2025年度大学生实习就业实习补贴及奖励协议4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度大学生实习就业实习补贴及奖励协议本合同目录一览第一条实习生资格及选拔1.1实习生资格条件1.2实习生选拔程序1.3实习生选拔结果通知第二条实习补贴标准及发放2.1实习补贴金额2.2实习补贴发放时间2.3实习补贴发放方式第三条实习期间待遇及保障3.1实习期间工资待遇3.2社会保险及公积金缴纳3.3实习期间休假及调休规定第四条实习生工作职责及考核4.1实习生工作职责4.2实习生考核标准4.3实习生考核结果及评定第五条实习奖励政策5.1奖励种类及标准5.2奖励申请及评定程序5.3奖励发放时间及方式第六条实习合同期限及终止6.1实习合同期限6.2实习合同终止条件6.3实习合同终止程序第七条合同违约责任7.1实习生违约责任7.2用人单位违约责任7.3违约责任承担方式第八条争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序8.3争议解决地点第九条其他约定事项9.1实习期间保密事项9.2实习期间知识产权归属9.3实习期间违约金及赔偿第十条合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止程序第十一条合同附件11.1附件一：实习生基本信息表11.2附件二：实习补贴及奖励申请表11.3附件三：实习考核评定表第十二条合同解释及补充12.1合同解释原则12.2合同补充方式12.3合同修改程序第十三条合同签署及生效日期13.1合同签署日期13.2合同生效日期13.3合同签署地点第十四条合同附件清单14.1附件一：实习生基本信息表14.2附件二：实习补贴及奖励申请表14.3附件三：实习考核评定表14.4附件四：实习合同范本14.5附件五：其他相关文件第一部分：合同如下：第一条实习生资格及选拔1.1实习生资格条件1.1.3专业对口，具备一定的实习岗位所需的专业知识和技能。1.1.4通过实习单位组织的面试，符合实习岗位要求。1.2实习生选拔程序1.2.1实习单位发布实习岗位信息，包括岗位名称、工作内容、任职要求等。1.2.2学生根据自身条件投递简历，参加实习单位组织的面试。1.2.3实习单位根据面试情况，确定拟录取的实习生名单。1.2.4实习单位与拟录取的实习生签订实习协议。1.3实习生选拔结果通知1.3.1实习单位在面试结束后五个工作日内，通知学生面试结果。1.3.2对未录取的学生，实习单位应说明未录取原因。第二条实习补贴标准及发放2.1实习补贴金额2.1.1实习补贴标准为每月人民币2000元。2.1.2实习补贴按实际实习月份计算，不足一个月按实际天数折算。2.2实习补贴发放时间2.2.1实习补贴每月发放一次，发放时间为每月的15日。2.2.2如遇节假日，发放时间顺延至下一个工作日。2.3实习补贴发放方式2.3.1实习补贴通过银行转账方式发放至实习生指定的银行账户。2.3.2实习生应在签订实习协议时提供有效的银行账户信息。第三条实习期间待遇及保障3.1实习期间工资待遇3.1.1实习期间，实习生按照实习补贴标准享受工资待遇。3.1.2实习期间，实习生不享受加班费、奖金等福利待遇。3.2社会保险及公积金缴纳3.2.1实习单位为实习生缴纳社会保险和住房公积金。3.2.2社会保险及公积金缴纳比例按照国家及地方相关政策执行。3.3实习期间休假及调休规定3.3.1实习生享有国家法定节假日、休息日及调休。3.3.2实习单位可根据工作需要，对实习生的休假进行调整。第四条实习生工作职责及考核4.1实习生工作职责4.1.1遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的管理。4.1.2完成实习单位分配的实习任务，提高自身专业技能。4.1.3维护实习单位的形象和利益，保守实习单位的商业秘密。4.2实习生考核标准4.2.1实习生考核包括实习期间的工作表现、学习态度、团队协作等方面。4.2.2实习单位设立考核小组，对实习生进行考核。4.3实习生考核结果及评定4.3.1实习生考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。4.3.2实习生考核结果作为实习补贴及奖励发放的依据。第五条实习奖励政策5.1奖励种类及标准5.1.1实习生考核结果为优秀者，可获得人民币500元的奖励。5.1.2实习生在实习期间表现突出，为实习单位做出重大贡献者，可获得人民币1000元的奖励。5.2奖励申请及评定程序5.2.1实习生在实习结束后，向实习单位提出奖励申请。5.2.2实习单位根据申请情况，对实习生进行评定。5.3奖励发放时间及方式5.3.1奖励在评定结束后五个工作日内发放。5.3.2奖励通过银行转账方式发放至实习生指定的银行账户。第六条实习合同期限及终止6.1实习合同期限6.1.1实习合同期限为六个月。6.1.2实习合同期限自实习生报到之日起计算。6.2实习合同终止条件6.2.1实习期满，实习合同自然终止。6.2.2实习生因个人原因提出解除实习合同。6.2.3实习单位因特殊情况提出解除实习合同。6.3实习合同终止程序6.3.1实习生提出解除实习合同，需提前三十日书面通知实习单位。6.3.2实习单位提出解除实习合同，需提前三十日书面通知实习生。第七条合同违约责任7.1实习生违约责任7.1.1实习生未按时完成实习任务，影响实习单位工作进度，需承担相应的责任。7.1.2实习生违反实习单位规章制度，造成不良影响，需承担相应的责任。7.2用人单位违约责任7.2.1实习单位未按时支付实习补贴，需承担相应的责任。7.2.2实习单位未按约定提供实习岗位，需承担相应的责任。7.3违约责任承担方式7.3.1违约责任承担方式包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。7.3.2双方协商一致，可采取其他违约责任承担方式。第八条争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方应本着友好协商的原则解决合同履行过程中发生的争议。8.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决程序8.2.1提起诉讼的一方应在争议发生后三十日内向有管辖权的人民法院提交书面起诉状。8.2.2另一方应在收到起诉状后十五日内提交答辩状。8.3争议解决地点8.3.1争议解决地点为合同签订地。第九条其他约定事项9.1实习期间保密事项9.1.1实习生在实习期间，应保守实习单位的商业秘密和技术秘密。9.1.2实习生不得将实习期间获得的商业秘密和技术秘密泄露给第三方。9.2实习期间知识产权归属9.2.1实习生在实习期间创作的知识产权，如无特殊约定，归实习单位所有。9.2.2实习单位应尊重实习生的知识产权，不得侵犯其合法权益。9.3实习期间违约金及赔偿9.3.1实习生未履行实习协议，给实习单位造成损失的，应承担相应的违约金及赔偿责任。9.3.2实习单位未履行实习协议，给实习生造成损失的，应承担相应的违约金及赔偿责任。第十条合同生效及终止10.1合同生效条件10.1.1双方代表签字盖章后，本协议即生效。10.1.2实习生报到并完成入职手续后，本协议正式生效。10.2合同终止条件10.2.1实习合同期满或双方协商一致解除实习合同。10.2.2实习生或实习单位因故提前解除实习合同。10.3合同终止程序10.3.2实习合同终止后，双方应互相出具解除合同证明。第十一条合同附件11.1附件一：实习生基本信息表11.1.1实习生姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式、专业等基本信息。11.2附件二：实习补贴及奖励申请表11.2.1实习生姓名、实习岗位、实习补贴及奖励申请事项等。11.3附件三：实习考核评定表11.3.1实习生姓名、实习岗位、考核项目、考核结果等。第十二条合同解释及补充12.1合同解释原则12.1.1合同条款如有歧义，应按照公平、诚实信用的原则进行解释。12.2合同补充方式12.2.1双方可根据实际情况，经协商一致，对本协议进行补充。12.3合同修改程序12.3.1合同修改应采取书面形式，由双方代表签字盖章后生效。第十三条合同签署及生效日期13.1合同签署日期13.1.1本协议自双方代表签字盖章之日起生效。13.2合同生效日期13.2.1实习合同生效日期为实习生报到并完成入职手续的日期。13.3合同签署地点13.3.1本协议签署地点为双方约定的地点。第十四条合同附件清单14.1附件一：实习生基本信息表14.2附件二：实习补贴及奖励申请表14.3附件三：实习考核评定表14.4附件四：实习合同范本14.5附件五：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义及范围1.1第三方是指在实习协议中，由甲乙双方指定的，提供中介服务、技术咨询、风险评估等服务的独立第三方机构或个人。1.2第三方不包括实习单位的内部部门或直接关联方。第二条第三方介入的目的及条件2.1第三方介入的目的是为了提高实习协议的执行效率，保障双方的合法权益。2.2.1甲乙双方同意引入第三方介入；2.2.2第三方具备提供相关服务的资质和能力；2.2.3第三方介入的内容和方式由甲乙双方共同商定。第三条第三方的责任与权利3.1第三方的责任：3.1.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供真实、准确的服务信息；3.1.2第三方应对其提供的服务承担相应的法律责任；3.1.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密。3.2第三方的权利：3.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和数据；3.2.2第三方有权根据甲乙双方的要求，对实习协议的执行情况进行监督和评估。第四条第三方介入的程序4.1第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订合作协议，明确各方的权利和义务。4.2第三方介入后，甲乙双方应定期向第三方提供实习协议执行情况的报告。4.3第三方应定期向甲乙双方反馈服务成果和发现的问题。第五条第三方的责任限额5.1第三方的责任限额为人民币50万元，该限额为甲乙双方因第三方服务而产生损失的最高赔偿额。5.2第三方的责任限额不适用于因第三方故意或重大过失导致的损失。5.3第三方的责任限额在合作协议中予以明确。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方作为独立第三方，其与实习单位、实习生之间的关系由合作协议约定。6.2第三方与实习单位之间的关系：6.2.1第三方不得干预实习单位的正常经营活动；6.2.2第三方应尊重实习单位的内部管理制度。6.3第三方与实习生之间的关系：6.3.1第三方应尊重实习生的合法权益，不得损害实习生的利益；6.3.2第三方应协助实习生解决实习过程中遇到的问题。第七条第三方介入的变更及终止7.1第三方介入的变更需经甲乙双方同意，并由三方签订变更协议。7.2第三方介入的终止：7.2.1甲乙双方可因第三方服务不满意而终止第三方介入；7.2.3第三方介入终止后，甲乙双方应按照协议约定处理后续事宜。第八条第三方介入的争议解决8.1第三方介入的争议解决方式：8.1.1甲乙双方应通过协商解决争议；8.1.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2第三方介入的争议解决程序：8.2.1提起诉讼的一方应在争议发生后三十日内向有管辖权的人民法院提交书面起诉状；8.2.2另一方应在收到起诉状后十五日内提交答辩状。第九条第三方介入的费用及支付9.1第三方介入的费用由甲乙双方按照合作协议约定承担。9.2第三方介入的费用支付方式：9.2.1双方可按季度或按服务项目支付；9.2.2支付方式由合作协议约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习生基本信息表要求：包含实习生姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式、专业、学籍信息等。说明：用于记录实习生的基本信息，以便于合同履行过程中的身份核实和联系。2.附件二：实习补贴及奖励申请表要求：包含实习生姓名、实习岗位、补贴及奖励申请金额、申请理由、申请日期等。说明：实习生申请补贴及奖励时需填写此表，作为申请的依据。3.附件三：实习考核评定表要求：包含实习生姓名、实习岗位、考核项目、考核标准、考核结果等。说明：用于记录实习生的考核情况，作为实习补贴及奖励发放的依据。4.附件四：实习合同范本要求：包含实习合同的各项条款，包括实习期限、补贴标准、工作职责、考核标准等。5.附件五：第三方合作协议要求：包含第三方服务的具体内容、服务费用、责任划分、争议解决等条款。说明：用于明确第三方在实习协议中的角色和责任。6.附件六：实习单位规章制度要求：包含实习单位的基本规章制度，如考勤制度、奖惩制度等。说明：实习生在实习期间应遵守实习单位的规章制度。7.附件七：实习期间意外伤害保险单要求：包含保险金额、保险期限、保险责任等。说明：为实习生提供意外伤害保险，保障其实习期间的安全。8.附件八：实习期间健康体检报告要求：包含体检日期、体检项目、体检结果等。说明：用于证明实习生在实习期间的身体健康状况。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：违约行为：未按时完成实习任务，影响实习单位工作进度。责任认定：实习生应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：实习生因个人原因未能按时完成实习任务，导致项目延期，实习生需赔偿实习单位因延期造成的经济损失。2.实习单位违约行为及责任认定：违约行为：未按时支付实习补贴，未按约定提供实习岗位。责任认定：实习单位应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：实习单位未按时支付实习补贴，实习生可要求实习单位支付违约金，并赔偿因延期收到的补贴利息。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：未按合作协议提供服务质量，泄露商业秘密。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：第三方在提供服务过程中泄露商业秘密，给甲乙双方造成经济损失，第三方需赔偿损失。4.合同解除违约行为及责任认定：违约行为：未经对方同意，单方面解除实习合同。责任认定：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：实习生未提前通知实习单位，单方面解除实习合同，实习生需支付违约金。全文完。2025年度大学生实习就业实习补贴及奖励协议1合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（请填写甲方名称）地址：（请填写甲方地址）联系人：（请填写甲方联系人）联系电话：（请填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（请填写乙方名称）地址：（请填写乙方地址）联系人：（请填写乙方联系人）联系电话：（请填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（请填写相关方名称）地址：（请填写相关方地址）联系人：（请填写相关方联系人）联系电话：（请填写相关方联系电话）二、合同前言2.1背景：本协议旨在规范2025年度大学生实习就业实习补贴及奖励的发放，保障甲方、乙方及其他相关方的合法权益，促进大学生实习就业工作的顺利进行。2.2目的：通过本协议，明确甲方、乙方及其他相关方的权利与义务，确保实习补贴及奖励的发放公平、合理，提高大学生实习就业质量，培养优秀人才。三、定义与解释3.1专业属于：本协议中，“专业属于”指乙方在甲方实习期间，从事的与所学专业相关的工作岗位。3.2关键词解释：（1）实习补贴：指甲方为乙方在实习期间提供的经济补偿。（2）奖励：指甲方对在实习期间表现优秀、成绩显著的乙方给予的物质奖励。（3）实习期：指乙方在甲方实习的时间段。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）有权对乙方实习期间的工作进行监督和管理。（2）有权根据乙方实习表现，决定是否发放实习补贴及奖励。（3）有义务为乙方提供实习期间的工作岗位、工作条件和实习补贴。4.2乙方的权利和义务：（1）有权要求甲方按照本协议约定发放实习补贴及奖励。（2）有义务按照甲方要求，完成实习期间的工作任务。（3）有义务遵守甲方的工作纪律和规章制度。五、履行条款5.1合同履行时间：本协议自双方签字之日起生效，至2025年度大学生实习就业工作结束之日止。5.2合同履行地点：本协议履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式：本协议履行方式为甲方直接向乙方发放实习补贴及奖励。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本协议经甲方、乙方及其他相关方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）本协议约定的实习期届满；（2）因乙方原因导致实习关系终止；（3）因不可抗力导致实习关系终止。6.3终止程序：（1）本协议终止前，甲方应向乙方结算实习补贴及奖励；（2）终止后，双方应按照本协议约定，妥善处理相关事宜。6.4终止后果：（1）本协议终止后，甲方不再承担实习补贴及奖励的发放义务；（2）乙方应按照本协议约定，妥善处理实习期间的工作交接事宜。七、费用与支付7.1费用构成本协议所述费用包括但不限于实习补贴、奖励金以及其他因实习产生的相关费用。实习补贴根据乙方在甲方实习期间的工作表现和实际工作时长进行计算，奖励金则根据乙方在实习期间的突出表现和贡献度进行评定。7.2支付方式甲方应按照本协议的约定，以银行转账的方式向乙方支付实习补贴及奖励。支付时，甲方应将款项直接转入乙方指定的银行账户。7.3支付时间实习补贴的支付时间应按照乙方在甲方实习期间的实际工作月度进行，每个工作月结束后十个工作日内支付当月实习补贴。奖励金的支付时间应在乙方完成实习后，经甲方审核确认无误后十个工作日内支付。7.4支付条款（1）甲方应在支付实习补贴及奖励前，核实乙方提供的个人信息及银行账户信息。（2）乙方应在收到支付通知后，确认收到款项，并在甲方提供的凭证上签字确认。（3）若因乙方提供的信息不准确导致支付错误，乙方应承担相应的责任。八、违约责任8.1甲方违约若甲方未按照本协议约定的时间支付实习补贴及奖励，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的千分之五，自逾期之日起计算至实际支付之日止。8.2乙方违约若乙方未按照本协议约定完成实习任务，甲方有权根据实际情况扣除部分或全部实习补贴，并要求乙方承担相应的违约责任。8.3赔偿金额和方式违约方应承担因违约行为给对方造成的损失，包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。赔偿金额应根据实际情况由双方协商确定，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。九、保密条款9.1保密内容本协议中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密内容。9.2保密期限保密期限自本协议签订之日起至实习补贴及奖励支付完毕之日止。9.3保密履行方式双方应采取合理措施，确保保密内容的保密性，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义本协议所称不可抗力，是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。10.2不可抗力事件地震、洪水、火灾、战争、政府行为、恐怖袭击、流行病等均属于不可抗力事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件的一方应及时通知对方，并提供相关证明。（2）双方应协商解决因不可抗力导致的合同履行问题。（3）因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例本协议中不可抗力实例包括但不限于：COVID19疫情、地震、洪水等。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本协议过程中发生争议的，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均有权将争议提交仲裁机构仲裁或依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本协议项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、公共利益的义务；（2）甲方对乙方进行实习补贴及奖励的承诺；（3）乙方在甲方实习期间的人身安全。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本协议的修改权，但修改内容不得损害乙方的合法权益。未经乙方同意，甲方不得单方面变更本协议的条款。13.2特殊权力保留本协议中，甲方保留对乙方实习期间工作成果的所有权，乙方不得将工作成果用于其他目的。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本协议的修改和补充需经双方协商一致，并以书面形式进行。修改和补充内容作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。14.2修改和补充效力修改和补充内容自双方签字之日起生效，对双方具有约束力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本协议履行过程中，相互协作，共同推进实习就业工作的顺利进行。15.2协作与配合方式双方应通过定期会议、书面沟通等方式，及时交流信息，解决实习就业工作中遇到的问题。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间的完整协议，任何一方不得以口头或书面形式对本协议进行任何修改或补充。16.3增减条款本协议的增减条款需经双方协商一致，并以书面形式进行。增减条款作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：（年）年（月）月（日）日附件及其他说明解释一、附件列表：1.本协议的修改和补充内容2.乙方实习期间的工作成果3.乙方在甲方实习期间的考勤记录4.乙方实习期间的绩效考核结果5.乙方实习期间的奖惩记录6.乙方实习期间的财务支付凭证7.不可抗力事件的证明材料二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按约定时间支付实习补贴及奖励。未按约定提供实习岗位、工作条件和实习补贴。未履行保密义务，泄露乙方商业秘密或技术秘密。2.乙方违约：未按约定完成实习任务，影响甲方工作进度。未遵守甲方工作纪律和规章制度，造成不良影响。未履行保密义务，泄露甲方商业秘密或技术秘密。违约行为的认定依据双方提供的证据材料，如考勤记录、绩效考核结果、财务支付凭证等。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.技术秘密：指涉及产品生产、工艺流程、技术方案等方面的非公开信息。4.法律适用：指在合同履行过程中，适用的法律法规。5.独立性：指合同各条款之间相互独立，任何一方不得以合同其他条款的存在或不存在来影响本条款的效力。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方实习期间的工作表现与预期不符。解决办法：甲方应定期对乙方进行绩效考核，及时反馈问题，并提供必要的培训和指导。2.问题：实习补贴及奖励发放不及时。解决办法：甲方应建立健全财务管理制度，确保补贴及奖励的按时发放。3.问题：保密信息泄露。解决办法：双方应加强保密意识，对泄露保密信息的行为进行严肃处理。4.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方应根据不可抗力事件的影响程度，协商解决合同履行问题，或根据法律规定解除合同。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方定义本协议中的第三方是指参与大学生实习就业实习补贴及奖励活动的其他组织或个人，包括但不限于实习机构、教育机构、政府部门等。2.第三方责任第三方应保证提供的信息真实、准确，并对乙方实习期间的安全和权益负连带责任。3.第三方权利第三方有权根据本协议的约定，对实习补贴及奖励的发放进行监督和检查。4.第三方义务第三方有义务协助甲方和乙方解决实习过程中的问题，确保实习活动的顺利进行。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利乙方有权获得按约定支付的实习补贴及奖励。乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。乙方有权对实习过程中的不公平待遇提出异议。2.乙方利益条款乙方在实习期间享有与正式员工同等的社会保险待遇。3.甲方的违约及限制条款若甲方未按时支付实习补贴及奖励，应向乙方支付违约金。甲方不得以乙方实习期间的表现为由，降低其社会保险待遇。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方权利甲方有权对乙方的实习表现进行考核，并根据考核结果决定是否发放奖励。甲方有权对乙方的实习工作进行监督和管理。2.甲方利益条款甲方有权根据乙方的实习表现，优先考虑乙方入职。甲方有权利用乙方在实习期间产生的成果。3.乙方的违约及限制条款乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，不得擅自离岗。乙方在实习期间应保守甲方商业秘密，不得泄露。乙方如有严重违约行为，甲方有权终止实习协议。全文完。2025年度大学生实习就业实习补贴及奖励协议2合同目录第一章总则1.1协议目的1.2协议适用范围1.3协议期限1.4协议双方1.5协议生效条件第二章实习补贴2.1补贴标准2.2补贴发放方式2.3补贴发放时间2.4补贴申请与审批2.5补贴资金来源第三章实习奖励3.1奖励种类3.2奖励条件3.3奖励金额3.4奖励发放方式3.5奖励申请与审批第四章实习岗位4.1岗位设置4.2岗位要求4.3岗位分配4.4岗位调整第五章实习生管理5.1实习生选拔5.2实习生培训5.3实习生考核5.4实习生权益保障5.5实习生违约处理第六章实习期间待遇6.1工资待遇6.2社会保险6.3休息休假6.4住宿安排6.5其他福利第七章实习协议签订7.1协议内容7.2协议签订程序7.3协议变更与解除7.4协议终止第八章违约责任8.1实习生违约责任8.2用人单位违约责任8.3第三方违约责任第九章争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序9.4争议解决费用第十章协议附件10.1实习岗位需求表10.2实习生考核标准10.3实习协议范本10.4其他附件第十一章协议签署与生效11.1协议签署11.2协议生效11.3协议备案第十二章协议解除与终止12.1协议解除条件12.2协议终止条件12.3协议解除程序12.4协议终止程序第十三章附则13.1协议解释13.2协议修改13.3协议生效日期13.4协议附件效力第十四章其他14.1本协议未尽事宜14.2本协议的解释权14.3本协议的份数14.4本协议的送达合同编号_________第一章总则1.1协议目的本协议旨在规范2025年度大学生实习就业实习补贴及奖励的发放，提高大学生实习质量，促进大学生就业。1.2协议适用范围本协议适用于2025年度参加实习的大学生。1.3协议期限本协议自签订之日起生效，至2025年12月31日终止。1.4协议双方甲方：[实习单位名称]乙方：[实习生姓名]1.5协议生效条件本协议经双方签字盖章后生效。第二章实习补贴2.1补贴标准实习补贴按照每人每月[金额]元的标准发放。2.2补贴发放方式补贴通过银行转账方式发放至乙方指定账户。2.3补贴发放时间每月[具体日期]前发放上一个月的补贴。2.4补贴申请与审批乙方需在每月[具体日期]前向甲方提交补贴申请，甲方审核后发放。2.5补贴资金来源补贴资金由甲方承担。第三章实习奖励3.1奖励种类奖励分为优秀实习生奖和突出贡献奖。3.2奖励条件优秀实习生奖：实习期间表现优异，得到甲方好评。突出贡献奖：在实习期间对甲方产生重大贡献。3.3奖励金额优秀实习生奖：[金额]元。突出贡献奖：[金额]元。3.4奖励发放方式奖励通过银行转账方式发放至乙方指定账户。3.5奖励申请与审批乙方需在实习结束后向甲方提交奖励申请，甲方审核后发放。第四章实习岗位4.1岗位设置甲方根据业务需求设置实习岗位。4.2岗位要求实习岗位要求符合乙方所学专业及个人能力。4.3岗位分配甲方根据乙方专业及能力进行岗位分配。4.4岗位调整如遇特殊情况，甲方有权对乙方岗位进行调整。第五章实习生管理5.1实习生选拔甲方负责选拔符合条件的实习生。5.2实习生培训甲方为实习生提供必要的岗前培训。5.3实习生考核实习期间，甲方对乙方进行定期考核。5.4实习生权益保障甲方保障乙方在实习期间的合法权益。5.5实习生违约处理如乙方违反实习规定，甲方有权进行处理。第六章实习期间待遇6.1工资待遇乙方在实习期间享有相应的工资待遇。6.2社会保险甲方为乙方购买必要的社会保险。6.3休息休假乙方享有国家规定的休息休假权利。6.4住宿安排甲方为乙方提供必要的住宿条件。6.5其他福利甲方根据实际情况提供其他福利。第七章实习协议签订7.1协议内容本协议包括实习岗位、实习补贴、实习奖励、实习期间待遇等条款。7.2协议签订程序（1）甲方提出实习岗位需求；（2）乙方申请实习岗位；（3）双方协商确定实习相关事宜；（4）签订本协议；（5）甲方为乙方办理实习手续。7.3协议变更与解除协议内容如需变更，双方协商一致后签订补充协议。7.4协议终止协议终止条件包括实习期满、乙方解除协议、甲方解除协议等。第八章违约责任8.1实习生违约责任如乙方违反本协议规定，甲方有权终止协议，并要求乙方承担相应的违约责任。8.2用人单位违约责任如甲方违反本协议规定，导致乙方权益受损，甲方应承担相应的违约责任，并赔偿乙方损失。8.3第三方违约责任如第三方违反本协议规定，导致乙方权益受损，甲方和乙方均有权要求第三方承担相应的违约责任。第九章争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构如双方同意，可约定仲裁机构进行仲裁。9.3争议解决程序争议解决程序应遵循相关法律法规及双方约定的程序。9.4争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，除非法律法规另有规定。第十章协议附件10.1实习岗位需求表10.2实习生考核标准10.3实习协议范本10.4其他附件第十一章协议签署与生效11.1协议签署本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。11.2协议生效本协议自签署之日起生效。11.3协议备案本协议签订后，双方应向相关部门备案。第十二章协议解除与终止12.1协议解除条件协议解除条件包括实习期满、双方协商一致解除、法定解除条件等。12.2协议终止条件协议终止条件包括实习期满、双方协商一致终止、法定终止条件等。12.3协议解除程序协议解除程序应遵循相关法律法规及双方约定的程序。12.4协议终止程序协议终止程序应遵循相关法律法规及双方约定的程序。第十三章附则13.1本协议未尽事宜本协议未尽事宜，由双方协商解决。13.2本协议的解释权本协议的解释权归甲方所有。13.3本协议的份数本协议一式两份，具有同等法律效力。13.4本协议的送达本协议的送达方式包括直接送达、邮寄送达、电子邮件送达等。第十四章其他14.1本协议的修改本协议的修改需经双方协商一致，并以书面形式作出。14.2本协议的终止本协议的终止需经双方协商一致，并以书面形式作出。甲方（盖章）：________________________代表人（签字）：_______________________日期：______________________________乙方（签字）：________________________日期：______________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.1实习岗位安排权甲方拥有对实习岗位的最终安排权，包括实习岗位的选择、分配和调整。乙方需服从甲方的安排。说明：甲方作为实习单位，对实习岗位有专业知识和业务需求上的了解，因此甲方有权对实习岗位进行安排，以确保实习生能够在符合其专业背景和能力的情况下实习。1.2实习内容审核权甲方对实习内容有审核权，确保实习内容符合乙方所学专业，并与甲方业务相关。说明：甲方需要保证实习内容的质量和有效性，同时也要确保实习生的实习经历与所学专业相符，有助于其职业发展。1.3实习考核评价权甲方对实习生的考核评价有最终决定权，包括实习成绩、实习表现等。说明：甲方作为实习单位，对实习生的表现有直观的了解和评价，因此甲方有权对实习生的实习表现进行评价。1.4实习补贴调整权甲方有权根据实际情况调整实习补贴标准，但需提前通知乙方。说明：甲方可能会因为经济状况或其他原因需要调整补贴标准，因此甲方需提前告知乙方，以便乙方做好准备。二、乙方为主导时的附加条款及说明2.1实习岗位选择权乙方有权选择符合其专业背景和兴趣的实习岗位。说明：乙方作为实习生，对自身专业和兴趣有更深的了解，因此乙方有权选择适合自己的实习岗位。2.2实习内容调整权乙方有权根据自身情况，与甲方协商调整实习内容，但需得到甲方同意。说明：实习过程中，乙方可能会发现自己的兴趣和能力与实习内容不完全匹配，因此乙方有权与甲方协商调整实习内容。2.3实习考核评价参与权乙方有权参与实习考核评价的过程，对评价结果提出异议。说明：乙方作为实习生，对自身的表现有直接的了解，因此乙方有权参与考核评价过程，并对评价结果提出异议。2.4实习补贴申诉权乙方对实习补贴发放有异议时，有权向甲方提出申诉。说明：乙方在实习过程中可能会对补贴发放产生疑问，因此乙方有权向甲方提出申诉，以保障自身权益。三、第三方中介时的附加条款及说明3.1中介机构责任中介机构应确保实习协议的真实性、合法性和有效性，并对协议的履行情况进行监督。说明：中介机构作为第三方，需对协议的真实性和合法性负责，并对协议的履行情况进行监督，确保双方权益。3.2中介机构费用中介机构的服务费用由甲方承担，并在协议中明确费用标准和支付方式。说明：中介机构的服务费用应由甲方承担，以体现甲方对实习生培养的重视。3.3中介机构保密义务中介机构对实习单位和实习生的信息负有保密义务，未经双方同意，不得向第三方泄露。说明：中介机构需对实习单位和实习生的信息进行保密，以保护双方的隐私权益。3.4中介机构纠纷调解中介机构在实习过程中如发生纠纷，应积极进行调解，协助双方解决争议。说明：中介机构作为第三方，有责任在实习过程中协助双方解决可能出现的纠纷，维护双方的合法权益。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习岗位需求表2.实习生考核标准3.实习协议范本4.中介机构服务协议（如有）5.相关法律法规文件6.乙方个人信息证明文件7.甲方企业资质证明文件8.任何其他与协议执行相关的文件二、违约行为及认定：1.实习生违约行为：未按约定时间或地点参加实习；违反实习单位的规章制度；提前解除实习协议；泄露甲方商业秘密。2.用人单位违约行为：未按约定支付实习补贴；未提供与协议相符的实习岗位；未履行对实习生的安全保障义务；未按约定时间提供实习考核结果；未履行协议约定的其他义务。违约行为的认定需根据实际情况和相关证据进行判断。三、法律名词及解释：1.实习生：指在校大学生在规定的时间内，到实习单位进行实习的人员。2.用人单位：指提供实习岗位并承担实习补贴支付义务的单位。3.实习补贴：指用人单位为实习生提供的经济补偿。4.协议：指实习双方就实习事宜达成的书面协议。5.违约：指一方或双方未履行协议约定的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生对实习岗位不满意。解决办法：提供更多的岗位选择，允许实习生与甲方协商调整岗位。2.问题：实习生对实习补贴发放有异议。解决办法：明确补贴发放标准和流程，建立申诉机制。3.问题：实习生在实习期间受伤。解决办法：及时提供医疗救治，并根据相关法律法规处理工伤赔偿。4.问题：实习生提前解除实习协议。解决办法：明确解除协议的条件和程序，确保双方权益。五、所有应用场景：1.高校与实习单位合作，组织学生实习。2.企业单独接收实习生，提供实习岗位。3.通过中介机构进行实习生与实习单位的匹配。4.实习生跨地区实习，涉及不同地区的法律法规。全文完。2025年度大学生实习就业实习补贴及奖励协议3合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景：随着我国高等教育的普及，越来越多的大学生步入社会，寻找实习和就业机会。为鼓励大学生积极参与实习和就业，提高其就业竞争力，甲方决定实施2025年度大学生实习就业实习补贴及奖励政策。2.2目的：本协议旨在明确甲方、乙方及其他相关方在大学生实习就业实习补贴及奖励政策中的权利、义务和责任，确保政策的顺利实施。三、定义与解释3.1专业属于：本协议中“专业属于”指乙方所在专业领域，甲方将根据乙方专业领域提供相应的实习补贴及奖励。3.2关键词解释：1.实习补贴：指甲方为鼓励大学生实习而提供的经济补贴。2.奖励：指甲方为表彰优秀实习生而提供的物质或精神奖励。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：1.对乙方进行实习补贴和奖励的审核与发放。2.对乙方实习过程中的表现进行监督和指导。3.对违反实习规定的行为进行处理。4.2乙方的权利和义务：1.享有甲方提供的实习补贴和奖励。2.遵守甲方制定的实习规定，完成实习任务。3.积极参与甲方组织的实习活动，提高自身就业竞争力。五、履行条款5.1合同履行时间：本协议自双方签字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点：乙方实习地点。5.3合同履行方式：1.甲方按月向乙方发放实习补贴。2.甲方根据乙方实习表现，定期进行奖励评选。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本协议自双方签字之日起生效。6.2终止条件：1.实习期限届满。2.乙方因故提前终止实习。3.甲方因故提前终止实习。6.3终止程序：1.甲方提前一个月书面通知乙方，终止实习。2.乙方提前一个月书面通知甲方，终止实习。6.4终止后果：1.乙方应将甲方提供的实习补贴及奖励退还。2.甲方有权对乙方在实习期间的违规行为进行处理。七、费用与支付7.1费用构成1.实习补贴：根据乙方实习期间的实际工作时间，按照甲方规定的补贴标准计算。2.奖励金：根据乙方在实习期间的优秀表现和项目贡献，按照甲方规定的奖励标准计算。3.伙食补贴：根据乙方实习地点的生活成本，按照甲方规定的标准发放。4.交通补贴：根据乙方往返实习地点的交通费用，按照甲方规定的标准发放。7.2支付方式1.银行转账：甲方将在每月规定的时间内，将实习补贴及奖励直接转入乙方指定的银行账户。2.现金支付：对于小额补贴，甲方可提供现金支付方式。7.3支付时间1.实习补贴：甲方将在乙方每月完成实习任务后五个工作日内支付上月的实习补贴。2.奖励金：甲方将在乙方获得奖励后五个工作日内支付奖励金。7.4支付条款1.甲方保证按照协议约定的支付方式、支付时间和支付金额支付实习补贴及奖励。2.乙方应在收到甲方支付的实习补贴及奖励后，及时核对并签字确认。八、违约责任8.1甲方违约若甲方未按协议约定支付实习补贴及奖励，乙方有权要求甲方立即支付，并支付违约金。违约金按未支付金额的每日万分之五计算。8.2乙方违约若乙方未按协议约定完成实习任务，甲方有权扣除相应的实习补贴，并追究乙方的违约责任。8.3赔偿金额和方式1.甲方违约赔偿：甲方应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。2.乙方违约赔偿：乙方应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。九、保密条款9.1保密内容本协议中涉及的商业秘密、技术秘密、实习信息等均为保密内容。9.2保密期限保密期限自协议签订之日起至实习结束后的三年内。9.3保密履行方式1.乙方不得泄露保密内容，不得以任何形式披露给第三方。2.乙方应采取合理的保密措施，确保保密内容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致协议履行不能或者履行困难，且无法预见、无法避免、无法克服的客观情况。10.2不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火灾、战争、罢工、政府禁令等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.当发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料。2.在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行协议，并协商解决后续事宜。3.不可抗力事件消除后，双方应尽快恢复协议履行。10.4不可抗力实例1.自然灾害：如地震、洪水、台风等。2.政府行为：如政策变动、禁令等。3.社会异常事件：如罢工、恐怖袭击等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼若协商不成，双方可选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本协议。12.2不得转让的情形1.甲方不得将本协议转让给与实习无关的第三方。2.乙方不得将本协议转让给不具备实习资格的第三方。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本协议的修改权和解释权，但须在修改或解释前通知乙方。13.2特殊权力保留本协议中甲方的特殊权力包括但不限于：1.对乙方实习表现的评价和奖励的决定权。2.对乙方实习期间的纪律管理和奖惩权。3.对乙方实习补贴及奖励的调整权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本协议的修改或补充，必须以书面形式进行，并由双方签字确认。14.2修改和补充效力经双方签字确认的修改或补充，与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协助，共同推进实习工作的顺利进行。15.2协作与配合方式1.甲方将提供必要的实习资源和指导。2.乙方应