二零二五年度高校青年教师聘请合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度高校青年教师聘请合同本合同目录一览第一条合同签订依据及目的1.1合同依据法律法规1.2合同目的及意义第二条聘请教师的基本条件2.1学历及专业要求2.2工作经验要求2.3年龄限制第三条聘请教师的基本职责3.1教学职责3.2科研职责3.3其他职责第四条工作时间及工作地点4.1工作时间安排4.2工作地点规定第五条工资待遇5.1基本工资5.2绩效工资5.3奖金及补贴第六条社会保险及福利待遇6.1社会保险缴纳6.2福利待遇规定第七条教师考核及晋升7.1考核制度7.2晋升条件及程序第八条教师培训与发展8.1培训计划8.2发展机会第九条合同期限及续签9.1合同期限9.2续签条件及程序第十条解除合同的条件及程序10.1合同解除条件10.2解除合同程序第十一条违约责任11.1违约行为11.2违约责任承担第十二条争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构第十三条合同的生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件第十四条其他约定事项14.1保密条款14.2通知方式14.3合同附件第一部分：合同如下：第一条合同签订依据及目的1.1合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国高等教育法》等相关法律法规，旨在明确双方的权利义务，保障高校青年教师的合法权益，促进高校教育事业的发展。1.2合同目的：明确聘请教师的基本条件、工作职责、待遇福利、考核晋升等方面的内容，确保双方在平等自愿、协商一致的基础上建立劳动关系。第二条聘请教师的基本条件2.2专业要求：应聘者须具备相关专业知识和技能，能够胜任所聘岗位的教学、科研等工作。第三条聘请教师的基本职责3.1教学职责：负责所聘课程的教学任务，包括备课、授课、辅导、批改作业等。3.2科研职责：参与或主持科研项目，开展科研活动，发表学术论文。3.3其他职责：完成学校及所在学院交办的其他工作任务。第四条工作时间及工作地点4.1工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，具体工作安排由所在学院根据教学、科研等工作需要制定。4.2工作地点：聘请教师应在学校指定的地点工作，服从学校及所在学院的安排。第五条工资待遇5.1基本工资：根据国家及地方相关规定，结合学校及所在学院实际情况确定。5.2绩效工资：根据教师的教学、科研等绩效表现，按月发放。5.3奖金及补贴：包括年终奖金、课时费、科研奖励等，具体标准由学校及所在学院制定。第六条社会保险及福利待遇6.1社会保险缴纳：按照国家及地方相关规定，为聘请教师缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。6.2福利待遇：包括带薪休假、住房补贴、交通补贴、子女教育优惠等，具体标准由学校及所在学院制定。第七条教师考核及晋升7.1考核制度：学校及所在学院应建立健全教师考核制度，对教师的师德师风、教学、科研等方面进行全面考核。7.2晋升条件及程序：根据学校及所在学院的晋升政策，结合教师的考核结果，确定晋升资格及程序。第八条教师培训与发展8.1培训计划：学校将制定年度教师培训计划，包括新教师入职培训、在职教师专业发展培训、教学技能提升培训等。8.2发展机会：学校将提供国内外学术交流、访学、进修等机会，支持教师的学术成长和职业发展。第九条合同期限及续签9.1合同期限：本合同期限为三年，自双方签订之日起生效。9.2.1教师在合同期间表现良好，无违反合同规定的行为；9.2.2学校教学、科研工作需要；9.2.3双方协商一致。第十条解除合同的条件及程序10.1合同解除条件：10.1.1教师提出解除合同，并提前一个月书面通知学校；10.1.2学校因故提前解除合同，应提前一个月书面通知教师，并给予相应的经济补偿；10.1.3教师严重违反合同规定，学校有权解除合同；10.1.4因不可抗力导致合同无法履行。10.2解除合同程序：双方应按照国家及地方相关规定，通过书面形式办理合同解除手续。第十一条违约责任11.2违约责任承担：违约方应根据违约程度承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第十二条争议解决12.1争议解决方式：双方应通过协商解决争议，协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.2争议解决机构：劳动争议仲裁委员会。第十三条合同的生效及终止13.1合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止：合同期满或因双方协商一致、法定事由等原因终止。第十四条其他约定事项14.1保密条款：双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2通知方式：双方应通过书面形式互相通知，通知以送达对方之日起生效。14.3合同附件：本合同附件包括但不限于教师个人简历、教学计划、科研项目清单等。附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或指定的，提供相关服务或协助的专业机构、个人或其他组织。第二条第三方介入的范围和条件2.1第三方介入的范围：包括但不限于招聘、培训、评估、咨询、技术支持等服务。2.2第三方介入的条件：2.2.1甲方或乙方认为需要第三方介入以保障合同的有效履行；2.2.2第三方具备相应的资质和能力，能够胜任介入的服务或协助；2.2.3第三方介入需经过甲方和乙方的同意，并签订相应的合作协议。第三条第三方责任和义务3.1第三方应遵守国家法律法规，恪守职业道德，确保其提供的服务或协助符合合同要求。3.2第三方应按照协议约定，按时、按质完成各项服务或协助工作。3.3第三方应对其提供的服务或协助结果承担责任，如因第三方原因导致合同无法履行或造成损失，第三方应承担相应的责任。第四条第三方责任限额4.1第三方责任限额：第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失时，其赔偿责任不得超过协议约定的金额。4.2责任限额的具体数额由甲方和乙方在合作协议中约定，并在本合同中予以明确。第五条第三方与其他各方的责任划分5.1第三方与甲方、乙方之间的责任划分：5.1.1第三方对甲方和乙方承担连带责任，如因第三方原因导致合同无法履行或造成损失，甲方和乙方均有权要求第三方承担相应责任。5.1.2甲方和乙方对第三方的责任限制，按照第四条约定执行。5.2第三方与其他相关方的责任划分：5.2.1第三方与学校、学生等其他相关方之间的责任划分，按照国家相关法律法规和学校规章制度执行。5.2.2第三方应确保其服务或协助不侵犯他人的合法权益，如因第三方原因造成他人损失，第三方应承担相应责任。第六条第三方介入后的合同履行6.1第三方介入后，本合同中甲方和乙方的权利义务不变，第三方的介入不改变合同的本质。6.2第三方介入期间，甲方和乙方应继续履行本合同约定的义务，并积极配合第三方的工作。第七条第三方变更和解除7.1第三方如需变更或解除介入，应提前向甲方和乙方提出书面申请，并经双方同意后方可进行。7.2第三方变更或解除介入，不影响本合同的有效性和甲方、乙方的权利义务。第八条第三方介入后的争议解决8.1第三方介入后的争议，应通过协商解决，协商不成的，可按照本合同约定的争议解决方式处理。8.2第三方介入后的争议，如涉及第三方与其他相关方，则应一并解决。第九条第三方介入后的合同终止9.1第三方介入结束后，本合同仍按原约定继续履行至合同期满。9.2第三方介入的终止，不影响本合同其他条款的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师个人简历要求：详细列出教师的个人信息、教育背景、工作经历、科研成果等。说明：作为教师资格和能力的重要依据。2.教学计划要求：包括课程名称、授课时间、授课内容、考核方式等。说明：确保教学工作的有序进行。3.科研项目清单要求：列出教师参与的科研项目，包括项目名称、项目级别、项目经费等。说明：体现教师科研能力和成果。4.第三方合作协议要求：详细规定第三方介入的范围、责任、权利、义务等。说明：明确第三方介入的合法性和有效性。5.教师考核结果要求：包括师德师风、教学、科研等方面的考核结果。说明：作为教师晋升、奖惩的重要依据。6.争议解决协议要求：明确争议解决的途径、程序和责任。说明：保障合同双方的合法权益。7.其他相关文件说明：根据实际情况，可能需要其他相关文件作为附件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1未按时支付工资1.2未履行培训义务1.4严重违反合同规定1.5因第三方原因导致合同无法履行或造成损失2.违约责任认定标准：2.1违约行为的认定：根据合同约定和相关法律法规，由甲方或乙方提出书面申请，并提供相关证据。2.2违约责任认定：由双方协商解决，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.违约责任示例：3.1甲方未按时支付工资，应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。3.2第三方因自身原因导致合同无法履行，应承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.3教师严重违反合同规定，甲方有权解除合同，并要求教师承担相应的违约责任。全文完。二零二四年度高校青年教师聘请合同2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方单位名称1.2双方单位地址1.3双方单位法定代表人或授权代表1.4双方联系方式2.聘请教师的基本情况2.1教师姓名2.2教师性别2.3教师出生年月2.4教师身份证号码2.5教师学历2.6教师职称2.7教师所学专业2.8教师毕业院校2.9教师联系方式3.聘请教师的工作岗位及职责3.1工作岗位3.2工作职责3.3工作要求3.4工作条件4.聘请教师的工作期限4.1聘请起始日期4.2聘请终止日期4.3工作期限变更5.薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3社会保险及公积金5.4住房补贴5.5其他福利待遇6.工作时间及考勤6.1工作时间6.2考勤制度6.3请假制度6.4迟到、早退、旷工处理7.教学任务及考核7.1教学任务7.2教学考核7.3教学质量要求7.4教学成果评价8.研究任务及考核8.1研究任务8.2研究考核8.3研究成果要求8.4研究成果评价9.职业培训与发展9.1职业培训9.2职业发展9.3职业晋升9.4职业规划10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.违约责任及争议解决11.1违约责任11.2争议解决11.3仲裁机构12.合同解除及终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除及终止的程序12.4合同解除及终止后的处理13.合同的生效及变更13.1合同生效13.2合同变更13.3合同附件14.其他约定事项14.1其他约定14.2本合同未尽事宜14.3本合同解释权第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方单位名称甲方：大学乙方：1.2双方单位地址甲方地址：省市区路号乙方地址：省市区路号1.3双方单位法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方授权代表：1.4双方联系方式甲方联系方式：电话：0，邮箱：乙方联系方式：电话：，邮箱：2.聘请教师的基本情况2.1教师姓名2.2教师性别男2.3教师出生年月1990年1月1日2.4教师身份证号码110101199001012.5教师学历硕士2.6教师职称讲师2.7教师所学专业计算机科学与技术2.8教师毕业院校大学计算机科学与技术学院2.9教师联系方式电话：，邮箱：3.聘请教师的工作岗位及职责3.1工作岗位计算机科学与技术系讲师3.2工作职责负责计算机科学与技术专业的教学、科研工作3.3工作要求2.熟练掌握计算机科学与技术相关专业知识3.具备较强的教学能力和科研能力3.4工作条件提供必要的教学资源和科研设备4.聘请教师的工作期限4.1聘请起始日期2024年9月1日4.2聘请终止日期2028年8月31日4.3工作期限变更如需变更工作期限，需双方协商一致并签订书面协议5.薪酬待遇5.1基本工资每月8000元5.2奖金及补贴根据年度考核结果发放奖金，每月补贴500元5.3社会保险及公积金按照国家规定缴纳社会保险及住房公积金5.4住房补贴每月补贴1000元5.5其他福利待遇享受国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假等福利待遇6.工作时间及考勤6.1工作时间每周工作五天，每天工作8小时6.2考勤制度实行考勤打卡制度，每月进行考勤统计6.3请假制度按照国家规定及学校相关规定办理请假手续6.4迟到、早退、旷工处理迟到、早退、旷工按照学校相关规定进行处理8.教学任务及考核8.1教学任务每年承担至少2门本科生课程的教学任务，每门课程授课学时不少于48学时8.2教学考核教学考核包括教学质量、学生满意度、教学成果三个方面，每年进行一次考核8.3教学质量要求1.达到学校规定的教学大纲要求2.采用现代教学手段，提高教学质量3.关注学生个体差异，因材施教8.4教学成果评价教学成果评价以学生评价、同行评议、教学竞赛、教学论文等形式进行9.研究任务及考核9.1研究任务每年至少参与1项科研项目，发表至少1篇学术论文9.2研究考核研究考核包括科研项目完成情况、学术论文发表情况、研究成果转化三个方面，每两年进行一次考核9.3研究成果要求1.科研项目需达到学校规定的结题要求2.学术论文需发表在国内外知名期刊或学术会议上3.研究成果具有一定的创新性和实用性9.4研究成果评价研究成果评价以项目评审、论文评审、专利授权、科技成果奖励等形式进行10.职业培训与发展10.1职业培训提供必要的职业培训机会，包括岗前培训、在职进修等10.2职业发展鼓励教师参加职称评定，支持教师参加学术交流和研讨会10.3职业晋升根据教师的工作表现和考核结果，进行职称晋升和职务聘任10.4职业规划协助教师制定个人职业发展规划，提供职业发展咨询11.保密条款11.1保密内容涉及学校秘密、科研项目秘密、学生个人信息等11.2保密期限自合同签订之日起至合同终止之日止11.3违约责任违反保密义务的，应当承担相应的法律责任，包括但不限于停止侵权行为、赔偿损失等12.违约责任及争议解决12.1违约责任任何一方违反合同约定，应当承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、继续履行合同等12.2争议解决发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼13.合同解除及终止13.1合同解除条件1.双方协商一致2.出现合同约定的解除情形3.法律法规规定的其他解除情形13.2合同终止条件1.工作期限届满2.双方协商一致终止合同3.法律法规规定的其他终止情形13.3合同解除及终止的程序1.提前通知对方2.书面确认3.清算双方权利义务4.完成合同解除或终止手续14.其他约定事项14.1其他约定本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议14.2本合同解释权本合同由双方共同解释，如有争议，以合同签订地法律法规为准第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的独立主体，包括但不限于中介机构、技术支持服务提供者、法律顾问、财务顾问、审计机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高合同履行的效率和效果，确保合同的顺利实施。15.3第三方介入方式1.提供专业咨询服务；2.进行技术支持和设备供应；3.提供法律、财务、审计等方面的专业服务；4.协助合同履行过程中的谈判和协调。16.甲乙双方增加条款及说明16.1第三方选择甲乙双方应共同决定选择第三方，并签订书面协议，明确第三方的职责和权利。16.2第三方权利和义务第三方在合同中的权利和义务应包括：1.按照合同约定提供专业服务；2.保守合同秘密，不得泄露甲乙双方的商业秘密；3.对其提供的服务质量负责；4.遵守国家法律法规和行业标准。16.3第三方责任限额第三方的责任限额应根据其提供的服务性质和合同约定确定。具体如下：1.对于技术支持服务，第三方责任限额为合同总金额的10%；2.对于法律、财务、审计等专业服务，第三方责任限额为合同总金额的5%；3.对于中介服务，第三方责任限额为中介服务费总额的50%。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系基于合同约定，甲方对第三方的服务质量和履约情况进行监督和评估。17.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系同样基于合同约定，乙方对第三方的服务质量和履约情况进行监督和评估。17.3第三方与其他各方的关系第三方在合同履行过程中，应与甲乙双方及其他相关方保持良好沟通，确保各方利益得到保障。18.第三方介入后的合同履行18.1合同变更如因第三方介入导致合同内容发生变化，甲乙双方应协商一致，签订书面变更协议。18.2合同履行监督甲乙双方应共同监督第三方履行合同义务，确保合同目的的实现。18.3第三方违约处理如第三方在履行合同过程中发生违约行为，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任，并采取相应的补救措施。19.第三方介入的合同终止19.1第三方介入终止条件1.合同履行完毕；2.第三方无法继续履行合同义务；3.双方协商一致终止第三方介入。19.2第三方介入终止程序第三方介入终止时，甲乙双方应共同通知第三方，并签订书面终止协议。终止后，第三方应按照约定办理相关事宜，并确保其提供的服务不影响合同目的的实现。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：本合同副本要求：所有合同副本应与原件一致，并由甲乙双方签字盖章。说明：本附件用于证明合同的签订和生效。2.附件二：乙方个人简历要求：简历应包含乙方的基本信息、教育背景、工作经历、