2025版门岗智能巡更系统聘用合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版门岗智能巡更系统聘用合同合同目录第一章合同概述1.1合同签订背景1.2合同目的与意义1.3合同适用范围1.4合同生效与终止第二章双方基本信息2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息2.3合同签订时间与地点第三章巡更系统介绍3.1系统概述3.2系统功能与性能3.3系统操作与维护第四章聘用条款4.1聘用岗位4.2工作内容与职责4.3工作时间与班次4.4工资待遇4.5社会保险与福利第五章聘用期限5.1合同期限5.2试用期5.3合同续签第六章违约责任6.1聘用方违约责任6.2被聘用方违约责任6.3违约金计算与支付第七章保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3保密义务第八章合同解除8.1合同解除条件8.2合同解除程序8.3合同解除后的处理第九章争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用第十章其他约定10.1法律适用10.2合同附件10.3合同解释10.4合同附件第十一章合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效时间11.3合同生效地点第十二章合同变更12.1合同变更条件12.2合同变更程序12.3合同变更内容第十三章合同终止13.1合同终止条件13.2合同终止程序13.3合同终止后的处理第十四章合同附件14.1附件一：门岗智能巡更系统操作手册14.2附件二：工资待遇明细表14.3附件三：社会保险与福利明细表合同编号_________第一章合同概述1.1合同签订背景本合同签订背景为甲方因门岗智能巡更系统运行需要，决定聘用乙方从事相关巡更工作。1.2合同目的与意义本合同旨在明确甲乙双方在门岗智能巡更系统聘用关系中的权利义务，确保系统正常运行，提高工作效率。1.3合同适用范围本合同适用于甲方门岗智能巡更系统的巡更工作，包括但不限于巡更员岗位。1.4合同生效与终止本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二章双方基本信息2.1聘用方基本信息甲方（聘用方）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________2.2被聘用方基本信息乙方（被聘用方）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系电话：________________2.3合同签订时间与地点本合同签订时间为____年____月____日，签订地点为____________________。第三章巡更系统介绍3.1系统概述本系统采用智能巡更技术，通过巡更设备实现巡更人员的实时监控和管理。3.2系统功能与性能1.巡更路线规划2.巡更数据采集3.巡更数据统计分析4.巡更异常处理系统性能指标如下：1.巡更设备电池续航时间：____小时2.数据传输速度：____Mbps3.数据存储容量：____GB3.3系统操作与维护乙方应按照甲方提供的操作手册进行系统操作，并负责系统的日常维护。第四章聘用条款4.1聘用岗位乙方被聘用为甲方门岗智能巡更系统的巡更员。4.2工作内容与职责乙方主要工作内容包括：1.按照巡更路线和时间要求进行巡更2.采集并巡更数据3.发现并上报巡更过程中出现的问题乙方职责如下：1.严格遵守甲方规章制度2.保证巡更数据的准确性和及时性3.维护巡更设备的正常运行4.3工作时间与班次乙方工作时间按照甲方规定的班次执行，具体班次安排由甲方根据实际需要确定。4.4工资待遇乙方工资标准为每月____元，按月支付。甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。4.5社会保险与福利甲方为乙方缴纳的基本社会保险包括：1.养老保险2.医疗保险3.失业保险4.工伤保险5.生育保险乙方享有国家规定的法定节假日、年休假等福利待遇。第五章聘用期限5.1合同期限本合同期限为____年。5.2试用期本合同试用期____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.3合同续签本合同期满前，甲乙双方可协商续签合同。第六章违约责任6.1聘用方违约责任甲方如有下列行为之一的，应承担违约责任：1.未按照约定支付乙方工资2.未按照约定为乙方缴纳社会保险3.侵犯乙方合法权益6.2被聘用方违约责任乙方如有下列行为之一的，应承担违约责任：1.未按照约定履行工作职责2.损坏甲方财产3.侵犯甲方商业秘密6.3违约金计算与支付违约金按照下列标准计算：1.未支付工资的，按应付工资的____%支付违约金2.未缴纳社会保险的，按未缴纳金额的____%支付违约金3.侵犯甲方合法权益的，按实际损失赔偿第七章保密条款7.1保密内容本合同涉及的保密内容包括：1.甲方门岗智能巡更系统的技术秘密2.甲方商业秘密3.乙方在履行本合同过程中获得的甲方信息7.2保密期限本合同涉及的保密期限为____年。7.3保密义务甲乙双方对本合同涉及的保密内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。第八章合同解除8.1合同解除条件1.乙方因个人原因提出辞职，经甲方同意；2.乙方严重违反甲方规章制度，甲方给予解除合同；3.乙方因身体原因无法继续履行合同，经甲方确认；4.甲方因经营需要，提前三十日书面通知乙方解除合同；5.合同约定的其他解除条件。8.2合同解除程序1.乙方提出解除合同，应提前____日书面通知甲方；2.甲方同意解除合同，应在接到乙方通知之日起____日内书面回复；3.合同解除后，双方应按照约定办理相关手续。8.3合同解除后的处理1.乙方离职前应完成手头工作，并交接相关事务；2.甲方应按照约定支付乙方离职期间的工资及补偿金；3.合同解除后，双方应继续履行保密义务。第九章争议解决9.1争议解决方式1.双方应友好协商解决争议；2.协商不成，提交____仲裁委员会仲裁。9.2争议解决机构1.______仲裁委员会。9.3争议解决费用1.仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。第十章其他约定10.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。10.2合同附件1.附件一：门岗智能巡更系统操作手册2.附件二：工资待遇明细表3.附件三：社会保险与福利明细表10.3合同解释本合同条款如存在歧义，由双方协商解释。10.4合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。第十一章合同生效11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同生效时间本合同生效时间为____年____月____日。11.3合同生效地点本合同生效地点为____________________。第十二章合同变更12.1合同变更条件1.双方协商一致；2.符合法律法规及政策要求。12.2合同变更程序1.双方协商一致后，签订书面变更协议；2.变更协议经双方签字（或盖章）后生效。12.3合同变更内容1.合同期限的变更；2.工资待遇的变更；3.其他双方认为需要变更的内容。第十三章合同终止13.1合同终止条件1.合同期限届满；2.双方协商一致解除合同；3.合同约定的其他终止条件。13.2合同终止程序1.双方按照合同约定办理终止手续；2.合同终止后，双方应按照约定办理相关事务。13.3合同终止后的处理1.乙方离职前应完成手头工作，并交接相关事务；2.甲方应按照约定支付乙方离职期间的工资及补偿金；3.合同终止后，双方应继续履行保密义务。第十四章合同附件14.1附件一：门岗智能巡更系统操作手册14.2附件二：工资待遇明细表14.3附件三：社会保险与福利明细表甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________日期：____________________乙方（签字）：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1系统更新与升级说明：为适应技术发展需要，甲方有权对门岗智能巡更系统进行更新与升级。在更新与升级过程中，乙方应予以配合，并按照甲方的要求完成相关工作。甲方应确保系统更新与升级不影响乙方的正常工作。1.2系统故障处理说明：若门岗智能巡更系统发生故障，甲方应立即组织技术人员进行修复。乙方应提供必要的技术支持，协助甲方尽快恢复系统正常运行。1.3系统数据备份说明：甲方应定期对门岗智能巡更系统数据进行备份，确保数据安全。乙方应按照甲方要求提供系统数据，并协助甲方进行数据备份。1.4系统维护责任说明：门岗智能巡更系统的维护责任由甲方承担，包括硬件设备、软件系统、网络环境等。乙方在使用过程中，如因自身操作不当导致系统故障，甲方有权要求乙方承担相应责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1巡更员培训说明：为提高巡更员的工作效率，乙方有权对巡更员进行专业培训。培训内容应包括系统操作、安全知识、应急处置等。甲方应提供必要的培训场地和设备。2.2巡更员考核说明：乙方应定期对巡更员进行考核，考核内容包括工作态度、工作能力、巡更质量等。考核结果作为乙方对巡更员奖惩和晋升的依据。2.3巡更员福利说明：乙方应关心巡更员的生活，为巡更员提供必要的福利待遇，如节假日慰问、生日祝福等。甲方应予以支持，并在条件允许的情况下提供相应的物质奖励。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介服务费用说明：若本合同涉及第三方中介服务，中介服务费用由甲方承担。中介服务费用包括但不限于合同签订费、咨询费、协调费等。3.2中介责任说明：第三方中介应按照合同约定履行中介职责，协助甲乙双方完成合同签订、履行等工作。若中介服务过程中出现违约行为，甲方有权要求中介承担相应责任。3.3中介保密说明：第三方中介在服务过程中，应对甲乙双方的信息保密，不得泄露给任何第三方。中介违反保密义务的，甲方有权要求其承担违约责任。3.4中介变更说明：若第三方中介因故无法继续履行中介职责，甲乙双方应协商更换中介。更换中介过程中，双方应确保合同内容的完整性和一致性。3.5中介纠纷解决说明：若甲乙双方与第三方中介在合同履行过程中发生纠纷，应通过协商解决。协商不成的，可提交合同约定的仲裁机构仲裁或向人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：门岗智能巡更系统操作手册2.附件二：工资待遇明细表3.附件三：社会保险与福利明细表4.附件四：第三方中介服务协议（如有）5.附件五：巡更员培训计划（如有）6.附件六：系统数据备份记录（如有）7.附件七：巡更员考核标准（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按照约定支付乙方工资。认定：经乙方书面通知甲方后，甲方在____日内仍未支付工资。2.违约行为：甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。认定：经乙方书面通知甲方后，甲方在____日内仍未缴纳社会保险。3.违约行为：乙方未按照约定履行工作职责。认定：乙方在履行工作职责过程中，出现重大失误或故意违反甲方规章制度。4.违约行为：乙方损坏甲方财产。认定：乙方在使用门岗智能巡更系统过程中，造成甲方财产损失。5.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。认定：乙方在合同履行过程中，未经甲方同意，泄露甲方商业秘密。三、法律名词及解释：1.仲裁：指双方在争议发生前或发生后达成协议，将争议提交给仲裁机构进行裁决。2.诉讼：指一方当事人向人民法院提起诉讼，请求法院对争议进行审理和判决。3.社会保险：指国家通过立法强制实施的一种社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。4.福利：指企业为员工提供的除工资以外的各种物质和文化福利。5.保密义务：指合同双方在合同履行过程中，对对方信息负有保密责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：乙方提前____日书面通知甲方，并完成手头工作，甲方支付乙方离职期间的工资及补偿金。2.问题：门岗智能巡更系统出现故障。解决办法：甲方立即组织技术人员进行修复，乙方提供必要的技术支持。3.问题：第三方中介服务不符合约定。解决办法：甲乙双方协商更换中介，或要求中介承担违约责任。五、所有应用场景：1.企业门岗安全巡更管理。2.机关单位安全巡逻工作。3.物业小区安全管理。4.仓储物流安全监控。5.其他需要门岗智能巡更系统的场所。全文完。2025版门岗智能巡更系统聘用合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人1.3住所地1.4联系方式2.巡更系统概述2.1系统名称2.2系统功能2.3系统硬件配置2.4系统软件配置3.聘用期限3.1起止日期3.2合同期限3.3延长或续签4.巡更人员职责4.1巡更人员工作内容4.2巡更人员工作要求4.3巡更人员工作纪律5.巡更人员培训5.1培训内容5.2培训方式5.3培训时间6.巡更人员考核6.1考核内容6.2考核标准6.3考核方式7.巡更系统使用与维护7.1系统使用规范7.2系统维护责任7.3系统故障处理8.巡更人员薪酬待遇8.1薪酬构成8.2工资支付方式8.3薪酬调整9.工作时间与休息9.1工作时间9.2休息时间9.3假期规定10.社会保险与福利10.1社会保险缴纳10.2福利待遇10.3员工体检11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约金计算12.合同解除与终止12.1解除条件12.2解除程序12.3终止条件12.4终止程序13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决费用14.其他约定事项14.1合同附件14.2合同未尽事宜14.3合同生效14.4合同解释权第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：保安服务乙方：物业管理公司1.2法定代表人甲方：乙方：1.3住所地甲方：市区路号乙方：市区路号1.4联系方式2.巡更系统概述2.1系统名称“2025版门岗智能巡更系统”2.2系统功能系统具备实时监控、报警处理、数据统计、路径规划等功能。2.3系统硬件配置包括巡更机、摄像头、门禁设备等。2.4系统软件配置包括巡更管理软件、视频监控软件、数据分析软件等。3.聘用期限3.1起止日期本合同自2025年1月1日起至2025年12月31日止。3.2合同期限本合同期限为一年。3.3延长或续签合同期满前一个月，双方可协商延长或续签合同。4.巡更人员职责4.1巡更人员工作内容负责按照规定路线和时间进行巡更，对系统进行实时监控，发现异常情况及时上报。4.2巡更人员工作要求具备一定的计算机操作能力，熟悉巡更系统操作，遵守公司规章制度。4.3巡更人员工作纪律遵守职业道德，保守公司秘密，不得擅自离岗、脱岗。5.巡更人员培训5.1培训内容巡更系统操作、安全知识、应急处理等。5.2培训方式现场培训、线上培训等。5.3培训时间合同签订后一个月内完成培训。6.巡更人员考核6.1考核内容巡更人员的工作质量、工作态度、技能水平等。6.2考核标准根据公司规章制度及工作要求制定。6.3考核方式定期考核、不定期抽查等。7.巡更系统使用与维护7.1系统使用规范按照系统操作手册进行操作，确保系统正常运行。7.2系统维护责任甲方负责巡更系统的维护和升级。7.3系统故障处理发现系统故障，及时上报，由甲方负责修复。8.巡更人员薪酬待遇8.1薪酬构成乙方巡更人员的薪酬由基本工资、绩效工资、加班费、补贴等构成。8.2工资支付方式甲方每月十日前支付乙方工资，通过银行转账方式直接划入乙方指定账户。8.3薪酬调整根据甲方年度经营状况和行业薪酬水平，每年进行一次薪酬调整。9.工作时间与休息9.1工作时间乙方巡更人员实行轮班制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。9.2休息时间乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。9.3假期规定乙方在合同期内享受带薪年休假、病假、事假等假期，具体按照国家相关法律法规执行。10.社会保险与福利10.1社会保险缴纳甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。10.2福利待遇甲方为乙方提供法定福利待遇，包括但不限于节假日福利、生日福利、员工体检等。10.3员工体检甲方每年组织乙方进行一次免费健康体检。11.违约责任11.1违约情形包括但不限于乙方擅自离岗、脱岗、违反工作纪律、泄露公司秘密等。11.2违约责任承担乙方违反本合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。11.3违约金计算违约金按照乙方当月工资的50%计算。12.合同解除与终止12.1解除条件包括但不限于乙方严重违反合同约定、甲方因经营需要调整人员结构等。12.2解除程序任何一方解除合同，应提前一个月书面通知对方，并按照国家相关法律法规办理手续。12.3终止条件合同期满或双方协商一致解除合同，合同自动终止。13.争议解决13.1争议解决方式发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构无13.3争议解决费用双方各自承担因解决争议而产生的费用。14.其他约定事项14.1合同附件本合同附件包括但不限于巡更人员名单、巡更路线图、巡更工作日志等。14.2合同未尽事宜本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.3合同解释权本合同由甲方和乙方共同签订，双方对本合同的理解和解释具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲方和乙方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于技术服务提供商、设备供应商、系统集成商、保险机构、法律顾问等。15.2第三方介入情形1.系统设备或技术服务的采购、安装、维护；2.保险事宜的咨询和处理；3.法律事务的咨询和处理；4.其他经双方同意的情形。15.3第三方介入程序1.甲方或乙方需提前通知对方，说明介入第三方的目的、性质和预期效果。2.双方应共同决定是否邀请第三方介入，并就第三方介入的具体事宜达成一致。3.第三方介入后，甲方、乙方和第三方应签订相应的合作协议或服务合同。16.第三方责任16.1第三方责任限额1.第三方在履行本合同过程中因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。2.第三方责任限额由双方在合作协议或服务合同中约定，但不得超过合同总金额的20%。16.2第三方责任承担1.第三方责任由第三方自行承担，甲方和乙方不因此免除各自在本合同中的责任。2.若第三方责任导致甲方或乙方损失，甲方和乙方有权向第三方追偿。17.第三方权利17.1第三方权利保障1.第三方在履行本合同过程中享有合法权益，甲方和乙方应予以尊重和保护。2.第三方有权要求甲方和乙方按照合作协议或服务合同履行相应义务。17.2第三方权利行使1.第三方权利的行使应遵循诚实信用原则，不得损害甲方和乙方的合法权益。2.第三方权利的行使应在本合同约定的范围内进行。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系由合作协议或服务合同约定，甲方应确保第三方按照合同约定履行义务。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系由合作协议或服务合同约定，乙方应确保第三方按照合同约定履行义务。18.3第三方与甲方、乙方的关系1.第三方与甲方、乙方之间的关系由本合同、合作协议或服务合同共同构成。2.第三方应遵守本合同、合作协议或服务合同的规定，不得损害甲方和乙方的合法权益。19.第三方介入后的合同变更19.1合同变更1.第三方介入后，如需对本合同进行变更，应经甲方、乙方和第三方协商一致。2.合同变更应采用书面形式，并经各方签字盖章后生效。19.2合同解除1.第三方介入后，如需解除本合同，应经甲方、乙方和第三方协商一致。2.合同解除应采用书面形式，并经各方签字盖章后生效。20.第三方介入后的争议解决20.1争议解决方式第三方介入后的争议解决方式，仍按照本合同第13条的规定执行。20.2争议解决机构第三方介入后的争议解决机构，仍按照本合同第13条的规定执行。20.3争议解决费用第三方介入后的争议解决费用，由责任方承担。如责任难以确定，由甲方、乙方和第三方共同承担。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.巡更人员名单详细要求：包括巡更人员的姓名、职位、联系方式、巡更路线等信息。说明：巡更人员名单是合同执行过程中的重要依据，用于明确巡更人员的责任和工作内容。2.巡更路线图详细要求：详细标注巡更路线、巡更点、监控设备位置等信息。说明：巡更路线图是巡更人员执行工作的指南，有助于确保巡更工作的有效性和安全性。3.巡更工作日志详细要求：记录巡更人员每日巡更时间、巡更点、发现问题及处理情况等信息。说明：巡更工作日志是巡更工作的重要记录，有助于监督巡更工作的执行情况。4.系统操作手册详细要求：详细说明巡更系统的操作流程、维护方法、故障排除等内容。说明：系统操作手册是巡更人员使用巡更系统的指南，有助于提高巡更人员的工作效率。5.甲方提供的设备清单详细要求：列出甲方提供的巡更设备名称、型号、数量、规格等信息。说明：设备清单是明确设备责任和数量的重要文件，有助于维护双方权益。6.第三方合作协议或服务合同详细要求：明确第三方在合同中的角色、责任、权利、义务等内容。说明：第三方合作协议或服务合同是第三方介入合同执行的重要文件，有助于规范第三方行为。7.保险合同详细要求：明确保险范围、保险金额、保险期间、保险费率等信息。说明：保险合同是保障甲方、乙方和第三方权益的重要文件，有助于降低风险。8.合同变更协议详细要求：详细说明合同变更的内容、原因、生效时间等信息。说明：合同变更协议是合同执行过程中可能产生的文件，有助于维护合同的完整性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方擅自离岗、脱岗责任认定标准：每次擅自离岗、脱岗，乙方应向甲方支付相当于当月工资的10%作为违约金。示例：乙方因私事擅自离岗一天，甲方有权要求乙方支付当月工资的10%作为违约金。2.违约行为：乙方泄露公司秘密责任认定标准：乙方泄露公司秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例：乙方在离职时泄露公司客户资料，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，并赔偿损失。3.违约行为：甲方未按时支付乙方工资责任认定标准：甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付相当于拖欠工资金额的1%作为违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。示例：甲方拖欠乙方工资一个月，应向乙方支付相当于拖欠工资金额的1%作为违约金，并赔偿损失。4.违约行为：第三方未按合同约定履行义务责任认定标准：第三方未按合同约定履行义务，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。示例：第三方未按时完成系统维护，甲方或乙方有权要求第三方承担违约责任，并赔偿损失。全文完。2025版门岗智能巡更系统聘用合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方（聘用方）：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方（被聘用方）：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________3.其他相关方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景：随着社会经济的发展，门岗智能巡更系统在各个领域的应用越来越广泛。为了提高门岗安全管理和巡更效率，甲方决定引进门岗智能巡更系统，并招聘乙方作为该系统的操作和维护人员。2.2目的：本合同旨在明确甲方与乙方在门岗智能巡更系统聘用过程中的权利、义务及责任，确保双方在合作过程中的合法权益得到保障。三、定义与解释3.1专业术语：1.门岗智能巡更系统：指利用现代信息技术，通过智能终端设备对门岗进行实时监控、巡更、报警等功能的一体化系统。2.巡更人员：指甲方聘请的负责门岗智能巡更系统操作和维护的人员。3.2关键词解释：1.聘用：指甲方与乙方之间建立劳动关系，乙方在甲方工作，甲方支付乙方劳动报酬。2.劳动报酬：指甲方根据乙方的工作性质、工作量、工作业绩等因素，向乙方支付的报酬。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：1.甲方有权要求乙方按照合同约定，履行门岗智能巡更系统的操作和维护职责。2.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，确保乙方的工作质量。3.甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方劳动报酬。4.2乙方的权利和义务：1.乙方有权要求甲方提供必要的门岗智能巡更系统操作和维护培训。2.乙方应按照甲方要求，认真履行门岗智能巡更系统的操作和维护职责。3.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方门岗智能巡更系统的相关信息。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。5.2合同履行地点：乙方在甲方指定的门岗智能巡更系统操作和维护现场工作。5.3合同履行方式：乙方应按照甲方要求，在规定的时间内完成门岗智能巡更系统的操作和维护工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：1.合同期限届满；2.乙方因个人原因提出解除合同；3.甲方因乙方严重违反合同约定，单方面解除合同。6.3终止程序：1.合同期限届满，双方应按照本合同约定办理合同终止手续；2.乙方提出解除合同，应提前_________日书面通知甲方；3.甲方因乙方严重违反合同约定，单方面解除合同，应书面通知乙方。6.4终止后果：1.合同终止后，乙方应按照甲方要求，办理门岗智能巡更系统的交接手续；2.合同终止后，甲方应按照合同约定，支付乙方相应的劳动报酬。七、费用与支付7.1费用构成：1.乙方的基本工资：根据乙方的工作内容和岗位要求，甲方将支付乙方基本工资，具体数额为每月_________元。2.乙方的工作补贴：包括交通补贴、通讯补贴等，具体金额为每月_________元。3.乙方的社会保险及公积金：甲方将为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳标准按照国家及地方相关政策执行。4.乙方的工作餐费：甲方将提供乙方工作期间的免费工作餐。5.乙方的培训费用：甲方将为乙方提供必要的岗位培训，培训费用由甲方承担。7.2支付方式：甲方将按照国家有关规定和合同约定，以银行转账的方式支付乙方工资及各项补贴。7.3支付时间：1.乙方的基本工资及补贴将于每月_________日前支付至乙方指定的银行账户。2.社会保险及公积金的缴纳将按照国家及地方相关政策执行，每月缴纳一次。7.4支付条款：1.甲方保证按照合同约定的支付时间和方式支付乙方工资及各项补贴。2.乙方应确保其银行账户信息的准确性和有效性，以便甲方能够及时、准确地支付款项。3.如乙方发生欠薪等违法行为，甲方有权根据法律规定采取法律手段追讨欠薪。八、违约责任8.1甲方违约：1.如甲方未按合同约定支付乙方工资及各项补贴，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应支付款项的_________%。2.如甲方未按合同约定提供乙方工作所需的必要条件，乙方有权要求甲方履行义务或解除合同。8.2乙方违约：1.如乙方未按合同约定履行门岗智能巡更系统的操作和维护职责，甲方有权要求乙方改正或解除合同。2.如乙方泄露甲方商业秘密或违反保密条款，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：1.甲方违约造成的损失，甲方应按照实际损失金额进行赔偿。2.乙方违约造成的损失，乙方应按照实际损失金额进行赔偿。九、保密条款9.1保密内容：1.甲方门岗智能巡更系统的技术资料、操作流程、用户数据等信息；2.甲方与乙方签订的合同内容。9.2保密期限：本保密条款自合同签订之日起生效，有效期为_________年。9.3保密履行方式：1.乙方应妥善保管上述保密内容，不得泄露给任何第三方；2.乙方不得利用保密内容进行任何商业活动。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件：1.自然灾害：如地震、洪水、台风等；2.战争：包括战争、军事冲突等；3.政府行为：如政策调整、政府命令等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：1.发生不可抗力事件，双方应及时通知对方；2.双方应尽力采取措施减轻不可抗力事件的影响；3.不可抗力事件导致合同无法履行的，双方可根据实际情况协商解决。10.4不可抗力实例：1.自然灾害：如地震导致门岗智能巡更系统无法正常运行；2.政府行为：如政策调整导致门岗智能巡更系统的应用受限。十一、争议解决11.1协商解决：1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；11.2调解、仲裁或诉讼：1.协商不成的，双方可向有关调解机构申请调解；2.调解不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼或申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：1.未经对方同意，任何一方不得转让合同权利和义务；2.经双方协商一致，合同可以转让。12.2不得转让的情形：1.合同中明确约定不得转让的权利和义务；2.法律法规规定不得转让的权利和义务。十三、权利的保留13.1权力保留：1.甲方保留对门岗智能巡更系统整体设计的知识产权，乙方在履行合同过程中产生的任何改进或创新，均归甲方所有。2.乙方在合同有效期内，未经甲方书面同意，不得将其权利和义务转让给任何第三方。13.2特殊权力保留：1.甲方保留对乙方工作表现、工作成果的最终评估权。2.甲方保留在必要时调整乙方工作内容和工作地点的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：1.合同的修改和补充应当以书面形式进行，并由双方签字确认。2.任何修改和补充内容均视为合同的一部分。14.2修改和补充效力：1.修改和补充内容自双方签字之日起生效。2.修改和补充内容不得违反法律法规，不得损害第三方的合法权益。十五、协助与配合15.1相互协作事项：1.双方应相互配合，共同完成门岗智能巡更系统的运行和维护工作。2.双方应按照约定及时沟通，解决工作中出现的问题。15.2协作与配合方式：1.双方应通过定期会议、电话、电子邮件等方式保持沟通。2.双方应按照各自职责，确保门岗智能巡更系统的正常运行。十六、其他条款16.1法律适用：本合同的订立、效力、解释、履行、争议解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成双方之间关于门岗智能巡更系统聘用关系的完整协议，任何口头或书面协议均视为对本合同的补充或修改无效。16.3增减条款：1.本合同中未列明的增减条款，双方可根据实际情况协商确定。2.任何增减条款均应以书面形式进行，并由双方签字确认。十七、签字、日期、盖章甲方（聘用方）：____________________签字：______________日期：________年______月______日乙方（被聘用方）：____________________签字：______________日期：________年______月______日甲方盖章：____________________乙方盖章：____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的门岗智能巡更系统操作手册2.乙方的工作职责说明书3.乙方的培训记录4.乙方的工作表现评估报告5.乙方的工作日志6.乙方的社会保险缴纳证明7.乙方的住房公积金缴纳证明8.乙方的工资支付凭证9.保密协议10.不可抗力事件证明文件11.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付乙方工资及补贴，认定为违约。未提供乙方工作所需的必要条件，认定为违约。未履行保密义务，认定为违约。2.乙方违约：未按合同约定履行门岗智能巡更系统的操作和维护职责，认定为违约。泄露甲方商业秘密，认定为违约。未经甲方同意，转让合同权利和义务，认定为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定保密内容、期限和履行方式。3.社会保险：指国家为保障公民的基本生活，通过立法强制实行的社会保险制度。4.住房公积金：指国家为解决职工住房问题，依法设立的社会保障资金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对门岗智能巡更系统的操作不熟练。解决办法：甲方应提供必要的培训，帮助乙方熟悉系统操作。2.问题：乙方在工作中出现失误，导致系统运行不稳定。解决办法：甲方应加强对乙方工作的监督和检查，及时纠正乙方的工作失误。3.问题：由于不可抗力事件，门岗智能巡更系统无法正常运行。解决办法：双方应按照合同约定，协商解决因不可抗力事件导致的合同履行问题。4.问题：乙方因个人原因提出解除合同。解决办法：双方应按照合同约定，办理合同解除手续，并支付乙方相应的补偿。5.问题：合同中存在模糊条款，双方对条款理解不一致。解决办法：双方应通过协商，明确条款含义，必要时可寻求法律援助。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方合同主体名称：_________2.第三方合同主体地址：_________3.第三方合同主体联系人：_________4.第三方合同主体联系电话：_________1.第三方的责任：第三方负责提供门岗智能巡更系统的技术支持和服务。第三方应确保门岗智能巡更系统的稳定运行，及时解决系统故障。2.第三方的权利：第三方有权要求甲方支付技术服务费用。第三方有权根据甲方需求，对门岗智能巡更系统进行必要的升级和改进。3.第三方的义务：第三方应按照合同约定，履行技术支持和服务义务。第三方应保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利：乙方有权要求甲方提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、设备等。乙方有权要求甲方提供与其岗位相关的培训和学习机会。乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资及各项补贴。2.乙方的利益条款：甲方应保证乙方的工作时间不超过法定工作时间。甲方应确保乙方的劳动安全，为乙方提供必要的安全防护措施。甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。3.甲方的违约及限制条款：如甲方未履行上述义务，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。如甲方违反合同约定，未按时支付乙方工资及补贴，乙方有权要求甲方支付违约金。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可根据门岗智能巡更系统的运行情况，对乙方的工作进行调整。甲方可对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果决定乙方的薪酬和晋升。2.甲方的利益条款：甲方有权要求乙方遵守工作纪律，确保门岗智能巡更系统的正常运行。甲方有权要求乙方保守商业秘密，不得泄露给任何第三方。3.乙方的违约及限制条款：如乙方违反工作纪律，影响门岗智能巡更系统的正常运行，甲方有权解除合同。如乙方泄露商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。如乙方违反合同约定，未经甲方同意转让合同权利和义务，甲方有权解除合同。全文完。2025版门岗智能巡更系统聘用合同3本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2专用术语解释2.合同双方基本信息2.1聘用方2.2被聘用方3.聘用事项3.1工作内容3.2工作地点3.3工作时间4.工作职责4.1被聘用方职责4.2聘用方职责5.工作条件5.1工作环境5.2设备与工具5.3人力资源6.工作考核与评价6.1考核标准6.2评价方法7.工资待遇7.1工资标准7.2发薪时间7.3薪酬结构8.保险福利8.1社会保险8.2住房公积金8.3其他福利9.违约责任9.1被聘用方违约责任9.2聘用方违约责任10.合同期限10.1合同签订时间10.2合同有效期10.3合同终止条件11.合同变更与解除11.1合同变更条件11.2合同解除条件11.3合同解除程序12.保密条款12.1保密范围12.2保密期限12.3违约责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他14.1适用法律14.2合同附件14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1“本合同”指双方就2025版门岗智能巡更系统聘用事宜所签订的协议。1.1.2“聘用方”指负责采购、管理及使用门岗智能巡更系统的公司或机构。1.1.3“被聘用方”指接受聘用方聘用，负责门岗智能巡更系统操作的员工。1.2专用术语解释1.2.1“门岗智能巡更系统”指用于监控门岗工作人员巡逻情况的智能化系统，包括巡更终端、管理系统等。1.2.2“工作日”指国家规定的法定工作日。2.合同双方基本信息2.1聘用方2.1.1名称：X公司2.1.2地址：X市X区X路X号2.1.3联系人：X2.1.4联系电话：X2.2被聘用方2.2.1姓名：X2.2.2身份证号：X2.2.3地址：X市X区X路X号2.2.4联系电话：X3.聘用事项3.1工作内容3.1.1负责门岗智能巡更系统的日常操作与维护。3.1.2按照规定路线和时间进行巡逻，确保巡更数据准确无误。3.1.3发现异常情况及时上报，并协助处理。3.2工作地点3.2.1X公司办公场所3.3工作时间3.3.1每周一至周五，早8:00至晚20:004.工作职责4.1被聘用方职责4.1.1按照合同约定，完成门岗智能巡更系统的操作和维护工作。4.1.2严格遵守公司规章制度，确保工作安全。4.1.3遵守国家法律法规，保守公司秘密。4.2聘用方职责4.2.1提供必要的工作条件和设备，保障被聘用方完成工作任务。4.2.2对被聘用方的工作进行监督和考核。4.2.3按时足额支付被聘用方工资。5.工作条件5.1工作环境5.1.1舒适的工作环境，符合国家相关标准。5.2设备与工具5.2.1聘用方负责提供门岗智能巡更系统所需的设备与工具。5.3人力资源5.3.1聘用方负责为被聘用方提供必要的培训和指导。6.工作考核与评价6.1考核标准6.1.1巡更数据准确率6.1.2工作态度6.1.3工作效率6.2评价方法6.2.1定期对被聘用方进行考核，考核结果作为工资调整和续签合同的依据。7.工资待遇7.1工资标准7.1.1基本工资：每月人民币元。7.1.2奖金：根据考核结果发放。7.2发薪时间7.2.1每月10日前发放上月工资。7.3薪酬结构7.3.1薪酬包括基本工资、奖金和补贴等。8.保险福利8.1社会保险8.1.1聘用方负责为被聘用方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.1.2缴费比例及标准按照国家及当地相关政策执行。8.2住房公积金8.2.1聘用方负责为被聘用方缴纳住房公积金，缴费比例及标准按照国家及当地相关政策执行。8.3其他福利8.3.1被聘用方享有国家规定的法定节假日、年假和病假等。8.3.2聘用方为被聘用方提供年度体检。8.3.3被聘用方在工作期间，如需加班，按照国家相关规定支付加班费。9.违约责任9.1被聘用方违约责任9.1.1被聘用方如未经聘用方同意，擅自离职或违反合同约定，应赔偿聘用方因此遭受的损失。9.1.2被聘用方因工作原因造成门岗智能巡更系统损坏，应负责赔偿。9.2聘用方违约责任9.2.1聘用方如未按合同约定支付工资或提供社会保险，应承担相应的法律责任。9.2.2聘用方如未按合同约定提供必要的工作条件和设备，应承担相应的责任。10.合同期限10.1合同签订时间10.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同有效期10.2.1本合同有效期为一年，自生效之日起计算。10.3合同终止条件10.3.1合同期满后，如双方无异议，可续签合同。10.3.2出现合同约定的解除条件时，合同终止。11.合同变更与解除11.1合同变更条件11.1.1双方协商一致，可对合同内容进行变更。11.2合同解除条件11.2.1出现不可抗力因素，导致合同无法履行。11.2.2一方违约，另一方有权解除合同。11.3合同解除程序11.3.1解除合同应提前通知对方，并书面确认。11.3.2解除合同后，双方应按照合同约定处理善后事宜。12.保密条款12.1保密范围12.1.1被聘用方在履行职责过程中知悉的聘用方商业秘密。12.2保密期限12.2.1保密期限自本合同终止之日起计算，不少于三年。12.3违约责任12.3.1被聘用方违反保密条款，应承担相应的法律责任。13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方应友好协商解决争议。13.2争议解决机构13.2.1如协商不成，双方可选择仲裁或诉讼方式解决争议。14.其他14.1适用法律14.1.1本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同附件14.2.1.1工作职责说明书14.2.1.2工资表14.2.1.3保密协议14.3合同生效日期14.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在合同履行过程中，为甲乙双方提供专业服务或协助的独立法人、非法人组织或其他实体。15.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、代理人和合作伙伴。15.2第三方介入范围15.2.1.1系统安装与调试15.2.1.2系统维护与升级15.2.1.3技术培