.2招投标流程与规范2.2.3招投标文件编制技巧2.2.4招投标策略与技巧2.2.5案例分析与实践操作2.3培训大纲2.3.1第一周：招投标基础知识2.3.2第二周：招投标流程与规范2.3.3第三周：招投标文件编制技巧2.3.4第四周：招投标策略与技巧2.3.5第五周：案例分析与实践操作3.培训时间安排3.1培训开始日期：2024年X月X日3.2培训结束日期：2024年X月X日3.3培训每周安排：3.3.1周一至周五3.3.2每日培训时间：9:0012:00，14:0018:003.3.3周末休息4.培训方式与场地4.1培训方式：4.1.1理论授课4.1.2案例分析4.1.3实践操作4.1.4互动交流4.2培训场地：4.2.1培训机构内部会议室4.2.2实践操作场地：招投标模拟实验室4.3场地设施要求：4.3.1多媒体投影设备4.3.2白板、笔、笔记本等教学用品4.3.3实践操作所需的电脑、软件等5.培训师资与教材5.1培训师资：5.1.1培训机构内部讲师5.1.2行业专家5.1.3具有丰富招投标经验的工程师5.2.1《招投标基础知识》5.2.2《招投标流程与规范》5.2.3《招投标文件编制技巧》5.2.4《招投标策略与技巧》5.2.5相关案例集5.3教学工具与设备：5.3.1投影仪、音响设备5.3.2电脑、投影幕布5.3.3案例分析软件、招投标模拟软件8.培训考核与评价8.1考核方式8.1.1理论考核：包括笔试和口试，占总成绩的40%8.1.2实践考核：包括案例分析、项目模拟，占总成绩的60%8.2评价标准8.2.1理论考核：根据考试成绩评定优秀、良好、合格、不合格8.2.2实践考核：根据操作熟练度、问题解决能力、团队合作精神等综合评定8.3考核结果应用8.3.1考核结果将作为实习生培训成绩记录8.3.2考核合格者将获得培训合格证书8.3.3考核不合格者将提供补考机会，补考合格后方可获得培训合格证书9.培训费用与支付9.1培训费用总额：人民币元9.2费用构成：9.2.1培训师资费用9.2.2场地租赁费用9.2.4考核及证书费用9.3付款方式：9.3.1付款方式为银行转账9.3.2付款账户信息：账户名称、账号、开户行9.4付款时间表：9.4.1合同签订后一周内支付50%的培训费用9.4.2培训结束后一周内支付剩余50%的培训费用10.培训资料与成果10.1资料提供：10.2培训成果：10.2.1实习生掌握招投标业务相关知识和技能10.2.2实习生能够独立完成招投标文件编制10.2.3实习生具备一定的招投标策略与技巧10.3成果提交方式：10.3.1电子版提交至指定邮箱10.3.2纸质版提交至培训机构11.合同双方责任与义务11.1实习生责任：11.1.1按时参加培训，遵守培训纪律11.1.2主动学习，积极完成培训任务11.1.3不得泄露培训内容及机构秘密11.2培训机构责任：11.2.1按照合同约定提供培训服务11.2.2确保培训师资质量11.2.3提供必要的学习资料和设备12.违约责任与争议解决12.1违约责任：12.1.1实习生未按时参加培训，每缺席一天，需支付培训机构人民币X元12.1.2培训机构未按合同约定提供培训服务，需退还部分培训费用12.2争议解决方式：12.2.1双方协商解决12.2.2协商不成，提交仲裁委员会仲裁12.2.3仲裁委员会所在地：市13.合同解除与终止13.1合同解除条件：13.1.1实习生因故无法继续参加培训13.1.2培训机构无法按合同约定提供培训服务13.2合同终止条件：13.2.1培训结束13.2.2双方协商一致解除合同13.3合同解除或终止后的处理：13.3.1实习生需退还已支付的培训费用13.3.2培训机构需退还实习生的相关资料14.其他约定事项14.1通知与送达：14.1.1任何一方变更联系方式，应及时通知对方14.1.2通知以书面形式送达，送达地址为合同双方约定的地址14.2合同适用法律：本合同适用中华人民共和国法律14.3合同语言：本合同采用中文书写14.4合同份数：本合同一式两份，双方各执一份14.5合同签署日期：本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同目的而介入的独立法人、非法人组织或个人。1.2第三方介入形式包括但不限于中介方、咨询服务机构、培训机构、认证机构等。2.第三方责任限额2.1第三方在介入合同履行过程中的责任限额由甲乙双方根据第三方提供的服务内容、风险程度等因素协商确定。2.2第三方责任限额在合同中明确约定，并在合同附件中详细列明。2.3第三方责任限额的调整需经甲乙双方同意，并书面确认。3.第三方责权利界定3.1第三方权利：3.1.1第三方有权根据合同约定，独立开展相关工作，包括但不限于提供咨询服务、进行培训、进行认证等。3.1.2第三方有权获取合同约定的报酬。3.2第三方义务：3.2.1第三方应按照合同约定，及时、高效地完成相关工作。3.2.2第三方应确保其提供的服务符合国家相关法律法规和行业标准。3.2.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密和合同内容。3.3第三方与其他各方的划分说明：3.3.1第三方与甲乙双方在合同履行过程中的权利义务关系明确界定。3.3.2第三方与甲乙双方之间不产生直接债权债务关系。3.3.3第三方与甲乙双方之间不承担连带责任。4.甲乙双方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款及说明4.1第三方介入前的协商：4.1.1甲乙双方在决定引入第三方前，应充分协商，确定第三方介入的必要性、服务内容、责任限额等事项。4.1.2双方协商一致后，签署书面协议，明确第三方介入的相关事宜。4.2第三方介入后的监督与管理：4.2.1甲乙双方对第三方介入的工作进行监督，确保第三方按照合同约定履行义务。4.2.2第三方在介入过程中遇到问题时，应及时向甲乙双方报告，共同协商解决。4.3第三方介入后的费用承担：4.3.1第三方介入产生的费用由合同约定，甲乙双方按照约定承担。4.3.2第三方介入费用超出合同约定的部分，由甲乙双方协商解决。4.4第三方介入后的争议解决：4.4.1第三方介入过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决。4.4.2协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。5.第三方介入合同条款的变更5.1第三方介入合同条款的变更需经甲乙双方同意，并书面确认。5.2第三方介入合同条款的变更不得影响甲乙双方在原合同中的权利义务。5.3第三方介入合同条款的变更应反映在合同附件中，并作为合同的一部分。6.第三方介入合同终止6.1.1合同约定的终止条件成就6.1.2甲乙双方协商一致解除合同6.1.3第三方自行退出6.2第三方介入合同终止后，甲乙双方应根据合同约定，妥善处理相关事宜。6.3第三方介入合同终止后，甲乙双方应将第三方介入合同的相关资料归档保存。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习生基本信息表要求：包含实习生的姓名、性别、身份证号码、联系方式、毕业院校、所学专业、入学时间、毕业时间等基本信息。说明：用于记录实习生的基本信息，便于合同履行过程中的身份确认。2.附件二：培训机构基本信息表要求：包含培训机构的名称、法定代表人、注册地址、联系方式、电子邮箱、组织机构代码等基本信息。说明：用于记录培训机构的基本信息，便于合同履行过程中的联系和沟通。3.附件三：培训大纲要求：详细列出培训内容的模块、课时分配、教学方法等。说明：用于指导培训师和实习生进行培训工作，确保培训内容的完整性。4.附件四：培训师资介绍要求：介绍培训师的姓名、职称、教学经验、擅长领域等。说明：用于了解培训师的专业背景和教学能力，提高培训质量。6.附件六：培训场地设施清单要求：详细列出培训场地的位置、面积、设施设备等信息。说明：用于确保培训场地的符合性，为培训提供良好环境。7.附件七：培训考核标准及评分细则要求：明确考核方式、评价标准、评分细则等。说明：用于规范培训考核工作，确保考核的公正性和客观性。8.附件八：培训费用明细表要求：详细列出培训费用的构成、支付方式、付款时间等。说明：用于明确培训费用的支付方式和时间，确保双方权益。9.附件九：第三方介入协议要求：明确第三方介入的服务内容、权利义务、责任限额等。说明：用于规范第三方介入行为，确保合同履行过程中的权益保障。10.附件十：合同变更协议要求：明确合同变更的内容、生效时间、双方签字盖章等。说明：用于记录合同变更情况，确保合同的有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1实习生未按时参加培训，每缺席一天，需支付培训机构人民币X元。1.2培训机构未按合同约定提供培训服务，需退还部分培训费用。1.3第三方未按协议约定履行职责，需承担相应责任。1.4甲乙双方未按时支付培训费用，需支付滞纳金。1.5任何一方泄露合同内容或商业秘密，需承担法律责任。2.责任认定标准：2.1违约行为发生时，违约方应立即停止违约行为，并采取措施消除违约后果。2.2违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.3违约责任的认定以合同约定为准，如有争议，提交仲裁委员会仲裁。3.违约责任示例说明：3.1实习生因个人原因未能参加培训，按照合同约定，需支付培训机构人民币X元/天。3.2培训机构未能按照培训大纲提供培训服务，导致实习生无法按时完成培训，需退还部分培训费用。3.3第三方未能按照协议约定提供咨询服务，导致甲乙双方遭受损失，需承担相应责任。3.4甲乙双方未按时支付培训费用，按照合同约定，需支付人民币X元的滞纳金。全文完。针对实习生的2024年度招投标业务培训合同1本合同目录一览1.定义与解释1.1实习生1.2招投标业务1.3培训内容1.4培训时间1.5培训地点1.6培训方式1.7培训费用2.培训目标2.1理论知识掌握2.2实操技能提升2.3招投标流程熟悉2.4案例分析能力3.培训计划3.1培训课程安排3.2培训师资配备3.3培训教材与资料3.4培训场地与设备4.培训实施4.1培训时间表4.2培训日程安排4.3培训进度监督4.4培训效果评估5.培训考核5.1考核方式5.2考核内容5.3考核成绩评定5.4考核结果应用6.培训费用支付6.1费用构成6.2支付方式6.3付款期限6.4付款凭证7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.解除与终止8.1解除条件8.2终止条件8.3解除或终止程序8.4解除或终止后的责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决地点11.合同生效11.1生效条件11.2生效日期12.合同变更12.1变更条件12.2变更程序12.3变更内容13.合同解除13.1解除条件13.2解除程序14.其他约定14.1通知方式14.2合同份数14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.2招投标业务：指招标单位在其业务范围内，根据国家法律法规和行业规范进行的招标投标活动。1.3培训内容：包括招投标法律法规、招投标程序、招投标文件编制、招投标案例分析等。1.4培训时间：自本合同生效之日起至2024年12月31日止。1.5培训地点：招标单位指定的培训场所。1.6培训方式：采用集中授课、案例分析、实操演练等多种方式。1.7培训费用：人民币壹万元整。2.培训目标2.1理论知识掌握：实习生应全面掌握招投标相关法律法规和业务知识。2.2实操技能提升：实习生应熟练掌握招投标文件编制、评标过程等实操技能。2.3招投标流程熟悉：实习生应熟悉招投标流程，包括招标公告、资格审查、开标、评标、中标等环节。2.4案例分析能力：实习生应具备分析招投标案例的能力，能够从案例中吸取经验教训。3.培训计划3.1培训课程安排：根据培训内容，制定详细的培训课程安排表。3.2培训师资配备：邀请具有丰富招投标经验和教学经验的专家担任培训讲师。3.3培训教材与资料：提供招投标相关法律法规、教材、案例分析等培训资料。3.4培训场地与设备：确保培训场地宽敞、设备齐全，满足培训需求。4.培训实施4.1培训时间表：根据培训计划，制定详细的培训时间表，包括每日课程安排、休息时间等。4.2培训日程安排：按照培训时间表，安排每日培训课程、实操演练等活动。4.3培训进度监督：定期对实习生培训进度进行监督检查，确保培训质量。4.4培训效果评估：通过考核、问卷调查等方式，对实习生培训效果进行评估。5.培训考核5.1考核方式：采用笔试、实操考核、案例分析等方式。5.2考核内容：涵盖招投标法律法规、招投标程序、招投标文件编制等培训内容。5.3考核成绩评定：根据考核结果，评定实习生培训成绩。5.4考核结果应用：考核结果作为实习生是否合格的依据，合格的实习生可参加招投标业务。6.培训费用支付6.1费用构成：包括培训讲师费、教材费、场地费、设备费等。6.2支付方式：实习生应于培训开始前支付全部培训费用。6.3付款期限：实习生应在合同签订后的10个工作日内支付培训费用。6.4付款凭证：实习生应提供银行转账记录或现金支付凭证。7.保密条款7.1保密内容：招标单位在其业务范围内涉及的商业秘密、技术秘密等。7.2保密期限：自本合同签订之日起至合同终止后的3年内。7.3违约责任：实习生违反保密条款，泄露招标单位商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.解除与终止8.1解除条件：如一方违反本合同约定，另一方有权解除本合同。8.2终止条件：本合同期限届满或双方协商一致解除本合同时终止。8.3解除或终止程序：任何一方提出解除或终止本合同时，应提前30日书面通知对方。8.4解除或终止后的责任：解除或终止本合同后，双方应按照约定履行各自义务，并承担相应的责任。9.违约责任9.1违约情形：任何一方未按约定履行本合同义务，均构成违约。9.2违约责任承担：违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.3违约赔偿：赔偿金额根据实际损失和违约情况确定。10.争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。10.2争议解决程序：仲裁委员会应按照其仲裁规则进行仲裁。10.3争议解决地点：仲裁地点为招标单位所在地。11.合同生效11.1生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。11.2生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.合同变更12.1变更条件：任何一方提出变更本合同，需经双方协商一致。12.2变更程序：变更内容应以书面形式签订补充协议，作为本合同的组成部分。12.3变更内容：变更内容应包括但不限于培训内容、时间、地点、费用等。13.合同解除13.1解除条件：如一方违反本合同约定，另一方有权解除本合同。13.2解除程序：任何一方提出解除本合同时，应提前30日书面通知对方。13.3解除后的责任：解除合同后，双方应按照约定履行各自义务，并承担相应的责任。14.其他约定14.1通知方式：双方之间的通知应以书面形式进行，通过快递、电子邮件等方式发送。14.2合同份数：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同附件：本合同附件包括但不限于培训计划、考核标准、费用明细等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义：在本合同中，第三方指除甲乙双方以外的任何参与本合同实施、监督或提供相关服务的个人或机构，包括但不限于中介方、咨询服务机构、培训评估机构等。15.2第三方的责任与权利15.2.1责任：第三方应按照本合同的约定和其提供的服务的性质，对甲乙双方承担相应的责任。15.2.2权利：第三方有权根据其服务内容收取相应的服务费用，并享有合同规定的其他权利。15.3第三方的选择与指定15.3.1甲乙双方应共同决定第三方的选择，并书面指定第三方参与本合同的实施。15.3.2第三方的指定应在合同签订前完成，并书面通知对方。16.第三方介入的流程16.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方的职责、权限和预期目标达成一致。16.2第三方介入后，应按照甲乙双方的要求和本合同的约定，独立、客观、公正地履行其职责。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额应根据其提供的服务内容和服务费用进行确定。17.2第三方的责任限额应在合同中明确，并在第三方介入协议中予以确认。17.3若第三方在履行职责过程中造成甲乙双方损失，超出责任限额的部分，由甲乙双方自行承担。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲乙双方的关系：第三方是甲乙双方共同选择的合作伙伴，其职责仅限于合同约定的范围内。18.2第三方与实习生的关系：第三方在培训过程中对实习生提供指导和服务，但不对实习生承担直接责任。18.3第三方与招标单位的关系：第三方在招标过程中对招标单位提供协助，但不对招标单位的招标决策负责。19.第三方介入的合同19.1第三方介入时，甲乙双方应与第三方签订单独的服务合同，明确第三方的权利和义务。19.2第三方介入的合同应与本合同具有同等法律效力，与本合同存在冲突时，以第三方的合同为准。20.第三方的违约责任20.1若第三方违反其与甲乙双方签订的服务合同，应承担相应的违约责任。20.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。21.第三方介入的终止21.1第三方介入的终止应按照甲乙双方与第三方签订的服务合同的约定进行。21.2第三方介入的终止不应影响本合同的有效性。22.第三方的保密义务22.1第三方在介入本合同过程中获取的甲乙双方的商业秘密和敏感信息，应予以保密。22.2第三方的保密义务在介入本合同结束后仍然有效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划书详细要求：包括培训课程安排、讲师信息、教材资料、场地设备等。说明：培训计划书是合同执行的重要依据，应详细列明培训的各个方面。2.培训师资名单详细要求：包括讲师姓名、职称、专业背景、授课经验等。说明：师资名单确保培训质量，应包含讲师的专业能力和教学经验。3.培训场地与设备清单详细要求：包括场地面积、设施配置、技术支持等。说明：场地和设备清单保证培训环境符合要求，提升培训效果。4.培训费用明细表详细要求：包括培训费用构成、支付方式、付款期限等。说明：费用明细表明确培训费用的支付方式和金额，确保财务透明。5.培训考核标准详细要求：包括考核方式、考核内容、评分标准等。说明：考核标准确保考核的公正性和客观性，对培训效果进行有效评估。6.第三方介入协议详细要求：包括第三方职责、权限、费用、保密条款等。说明：第三方介入协议明确第三方的角色和责任，确保第三方行为的合法性。7.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议保护甲乙双方的商业秘密，防止信息泄露。8.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、地点、程序等。说明：争议解决协议为双方提供了解决争议的途径和规则。9.合同变更协议详细要求：包括变更内容、生效日期、双方签字等。说明：合同变更协议确保合同变更的合法性和有效性。10.合同解除协议详细要求：包括解除原因、程序、双方签字等。说明：合同解除协议明确合同解除的条件和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按合同约定支付培训费用。责任认定标准：根据未支付费用金额，按合同约定支付违约金或赔偿损失。示例：实习生未按约定支付培训费用，应按合同约定支付违约金人民币壹万元。2.违约行为：未按合同约定提供培训场地和设备。责任认定标准：根据培训受影响的程度，赔偿实习生相应的损失。示例：招标单位未按约定提供培训场地，应赔偿实习生因培训中断造成的直接损失。3.违约行为：泄露实习生个人信息。责任认定标准：根据泄露信息的严重程度，承担相应的法律责任。示例：第三方泄露实习生个人信息，应承担相应的法律责任，包括赔偿损失。4.违约行为：未按合同约定履行保密义务。责任认定标准：根据泄露信息的严重程度，承担相应的法律责任。示例：第三方未按约定履行保密义务，泄露招标单位商业秘密，应承担相应的法律责任。5.违约行为：未按合同约定提供培训服务。责任认定标准：根据培训服务未达标的情况，赔偿实习生相应的损失。示例：第三方未按约定提供培训服务，导致实习生培训效果不达标，应赔偿实习生因培训效果不佳造成的损失。全文完。针对实习生的2024年度招投标业务培训合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生姓名1.2实习生联系方式1.3培训单位名称1.4培训单位联系方式2.培训内容概述2.1培训目标2.2培训课程设置2.3培训时间安排3.培训方式3.1线上培训3.2线下培训3.3互动交流4.培训师资力量4.1师资背景介绍4.2师资专业能力4.3师资教学经验5.培训教材及资料5.1教材及资料提供方式5.2教材及资料内容要求5.3教材及资料更新与补充6.培训考核6.1考核方式6.2考核内容6.3考核标准6.4考核结果应用7.培训费用7.1培训费用总额7.2费用支付方式7.3费用支付时间7.4费用退还及减免8.合同期限8.1合同生效日期8.2合同期限8.3合同终止条件9.合同履行9.1培训单位责任9.2实习生责任9.3双方协作与配合10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.违约责任11.1实习生违约责任11.2培训单位违约责任11.3违约责任承担方式12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用承担13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序13.3合同解除后果14.其他约定事项14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同份数及生效14.4合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生姓名：1.3培训单位名称：招投标有限公司2.培训内容概述2.1培训目标：使实习生掌握招投标的基本流程、法律法规及实际操作技能。2.2培训课程设置：2.2.1招投标法律法规2.2.2招投标流程解析2.2.3招投标案例分析2.2.5招投标谈判技巧2.3培训时间安排：2024年1月1日至2024年6月30日，每周一至周五，上午9:00至下午5:00。3.培训方式3.1线上培训：通过远程教育平台进行实时直播授课，提供在线答疑及互动。3.2线下培训：在培训单位指定场地进行集中授课，包括理论讲解、案例分析、小组讨论等。3.3互动交流：组织线上线下相结合的讨论会、研讨会，促进实习生间的交流与合作。4.培训师资力量4.1师资背景介绍：培训师资均为具有丰富招投标经验的专家和讲师。4.2师资专业能力：具备招投标相关领域的专业知识和技能，熟悉招投标法律法规及实际操作。4.3师资教学经验：具有多年招投标培训经验，擅长启发式教学，注重学员实践能力培养。5.培训教材及资料5.1教材及资料提供方式：培训单位提供纸质教材及电子版讲义，供实习生自学。5.2教材及资料内容要求：教材内容涵盖招投标相关法律法规、流程、案例分析等，确保实用性。5.3教材及资料更新与补充：根据招投标法律法规及行业动态，定期更新教材及资料。6.培训考核6.1考核方式：采用平时成绩与结业考核相结合的方式。6.2考核内容：包括理论知识考核、案例分析考核、实际操作考核等。6.3考核标准：根据考核内容设定具体评分标准，确保公平公正。6.4考核结果应用：考核结果将作为实习生培训效果的重要依据，对优秀实习生给予表彰及奖励。8.合同期限8.1合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。8.2合同期限：本合同有效期为一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。8.3合同终止条件：8.3.1实习生因个人原因提前终止实习；8.3.2培训单位因故提前终止培训；8.3.3合同到期自然终止。9.合同履行9.1培训单位责任：9.1.1按照合同约定提供培训服务；9.1.2确保培训师资力量及教学质量；9.1.3对实习生在培训过程中的表现给予评价和建议。9.2实习生责任：9.2.1遵守培训纪律，按时参加培训；9.2.2积极参与培训活动，完成培训任务；9.2.3遵守国家法律法规及培训单位规章制度。9.3双方协作与配合：9.3.2培训单位应根据实习生需求调整培训计划。10.保密条款10.1保密内容：双方在培训过程中获取的对方商业秘密、技术秘密及个人隐私。10.2保密期限：自本合同生效之日起至合同终止后三年。10.3违约责任：任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。11.违约责任11.1实习生违约责任：11.1.1实习生未按时参加培训，每次扣除半天培训费用；11.1.2实习生违反培训纪律，根据情节轻重，扣除相应培训费用。11.2培训单位违约责任：11.2.1培训单位未按合同约定提供培训服务，退还已收取的培训费用；11.2.2培训单位违反保密义务，承担相应的法律责任。11.3违约责任承担方式：违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。12.争议解决12.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成，提交所在地人民法院诉讼解决。12.2争议解决机构：无12.3争议解决费用承担：双方各自承担解决争议所产生的费用。13.合同解除13.1合同解除条件：13.1.1双方协商一致解除合同；13.1.2发生不可抗力事件，导致合同无法履行；13.1.3一方严重违约，另一方有权解除合同。13.2合同解除程序：一方提出解除合同，另一方确认后，合同自解除之日起终止。13.3合同解除后果：双方应按照合同约定，承担相应的责任和义务。14.其他约定事项14.1不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。14.2合同附件：本合同附件包括但不限于培训计划、考核标准等。14.3合同份数及生效：本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本合同所称第三方，是指为达成本合同目的，提供中介、咨询、技术服务等服务的独立法人或其他组织。15.2.1招投标信息搜集与发布；15.2.2招投标文件编制与审核；15.2.3招投标过程监督与咨询；15.2.4招投标结果评估与分析。16.第三方选择与授权16.1第三方选择：甲方有权自行选择第三方，乙方应对甲方选择的第三方进行审核，确保其具备相应的资质和能力。16.2第三方授权：甲方应向第三方出具授权书，明确授权范围、期限及授权事项。17.第三方责任与权利17.1责任：17.1.1第三方应按照本合同约定，履行其提供的服务，确保服务质量；17.1.2第三方应保守商业秘密，不得泄露甲方、乙方或其他相关方的敏感信息；17.1.3第三方因自身原因导致服务质量不合格，应承担相应的违约责任。17.2权利：17.2.1第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用；17.2.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的协助和支持。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲方的关系：第三方与甲方之间为服务合同关系，甲方作为服务需求方，负责支付服务费用。18.2第三方与乙方的关系：第三方与乙方之间为合作关系，乙方作为甲方委托的执行方，负责监督第三方的工作。18.3第三方与实习生的关系：第三方对实习生无直接责任，实习生在培训过程中的责任由甲方和乙方共同承担。19.第三方责任限额19.1责任限额定义：本合同所称第三方责任限额，是指第三方因自身原因导致服务质量不合格，应承担的最高赔偿金额。19.2责任限额确定：19.2.1第三方责任限额应根据第三方服务内容、服务费用及风险程度等因素综合确定；19.2.2第三方责任限额应在合同中明确约定。19.3责任限额执行：19.3.1第三方违反合同约定