物业公司二零二五年收费员聘用协议6篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME物业公司二零二四年收费员聘用协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1聘用方名称1.2聘用方地址1.3聘用方联系方式1.4被聘用方姓名1.5被聘用方身份证号码1.6被聘用方联系方式2.聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作时间及班次2.4工作地点3.薪酬及福利3.1基本工资3.2奖金及补贴3.3工资支付方式3.4社会保险及公积金3.5福利待遇4.聘用期限及试用期4.1聘用期限4.2试用期4.3试用期工资及考核标准5.工作纪律及考核5.1工作纪律5.2考核方式及结果5.3违规处理6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违反保密义务的处理7.不可抗力条款7.1不可抗力事件7.2不可抗力事件的处理8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除及终止的程序9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效及备案10.1合同生效条件10.2合同备案要求11.其他约定事项11.1违约责任11.2合同附件11.3合同未尽事宜的处理12.合同签订日期12.1签订日期13.合同份数13.1合同份数及持有方14.合同签署14.1签署人姓名14.2签署人职务14.3签署日期第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1聘用方名称：物业公司1.2聘用方地址：市区路号1.4被聘用方姓名：1.5被聘用方身份证号码：X2.聘用岗位及职责2.1岗位名称：收费员2.2岗位职责：2.2.1负责物业管理区域内停车场的车辆收费工作；2.2.2维护停车场秩序，确保车辆停放安全；2.2.3接待来访业主，解答相关问题；2.2.4负责停车场设施的日常维护；2.2.5完成上级领导交办的其他工作。2.3工作时间及班次：实行8小时工作制，白班、夜班轮换。2.4工作地点：物业公司管理的小区停车场。3.薪酬及福利3.1基本工资：每月人民币元。3.2奖金及补贴：根据公司规定，享有绩效奖金、节日补贴等。3.3工资支付方式：每月末通过银行转账支付至被聘用方指定账户。3.4社会保险及公积金：按照国家及地方政策规定，由聘用方负责缴纳。3.5福利待遇：享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等。4.聘用期限及试用期4.1聘用期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.2试用期：自被聘用方入职之日起一个月。4.3试用期工资及考核标准：4.3.1试用期工资为基本工资的80%。4.3.2试用期考核合格者，转为正式员工；不合格者，聘用方有权解除合同。5.工作纪律及考核5.1工作纪律：5.1.1严格遵守国家法律法规，遵守公司规章制度；5.1.2服从领导安排，团结同事，共同完成工作任务；5.2考核方式及结果：5.2.1每月进行一次绩效考核；5.2.2考核结果作为调整工资、奖金的依据。5.3违规处理：5.3.1对违反工作纪律的行为，根据情节轻重，给予警告、记过、降级、解除合同等处理。6.保密条款6.1保密内容：包括公司机密、客户信息、技术秘密等。6.2保密期限：自本合同签订之日起至解除合同之日起两年。6.3违反保密义务的处理：6.3.1对违反保密义务的，聘用方有权解除合同；6.3.2追究其法律责任。8.不可抗力条款8.1不可抗力事件：地震、火灾、洪水、战争、政府行为等不可预见、不可避免且无法克服的事件。8.2不可抗力事件的处理：8.2.1当发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并尽力减轻损失；8.2.2在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本合同；8.2.3不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行本合同。9.合同解除及终止9.1合同解除条件：9.1.1被聘用方严重违反工作纪律或职业道德；9.1.2被聘用方因健康原因无法继续履行工作职责；9.1.3聘用方因经营需要或不可抗力原因终止合同。9.2合同终止条件：9.2.1合同期满自然终止；9.2.2双方协商一致解除合同。9.3合同解除及终止的程序：9.3.1双方应提前30日书面通知对方解除或终止合同；9.3.2解除或终止合同后，双方应结清工资、福利等费用。10.争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议；10.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.合同生效及备案11.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同备案要求：本合同一式两份，双方各执一份，并报送当地劳动行政部门备案。12.其他约定事项12.1违约责任：任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。12.2.1被聘用方身份证复印件；12.2.2薪酬福利明细表；12.2.3工作纪律及考核标准；12.2.4其他双方认为必要的文件。12.3合同未尽事宜的处理：本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。13.合同签订日期13.1签订日期：2024年1月1日。14.合同签署14.1签署人姓名：（被聘用方）14.2签署人职务：物业公司经理14.3签署日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方定义：在本合同中，“第三方”指任何非本合同甲乙双方的主体，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、法律顾问、审计机构、监管机构等。15.2第三方介入的目的：第三方介入旨在协助甲乙双方更好地履行合同义务，解决合同执行过程中的问题，提供专业意见或服务。16.第三方介入的条件16.1甲乙双方协商一致，认为需要第三方介入；16.2第三方具备相应的资质和能力，能够提供所需服务；16.3第三方的介入不违反法律法规和本合同的规定。17.第三方介入的程序17.1甲乙双方共同选择第三方，并与其签订服务协议；17.2第三方介入后，甲乙双方应向其提供必要的资料和协助；17.3第三方应定期向甲乙双方汇报工作进展和成果。18.第三方责任限额18.1第三方在履行服务协议过程中，因自身原因导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任；18.2第三方责任限额由甲乙双方在服务协议中约定，原则上不超过服务费用的50%；18.3第三方责任限额的具体数额由甲乙双方根据第三方提供的专业服务内容和预期效果协商确定。19.第三方与其他各方的责任划分19.1第三方对甲乙双方的责任仅限于其提供服务的内容，不对甲乙双方的直接责任承担责任；19.2第三方在介入过程中，如需与合同外的其他方进行接触或交流，应征得甲乙双方的同意；19.3第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。20.第三方介入的终止20.1当第三方完成其服务协议约定的任务后，甲乙双方应终止其介入；20.2如第三方在服务过程中出现重大失误或违反法律法规，甲乙双方有权终止其介入；20.3第三方介入终止后，甲乙双方应结清相关费用。21.第三方介入的费用承担21.1第三方介入的费用由甲乙双方按照服务协议约定承担；21.2如第三方介入导致甲乙双方损失，应由责任方承担相应的费用；21.3第三方介入的费用应在服务协议中明确约定支付方式、时间等。22.第三方介入的争议解决22.1第三方介入过程中产生的争议，甲乙双方应通过协商解决；22.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。23.第三方介入的其他约定23.1第三方介入的任何变更或补充，均应以书面形式通知甲乙双方；23.2本合同中关于第三方介入的约定，不因本合同其他条款的变更或终止而失效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.被聘用方身份证复印件要求：清晰、完整，证明被聘用方身份的有效文件。2.薪酬福利明细表要求：详细列出被聘用方的工资、奖金、补贴等福利项目及金额。3.工作纪律及考核标准要求：明确列出被聘用方应遵守的工作纪律、考核方式及考核标准。4.第三方介入服务协议要求：详细约定第三方介入的目的、服务内容、费用、责任等。5.保密协议要求：约定双方在合同履行过程中应遵守的保密义务和保密期限。6.争议解决协议要求：明确约定双方在发生争议时采取的解决方式和途径。7.合同签订地相关证明文件要求：提供合同签订地的相关证明文件，如房产证、租赁合同等。8.其他双方认为必要的文件要求：根据实际情况，双方协商确定的其他附件。说明二：违约行为及责任认定：1.被聘用方违约行为及责任认定1.1严重违反工作纪律，造成严重后果责任认定：被聘用方应承担违约责任，聘用方有权解除合同。示例：被聘用方泄露公司商业秘密，导致公司遭受重大损失。1.2擅离职守，未经批准擅自离岗责任认定：被聘用方应承担违约责任，聘用方有权解除合同。示例：被聘用方未经批准擅自离岗，导致工作无法正常进行。1.3严重违反职业道德，损害公司形象责任认定：被聘用方应承担违约责任，聘用方有权解除合同。示例：被聘用方在工作中索贿受贿，损害公司利益。2.聘用方违约行为及责任认定2.1未按时支付被聘用方工资责任认定：聘用方应承担违约责任，支付被聘用方赔偿金。示例：聘用方未按时支付被聘用方工资，被聘用方有权要求赔偿。2.2未能提供约定的福利待遇责任认定：聘用方应承担违约责任，补足被聘用方应得的福利待遇。示例：聘用方未能提供约定的节日补贴，被聘用方有权要求补发。2.3未能履行合同约定的保密义务责任认定：聘用方应承担违约责任，支付被聘用方赔偿金。示例：聘用方泄露被聘用方个人隐私，被聘用方有权要求赔偿。全文完。物业公司二零二四年收费员聘用协议1本合同目录一览1.定义和解释1.1合同双方的定义1.2合同术语的定义2.聘用关系2.1聘用期限2.2聘用条件2.3聘用合同的解除3.工作内容3.1工作职责3.2工作时间3.3工作地点4.工资和福利4.1工资标准4.2工资支付方式4.3福利待遇5.工作纪律5.1工作态度5.2工作纪律5.3违纪处罚6.工作培训6.1培训内容6.2培训时间6.3培训费用7.合同解除7.1合同解除条件7.2合同解除程序7.3合同解除后的责任8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.法律适用和争议解决10.1法律适用10.2争议解决方式11.合同的生效和修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序12.通知和送达12.1通知方式12.2送达地址12.3送达方式13.其他13.1合同附件13.2合同份数13.3合同签订日期14.合同解除后的处理事项14.1工资结算14.2福利待遇处理14.3合同解除证明第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1合同双方的定义1.1.1甲方：指物业公司，全称为物业公司，注册地为，法定代表人为。1.1.2乙方：指被聘用的收费员，全称为，身份证号为，住址为。1.2合同术语的定义1.2.1“工作内容”指乙方在甲方物业管理区域内，按照甲方要求从事的收费工作。1.2.2“工资”指乙方按照本合同约定，由甲方支付给乙方的报酬。1.2.3“福利待遇”指乙方按照本合同约定，由甲方提供的除工资以外的各种福利。1.2.4“违约责任”指合同一方违反合同约定，应当承担的法律责任。2.聘用关系2.1聘用期限2.1.1本合同的有效期为自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.1.2双方可以在合同期满前30日内协商续签合同。2.2聘用条件2.2.1乙方须具备完全民事行为能力，无不良信用记录。2.2.2乙方须通过甲方组织的面试和技能考核。2.2.3乙方须同意并遵守甲方的各项规章制度。2.3聘用合同的解除a)乙方被证明不符合聘用条件；b)乙方严重违反甲方规章制度；c)乙方因个人原因无法继续履行合同。a)甲方未按照合同约定支付工资；b)甲方未按照合同约定提供福利待遇；c)甲方存在严重违约行为。3.工作内容3.1工作职责3.1.1乙方负责对物业管理区域内业主的停车费、物业费等进行收费。3.1.2乙方负责向业主提供收费咨询和服务。3.1.3乙方负责维护收费秩序，确保收费工作顺利进行。3.2工作时间3.2.1乙方每日工作时间为8小时，每周工作5天，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。3.3工作地点3.3.1乙方的工作地点为甲方物业管理区域内的收费岗位。4.工资和福利4.1工资标准4.1.1乙方的基本工资为每月人民币元。4.1.2乙方的工作时间工资按法定加班工资计算。4.2工资支付方式4.2.1甲方每月10日前通过银行转账方式支付乙方上月工资。4.3福利待遇4.3.1乙方享有国家法定节假日和休息日。4.3.2乙方享有医疗保险、养老保险等社会保险待遇。5.工作纪律5.1工作态度5.1.1乙方应认真负责，积极主动地完成工作任务。5.2工作纪律5.2.1乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，维护甲方形象。5.3违纪处罚5.3.1乙方违反工作纪律，甲方有权给予警告、记过、降职等处罚。6.工作培训6.1培训内容6.1.1甲方为乙方提供收费业务知识培训。6.2培训时间6.2.1培训时间为合同签订后3个月内完成。6.3培训费用6.3.1培训费用由甲方承担。8.违约责任8.1违约行为8.1.1甲方违约行为：a)未按时支付乙方工资；b)未按照约定提供福利待遇；c)违反合同约定解除合同。8.1.2乙方违约行为：a)未按时完成收费工作；b)违反工作纪律；c)违反合同约定解除合同。8.2违约责任承担8.2.1甲方违约，应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资的%。8.2.2乙方违约，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。8.3违约赔偿8.3.1甲方违约，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因违约造成的直接经济损失。8.3.2乙方违约，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此造成的直接经济损失。9.保密条款9.1保密内容9.1.1甲方提供的客户信息、财务数据等商业秘密。9.1.2乙方在工作中获取的物业管理相关资料。9.2保密期限9.2.1保密期限自本合同签订之日起至合同解除或终止后年。9.3违约责任9.3.1乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。10.法律适用和争议解决10.1法律适用10.1.1本合同适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式10.2.1双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。11.合同的生效和修改11.1合同生效条件11.1.1双方在本合同上签字盖章后生效。11.2合同修改程序11.2.1本合同任何条款的修改，均需双方书面同意，并签订补充协议。12.通知和送达12.1通知方式12.1.1通知以书面形式进行，可以通过快递、电子邮件等方式送达。12.2送达地址12.2.1甲方送达地址：市区路号物业公司。12.2.2乙方送达地址：市区路号。12.3送达方式12.3.1送达至双方指定的地址，视为已送达。13.其他13.1合同附件13.1.1本合同附件包括但不限于乙方身份证复印件、工作证复印件等。13.2合同份数13.2.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.3合同签订日期13.3.1本合同签订日期为年月日。14.合同解除后的处理事项14.1工资结算14.1.1合同解除后，甲方应支付乙方合同解除前已产生但未支付的工资。14.2福利待遇处理14.2.1合同解除后，甲方应按照约定支付乙方合同解除前的福利待遇。14.3合同解除证明14.3.1合同解除后，双方应出具合同解除证明，证明合同已依法解除。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1第三方指本合同签订后，因特定事项经甲乙双方同意介入本合同关系的任何第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务机构等。15.2第三方的责任15.2.1第三方在介入本合同关系时，应遵守国家法律法规及本合同的相关规定。15.2.2第三方在本合同关系中的行为，应独立承担法律责任。15.3第三方的权利15.3.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行职责。15.3.2第三方有权根据合同约定，向甲乙双方收取合理的费用。15.4第三方的介入程序15.4.1第三方介入本合同关系，需经甲乙双方书面同意。15.4.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的职责和权利。16.甲乙方在第三方介入时的额外条款16.1甲方额外条款16.1.1甲方应保证向第三方提供的信息真实、完整。16.1.2甲方应配合第三方的工作，不得无故阻挠。16.1.3甲方应对第三方的工作结果负责。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应保证向第三方提供的信息真实、完整。16.2.2乙方应配合第三方的工作，不得无故阻挠。16.2.3乙方应对第三方的工作结果负责。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额的设定17.1.1第三方的责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定。17.1.2第三方责任限额不得超过本合同约定的甲乙双方各自承担的责任限额。17.2第三方责任限额的执行17.2.1第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失的，应在责任限额内承担赔偿责任。17.2.2第三方责任限额的执行，应按照国家相关法律法规和本合同约定进行。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方与甲方的关系由第三方介入协议约定，甲方应遵守协议约定。18.1.2第三方在介入本合同关系时，应尊重甲方的合法权益。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方与乙方的关系由第三方介入协议约定，乙方应遵守协议约定。18.2.2第三方在介入本合同关系时，应尊重乙方的合法权益。18.3第三方与合同其他相关方的划分18.3.1第三方与合同其他相关方的划分，应遵循国家法律法规和本合同约定。18.3.2第三方在介入本合同关系时，应尊重合同其他相关方的合法权益。19.第三方介入后的合同变更19.1合同变更的提出19.1.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，应由第三方提出书面变更请求。19.1.2甲乙双方应在收到变更请求后日内回复是否同意变更。19.2合同变更的生效19.2.1合同变更经甲乙双方同意后，由第三方与甲乙双方签订书面变更协议。19.2.2合同变更协议生效后，对本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方身份证复印件要求：提供有效的身份证复印件，需加盖乙方签名或公章。说明：用于证明乙方身份，作为合同附件之一。2.乙方工作证复印件要求：提供有效的工作证复印件，需加盖乙方签名或公章。说明：用于证明乙方具备从事收费工作的资格，作为合同附件之一。3.第三方介入协议要求：协议内容应明确第三方的职责、权利、责任限额等。说明：用于规范第三方在本合同关系中的行为，作为合同附件之一。4.工资支付凭证要求：提供银行转账记录、工资条等证明工资已支付的证据。说明：用于证明甲方已支付乙方工资，作为合同附件之一。5.福利待遇证明要求：提供相关福利待遇的证明材料，如社会保险缴纳证明等。说明：用于证明甲方已提供约定的福利待遇，作为合同附件之一。6.合同变更协议要求：协议内容应明确合同变更的具体条款。说明：用于记录合同变更内容，作为合同附件之一。7.合同解除证明要求：证明合同已依法解除的文件。说明：用于证明合同解除的事实，作为合同附件之一。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定1.1违约行为：未按时支付乙方工资。责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资的%。示例：甲方应在每月10日前支付乙方工资，如延迟支付，乙方有权要求甲方支付违约金。1.2违约行为：未按照约定提供福利待遇。责任认定：甲方应按照约定支付乙方福利待遇，如未提供，乙方有权要求甲方支付违约金。示例：甲方应按照合同约定提供医疗保险，如未提供，乙方有权要求甲方支付违约金。1.3违约行为：违反合同约定解除合同。责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金为乙方应得工资的%。示例：甲方未经乙方同意单方面解除合同，乙方有权要求甲方支付违约金。2.乙方违约行为及责任认定2.1违约行为：未按时完成收费工作。责任认定：乙方应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例：乙方未按时完成收费工作，导致甲方经济损失，乙方应赔偿甲方损失。2.2违约行为：违反工作纪律。责任认定：乙方应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例：乙方在工作中故意违反工作纪律，甲方有权要求乙方赔偿损失。2.3违约行为：违反合同约定解除合同。责任认定：乙方应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例：乙方未经甲方同意单方面解除合同，乙方应赔偿甲方损失。全文完。物业公司二零二四年收费员聘用协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2文件引用1.3本合同生效条件2.聘用条件2.1聘用资格2.2聘用程序2.3聘用期限3.工作职责3.1收费岗位职责3.2工作时间与班次3.3工作区域与权限4.薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3社会保险与福利4.4工资支付方式5.工作培训与发展5.1培训内容与方式5.2职业发展路径5.3培训考核与反馈6.工作纪律与规范6.1服务态度与行为准则6.2安全操作规程6.3工作保密与合规要求7.工作考核与评价7.1考核标准与方法7.2评价周期与结果7.3考核结果的应用8.休假与假期8.1公休假8.2病假8.3事假8.4婚假8.5产假9.违约责任9.1聘用方违约责任9.2被聘用方违约责任9.3违约金与赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除或终止后的处理12.其他12.1本合同未尽事宜的补充12.2本合同修改与生效12.3合同附件13.通知与通讯13.1通知方式13.2通讯地址与联系方式14.合同签署14.1签署日期14.2签署人身份确认14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.2文件引用本协议所指的文件包括但不限于甲方提供的岗位说明书、工作手册、规章制度等，均作为本协议的附件。1.3本合同生效条件本协议自双方签署之日起生效，经甲方审核乙方相关资格并通知乙方后，视为正式聘用。2.聘用条件2.1聘用资格（1）年满18周岁，身体健康，具备完全民事行为能力。（2）持有有效身份证件、学历证书等相关证明。（3）具备一定的物业管理知识和服务意识。2.2聘用程序乙方应聘报名，甲方进行资格审查，双方协商一致后，签订本协议。2.3聘用期限本协议的聘用期限为一年，自协议签订之日起生效。3.工作职责3.1收费岗位职责乙方的主要职责为：（1）负责物业费、停车费等费用的收取工作。（2）提供客户服务，解答客户疑问。（3）维护收费区域的秩序和安全。3.2工作时间与班次乙方的工作时间为每日8小时，具体班次由甲方根据实际情况安排。3.3工作区域与权限乙方的工作区域为甲方管理的物业项目，享有在授权范围内执行职务的权限。4.薪酬待遇4.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币X元，按月支付。4.2绩效奖金甲方根据乙方的工作表现和业绩，每月支付一定比例的绩效奖金。4.3社会保险与福利甲方依法为乙方缴纳社会保险，并提供法定节假日加班费、带薪年假等福利。4.4工资支付方式甲方每月底前支付乙方当月工资，如遇节假日顺延至下一工作日支付。5.工作培训与发展5.1培训内容与方式甲方为乙方提供入职培训、在职培训和职业技能培训。5.2职业发展路径甲方为乙方提供晋升通道，根据工作表现和业绩，可晋升为更高职位的收费员或相关岗位。5.3培训考核与反馈甲方定期对乙方进行培训考核，并根据考核结果提供反馈。6.工作纪律与规范6.1服务态度与行为准则乙方应遵守甲方规定的服务态度与行为准则，热情、耐心、细致地为业主提供服务。6.2安全操作规程乙方应严格遵守安全操作规程，确保自身和他人的安全。6.3工作保密与合规要求乙方应对工作中接触到的业主信息、公司机密等予以保密，并遵守相关法律法规。7.工作考核与评价7.1考核标准与方法甲方根据岗位职责和工作目标，制定考核标准，采取定期和不定期的方式进行考核。7.2评价周期与结果考核周期为每月一次，评价结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。7.3考核结果的应用考核结果将作为乙方薪酬、晋升、培训等方面的依据。8.休假与假期8.1公休假乙方享有国家法定节假日休息，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。8.2病假乙方因疾病需要休息的，应当提供医疗机构出具的病假证明，甲方根据病假证明给予相应病假。8.3事假乙方因特殊情况需要请假的，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后可享受事假。8.4婚假乙方享有婚假，婚假时间为法定婚假天数。8.5产假乙方生育期间，享有国家规定的产假，产假期间工资照发。9.违约责任9.1聘用方违约责任如甲方未按约定支付工资或提供劳动条件，乙方有权要求甲方履行义务或赔偿损失。9.2被聘用方违约责任如乙方违反工作纪律、服务态度恶劣或严重失职，甲方有权解除本协议并要求赔偿。9.3违约金与赔偿任何一方违约，应向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的直接经济损失。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构如双方同意，可选择仲裁机构进行仲裁。10.3争议解决程序争议解决程序应遵循相关法律、法规和仲裁规则。11.合同解除与终止11.1合同解除条件（1）乙方严重违反工作纪律或规章制度。（2）乙方因个人原因无法履行本协议。11.2合同终止条件合同期满或双方协商一致解除本协议，合同终止。11.3合同解除或终止后的处理合同解除或终止后，双方应妥善处理剩余工作，并结清相关费用。12.其他12.1本合同未尽事宜的补充本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。12.2本合同修改与生效本合同的修改需经双方书面同意，自双方签字之日起生效。12.3合同附件本合同附件包括但不限于乙方应聘登记表、培训记录、考核评价表等。13.通知与通讯13.1通知方式双方通知应以书面形式进行，可以通过直接送达、邮寄或电子邮件等方式。13.2通讯地址与联系方式甲方通讯地址：[甲方地址]甲方联系方式：[甲方联系电话]乙方通讯地址：[乙方地址]乙方联系方式：[乙方联系电话]14.合同签署14.1签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2签署人身份确认双方签署人应为有权代表各自单位签订本合同的合法代表人。14.3合同生效日期本合同自签署之日起生效，有效期为一年。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，为履行本合同提供相关服务或协助的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、评估机构、监理公司、法律顾问等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了确保本合同的履行，提高工作效率，保证服务质量，或是在合同履行过程中解决争议。16.第三方介入的流程16.1介入申请任何一方有意引入第三方时，应提前向对方书面提出申请，并说明介入第三方的具体原因和预期目的。16.2第三方选定双方应共同协商选定第三方，并确保第三方具备履行相关职责的能力和资质。16.3介入协议第三方介入后，应由甲方或乙方与第三方签订相应的服务协议或合作协议，明确双方的权利义务。17.第三方职责17.1职责范围第三方应根据合同约定或服务协议的明确条款，承担相应的职责，包括但不限于：（1）提供专业咨询或技术支持。（2）进行项目评估、监督或监理。（3）协助解决合同履行中的争议。（4）提供其他与本合同履行相关的服务。17.2责任限额第三方的责任限额应根据服务协议或合作协议的约定，以及相关法律法规的规定来确定。具体包括：（1）第三方因自身过错导致合同履行受阻或损害甲乙方的利益时，应承担相应的赔偿责任。（2）第三方在履行职责过程中造成第三方损害的，应承担相应的赔偿责任。17.3责任免除（1）不可抗力因素导致的合同履行受阻。（2）甲方或乙方未履行配合义务导致第三方无法正常履行职责。18.第三方与其他各方的权利义务18.1与甲方的关系第三方应遵守与甲方签订的服务协议或合作协议，并接受甲方的监督和指导。18.2与乙方的关系第三方应尊重乙方的合法权益，积极配合乙方的工作，并确保乙方的利益不受损害。18.3与其他第三方的划分第三方在介入本合同履行过程中，应明确与其他第三方的职责划分，避免权责不清和利益冲突。19.第三方介入的监督与协调19.1监督机制甲方和乙方应建立第三方介入的监督机制，确保第三方按照合同约定或服务协议的条款履行职责。19.2协调机制甲方和乙方应建立协调机制，及时解决第三方介入过程中出现的矛盾和问题。20.第三方介入的终止20.1终止条件（1）合同履行完毕或达到终止条件。（2）第三方无法履行职责或存在重大过错。（3）甲方或乙方协商一致。20.2终止程序终止第三方介入时，应提前通知第三方，并按照合同约定或服务协议的条款办理相关手续。21.第三方介入的保密义务第三方在介入本合同履行过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲方、乙方或其他第三方的商业秘密和个人隐私。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方应聘登记表要求：填写完整，包括个人信息、教育背景、工作经验等。说明：用于记录乙方的基本情况，作为甲方审核乙方资格的依据。2.岗位说明书要求：详细描述收费员的工作职责、工作流程、工作标准等。说明：用于明确乙方的工作内容和要求，作为乙方履行职责的指南。3.工作手册要求：包含工作流程、服务规范、安全操作规程等。说明：用于指导乙方日常工作，确保服务质量和工作安全。4.规章制度要求：包括公司管理制度、员工行为规范、奖惩制度等。说明：用于规范乙方的工作行为，维护公司秩序。5.考核评价表要求：记录乙方的绩效考核结果，包括工作表现、服务质量等。说明：用于评估乙方的绩效，作为薪酬调整和晋升的依据。6.培训记录要求：记录乙方的培训内容和培训结果。说明：用于证明乙方接受过必要的培训，提升工作能力。7.甲方与乙方签订的聘用协议要求：详细约定双方的权利义务、薪酬待遇、工作条件等。说明：作为双方履行合同的法律依据。8.第三方服务协议或合作协议要求：明确第三方介入的目的、职责、权利义务、责任限额等。说明：用于规范第三方在合同履行过程中的行为。9.争议解决文件要求：记录双方争议的解决过程和结果。说明：用于证明争议已得到妥善解决。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为及责任认定违约行为：未经甲方同意擅自离职。责任认定：乙方应支付相当于一个月工资的违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。2.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付乙方工资。责任认定：甲方应支付乙方相应工资及滞纳金，并承担相应赔偿责任。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按约定履行职责，导致合同履行受阻。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，赔偿甲乙方的损失。4.争议解决违约行为及责任认定违约行为：一方未按照争议解决程序履行义务。责任认定：违约方应承担相应责任，包括支付违约金和赔偿损失。示例说明：假设乙方在试用期内因个人原因提出离职，甲方未同意，乙方擅自离职。根据本合同第1.2条的规定，乙方应支付相当于一个月工资的违约金，并赔偿甲方因此造成的招聘、培训等损失。全文完。物业公司二零二四年收费员聘用协议3本合同目录一览1.协议概述1.1协议签订背景1.2协议目的1.3协议适用范围2.聘用双方基本信息2.1物业公司基本信息2.2收费员基本信息3.聘用条件3.1聘用岗位3.2聘用资格3.3聘用方式4.工作内容与职责4.1工作内容4.2工作职责5.工作时间与休息5.1工作时间5.2休息时间5.3节假日安排6.工资待遇6.1基本工资6.2奖金制度6.3薪资发放7.社会保险与福利7.1社会保险7.2福利待遇8.离职与解聘8.1离职手续8.2解聘条件8.3解聘程序9.违约责任9.1物业公司违约责任9.2收费员违约责任10.保密条款11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与终止12.1合同生效12.2合同终止13.其他约定14.附件第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议签订背景本协议签订于2024年，鉴于物业公司为满足小区物业管理需求，现需聘请收费员一名，同时收费员亦愿受聘于物业公司从事收费工作，双方经友好协商，达成一致意见，特订立本协议。1.2协议目的本协议旨在明确物业公司与收费员之间的权利义务关系，确保物业公司日常收费工作的顺利进行，保障双方合法权益。1.3协议适用范围本协议适用于物业公司与收费员在协议有效期内的一切权利义务关系。2.聘用双方基本信息2.1物业公司基本信息公司名称：___________法定代表人：___________注册地址：___________2.2收费员基本信息姓名：___________性别：___________身份证号：___________联系电话：___________3.聘用条件3.1聘用岗位收费员3.2聘用资格（1）具有完全民事行为能力；（2）持有相关岗位资格证书；（3）无犯罪记录；（4）身体健康，能适应工作岗位要求。3.3聘用方式本协议采用书面形式签订，双方签字盖章后生效。4.工作内容与职责4.1工作内容（1）负责小区内停车费的收取；（2）负责小区内其他费用的收取；（3）负责收费记录的填写与保管；（4）协助物业公司处理其他相关工作。4.2工作职责（1）遵守国家法律法规和物业公司规章制度；（2）热情服务，礼貌待人；（3）确保收费工作准确无误；（4）保守公司秘密，不得泄露客户信息。5.工作时间与休息5.1工作时间收费员每日工作时间8小时，每周工作5天，具体工作时间由物业公司根据实际情况安排。5.2休息时间收费员享有国家法定节假日、公休日及年休假等休息时间。5.3节假日安排物业公司根据国家规定和公司实际情况，合理安排收费员的节假日工作。6.工资待遇6.1基本工资收费员的基本工资为人民币___________元/月。6.2奖金制度物业公司根据收费员的业绩表现，设立奖金制度，具体奖金标准另行制定。6.3薪资发放物业公司每月____日前发放收费员工资。7.社会保险与福利7.1社会保险物业公司依法为收费员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2福利待遇（1）带薪年休假；（2）节日福利；（3）定期体检；（4）其他福利待遇。8.离职与解聘8.1离职手续收费员提出离职，应提前____天以书面形式向物业公司提出申请。物业公司收到离职申请后，应在____天内办理相关离职手续。8.2解聘条件（1）收费员严重违反公司规章制度，经教育不改；（2）收费员因个人原因无法履行岗位职责；（3）收费员触犯法律，受到司法机关处罚。8.3解聘程序物业公司在解聘收费员时，应提前____天以书面形式通知收费员，并说明解聘原因。收费员对解聘有异议的，可在收到解聘通知之日起____天内向物业公司提出申诉。9.违约责任9.1物业公司违约责任物业公司如未按时支付收费员工资，应向收费员支付____个月的工资作为违约金。9.2收费员违约责任收费员如未履行协议约定的职责，或严重违反公司规章制度，物业公司有权解除协议，并要求收费员承担相应的违约责任。10.保密条款收费员在任职期间及离职后，应保守物业公司的商业秘密和客户信息，不得泄露给任何第三方。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构除非本协议另有约定，所有争议均应提交至合同签订地人民法院。12.合同生效与终止12.1合同生效本协议自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止（1）协议约定的期限届满；（2）双方协商一致解除协议；（3）因不可抗力导致协议无法履行；（4）协议约定的其他终止情形。13.其他约定13.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。13.2本协议的修改、补充或变更，应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。13.3本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.附件本协议附件如下：14.1收费员聘用合同附件14.2物业公司规章制度14.3其他与本协议相关的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中的“第三方”指在物业管理活动中，因提供专业服务、咨询、监督或其他形式支持而介入的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、律师事务所、会计师事务所、监理公司等。15.2第三方责任15.2.1第三方责任限额第三方在履行本合同过程中，因自身过错导致物业公司或收费员遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。赔偿金额不得超过本合同约定总金额的____%，且不超过____元人民币。15.2.2第三方责任范围第三方责任限于其在合同约定范围内的行为，对于第三方超出合同约定范围的行为，物业公司或收费员应自行承担责任。15.3第三方权利15.3.1第三方参与权第三方有权根据本合同的约定，参与物业管理活动的相关环节，包括但不限于服务提供、费用结算、争议解决等。15.3.2第三方信息获取权第三方有权获取与本合同相关的必要信息，以履行其合同义务，但不得泄露给任何第三方。15.4第三方义务15.4.1第三方服务义务第三方应按照合同约定，提供高质量、高效率的专业服务。15.4.2第三方保密义务第三方应严格遵守保密义务，不得泄露本合同及物业管理活动的任何信息。16.甲乙方额外条款16.1甲方额外条款16.1.1甲方有权选择第三方介入本合同，并承担第三方介入产生的费用。16.1.2甲方应确保第三方具备相应的资质和能力，以保障本合同的履行。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应积极配合第三方的工作，提供必要的协助和便利。16.2.2乙方有权对第三方的服务进行监督，并提出改进意见。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的权利义务关系由双方另行签订的协议约定，与本合同无关。17.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间的权利义务关系由本合同约定，第三方应遵守本合同的相关规定。17.3第三方与物业公司的划分第三方与物业公司之间的权利义务关系由双方另行签订的协议约定，与本合同无关。18.第三方介入程序18.1第三方介入申请甲方可向乙方提出第三方介入申请，乙方应在____天内予以答复。18.2第三方介入条件（1）甲方的申请符合本合同约定；（2）第三方具备相应的资质和能力；（3）第三方同意参与本合同约定的活动。19.第三方介入后的合同变更19.1合同变更程序第三方介入后，如需对本合同进行变更，甲乙双方应协商一致，并以书面形式予以确认。19.2合同变更内容合同变更内容应包括但不限于第三方介入的具体事项、权利义务分配等。20.第三方介入后的争议解决20.1争议解决方式第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应通过协商解决。20.2争议解决机构协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第三方作为争议的参与者，应配合法院的审理工作。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.收费员聘用合同附件详细要求：包括收费员的个人信息、聘用条件、工作内容、工资待遇、社会保险与福利、离职与解聘条款等。说明：此附件为聘用合同的补充，用于详细说明收费员的具体权益和义务。2.物业公司规章制度详细要求：包括公司管理、员工行为规范、收费流程、安全规定等。说明：此附件为物业公司内部管理规定，用于规范公司及员工的行为。3.第三方介入协议详细要求：包括第三方的基本信息、服务内容、费用、责任限额、保密条款等。说明：此附件为第三方介入本合同的协议，用于明确第三方的责权利。4.薪资发放记录详细要求：包括薪资发放时间、金额、发放方式等。说明：此附件用于记录收费员工资的发放情况，确保工资的准确发放。5.社会保险缴纳记录详细要求：包括社会保险缴纳时间、金额、缴纳基数等。说明：此附件用于证明物业公司已按规定为收费员缴纳社会保险。6.争议解决相关文件详细要求：包括争议双方沟通记录、调解书、判决书等。说明：此附件用于记录争议解决过程中的相关文件，作为证据使用。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：a.未按时支付收费员工资；b.未能提供符合约定的第三方服务；c.未能按约定时间完成合同变更。乙方违约行为：a.未按约定履行工作职责；b.未能妥善保管客户信息；c.未能按约定时间提出离职申请。2.责任认定标准：甲方违约责任：a.未按时支付工资，应支付____个月的工资作为违约金；b.未能提供符合约定的第三方服务，应承担相应的赔偿责任；c.未能按约定时间完成合同变更，应向乙方支付____元人民币的违约金。乙方违约责任：a.未按约定履行工作职责，应承担相应的赔偿责任；b.未能妥善保管客户信息，应承担相应的赔偿责任；c.未能按约定时间提出离职申请，应向甲方支付____元人民币的违约金。示例说明：若甲方未按时支付收费员工资，根据合同约定，甲方应支付2个月的工资作为违约金，即____元人民币。全文完。物业公司二零二四年收费员聘用协议4本合同目录一览1.1协议双方基本信息1.2协议目的和依据1.3收费员岗位职责1.4收费标准及计费方式1.5工作时间与休息休假1.6工资待遇及支付方式1.7社会保险及福利待遇1.8试用期与转正1.9违约责任与处理1.10合同解除与终止1.11争议解决方式1.12其他约定事项1.13协议生效与变更1.14协议附件第一部分：合同如下：第一条协议双方基本信息1.1.1协议甲方：[物业公司名称]，住所地：[地址]，法定代表人：[姓名]，联系电话：[电话号码]。1.1.2协议乙方：[收费员姓名]，住所地：[地址]，身份证号码：[身份证号码]，联系电话：[电话号码]。第二条协议目的和依据2.1本协议旨在明确甲方与乙方在物业收费工作中的权利义务，确保收费工作顺利进行。2.2本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《物业管理条例》等相关法律法规制定。第三条收费员岗位职责3.1乙方作为甲方物业收费员，负责物业管理区域内业主的停车费、物业费等费用的收取工作。3.2乙方应遵守国家法律法规、物业管理制度及甲方相关规定，确保收费工作准确、及时、文明。3.3乙方应妥善保管收费凭证和资料，不得泄露业主个人信息。第四条收费标准及计费方式4.1收费标准按照甲方规定的收费标准执行，具体收费标准以甲方公示为准。4.2计费方式：按月计费，乙方应在每月规定的时间内完成收费工作。第五条工作时间与休息休假5.1乙方工作时间：根据甲方安排，实行固定班制或轮班制。5.2乙方每周休息一日，具体休息日由甲方根据工作需要确定。5.3乙方享有国家法定节假日休假。第六条工资待遇及支付方式6.1乙方工资按月支付，具体工资标准为：[金额]元/月。6.2甲方每月在规定时间内将工资支付至乙方指定的银行账户。第七条社会保险及福利待遇7.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2乙方享受国家法定福利待遇，包括带薪年休假、婚假、产假、丧假等。第八条试用期与转正8.1乙方试用期为一月，自本协议签订之日起计算。8.2试用期内，乙方应遵守本协议约定，甲方对乙方的工作进行考核。8.3试用期满，经甲方考核合格，乙方转为正式员工；不合格者，甲方有权解除本协议，无需支付经济补偿。第九条违约责任与处理9.1任何一方违反本协议约定，导致对方损失的，应承担违约责任，向对方支付赔偿金。9.2乙方在试用期内离职，甲方有权要求乙方支付相当于试用期间工资的赔偿金。9.3乙方泄露业主个人信息，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。第十条合同解除与终止10.1双方协商一致，可以解除本协议。10.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的。10.3甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：（1）未按照约定支付工资的；（2）未依法为乙方缴纳社会保险的；（3）有其他违反法律法规行为，损害乙方合法权益的。第十一条争议解决方式11.1双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十二条其他约定事项12.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。12.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第十三条协议生效与变更13.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2本协议的修改、补充或解除，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。第十四条协议附件第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定义15.1.1本协议中所述“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人或单位，包括但不限于中介方、顾问、评估机构等。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入需经甲方和乙方双方同意，并签订书面协议。15.2.2甲方和乙方应明确第三方的介入目的、范围、职责及权限。15.3第三方介入程序15.3.1甲方或乙方提出第三方介入需求，另一方应在[时间]内给予回复。15.3.2双方同意第三方介入后，应在[时间]内与第三方签订书面协议，明确第三方职责。15.4第三方职责与权利15.4.1第三方应按照甲方和乙方的要求，提供专业服务，确保服务质量。15.4.2第三方有权根据甲方和乙方的要求，获取相关信息，并对其进行保密。15.4.3第三方有权按照约定收取服务费用。15.5第三方责任限额15.5.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。15.5.2第三方责任限额为[金额]，超过部分由甲方和乙方自行承担。15.6第三方更换15.6.1任何一方认为第三方无法履行职责时，有权提出更换第三方。15.6.2双方应在[时间]内达成一致，并通知第三方。15.7第三方介入费用15.7.1第三方介入产生的费用由甲方和乙方按照约定的比例分担。15.7.2第三方介入费用包括但不限于：咨询费、评估费、中介费等。15.8第三方保密义务15.8.1第三方对本协议内容及双方提供的信息负有保密义务，未经甲方和乙方同意，不得向任何第三方泄露。15.9第三方介入对本协议的影响15.9.1第三方介入不影响本协议的效力，本协议仍按原约定执行。15.9.2第三方介入期间，本协议的任何一方不得解除本协议。15.10第三方介入的终止15.10.1第三方介入完成后，甲方和乙方应及时终止第三方介入。15.10.2第三方介入终止后，甲方和乙方应根据实际情况，对第三方进行评估，并按照约定支付相应费用。15.11第三方介入争议解决15.11.1第三方介入过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。15.12第三方介入协议的附件15.12.1本协议附件包括但不限于第三方介入协议、费用清单等。附件与本协议具有同等法律效力。15.13第三方介入协议的生效15.13.1本协议附件经甲方和乙方签字（或盖章）之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.第三方介入协议详细要求：协议应明确第三方的职责、权利、义务、责任限额、费用及保密条款。附件说明：本协议附件作为第三方介入的依据，确保第三方行为符合甲乙双方预期。2.收费标准及管理规定详细要求：列出具体的收费标准、计费方式、收费流程、优惠政策等。附件说明：本附件作为甲方收费标准和管理规定的正式文件，用于指导乙方收费工作。3.乙方工作岗位职责说明书详细要求：明确乙方的工作职责、工作流程、工作标准、考核标准等。附件说明：本附件作为乙方工作指导文件，确保乙方了解自身工作要求。4.社会保险缴纳清单详细要求：列出乙方社会保险缴纳的具体险种、缴费基数、缴费比例等。附件说明：本附件作为社会保险缴纳的凭证，用于乙方享受社会保险待遇。5.第三方介入费用清单详细要求：列出第三方介入产生的各项费用，包括但不限于咨询费、评估费、中介费等。附件说明：本附件作为第三方介入费用的结算依据，确保费用透明合理。6.争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、程序、期限等。附件说明：本附件作为争议解决的法律依据，确保争议得到及时、公正的处理。7.本协议补充协议详细要求：对本协议未尽事宜进行补充说明。附件说明：本附件作为本协议的补充，确保合同内容的完整性。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照约定收取费用的责任认定：乙方应退还未收取的费用，并支付相当于未收取费用一定比例的违约金。示例说明：若乙方未按规定收取某业主一个月物业费，应退还该业主100元，并支付10元违约金。2.乙方泄露业主个人信息的责任认定：乙方应承担相应的法律责任，并支付甲方一定的赔偿金。示例说明：若乙方泄露某业主个人信息，导致该业主遭受损失，乙方应支付甲方500元赔偿金。3.甲方未按时支付乙方工资的责任认定：甲方应支付乙方相应的赔偿金，并承担相应的法律责任。示例说明：若甲方未在规定时间内支付乙方工资，应支付乙方100元赔偿金。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险的责任认定：甲方应依法为乙方补缴社会保险，并支付乙方相应的赔偿金。示例说明：若甲方未为乙方缴纳养老保险，应补缴并支付乙方1000元赔偿金。5.第三方未按约定提供服务的责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，并支付甲方和乙方的相应赔偿金。示例说明：若第三方提供的服务不符合约定标准，导致甲方和乙方遭受损失，第三方应支付2000元赔偿金。全文完。物业公司二零二四年收费员聘用协议5本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1甲方（物业公司）名称1.2甲方（物业公司）地址1.3乙方（收费员）姓名1.4乙方（收费员）身份证号码1.5乙方（收费员）联系方式2.聘用岗位与职责2.1聘用岗位2.2职责描述2.3工作范围3.薪酬待遇3.1基本工资3.2绩效奖金3.3社会保险及公积金3.4伙食补贴3.5住宿补贴4.工作时间与休息4.1工作时间4.2休息时间4.3节假日安排5.考勤与考勤记录5.1考勤制度5.2考勤记录5.3迟到、早退、旷工处理6.培训与职业发展6.1培训内容6.2培训安排6.3职业发展规划7.劳动合同期限7.1起止时间7.2试用期7.3合同续签8.离职与终止合同8.1离职条件8.2离职手续8.3合同终止9.保密协议9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同附件13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序13.3合同解除后的处理14.其他约定14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同解释权第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1甲方（物业公司）名称：物业公司1.2甲方（物业公司）地址：市区路号1.3乙方（收费员）姓名：1.4乙方（收费员）身份证号码：056781.5乙方（收费员）联系方式：1382.聘用岗位与职责2.1聘用岗位：物业管理收费员2.2职责描述：2.2.1负责小区内物业管理费用的收取；2.2.2及时准确地记录收费数据，确保数据的准确性；2.2.3对业主的咨询和投诉提供解答和服务；2.2.4维护小区秩序，保障业主财产安全；2.3工作范围：小区内所有物业管理收费工作3.薪酬待遇3.1基本工资：每月人民币3000元3.2绩效奖金：根据工作表现，年终奖金为基本工资的10%3.3社会保险及公积金：按照国家相关规定，缴纳社会保险及住房公积金3.4伙食补贴：每月人民币500元3.5住宿补贴：每月人民币800元4.工作时间与休息4.1工作时间：实行八小时工作制，每周工作五天，每天工作8小时4.2休息时间：每周休息两天，具体休息日由甲方安排4.3节假日安排：按照国家法定节假日安排休息，并享受法定假日工资5.考勤与考勤记录5.1考勤制度：实行打卡考勤，迟到、早退、旷工按照公司规定处理5.2考勤记录：每月底由甲方进行考勤记录，并告知乙方5.3迟到、早退、旷工处理：6.培训与职业发展6.1培训内容：物业管理基础知识、收费操作流程、客户服务技巧等6.2培训安排：入职培训、定期培训和在职培训6.3职业发展规划：根据乙方工作表现，提供晋升机会和职业发展建议8.离职与终止合同8.1离职条件：8.1.1乙方提出书面离职申请，并提前30日通知甲方；8.1.2乙方因个人原因无法继续履行本合同；8.1.3甲方因乙方严重违反本合同约定或严重失职给甲方造成重大损害的；8.1.4甲方因业务调整或合同终止需要乙方离职的；8.2离职手续：8.2.1乙方需提交离职申请，并完成工作交接；8.2.2甲方对乙方离职进行审批，并办理相关手续；8.2.3乙方应归还工作牌、钥匙等公司物品；8.3合同终止：8.3.1本合同期满，双方无续签意愿；8.3.2任何一方违约，合同自动终止；8.3.3依法或双方协商一致终止合同。9.保密协议9.1保密内容：9.1.1甲方公司的商业秘密；9.1.2甲方客户信息、业主信息等敏感信息；9.1.3甲方内部管理、运营等非公开信息；9.2保密期限：自本合同签订之日起至合同终止后3年；9.3违约责任：9.3.1乙方泄露保密信息，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任；9.3.2乙方因泄露保密信息给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。10.违约责任10.1甲方违约责任：10.1.1甲方未按时支付工资，应按中国人民银行同期贷款利率支付违约金；10.1.2甲方未按约定提供培训机会，应给予乙方相应的补偿；10.2乙方违约责任：10.2.1乙方未按约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；10.2.2乙方泄露保密信息，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。11.争议解决11.1争议解决