二零二五年度金融科技公司风控人员劳动合同范本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度金融科技公司风控人员劳动合同范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方注册地址1.4合同双方联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签及终止条件3.岗位职责3.1风险控制部门职责3.2风险控制人员岗位职责3.3风险控制人员职责范围4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3假期规定5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及提成5.3社会保险和住房公积金5.4工资支付方式及时间6.培训与发展6.1公司培训6.2员工培训6.3员工晋升机制7.考核与晋升7.1考核方式7.2考核内容7.3晋升条件7.4晋升流程8.竞业限制8.1竞业限制范围8.2竞业限制期限8.3竞业限制补偿9.保密条款9.1保密信息范围9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3违约赔偿11.劳动争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除与终止程序13.合同生效与解除13.1合同生效条件13.2合同解除条件13.3合同解除程序14.其他14.1合同附件14.2合同未尽事宜14.3合同解释权第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：金融科技有限公司乙方：风控人员1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同双方注册地址甲方注册地址：省市区路号乙方注册地址：省市区路号1.4合同双方联系方式2.合同期限2.1合同起始日期本合同自2024年1月1日起生效。2.2合同终止日期本合同期限为三年，自合同生效之日起计算。2.3合同续签及终止条件合同期满前一个月，双方均可提出续签意向。如一方提出终止，需提前一个月书面通知对方。3.岗位职责3.1风险控制部门职责负责公司风险控制体系的建立、完善和实施。3.2风险控制人员岗位职责（1）负责对公司业务风险进行识别、评估和监控；（2）负责制定和实施风险控制措施；（3）负责收集、整理和分析风险信息；（4）负责与其他部门协调沟通，确保风险控制措施的有效执行。3.3风险控制人员职责范围（1）对公司的信贷业务、投资业务、金融市场业务等进行风险控制；（2）对公司的内部控制制度进行监督和检查；（3）对公司的合规性进行审查；（4）对公司的风险报告进行编制和提交。4.工作时间与休息休假4.1工作时间乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作5天。4.2休息休假乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。4.3假期规定（1）年休假：根据乙方工作年限，按照国家规定享受年休假；（2）婚假：男方享受3天，女方享受10天；（3）产假：女方享受98天；（4）陪产假：男方享受7天。5.工资待遇5.1基本工资乙方的基本工资为人民币元/月。5.2奖金及提成（1）根据乙方工作表现，公司每月给予一定比例的奖金；（2）根据乙方完成业绩，公司给予一定比例的提成。5.3社会保险和住房公积金公司依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。5.4工资支付方式及时间公司每月15日前支付乙方工资。6.培训与发展6.1公司培训公司定期组织内部培训，提高乙方业务水平和综合素质。6.2员工培训公司鼓励乙方参加外部培训，提升自身能力。6.3员工晋升机制公司设立晋升机制，为乙方提供职业发展空间。8.竞业限制8.1竞业限制范围乙方在合同终止或解除后的两年内，不得在与甲方同行业或相关行业的公司或机构担任与甲方业务直接竞争的职务。8.2竞业限制期限竞业限制期限为合同终止或解除后的两年。8.3竞业限制补偿甲方应在本合同终止或解除后，向乙方支付相当于乙方一个月工资的竞业限制补偿金。9.保密条款9.1保密信息范围乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术信息、客户信息、财务信息等。9.2保密期限保密期限自乙方知悉保密信息之日起，至乙方离职后的三年。9.3违约责任如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。10.违约责任10.1违约情形（1）乙方未按约定履行工作职责，造成甲方损失的；（2）乙方违反保密义务，造成甲方损失的；（3）乙方擅自离职，违反竞业限制协议的；（4）甲方违反合同约定，给乙方造成损失的。10.2违约责任（1）乙方违反上述违约情形之一的，应向甲方支付违约金；（2）甲方违反上述违约情形之一的，应向乙方支付违约金；（3）违约金的数额由双方协商确定，如协商不成，可向人民法院提起诉讼。10.3违约赔偿无论是否支付违约金，违约方均应赔偿对方因此遭受的直接损失。11.劳动争议解决11.1争议解决方式双方发生劳动争议，应通过友好协商解决。11.2争议解决机构如协商不成，双方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.3争议解决程序争议解决应遵循法律规定，按照法定程序进行。12.合同解除与终止12.1合同解除条件（1）乙方因个人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方严重违反合同约定，有权解除合同；（3）法律法规规定的其他解除合同情形。12.2合同终止条件合同期满或双方协商一致终止合同。12.3合同解除与终止程序（1）乙方解除合同，应提前一个月书面通知甲方；（2）甲方解除合同，应提前一个月书面通知乙方；（3）合同解除或终止后，双方应办理相关手续，结清工资、福利待遇等。13.合同生效与解除13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同解除条件如双方协商一致，可解除本合同。13.3合同解除程序（1）双方应书面协商解除合同；（2）解除合同后，双方应办理相关手续。14.其他14.1合同附件（1）乙方入职登记表；（2）乙方工作职责说明书；（3）乙方培训计划；（4）乙方保密协议；（5）乙方竞业限制协议。14.2合同未尽事宜本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.3合同解释权本合同的解释权归甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方指非合同双方当事人，但为合同履行提供相关服务或协助的个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、审计机构、法律服务机构等。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方根据合同约定，需要第三方提供专业服务或协助；（2）合同履行过程中，出现需要第三方介入解决争议或提供技术支持的情形；（3）法律法规规定或合同约定需要第三方介入的情形。15.3第三方责任限额（1）第三方在介入本合同履行过程中，如因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的法律责任；（2）第三方责任限额由双方协商确定，并在合同中明确；（3）如第三方责任限额未在合同中明确，则第三方责任限额为乙方在本合同项下应付甲方总金额的%。16.第三方介入程序16.1第三方选择（1）甲方或乙方根据合同约定或实际情况，选择合适的第三方；（2）选择第三方前，甲方或乙方应充分了解第三方的资质、信誉和服务能力。16.2第三方介入协议（1）甲方或乙方与第三方签订协议，明确第三方在本合同履行中的权利、义务和责任；（2）第三方介入协议作为本合同的补充文件，与本合同具有同等法律效力。17.第三方权利与义务17.1第三方权利（1）根据合同约定，获得相应的服务费用；（2）在合同履行过程中，有权要求甲方或乙方提供必要的信息和协助；（3）在合同履行过程中，有权对甲方或乙方的行为进行监督。17.2第三方义务（1）按照合同约定，提供专业、高效的服务；（2）保守甲方或乙方的商业秘密；（3）在合同履行过程中，不得泄露甲方或乙方的信息；（4）如因第三方原因导致合同履行受阻，应及时通知甲方或乙方。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系由双方签订的协议约定，第三方应遵守协议约定，履行相关义务。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系由双方签订的协议约定，第三方应遵守协议约定，履行相关义务。18.3第三方与合同其他相关方的关系第三方与合同其他相关方（如员工、客户等）的关系由本合同和相关法律法规约定，第三方应遵守相关法律法规和合同约定。19.第三方介入后的合同履行19.1第三方介入后，合同双方应继续履行合同约定的义务；19.2第三方介入期间，合同双方应保持沟通，及时解决合同履行中的问题；19.3第三方介入期间，如合同履行出现争议，应按照第11条“劳动争议解决”的规定处理。20.本合同修正本合同修正条款作为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。如本合同修正条款与本合同其他条款有冲突，以本合同修正条款为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方入职登记表要求：详细记录乙方个人信息、教育背景、工作经历、家庭成员等基本信息。说明：此附件用于甲方了解乙方基本情况，为合同履行提供依据。2.乙方工作职责说明书要求：明确乙方在甲方公司的工作职责、工作内容、工作标准等。说明：此附件用于指导乙方工作，确保乙方了解自身职责。3.乙方培训计划要求：列出乙方在公司期间的培训内容、培训时间、培训目标等。说明：此附件用于甲方对乙方进行培训和培养，提升乙方综合素质。4.乙方保密协议要求：明确乙方在任职期间及离职后对甲方商业秘密的保密义务。说明：此附件用于保护甲方商业秘密，防止商业秘密泄露。5.乙方竞业限制协议要求：明确乙方在合同终止或解除后的竞业限制范围、期限、补偿等。说明：此附件用于保护甲方商业利益，防止乙方离职后对甲方造成竞争。6.第三方介入协议要求：明确第三方在本合同履行中的权利、义务和责任。说明：此附件用于规范第三方介入本合同履行过程中的行为。7.乙方绩效考核表要求：记录乙方工作表现、绩效结果、奖惩情况等。说明：此附件用于甲方对乙方工作绩效进行评估，为晋升和薪酬调整提供依据。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按约定履行工作职责责任认定标准：乙方未按合同约定履行工作职责，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应赔偿责任。示例说明：乙方未按时完成工作任务，导致项目延误，甲方遭受损失，乙方应赔偿甲方因此造成的损失。2.乙方违反保密义务责任认定标准：乙方在任职期间及离职后违反保密义务，泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应法律责任。示例说明：乙方离职后，将甲方商业秘密泄露给竞争对手，甲方遭受损失，乙方应承担相应法律责任。3.乙方擅自离职，违反竞业限制协议责任认定标准：乙方在合同期内擅自离职，违反竞业限制协议，乙方应承担相应违约责任。示例说明：乙方在合同期内离职，未遵守竞业限制协议，甲方遭受损失，乙方应支付违约金。4.甲方未按约定支付工资责任认定标准：甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及赔偿金。示例说明：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及赔偿金。5.甲方违反合同约定，给乙方造成损失责任认定标准：甲方违反合同约定，给乙方造成损失的，甲方应承担相应赔偿责任。示例说明：甲方未提供乙方应得的培训机会，导致乙方职业发展受阻，甲方应赔偿乙方因此造成的损失。全文完。二零二四年度金融科技公司风控人员劳动合同范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方联系方式2.合同签订时间及地点3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同续签条件4.岗位职责4.1风控人员岗位职责概述4.2风控人员具体职责4.3风控人员工作标准5.工作地点及工作内容5.1工作地点5.2工作内容5.3工作时间6.工资待遇6.1基本工资6.2奖金及补贴6.3工资支付方式及时间7.社会保险及住房公积金7.1社会保险7.2住房公积金8.带薪休假8.1法定节假日8.2年休假8.3事假、病假、产假等9.福利待遇9.1节日福利9.2生日福利9.3体检福利10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违反保密义务的责任12.合同解除12.1合同解除情形12.2合同解除程序12.3合同解除后的处理13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：金融科技有限公司乙方：[乙方姓名]1.2合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方授权代表：[乙方授权代表姓名]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]2.合同签订时间及地点合同签订时间为：2024年[日期]，地点为：[地点]3.合同期限3.1合同起始日期2024年[起始月份]日3.2合同终止日期2025年[终止月份]日3.3合同续签条件如双方同意，可在合同到期前一个月内，协商续签合同。4.岗位职责4.1风控人员岗位职责概述乙方作为甲方公司的风控人员，负责对公司业务进行风险评估、监控和管理，确保公司风险可控。4.2风控人员具体职责4.2.1负责收集、整理和分析公司业务数据，识别潜在风险；4.2.2制定风险管理策略和措施，确保风险可控；4.2.3参与公司业务流程的优化，提高风险防范能力；4.2.4定期向公司管理层汇报风险状况；4.2.5协助处理突发事件，降低风险损失。4.3风控人员工作标准乙方应按照甲方公司规定的标准，认真履行职责，确保工作质量。5.工作地点及工作内容5.1工作地点[工作地点地址]5.2工作内容5.2.1风险评估与监控；5.2.3风险预警与处理；5.2.4风险培训与交流。5.3工作时间周一至周五，每天工作8小时。6.工资待遇6.1基本工资乙方基本工资为人民币[金额]元/月。6.2奖金及补贴乙方享有公司规定的各项奖金及补贴，包括但不限于：6.2.1绩效奖金；6.2.2交通补贴；6.2.3餐饮补贴；6.3工资支付方式及时间甲方于每月[日期]前将乙方工资及各项补贴支付至乙方指定的银行账户。7.社会保险及住房公积金7.1社会保险7.1.1基本养老保险；7.1.2基本医疗保险；7.1.3失业保险；7.1.4工伤保险；7.1.5生育保险。7.2住房公积金甲方按照国家及地方政策，为乙方缴纳住房公积金。8.带薪休假8.1法定节假日乙方享有国家规定的法定节假日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。8.2年休假乙方在连续工作满一年后，享有带薪年休假，年休假天数根据国家规定和公司制度执行。8.3事假、病假、产假等8.3.1事假：乙方因私事需要请假，需提前[天数]天向甲方提出书面申请，经批准后可享受事假，事假期间工资按实际出勤天数计算。8.3.2病假：乙方因病需要休息，需提供医疗机构出具的病假证明，经批准后可享受病假，病假期间按照国家规定和公司制度享受病假工资。8.3.3产假：乙方女职工生育，按照国家规定享受产假，产假期间享有产假工资。9.福利待遇9.1节日福利甲方在法定节假日及公司庆典日，为员工提供节日福利，包括但不限于节日礼品、聚餐等。9.2生日福利甲方为每位员工设立生日福利，包括生日礼品或生日餐。9.3体检福利甲方每年组织员工进行一次健康体检，费用由公司承担。10.违约责任10.1违约情形10.1.1乙方未按合同约定履行工作职责；10.1.2乙方违反公司规章制度；10.1.3乙方违反保密协议；10.1.4乙方因个人原因造成公司重大损失。10.2违约责任承担10.2.1乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。10.2.2乙方因违反保密协议造成公司损失，乙方应承担赔偿责任。11.保密条款11.1保密内容乙方在任职期间及离职后，对甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容负有保密义务。11.2保密期限保密期限自合同签订之日起至乙方离职后[年数]年。11.3违反保密义务的责任乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。12.合同解除12.1合同解除情形12.1.1乙方违反合同约定，甲方有权解除合同；12.1.2甲方因公司经营需要，经双方协商一致解除合同；12.1.3乙方提出离职申请，经甲方同意；12.1.4因不可抗力导致合同无法履行。12.2合同解除程序12.2.1双方协商一致解除合同，需签订书面协议；12.2.2乙方提出离职申请，需提前[天数]天书面通知甲方；12.2.3因不可抗力导致合同无法履行，甲方应及时通知乙方。12.3合同解除后的处理12.3.1合同解除后，甲方应按照合同约定支付乙方工资及福利；12.3.2双方应按照合同约定办理离职手续。13.争议解决13.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构无14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效；14.3本合同自2024年[起始月份]日起至2025年[终止月份]日止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所称的第三方，包括但不限于中介方、顾问方、技术支持方、审计方、法律顾问等，指在合同履行过程中，因特定业务需求或法律要求，由甲方或乙方引入的独立第三方主体。15.2第三方介入原因15.2.1业务需求：为提高工作效率，优化业务流程，甲方或乙方可能引入第三方提供专业服务。15.2.2法律要求：根据相关法律法规，合同履行过程中可能需要第三方进行评估、审核或认证。15.2.3其他原因：如合同履行过程中出现争议，可能需要第三方进行调解或仲裁。15.3第三方责任限额15.3.1第三方责任：第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。15.3.2责任限额：第三方责任限额由双方在合同中约定，具体数额可根据第三方提供的保险、信誉等因素确定。16.第三方责任界定16.1第三方责任范围：第三方责任限于其提供的服务范围，超出服务范围的责任由甲方或乙方自行承担。16.2第三方责任承担：第三方在履行合同过程中，若因自身原因导致甲方或乙方损失，甲方或乙方有权要求第三方承担相应责任。16.3第三方责任免除：如因不可抗力、甲方或乙方自身原因导致损失，第三方不承担赔偿责任。17.第三方权利17.1第三方享有按照合同约定收取服务费用的权利。17.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的配合，包括但不限于提供资料、协助调查等。18.第三方义务18.1第三方应按照合同约定，按时、保质、保量地完成工作。18.2第三方应保守甲方或乙方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。18.3第三方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规和行业规范。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系：第三方与甲方为服务提供方与需求方的关系，双方应按照合同约定履行权利义务。19.2第三方与乙方的关系：第三方与乙方为服务提供方与需求方的关系，双方应按照合同约定履行权利义务。19.3第三方与其他方的划分：第三方与其他方的关系为独立第三方，其权利义务仅限于与甲方或乙方的合同关系，与其他方无直接法律关系。20.第三方变更与解除20.1第三方变更：在合同履行过程中，如需变更第三方，甲方或乙方应提前[天数]天书面通知对方，并经对方同意。20.2第三方解除：如第三方在履行合同过程中出现严重违约行为，甲方或乙方有权解除合同，并要求第三方承担相应责任。21.第三方争议解决21.1第三方争议：第三方与甲方或乙方之间发生争议，应通过友好协商解决。21.2第三方争议解决方式：协商不成的，可向合同履行地人民法院提起诉讼或申请仲裁。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人简历要求：详细列出乙方教育背景、工作经历、专业技能等，并附相关证明材料。说明：乙方个人简历用于甲方了解乙方的基本情况，作为签订合同的依据之一。2.附件二：乙方无犯罪记录证明要求：由公安机关出具的乙方无犯罪记录证明，证明乙方在过去无犯罪记录。3.附件三：乙方体检报告要求：由医疗机构出具的乙方近期的体检报告，证明乙方身体健康状况。说明：体检报告用于甲方了解乙方身体状况，确保乙方能够胜任工作。4.附件四：乙方授权代表证明说明：如乙方授权他人代