2025年度美容学徒实习期间权益保障及责任协议4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度美容学徒实习期间权益保障及责任协议合同目录一、协议概述1.1协议目的1.2协议适用范围1.3协议有效期1.4协议双方基本信息二、实习期间权益保障2.1实习期间工资待遇2.2工作时间与休息休假2.3社会保险与福利待遇2.4安全生产与劳动保护2.5职业健康检查三、实习期间责任3.1实习生责任3.2用人单位责任3.3第三方责任四、实习期间培训与指导4.1实习生培训计划4.2用人单位培训责任4.3实习指导与考核五、实习期间考核与评价5.1考核内容与方法5.2评价标准与结果5.3考核结果的应用六、实习期间变更与解除6.1实习期间变更6.2实习期间解除6.3解除后的处理七、违约责任7.1实习生违约责任7.2用人单位违约责任7.3第三方违约责任八、争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序九、协议的生效与终止9.1协议生效条件9.2协议终止条件9.3协议终止后的处理十、协议的附件10.1附件一：实习计划10.2附件二：考核评价标准10.3附件三：其他相关文件十一、协议的修改与补充11.1修改程序11.2补充内容十二、协议的签署与生效12.1签署日期12.2生效日期十三、其他约定13.1通知与送达13.2不可抗力13.3协议的份数十四、协议的解除与终止14.1解除条件14.2终止条件14.3解除与终止后的处理合同编号_________一、协议概述1.1协议目的1.2协议适用范围本协议适用于2025年度所有在用人单位实习的美容学徒。1.3协议有效期本协议自双方签字之日起生效，至2025年度实习期满之日止。1.4协议双方基本信息（此处填写双方基本信息，包括姓名、身份证号码、联系方式等）二、实习期间权益保障2.1实习期间工资待遇2.1.1实习生在实习期间应按照国家规定和用人单位的薪酬制度，获得相应的实习工资。2.1.2实习工资的具体数额由双方协商确定，并在本协议中明确。2.2工作时间与休息休假2.2.1实习生的工作时间应遵循国家关于工作时间的规定，实行标准工时制度。2.2.2实习生每周至少休息一天，休息日不得安排加班。2.3社会保险与福利待遇2.3.1用人单位应依法为实习生缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.3.2实习生在实习期间享受用人单位提供的相应福利待遇。2.4安全生产与劳动保护2.4.1用人单位应确保实习场所的安全，为实习生提供符合国家安全标准的劳动保护设施。2.4.2用人单位应定期对实习生进行安全生产教育和培训。2.5职业健康检查2.5.1用人单位应按照国家规定，对实习生进行职业健康检查。2.5.2实习生应积极配合职业健康检查。三、实习期间责任3.1实习生责任3.1.1实习生应遵守国家法律法规、用人单位规章制度和实习协议的约定。3.1.2实习生应认真履行实习职责，努力学习专业技能。3.2用人单位责任3.2.1用人单位应提供实习岗位、实习指导和工作环境。3.2.2用人单位应保障实习生的合法权益，不得侵犯实习生的人身安全和合法权益。3.3第三方责任3.3.1如因第三方原因导致实习生权益受损，用人单位应协助实习生维护自身权益。四、实习期间培训与指导4.1实习生培训计划4.1.1用人单位应根据实习生的专业背景和实习需求，制定实习培训计划。4.1.2实习培训计划应包括专业技能培训、职业道德教育等内容。4.2用人单位培训责任4.2.1用人单位应指派有经验的员工对实习生进行指导。4.2.2用人单位应定期对实习生进行考核，评估实习效果。4.3实习指导与考核4.3.1用人单位应建立实习指导制度，确保实习生在实习期间得到有效指导。4.3.2用人单位应定期对实习生进行考核，考核结果作为实习生实习评价的重要依据。五、实习期间考核与评价5.1考核内容与方法5.1.1考核内容应包括实习生的专业知识、技能水平、工作态度等。5.1.2考核方法可采用理论知识考试、实际操作考核、实习报告等形式。5.2评价标准与结果5.2.1评价标准应客观、公正、合理。5.2.2评价结果应作为实习生实习期满后是否继续实习或推荐就业的重要依据。5.3考核结果的应用5.3.1用人单位应根据考核结果，对实习生进行奖惩。5.3.2用人单位应根据考核结果，为实习生提供职业发展建议。六、实习期间变更与解除6.1实习期间变更6.1.1实习期间，如因特殊原因需变更实习岗位或实习内容，双方应协商一致，并在本协议中予以明确。6.2实习期间解除6.2.1实习生因个人原因解除实习，应提前向用人单位提出书面申请。6.2.2用人单位因特殊原因需解除实习，应提前通知实习生，并给予合理补偿。6.3解除后的处理6.3.1实习生解除实习后，用人单位应协助实习生办理相关手续。6.3.2用人单位应按照国家规定，为实习生缴纳社会保险至实习期满。七、违约责任7.1实习生违约责任7.1.1实习生违反本协议约定，造成用人单位损失的，应承担相应的赔偿责任。7.2用人单位违约责任7.2.1用人单位违反本协议约定，侵犯实习生合法权益的，应承担相应的法律责任。7.3第三方违约责任7.3.1如第三方违约导致实习生权益受损，用人单位应协助实习生维护自身权益，并追究第三方的法律责任。八、争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方应本着平等、自愿、公正、合理的原则，协商解决实习期间发生的争议。8.2争议解决机构8.2.1如协商不成，双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.3争议解决程序8.3.1双方应按照劳动争议仲裁委员会的规定，提交仲裁申请和相关证据。九、协议的生效与终止9.1协议生效条件9.1.1本协议经双方签字盖章后生效。9.2协议终止条件9.2.1协议约定的实习期满或双方协商一致解除本协议。9.3协议终止后的处理9.3.1协议终止后，双方应按照国家规定和相关法律法规办理手续。十、协议的附件10.1附件一：实习计划10.2附件二：考核评价标准10.3附件三：其他相关文件十一、协议的修改与补充11.1修改程序11.1.1协议的修改应经双方协商一致，并以书面形式进行。11.2补充内容11.2.1协议的补充内容与本协议具有同等法律效力。十二、协议的签署与生效12.1签署日期12.1.1本协议自双方签字之日起生效。12.2生效日期12.2.1本协议自签署之日起生效。十三、其他约定13.1通知与送达13.1.1双方之间的通知应以书面形式进行，自送达对方之日起生效。13.2不可抗力13.2.1如因不可抗力导致本协议无法履行，双方应协商解决。13.3协议的份数13.3.1本协议一式两份，双方各执一份。十四、协议的解除与终止14.1解除条件14.1.1协议约定的实习期满或双方协商一致解除本协议。14.2终止条件14.2.1本协议因法定事由或双方约定的其他情形而终止。14.3解除与终止后的处理14.3.1协议解除或终止后，双方应按照国家规定和相关法律法规办理手续。甲方（实习生）签字：日期：乙方（用人单位）签字：日期：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方自主安排实习内容甲方有权根据自身发展需求，自主安排实习内容，包括实习项目、实习地点等，但应确保实习内容符合国家相关法律法规及本协议的约定。1.2甲方培训费用承担甲方在实习期间为实习生提供的培训费用，包括但不限于专业技能培训、职业素养培训等，由甲方承担。1.3甲方实习成果归属甲方有权使用实习生在实习期间产生的成果，包括但不限于设计作品、文案等，但应保证不侵犯实习生的知识产权。1.4甲方实习期间考核权甲方有权对实习生在实习期间的考核进行主导，包括考核内容、考核方式等，考核结果作为实习生实习评价的重要依据。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方提供实习岗位及设备乙方应提供与实习生专业相关的实习岗位，并确保实习岗位所需的设备、工具等齐全，符合实习要求。2.2乙方实习指导责任乙方应指派有经验的员工对实习生进行实习指导，包括专业技能指导、职业道德教育等。2.3乙方实习期间责任承担乙方应承担实习生在实习期间的人身安全、劳动保护等责任，确保实习生在实习期间的安全。2.4乙方实习期满评价权乙方有权对实习生在实习期间的实习表现进行评价，评价结果作为实习生实习期满后是否继续实习或推荐就业的重要依据。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介职责第三方中介应负责协助双方签订本协议，并对协议的履行情况进行监督。3.2第三方中介费用本协议签订后，第三方中介的收费由双方协商确定，并在协议中明确。3.3第三方中介保密义务第三方中介应严格遵守保密义务，不得泄露双方的商业秘密和个人信息。3.4第三方中介责任如第三方中介在履行职责过程中出现失误，导致实习生权益受损，第三方中介应承担相应的法律责任。3.5第三方中介争议解决双方因第三方中介引起的争议，应通过协商解决，协商不成可依法向人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：实习计划2.附件二：考核评价标准3.附件三：其他相关文件（如实习协议补充条款、培训计划等）二、违约行为及认定：违约行为及认定如下：1.实习生违约行为：未按约定时间提交实习报告或完成实习任务。在实习期间违反用人单位规章制度，造成不良影响。未按规定参加实习培训或考核。未经允许擅自离岗或提前终止实习。2.用人单位违约行为：未按规定支付实习工资或福利待遇。未提供符合安全标准的实习环境和设备。未按约定提供实习指导或培训。未按约定履行协议约定的其他义务。3.第三方中介违约行为：未按约定履行中介职责，导致实习生权益受损。泄露双方商业秘密或个人信息。未按约定收取中介费用。违约行为的认定由双方协商确定，如协商不成，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。三、法律名词及解释：1.劳动争议：指劳动者与用人单位之间因履行劳动合同发生的争议。2.仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行调解或裁决。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.知识产权：指法律赋予创造性成果的创作者或权利人专有的权利。5.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生对实习内容不满。解决办法：双方应重新协商实习计划，确保实习内容符合实习生发展需求。2.问题：用人单位未按约定支付实习工资。解决办法：实习生可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工资。3.问题：第三方中介未履行中介职责。解决办法：双方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求第三方中介承担相应责任。五、所有应用场景：1.美容学徒实习期间。2.用人单位与实习生签订实习协议。3.第三方中介参与实习协议的签订与执行。4.劳动争议仲裁委员会处理劳动争议。5.依法维护实习生和用人单位的合法权益。全文完。2025年度美容学徒实习期间权益保障及责任协议1本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生联系方式1.5实习生家庭住址2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系电话2.4实习单位法定代表人3.实习期限3.1实习起始日期3.2实习结束日期3.3实习期限变更4.实习内容4.1实习岗位4.2实习内容4.3实习要求5.实习期间权益保障5.1工资待遇5.2社会保险5.3休息休假5.4健康保障5.5培训与晋升6.实习期间责任6.1实习生责任6.2实习单位责任6.3第三方责任7.实习生考核与评价7.1考核方式7.2评价标准7.3考核结果8.实习生违约责任8.1实习生提前解除实习协议8.2实习生违反实习规定8.3实习生损害实习单位利益9.实习单位违约责任9.1实习单位未按时支付工资9.2实习单位未履行保障义务9.3实习单位违反实习协议10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止的程序12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同变更内容13.其他约定13.1法律适用13.2通知方式13.3合同份数14.签署与生效14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：056781.4实习生联系方式：138001380001.5实习生家庭住址：省市区街道号2.实习单位基本信息2.1实习单位名称：美容美发2.2实习单位地址：省市区街道号2.3实习单位联系电话：02156782.4实习单位法定代表人：3.实习期限3.1实习起始日期：2025年1月1日3.2实习结束日期：2025年12月31日3.3实习期限变更：如需变更实习期限，双方应提前一个月书面通知对方，并经双方协商一致后签订补充协议。4.实习内容4.1实习岗位：美容学徒4.2实习内容：学习美容护肤、美发造型、化妆技巧等专业知识与技能4.3实习要求：实习生应遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的安排，认真完成实习任务。5.实习期间权益保障5.1工资待遇：实习生每月工资为人民币2000元，按月支付，不得拖欠。5.2社会保险：实习单位为实习生缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.3休息休假：实习生每周休息一天，累计工作时间不得超过40小时。5.4健康保障：实习单位为实习生提供必要的工作防护措施，确保实习生的人身安全。5.5培训与晋升：实习单位为实习生提供专业培训，实习生表现优秀者将有机会晋升为正式员工。6.实习期间责任6.1实习生责任：实习生应遵守国家法律法规、实习单位的规章制度，爱护实习单位的财产，不得擅自离岗。6.2实习单位责任：实习单位应提供安全的工作环境，保障实习生的合法权益，对实习生进行必要的培训和管理。6.3第三方责任：如实习生在实习期间因第三方原因造成人身伤害或财产损失，由第三方承担相应责任。8.实习生违约责任8.1实习生提前解除实习协议：实习生未经实习单位同意擅自解除实习协议的，应提前一个月书面通知实习单位，并赔偿实习单位相当于一个月工资的违约金。8.2实习生违反实习规定：实习生违反实习单位规章制度，造成实习单位损失的，应承担相应的赔偿责任。8.3实习生损害实习单位利益：实习生在实习期间损害实习单位利益的，实习单位有权解除实习协议，并要求实习生赔偿损失。9.实习单位违约责任9.1实习单位未按时支付工资：实习单位未按时支付工资的，应向实习生支付违约金，违约金按每日工资的百分之十计算。9.2实习单位未履行保障义务：实习单位未履行对实习生的保障义务，导致实习生权益受损的，实习单位应承担相应的法律责任。9.3实习单位违反实习协议：实习单位违反实习协议的，应承担违约责任，并根据实际情况赔偿实习生相应的损失。10.争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：如双方同意，可协商选择仲裁机构解决争议。10.3争议解决程序：争议解决程序应遵循相关法律法规的规定，确保公正、公平。11.合同解除与终止1.实习生因病或非因公受伤，经医疗机构证明不能继续实习的；2.实习单位因经营需要或不可抗力原因，确需解除实习协议的；3.双方协商一致解除实习协议的。11.2合同终止条件：实习期限届满或实习任务完成，实习协议自动终止。11.3合同解除与终止的程序：解除或终止实习协议，双方应提前一个月书面通知对方，并办理相关手续。12.合同生效与变更12.1合同生效条件：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更程序：对本协议的任何变更，双方应书面协商一致，并签订书面变更协议。12.3合同变更内容：变更内容应包括但不限于实习期限、工资待遇、社会保险等。13.其他约定13.1法律适用：本协议适用中华人民共和国法律。13.2通知方式：双方通讯地址变更，应及时通知对方。13.3合同份数：本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.签署与生效14.1签署日期：2025年1月1日14.2签署地点：省市区街道号14.3签署人：实习生：；实习单位代表：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：本协议中“第三方”是指除甲方（实习单位）和乙方（实习生）以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、培训机构、担保机构等。15.2第三方介入方式：第三方介入本协议，需经甲方和乙方书面同意，并签订书面协议。15.3第三方介入目的：第三方介入本协议的目的是为了保障实习生的权益，提高实习质量，或实现其他合法目的。16.第三方责任16.1第三方责任限额：第三方在本协议项下的责任，除法律另有规定外，其责任限额由双方在第三方协议中约定，但不得超过甲方和乙方因第三方行为遭受的直接经济损失。16.2第三方责任承担：第三方在介入本协议后，如因自身原因导致甲方或乙方权益受损，应承担相应的法律责任。17.第三方权利17.1第三方权利范围：第三方在本协议项下的权利，包括但不限于：1.参与实习生的实习安排和监督；2.对实习生的实习表现进行评价；3.提供实习生的培训和服务；4.根据协议约定收取服务费用。17.2第三方权利限制：第三方的权利不得损害甲方和乙方的合法权益，不得违反国家法律法规。18.第三方与其他各方的划分说明18.1甲方与第三方的划分：1.甲方对第三方的行为负责，包括第三方违反本协议导致甲方权益受损的情况；2.甲方与第三方之间的协议内容，不影响本协议的效力。18.2乙方与第三方的划分：1.乙方对第三方的行为负责，包括第三方违反本协议导致乙方权益受损的情况；2.乙方与第三方之间的协议内容，不影响本协议的效力。19.第三方介入后的额外条款及说明19.1甲方责任：1.甲方应确保第三方具备相应的资质和条件，能够履行本协议约定的义务；2.甲方应监督第三方履行本协议约定的义务，确保实习生的权益得到保障。19.2乙方责任：1.乙方应积极配合第三方的工作，按照本协议和第三方协议的要求，完成实习任务；2.乙方应向第三方提供必要的资料和信息，协助第三方履行职责。19.3第三方责任：1.第三方应按照本协议和第三方协议的要求，履行对实习生的培训、服务和监督等职责；2.第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。20.第三方介入后的协议变更20.1协议变更：如需变更本协议中关于第三方介入的条款，双方应书面协商一致，并签订书面变更协议。20.2协议终止：如第三方因故退出本协议，双方应协商一致，并签订书面终止协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含实习生的姓名、性别、身份证号码、联系方式、家庭住址等基本信息。说明：用于记录实习生的基本信息，以便于实习单位进行管理。2.实习协议书要求：包含实习期限、实习内容、实习待遇、双方责任等条款。说明：作为本协议的附件，详细规定了实习期间的各项事宜。3.实习生考核评价表要求：包含实习生的实习表现、技能掌握、团队合作等方面的评价。说明：用于对实习生的实习表现进行评价，作为实习生晋升或继续实习的依据。4.实习单位规章制度要求：包含实习单位的管理制度、工作流程、奖惩措施等。说明：用于规范实习单位内部管理，保障实习生和实习单位的权益。5.社会保险缴纳明细要求：包含实习单位为实习生缴纳的社会保险种类、缴费基数、缴费金额等。说明：用于证明实习单位已履行社会保险缴纳义务。6.实习期间工资支付记录要求：包含实习生的工资发放时间、金额、支付方式等。说明：用于证明实习单位已按约定支付实习生工资。7.第三方协议要求：包含第三方介入的具体内容、权利义务、责任限额等。说明：用于明确第三方在本协议中的角色和责任。8.争议解决协议要求：包含争议解决方式、机构、程序等。说明：用于明确争议解决的具体流程。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：未按时完成实习任务：实习生应承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿实习单位因实习生未能按时完成实习任务而遭受的损失。违反实习单位规章制度：实习生应承担相应的行政处罚，如警告、罚款等，严重者可解除实习协议。损害实习单位利益：实习生应承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿实习单位因实习生损害其利益而遭受的损失。2.实习单位违约行为及责任认定：未按时支付工资：实习单位应支付违约金，违约金按每日工资的百分之十计算。未履行保障义务：实习单位应承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿实习生因实习单位未履行保障义务而遭受的损失。违反实习协议：实习单位应承担违约责任，并根据实际情况赔偿实习生相应的损失。3.第三方违约行为及责任认定：未履行协议义务：第三方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿甲方或乙方因第三方未履行协议义务而遭受的损失。违法行为：第三方应承担相应的法律责任。示例说明：实习生在实习期间因违反实习单位规章制度，导致实习单位遭受经济损失，实习生应赔偿实习单位损失金额的50%。实习单位未按时支付工资，导致实习生生活困难，实习单位应支付实习生违约金，违约金为未支付工资金额的10%。全文完。2025年度美容学徒实习期间权益保障及责任协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方：[甲方全称]地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人]联系电话：[甲方联系电话]2.乙方：[乙方全称]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人]联系电话：[乙方联系电话]3.其他相关方（如有）：[相关方全称]地址：[相关方地址]联系人：[相关方联系人]联系电话：[相关方联系电话]二、合同前言2.1背景为贯彻落实国家关于职业教育和技能培训的政策，提高美容行业人才培养质量，甲方与乙方共同签订本协议，旨在保障美容学徒在实习期间合法权益，明确实习期间责任。2.2目的本协议旨在明确甲方、乙方在美容学徒实习期间的权利与义务，保障学徒合法权益，促进实习期间双方合作共赢，为美容行业培养高素质人才。三、定义与解释3.1专业属于本协议中所提及的美容行业，是指从事美容护理、美容美发、美容化妆等相关专业领域。3.2关键词解释实习期间：指学徒在甲方处进行专业技能培训和实践操作的时间段。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对学徒进行专业技能培训和实践操作指导；（2）甲方有权根据学徒实习表现，对学徒进行考核和评价；（3）甲方应保障学徒在实习期间的合法权益，包括但不限于提供符合国家规定的实习报酬、劳动保护、社会保险等；（4）甲方应提供实习场所、设备、工具等必要条件，确保学徒实习期间的人身安全和健康。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权接受甲方提供的专业技能培训和实践操作指导；（2）乙方应遵守甲方规定的实习纪律，服从甲方管理；（3）乙方应按照甲方要求完成实习任务，提高自身专业技能；（4）乙方应爱护实习场所、设备、工具等，不得损坏或擅自使用。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点甲方指定的实习场所。5.3合同履行方式甲方负责对学徒进行专业技能培训和实践操作指导，乙方负责完成实习任务，提高自身专业技能。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）实习期满，本协议自动终止；（2）双方协商一致，可以提前终止本协议；（3）因不可抗力导致本协议无法履行，经双方协商一致，可以提前终止本协议。6.3终止程序协议终止前，双方应就终止事宜进行协商，达成一致意见。协议终止后，双方应妥善处理相关事宜，确保学徒权益不受损害。6.4终止后果协议终止后，双方应按照本协议约定，妥善处理实习期间产生的债权债务关系，并依法承担相应的法律责任。七、费用与支付7.1费用构成（1）实习津贴：乙方在实习期间将获得一定的实习津贴，具体金额由双方协商确定；（2）培训费用：甲方为乙方提供的专业技能培训费用；（3）保险费用：实习期间乙方所需缴纳的社会保险费用；（4）其他费用：实习期间可能产生的其他相关费用。7.2支付方式（1）实习津贴：每月支付一次，具体支付日期由双方协商确定；（2）培训费用：根据培训项目的完成情况，分阶段支付；（3）保险费用：按月缴纳，具体缴纳日期由双方协商确定。7.3支付时间（1）实习津贴：每月的支付时间不得晚于次月的第5个工作日；（2）培训费用：根据培训项目的完成情况，在项目结束后10个工作日内支付；（3）保险费用：每月的缴纳时间不得晚于次月的第10个工作日。7.4支付条款（1）甲方应在支付费用前向乙方提供详细的费用清单；（2）乙方应在收到费用清单后5个工作日内确认无误；（3）如乙方对费用清单有异议，应在收到清单后3个工作日内提出，甲方应在收到异议后7个工作日内予以核实并处理。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付实习津贴或培训费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的千分之五；（2）甲方未履行保密义务，导致乙方商业秘密泄露的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按时完成实习任务的，应向甲方支付违约金，违约金为实习津贴总额的百分之十；（2）乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式违约方应按照本协议约定的违约金比例支付违约金，赔偿金额以人民币计算，支付方式为银行转账。九、保密条款9.1保密内容本协议中涉及的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密内容。9.2保密期限保密期限自本协议签订之日起至实习期满后三年。9.3保密履行方式（1）乙方不得以任何形式泄露、披露保密内容；（2）乙方不得将保密内容用于与本协议无关的用途；（3）乙方应采取合理措施，防止保密内容被泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指由于自然原因或社会原因，导致合同无法履行或履行困难的事件。10.2不可抗力事件（1）自然灾害，如地震、洪水、台风等；（2）政府行为，如政策调整、战争、封锁等；（3）社会异常事件，如罢工、暴动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方；（2）双方应采取措施减轻不可抗力事件的影响；（3）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例（1）因地震导致实习场所无法使用；（2）因政府政策调整导致实习项目无法继续；（3）因罢工导致实习任务。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本协议的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家秘密、商业秘密的内容；（2）涉及甲方、乙方或其他相关方合法权益的内容；（3）涉及本协议履行过程中的具体操作和责任划分的内容。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本协议的签订不影响甲方对美容技艺、产品、服务等知识产权的拥有权；（2）乙方在实习期间所掌握的甲方商业秘密，实习期满后仍需遵守保密义务。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对实习期间学徒表现进行考核和评价的权利；（2）甲方保留对实习期间学徒奖惩的权力。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本协议的修改和补充，需经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力修改和补充的书面文件与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）甲方应协助乙方完成实习任务，提供必要的培训和指导；（2）乙方应积极配合甲方的工作安排，按时完成实习任务。15.2协作与配合方式甲乙双方应通过定期会议、书面沟通等方式进行协作与配合。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成甲乙双方之间关于实习期间权益保障及责任关系的完整协议，具有独立性。16.3增减条款本协议的增减条款，需经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.实习生实习计划2.实习生培训计划3.实习生考核评价标准4.实习生保密协议5.实习生劳动合同6.社会保险缴纳明细7.实习期间费用明细表8.不可抗力事件证明材料9.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付实习津贴或培训费用。未履行保密义务，导致乙方商业秘密泄露。未提供必要的培训和实践操作指导。2.乙方违约：未按时完成实习任务。违反保密义务，泄露甲方商业秘密。破坏实习场所、设备、工具等。违约行为的认定需依据本协议条款及相关法律法规，并由双方协商或仲裁机构进行判断。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指因自然原因或社会原因导致合同无法履行或履行困难的事件。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.知识产权：指权利人依法对特定智力成果享有的专有权利，包括专利权、商标权、著作权等。4.合同：指当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。5.违约：指合同当事人违反合同约定的义务，造成对方损失的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生对实习内容不满，影响实习效果。解决办法：加强实习生与甲方之间的沟通，了解实习生需求和困难，调整实习计划，提高实习内容的质量和吸引力。2.问题：实习生违反保密义务，泄露商业秘密。解决办法：加强保密教育，制定严格的保密制度，对违约行为进行处罚，并采取法律手段维护甲方权益。3.问题：甲方未能按时支付实习津贴或培训费用。解决办法：建立财务管理制度，确保按时支付费用，如发生逾期支付，应向实习生支付违约金。4.问题：实习期间发生不可抗力事件，影响实习进度。解决办法：及时评估不可抗力事件的影响，采取相应措施减轻损失，如需终止实习，双方协商解决相关事宜。5.问题：争议解决过程中，双方无法达成一致意见。解决办法：寻求第三方调解或仲裁机构介入，确保争议得到公正、合理的解决。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称：[第三方全称]2.第三方地址：[第三方地址]3.第三方联系人：[第三方联系人]4.第三方联系电话：[第三方联系电话]5.第三方责任：第三方负责提供实习所需的场地、设备、工具等。第三方应确保实习场所的安全，对实习期间发生的事故承担相应责任。6.第三方权利：第三方有权对实习场所进行合理的管理和维护。第三方有权对实习期间的安全措施进行检查。7.第三方义务：第三方应配合甲方和乙方完成实习任务。第三方应遵守国家相关法律法规，保障实习生的合法权益。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方提供符合国家规定的实习条件。乙方有权要求甲方提供必要的培训和实践操作指导。乙方有权对实习期间的工作环境提出改进建议。2.乙方利益条款：乙方在实习期间享有社会保险待遇。乙方实习期满后，甲方应提供就业推荐或实习证明。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按时支付实习津贴或培训费用，应向乙方支付违约金。甲方未提供必要的培训和实践操作指导，应承担相应的责任。甲方不得以任何形式限制乙方的合法权益。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方权利：甲方有权对乙方进行实习期间的考核和评价。甲方有权要求乙方遵守实习纪律，服从甲方管理。2.甲方利益条款：甲方有权要求乙方在实习期间遵守保密义务，不得泄露甲方商业秘密。甲方有权要求乙方在实习期间爱护实习场所、设备、工具等。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按时完成实习任务，应向甲方支付违约金。乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。乙方不得在实习期间从事与甲方无关的活动。全文完。2025年度美容学徒实习期间权益保障及责任协议3本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生身份证号码1.3实习生联系方式1.4实习生家庭住址2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系方式3.实习期限3.1实习开始日期3.2实习结束日期3.3实习期限调整4.实习内容4.1实习岗位4.2实习职责4.3实习任务4.4实习考核5.实习待遇5.1工资待遇5.2工作时间5.3休息时间5.4假期安排6.实习生权益保障6.1安全保障6.2健康保障6.3保险待遇6.4职业培训7.实习生责任7.1实习纪律7.2实习责任7.3实习保密8.实习单位责任8.1实习指导8.2实习设施8.3实习安全8.4实习考核9.实习费用9.1实习费用承担9.2实习费用支付9.3实习费用调整10.实习合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期12.3合同生效地点13.合同附件13.1附件一：实习计划13.2附件二：实习考核标准13.3附件三：实习费用明细14.其他约定14.1通知方式14.2合同变更14.3合同解除14.4合同终止14.5合同解释权第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生身份证号码：056781.3实习生联系方式：138001380001.4实习生家庭住址：省市区街道号2.实习单位基本信息2.1实习单位名称：美容美发2.2实习单位地址：省市区街道号2.3实习单位联系方式：02156783.实习期限3.1实习开始日期：2025年1月1日3.2实习结束日期：2025年12月31日3.3实习期限调整：如因特殊原因需调整实习期限，双方应提前一个月书面协商一致。4.实习内容4.1实习岗位：美容学徒4.2实习职责：4.2.1学习美容基础知识4.2.2参与日常美容服务操作4.2.3协助美容师进行客户咨询和护理4.2.4保持工作区域整洁4.3实习任务：4.3.1完成实习计划中规定的各项任务4.3.2参加公司组织的培训课程4.3.3按时完成实习报告4.4实习考核：4.4.1定期进行技能考核4.4.2完成实习报告的质量评估5.实习待遇5.1工资待遇：5.1.1实习生每月工资为人民币2000元5.1.2每月15日发放上月工资5.2工作时间：5.2.1每周工作5天，每天工作8小时5.2.2每周休息2天5.3休息时间：5.3.1每日工作期间休息时间不少于1小时5.3.2每年享受带薪年假5天5.4假期安排：5.4.1国定节假日按国家规定放假5.4.2事假、病假等按公司规定办理6.实习生权益保障6.1安全保障：6.1.1实习单位应提供符合安全标准的工作环境6.1.2实习单位应配备必要的安全防护用品6.2健康保障：6.2.1实习单位应提供定期体检6.2.2实习单位应保障实习生在工作中的健康权益6.3保险待遇：6.3.1实习单位应为实习生购买意外伤害保险6.3.2实习单位应协助实习生办理社会保险6.4职业培训：6.4.1实习单位应提供美容专业培训6.4.2实习单位应鼓励实习生参加行业相关培训7.实习生责任7.1实习纪律：7.1.1实习生应遵守实习单位的规章制度7.1.2实习生应按时参加实习，不得无故缺勤7.2实习责任：7.2.1实习生在实习期间发生的任何事故，应立即报告实习单位7.2.2实习生应对其在实习期间所使用的设备、工具等负责7.3实习保密：7.3.1实习生应对实习单位的技术、商业秘密负有保密义务7.3.2实习生不得泄露实习单位的相关信息8.实习单位责任8.1实习指导：8.1.1实习单位应指定专人负责实习生的实习指导工作8.1.2实习单位应定期对实习生进行技能培训和指导8.2实习设施：8.2.1实习单位应提供符合实习要求的设施和设备8.2.2实习单位应确保实习设施的安全性8.3实习安全：8.3.1实习单位应定期进行安全检查，防止安全事故发生8.3.2实习单位应制定应急预案，应对突发事件8.4实习考核：8.4.1实习单位应按照实习计划对实习生进行考核8.4.2实习单位应将考核结果及时反馈给实习生9.实习费用9.1实习费用承担：9.1.1实习工资由实习单位承担9.1.2实习期间产生的其他费用，如交通、住宿等，由实习生自行承担9.2实习费用支付：9.2.1实习工资按月支付9.2.2实习费用在实习期间按实际发生支付9.3实习费用调整：9.3.1如实习期间发生费用调整，双方应书面协商一致10.实习合同解除10.1合同解除条件：10.1.1实习生违反实习纪律，经教育不改的10.2合同解除程序：10.2.1双方应提前一个月书面通知对方解除合同10.2.2解除合同后，双方应办理相关手续10.3合同解除责任：10.3.1解除合同后，实习生应按照实习期限完成实习任务10.3.2实习单位应按照约定支付实习生实习工资11.争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方应友好协商解决争议11.1.2协商不成的，提交仲裁委员会仲裁11.2争议解决机构：11.2.1争议解决机构为市仲裁委员会11.3争议解决费用：11.3.1争议解决费用由败诉方承担12.合同生效12.1合同生效条件：12.1.1双方签字盖章12.1.2合同经双方法定代表人或授权代表签字12.2合同生效日期：12.2.1合同自双方签字盖章之日起生效12.3合同生效地点：12.3.1合同生效地点为实习单位所在地13.合同附件13.1附件一：实习计划13.2附件二：实习考核标准13.3附件三：实习费用明细14.其他约定14.1通知方式：14.1.1通知应以书面形式进行14.1.2通知送达对方地址为合同中约定的地址14.2合同变更：14.2.1合同变更需经双方书面同意14.2.2合同变更部分自变更之日起生效14.3合同解除：14.3.1合同解除需符合合同约定的条件14.3.2合同解除后，双方应按照约定办理相关手续14.4合同解释权：14.4.1合同的解释权归实习单位所有第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，因特定原因，由甲乙双方共同指定的或由一方指定的，提供特定服务或承担特定责任的独立第三方。15.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、顾问或临时工作人员。15.2第三方的职责15.2.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供合同约定的服务或承担相应的责任。15.2.2第三方应遵守相关法律法规，并保证其服务的质量。15.3第三方的权利15.3.1第三方有权根据合同约定，获得相应的服务费用。15.3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以确保其能够履行合同义务。15.4第三方的责任15.4.1第三方对其提供的服务或承担的责任，应承担相应的法律责任。1