2025年度新型美容师实习生技能培训聘用合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度新型美容师实习生技能培训聘用合同合同目录一、合同概述1.合同签订目的2.合同双方基本信息3.合同期限4.合同终止条件二、实习生基本信息1.实习生姓名2.实习生性别3.实习生年龄4.实习生身份证号码5.实习生联系方式三、培训内容与目标1.培训课程设置2.培训目标3.培训考核方式四、培训时间与地点1.培训开始时间2.培训结束时间3.培训地点五、实习工资与福利1.实习工资标准2.实习期间福利待遇3.工资发放时间与方式六、实习期间的管理与考核1.实习生考勤制度2.实习生考核标准3.实习生奖惩制度七、实习期间的安全保障1.安全管理制度2.安全事故处理3.保险责任八、实习期间的保密条款1.保密内容2.保密期限3.违约责任九、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除或终止后的处理十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决费用十一、合同附件1.培训计划2.实习生个人简历3.其他相关文件十二、合同生效1.合同生效条件2.合同生效时间3.合同生效地点十三、合同变更与补充1.合同变更条件2.合同补充条款3.合同变更与补充的程序十四、其他约定1.合同解除后的劳动关系2.合同解除后的经济补偿3.合同解除后的保密责任合同编号_________一、合同概述1.合同签订目的：为提高美容师实习生专业技能，培养新型美容师人才，签订本合同。2.合同双方基本信息：发包方（培训单位）：[培训单位名称]承包方（实习生）：[实习生姓名]3.合同期限：自2025年[开始日期]起至2025年[结束日期]止。4.合同终止条件：实习生因个人原因提前解除实习；发包方因故终止实习；实习生考核不合格；发包方因故提前终止实习。二、实习生基本信息1.实习生姓名：[实习生姓名]2.实习生性别：[性别]3.实习生年龄：[年龄]4.实习生身份证号码：[身份证号码]5.实习生联系方式：[联系电话]；[电子邮箱]三、培训内容与目标1.培训课程设置：美容基础知识美容技能实操美容行业法规与职业道德客户服务与沟通技巧2.培训目标：使实习生掌握美容师基本技能；提高实习生的综合素质；培养实习生的职业道德和行业素养。3.培训考核方式：定期考核：每月进行一次技能考核；结业考核：实习结束后进行综合考核。四、培训时间与地点1.培训开始时间：2025年[开始日期]2.培训结束时间：2025年[结束日期]3.培训地点：[培训单位地址]五、实习工资与福利1.实习工资标准：[工资数额]元/月2.实习期间福利待遇：享受国家法定节假日休息；提供实习期间的住宿；提供实习期间的餐饮。3.工资发放时间与方式：每月[具体日期]前发放上个月工资；以银行转账方式发放。六、实习期间的管理与考核1.实习生考勤制度：实习生应按时参加培训，不得无故缺勤；缺勤超过[具体天数]者，视为自动放弃实习资格。2.实习生考核标准：考核内容：技能操作、理论知识、职业道德等；考核方式：现场操作、笔试、面试等。3.实习生奖惩制度：表现优秀者给予奖励；考核不合格者，根据情况给予警告、降级或解除实习资格。七、实习期间的安全保障1.安全管理制度：培训单位负责制定安全管理制度；实习生应遵守安全管理制度，确保自身安全。2.安全事故处理：发生安全事故，立即启动应急预案；及时上报，妥善处理事故。3.保险责任：实习生在实习期间，由培训单位购买意外伤害保险；保险范围、金额及理赔程序由双方另行约定。八、实习期间的保密条款1.保密内容：实习生在实习期间接触到的技术、商业秘密、客户信息等。2.保密期限：自实习结束之日起[具体年限]内。3.违约责任：实习生违反保密条款，应承担相应的法律责任和经济赔偿。九、合同解除与终止1.合同解除条件：实习生提出解除合同，需提前[具体天数]书面通知发包方；发包方因故提前终止实习，需提前[具体天数]书面通知实习生。2.合同终止条件：实习生因个人原因无法继续实习；实习生考核不合格；合同约定的其他终止条件。3.合同解除或终止后的处理：实习生应按照合同约定完成剩余实习任务；双方应妥善处理实习期间的各项事宜。十、争议解决1.争议解决方式：双方应友好协商解决争议；2.争议解决机构：如协商不成，可向[具体仲裁机构名称]申请仲裁；3.争议解决费用：仲裁费用由败诉方承担。十一、合同附件1.培训计划2.实习生个人简历3.其他相关文件十二、合同生效1.合同生效条件：双方签字盖章后生效；2.合同生效时间：自双方签字盖章之日起；3.合同生效地点：[合同签订地点]十三、合同变更与补充1.合同变更条件：经双方协商一致，可对合同内容进行变更；2.合同补充条款：本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议；3.合同变更与补充的程序：变更或补充协议经双方签字盖章后生效。十四、其他约定1.合同解除后的劳动关系：合同解除后，双方劳动关系终止；2.合同解除后的经济补偿：根据实际情况，双方可协商确定经济补偿；3.合同解除后的保密责任：合同解除后，双方仍需遵守保密条款。甲方（培训单位）：____________________乙方（实习生）：____________________签订日期：____________________甲方（培训单位）签字：乙方（实习生）签字：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.实习生选拔与录取甲方负责选拔合适的实习生，并制定选拔标准和流程。实习生选拔过程中，甲方有权对申请者进行面试、笔试等考核。甲方应在[具体日期]前通知录取的实习生。2.培训资源与设施甲方负责提供实习所需的培训资源，包括教材、设备、场地等。甲方应确保培训设施符合国家相关安全标准和规定。3.实习生培训进度与调整甲方负责制定实习生的培训进度计划，并根据实际情况进行调整。甲方应定期评估实习生的培训效果，并提出改进措施。4.实习生考核与评价甲方负责对实习生的技能和知识进行考核，并给予评价。甲方应确保考核的公正性和客观性。5.实习生实习期间的待遇甲方应按照合同约定，按时足额支付实习生的工资和福利。甲方应保障实习生在实习期间的合法权益。6.实习生实习期间的纪律与行为规范甲方应制定实习生实习期间的纪律与行为规范，并要求实习生遵守。甲方有权对违反纪律的行为进行处罚。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方自主选择实习岗位乙方有权自主选择实习岗位，甲方应尊重乙方的选择。乙方应在[具体日期]前向甲方提交实习岗位选择意向。2.乙方实习期间的权益保障乙方在实习期间享有与正式员工同等的权益，包括休息、休假等。乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护措施。3.乙方实习期间的自由安排乙方有权根据自身情况，自主安排实习期间的休息和学习时间。甲方应尊重乙方的自由安排，不得强制要求乙方加班。4.乙方实习期间的成果归属乙方在实习期间所取得的成果，包括但不限于作品、技术等，归乙方所有。甲方不得侵犯乙方的知识产权。5.乙方实习期间的违约责任乙方如有违反合同约定的行为，应承担相应的违约责任。甲方有权根据违约情况，要求乙方赔偿损失。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第三方中介的职责与权利第三方中介负责协助甲方和乙方签订实习合同，并提供相关服务。第三方中介有权对实习合同的履行情况进行监督。2.第三方中介的费用承担第三方中介的服务费用由甲方和乙方共同承担。具体费用标准和支付方式由双方与第三方中介协商确定。3.第三方中介的保密义务第三方中介对实习合同内容负有保密义务，不得泄露给任何第三方。4.第三方中介的违约责任第三方中介如有违反合同约定的行为，应承担相应的违约责任。甲方和乙方有权要求第三方中介赔偿损失。5.第三方中介的合同解除任何一方有权在合同履行期间，因第三方中介违约而解除合同。解除合同后，第三方中介应承担相应的责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训计划2.实习生个人简历3.安全管理制度4.实习生考勤制度5.实习生考核标准6.实习生奖惩制度7.保密协议8.意外伤害保险合同9.第三方中介服务协议10.其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：实习生未按时参加培训或无故缺勤；甲方未按时支付实习生工资或福利；第三方中介泄露实习合同内容；任何一方违反保密条款；任何一方未履行合同约定的其他义务。2.违约行为的认定：违约行为的认定依据合同条款和相关法律法规；任何一方提出违约行为，另一方应提供证据；双方协商不成，可申请仲裁或诉讼解决。三、法律名词及解释：1.仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。2.诉讼：指当事人依法向人民法院提起诉讼，请求法院对争议进行审理和判决。3.保密协议：指双方就保密事项达成一致，约定保密义务的协议。4.意外伤害保险：指保险公司对被保险人在保险期间内因意外伤害造成的身故、残疾或医疗费用承担赔偿责任的保险。5.保密条款：指合同中关于保密事项的约定，包括保密内容、保密期限和违约责任等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生对培训内容不满意。解决办法：调整培训计划，增加互动环节，提高培训质量。2.问题：实习生实习期间出现安全事故。解决办法：加强安全管理，及时处理安全事故，购买意外伤害保险。3.问题：第三方中介服务不到位。解决办法：与第三方中介协商解决，必要时更换中介服务。五、所有应用场景：1.应用场景：美容培训机构与实习生签订实习合同。2.应用场景：美容培训机构与第三方中介合作，为实习生提供实习机会。3.应用场景：实习生在实习期间遇到合同纠纷，寻求法律帮助。全文完。2025年度新型美容师实习生技能培训聘用合同1本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立1.2合同生效2.双方基本信息2.1培训机构信息2.2实习生信息3.培训目的与内容3.1培训目的3.2培训内容4.培训时间与地点4.1培训时间4.2培训地点5.培训费用与支付方式5.1培训费用5.2支付方式6.实习生权益与义务6.1实习生权益6.2实习生义务7.实习生考核与评价7.1考核方式7.2评价标准8.培训机构责任与义务8.1培训机构责任8.2培训机构义务9.实习生离职与转正9.1离职条件9.2转正条件10.违约责任与争议解决10.1违约责任10.2争议解决11.合同解除与终止11.1合同解除11.2合同终止12.保密条款12.1保密内容12.2保密义务13.其他约定13.1其他事项13.2其他约定14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同订立本合同由甲方（培训机构名称）与乙方（实习生姓名）于2025年1月1日签订，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方进行新型美容师技能培训事宜达成如下协议。1.2合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。2.双方基本信息2.1培训机构信息甲方名称：________甲方地址：________甲方联系人：________甲方联系电话：________2.2实习生信息乙方姓名：________乙方性别：________乙方身份证号码：________乙方联系方式：________3.培训目的与内容3.1培训目的本培训旨在提升乙方在美容行业的基本技能，培养具备新型美容师素质的专业人才。3.2培训内容1.美容理论知识2.美容实操技能3.客户服务与沟通技巧4.美容行业发展趋势4.培训时间与地点4.1培训时间培训时间自2025年2月1日起至2025年12月31日止，共计12个月。4.2培训地点培训地点：________5.培训费用与支付方式5.1培训费用培训费用总额为人民币________元。5.2支付方式1.乙方于签订合同之日起支付培训费用总额的50%作为预付款。2.剩余50%的培训费用于培训开始前一次性支付。6.实习生权益与义务6.1实习生权益1.享有接受甲方提供的技能培训的权利。2.享有在培训期间获取相关资料和设备的权利。3.享有在培训期间享受甲方提供的住宿、餐饮等生活服务的权利。6.2实习生义务1.遵守甲方制定的培训纪律和规定。2.积极参加培训，认真学习，努力提高自身技能。3.保护甲方培训设施和设备，不得损坏或擅自使用。7.培训生考核与评价7.1考核方式1.定期考核：每月进行一次技能考核，考核内容包括理论知识、实操技能和客户服务等方面。2.终期考核：培训结束后进行终期考核，考核合格者可获得甲方颁发的培训证书。7.2评价标准2.实操技能：操作规范，效果良好为合格。3.客户服务：态度良好，沟通顺畅为合格。8.培训机构责任与义务8.1培训机构责任1.甲方负责提供符合国家相关规定的培训教材和设备。2.甲方负责安排具有丰富经验的讲师进行授课。3.甲方负责提供实习生的食宿条件，确保实习生的生活需求。4.甲方负责对实习生进行考核和评价，并给予相应的反馈。8.2培训机构义务1.甲方应保证培训课程的连续性和完整性。2.甲方应保护实习生的合法权益，不得泄露实习生个人信息。3.甲方应按时支付实习生的培训费用。9.实习生离职与转正9.1离职条件1.实习生因个人原因提出离职，需提前一个月向甲方提出书面申请。2.实习生在培训期间因严重违纪或违反甲方规定被解除培训协议。9.2转正条件1.实习生在培训期间表现良好，考核合格。2.实习生完成规定的培训课时和实习任务。3.实习生具备从事美容师工作的基本素质和技能。10.违约责任与争议解决10.1违约责任1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。2.违约方应向守约方支付违约金，违约金金额为本合同培训费用总额的10%。10.2争议解决1.双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。2.若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.合同解除与终止11.1合同解除1.合同期满自动解除。2.任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同。11.2合同终止1.合同解除后，双方应终止合同关系。2.合同终止后，双方应按照本合同约定处理剩余事宜。12.保密条款12.1保密内容1.甲方和乙方的商业秘密、技术秘密和客户信息。12.2保密义务1.双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.保密义务在本合同终止后仍然有效。13.其他约定13.1其他事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。13.2其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：培训课程安排表14.2附件二：实习生考核评价标准第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中所述“第三方”指除甲方和乙方之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、合作企业、担保机构等。2.第三方介入的目的2.1第三方介入旨在协助甲方或乙方实现合同目的，提高合同履行效率，或提供额外的保障。3.第三方责任限额3.1第三方在本合同项下的责任，除非合同另有约定，否则第三方对甲方或乙方的赔偿总额不超过合同总金额的10%。4.第三方责任范围4.1第三方在本合同项下的责任仅限于其提供的具体服务范围内，对于第三方提供服务以外的责任，甲方和乙方自行承担。5.第三方权利与义务5.1第三方权利1.第三方有权根据合同约定获得报酬。2.第三方有权要求甲方或乙方履行其在合同项下的义务。5.2第三方义务1.第三方应按照合同约定履行其服务义务。2.第三方应遵守相关法律法规和行业规范。3.第三方应保守甲方和乙方的商业秘密。6.第三方介入的程序6.1第三方介入需经甲方和乙方协商一致。6.2第三方介入需签订书面协议，明确各方权利义务。6.3第三方介入协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。7.第三方介入的终止7.1第三方介入协议期满或双方协商一致终止时，第三方介入终止。7.2第三方介入终止后，第三方应按照协议约定办理相关手续。8.第三方介入的费用8.1第三方介入费用由甲方和乙方根据合同约定分摊。8.2第三方介入费用应在本合同约定的支付期限内支付。9.第三方介入对合同的影响9.1第三方介入不影响本合同中甲乙双方的权利义务。9.2第三方介入协议的签订和履行不影响本合同的效力。10.第三方介入争议解决10.1第三方介入引起的争议，应由甲乙双方和第三方协商解决。10.2协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.第三方介入的其他约定11.1本合同未尽事宜，第三方介入协议有约定的，从其约定；无约定的，按照本合同处理。11.2第三方介入协议与本合同不一致的，以本合同为准。12.第三方介入的记录与归档12.1第三方介入协议及相关文件应由甲方和乙方妥善保存。12.2第三方介入的记录应详细记录在合同履行过程中。13.第三方介入的监督与管理13.1甲方和乙方对第三方的服务进行监督，确保第三方按照合同约定履行义务。13.2第三方应接受甲方和乙方的监督和管理。14.第三方介入的特殊条款14.1对于特定第三方介入，如涉及国家安全、商业秘密等敏感信息，需按照国家相关法律法规办理。14.2特定第三方介入可能涉及的知识产权、保密协议等，应在第三方介入协议中明确约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程安排表详细要求：列出培训的月度课程安排，包括理论课程和实操课程。明确每门课程的授课时间、地点、讲师和课程目标。附上课程大纲和教材清单。2.附件二：实习生考核评价标准详细要求：设定考核的指标体系，包括理论知识、实操技能、客户服务等方面。明确每个考核指标的评分标准和权重。提供考核评价的记录表和反馈表。3.附件三：实习生培训协议详细要求：明确实习生在培训期间的权利和义务。规定实习生的考核和评价标准。约定实习生的离职和转正条件。4.附件四：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的目的、范围和责任。约定第三方的权利和义务。规定第三方介入的费用和支付方式。5.附件五：保密协议详细要求：明确保密内容的范围。约定双方的保密义务和责任。规定保密信息的处理和保管措施。6.附件六：违约责任协议详细要求：列举合同中可能出现的违约行为。约定违约责任的认定标准和赔偿金额。规定违约行为的处理程序。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：未按合同约定提供培训课程或设施。未按时支付培训费用。违反保密协议，泄露实习生个人信息。乙方违约行为：未按合同约定参加培训或实习。严重违反培训纪律，被甲方解除培训协议。违反保密协议，泄露甲方商业秘密。2.责任认定标准：甲方违约责任：未提供培训课程或设施，每延迟一天，赔偿乙方人民币1000元。未按时支付培训费用，每延迟一天，支付滞纳金人民币100元。违反保密协议，赔偿乙方人民币5000元。乙方违约责任：未参加培训或实习，每缺席一天，赔偿甲方人民币500元。严重违反培训纪律，赔偿甲方人民币2000元。违反保密协议，赔偿甲方人民币10000元。3.违约示例说明：甲方违约示例：甲方未在培训开始前提供完整的培训设施，导致乙方无法按时参加实操培训，甲方需赔偿乙方人民币1000元。乙方违约示例：乙方在培训期间违反纪律，擅自离开培训地点，甲方有权解除培训协议，并要求乙方赔偿人民币2000元。全文完。2025年度新型美容师实习生技能培训聘用合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.乙方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________3.其他相关方：（如有，请填写相关方名称、地址、联系人、联系电话等信息）二、合同前言2.1背景和目的鉴于我国美容行业近年来发展迅速，新型美容师实习生在市场上需求旺盛，甲方为了培养和储备优秀的美容师人才，提高我国美容行业整体水平，特制定本合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定，旨在明确甲乙双方的权利与义务，确保新型美容师实习生的培养和聘用工作顺利进行。三、定义与解释3.1专业属于本合同所指的美容师实习生，是指乙方在甲方从事美容相关工作的实习生。3.2关键词解释（1）培训：指甲方为乙方提供的美容师技能培训。（2）实习：指乙方在甲方的工作场所，按照甲方的要求进行实际操作和锻炼。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方进行技能培训，并对其进行考核。（2）甲方应提供乙方必要的实习条件和设施。（3）甲方有权对乙方进行日常管理和监督。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权参加甲方组织的培训，并按照甲方的要求完成实习任务。（2）乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理。（3）乙方应积极参与甲方组织的各项活动，提高自身综合素质。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为2025年1月1日至2025年12月31日。5.2合同履行地点乙方在甲方指定的地点进行实习。5.3合同履行方式（1）甲方为乙方提供美容师技能培训，培训内容包括但不限于美容理论、实操技能、美容仪器使用等。（2）乙方在甲方指导下进行实习，甲方负责指导、监督和考核。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字之日起生效。6.2终止条件（1）合同期满。（2）乙方因故提前离职。（3）甲方因故终止合同。6.3终止程序（1）合同期满前，甲乙双方应提前一个月书面通知对方。（2）因乙方提前离职或甲方终止合同，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。6.4终止后果（1）合同终止后，甲方应将乙方所取得的美容师技能证书及培训资料等归还给乙方。（2）合同终止后，双方不再承担合同约定的权利与义务。七、费用与支付7.1费用构成（1）培训课程费用：包括但不限于理论课程、实操课程、美容仪器使用课程等。（2）实习补贴：乙方在实习期间，甲方将按月支付给乙方一定数额的实习补贴。（3）其他费用：包括但不限于教材费、场地费、设备使用费等。7.2支付方式（1）培训课程费用：乙方在合同签订后一次性支付。（2）实习补贴：甲方每月在乙方完成实习任务后，支付当月实习补贴。7.3支付时间（1）培训课程费用：乙方在合同签订后的五个工作日内支付。（2）实习补贴：甲方每月的一个工作日支付当月实习补贴。7.4支付条款（1）乙方应在甲方指定的账户内支付培训费用。（2）甲方应在收到乙方支付的费用后，出具相应的收款凭证。八、违约责任8.1甲方违约（1）退还乙方已支付的全部培训费用。（2）支付乙方相应的违约金，违约金为未支付实习补贴总额的百分之二十。8.2乙方违约（1）退还甲方已支付的实习补贴。8.3赔偿金额和方式甲方和乙方在违约情况下，赔偿金额应根据实际情况确定，赔偿方式包括但不限于现金支付、物品赔偿等。九、保密条款9.1保密内容本合同涉及的保密内容包括但不限于：（1）甲方提供的培训资料、技术信息等。（2）乙方在实习期间了解到的甲方商业秘密。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起计算，为期三年。9.3保密履行方式（1）甲方和乙方均应采取合理的措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）政府行为：战争、政府禁令等。（3）社会异常事件：罢工、骚乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，甲乙双方应立即通知对方。（2）在不可抗力事件持续期间，甲乙双方均不承担违约责任。（3）不可抗力事件结束后，甲乙双方应尽快恢复合同履行。10.4不可抗力实例（1）地震导致甲方培训场所无法使用。（2）政府发布禁令，禁止甲方开展培训活动。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调节、仲裁或诉讼若协商不成，甲乙双方可申请第三方调解或向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）合同约定的培训或实习期限尚未届满。（2）乙方在实习期间违反甲方规章制度，造成严重后果。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对本合同内容的最终解释权。（2）乙方在实习期间所获得的知识和技能，归乙方所有，但乙方不得泄露给任何第三方。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在乙方违反合同约定或违反法律法规的情况下，单方面终止本合同的权力。（2）乙方在实习期间，不得参与任何与甲方业务相竞争的活动。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，作为本合同的附件。14.2修改和补充效力经甲乙双方签字或盖章的补充协议，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协作，共同完成本合同约定的培训实习任务。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的培训资源和实习条件。（2）乙方应积极参与培训实习，遵守甲方规章制度。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为本合同的完整文件，任何与本合同内容相抵触的文件均无效。16.3增减条款本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商签订补充协议。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.培训课程安排表2.实习生培训考核标准3.保密协议4.支付凭证5.争议解决协议6.补充协议（如有）7.其他与合同履行相关的文件和资料二、违约行为及认定：违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按合同约定提供培训或实习机会：认定甲方违约。未按时支付实习补贴：认定甲方违约。甲方培训质量不达标：认定甲方违约。2.乙方违约行为及认定：未按合同约定参加培训或实习：认定乙方违约。违反甲方规章制度：认定乙方违约。未经甲方同意，泄露甲方商业秘密：认定乙方违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动法：是调整劳动关系的基本法律，规定了劳动者的权益保障和用人单位的义务。3.劳动仲裁：是指劳动争议仲裁机构对劳动争议进行调解和裁决的活动。4.不可抗力：是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。5.违约金：是指合同一方当事人违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。6.商业秘密：是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实际或潜在的商业价值并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生实习期间出现技术问题，实习任务。解决办法：甲方应提供专业的技术支持，帮助实习生解决问题，确保实习任务的完成。2.问题：实习生违反甲方规章制度，影响培训秩序。解决办法：甲方应加强日常管理，对违规行为进行教育纠正，必要时可暂停实习资格。3.问题：甲方未按时支付实习补贴，导致实习生生活困难。解决办法：甲方应立即支付欠款，并采取措施确保后续支付及时到位。4.问题：实习生在实习期间受伤。解决办法：甲方应立即采取措施进行救治，并承担相应的医疗费用。5.问题：合同执行过程中出现争议。解决办法：甲乙双方应通过友好协商解决争议，如协商不成，可申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任（1）第三方应保证其提供的培训课程和实习项目符合国家相关法律法规和行业标准。（2）第三方应确保培训师资具备相应的专业资格和教学能力。（3）第三方应负责对实习生的实习表现进行评估，并向甲方提供评估报告。2.第三方权利（1）第三方有权按照合同约定收取培训费用和实习服务费用。（2）第三方有权对培训课程和实习项目进行调整，以适应市场需求。（3）第三方有权对实习生的实习表现进行监督和管理。3.第三方义务（1）第三方应按时提供培训课程和实习项目，确保实习生的实习机会。（2）第三方应保证培训设施和实习环境的安全、卫生。（3）第三方应配合甲方对实习生的考核和评估。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利（1）乙方有权要求甲方提供符合合同约定的培训课程和实习机会。（2）乙方有权要求甲方提供必要的实习补贴和生活保障。（3）乙方有权要求甲方在实习期间提供必要的职业指导和支持。2.乙方利益条款（1）乙方在实习期间，甲方应提供实习补贴，确保乙方基本生活需求。（2）乙方在实习期满后，甲方应优先考虑乙方的工作就业推荐。（3）乙方在实习期间，甲方应保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身安全和隐私。3.甲方的违约及限制条款（1）甲方未按时提供培训课程或实习机会，应向乙方支付违约金。（2）甲方不得要求乙方从事超出实习范围的工作。（3）甲方不得在乙方实习期间，泄露乙方个人信息。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利（1）甲方有权对乙方进行实习期间的考核和评估。（2）甲方有权要求乙方遵守实习期间的规章制度。（3）甲方有权对乙方的实习表现进行反馈和指导。2.甲方的利益条款（1）甲方有权在乙方实习期满后，根据乙方表现，优先录用乙方为正式员工。（2）甲方有权要求乙方在实习期间，不得从事与甲方业务相竞争的活动。（3）甲方有权对乙方的实习成果进行商业利用。3.乙方的违约及限制条款（1）乙方未按时参加培训或实习，应向甲方支付违约金。（2）乙方在实习期间，不得泄露甲方商业秘密。（3）乙方在实习期间，不得违反甲方规章制度，否则甲方有权终止实习合同。全文完。2025年度新型美容师实习生技能培训聘用合同3本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.双方信息2.1实习生信息2.2培训机构信息3.培训内容3.1培训目标3.2培训课程3.3培训时间安排4.培训地点4.1实习生宿舍4.2培训教室4.3实习地点5.培训费用5.1费用构成5.2付款方式5.3退费规定6.合同期限6.1合同起始日期6.2合同终止日期7.实习生职责7.1出勤要求7.2实习纪律7.3实习任务8.培训机构责任8.1提供培训设施8.2安排导师8.3管理实习生活9.薪酬待遇9.1薪酬构成9.2发放时间9.3税收承担10.社会保险和公积金10.1社会保险10.2公积金11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限12.解除合同12.1合同解除条件12.2解除程序12.3解除后果13.违约责任13.1违约情形13.2违约责任承担14.争议解决14.1争议解决方式14.2争议解决地点14.3争议解决费用承担第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释（1）“实习生”指自愿参加新型美容师技能培训，与培训机构签订本合同的学员。（2）“培训机构”指提供新型美容师技能培训服务，与实习生签订本合同的机构。（3）“培训”指实习生在培训机构接受的新型美容师技能培训。（4）“培训费用”指实习生参加培训所应支付的费用。2.双方信息2.1实习生信息（1）姓名：（2）性别：（3）身份证号码：（4）联系方式：2.2培训机构信息（1）名称：（2）地址：（3）联系电话：（4）联系人：3.培训内容3.1培训目标（1）使实习生掌握新型美容师的基本技能。（2）提升实习生的综合素质，为将来从事美容师职业打下坚实基础。3.2培训课程（1）美容基础知识（2）美容仪器操作（3）美容护理技术（4）美容市场营销3.3培训时间安排（1）培训周期：自2025年1月1日起至2025年12月31日止。（2）每周培训时间：周一至周五，每天8小时。4.培训地点4.1实习生宿舍（1）地址：（2）设施：提供基本生活用品、空调、热水等。4.2培训教室（1）地址：（2）设施：配备多媒体教学设备、实操台等。4.3实习地点（1）地址：（2）设施：提供美容仪器、美容产品等。5.培训费用5.1费用构成（1）培训课程费用（2）住宿费用（3）其他费用5.2付款方式（1）实习生在签订合同时支付全部培训费用。（2）支付方式：银行转账或现金。5.3退费规定（1）实习生在合同期限内提出退学申请，培训机构应退还剩余培训费用。（2）退费标准：根据合同约定及实际培训时间计算。6.合同期限6.1合同起始日期2025年1月1日6.2合同终止日期2025年12月31日7.实习生职责7.1出勤要求（1）实习生应按照培训计划参加培训，不得无故缺勤。（2）实习生每天按时到校，不得迟到、早退。7.2实习纪律（1）实习生应遵守培训机构规章制度，服从管理。（2）实习生在实习过程中，不得损害他人利益，不得从事违法活动。7.3实习任务（1）完成培训课程规定的各项实操任务。（2）积极参与实习活动，提高自身技能水平。8.培训机构责任8.1提供培训设施（1）培训机构应确保培训教室、实操台等设施齐全、安全、符合培训要求。（2）培训机构应定期对培训设施进行维护和更新，确保其正常运行。8.2安排导师（1）培训机构应安排具有丰富经验的美容师担任实习生的导师。（2）导师应负责实习生的教学、指导、考核等工作。8.3管理实习生活（2）培训机构应负责实习生的日常生活管理，确保其安全、健康。9.薪酬待遇9.1薪酬构成（1）基本工资：根据实习生技能水平和实习表现确定。（2）加班费：按照国家规定和培训机构制度执行。9.2发放时间（1）每月底前发放上个月的基本工资和加班费。（2）节假日工资按照国家规定执行。9.3税收承担（1）实习生应依法缴纳个人所得税。（2）培训机构代扣代缴实习生应缴纳的个人所得税。10.社会保险和公积金10.1社会保险（1）培训机构应按照国家规定为实习生缴纳社会保险。（2）实习生在培训期间的社会保险待遇按照相关政策执行。10.2公积金（1）培训机构应按照国家规定为实习生缴纳住房公积金。（2）实习生在培训期间的住房公积金待遇按照相关政策执行。11.保密条款11.1保密内容（1）培训机构的技术、商业秘密。（2）实习生的个人信息。11.2保密期限（1）保密期限自本合同签订之日起至本合同终止后三年。（2）保密义务不因本合同的终止而解除。12.解除合同12.1合同解除条件（1）实习生严重违反培训纪律或培训要求。12.2解除程序（1）双方协商一致，签订书面解除合同协议。（2）一方提出解除合同，应提前30日书面通知对方。12.3解除后果（1）解除合同后，双方应按照合同约定办理相关手续。（2）解除合同后，实习生应按照培训机构要求完成实习任务。13.违约责任13.1违约情形（1）实习生未按照培训要求完成实习任务。（2）培训机构未按照合同约定提供培训服务。13.2违约责任承担（1）违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。（2）违约方应按照合同约定支付违约金。14.争议解决14.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议。（2）协商不成，可向人民法院提起诉讼。14.2争议解决地点（1）争议解决地点为培训机构所在地。（2）双方另有约定的，从其约定。14.3争议解决费用承担（1）双方因争议产生的诉讼费用由败诉方承担。（2）双方另有约定的，从其约定。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方指因提供特定服务、商品或资源而介入本合同的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中