2025年度高端人才招聘与猎头服务合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度高端人才招聘与猎头服务合同合同目录第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同期限1.4合同双方第二章招聘需求2.1招聘岗位2.2招聘人数2.3招聘要求2.4招聘流程第三章猎头服务3.1猎头服务范围3.2猎头服务方式3.3猎头服务人员3.4猎头服务费用第四章服务标准4.1服务质量标准4.2服务进度标准4.3服务效果标准4.4服务满意度调查第五章费用及支付5.1费用构成5.2支付方式5.3支付时间5.4付款条件第六章违约责任6.1违约情形6.2违约责任6.3违约赔偿6.4违约解除第七章保密条款7.1保密信息范围7.2保密义务7.3保密期限7.4违约责任第八章争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序8.4争议解决费用第九章合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后果9.4合同解除通知第十章合同生效10.1合同生效条件10.2合同生效时间10.3合同生效通知第十一章其他条款11.1合同附件11.2合同变更11.3合同终止11.4合同解释第十二章合同附件12.1招聘岗位说明书12.2猎头服务人员名单12.3服务进度表12.4费用支付凭证第十三章合同签订日期13.1签订日期13.2签订地点13.3签订双方代表第十四章合同附件14.1合同双方签字盖章14.2合同附件清单合同编号_________第一章合同概述1.1合同背景1.1.1双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就2025年度高端人才招聘与猎头服务达成一致。1.2合同目的1.2.1为满足甲方在2025年度对高端人才的需求，乙方提供专业猎头服务。1.3合同期限1.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止。1.4合同双方1.4.1甲方：[甲方全称]1.4.2乙方：[乙方全称]第二章招聘需求2.1招聘岗位2.1.1甲方需招聘的岗位为：[具体岗位名称]2.2招聘人数2.2.1招聘人数为：[具体人数]2.3招聘要求2.3.1学历要求：[具体学历要求]2.3.2工作经验要求：[具体工作经验要求]2.3.3其他要求：[其他具体要求]2.4招聘流程2.4.1乙方负责收集并筛选候选人信息。2.4.2甲方对候选人的初步筛选。2.4.3乙方安排面试及背景调查。2.4.4甲方最终决定是否录用候选人。第三章猎头服务3.1猎头服务范围3.1.1乙方负责提供甲方所需的猎头服务，包括但不限于候选人搜寻、初步筛选、面试安排等。3.2猎头服务方式3.2.1乙方将通过多种渠道进行候选人搜寻，包括但不限于行业数据库、人才推荐、社交网络等。3.3猎头服务人员3.3.1乙方将指派具备相关经验和资质的猎头服务人员负责本合同项下的猎头服务。3.4猎头服务费用3.4.1猎头服务费用为：[具体费用金额]3.4.2费用支付方式：[具体支付方式]第四章服务标准4.1服务质量标准4.1.1乙方保证提供的服务符合行业标准和甲方要求。4.2服务进度标准4.2.1乙方应在合同签订后[具体时间]内完成候选人的初步筛选。4.3服务效果标准4.3.1乙方保证提供至少[具体人数]名符合甲方要求的候选人。4.4服务满意度调查4.4.1甲方对乙方的服务满意度进行调查，乙方需在接到调查通知后[具体时间]内完成调查。第五章费用及支付5.1费用构成5.1.1猎头服务费用包括但不限于候选人搜寻费、面试费、背景调查费等。5.2支付方式5.2.1甲方应在合同签订后[具体时间]内支付50%的费用。5.2.2候选人成功入职后，甲方应在[具体时间]内支付剩余50%的费用。5.3支付时间5.3.1甲方应在每个支付节点前[具体时间]内完成支付。5.4付款条件5.4.1甲方在支付费用前应核对相关费用单据。第六章违约责任6.1违约情形6.1.1任何一方未按合同约定履行义务的，均构成违约。6.2违约责任6.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。6.3违约赔偿6.3.1违约金为：[具体金额]6.4违约解除6.4.1当一方违约时，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。第七章保密条款7.1保密信息范围7.1.1合同双方在履行合同过程中所了解到的对方商业秘密、技术秘密等均属保密信息。7.2保密义务7.2.1合同双方应对所获取的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。7.3保密期限7.3.1本合同的保密期限自合同生效之日起至合同终止后[具体时间]。7.4违约责任7.4.1违反保密义务的一方，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第八章争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方发生争议时，应通过友好协商解决。8.2争议解决机构8.2.1如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。8.3争议解决程序8.3.1争议解决程序应遵循我国相关法律法规的规定。8.4争议解决费用8.4.1争议解决费用由败诉方承担，除非法律另有规定。第九章合同解除9.1合同解除条件9.1.1如一方严重违约，另一方有权解除合同。9.2合同解除程序9.2.1解除合同应提前[具体时间]通知对方。9.3合同解除后果9.3.1合同解除后，双方应按照合同约定处理相关事宜。9.4合同解除通知9.4.1解除合同的通知应以书面形式发出。第十章合同生效10.1合同生效条件10.1.1双方签字盖章后，合同即生效。10.2合同生效时间10.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。10.3合同生效通知10.3.1合同生效后，双方应相互通知对方。第十一章其他条款11.1合同附件11.1.1本合同附件包括但不限于招聘需求说明书、猎头服务人员名单、服务进度表等。11.2合同变更11.2.1合同的任何变更均应以书面形式进行，并经双方签字盖章。11.3合同终止11.3.1合同终止后，双方应按照合同约定处理相关事宜。11.4合同解释11.4.1本合同的解释以中文为准。第十二章合同附件12.1招聘岗位说明书12.2猎头服务人员名单12.3服务进度表12.4费用支付凭证第十三章合同签订日期13.1签订日期13.2签订地点13.3签订双方代表第十四章合同附件14.1合同双方签字盖章14.2合同附件清单[甲方全称]（盖章）：[乙方全称]（盖章）：甲方代表签字：乙方代表签字：日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方主导招聘流程1.1.1甲方有权决定招聘流程的各个环节，包括但不限于候选人筛选、面试安排、录用决策等。1.1.2乙方应按照甲方的指示进行猎头服务，确保候选人符合甲方的要求。1.2甲方提供信息1.2.1甲方应向乙方提供完整的招聘信息，包括岗位描述、任职资格、薪资待遇等。1.2.2甲方保证提供的信息真实、准确、完整。1.3甲方决策权1.3.1甲方对候选人的最终录用决策具有决定权。1.3.2乙方应尊重甲方的决策，并在甲方决定录用候选人后，协助办理相关手续。1.4甲方提供便利1.4.1甲方应提供必要的便利条件，如面试场地、面试时间安排等。1.4.2甲方应确保乙方在提供服务过程中不受不必要干扰。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方主导猎头服务2.1.1乙方有权决定猎头服务的具体实施方式，包括但不限于候选人搜寻、初步筛选、面试安排等。2.1.2甲方应配合乙方的工作，提供必要的支持和协助。2.2乙方提供候选人2.2.1乙方应按照合同约定的时间向甲方提供符合要求的候选人名单。2.2.2乙方保证提供的候选人信息真实、准确、完整。2.3乙方决策权2.3.1乙方对候选人的初步筛选和面试安排具有决策权。2.3.2甲方应尊重乙方的决策，并在乙方决定推荐候选人后，尽快进行录用决策。2.4乙方提供报告2.4.1乙方应定期向甲方提供猎头服务报告，包括但不限于候选人搜寻进度、面试情况、候选人评价等。2.4.2甲方应关注乙方提供的服务报告，并提出意见和建议。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介的介入3.1.1如合同中涉及第三方中介，双方应明确中介的职责和权利。3.1.2第三方中介的介入应经双方同意，并签订相关协议。3.2第三方中介的职责3.2.1第三方中介应协助乙方进行候选人搜寻和初步筛选。3.2.2第三方中介应向乙方提供候选人信息，并保证信息的真实性和准确性。3.3第三方中介的费用3.3.1第三方中介的服务费用由双方协商确定，并在合同中明确。3.3.2第三方中介的费用支付方式、时间等应在合同中约定。3.4第三方中介的保密义务3.4.1第三方中介应对甲方和乙方的商业秘密负有保密义务。3.4.2第三方中介未经甲方和乙方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。3.5第三方中介的违约责任3.5.1如第三方中介违反保密义务或未履行职责，应承担相应的违约责任。3.5.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。附件及其他补充说明一、附件列表：1.招聘岗位说明书2.猎头服务人员名单3.服务进度表4.费用支付凭证5.招聘需求说明书6.第三方中介协议（如有）7.保密协议（如有）8.合同变更协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：未按时提供完整、真实的招聘信息。未按时提供候选人名单或候选人信息不准确。未按时支付费用。违反保密协议，泄露商业秘密。未按照合同约定履行猎头服务职责。2.违约行为的认定：双方根据合同条款和相关法律法规进行认定。如发生争议，可通过协商、调解或仲裁解决。三、法律名词及解释：1.合同：指双方当事人依法订立的具有法律约束力的协议。2.违约：指合同当事人违反合同约定的义务，导致合同目的无法实现。3.保密义务：指合同当事人对在履行合同过程中所知悉的对方商业秘密负有保密责任。4.仲裁：指双方当事人将争议提交给仲裁机构，由仲裁机构依法作出裁决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：招聘需求变化导致合同无法履行。解决办法：双方协商变更合同内容，或解除合同并协商赔偿。2.问题：候选人不符合要求或无法按时提供。解决办法：乙方重新寻找候选人，或双方协商调整招聘需求和时间。3.问题：费用支付纠纷。解决办法：按照合同约定进行支付，如有争议，通过协商或仲裁解决。4.问题：保密信息泄露。解决办法：立即采取措施防止信息泄露，并追究责任。五、所有应用场景：1.企业招聘高端人才。2.乙方提供猎头服务。3.第三方中介参与服务。4.招聘流程复杂，需要专业猎头服务。5.企业希望快速找到合适的候选人。全文完。2025年度高端人才招聘与猎头服务合同1本合同目录一览1.招聘项目概述1.1招聘职位及要求1.2招聘人数及时间1.3招聘目标2.猎头服务内容2.1猎头服务范围2.2猎头服务流程2.3猎头服务期限3.双方权利与义务3.1招聘方权利3.2猎头公司权利3.3招聘方义务3.4猎头公司义务4.服务费用及支付方式4.1服务费用标准4.2支付方式及时间4.3违约责任5.信息保密5.1信息保密范围5.2保密期限5.3违约责任6.争议解决6.1争议解决方式6.2争议解决机构6.3争议解决费用7.合同生效及终止7.1合同生效条件7.2合同终止条件7.3合同解除8.其他约定8.1不可抗力8.2合同变更8.3合同附件9.合同附件9.1招聘职位需求说明书9.2猎头服务协议9.3服务费用明细表10.合同份数及效力10.1合同份数10.2合同效力11.合同签署11.1签署时间11.2签署地点11.3签署人12.合同附件12.1招聘方授权委托书12.2猎头公司营业执照复印件12.3相关资质证明13.合同附件13.1招聘方联系方式13.2猎头公司联系方式13.3其他联系方式14.合同附件14.1附件清单14.2附件说明第一部分：合同如下：第一条招聘项目概述1.1招聘职位及要求1.1.1职位名称：高级管理人员、技术专家、研发人员等1.2招聘人数及时间1.2.1招聘人数：共需招聘10名高端人才1.2.2招聘时间：2025年1月至2025年12月1.3招聘目标1.3.1确保招聘到符合岗位要求的优秀人才1.3.2提高公司整体竞争力和发展潜力第二条猎头服务内容2.1猎头服务范围2.1.1根据招聘方提供的职位要求，寻找并推荐合适的高端人才2.1.2协助招聘方进行面试、背景调查等工作2.2猎头服务流程2.2.1收集招聘方需求，明确招聘目标2.2.2制定招聘计划，开展猎头活动2.2.3筛选候选人，组织面试2.2.4协助背景调查，提交最终候选人名单2.3猎头服务期限2.3.1服务期限自合同签订之日起至招聘目标达成或合同到期止第三条双方权利与义务3.1招聘方权利3.1.1要求猎头公司按照合同约定提供猎头服务3.1.2对猎头公司推荐的人才进行面试、背景调查等3.1.3选择合适的候选人并与之签订劳动合同3.2猎头公司权利3.2.1收取约定的猎头服务费用3.2.2要求招聘方提供必要的信息和协助3.3招聘方义务3.3.1按时支付猎头服务费用3.3.2向猎头公司提供招聘职位需求及相关信息3.3.3配合猎头公司完成招聘工作3.4猎头公司义务3.4.1按时完成招聘任务3.4.2保守招聘方商业秘密3.4.3保证推荐人才的质量和真实性第四条服务费用及支付方式4.1服务费用标准4.1.1按照猎头公司提供的收费标准执行4.1.2招聘方支付猎头服务费用总额为人民币100万元4.2支付方式及时间4.2.1招聘方在合同签订后5个工作日内支付50%的费用4.2.2招聘方在猎头公司推荐的人才正式入职后5个工作日内支付剩余50%的费用4.3违约责任4.3.1如招聘方未按时支付费用，猎头公司有权停止服务并追究招聘方的违约责任第五条信息保密5.1信息保密范围5.1.1招聘方提供的招聘职位信息、候选人信息等5.1.2猎头公司在服务过程中获取的招聘方商业秘密5.2保密期限5.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后3年5.3违约责任5.3.1如任何一方泄露保密信息，应承担相应的法律责任第六条争议解决6.1争议解决方式6.1.1双方应友好协商解决争议6.1.2如协商不成，可提交至合同约定的仲裁机构仲裁6.2争议解决机构6.2.1合同约定的仲裁机构为中国国际经济贸易仲裁委员会6.3争议解决费用6.3.1争议解决费用由败诉方承担第七条合同生效及终止7.1合同生效条件7.1.1双方签字盖章后生效7.2合同终止条件7.2.1招聘目标达成或合同约定的服务期限届满7.2.2双方协商一致解除合同7.2.3一方违约，另一方有权解除合同7.3合同解除7.3.1合同解除应书面通知对方，并说明理由7.3.2合同解除后，双方应按照约定办理相关手续第八条其他约定8.1不可抗力8.1.1如发生自然灾害、战争、政府行为等不可抗力事件，致使合同无法履行，双方应相互理解，并协商解决。8.2合同变更8.2.1合同内容如有变更，需双方书面同意，并签订补充协议。8.3合同附件8.3.1本合同附件包括但不限于招聘职位需求说明书、猎头服务协议、服务费用明细表等。第九条合同附件9.1招聘职位需求说明书9.1.1详细列出招聘职位名称、职责、任职资格、工作地点等。9.2猎头服务协议9.2.1明确猎头公司的服务内容、服务期限、费用支付等。9.3服务费用明细表9.3.1列明各项服务的具体费用及支付时间。第十条合同份数及效力10.1合同份数10.1.1本合同一式两份，双方各执一份。10.2合同效力10.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，具有同等法律效力。第十一条合同签署11.1签署时间11.1.1本合同于2025年1月1日签署。11.2签署地点11.2.1本合同在双方约定的地点签署。11.3签署人11.3.1招聘方代表：（姓名）、职务11.3.2猎头公司代表：（姓名）、职务第十二条合同附件12.1招聘方授权委托书12.1.1招聘方出具的授权委托书，授权代表签署本合同。12.2猎头公司营业执照复印件12.2.1猎头公司提供的营业执照复印件，证明其合法经营。12.3相关资质证明12.3.1猎头公司提供的相关资质证明，证明其具备提供猎头服务的资格。第十三条合同附件13.1招聘方联系方式13.1.1招聘方的联系地址、电话、电子邮箱等。13.2猎头公司联系方式13.2.1猎头公司的联系地址、电话、电子邮箱等。13.3其他联系方式13.3.1双方约定的其他联系方式，如备用电话、紧急联系人等。第十四条合同附件14.1附件清单14.1.1列出所有合同附件的名称及编号。14.2附件说明14.2.1对每个附件的内容和用途进行简要说明。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念及范围1.1第三方介入的定义1.1.1本合同所指的第三方，是指除招聘方和猎头公司之外的，在合同履行过程中提供协助或服务的任何个人、企业或其他组织。1.2第三方介入的范围a.背景调查机构b.面试场地提供方c.专业培训机构d.法律顾问e.其他为合同履行提供必要服务的第三方第二条第三方责任限额2.1第三方责任界定2.1.1第三方的责任仅限于其直接参与的服务内容，对于第三方因自身原因导致的招聘方或猎头公司的损失，第三方应承担相应的赔偿责任。2.2责任限额2.2.1第三方的责任限额由招聘方和猎头公司在合同中约定，具体金额应考虑第三方服务的性质、风险及合同金额等因素。第三条第三方介入的程序3.1第三方介入的申请3.1.1招聘方或猎头公司如需第三方介入，应提前向对方提出申请，并说明第三方介入的具体需求和服务内容。3.2第三方介入的审批3.2.1对方应在收到申请后5个工作日内，对第三方介入的申请进行审批，并书面回复。3.3第三方介入的合同签订3.3.1第三方介入的合同应由招聘方、猎头公司和第三方共同签订，明确各方的权利、义务和责任。第四条第三方权利与义务4.1第三方权利4.1.1第三方有权要求招聘方和猎头公司提供必要的信息和协助，以确保其服务的顺利进行。4.2第三方义务4.2.1第三方应按照合同约定，提供高质量的服务，并确保其服务的合法性和合规性。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1招聘方与第三方5.1.1招聘方与第三方之间的关系由双方自行约定，但应确保不影响本合同的履行。5.2猎头公司与第三方5.2.1猎头公司与第三方之间的关系由双方自行约定，但应确保不影响本合同的履行。5.3第三方与招聘方、猎头公司之间的责任划分5.3.1第三方对招聘方和猎头公司的责任，仅限于其直接参与的服务内容，对于第三方因自身原因导致的招聘方或猎头公司的损失，第三方应承担相应的赔偿责任。第六条第三方介入的合同变更6.1第三方介入的合同变更6.1.1如需对第三方介入的合同进行变更，招聘方、猎头公司和第三方应协商一致，并签订书面变更协议。6.2第三方介入的合同终止6.2.1如需终止第三方介入的合同，招聘方、猎头公司和第三方应协商一致，并签订书面终止协议。第七条第三方介入的争议解决7.1第三方介入的争议解决方式7.1.1第三方介入的争议解决方式，可参照本合同第六条的约定。7.2第三方介入的争议解决机构7.2.1第三方介入的争议解决机构，可参照本合同第六条的约定。第八条第三方介入的费用承担8.1第三方介入的费用8.1.1第三方介入的费用由招聘方、猎头公司和第三方在合同中约定。8.2费用支付方式8.2.1第三方介入的费用支付方式，可参照本合同第四条的约定。第九条第三方介入的保密条款9.1第三方保密义务9.1.1第三方在合同履行过程中，应遵守保密义务，不得泄露招聘方和猎头公司的商业秘密。9.2保密期限9.2.1第三方保密期限自合同签订之日起至合同终止后3年。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘职位需求说明书详细列出招聘职位名称、职责、任职资格、工作地点等。要求附件中包含职位描述、岗位要求、薪资福利等信息。2.猎头服务协议明确猎头公司的服务内容、服务期限、费用支付等。要求附件中包含服务流程、交付成果、保密条款等内容。3.服务费用明细表列明各项服务的具体费用及支付时间。要求附件中包含费用构成、支付方式、违约责任等内容。4.招聘方授权委托书招聘方出具的授权委托书，授权代表签署本合同。要求附件中包含授权范围、授权期限、授权人信息等内容。5.猎头公司营业执照复印件猎头公司提供的营业执照复印件，证明其合法经营。要求附件中包含营业执照的副本、注册号、注册地址等内容。6.相关资质证明猎头公司提供的相关资质证明，证明其具备提供猎头服务的资格。要求附件中包含资质证书的副本、证书编号、颁发机构等内容。7.招聘方联系方式招聘方的联系地址、电话、电子邮箱等。要求附件中包含联系人的姓名、职务、联系方式等信息。8.猎头公司联系方式猎头公司的联系地址、电话、电子邮箱等。要求附件中包含联系人的姓名、职务、联系方式等信息。9.其他联系方式双方约定的其他联系方式，如备用电话、紧急联系人等。要求附件中包含联系人的姓名、职务、联系方式等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.招聘方违约行为及责任认定未按时支付猎头服务费用责任认定：招聘方应承担延迟付款的违约责任，支付违约金。示例：招聘方应于每月底前支付当月猎头服务费用，如延迟支付，每日按欠款金额的千分之五支付违约金。未按约定提供招聘职位需求及相关信息责任认定：招聘方应承担未提供完整信息导致的延误或额外费用。示例：招聘方未在规定时间内提供完整职位需求，导致猎头公司无法按期完成招聘任务，招聘方应承担相应延误费用。2.猎头公司违约行为及责任认定未按时完成招聘任务责任认定：猎头公司应承担未按时完成招聘任务的违约责任，支付违约金。示例：猎头公司未在合同约定的服务期限内完成招聘任务，每日按合同金额的千分之五支付违约金。推荐不合格候选人责任认定：猎头公司应承担推荐不合格候选人的违约责任，退还服务费用。示例：猎头公司推荐的人才不符合招聘方要求，招聘方有权解除合同，并要求退还已支付的服务费用。3.第三方违约行为及责任认定第三方未按约定提供服务责任认定：第三方应承担未按约定提供服务的违约责任，支付违约金。示例：第三方未按合同约定提供背景调查服务，每日按合同金额的千分之五支付违约金。第三方泄露商业秘密责任认定：第三方应承担泄露商业秘密的违约责任，支付赔偿金。示例：第三方泄露招聘方或猎头公司的商业秘密，应支付相应赔偿金。全文完。2025年度高端人才招聘与猎头服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人/负责人1.3联系方式1.4注册地址/办公地址2.合同签订背景及目的3.服务内容3.1猎头服务3.1.1服务对象3.1.2服务范围3.1.3服务流程3.1.4服务成果3.2人才招聘服务3.2.1招聘需求分析3.2.2招聘渠道选择3.2.3招聘流程3.2.4招聘成果4.服务期限5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额5.2支付方式5.3付款时间及期限6.服务质量保证7.保密条款8.知识产权9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序12.合同生效13.合同变更14.合同终止及解除后的处理第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1招聘方：[招聘方全称]1.1.2猎头服务方：[猎头服务方全称]1.2法定代表人/负责人1.2.1招聘方：[招聘方法定代表人姓名]1.2.2猎头服务方：[猎头服务方法定代表人姓名]1.3联系方式1.3.1招聘方：[招聘方联系电话]1.3.2猎头服务方：[猎头服务方联系电话]1.3.3招聘方：[招聘方电子邮箱]1.3.4猎头服务方：[猎头服务方电子邮箱]1.4注册地址/办公地址1.4.1招聘方：[招聘方注册地址/办公地址]1.4.2猎头服务方：[猎头服务方注册地址/办公地址]2.合同签订背景及目的2.1招聘方因业务发展需要，计划招聘一定数量的高端人才。2.2猎头服务方具备丰富的猎头服务经验和专业人才库，愿意为招聘方提供猎头服务。2.3双方本着平等互利、诚信合作的原则，达成本合同。3.服务内容3.1猎头服务3.1.1服务对象：为招聘方提供符合招聘需求的特定岗位的高端人才。3.1.2服务范围：包括但不限于人才寻访、面试安排、背景调查等。3.1.3服务流程：3.1.3.1招聘方提供招聘岗位需求及任职资格；3.1.3.2猎头服务方根据需求进行人才寻访；3.1.3.3猎头服务方对候选人进行初步筛选及面试；3.1.3.4招聘方对候选人进行最终面试及背景调查；3.1.3.5成功招聘后，猎头服务方提供入职辅导。3.1.4服务成果：3.1.4.1在合同规定的时间内，提供至少[具体人数]名符合要求的候选人；3.1.4.2每位候选人需提供详细的个人简历及面试评价。3.2人才招聘服务3.2.1招聘需求分析：3.2.1.1招聘方需提供详细的招聘岗位需求，包括岗位名称、职责、任职资格等；3.2.1.2猎头服务方根据招聘需求进行分析，制定招聘策略。3.2.2招聘渠道选择：3.2.2.1猎头服务方根据招聘需求选择合适的招聘渠道，包括但不限于行业网站、社交媒体、专业人才库等；3.2.2.2招聘方对选择的招聘渠道进行审核确认。3.2.3招聘流程：3.2.3.1猎头服务方根据招聘需求进行人才寻访；3.2.3.2对候选人进行初步筛选及面试；3.2.3.3招聘方对候选人进行最终面试及背景调查；3.2.3.4成功招聘后，提供入职辅导。3.2.4招聘成果：3.2.4.1在合同规定的时间内，提供至少[具体人数]名符合要求的候选人；3.2.4.2每位候选人需提供详细的个人简历及面试评价。4.服务期限4.1本合同服务期限为[具体时间]，自合同签订之日起计算。5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额为人民币[具体金额]元。5.2支付方式：5.2.1猎头服务方在合同签订后[具体天数]日内，向招聘方提交服务计划及报价单；5.2.2招聘方在收到服务计划及报价单后[具体天数]日内支付首期费用[具体金额]元；5.2.3每完成一个招聘流程，招聘方在[具体天数]日内支付相应服务费用[具体金额]元；5.2.4合同期满后，招聘方支付剩余服务费用[具体金额]元。6.服务质量保证6.1猎头服务方保证提供的服务符合行业标准和规范；6.2猎头服务方保证提供的人才信息真实、准确、完整；6.3招聘方对猎头服务方提供的服务如有不满意，有权要求猎头服务方进行改进或赔偿。7.保密条款7.1双方对本合同内容以及涉及的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。7.2保密义务在本合同终止后仍然有效，保密期限为合同终止之日起[具体年数]年。8.知识产权8.1双方在合作过程中产生的任何知识产权归各自所有，未经对方同意，不得擅自使用或转让。8.2猎头服务方提供的候选人信息、简历等资料，招聘方仅可用于本次招聘活动，不得用于其他目的。9.违约责任9.1若猎头服务方未能在合同规定的时间内完成招聘任务，每逾期一天，应向招聘方支付合同总金额的[具体百分比]%作为违约金。9.2若招聘方未按时支付费用，每逾期一天，应向猎头服务方支付应付款项的[具体百分比]%作为滞纳金。9.3若任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。10.争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.合同解除11.1合同签订后，任何一方未经对方同意，不得单方面解除合同。11.2.1对方严重违反合同约定；11.2.2出现不可抗力事件，经双方协商一致；11.2.3合同目的无法实现。12.合同生效12.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2本合同一式[具体份数]份，双方各执[具体份数]份，具有同等法律效力。13.合同变更13.1本合同的任何变更，必须以书面形式经双方签字盖章后生效。13.2未经双方书面同意，任何一方不得对本合同进行任何形式的修改。14.合同终止及解除后的处理14.1合同终止或解除后，双方应立即终止一切与合同相关的业务活动。14.3合同终止或解除后，双方应各自承担因合同终止或解除而产生的责任。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1本合同中所称的“第三方”是指除合同双方以外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持方等。15.1.2第三方介入是指合同履行过程中，任何一方或双方共同邀请或引入第三方参与合同相关活动。15.2第三方引入15.2.1双方均有权在合同履行过程中引入第三方，但需提前[具体天数]天书面通知对方，并获得对方的书面同意。15.2.2第三方引入后，应与本合同内容相符，不得损害对方的合法权益。15.3第三方责任15.3.1第三方在合同履行过程中产生的任何行为、违约或损害，应由第三方自行承担责任。15.3.2若第三方行为导致合同一方遭受损失，该方有权要求第三方赔偿，并有权向对方追偿。15.4第三方权利15.4.1第三方在合同履行过程中享有合同规定的权利，包括但不限于收取服务费用、获取必要信息等。15.4.2第三方有权根据合同约定，要求合同双方提供必要的协助和支持。15.5第三方介入的程序15.5.1.1双方书面同意引入第三方；15.5.1.2第三方与双方签订补充协议，明确各方的权利义务；15.5.1.3第三方参与合同履行，并按照补充协议执行。16.甲乙方的额外条款16.1.1甲乙双方应确保第三方具备相应的资质和能力，能够胜任合同约定的服务。16.1.2甲乙双方应监督第三方的工作，确保其符合合同要求。16.1.3甲乙双方应共同承担第三方引入的风险，并就第三方行为对合同履行的影响进行协商。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额的确定：17.1.1第三方责任限额应根据第三方提供的担保或保险情况确定。17.1.2若第三方未提供担保或保险，其责任限额由双方协商确定，但不得超过合同总金额的[具体百分比]%。17.2第三方责任限额的赔偿：17.2.1若第三方造成损失，其赔偿金额不得超过合同约定的责任限额。17.2.2超过责任限额的部分，由合同双方根据各自过错程度承担相应的赔偿责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与其他各方的划分说明如下：18.1.1第三方与甲乙双方之间的关系仅限于合同约定的服务内容，双方的权利义务关系由补充协议明确。18.1.2第三方与合同双方的其他关系，如税务、劳动关系等，由各自依法处理。18.1.3第三方不得利用合同关系侵犯甲乙双方的合法权益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.合同签订证明文件附件说明：双方签字盖章的合同副本。2.招聘需求表附件说明：详细列明招聘岗位需求、任职资格、工作地点等信息。3.服务计划及报价单附件说明：猎头服务方提供的详细服务计划、预计完成时间及服务费用。4.候选人简历及评价附件说明：猎头服务方提供的每位候选人的详细简历及面试评价。5.招聘成果报告附件说明：猎头服务方提供的招聘成果报告，包括候选人名单、面试结果等。6.第三方介入协议附件说明：双方及第三方签订的补充协议，明确各方的权利义务。7.第三方资质证明文件附件说明：第三方提供的资质证明文件，如营业执照、行业资格证书等。8.第三方担保或保险文件附件说明：第三方提供的担保或保险文件，证明其责任限额。9.违约赔偿协议附件说明：双方就违约行为及赔偿金额达成的书面协议。10.争议解决协议附件说明：双方就争议解决方式及机构达成的书面协议。说明二：违约行为及责任认定：1.猎头服务方未能在合同规定的时间内完成招聘任务责任认定标准：每逾期一天，猎头服务方应向招聘方支付合同总金额的[具体百分比]%作为违约金。示例说明：若合同规定猎头服务方应在3个月内完成招聘任务，但实际完成时间为4个月，则猎头服务方需支付合同总金额的[具体百分比]%作为违约金。2.招聘方未按时支付费用责任认定标准：每逾期一天，招聘方应向猎头服务方支付应付款项的[具体百分比]%作为滞纳金。示例说明：若合同规定招聘方应在收到服务计划及报价单后15日内支付首期费用，但实际支付时间为20天，则招聘方需支付应付款项的[具体百分比]%作为滞纳金。3.第三方造成损失责任认定标准：第三方造成损失，其赔偿金额不得超过合同约定的责任限额。示例说明：若第三方在合同履行过程中因操作失误导致招聘方损失人民币10万元，则第三方需赔偿人民币10万元。4.任何一方违反保密条款责任认定标准：违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。示例说明：若招聘方违反保密条款，将猎头服务方提供的候选人信息泄露给第三方，则招聘方需赔偿猎头服务方因此遭受的损失。全文完。2025年度高端人才招聘与猎头服务合同3合同编号_________一、合同主体1.甲方（招聘方）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________2.乙方（猎头服务方）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________3.其他相关方（如有）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确2025年度甲方所需高端人才招聘与乙方提供的猎头服务内容、权利义务、履行方式、生效和终止等相关事宜，确保双方在合作过程中的合法权益得到保障。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业术语（2）猎头服务：指乙方根据甲方需求，通过专业渠道和手段，为甲方寻找、推荐符合条件的高端人才的服务。3.2关键词解释（1）合同履行时间：指本合同自双方签字盖章之日起至甲方招聘到符合条件的高端人才为止的时间段。（2）合同履行地点：指乙方根据甲方需求，在全国范围内进行猎头服务活动。（3）合同履行方式：指乙方通过电话、邮件、网络等渠道与潜在高端人才进行沟通，了解其求职意向，并推荐给甲方。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定，提供符合条件的高端人才推荐服务。（2）甲方应按照合同约定，向乙方支付猎头服务费用。（3）甲方应配合乙方进行高端人才推荐工作，包括但不限于提供招聘需求、面试安排等。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照合同约定，为甲方提供符合条件的高端人才推荐服务。（2）乙方应保证推荐的高端人才信息真实、准确、完整。（3）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方招聘信息。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，合同履行时间为2025年度。5.2合同履行地点乙方在全国范围内为甲方提供猎头服务。5.3合同履行方式乙方通过电话、邮件、网络等渠道与潜在高端人才进行沟通，了解其求职意向，并推荐给甲方。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）本合同履行完毕；（2）双方协商一致，解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序（1）一方提出终止合同，应提前天书面通知另一方；（2）双方协商一致，签订终止合同协议。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照约定支付已发生的费用；（2）合同终止后，双方应相互退还已收取的押金；（3）合同终止后，双方应相互保密，不得泄露对方商业秘密。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本服务费：根据甲方招聘的高端人才年薪范围，按一定比例收取的基本服务费用。（2）成功推荐费：在乙方成功推荐符合甲方要求的高端人才并经甲方录用后，按约定比例收取的成功推荐费用。（3）其他费用：包括但不限于差旅费、通讯费、资料费等。7.2支付方式（1）基本服务费：在合同签订后，甲方应支付50%的基本服务费作为预付款。（2）成功推荐费：在乙方成功推荐符合甲方要求的高端人才并经甲方录用后，甲方应在7个工作日内支付成功推荐费的50%，剩余50%在人才正式入职后支付。（3）其他费用：根据实际情况，甲方应在乙方提供服务后7个工作日内支付相应费用。7.3支付时间（1）预付款：合同签订后5个工作日内支付。（2）成功推荐费：在乙方成功推荐符合甲方要求的高端人才并经甲方录用后，支付成功推荐费的50%。（3）其他费用：在乙方提供服务后5个工作日内支付。7.4支付条款（1）甲方应按照约定的支付方式和时间支付猎头服务费用。（2）如甲方未按时支付费用，乙方有权暂停或终止服务，并要求甲方支付违约金。（3）如乙方未按约定提供猎头服务，甲方有权要求乙方退还已支付的费用。八、违约责任8.1甲方违约（1）如甲方未按时支付猎头服务费用，应向乙方支付相当于未支付费用%的违约金。（2）如甲方在合同履行期间单方面解除合同，应向乙方支付相当于已发生费用%的违约金。8.2乙方违约（1）如乙方未按约定提供猎头服务，应向甲方退还已支付的费用，并支付相当于已发生费用%的违约金。（2）如乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式违约方应按照合同约定支付违约金，并承担由此给对方造成的损失赔偿责任。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方公司的商业秘密；（2）乙方在服务过程中获取的甲方公司的信息；（3）双方在合同履行过程中所涉及的其他商业秘密。9.2保密期限本合同的保密期限自合同签订之日起至合同终止后年。9.3保密履行方式（1）双方应采取一切必要措施，确保保密内容的保密性；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等；（2）战争：包括任何形式的战争、军事冲突等；（3）政府行为：如政策调整、法律法规变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）在不可抗力事件发生时，双方应立即通知对方，并提供相关证明；（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同；（3）在不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复合同履行。10.4不可抗力实例（1）新冠病毒疫情；（2）政府实施的疫情防控措施；（3）国际形势变化。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向双方认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家秘密、商业秘密的合同；（2）法律法规禁止转让的合同；（3）合同约定不得转让的合同。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同签订后，双方均保留对合同内容的最终解释权。（2）乙方保留对推荐的高端人才进行背景调查和核实权利。13.2特殊权力保留（1）如甲方在合同履行期间违反保密条款，乙方有权终止合同，并要求甲方承担相应法律责任。（2）如乙方在合同履行期间发现甲方存在欺诈行为，乙方有权终止合同，并要求甲方退还已支付的费用。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.2修改和补充效力补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协作，共同完成合同约定的各项任务。15.2协作与配合方式（1）双方应按照合同约定，及时提供相关资料和信息；（2）双方应保持沟通，及时解决合同履行过程中出现的问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于2025年度高端人才招聘与猎头服务事宜的完整协议，并具有独立性。16.3增减条款未经双方书面同意，本合同不得增减任何条款。十七、签字、日期、盖章甲方（招聘方）：（签字）____________________（日期）____________________（盖章）____________________乙方（猎头服务方）：（签字）____________________（日期）____________________（盖章）____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.