2025年销售人员入职劳动合同全面修订版2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年销售人员入职劳动合同全面修订版本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方信息1.2乙方信息第二条合同期限2.1入职时间2.2合同期限2.3合同续签第三条职务与工作内容3.1职务3.2工作内容3.3工作地点第四条工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3年假4.4事假4.5产假4.6陪产假第五条劳动报酬5.1基本工资5.2绩效奖金5.3补贴5.4社会保险5.5税收第六条社会保险和福利6.1社会保险6.2福利待遇6.3培训机会第七条保密条款7.1保密义务7.2保密信息7.3保密期限7.4违约责任第八条竞业限制8.1竞业限制范围8.2竞业限制期限8.3违约责任第九条违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任9.3争议解决第十条合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除或终止后的待遇第十一条合同的变更与补充11.1合同变更11.2合同补充11.3合同生效第十二条争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序12.3争议解决地点第十三条其他约定13.1通知13.2不可抗力13.3合同生效13.4合同附件第十四条合同签订与生效14.1合同签订14.2合同生效14.3合同份数第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1甲方信息甲方名称：[公司名称]甲方地址：[公司地址]甲方法定代表人：[法定代表人姓名]1.2乙方信息乙方姓名：[员工姓名]乙方身份证号码：[身份证号码]乙方地址：[员工住址]第二条合同期限2.1入职时间乙方应在[具体日期]前到岗工作。2.2合同期限本合同期限为[具体期限]，自[具体日期]起至[具体日期]止。2.3合同续签合同期满前，经双方协商一致，可以续签合同。第三条职务与工作内容3.1职务乙方在甲方担任[具体职务]。3.2工作内容乙方的工作内容包括但不限于：负责销售产品的推广和销售；负责客户关系的维护和拓展；完成公司规定的销售目标和任务；参加公司组织的培训和学习活动。第四条工作时间与休息休假4.1工作时间乙方的工作时间为标准工时制，每日工作[具体小时数]，每周工作[具体天数]。4.2休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。4.3年假乙方在合同期间，根据累计工作年限享受年休假，具体天数按照国家相关规定执行。4.4事假乙方因特殊原因需请事假，应提前[具体天数]向甲方提出书面申请，经批准后方可休假。4.5产假乙方女员工在生育期间，享有国家规定的产假。4.6陪产假乙方男员工在配偶生育期间，享有国家规定的陪产假。第五条劳动报酬5.1基本工资乙方的基本工资为每月[具体金额]。5.2绩效奖金乙方根据公司的绩效考核制度，可获得相应的绩效奖金。5.3补贴乙方享有国家规定的各项补贴，包括但不限于交通补贴、通讯补贴等。5.4社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.5税收甲方依法代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税。第六条社会保险和福利6.1社会保险甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险，并确保乙方享有社会保险待遇。6.2福利待遇乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于：带薪年休假；婚假；丧假；事假；产假；陪产假。第七条保密条款7.1保密义务乙方对本公司在业务活动中获取的保密信息负有保密义务。7.2保密信息保密信息包括但不限于：甲方商业秘密；甲方客户信息；甲方技术资料；甲方经营策略；甲方财务信息；甲方合作伙伴信息。7.3保密期限本保密条款的保密期限自乙方离职之日起[具体年限]年内。7.4违约责任乙方违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。第八条竞业限制8.1竞业限制范围乙方离职后，在[具体地域]范围内，不得直接或间接从事与甲方业务相同或相竞争的业务。8.2竞业限制期限本合同的竞业限制期限为[具体年限]，自乙方离职之日起计算。8.3违约责任如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，金额为[具体金额]。第九条违约责任9.1甲方违约责任如甲方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.2乙方违约责任如乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第十条合同解除与终止10.1合同解除条件乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；乙方因个人原因无法履行工作职责；甲方因经营需要或乙方工作表现不合格；出现法律、法规规定的其他解除合同的情形。10.2合同终止条件合同期满或双方协商一致解除合同后，合同终止。10.3解除或终止后的待遇合同解除或终止后，甲方应按照国家法律规定和合同约定支付乙方相应的经济补偿。第十一条合同的变更与补充11.1合同变更本合同在履行过程中，如需变更，应由双方协商一致，并以书面形式作出变更。11.2合同补充本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.3合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十二条争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.2争议解决程序争议解决程序应遵循法律规定，包括但不限于调解、仲裁或诉讼。12.3争议解决地点争议解决地点为甲方所在地。第十三条其他约定13.1通知双方任何一方向对方发出的通知，应以书面形式，通过[具体方式]送达。13.2不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行或部分履行时，双方互不承担责任，但应及时通知对方。13.3合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十四条合同签订与生效14.1合同签订本合同一式[具体份数]份，双方各执[具体份数]份。14.2合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。入职劳动合同全面修订版第二部分：第三方介入后的修正第一条合同主体及第三方定义1.1甲方信息[此处省略甲方信息内容，与第一条相同]1.2乙方信息[此处省略乙方信息内容，与第一条相同]1.3第三方定义本合同中所述“第三方”是指在本合同履行过程中，为甲方或乙方提供相关服务或协助的独立法人、非法人组织或个人，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术服务商等。第二条第三方介入的同意2.1甲方同意甲方在履行本合同时，有权选择引入第三方参与，并需事先取得乙方的书面同意。2.2乙方同意乙方同意甲方在必要时引入第三方，并授权甲方代表乙方与第三方签订相关协议。第三条第三方责任限额3.1责任限额定义本合同中所述“责任限额”是指第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致乙方或甲方遭受损失时，应承担的最高赔偿金额。3.2责任限额设定第三方责任限额由甲方与第三方在相关协议中约定，并在本合同中予以明确。3.3责任限额执行第三方在履行本合同时，如因自身原因导致乙方或甲方遭受损失，应按照约定的责任限额进行赔偿。第四条第三方责任范围4.1责任范围定义本合同中所述“责任范围”是指第三方在履行本合同时，应承担的责任范围，包括但不限于合同约定的服务内容、服务质量、保密义务等。4.2责任范围划分第三方责任范围应在本合同及相关协议中明确划分，包括但不限于：第三方提供的服务内容；第三方提供服务的质量标准；第三方应遵守的保密义务；第三方应承担的风险责任。第五条第三方权利义务5.1第三方权利第三方有权按照本合同及相关协议的约定，获得相应的报酬；第三方有权要求甲方或乙方履行合同约定的义务；第三方有权在合同履行过程中，提出合理化建议。5.2第三方义务第三方应按照本合同及相关协议的约定，履行其服务内容；第三方应确保其提供的服务符合约定的质量标准；第三方应遵守保密义务，不得泄露甲方或乙方的商业秘密；第三方应承担因自身原因导致乙方或甲方遭受损失的责任。第六条第三方介入的合同变更6.1合同变更甲方引入第三方后，如需对本合同进行变更，应取得乙方和第三方的书面同意。6.2合同补充甲方引入第三方后，如需对相关协议进行补充，应取得乙方和第三方的书面同意。第七条第三方介入的争议解决7.1争议解决方式第三方介入引发的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。7.2争议解决程序争议解决程序应遵循法律规定，包括但不限于调解、仲裁或诉讼。7.3争议解决地点争议解决地点为甲方所在地。第八条第三方介入的合同解除8.1合同解除条件第三方介入引发的合同解除条件，应在本合同及相关协议中明确约定。8.2合同解除程序合同解除程序应遵循法律规定，包括但不限于调解、仲裁或诉讼。8.3合同解除后的责任合同解除后，第三方应按照约定的责任限额和责任范围，承担相应的责任。第九条第三方介入的合同终止9.1合同终止条件第三方介入引发的合同终止条件，应在本合同及相关协议中明确约定。9.2合同终止程序合同终止程序应遵循法律规定，包括但不限于调解、仲裁或诉讼。9.3合同终止后的责任合同终止后，第三方应按照约定的责任限额和责任范围，承担相应的责任。第十条第三方介入的合同生效10.1合同生效本合同中关于第三方介入的条款，自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同补充本合同中关于第三方介入的条款，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人简历要求：详细记录乙方的教育背景、工作经历、技能证书等个人信息。说明：乙方个人简历作为乙方入职的依据之一，应真实、准确。2.附件二：乙方身份证复印件要求：提供乙方的身份证正反面复印件。说明：身份证复印件用于核实乙方身份信息。3.附件三：乙方学历证书复印件要求：提供乙方的学历证书复印件。说明：学历证书复印件用于核实乙方的教育背景。4.附件四：乙方专业技术资格证书复印件要求：提供乙方持有的专业技术资格证书复印件。说明：专业技术资格证书复印件用于核实乙方的专业技能。5.附件五：乙方体检报告要求：提供乙方最近的体检报告。说明：体检报告用于核实乙方的健康状况。6.附件六：乙方劳动合同要求：合同内容应完整、准确，双方签字（或盖章）。说明：劳动合同是双方权利义务的依据，应妥善保管。7.附件七：甲方规章制度要求：规章制度内容应合法、合规，双方签字（或盖章）。说明：规章制度是乙方遵守的准则，应认真阅读。8.附件八：第三方合作协议要求：合作协议内容应明确双方的权利义务，双方签字（或盖章）。说明：第三方合作协议是双方与第三方签订的协议，应仔细阅读。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定时间到岗工作。责任认定：乙方应向甲方支付违约金，金额为[具体金额]。示例：若乙方未在合同约定的时间内到岗工作，应支付违约金[具体金额]。2.违约行为：乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密。责任认定：乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例：若乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失。3.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。责任认定：甲方应向乙方支付迟延支付的工资及违约金。示例：若甲方未按时支付乙方工资，应支付迟延支付的工资及违约金。4.违约行为：甲方未按合同约定提供培训机会。责任认定：甲方应向乙方提供相应的培训机会，或赔偿乙方因此遭受的损失。示例：若甲方未按合同约定提供培训机会，应提供培训机会或赔偿乙方损失。5.违约行为：乙方违反竞业限制条款。责任认定：乙方应向甲方支付违约金，金额为[具体金额]。示例：若乙方违反竞业限制条款，应支付违约金[具体金额]。6.违约行为：第三方未按协议约定提供服务。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。示例：若第三方未按协议约定提供服务，应赔偿甲方或乙方损失。全文完。2024年销售人员入职劳动合同全面修订版2合同编号_________一、合同主体二、合同前言2.1背景鉴于乙方具备丰富的销售经验，甲方为拓展市场，提高销售业绩，决定与乙方签订本合同，共同开展销售业务。2.2目的本合同旨在明确甲乙双方的权利义务，确保销售业务顺利进行，实现双方共赢。三、定义与解释3.1专业术语1.销售人员：指乙方在甲方公司从事销售工作的人员。2.销售业绩：指乙方在规定时间内完成的销售业绩指标。3.薪酬：指甲方按照约定支付给乙方的报酬。4.奖金：指甲方根据乙方销售业绩给予的奖励。3.2关键词解释1.入职：指乙方正式加入甲方公司，成为甲方销售人员。2.试用期：指乙方在甲方公司工作一定期限，以考察乙方工作能力。3.绩效考核：指甲方对乙方在规定时间内的销售业绩进行考核。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权对乙方的工作进行监督和管理。2.甲方有权根据乙方的工作表现，调整乙方的薪酬和奖金。3.甲方有义务为乙方提供必要的培训和支持。4.1乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方按照约定支付薪酬和奖金。2.乙方有义务遵守甲方公司的规章制度，服从甲方的管理。3.乙方有义务完成甲方分配的销售任务。4.乙方有义务保守甲方公司的商业秘密。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。5.2合同履行地点乙方在甲方公司所在地及甲方指定的其他地点履行本合同。5.3合同履行方式乙方按照甲方的要求，开展销售工作，完成销售任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.合同期满，双方协商一致解除合同。2.乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。3.乙方因故无法履行合同，经双方协商一致解除合同。6.3终止程序1.双方协商一致解除合同，应当书面通知对方。2.合同解除后，双方应当妥善处理合同履行过程中产生的债权债务。6.4终止后果1.合同解除后，乙方应当将甲方公司提供的物品、资料等归还甲方。2.合同解除后，甲方应当向乙方支付已约定的薪酬和奖金。3.合同解除后，双方应当继续履行合同约定的保密义务。七、费用与支付7.1费用构成1.薪酬：甲方应按月支付乙方基本工资，具体数额根据乙方岗位和业绩确定。2.奖金：根据乙方完成的销售业绩，甲方将支付相应的奖金，具体奖金比例和金额在合同附件中详细说明。3.补贴：甲方将根据国家规定及公司政策，为乙方支付相应的补贴，包括但不限于交通补贴、通讯补贴等。4.社会保险及公积金：甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准按国家及地方相关政策执行。7.2支付方式甲方将采用银行转账的方式向乙方支付所有费用，乙方应提供有效的银行账户信息。7.3支付时间1.基本工资：每月一个工作日支付当月基本工资。2.奖金：每季度末支付当季度奖金。3.补贴：按月支付，与基本工资同期支付。7.4支付条款1.甲方应在支付日前的五个工作日内，向乙方发出支付通知。2.乙方应在收到支付通知后的三个工作日内，确认无误后进行收款。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按约定支付乙方工资或奖金，应向乙方支付相当于所欠金额的____%的违约金。2.甲方未按约定提供乙方应得的福利待遇，应向乙方支付相当于所欠福利价值的____%的违约金。8.2乙方违约1.乙方未按约定完成销售任务，甲方有权扣除相应比例的工资或奖金。2.乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方支付相当于商业秘密价值____%的赔偿金。8.3赔偿金额和方式1.违约金和赔偿金的支付方式与正常工资支付方式相同。2.甲方应在违约行为发生后五个工作日内，向乙方支付违约金或赔偿金。九、保密条款9.1保密内容1.甲方公司的商业秘密，包括但不限于技术信息、经营策略、客户信息等。2.乙方在任职期间知悉的甲方公司的所有机密信息。9.2保密期限本合同有效期内及合同终止后____年内，乙方均应履行保密义务。9.3保密履行方式1.乙方应妥善保管所有保密信息，不得向任何第三方泄露。2.乙方在离职后，仍应遵守本合同的保密条款。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件1.自然灾害，如地震、洪水、台风等。2.政府行为，如政策调整、战争、封锁等。3.社会异常事件，如罢工、骚乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.当发生不可抗力事件时，甲乙双方应相互理解，尽力减少损失。2.不可抗力事件导致合同无法履行时，双方应协商解决，如协商不成，可依法解除合同。10.4不可抗力实例1.新冠疫情（COVID19）等公共卫生事件。2.国家政策调整，如贸易战、关税变动等。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方发生争议时，应友好协商，争取达成一致意见。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向双方认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方同意，乙方不得将其在合同项下的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形1.乙方在试用期内。2.乙方违反合同约定，导致合同解除。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对乙方工作内容和职责的调整权，但需提前____个工作日通知乙方。2.甲方保留对乙方工作绩效的评估权，并根据评估结果决定乙方的薪酬和奖金。13.2特殊权力保留1.甲方保留在乙方违反合同约定或严重失职时，单方面解除合同的权利。2.甲方保留在乙方离职后，对其在任职期间知悉的商业秘密的追索权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.本合同的修改和补充需经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。2.任何修改和补充均需加盖双方公章或合同专用章。14.2修改和补充效力1.本合同的修改和补充自双方签字盖章之日起生效。2.修改和补充与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.甲乙双方应就销售业务进行充分沟通，确保信息畅通。2.乙方应积极配合甲方进行市场调研、产品推广等工作。15.2协作与配合方式1.甲乙双方应定期召开会议，讨论销售业务进展及存在问题。2.乙方应按照甲方要求，及时反馈销售工作中遇到的问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间的完整协议，任何一方不得以口头协议或其他形式对本合同进行修改。16.3增减条款本合同如有增减条款，应以书面形式作出，并由双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.合同附件一：薪酬及奖金明细表2.合同附件二：社会保险及公积金缴纳明细表3.合同附件三：保密协议4.合同附件四：不可抗力事件清单5.合同附件五：争议解决流程图二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按约定支付乙方工资或奖金：认定标准为乙方提供的银行账户信息，甲方未在约定支付时间内完成支付。未按约定提供乙方应得的福利待遇：认定标准为乙方提供的相关证明材料，甲方未提供或未按约定提供。2.乙方违约行为及认定：未按约定完成销售任务：认定标准为甲方提供的销售业绩指标，乙方未达到或未尽力达到。泄露甲方商业秘密：认定标准为乙方泄露的信息被第三方获取或使用，对甲方造成损失。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定双方对特定信息保密的义务。3.社会保险：指国家为公民提供的基本保障，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.公积金：指职工个人和单位共同缴纳的，用于职工住房消费的长期住房储蓄。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方无法按时完成销售任务。解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，提供必要的培训和支持，或调整销售任务。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施，如更换乙方工作职责、要求乙方赔偿损