个人用工合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL个人用工合同范本本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3合同主体之间的关系第二条工作内容2.1乙方的工作职责2.2乙方的工作地点2.3乙方的工作时间第三条合同期限3.1合同的开始日期3.2合同的结束日期3.3合同续约条款第四条劳动报酬4.1乙方的工资待遇4.2乙方的奖金待遇4.3乙方的津贴待遇第五条工作时间及休息休假5.1乙方的工作时间安排5.2乙方的休息休假安排第六条社会保险6.1甲方为乙方缴纳社会保险6.2乙方应提供的个人信息第七条劳动保护7.1甲方应提供的劳动保护措施7.2乙方应遵守的安全操作规程第八条知识产权8.1乙方在工作中创造的知识产权归属8.2乙方的保密义务第九条合同解除和终止9.1甲方解除合同的条件9.2乙方解除合同的条件9.3合同终止后的待遇处理第十条违约责任10.1甲乙双方的违约行为10.2违约责任的具体处理方式第十一条争议解决11.1双方发生争议的处理方式11.2争议解决的途径第十二条合同的变更12.1合同变更的条件12.2合同变更的程序第十三条合同的附件13.1附件清单13.2附件的有效性第十四条其他约定14.1双方的其他约定内容14.2约定条款的效力第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3合同主体之间的关系：本合同是甲方与乙方之间关于乙方提供劳动力，甲方支付报酬的协议。第二条工作内容（1）【职责一】（2）【职责二】（3）【职责三】（4）【职责四】2.2乙方的工作地点：乙方的工作地点为【工作地点】。2.3乙方的工作时间：乙方的工作时间为标准工作制度，即每日工作【小时】小时，每周工作【天】天。具体工作时间安排由甲方根据生产经营需要合理调整。第三条合同期限3.1合同的开始日期：本合同自【开始日期】起生效。3.2合同的结束日期：本合同期限为【年】，自【开始日期】至【结束日期】。3.3合同续约条款：如双方同意续约，应在本合同到期前【个月】内签订新的劳动合同。第四条劳动报酬4.2乙方的奖金待遇：乙方按照甲方的绩效考核办法，有资格获得相应的奖金。（1）【津贴一】（2）【津贴二】（3）【津贴三】第五条工作时间及休息休假5.1乙方的工作时间安排：乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，休息日及法定节假日按国家规定执行。5.2乙方的休息休假安排：乙方享有国家法定的节假日休息权利，并根据工作年限享受年假。第六条社会保险6.1甲方为乙方缴纳社会保险：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方应提供的个人信息：乙方应如实提供身份证号码、户口本、银行卡等信息，以便甲方为其办理社会保险。第八条知识产权8.1乙方在工作中创造的知识产权归属：乙方在工作中创造的知识产权，包括但不限于专利、著作权、发明创造等，除法律明确规定属于乙方个人所有的以外，均归甲方所有。8.2乙方的保密义务：乙方应对其在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经甲方许可不得泄露给任何第三方。第九条合同解除和终止9.1甲方解除合同的条件：甲方有权在乙方严重违反合同规定或法律法规的情况下解除本合同。9.2乙方解除合同的条件：乙方有权在提前【天】天书面通知甲方的条件下解除本合同。9.3合同终止后的待遇处理：合同终止后，甲方应支付乙方【天】天的工资及经济补偿，具体按国家法律法规及甲方相关规定执行。第十条违约责任10.1甲乙双方的违约行为：双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。10.2违约责任的具体处理方式：具体违约责任的处理方式按国家法律法规及甲方相关规定执行。第十一条争议解决11.1双方发生争议的处理方式：双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。11.2争议解决的途径：如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十二条合同的变更12.1合同变更的条件：本合同的变更应经双方协商一致，并书面确认。12.2合同变更的程序：合同变更后，双方应按照变更后的合同内容履行各自的权利和义务。第十三条合同的附件（1）乙方学历证明（2）乙方职业资格证明（3）甲方营业执照副本（4）甲方组织机构代码证13.2附件的有效性：附件是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第十四条其他约定14.1双方的其他约定内容：双方在合同履行过程中，如有其他约定，应以书面形式补充本合同。14.2约定条款的效力：本合同及补充协议的条款均具有法律效力，双方应严格遵守。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义：本合同中所称的“第三方”是指除甲方和乙方之外，与本合同有关联的其他个人或实体。1.2第三方类型：第三方包括但不限于中介方、客户、供应商、合作伙伴等。第二条第三方介入的情形2.1第三方介入的情形：当甲方和乙方在履行本合同过程中，需要第三方提供服务或协助时，第三方可以介入合同的履行。2.2第三方介入的程序：第三方介入应经甲方和乙方同意，并签订书面补充协议，明确第三方的权利和义务。第三条第三方责任3.1第三方责任：第三方应按照约定履行其义务，并承担因自身原因导致的责任。3.2第三方责任限额：甲乙双方与第三方约定责任限额，包括但不限于赔偿限额、责任范围等。第四条第三方与其他各方的关系4.1第三方与甲方：第三方应遵守甲方的规章制度，并接受甲方的监督和管理。4.2第三方与乙方：第三方应按照约定向乙方提供服务或协助，并保证服务质量。第五条第三方违约处理5.1第三方违约：第三方如违反本合同或补充协议的约定，应承担违约责任。5.2违约责任的具体处理方式：第三方违约责任的处理方式按本合同及补充协议的约定执行。第六条第三方权益保护6.1甲方权益保护：甲方应采取措施保护自身权益，防止第三方损害甲方的利益。6.2乙方权益保护：乙方应采取措施保护自身权益，防止第三方损害乙方的利益。第七条第三方退出7.1第三方退出的情形：第三方在合同履行过程中，如有特殊情况需要退出，应与甲乙双方协商一致。7.2第三方退出的程序：第三方退出应签订书面协议，明确退出的条件和后果。第八条第三方与合同变更8.1第三方与合同变更：当甲乙双方需对合同进行变更，涉及第三方权益时，应与第三方协商一致。8.2合同变更的程序：合同变更应签订书面补充协议，并经第三方同意。第九条第三方与争议解决9.1第三方与争议解决：当甲乙双方与第三方发生争议时，应通过协商解决。9.2协商不成的处理方式：如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十条第三方信息的保密10.1第三方信息保密：第三方应对其在合同履行过程中获取的甲乙双方的保密信息予以保密。10.2保密义务的期限：保密义务的期限自合同终止或第三方退出之日起计算。第十一条第三方合规要求11.1第三方合规：第三方应遵守国家法律法规、行业规范和甲方乙方的规章制度。11.2第三方合规的监督：甲方乙方均有权对第三方的合规情况进行监督。第十二条第三方责任转移12.1第三方责任转移：第三方如将其义务转移给其他个人或实体，应取得甲乙双方的同意。12.2责任转移的程序：责任转移应签订书面补充协议，并明确新的第三方义务承担者。第十三条第三方与合同终止13.1第三方与合同终止：当合同终止涉及第三方权益时，甲乙双方应与第三方协商处理。13.2合同终止后的处理方式：合同终止后，第三方应按照甲乙双方的约定办理相关手续。第十四条第三方与合同附件14.1第三方与附件：第三方应认可本合同附件的内容，并按照附件的约定履行义务。14.2附件的变更：附件的变更应经甲乙双方和第三方协商一致。本附加条款与原合同具有同等法律效力，甲乙双方和第三方应严格遵守。如有争议，按照原合同的争议解决方式处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方学历证明附件二：乙方职业资格证明附件三：甲方营业执照副本附件四：甲方组织机构代码证附件五：甲方税务登记证副本附件六：乙方身份证复印件附件七：劳动合同书附件八：工资条附件九：社会保险缴纳证明附件十：甲方规章制度附件十一：甲方产品或服务手册附件十二：乙方工作成果证明附件十三：保密协议附件十四：知识产权归属协议附件的详细要求和说明：1.乙方学历证明：乙方应提供真实有效的学历证明复印件，以证明其教育背景。2.乙方职业资格证明：乙方应提供真实有效的职业资格证明复印件，以证明其专业能力。3.甲方营业执照副本：甲方应提供真实有效的营业执照副本复印件，以证明其合法经营资格。4.甲方组织机构代码证：甲方应提供真实有效的组织机构代码证复印件，以证明其组织身份。5.甲方税务登记证副本：甲方应提供真实有效的税务登记证副本复印件，以证明其税务合规。6.乙方身份证复印件：乙方应提供真实有效的身份证复印件，以证明其身份信息。7.劳动合同书：双方签订的劳动合同正本，明确双方的权利和义务。8.工资条：甲方支付给乙方的工资明细，包括基本工资、奖金、津贴等。9.社会保险缴纳证明：甲方为乙方缴纳的社会保险证明，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。10.甲方规章制度：甲方制定的内部管理制度，乙方应遵守。11.甲方产品或服务手册：甲方提供的产品或服务手册，详细介绍甲方产品或服务的特点、用途、操作方法等。12.乙方工作成果证明：乙方在工作中取得的工作成果证明，包括但不限于项目报告、业绩证明等。13.保密协议：甲乙双方签订的保密协议，明确双方对保密信息的保密义务和责任。14.知识产权归属协议：甲乙双方签订的知识产权归属协议，明确乙方在工作中创造的知识产权归属问题。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付乙方工资。2.甲方未按照约定提供乙方的工作条件。3.甲方未按照约定提供乙方的工作时间。4.乙方未按照约定履行工作职责。5.乙方未按照约定保守甲方商业秘密。6.乙方未按照约定完成工作任务。7.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。8.甲方未按照约定提供乙方的工作成果。违约责任认定标准：1.甲方未按时支付乙方工资的，应支付乙方逾期支付工资的利息。2.甲方未按照约定提供乙方的工作条件的，应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。3.甲方未按照约定提供乙方的工作时间的，应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。4.乙方未按照约定履行工作职责的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。5.乙方未按照约定保守甲方商业秘密的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。6.乙方未按照约定完成工作任务的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。7.甲方未按