2025年度宠物美容与宠物理发店员工技能培训聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度宠物美容与宠物理发店员工技能培训聘用合同本合同目录一览第一条培训目的与内容1.1培训目的1.2培训内容第二条培训时间与地点2.1培训时间2.2培训地点第三条培训师资3.1师资要求3.2师资安排第四条培训费用4.1费用标准4.2费用支付方式第五条培训方式与考核5.1培训方式5.2考核方式第六条培训成果与应用6.1培训成果6.2成果应用第七条培训期间待遇7.1工资待遇7.2社会保险与公积金第八条培训期间责任与义务8.1培训者责任8.2培训者义务第九条培训结束后的聘用关系9.1聘用关系确认9.2聘用期限第十条违约责任10.1培训者违约责任10.2培训单位违约责任第十一条合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件第十二条争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构第十三条合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件第十四条其他约定14.1保密条款14.2通知方式14.3合同附件14.4合同解释权第一部分：合同如下：第一条培训目的与内容1.1培训目的1.1.1提高宠物美容与宠物理发店员工的职业技能水平。1.1.2增强员工对宠物美容与宠物理发行业的理解和认识。1.1.3培养员工的团队合作精神和客户服务意识。1.2培训内容1.2.1宠物美容基础知识与实操技能。1.2.2宠物理发技术培训与实操。1.2.3宠物护理知识培训。1.2.4客户沟通与服务技巧培训。第二条培训时间与地点2.1培训时间2.1.1培训周期：共计2个月，每周一至周五，每天8小时。2.1.2具体培训时间表将在培训开始前一周通知。2.2培训地点2.2.1培训地点：市宠物美容与宠物理发培训中心。2.2.2培训中心地址：市区路号。第三条培训师资3.1师资要求3.1.2持有相关职业资格证书。3.2师资安排3.2.1主讲老师：，宠物美容与宠物理发高级技师。3.2.2助教：，宠物美容与宠物理发技师。第四条培训费用4.1费用标准4.1.1培训费用：人民币10,000元/人。4.1.2费用包含：培训教材、实操工具、培训期间午餐。4.2费用支付方式4.2.1培训费用需在培训开始前支付完毕。4.2.2支付方式：银行转账或现金支付。第五条培训方式与考核5.1培训方式5.1.1理论授课：采用多媒体教学，结合案例分析。5.1.2实操训练：现场操作，一对一指导。5.1.3小组讨论：促进学员之间的交流与合作。5.2考核方式5.2.1理论考核：书面考试，占总成绩的40%。5.2.2实操考核：现场操作，占总成绩的60%。第六条培训成果与应用6.1培训成果6.1.1学员掌握宠物美容与宠物理发的基本技能。6.1.2学员提高客户沟通与服务水平。6.1.3学员具备一定的团队协作能力。6.2成果应用6.2.1学员在培训结束后可立即应用于实际工作中。6.2.2培训单位将定期组织技能考核，以确保培训效果。第七条培训期间待遇7.1工资待遇7.1.1培训期间，学员将按照公司规定发放生活补贴，补贴标准为人民币1,000元/月。7.2社会保险与公积金7.2.1培训期间，学员的社会保险与公积金由培训单位承担。第八条培训期间责任与义务8.1培训者责任8.1.1培训者应按照合同规定的时间、地点参加培训。8.1.2培训者应遵守培训单位的规章制度，服从管理。8.1.3培训者应积极参与培训课程，完成培训任务。8.2培训者义务8.2.1培训者应按时完成培训期间的作业和考核。8.2.2培训者应保护培训单位的设施和设备，不得随意损坏。第九条培训结束后的聘用关系9.1聘用关系确认9.1.1培训结束后，培训者达到培训要求的，培训单位将与其签订正式聘用合同。9.1.2聘用合同期限为三年，自签订之日起生效。9.2聘用期限9.2.1聘用期限为三年，包括试用期六个月。9.2.2试用期满后，培训者表现良好，聘用合同将继续履行。第十条违约责任10.1培训者违约责任10.1.1培训者如提前解除培训，需赔偿培训单位已支付的全部培训费用。10.1.2培训者如违反培训单位的规章制度，将被警告或解除聘用合同。10.2培训单位违约责任10.2.1培训单位如未按合同规定提供培训，应退还培训者已支付的全部培训费用。10.2.2培训单位如未按合同规定提供聘用，应赔偿培训者因未能正常工作而遭受的损失。第十一条合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1培训者因个人原因提出解除合同的，需提前一个月书面通知培训单位。11.1.2培训单位因培训者严重违反合同规定，有权解除合同。11.2合同终止条件11.2.1聘用合同期满，自然终止。11.2.2双方协商一致，可以解除聘用合同。第十二条争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应通过友好协商解决合同争议。12.1.2协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1本合同争议的解决机构为市区人民法院。第十三条合同生效与终止13.1合同生效条件13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止条件13.2.1合同期满或因双方协商一致解除合同而终止。第十四条其他约定14.1保密条款14.1.1培训者应对培训期间获得的公司商业秘密和客户信息予以保密。14.2通知方式14.2.1双方通讯地址变更应及时通知对方。14.2.2通知应以书面形式发送，自发出之日起生效。14.3合同附件14.3.1本合同附件包括培训计划、考核标准、聘用合同等。14.4合同解释权14.4.1本合同解释权归培训单位所有。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与介入目的1.1第三方定义1.1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介方、担保方、技术服务提供方、法律顾问等。1.1.2第三方是指除甲乙双方之外的独立第三方主体。1.2介入目的1.2.1第三方介入旨在协助甲乙双方履行合同，确保合同条款的执行，提高合同履行的效率。1.2.2第三方介入的具体目的将在合同附件中详细说明。第二条第三方责任与权利2.1第三方责任2.1.1第三方应按照合同约定，履行其职责，确保合同的顺利履行。2.1.2第三方对因其疏忽或故意行为导致的合同履行障碍，应承担相应的责任。2.1.3第三方责任包括但不限于赔偿损失、承担违约责任等。2.2第三方权利2.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以履行其职责。2.2.2第三方有权根据合同约定，对甲乙双方的行为进行监督和评估。2.2.3第三方有权在合同约定的情况下，提出合同变更或终止的建议。第三条第三方介入的具体条款3.1第三方介入的条件3.1.1第三方介入需经甲乙双方书面同意。3.1.2第三方介入需符合法律法规和合同约定。3.2第三方介入的程序3.2.1甲乙双方应共同与第三方签订书面协议，明确第三方的职责和权利。3.2.2第三方介入后，甲乙双方应继续履行合同义务，第三方不得干预。第四条第三方责任限额4.1责任限额定义4.1.1责任限额是指第三方在履行合同过程中，对甲乙双方可能造成的损失承担的最高赔偿金额。4.2责任限额的确定4.2.1责任限额由甲乙双方与第三方协商确定，并在书面协议中明确。4.2.2责任限额不得低于合同金额的10%。4.3责任限额的适用4.3.1第三方在履行合同过程中，对甲乙双方造成的损失，超过责任限额的部分，由第三方自行承担。4.3.2第三方责任限额不适用于因第三方故意或重大过失造成的损失。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分5.1.1第三方与甲方的关系为委托代理或合作服务关系。5.1.2第三方对甲方承担的责任，甲方有权向第三方追偿。5.2第三方与乙方的划分5.2.1第三方与乙方的关系为委托代理或合作服务关系。5.2.2第三方对乙方承担的责任，乙方有权向第三方追偿。5.3第三方与合同其他方的划分5.3.1第三方与合同其他方（如供应商、客户等）的关系为独立第三方关系。5.3.2第三方对合同其他方的责任，由合同其他方自行承担。第六条第三方介入的终止6.1第三方介入的终止条件6.1.1合同履行完毕。6.1.2双方协商一致解除第三方介入协议。6.1.3出现合同约定或法律法规规定的其他终止条件。6.2第三方介入的终止程序6.2.1双方应书面通知第三方终止介入。第七条第三方介入的争议解决7.1争议解决方式7.1.1第三方介入产生的争议，应通过协商解决。7.1.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2争议解决机构7.2.1第三方介入争议的解决机构为市区人民法院。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划详细列出培训内容、时间安排、考核方式等。2.考核标准明确考核的具体指标、评分标准和评定方法。3.聘用合同明确甲乙双方的聘用关系、工作内容、薪酬福利等。4.第三方介入协议详细说明第三方介入的目的、职责、权利、责任限额等。5.保密协议约定甲乙双方对商业秘密和客户信息的保密义务。6.通知送达方式明确双方通讯地址、联系方式以及通知送达的方式。7.紧急情况处理预案针对可能出现的紧急情况，制定相应的应对措施。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1培训者违约行为1.1.1未按时参加培训或中途退出培训。1.1.2违反培训纪律，造成不良影响。1.1.3提供虚假信息或伪造培训材料。1.2培训单位违约行为1.2.1未按合同规定提供培训或培训质量不符合要求。1.2.2未按时支付培训费用或工资。1.2.3侵犯培训者的合法权益。2.责任认定标准2.1培训者违约责任2.1.1违约金：根据违约程度，赔偿培训单位相应的违约金。2.1.2损失赔偿：因违约给培训单位造成的损失，培训者应予以赔偿。2.2培训单位违约责任2.2.1违约金：根据违约程度，赔偿培训者相应的违约金。2.2.2损失赔偿：因违约给培训者造成的损失，培训单位应予以赔偿。3.违约行为示例说明3.1培训者违约示例示例1：培训者未按时参加培训，导致培训进度延误，应赔偿培训单位相应的违约金。3.2培训单位违约示例示例1：培训单位未按合同规定提供培训，导致培训者未能达到预期效果，应赔偿培训者相应的违约金。全文完。2025年度宠物美容与宠物理发店员工技能培训聘用合同1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同双方基本信息3.合同签订日期4.合同生效日期5.合同期限6.合同终止条件二、培训内容及目标1.培训课程设置2.培训时间安排3.培训考核标准4.培训目标设定5.培训效果评估三、聘用条件1.培训合格标准2.聘用条件3.聘用岗位及职责4.聘用待遇5.聘用流程四、培训费用及支付方式1.培训费用构成2.费用支付方式3.费用支付时间4.退费条款5.费用变更五、培训期间的权利与义务1.培训人员权利2.培训人员义务3.培训单位权利4.培训单位义务5.双方合作规定六、聘用期间的权利与义务1.聘用人员权利2.聘用人员义务3.聘用单位权利4.聘用单位义务5.双方合作规定七、合同变更与解除1.合同变更条件2.合同解除条件3.合同变更及解除程序4.合同变更及解除后果5.违约责任八、保密条款1.保密范围2.保密期限3.违约责任4.保密例外情况5.保密责任承担九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用5.争议解决结果十、其他约定1.合同附件2.合同附件内容3.合同附件效力4.合同附件修改5.合同附件补充十一、合同签署1.合同签署人2.合同签署日期3.合同签署地点4.合同签署程序5.合同签署效力十二、合同生效1.合同生效条件2.合同生效日期3.合同生效地点4.合同生效程序5.合同生效效力十三、合同备案1.合同备案机构2.合同备案程序3.合同备案效力4.合同备案变更5.合同备案解除十四、合同解除及终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除及终止程序4.合同解除及终止后果5.合同解除及终止责任合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2025年度宠物美容与宠物理发店员工技能培训聘用合同2.合同双方基本信息：培训单位：[培训单位名称]聘用人员：[聘用人员姓名]3.合同签订日期：[签订日期]4.合同生效日期：[生效日期]5.合同期限：自[生效日期]起至[终止日期]止6.合同终止条件：培训单位因故提前终止培训聘用人员因故提前解除聘用关系7.合同终止程序：双方协商一致，签订终止协议单方终止需提前[通知期限]书面通知对方二、培训内容及目标1.培训课程设置：宠物美容基础知识宠物理发技术宠物护理与保健客户服务与沟通技巧2.培训时间安排：培训总时长：[培训总时长]每周培训天数：[每周培训天数]每日培训时长：[每日培训时长]3.培训考核标准：理论考核：[理论考核标准]实践考核：[实践考核标准]4.培训目标设定：提升聘用人员的宠物美容与宠物理发技能增强聘用人员的客户服务意识5.培训效果评估：定期对聘用人员进行技能考核收集聘用人员及客户的反馈意见三、聘用条件1.培训合格标准：理论与实践考核均达到[合格分数线]无重大违纪行为2.聘用条件：具备完全民事行为能力身体健康，能够适应工作强度3.聘用岗位及职责：宠物美容师宠物理发师客户服务4.聘用待遇：基本工资：[基本工资]绩效奖金：[绩效奖金计算方式]社会保险：按照国家规定缴纳5.聘用流程：培训单位发布招聘信息聘用人员报名参加培训培训单位对聘用人员进行面试双方签订聘用合同四、培训费用及支付方式1.培训费用构成：培训课程费用培训材料费用培训场地费用2.费用支付方式：预付款：[预付款金额及支付时间]培训期间：按月支付结业后：按月支付3.费用支付时间：预付款：[支付时间]培训期间：每月[支付时间]结业后：每月[支付时间]4.退费条款：在培训开始前7天提出退费，扣除10%手续费在培训开始后7天内提出退费，扣除20%手续费培训开始后超过7天，不予退费5.费用变更：如遇国家政策调整或市场波动，培训费用可相应调整五、培训期间的权利与义务1.培训人员权利：接受培训单位提供的培训服务对培训内容提出意见和建议享有培训期间的人身安全保护2.培训人员义务：遵守培训纪律，服从培训安排积极参加培训，认真完成作业不得在培训期间从事与培训无关的活动3.培训单位权利：对培训人员进行考核评估对培训人员的违纪行为进行处理对培训课程进行调整和优化4.培训单位义务：按时提供培训课程和服务确保培训质量和效果为培训人员提供必要的生活和工作条件5.双方合作规定：培训人员需配合培训单位完成培训任务培训单位需为培训人员提供必要的学习资料和设备六、聘用期间的权利与义务1.聘用人员权利：按合同约定享受工资待遇参加社会保险享有国家法定节假日和年休假2.聘用人员义务：严格遵守公司规章制度完成岗位职责，提供优质服务保持工作场所的整洁和安全3.聘用单位权利：对聘用人员进行考核评估对聘用人员的违纪行为进行处理对聘用人员进行培训和晋升4.聘用单位义务：按合同约定支付工资和奖金保障聘用人员的人身安全和健康5.双方合作规定：聘用人员需服从单位安排，积极完成工作任务聘用单位需关心聘用人员的工作和生活，提供必要的帮助和支持八、保密条款1.保密范围：培训课程内容聘用单位的商业秘密客户信息2.保密期限：自合同签订之日起至合同终止后[保密期限]3.违约责任：违反保密条款，造成损失，承担相应法律责任4.保密例外情况：法律要求公开的信息事先获得授权的信息5.保密责任承担：双方均承担保密责任，共同维护秘密的保密性九、争议解决1.争议解决方式：通过友好协商解决协商不成，提交[争议解决机构名称]仲裁2.争议解决机构：[争议解决机构名称]3.争议解决程序：双方提交争议事项及相关证据争议解决机构进行审理作出裁决或调解4.争议解决费用：仲裁费用由败诉方承担5.争议解决结果：争议解决结果为最终裁决，双方必须遵守十、其他约定1.合同附件：培训计划聘用人员个人信息表薪酬福利明细2.合同附件内容：附件内容作为合同组成部分，具有同等法律效力3.合同附件效力：附件与主合同不一致时，以附件为准4.合同附件修改：修改附件需双方书面同意，并签订补充协议5.合同附件补充：如有需要，可签订补充协议，补充协议作为合同附件十一、合同签署1.合同签署人：培训单位代表：[姓名]职务：[职务]聘用人员：[姓名]2.合同签署日期：[签署日期]3.合同签署地点：[签署地点]4.合同签署程序：双方代表在合同上签字盖章5.合同签署效力：合同自双方代表签字盖章之日起生效十二、合同生效1.合同生效条件：双方代表签字盖章合同符合法律法规规定2.合同生效日期：[生效日期]3.合同生效地点：[生效地点]4.合同生效程序：双方签署合同5.合同生效效力：合同对双方具有法律约束力十三、合同备案1.合同备案机构：[备案机构名称]2.合同备案程序：双方携带合同及相关材料到备案机构办理备案手续3.合同备案效力：合同备案后具有法律效力4.合同备案变更：合同变更需重新备案5.合同备案解除：合同解除无需备案十四、合同解除及终止1.合同解除条件：双方协商一致出现合同约定的解除条件2.合同终止条件：合同期限届满出现合同约定的终止条件3.合同解除及终止程序：双方书面通知对方签订终止协议4.合同解除及终止后果：双方按照约定结算工资和费用解除或终止双方的权利义务关系5.合同解除及终止责任：双方按照约定承担相应的责任培训单位（盖章）：姓名：________________职务：________________日期：________________聘用人员（签字）：姓名：________________日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方主导培训内容调整权说明：甲方有权根据市场变化和行业需求，调整培训内容和课程设置，但需提前[通知期限]通知乙方，并取得乙方的书面同意。2.甲方提供设备与材料责任说明：甲方负责提供培训所需的设备、材料和相关工具，确保培训环境的安全和适宜。3.甲方培训质量监督权说明：甲方有权对培训质量进行监督，包括但不限于定期检查培训记录、考核聘用人员技能等。4.甲方对乙方培训期间的考核权说明：甲方有权对乙方在培训期间的出勤、学习态度、技能掌握情况进行考核，并作为聘用决策的依据。5.甲方对乙方违约行为的处理权说明：如乙方在培训期间出现严重违约行为，甲方有权立即终止培训，并依法追究乙方的法律责任。6.甲方对乙方保密信息的保护责任说明：甲方有责任对乙方在培训期间获得的保密信息进行保护，防止信息泄露。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方主导培训内容选择权说明：乙方有权根据自身需求和兴趣，选择培训课程和内容，甲方应予以尊重并提供相应的培训资源。2.乙方培训进度调整权说明：乙方有权根据个人情况，与甲方协商调整培训进度，包括延长或缩短培训时间。3.乙方培训期间休息权说明：乙方有权在培训期间享受法定的休息日和节假日，甲方应予以保障。4.乙方培训成果转化权说明：乙方有权将培训所学应用于实际工作中，甲方应提供必要的支持和指导。5.乙方培训期间权益保护说明：乙方在培训期间享有合法权益，甲方有责任保障乙方的合法权益不受侵害。6.乙方对甲方培训质量投诉权说明：乙方有权对甲方提供的培训质量提出投诉，甲方应在[投诉处理期限]内给予答复和处理。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介服务内容说明：第三方中介提供的服务内容应包括但不限于培训组织、课程安排、师资推荐等。2.第三方中介费用承担说明：第三方中介的服务费用由甲方和乙方按约定的比例分担。3.第三方中介责任承担说明：第三方中介应承担其提供服务的相关责任，包括但不限于服务质量、师资水平等。4.第三方中介保密义务说明：第三方中介有义务对甲方和乙方的商业秘密和个人信息进行保密。5.第三方中介争议解决权说明：如第三方中介与甲方或乙方发生争议，应通过协商解决，协商不成可提交仲裁或诉讼。6.第三方中介合同解除权说明：如第三方中介无法履行合同义务或违反合同约定，甲方和乙方均有权解除与第三方中介的合同关系。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训计划2.聘用人员个人信息表3.薪酬福利明细4.培训课程大纲5.培训考核标准6.第三方中介服务协议7.保密协议8.争议解决协议9.合同补充协议二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按时提供培训课程或设备b.未经乙方同意擅自调整培训内容c.未能保障乙方培训期间的合法权益乙方违约：a.未按时参加培训或请假未及时通知b.在培训期间严重违反培训纪律c.未能达到培训考核标准2.违约行为的认定：甲方违约：根据合同约定和相关法律法规进行认定乙方违约：根据合同约定和相关法律法规进行认定三、法律名词及解释：1.民事行为能力：指公民能够独立进行民事活动的资格。2.违约责任：指合同当事人一方违反合同约定，应当承担的法律责任。3.仲裁：指由仲裁机构对争议事项进行审理并作出裁决的争议解决方式。4.保密协议：指双方就保密事项达成的一致协议。5.争议解决机构：指依法设立，专门负责处理争议的机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训内容与实际需求不符解决办法：定期评估培训内容，根据市场需求进行调整。2.问题：聘用人员技能未达到预期解决办法：加强培训过程中的监督和考核，提供个性化辅导。3.问题：第三方中介服务质量问题解决办法：与第三方中介签订服务协议，明确服务质量要求，并定期评估。五、所有应用场景：1.宠物美容与宠物理发店员工技能提升2.新员工入职培训3.现有员工技能再培训4.行业技能竞赛选手选拔与培训5.宠物服务行业人才培养合作全文完。2025年度宠物美容与宠物理发店员工技能培训聘用合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_________________________联系电话：_________________________2.乙方：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_________________________联系电话：_________________________3.其他相关方：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_________________________联系电话：_________________________二、合同前言2.1背景：随着社会经济的快速发展，宠物美容与宠物理发行业得到了广泛的关注。为了提高我国宠物美容与宠物理发行业的整体水平，培养一批具备专业技能的宠物美容与宠物理发人才，甲方决定与乙方及其他相关方开展2025年度宠物美容与宠物理发店员工技能培训聘用合作。2.2目的：本合同的目的是明确甲方、乙方及其他相关方在宠物美容与宠物理发店员工技能培训聘用过程中的权利、义务和责任，确保培训质量，提高员工技能水平，促进宠物美容与宠物理发行业的发展。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中所涉及的专业属于宠物美容与宠物理发行业，包括但不限于宠物美容、宠物护理、宠物造型、宠物健康等。3.2关键词解释：（1）宠物美容：指运用专业手法和工具，对宠物进行毛发修剪、造型、染色、烫发等美容护理。（2）宠物理发：指运用专业技巧和设备，对宠物进行毛发修剪、造型、修剪毛发等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权对乙方及其他相关方的培训工作进行监督，确保培训质量。（2）甲方有权要求乙方及其他相关方提供培训所需的场地、设施和师资。（3）甲方有权对乙方及其他相关方的培训工作进行评估，并提出改进意见。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权要求甲方提供培训所需的场地、设施和师资。（2）乙方应按照甲方要求，制定培训计划，确保培训质量。（3）乙方应确保培训师资具备相关专业资质和实际操作经验。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，至2025年度宠物美容与宠物理发店员工技能培训聘用结束之日止。5.2合同履行地点：培训地点：_________________________5.3合同履行方式：（1）甲方提供培训所需的场地、设施和师资。（2）乙方负责组织实施培训，确保培训质量。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲方、乙方及其他相关方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）培训聘用期满，双方无续签意愿。（2）一方违反合同约定，经另一方书面通知后，未在规定期限内整改。（3）法律法规或政策调整，导致合同无法履行。6.3终止程序：（1）合同终止前，双方应就培训成果进行评估。（2）合同终止后，双方应相互配合，妥善处理相关事宜。6.4终止后果：（1）合同终止后，乙方应退还甲方提供的场地、设施等。（2）合同终止后，双方无权要求对方承担违约责任。七、费用与支付7.1费用构成：（1）培训费用：包括但不限于课程开发、师资聘请、教材费、场地租赁费等。（2）人员费用：包括但不限于讲师报酬、助教工资、学员补贴等。（3）管理费用：包括但不限于行政人员工资、办公费用、差旅费用等。（4）其他费用：根据实际情况可能产生的其他费用。7.2支付方式：（1）甲方应按照本合同约定的时间和金额，通过银行转账方式向乙方支付培训费用。（2）乙方应在收到甲方支付款项后，向甲方开具相应的发票。7.3支付时间：（1）培训费用支付：甲方应在合同签订后五个工作日内支付首期培训费用。（2）人员费用支付：甲方应在每期培训结束后五个工作日内支付相应人员费用。（3）管理费用支付：甲方应在每个季度结束后五个工作日内支付相应管理费用。7.4支付条款：（1）甲方应在支付款项时注明“2025年度宠物美容与宠物理发店员工技能培训聘用费用”。（2）乙方应在收到款项后七个工作日内将相应发票送达甲方。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按时支付培训费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的1%。（2）甲方违反合同约定，导致培训无法正常进行的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按时提供培训师资或设施的，应向甲方支付违约金，违约金为应提供师资或设施价值的1%。（2）乙方违反合同约定，导致培训质量不符合要求的，应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式：（1）违约金和赔偿金额应根据实际情况，由双方协商确定。（2）赔偿方式可包括但不限于货币赔偿、恢复原状、更换服务等。九、保密条款9.1保密内容：本合同涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均为保密内容。9.2保密期限：保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式：（1）双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的情况。10.2不可抗力事件：包括但不限于地震、洪水、火灾、战争、政府禁令等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。（2）双方应协商解决不可抗力事件带来的影响，尽力减少损失。10.4不可抗力实例：地震、台风、洪水、政府颁布的封锁令等。十一、争议解决11.1协商解决：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得将合同权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形：（1）涉及国家安全、商业秘密的合同。（2）合同约定不得转让的合同。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）甲方保留对培训课程内容、教学方法、培训师资等事项的最终决定权。（2）乙方保留对培训学员的管理权，包括学员选拔、考核、奖惩等。13.2特殊权力保留：（1）在合同履行过程中，如遇特殊情况，双方应协商解决，甲方保留在必要时调整培训计划的权力。（2）如遇不可抗力事件，甲方保留根据实际情况调整培训时间和地点的权力。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）任何一方要求修改或补充合同时，应书面通知对方。（2）双方应在接到通知后七个工作日内，就修改或补充的内容达成一致意见。14.2修改和补充效力：修改或补充的内容经双方签字盖章后，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）甲方应提供培训所需的场地、设施和师资。（2）乙方应负责组织实施培训，确保培训质量。15.2协作与配合方式：（1）双方应定期召开会议，就培训工作进行沟通和协调。（2）双方应相互配合，及时解决培训过程中出现的问题。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同为独立文件，不因与其他合同或协议的关系而失效。16.3增减条款：本合同如有增减条款，以书面形式为准。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.培训课程大纲2.培训师资简历3.培训场地及设施清单4.培训学员名单及报名表5.甲方支付凭证6.乙方收款凭证7.不可抗力事件证明8.争议解决相关文件9.合同修改和补充协议10.其他双方协商一致认为需要作为附件的文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付培训费用：认定甲方违约，应支付违约金。违反合同约定，导致培训无法正常进行：认定甲方违约，应承担赔偿责任。2.乙方违约行为及认定：未按时提供培训师资或设施：认定乙方违约，应支付违约金。违反合同约定，导致培训质量不符合要求：认定乙方违约，应承担赔偿责任。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。3.争议解决：指双方在合同履行