2025招投标与合同管理专项培训及证书颁发合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025招投标与合同管理专项培训及证书颁发合同本合同目录一览1.培训目的与意义1.1培训目标1.2培训意义2.培训内容与安排2.1培训课程设置2.2培训时间安排2.3培训地点3.培训师资与教材3.1培训师资要求3.2培训教材选用4.参训人员资格与条件4.1参训人员资格4.2参训人员条件5.报名与费用5.1报名方式5.2报名费用5.3付款方式6.培训证书颁发6.1证书颁发条件6.2证书颁发流程6.3证书有效期7.培训纪律与要求7.1培训纪律7.2培训要求8.培训效果评估8.1评估方式8.2评估内容8.3评估结果应用9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决机构10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止程序11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约责任免除12.保密条款12.1保密内容12.2保密期限12.3保密责任13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序13.3合同变更效力14.合同解除与终止14.1合同解除条件14.2合同终止条件14.3合同解除与终止程序第一部分：合同如下：1.培训目的与意义1.1培训目标1.1.1提升招投标相关人员的专业素养1.1.2增强招投标过程中的合规性1.1.3提高招投标工作效率1.2培训意义1.2.1促进招投标市场健康发展1.2.2降低招投标风险1.2.3提升企业竞争力2.培训内容与安排2.1培训课程设置2.1.1招投标法律法规2.1.2招投标程序与流程2.1.3招投标文件编制2.1.4招投标答辩技巧2.2培训时间安排2.2.1培训时长：共计两天2.2.2培训日期：2025年3月10日至11日2.3培训地点2.3.1培训地点：市酒店会议室3.培训师资与教材3.1培训师资要求3.1.1具备丰富的招投标实践经验3.1.2拥有相关领域的专业资格3.2培训教材选用3.2.1选用权威机构编写的招投标教材3.2.2教材内容与实际工作紧密结合4.参训人员资格与条件4.1参训人员资格4.1.1具备招投标相关工作经验4.1.2拥有企业内部招投标管理权限4.2参训人员条件4.2.2具备较强的学习能力和团队协作精神5.报名与费用5.1报名方式5.1.1通过电子邮件、电话或传真等方式报名5.1.2报名时需提供姓名、单位、联系方式等信息5.2报名费用5.2.1培训费用：人民币2000元/人5.2.2食宿费用：自理5.3付款方式5.3.1开户行：银行5.3.2账户名称：公司5.3.3账号：0566.培训证书颁发6.1证书颁发条件6.1.1参训人员需全程参加培训6.1.2参训人员需完成培训课程并通过考核6.2证书颁发流程6.2.1培训结束后进行考核6.2.2考核合格者颁发招投标培训证书6.3证书有效期6.3.1证书有效期为三年8.培训效果评估8.1评估方式8.1.1采用问卷调查、现场观察、学员反馈等方式进行评估8.1.2培训结束后一个月内进行评估8.2评估内容8.2.1培训内容的实用性8.2.2培训师资的专业性和教学水平8.2.3培训的组织与管理8.2.4学员的满意度8.3评估结果应用8.3.1对培训内容进行调整优化8.3.2对师资进行选拔和培训8.3.3改进培训的组织和管理9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方协商解决9.1.2仲裁解决9.1.3诉讼解决9.2争议解决程序9.2.1双方应友好协商，尽量达成一致意见9.2.2若协商不成，可提交仲裁机构仲裁9.2.3仲裁机构应在收到仲裁申请之日起30日内作出仲裁裁决9.3争议解决机构9.3.1争议双方可协商选择仲裁机构9.3.2若未达成一致，可选择我国境内的仲裁机构10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1参训人员严重违反培训纪律10.1.2培训组织方严重违约10.2合同终止条件10.2.1培训达到预定目标10.2.2培训组织方因不可抗力原因无法继续培训10.3合同解除与终止程序10.3.1双方协商一致解除或终止合同10.3.2一方提出解除或终止合同，另一方应在接到通知之日起15日内给予答复11.违约责任11.1违约情形11.1.1培训组织方未按约定提供培训服务11.1.2参训人员未按约定参加培训11.2违约责任承担11.2.1违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失11.2.2违约方应支付违约金，违约金数额按合同约定执行11.3违约责任免除11.3.1因不可抗力导致违约的，违约方不承担违约责任12.保密条款12.1保密内容12.1.1培训过程中的技术、信息、数据等12.1.2双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密12.2保密期限12.2.1保密期限自合同签订之日起五年12.3保密责任12.3.1双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.1.1双方签署合同并加盖公章13.1.2合同经双方确认无误13.2合同变更程序13.2.1双方协商一致后，签署变更协议13.2.2变更协议与原合同具有同等法律效力13.3合同变更效力13.3.1合同变更后，双方应按照变更后的内容履行义务14.合同解除与终止14.1合同解除条件14.1.1双方协商一致解除合同14.1.2出现合同约定的解除条件14.2合同终止条件14.2.1合同履行完毕14.2.2合同解除14.3合同解除与终止程序14.3.1双方协商一致解除或终止合同14.3.2一方提出解除或终止合同，另一方应在接到通知之日起15日内给予答复第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介方、咨询方、评估方、担保方等，以及任何因合同履行需要介入的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方介入合同，应经甲乙双方同意，并签订相应的协议或补充协议。16.第三方介入的必要性16.1第三方介入的情形16.1.1甲乙双方协商一致，认为第三方介入有助于合同履行或提高合同履行的效率。16.1.2法律法规或政策要求必须引入第三方进行监督或服务。17.第三方介入的程序17.1第三方选择17.1.1第三方由甲乙双方共同选定，或由一方推荐，另一方同意。17.1.2第三方应具备相应的资质和能力，能够胜任其介入的职责。17.2第三方协议17.2.1第三方介入合同应签订独立的协议，明确第三方的权利、义务和责任。17.2.2第三方协议应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。18.第三方的责任限额18.1责任限额的确定18.1.1第三方的责任限额应根据其介入的性质、职责和可能承担的风险确定。18.1.2责任限额应在第三方协议中明确约定。18.2责任限额的执行18.2.1第三方在履行职责过程中，若因自身原因造成损失，应在其责任限额内承担责任。18.2.2超出责任限额的部分，由甲乙双方按合同约定承担。19.第三方的权利与义务19.1第三方的权利19.1.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行职责。19.1.2第三方有权根据合同约定，对甲乙双方的行为进行监督和评估。19.2第三方的义务19.2.1第三方应按照合同约定，独立、公正、客观地履行职责。19.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的划分20.1.1第三方与甲方之间的权利义务关系，以第三方协议为准。20.1.2甲方应按照本合同约定，向第三方支付服务费用。20.2第三方与乙方的划分20.2.1第三方与乙方之间的权利义务关系，以第三方协议为准。20.2.2乙方应按照本合同约定，向第三方支付服务费用。20.3第三方与甲乙双方共同的责任20.3.1若第三方介入导致甲乙双方产生争议，应通过协商解决。20.3.2协商不成，可按本合同第9条争议解决方式处理。21.第三方介入的终止21.1第三方介入终止的情形21.1.1合同履行完毕或合同解除。21.1.2第三方因自身原因无法继续履行职责。21.2第三方介入终止的程序21.2.1第三方介入终止，应提前通知甲乙双方。21.2.2第三方应按照合同约定，完成其职责范围内的工作。21.2.3第三方介入终止后，甲乙双方应根据实际情况，对第三方的工作进行评估。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训报名表要求：填写参训人员的基本信息、报名课程、联系方式等。说明：作为参训人员报名的凭证。2.培训费用支付凭证要求：提供银行转账记录、汇款凭证等证明已支付培训费用的文件。说明：作为参训人员支付培训费用的凭证。3.培训课程安排表要求：详细列出培训时间、地点、课程内容、讲师等信息。4.培训师资介绍要求：介绍讲师的专业背景、经验、授课风格等。说明：帮助参训人员了解讲师情况。5.培训考核成绩单要求：记录参训人员的考核成绩、合格与否等信息。说明：作为参训人员考核结果的凭证。6.培训证书要求：证书上应包含参训人员姓名、培训课程、颁发日期等信息。说明：作为参训人员完成培训的证明。7.第三方协议要求：详细约定第三方的权利、义务、责任和责任限额等。说明：作为第三方介入合同的补充文件。8.争议解决协议要求：约定争议解决的方式、程序和机构等。说明：作为解决合同履行过程中争议的依据。9.合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、生效日期等信息。说明：作为合同变更的正式文件。10.第三方评估报告要求：评估培训效果、师资水平、组织管理等方面。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲乙双方未按约定时间支付培训费用。1.2参训人员未按约定时间参加培训。1.3培训组织方未按约定提供培训服务。1.4第三方未按约定履行职责。1.5任何一方泄露商业秘密。2.责任认定标准2.1违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。2.2违约金数额按合同约定执行。2.3若因不可抗力导致违约，违约方不承担违约责任。3.示例说明3.1甲乙双方未按约定时间支付培训费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金数额为培训费用的5%。3.2参训人员未按约定时间参加培训，培训组织方有权要求参训人员支付相应的培训费用。3.3培训组织方未按约定提供培训服务，乙方有权要求甲方退还已支付的培训费用，并支付违约金。3.4第三方未按约定履行职责，甲方有权要求第三方承担违约责任，赔偿因此遭受的损失。3.5任何一方泄露商业秘密，泄露方应承担相应的法律责任。全文完。2025招投标与合同管理专项培训及证书颁发合同1本合同目录一览第一条培训目的及意义1.1培训目的1.2培训意义第二条培训对象及资格2.1培训对象2.2培训资格要求第三条培训内容与安排3.1培训课程内容3.2培训时间安排3.3培训地点第四条培训师资与教材4.1培训师资4.2培训教材第五条培训费用与支付方式5.1培训费用5.2支付方式5.3付款时间第六条证书颁发及有效期6.1证书颁发条件6.2证书有效期第七条培训考核与评估7.1考核方式7.2评估标准7.3考核结果反馈第八条合同期限及续约8.1合同期限8.2续约条件第九条违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构第十一条法律适用11.1法律适用原则11.2司法管辖第十二条其他约定12.1培训保密12.2不可抗力12.3合同附件第十三条合同生效及终止13.1合同生效13.2合同终止第十四条合同签署及生效日期14.1合同签署14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一条培训目的及意义1.1培训目的为了提高我国招投标与合同管理领域的专业人才素质，提升企业在招投标和合同管理方面的竞争力，本培训旨在通过系统化的专业知识讲解和实践操作培训，使参训人员掌握招投标与合同管理的基本理论、方法和技能。1.2培训意义1.2.1提升参训人员的专业素养，增强其在招投标和合同管理领域的实际操作能力。1.2.2促进企业内部招投标与合同管理体系的完善，提高企业项目实施的成功率。1.2.3推动我国招投标与合同管理行业的健康发展。第二条培训对象及资格2.1培训对象本培训面向全国范围内的企事业单位、政府部门、社会组织等相关领域的从业人员。2.2培训资格要求参训人员需具备一定的招投标与合同管理相关工作经验，持有相关资格证书者优先。第三条培训内容与安排3.1培训课程内容培训内容主要包括招投标法律法规、招投标程序、合同法基础知识、合同签订与履行、合同纠纷处理等。3.2培训时间安排培训时间为3天，具体安排如下：第1天：招投标法律法规及程序第2天：合同法基础知识及合同签订与履行第3天：合同纠纷处理及案例分析3.3培训地点培训地点为我国某知名城市，具体地址另行通知。第四条培训师资与教材4.1培训师资本培训邀请具有丰富招投标与合同管理经验的专家、学者和资深从业人员担任主讲教师。4.2培训教材培训教材包括招投标与合同管理相关法律法规、案例汇编、操作手册等。第五条培训费用与支付方式5.1培训费用培训费用为人民币X元/人。5.2支付方式参训人员需在培训前支付全部培训费用。支付方式为银行转账或现场缴费。第六条证书颁发及有效期6.1证书颁发条件参训人员需全程参加培训，并考核合格，方可获得本培训颁发的《招投标与合同管理专项培训证书》。6.2证书有效期《招投标与合同管理专项培训证书》有效期为三年。第七条培训考核与评估7.1考核方式培训结束后，对参训人员进行书面考试，考试合格者可获得培训证书。7.2评估标准考核内容包括招投标与合同管理理论知识、案例分析及实际操作能力等方面。7.3考核结果反馈考核结果将在培训结束后一周内通知参训人员。如对考核结果有异议，可向培训机构提出申诉。第八条合同期限及续约8.1合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。8.2续约条件如双方同意继续合作，应在合同到期前一个月内，以书面形式达成续约协议，并按照原合同条款执行。第九条违约责任9.1违约情形9.1.1培训机构未按照约定提供培训服务或提供的服务不符合合同要求的；9.1.2参训人员未按照约定支付培训费用的；9.1.3参训人员违反培训纪律，造成培训机构损失或影响其他参训人员学习的；9.1.4因不可抗力导致合同无法履行或无法完全履行的。9.2违约责任承担9.2.1培训机构未履行合同义务的，应承担相应的违约责任，包括但不限于退还参训人员已支付的培训费用；9.2.2参训人员未履行合同义务的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金；9.2.3因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任，但应尽力减轻损失。第十条争议解决10.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构如双方同意，可约定仲裁机构解决争议，仲裁裁决为终局裁决。第十一条法律适用11.1法律适用原则本合同的订立、效力、解释、履行、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2司法管辖本合同的签订地为合同争议的管辖法院。第十二条其他约定12.1培训保密双方对本培训内容及参训人员信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.2不可抗力因自然灾害、政府行为、社会异常事件等不可抗力因素导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任。12.3合同附件本合同附件包括但不限于培训课程安排、师资介绍、参训人员名单等。第十三条合同生效及终止13.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止13.2.1合同期限届满自然终止；13.2.2双方协商一致解除合同；13.2.3因违约行为导致合同解除。第十四条合同签署及生效日期14.1合同签署本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义及范围1.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供商、评估机构等。1.2第三方范围1.2.1提供招投标与合同管理相关的咨询服务；1.2.2协助甲乙双方进行招投标活动的策划与执行；1.2.3提供招投标与合同管理相关的技术支持；1.2.4对招投标与合同管理活动进行评估与监督。第二条第三方介入的同意2.1第三方介入的同意甲乙双方同意，在必要时，可以引入第三方介入本合同的履行。2.2第三方介入的流程2.2.1甲乙双方应共同协商确定第三方介入的事宜；2.2.2双方应签署书面协议，明确第三方介入的具体内容、责任、权利和义务；2.2.3第三方介入后，甲乙双方应继续履行本合同规定的义务。第三条第三方的责任3.1第三方的责任范围第三方在本合同中的责任限于其提供的具体服务内容，不承担甲乙双方之间合同履行的主要责任。3.2第三方的责任限额3.2.1第三方的责任限额由甲乙双方在书面协议中约定，通常不超过第三方收取服务费用的两倍；3.2.2如第三方因故意或重大过失导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。第四条第三方的权利4.1第三方的权利范围第三方在本合同中的权利包括但不限于：4.1.1收取合理的服务费用；4.1.2依据合同约定获得甲乙双方提供的必要资料和信息；4.1.3在履行服务过程中，有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持。第五条第三方与其他各方的划分5.1第三方与甲方的划分5.1.1第三方与甲方之间的法律关系由双方另行约定；5.1.2甲方应按照本合同约定向第三方支付服务费用。5.2第三方与乙方的划分5.2.1第三方与乙方之间的法律关系由双方另行约定；5.2.2乙方应按照本合同约定向第三方支付服务费用。5.3第三方与甲乙双方的关系5.3.1第三方作为甲乙双方的共同合作方，应遵守本合同的约定；5.3.2第三方在履行服务过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。第六条第三方介入的变更与解除6.1第三方介入的变更6.1.1如有需要，甲乙双方可协商变更第三方介入的具体内容；6.1.2变更后的协议应经甲乙双方及第三方签字盖章后生效。6.2第三方介入的解除6.2.1如有需要，甲乙双方可协商解除第三方介入的协议；6.2.2解除协议后，第三方应立即停止履行其服务。第七条第三方的保密义务7.1第三方在本合同履行过程中，对甲乙双方提供的资料和信息负有保密义务。7.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第八条第三方的合规性8.1第三方应确保其提供的服务符合相关法律法规和行业标准。8.2第三方因违反合规性要求导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。第九条第三方的责任转移9.1如第三方因自身原因无法履行本合同约定的服务，应将责任转移至甲乙双方同意的替代方。9.2替代方应满足本合同对第三方的所有要求，并承担相应的责任。第十条第三方的责任免除10.1因不可抗力导致第三方无法履行本合同约定的服务，第三方不承担责任。10.2第三方在履行服务过程中，因甲乙双方原因导致无法履行或履行不符合约定的，第三方不承担责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程安排表要求：详细列出培训日程、课程内容、讲师信息等。说明：此附件用于明确培训的具体安排，确保培训的顺利进行。2.培训师资介绍要求：提供讲师的姓名、职称、研究领域、授课经验等信息。说明：此附件用于展示培训师资的专业背景和教学能力。3.参训人员名单要求：包括参训人员的姓名、单位、职位、联系方式等。说明：此附件用于确认参训人员身份，便于管理。4.培训费用明细要求：列出培训费用的构成、支付方式、付款时间等。说明：此附件用于明确培训费用的相关事宜。5.证书颁发条件及流程要求：明确证书颁发所需满足的条件、考核方式、颁发流程等。说明：此附件用于确保证书颁发的公正性和规范性。6.培训考核评估标准要求：详细列出考核评估的指标、评分标准、考核方式等。说明：此附件用于确保考核评估的客观性和公平性。7.争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：此附件用于解决合同履行过程中可能出现的争议。8.合同附件变更记录要求：记录合同附件的变更内容、变更日期、变更原因等。说明：此附件用于跟踪合同附件的变更情况。说明二：违约行为及责任认定：1.甲乙双方未按合同约定支付培训费用责任认定：违约方应向守约方支付违约金，违约金为未支付费用的一定比例。示例：若甲方未按合同约定支付培训费用，应向乙方支付未支付费用10%的违约金。2.培训机构未按照约定提供培训服务责任认定：培训机构应退还参训人员已支付的培训费用，并承担相应的赔偿责任。示例：若培训机构未按合同约定提供培训服务，应退还参训人员已支付的培训费用，并赔偿参训人员因此遭受的损失。3.参训人员违反培训纪律，造成培训机构损失责任认定：违反纪律的参训人员应承担相应的赔偿责任。示例：若参训人员违反培训纪律，造成培训机构设施损坏，应赔偿相应的维修费用。4.第三方未履行合同约定的服务责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，并承担由此给甲乙双方造成的损失。示例：若第三方未按合同约定提供技术服务，应赔偿由此给甲乙双方造成的损失。5.因不可抗力导致合同无法履行责任认定：双方互不承担责任，但应尽力减轻损失。示例：若因自然灾害导致培训活动无法进行，双方不承担责任，但应协商安排后续培训事宜。全文完。2025招投标与合同管理专项培训及证书颁发合同2本合同目录一览1.培训目标与内容1.1培训目标1.2培训内容2.培训对象与时间2.1培训对象2.2培训时间3.培训地点与设施3.1培训地点3.2培训设施4.培训师资与授课方式4.1培训师资4.2授课方式5.考试与证书颁发5.1考试安排5.2证书颁发6.培训费用与支付方式6.1培训费用6.2支付方式7.保密条款7.1保密内容7.2保密责任8.知识产权8.1知识产权归属8.2使用限制9.合同期限与解除9.1合同期限9.2合同解除10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与修改12.1合同生效12.2合同修改13.其他约定13.1其他约定事项13.2其他约定内容14.合同附件第一部分：合同如下：第一条培训目标与内容1.1培训目标本培训旨在提高参训人员招投标与合同管理的专业素养，使其能够熟练掌握招投标流程、合同签订及履行过程中的相关法律法规和业务知识。1.2培训内容（1）招投标基础知识；（2）招投标流程及注意事项；（3）合同法基本理论；（4）合同签订及履行过程中的风险控制；（5）合同纠纷解决途径；（6）招投标与合同管理案例分析。第二条培训对象与时间2.1培训对象本培训面向企业内部从事招投标、合同管理等相关岗位的人员。2.2培训时间（1）培训周期：共3天；（2）培训时间：每日9:0012:00，14:0017:00。第三条培训地点与设施3.1培训地点具体培训地点根据实际情况确定，并于培训前通知参训人员。3.2培训设施（1）多媒体教室；（2）投影仪、音响设备；（3）茶歇休息区；（4）培训资料。第四条培训师资与授课方式4.1培训师资本培训邀请具有丰富招投标与合同管理经验的专家担任讲师。4.2授课方式（1）讲座；（2）案例分析；（3）互动讨论；（4）实地考察。第五条考试与证书颁发5.1考试安排培训结束后，参训人员需参加考试，考试合格者可获得由主办方颁发的招投标与合同管理专项培训证书。5.2证书颁发（1）考试合格者，证书由主办方统一制作、颁发；（2）证书有效期为5年。第六条培训费用与支付方式6.1培训费用本培训费用为每人人民币2000元。6.2支付方式（1）参训人员应在报名时缴纳培训费用；（2）缴费方式：银行转账、现金或支票。第七条保密条款7.1保密内容（1）培训过程中所涉及的企业内部信息；（2）培训讲师所提供的专业知识和经验；（3）培训资料、课件等知识产权。7.2保密责任（1）参训人员应遵守保密规定，不得泄露保密内容；（2）主办方对保密内容负有保密义务，未经授权不得向第三方透露。第八条知识产权8.1知识产权归属本培训所涉及的所有知识产权，包括但不限于培训资料、课件、案例等，归主办方所有。8.2使用限制（1）参训人员仅限于个人学习使用，不得复制、传播或用于商业目的；（2）未经主办方书面同意，不得以任何形式将培训内容公开或授权他人使用。第九条合同期限与解除9.1合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。9.2合同解除（1）如一方违反本合同约定，另一方有权解除合同；（2）合同期满前，双方均可提前一个月书面通知对方解除合同。第十条违约责任10.1违约情形（1）一方未按时支付培训费用；（2）一方泄露保密信息；（3）一方未履行合同约定的其他义务。10.2违约责任（1）违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失；（2）违约金金额为未履行部分费用的20%。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。11.2争议解决机构本合同争议解决机构为合同签订地人民法院。第十二条合同生效与修改12.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同修改本合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式作出。第十三条其他约定13.1其他约定事项（1）本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；（2）本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.2其他约定内容（1）本合同未尽事宜，依据相关法律法规执行；（2）本合同如有未尽事宜，双方可另行签订补充协议。第十四条合同附件14.1附件内容本合同附件包括但不限于培训课程安排、费用明细、报名表等。14.2附件效力本合同附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨询机构、培训机构、评估机构、担保机构等，是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供相关服务或协助的独立第三方主体。1.2第三方角色第三方在本合同中的角色为提供专业服务或协助，其职责和权利将在本合同中具体约定。第二条第三方介入的条款及说明2.1第三方介入条件（1）甲乙双方在履行本合同时，如需第三方介入，应提前书面通知对方，并经双方同意；（2）第三方介入需符合法律法规和行业规范。2.2第三方介入程序（1）甲乙双方应共同选择第三方，并与其签订相关服务或协助协议；（2）第三方介入协议应与本合同具有同等法律效力。第三条第三方的责任限额3.1责任限额定义本合同所指的责任限额，是指第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失时，应承担的最高赔偿金额。3.2责任限额确定（1）第三方责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定；（2）责任限额应考虑第三方服务的性质、服务内容、风险程度等因素。第四条第三方的责权利划分4.1第三方权利（1）根据本合同约定，第三方有权获得相应的服务费用；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。4.2第三方义务（1）第三方应按照本合同约定，履行其服务或协助义务；（2）第三方应确保其提供的服务或协助符合法律法规和行业规范。4.3第三方责任（1）第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）第三方责任限额内的赔偿，由第三方直接向甲乙双方支付。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1甲乙双方责任甲乙双方应按照本合同约定，各自承担相应的责任和义务。5.2第三方责任第三方在本合同中的责任限于其服务或协助范围内，对甲乙双方之间的其他责任不承担连带责任。5.3争议解决第三方与其他各方之间的争议，应通过协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。第六条第三方变更与替换6.1第三方变更（1