二零二五年度艺术教育机构美术教师长期聘用合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度艺术教育机构美术教师长期聘用合同合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同双方3.合同期限4.合同目的5.合同性质6.合同生效条件7.合同解除条件8.合同变更条件9.合同终止条件10.合同争议解决方式二、教师基本信息1.姓名2.性别3.年龄4.学历5.专业6.教师资格证7.工作经历8.联系方式三、工作内容与职责1.工作岗位2.工作地点3.工作时间4.工作任务5.教学计划6.教学质量要求7.教学成果评估8.教学活动参与9.教学资源开发10.教学研究四、薪资待遇1.基本工资2.奖金制度3.考勤制度4.假期制度5.社会保险6.住房公积金7.其他福利待遇五、工作条件与保障1.工作场所2.教学设施3.教学资源4.教学支持5.培训机会6.学术交流7.职业发展六、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除程序4.合同终止程序5.合同解除后的补偿6.合同终止后的补偿7.合同解除后的交接8.合同终止后的交接七、保密条款1.保密范围2.保密期限3.违约责任八、知识产权1.知识产权归属2.知识产权使用3.知识产权保护九、合同附件1.教师个人简历2.教师资格证复印件3.教学计划4.薪资待遇明细5.其他相关文件十、合同生效与备案1.合同生效条件2.合同备案手续3.合同备案机构十一、合同变更1.合同变更条件2.合同变更程序3.合同变更内容十二、合同续签1.合同续签条件2.合同续签程序3.合同续签内容十三、合同解除与终止后的后续事宜1.工作交接2.资料归档3.保密义务4.违约责任十四、其他约定事项合同编号202501一、合同概述1.合同名称：二零二五年度艺术教育机构美术教师长期聘用合同2.合同双方：聘用方：[艺术教育机构名称]被聘用方：[教师姓名]3.合同期限：自2025年1月1日起至2029年12月31日止4.合同目的：明确聘用方与被聘用方之间的权利、义务关系，确保艺术教育机构的教学质量和教师的专业发展5.合同性质：长期聘用合同6.合同生效条件：双方签字盖章后生效7.合同解除条件：被聘用方：因健康原因无法履行合同义务，或违反合同约定严重损害聘用方利益聘用方：因被聘用方严重违反合同约定，或因艺术教育机构经营需要调整人员结构8.合同变更条件：经双方协商一致，可以变更合同内容9.合同终止条件：合同期满双方协商一致解除合同因不可抗力导致合同无法履行10.合同争议解决方式：协商不成，提交[指定仲裁机构]仲裁二、教师基本信息1.姓名：[教师姓名]2.性别：[男/女]3.年龄：[年龄]4.学历：[学历]5.专业：美术教育6.教师资格证：[教师资格证编号]7.工作经历：[工作经历]8.联系方式：[联系电话]/[电子邮箱]三、工作内容与职责1.工作岗位：美术教师2.工作地点：[艺术教育机构地址]3.工作时间：每周[工作天数]天，每天[工作时间]小时4.工作任务：负责美术课程的教授和辅导参与备课、教研活动参与学生作品的评审和展示参与学校的其他教育教学活动5.教学质量要求：达到聘用方规定的教学质量标准学生对教学满意度达到[满意度百分比]6.教学成果评估：定期进行教学评估，包括学绩、学生作品、同行评议等7.教学活动参与：积极参与学校组织的各类教育教学活动8.教学资源开发：参与开发教学资源，如教案、教材、课件等9.教学研究：参与教育教学研究，提升自身教学水平和专业能力四、薪资待遇1.基本工资：[基本工资数额]2.奖金制度：绩效奖金：根据年度绩效评估结果发放教学成果奖：根据教学成果和贡献情况发放3.考勤制度：按照聘用方规定的考勤制度执行4.假期制度：按照国家法定假期及聘用方规定执行5.社会保险：按照国家规定和聘用方规定缴纳社会保险6.住房公积金：按照国家规定和聘用方规定缴纳住房公积金7.其他福利待遇：带薪年假婚假、产假、陪产假等健康体检员工活动等五、工作条件与保障1.工作场所：符合国家规定的教学场所2.教学设施：提供必要的教学设施和设备3.教学资源：提供充足的教学资源，如教材、教具、画材等4.教学支持：提供教学支持和辅导5.培训机会：提供专业培训和进修机会6.学术交流：鼓励参与学术交流和研讨会7.职业发展：提供职业发展规划和晋升机会六、合同解除与终止1.合同解除条件：被聘用方：a.因健康原因无法履行合同义务b.违反合同约定严重损害聘用方利益聘用方：a.因被聘用方严重违反合同约定b.因艺术教育机构经营需要调整人员结构2.合同终止条件：合同期满双方协商一致解除合同因不可抗力导致合同无法履行3.合同解除程序：提前[通知期限]以书面形式通知对方双方协商解决合同解除事宜4.合同终止程序：提前[通知期限]以书面形式通知对方完成工作交接5.合同解除后的补偿：被聘用方因聘用方原因解除合同，聘用方应支付[经济补偿数额]聘用方因被聘用方原因解除合同，被聘用方无权要求经济补偿6.合同终止后的补偿：双方按照合同约定支付剩余工资和福利待遇7.合同解除后的交接：被聘用方应将工作资料、学生作品等移交给聘用方聘用方应按照合同约定提供必要的协助8.合同终止后的交接：双方按照合同约定完成工作交接七、保密条款1.保密范围：包括但不限于教学计划、学生信息、商业秘密等2.保密期限：自合同终止之日起[保密期限]3.违约责任：违反保密义务的，应承担相应的法律责任八、知识产权1.知识产权归属：被聘用方在履行合同过程中所创作的作品、教案、课件等知识产权归聘用方所有2.知识产权使用：聘用方有权在合同约定的范围内使用被聘用方创作的作品及相关知识产权3.知识产权保护：聘用方有责任保护被聘用方的知识产权，防止他人侵权九、合同附件1.教师个人简历2.教师资格证复印件3.教学计划4.薪资待遇明细5.其他相关文件十、合同生效与备案1.合同生效条件：双方签字盖章后生效2.合同备案手续：合同生效后，双方应按照国家规定办理合同备案手续3.合同备案机构：[指定备案机构名称]十一、合同变更1.合同变更条件：经双方协商一致，可以变更合同内容2.合同变更程序：变更内容应以书面形式通知对方，并经双方签字盖章确认3.合同变更内容：包括但不限于工作内容、薪资待遇、工作条件等十二、合同续签1.合同续签条件：在合同到期前，双方均可提出续签意向2.合同续签程序：按照原合同约定或双方协商一致的方式续签合同3.合同续签内容：包括但不限于工作内容、薪资待遇、工作条件等十三、合同解除与终止后的后续事宜1.工作交接：合同解除或终止后，被聘用方应将工作资料、学生作品等移交给聘用方2.资料归档：聘用方应将相关资料进行归档，包括但不限于合同、工资单、考勤记录等3.保密义务：合同解除或终止后，双方仍应遵守保密条款，保护对方的商业秘密4.违约责任：违反保密义务的，应承担相应的法律责任十四、其他约定事项1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力聘用方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________日期：__________________________被聘用方（签字）：________________日期：__________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.教学内容调整权甲方有权根据市场需求和教学目标调整教学内容，教师需配合调整并接受相应的培训。甲方应在调整教学内容前至少[提前通知天数]通知教师，教师应予以理解并配合。2.教学资源更新责任甲方负责定期更新教学资源，包括教材、教具、画材等，确保教学质量。教师在使用教学资源时，如发现资源存在质量问题，应及时向甲方报告。3.教师培训与发展甲方应提供必要的专业培训和发展机会，以提升教师的业务能力和教学水平。教师应积极参加甲方组织的培训活动，并完成培训任务。4.教学质量监控甲方有权对教师的教学质量进行监控，包括但不限于听课、评课、学生反馈等。教师应积极配合甲方进行教学质量监控，并对反馈意见进行整改。5.教学成果分享教师在教学中取得的教学成果，如优秀学生作品、教学案例等，应无偿分享给甲方。甲方有权将这些成果用于宣传和推广，以提升机构的知名度和美誉度。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.教学自主权教师有权根据学生的需求和自身的教学理念，自主选择教学内容和方法。甲方应尊重教师的教学自主权，不得干涉教师的教学决策。2.教学时间安排教师有权根据学生的实际情况和自身需求，合理调整教学时间。甲方应尊重教师的教学时间安排，不得随意调整。3.教学成果评估教师有权参与教学成果的评估过程，并提出自己的意见和建议。甲方应确保评估过程的公正性，充分考虑教师的专业意见。4.教学资源获取教师有权向甲方申请必要的教学资源，如教材、教具、画材等。甲方应在合理范围内满足教师的资源需求。5.教师职业发展教师有权根据自己的职业规划，向甲方提出职业发展建议。甲方应关注教师的职业发展，提供相应的支持和帮助。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.中介服务费用甲方与乙方之间的中介服务费用由双方协商确定，并支付给中介机构。中介机构应在合同中明确服务费用及支付方式。2.中介机构责任中介机构应保证提供的服务符合合同约定，并对因自身原因导致的合同纠纷承担责任。中介机构应协助双方解决合同履行过程中出现的问题。3.中介机构保密义务中介机构在合同履行过程中，对双方提供的信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。中介机构违反保密义务的，应承担相应的法律责任。4.中介机构变更如需更换中介机构，双方应协商一致，并签订新的中介服务协议。更换中介机构不影响原合同的履行。5.中介机构争议解决中介机构与双方之间的争议，应通过协商解决；协商不成的，可提交[指定仲裁机构]仲裁。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教师个人简历2.教师资格证复印件3.教学计划4.薪资待遇明细5.合同附件6.中介服务协议（如有）7.其他相关文件二、违约行为及认定：1.被聘用方违约行为及认定：未按时履行教学任务，经提醒后仍未改正。违反合同保密条款，泄露机构商业秘密。严重违反教学纪律，影响教学秩序。未按约定完成教学质量评估整改。2.聘用方违约行为及认定：未按时支付教师工资或福利待遇。未提供合同约定的教学资源和工作条件。未履行合同约定的培训和发展责任。未履行合同约定的保密义务。三、法律名词及解释：1.合同：指双方或多方当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.保密条款：指合同中关于保密义务的约定，包括保密范围、保密期限、违约责任等。3.知识产权：指权利人对其创作的文学、艺术和科学作品等智力成果享有的专有权利。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。5.仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行裁决的争议解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：教师对教学资源不满。解决办法：与教师沟通，了解具体需求，积极协调解决资源问题。2.问题：教学质量评估结果不理想。解决办法：分析原因，制定改进措施，加强教师培训和教学监控。3.问题：教师对薪资待遇有异议。解决办法：按照合同约定和实际情况，与教师协商解决薪资问题。4.问题：合同执行过程中出现争议。解决办法：通过协商、调解或仲裁等方式解决争议。五、所有应用场景：1.艺术教育机构与美术教师之间的长期聘用关系。2.教师在艺术教育机构从事美术教学工作的场景。3.教师与艺术教育机构在合同履行过程中出现争议的场景。4.艺术教育机构在招聘、培训和管理美术教师时的场景。全文完。二零二五年度艺术教育机构美术教师长期聘用合同1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间及地点1.3合同生效时间2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位名称2.2岗位职责2.3工作内容3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用终止日期3.3合同续签条件4.工作时间及休息休假4.1工作时间安排4.2休息休假制度4.3节假日安排5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3工资支付方式及时间6.社会保险及公积金6.1社会保险缴纳比例及基数6.2公积金缴纳比例及基数6.3社会保险及公积金缴纳时间7.职业培训与发展7.1培训机会7.2培训费用7.3培训考核8.考核与评价8.1考核制度8.2评价标准8.3考核结果运用9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3合同解除后的处理13.合同终止13.1合同终止条件13.2合同终止程序13.3合同终止后的处理14.其他约定14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同份数第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.1.1聘用方：艺术教育机构1.1.2被聘用方：X（姓名）1.1.3聘用方地址：省市区路号1.1.4被聘用方身份证号码：1.2合同签订时间及地点1.2.1签订时间：2025年3月1日1.2.2签订地点：艺术教育机构办公室1.3合同生效时间1.3.1合同自双方签字盖章之日起生效2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位名称2.1.1岗位名称：美术教师2.2岗位职责2.2.1负责美术课程的教学工作2.2.2参与学校美术教育活动的策划与实施2.2.3定期参加教研活动，提高教学水平2.2.4负责学生的美术作品辅导与评价2.3工作内容2.3.1按照学校教学计划完成教学任务2.3.2参与学校组织的美术展览和比赛活动2.3.3负责美术教室的日常管理和维护3.聘用期限3.1聘用起始日期3.1.1起始日期：2025年3月2日3.2聘用终止日期3.2.1终止日期：根据合同续签情况确定3.3合同续签条件3.3.1在合同期内表现良好，无重大违纪行为3.3.2学校同意续签4.工作时间及休息休假4.1工作时间安排4.1.1工作时间：周一至周五，每天8小时4.1.2工作日：周一至周五4.2休息休假制度4.2.1休息日：周六、周日4.2.2法定节假日4.3节假日安排4.3.1节假日按照国家规定执行5.工资待遇5.1基本工资5.1.1基本工资：每月人民币10,000元5.2奖金及补贴5.2.1教学奖金：根据教学成果评定5.2.2课时补贴：按照实际课时计算5.3工资支付方式及时间5.3.1工资支付方式：银行转账5.3.2工资支付时间：每月5日6.社会保险及公积金6.1社会保险缴纳比例及基数6.1.1职工基本养老保险：个人缴纳8%，单位缴纳20%6.1.2职工基本医疗保险：个人缴纳2%，单位缴纳8%6.1.3失业保险：个人缴纳0.5%，单位缴纳1%6.1.4工伤保险：个人不缴纳，单位缴纳0.3%6.1.5生育保险：个人不缴纳，单位缴纳0.5%6.2公积金缴纳比例及基数6.2.1公积金缴纳比例：个人缴纳12%，单位缴纳12%6.2.2公积金缴纳基数：按照个人月工资确定6.3社会保险及公积金缴纳时间6.3.1缴纳时间：每月15日前7.职业培训与发展7.1培训机会7.1.1学校提供定期内部培训7.1.2鼓励教师参加外部培训7.2培训费用7.2.1学校承担内部培训费用7.2.2外部培训费用由教师自行承担，学校可给予部分补贴7.3培训考核7.3.1培训考核由学校组织，考核合格者可获得相应证书8.考核与评价8.1考核制度8.1.1学校设立教师考核委员会，负责对教师进行定期考核8.1.2考核内容包括教学态度、教学质量、教学成果、师德师风等方面8.2评价标准8.2.1教学态度：认真负责，备课充分，按时到岗8.2.2教学质量：学生满意度高，教学效果明显8.2.3教学成果：学生作品获奖，教学论文发表等8.2.4师德师风：遵守职业道德，关爱学生，团结同事8.3考核结果运用8.3.1考核结果作为教师评优、晋升、续签合同的依据8.3.2对考核不合格的教师，学校将进行帮助和指导，必要时可调整工作岗位9.保密条款9.1保密内容9.1.1学校的教学计划、课程资料、学生信息等9.1.2学校的商业秘密、技术秘密等9.2保密期限9.2.1保密期限自合同终止之日起计算，不少于3年9.3违约责任9.3.1违反保密条款，泄露学校秘密的，应承担相应的法律责任10.违约责任10.1违约情形10.1.1被聘用方未履行合同约定的教学职责10.1.2被聘用方违反学校规章制度10.1.3被聘用方泄露学校秘密10.2违约责任承担10.2.1被聘用方应承担相应的法律责任和经济赔偿10.2.2学校有权解除合同，并要求被聘用方承担违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议11.1.2协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为合同签订地人民法院12.合同解除12.1合同解除条件12.1.1被聘用方严重违反合同约定12.1.2学校因故需要解除合同12.1.3双方协商一致解除合同12.2合同解除程序12.2.1双方应提前30日书面通知对方解除合同12.2.2解除合同后，双方应妥善处理相关事宜12.3合同解除后的处理12.3.1解除合同后，学校应支付被聘用方相应的经济补偿12.3.2被聘用方应将学校提供的资料、物品等归还学校13.合同终止13.1合同终止条件13.1.1合同期限届满13.1.2双方协商一致终止合同13.1.3因不可抗力导致合同无法履行13.2合同终止程序13.2.1双方应提前30日书面通知对方合同终止13.2.2终止合同后，双方应妥善处理相关事宜13.3合同终止后的处理13.3.1合同终止后，双方应互相出具解除或终止合同的证明13.3.2被聘用方应将学校提供的资料、物品等归还学校14.其他约定14.1不可抗力14.1.1因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任14.1.2不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于：教师个人简历、教学计划、考核标准等14.3合同份数14.3.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，为协助合同履行或提供特定服务而介入合同关系的独立主体，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持方等。15.1.2第三方不包括合同双方及其直接关联的法人、自然人或其他组织。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入应经合同双方书面同意，并签订书面协议。15.2.2第三方介入协议应明确第三方的职责、权利和义务。15.3第三方责任划分15.3.1第三方在合同履行过程中，仅承担其协议中约定的责任。15.3.2第三方责任不扩展至合同双方的责任范围。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据协议要求合同双方提供必要的信息和协助。15.4.2第三方有权在合同履行过程中对合同双方的行为进行监督和评价。15.5第三方义务15.5.1第三方应按照协议约定，履行其职责，确保服务质量。15.5.2第三方应保守合同双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额16.1.1第三方因其违约行为给合同双方造成损失的，其赔偿金额不超过合同总金额的10%。16.1.2第三方责任限额自合同签订之日起计算。16.2超额责任16.2.1如第三方违约行为导致合同双方损失超过责任限额，超出部分由合同双方按照各自过错程度承担。16.2.2第三方在责任限额内承担赔偿责任后，有权向合同双方追偿其超出部分。17.第三方介入时的额外条款17.1.1明确第三方介入的具体事项和目的。17.1.2明确第三方介入的时间、范围和方式。17.1.3明确第三方介入的费用承担。17.1.4明确第三方介入的成果和标准。17.2第三方介入时的额外说明17.2.1第三方介入期间，甲乙双方应保持沟通，确保第三方介入工作的顺利进行。17.2.2第三方介入期间，甲乙双方应遵守本合同的其他约定。17.2.3第三方介入结束后，甲乙双方应评估第三方介入的效果，并根据评估结果决定是否继续合作。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与合同双方的关系18.1.1第三方与合同双方之间是独立的合同关系，第三方不参与合同双方的权利义务。18.1.2第三方与合同双方的权利义务应通过书面协议明确约定。18.2第三方与其他各方的责任划分18.2.1第三方对合同双方的责任仅限于其与合同双方签订的协议内容。18.2.2第三方对合同双方以外的第三方不承担任何责任。18.3第三方与其他各方的权益保护18.3.1第三方在介入过程中，应尊重合同双方的合法权益。18.3.2第三方应遵守相关法律法规，保护合同双方的商业秘密和隐私。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师个人简历详细要求：包含教师的基本信息、教育背景、工作经历、专业技能、获奖情况等。说明：教师个人简历用于了解教师的基本情况和教学能力。2.教学计划详细要求：包含课程名称、教学目标、教学内容、教学方法、教学进度等。说明：教学计划用于指导教师进行教学活动，确保教学质量的稳定。3.考核标准详细要求：包含考核项目、考核标准、考核方式、考核结果运用等。说明：考核标准用于对教师的教学工作进行评价，作为教师评优、晋升、续签合同的依据。4.师德师风考核表详细要求：包含师德师风评价项目、评价标准、评价方式、评价结果等。说明：师德师风考核表用于评价教师的思想政治素质和职业道德表现。5.第三方介入协议详细要求：包含第三方名称、介入事项、服务内容、费用、责任等。说明：第三方介入协议用于明确第三方在合同履行过程中的权利和义务。6.教师培训记录详细要求：包含培训时间、培训内容、培训方式、培训效果等。说明：教师培训记录用于跟踪教师的专业成长和培训效果。7.工资发放记录详细要求：包含工资发放时间、工资发放金额、工资发放依据等。说明：工资发放记录用于核对工资发放情况，确保教师工资的准确发放。8.社会保险及公积金缴纳记录详细要求：包含缴纳时间、缴纳金额、缴纳依据等。说明：社会保险及公积金缴纳记录用于证明合同双方履行了缴纳义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1教师未履行合同约定的教学职责。1.2教师违反学校规章制度。1.3教师泄露学校秘密。1.4第三方违反协议约定，造成合同双方损失。1.5合同双方未按约定支付费用。1.6合同一方未按约定履行合同解除或终止程序。2.责任认定标准2.1教师违约：根据违约程度，给予警告、罚款、解除合同等处理。2.2第三方违约：按照协议约定，赔偿合同双方损失。2.3合同双方违约：根据违约程度，承担相应的法律责任和经济赔偿。3.违约示例说明3.1教师未按时到岗，累计超过3天，视为严重违反合同约定，学校可给予警告或解除合同。3.2教师泄露学生信息，造成不良影响，学校可解除合同，并追究法律责任。3.3第三方未按约定提供技术支持，导致学校教学活动受到影响，第三方应赔偿学校因此造成的损失。3.4合同双方未按约定支付费用，应承担相应的违约责任，并支付滞纳金。全文完。二零二五年度艺术教育机构美术教师长期聘用合同2合同编号_________一、合同主体甲方：_________艺术教育机构地址：_________联系人：_________联系电话：_________乙方：_________美术教师地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方与乙方在二零二五年度的长期聘用关系，保障双方权益，促进艺术教育事业的健康发展。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教育法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中的“艺术教育”是指以培养学生的审美观念、艺术素养和创造力为目的的教育活动。3.2关键词解释（1）长期聘用：指甲方与乙方在合同有效期内，根据本合同约定，乙方在甲方担任美术教师职务。（2）合同履行：指乙方按照本合同约定，在甲方完成教学任务的过程。（3）终止条件：指在合同履行过程中，出现本合同约定的情形，导致合同提前终止。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权根据教学需要，安排乙方担任美术教师职务。（2）甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。（3）甲方应提供乙方必要的教学设施和条件，保障乙方完成教学任务。（4）甲方应保障乙方享有国家规定的节假日、带薪年休假等福利待遇。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，履行美术教师职责。（2）乙方应按照甲方安排，完成所承担的教学任务，保证教学质量。（3）乙方应积极参加甲方组织的各类培训和教研活动，提高自身教育教学水平。（4）乙方应维护甲方声誉，不得泄露甲方商业秘密。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为二零二五年一月至二零二五年十二月三十一日。5.2合同履行地点乙方在甲方指定的教学场所履行本合同约定的职责。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，完成所承担的教学任务，包括课堂教学、课外辅导、教研活动等。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）合同到期；（2）乙方因故离职；（3）甲方因故解聘乙方；（4）合同约定的其他终止条件。6.3终止程序（1）合同到期：本合同到期后，如双方无异议，可继续签订下一轮长期聘用合同。（2）乙方离职：乙方提出离职申请，经甲方同意后，双方签订离职协议，办理离职手续。（3）甲方解聘：甲方因故解聘乙方，应提前一个月书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。（4）合同约定的其他终止条件：按照本合同约定的具体情形，办理合同终止手续。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照国家规定，办理社会保险、住房公积金等相关手续。（2）合同终止后，乙方应将所承担的教学任务和甲方提供的资料、物品等完好归还甲方。（3）合同终止后，双方应相互尊重，不得相互诋毁，维护双方声誉。七、费用与支付7.1费用构成本合同约定的费用包括但不限于基本工资、岗位工资、绩效工资、五险一金、节日福利等。7.2支付方式甲方应按月向乙方支付工资，具体支付方式如下：（1）甲方通过银行转账方式将工资直接转入乙方指定的银行账户。（2）甲方应保证每月至少支付一次工资，不得拖欠。7.3支付时间甲方应在每月的一个工作日前将工资支付给乙方。7.4支付条款（1）甲方应按照国家有关工资支付的规定，确保乙方工资的合法性和合理性。（2）甲方应保证支付给乙方的工资不低于当地最低工资标准。（3）甲方应定期向乙方提供工资支付凭证。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未能按照约定支付乙方工资，应向乙方支付相当于未支付工资总额的百分之五十的违约金。（2）甲方未能提供乙方必要的教学设施和条件，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约（1）乙方未能履行合同约定的教学职责，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。（2）乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）甲方违约的赔偿金额根据实际情况确定，但不得低于实际损失的百分之五十。（2）乙方违约的赔偿金额根据实际情况确定，赔偿方式包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。九、保密条款9.1保密内容乙方在履行本合同过程中，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于教学方法、课程资料、学生信息等。9.2保密期限本合同的保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式乙方应严格遵守保密规定，不得以任何形式泄露保密内容，未经甲方书面同意，不得向任何第三方透露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指因自然原因或社会原因导致合同无法履行或履行困难的事件，如地震、洪水、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害；（2）社会事件；（3）政府行为；（4）其他不可抗力事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料。（2）因不可抗力导致合同无法履行或履行困难，双方应协商解决，尽量减少损失。（3）在不可抗力事件持续期间，合同履行期限相应顺延。10.4不可抗力实例（1）地震、洪水等自然灾害；（2）战争、罢工等社会事件；（3）政府政策调整；（4）其他经双方认可的不可抗力事件。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调节、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方书面同意，乙方不得将其在本合同项下的权利和义务转让给任何第三方。12.2不得转让的情形（1）乙方因故离职；（2）乙方违反合同约定，导致合同解除；（3）法律、法规规定的其他不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对乙方教学内容的审查权，以确保教学内容符合国家教育政策和甲方教学标准。（2）甲方保留对乙方工作表现的评估权，并根据评估结果进行相应的奖惩。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在乙方严重违反合同约定或损害甲方利益时，单方面解除合同的权力。（2）甲方保留在合同履行期间，根据实际情况调整乙方工作职责的权力。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改或补充，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力本合同的修改或补充具有同等法律效力，与本合同具有同等约束力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协作，共同维护艺术教育机构的正常运营和发展。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供乙方完成教学任务所需的支持和资源。（2）乙方应积极配合甲方的工作安排，完成各项教学任务。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于二零二五年度艺术教育机构美术教师长期聘用关系的完整协议，并具有独立性。16.3增减条款本合同任何条款的增减，均应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方教师资格证4.乙方健康证明5.乙方银行账户信息6.甲方规章制度7.甲方教学设施清单8.不可抗力事件证明材料9.争议解决相关文件10.合同修改和补充协议二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按时支付乙方工资。b.未提供乙方必要的教学设施和条件。c.未经乙方同意，单方面解除合同。乙方违约：a.未履行合同约定的教学职责。b.泄露甲方商业秘密。c.未经甲方同意，将合同权利义务转让给第三方。2.违约行为的认定：甲方违约的认定：根据乙方提供的工资支付凭证、教学设施清单等证据进行认定。乙方违约的认定：根据甲方提供的教学评估报告、保密协议等证据进行认定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。3.争议解决：指双方在履行合同过程中发生争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。4.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定保密内容、期限和履行方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时收集工资支付凭证，向甲方提出书面催告，要求甲方支付工资。2.问题：乙方未能履行合同约定的教学职责。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解情况，提供必要的支持和帮助，共同解决问题。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施，防止秘密进一步泄露，并追究乙方法律责任。4.问题：合同履行过程中出现不可抗力事件。解决办法：双方应按照合同约定，协商解决因不可抗力导致的问题，尽量减少损失。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：第三方应保证其提供的师资培训、教材资源等符合国家教育政策和甲方要求。第三方应承担因提供不合格服务导致的损失或违约责任。2.第三方权利：第三方有权根据合同约定，收取甲方支付的相关服务费用。第三方有权要求甲方按时支付服务费用，并承担违约责任。3.第三方义务：第三方应按照合同约定，提供优质的服务，确保服务质量。第三方应配合甲方和乙方的工作，共同维护艺术教育机构的正常运营。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.增加乙方权利条款：乙方有权要求甲方提供符合教学需要的设施和资源。乙方有权参加甲方组织的各类培训和教研活动，提高自身教育教学水平。乙方有权要求甲方提供合理的休息时间和休假安排。2.增加乙方利益条款：乙方在合同履行期间，享有国家规定的节假日、带薪年休假等福利待遇。乙方在合同履行期间，享有因工作表现优秀而获得的奖励。3.增加甲方违约及限制条款：甲方违反合同约定，未提供必要的教学设施和资源，应向乙方支付违约金。甲方违反合同约定，未按时支付乙方工资，应向乙方支付违约金。甲方不得无故解除合同，否则应向乙方支付违约金。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.增加甲方权利条款：甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。甲方有权要求乙方遵守甲方规章制度，确保教学秩序。2.增加甲方利益条款：甲方享有乙方教学成果的收益权，包括但不限于学生报名费、课程收入等。甲方享有乙方教学资源的所有权，包括但不限于教材、教学设备等。3.增加乙方违约及限制条款：乙方违反合同约定，未履行教学职责，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方承担法律责任。乙方不得在合同履行期间，未经甲方同意，从事与甲方业务相竞争的活动。全文完。二零二五年度艺术教育机构美术教师长期聘用合同3本合同目录一览第一条合同签订依据及背景1.1合同签订的法律依据1.2合同签订的背景信息第二条合同双方基本信息2.1艺术教育机构基本信息2.2美术教师基本信息第三条合同期限3.1合同起止日期3.2合同续签条件第四条聘用岗位及职责4.1聘用岗位名称4.2职责描述4.3工作内容第五条教学任务及质量要求5.1教学任务分配5.2教学质量要求5.3教学成果考核第六条薪酬及福利待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3福利待遇6.4薪酬支付方式第七条工作时间及休息休假7.1工作时间规定7.2休息休假规定7.3节假日安排第八条培训与发展8.1培训计划8.2职业发展路径8.3培训经费第九条合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除与终止程序第十条违约责任10.1违约行为10.2违约责任承担10.3违约赔偿第十一条保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3保密义务第十二条合同争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序第十三条合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：薪酬福利明细表13.3附件三：培训计划第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜14.2本合同修改与补充14.3本合同生效日期第一部分：合同如下：第一条合同签订依据及背景1.1合同签订的法律依据根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规，本合同依法签订。1.2合同签订的背景信息第二条合同双方基本信息2.1艺术教育机构基本信息甲方名称：艺术教育机构法定代表人：X注册地址：X2.2美术教师基本信息乙方姓名：X身份证号码：X性别：X出生日期：X联系电话：X第三条合同期限3.1合同起止日期本合同自2005年1月1日起至2009年12月31日止，共计五年。3.2合同续签条件在合同到期前三个月，如甲乙双方均无异议，可协商续签本合同。第四条聘用岗位及职责4.1聘用岗位名称美术教师4.2职责描述4.2.1负责按照课程计划开展美术教学活动；4.2.2组织学生参加各类美术比赛和展览；4.2.3参与学校美术教育教研活动，不断提高自身教育教学水平；4.2.4负责学生美术作品的指导与评价；4.3工作内容4.3.1承担每周X节美术课程的教学任务；4.3.2指导学生完成美术作业；4.3.3参与学校组织的美术教育相关活动。第五条教学任务及质量要求5.1教学任务分配乙方根据甲方提供的课程安排，完成规定的教学任务。5.2教学质量要求5.2.1确保教学内容符合国家课程标准和学生实际需求；5.2.2注重培养学生的审美情趣和创新能力；5.2.3提高学生的学习兴趣和成绩。5.3教学成果考核甲方将对乙方教学成果进行定期考核，考核内容包括教学质量、学生学习成绩、学生满意度等。第六条薪酬及福利待遇6.1基本工资乙方基本工资为每月人民币元。6.2绩效奖金根据乙方工作表现和教学成果，甲方将给予相应的绩效奖金。6.3福利待遇6.3.1享有国家法定节假日、带薪年假、产假等假期；6.3.2享有社会保险和住房公积金；6.3.3享有甲方提供的员工福利。第七条工作时间及休息休假7.1工作时间规定乙方实行每周工作五天，每天工作八小时的工作制度。7.2休息休假规定7.2.1乙方享有国家法定节假日、带薪年假、产假等假期；7.2.2乙方每月享有X天调休；7.2.3乙方在完成教学任务的前提下，可申请加班，加班工资按国家规定计算。7.3节假日安排甲方将按照国家规定安排节假日，并保证乙方享有相应的休假时间。第八条培训与发展8.1培训计划甲方将为乙方提供每年不少于X天的专业培训机会，包括但不限于美术教育理论、教学方法、新技术应用等。8.2职业发展路径甲方将为乙方提供清晰的职业发展路径，包括初级教师、中级教师、高级教师等不同级别的晋升机会。8.3培训经费甲方将承担乙方参加培训的所有费用，包括但不限于培训费、交通费、住宿费等。第九条合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1乙方因个人原因提出辞职，需提前X天书面通知甲方；9.1.2乙方严重违反甲方规章制度，经甲方教育无效；9.1.3乙方因健康原因无法履行工作职责，经甲方确认；9.2合同终止条件9.2.1合同期限届满，双方无续签意愿；9.2.2甲方因经营需要或政策调整，经与乙方协商一致；9.3解除与终止程序9.3.1任何一方提出解除或终止合同时，应提前X天书面通知对方；9.3.2双方应就解除或终止合同的相关事宜进行协商，达成一致意见。第十条违约责任10.1违约行为10.1.1乙方未按合同约定履行教学职责；10.1.2甲方未按合同约定支付乙方工资或福利；10.2违约责任承担10.2.1乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任；10.2.2甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任；10.3违约赔偿10.3.1乙方违约，应向甲方支付违约金，违约金为一个月的工资；10.3.2甲方违约，应向乙方支付违约金，违约金为一个月的工资。第十一条保密条款11.1保密内容11.1.1甲方商业秘密；11.1.2乙方在甲方工作期间获取的任何非公开信息；11.2保密期限11.2.1本保密条款自合同签订之日起至合同终止后X年止；11.3保密义务11.3.1乙方在保密期限内，未经甲方书面同意，不得泄露任何保密内容；11.3.2乙方在离职后，仍应遵守本保密条款。第十二条合同争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决合同争议；12.1.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼；12.2争议解决机构12.2.1双方可约定仲裁机构解决合同争议；12.3争议解决程序12.3.1双方应按照约定的争议解决方式，在争议发生后X日内提交争议解决机构。第十三条合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：薪酬福利明细表13.3附件三：培训计划第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决；14.2本合同自双方签字盖章之日起生效；14.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义与范围15.1定义本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，参与本合同履行过程中的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构等。15.2范围15.2.1甲方委托第三方进行教师招聘、选拔或培训；15.2.2乙方需要第三方提供专业服务，如心理咨询、职业规划等；15.2.3甲乙双方共同决定引入第三方进行合同履行过程中的监督或评估。第十六条第三方介入的程序与条件16.1程序16.1.1甲方或乙方拟引入第三方时，应提前X天书面通知对方；16.1.2双方应共同协商确定第三方的