二零二五年建筑工程项目管理实训师资培训合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年建筑工程项目管理实训师资培训合同1合同目录第一章合同双方基本信息1.1培训机构名称及地址1.2培训机构法定代表人1.3培训机构联系方式1.4受训人员名称及地址1.5受训人员法定代表人1.6受训人员联系方式第二章培训目标及内容2.1培训目标2.2培训内容概述2.3培训课程设置2.4培训教材及资料2.5培训方式第三章培训时间及地点3.1培训时间安排3.2培训地点3.3预备会议及培训场地准备第四章培训师资4.1师资队伍构成4.2师资人员资质要求4.3师资人员授课安排4.4师资人员考核与评价第五章培训费用及支付方式5.1培训费用总额5.2费用构成5.3支付方式及时间5.4付款凭证及发票第六章培训管理及考核6.1培训管理职责6.2培训过程管理6.3培训考核方式6.4培训成绩认定6.5培训证书发放第七章合同变更及解除7.1合同变更条件7.2合同解除条件7.3合同变更及解除程序7.4合同解除后的处理第八章违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿计算8.4违约争议解决第九章保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3保密义务9.4违反保密义务的处理第十章争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决地点10.4争议解决费用第十一章合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止程序11.4合同终止后的处理第十二章其他约定事项12.1法律适用12.2通知与送达12.3合同附件12.4合同附件清单第十三章合同签署及生效日期13.1合同签署日期13.2合同生效日期13.3合同份数第十四章合同附件14.1培训计划14.2培训师资简历14.3培训场地及设施清单14.4费用明细表14.5其他附件合同编号2024001第一章合同双方基本信息1.1培训机构名称：建筑职业技术学院1.2培训机构地址：省市区路号1.3培训机构法定代表人：1.4培训机构联系方式：电话：138xxxx5678，邮箱：1.5受训人员名称：建筑工程有限公司1.6受训人员地址：省市区路号1.7受训人员法定代表人：第二章培训目标及内容2.1培训目标：提高建筑工程项目管理人员的专业素养和实际操作能力。培养具备项目管理知识、技能和经验的复合型人才。促进建筑工程项目的顺利进行和高效完成。2.2培训内容概述：建筑工程项目管理基本理论项目策划与决策项目进度管理项目成本管理项目质量管理项目风险管理项目沟通与协调项目合同管理项目团队管理2.3培训课程设置：基础理论课程实践操作课程案例分析课程2.4培训教材及资料：提供国家承认的建筑工程项目管理教材提供相关行业标准和规范2.5培训方式：理论授课案例分析实地考察模拟操作互动讨论第三章培训时间及地点3.1培训时间安排：2024年3月1日至2024年4月30日每周星期六、星期日每天上午9:00至下午5:003.2培训地点：建筑职业技术学院培训中心市建筑工程施工现场3.3预备会议及培训场地准备：培训机构负责组织预备会议培训场地及设施由培训机构负责准备第四章培训师资4.1师资队伍构成：邀请具有丰富实践经验的建筑工程项目管理专家邀请具有高级职称的建筑工程领域教授4.2师资人员资质要求：具备高级工程师或教授职称4.3师资人员授课安排：每位师资人员负责授课12门课程师资人员授课时间根据培训日程安排4.4师资人员考核与评价：培训结束后对师资人员进行考核根据考核结果对师资人员进行评价第五章培训费用及支付方式5.1培训费用总额：人民币伍万元整（￥50,000.00）5.2费用构成：培训师资费用培训教材及资料费用培训场地及设施费用培训管理费用5.3支付方式及时间：受训人员于2024年2月28日前支付培训费用总额的50%剩余50%于培训结束后5个工作日内支付5.4付款凭证及发票：培训机构提供收款凭证培训机构提供正规发票第六章培训管理及考核6.1培训管理职责：培训机构负责培训的组织、实施和管理受训人员负责参加培训并遵守培训纪律6.2培训过程管理：培训机构对培训过程进行全程监控培训机构定期对受训人员进行考核6.3培训考核方式：理论考核实践操作考核案例分析考核6.4培训成绩认定：成绩合格者颁发培训结业证书成绩不合格者可申请补考6.5培训证书发放：培训结束后，由培训机构统一发放培训证书第七章合同变更及解除7.1合同变更条件：双方协商一致出现不可抗力因素7.2合同解除条件：双方协商一致出现不可抗力因素导致合同无法履行7.3合同变更及解除程序：双方书面通知对方协商确定变更或解除的内容7.4合同解除后的处理：双方结算培训费用双方解除合同关系第八章违约责任8.1违约情形：培训机构未按时提供培训服务培训机构未按照约定提供合格的师资受训人员未按时支付培训费用受训人员违反培训纪律，造成不良影响8.2违约责任承担：违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失8.3违约赔偿计算：按照实际损失计算赔偿金额8.4违约争议解决：双方协商解决协商不成的，提交仲裁或诉讼解决第九章保密条款9.1保密内容：培训内容、教材、资料等双方在培训过程中了解的对方商业秘密9.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后三年9.3保密义务：双方对保密内容负有保密义务，未经对方同意不得向任何第三方泄露9.4违反保密义务的处理：违反保密义务的，应承担相应的法律责任第十章争议解决10.1争议解决方式：双方协商解决协商不成的，提交仲裁解决10.2争议解决程序：双方在争议发生后30日内提交仲裁机构10.3争议解决地点：省市仲裁委员会10.4争议解决费用：仲裁费用由败诉方承担第十一章合同生效及终止11.1合同生效条件：双方签字盖章支付培训费用11.2合同终止条件：培训完成合同解除11.3合同终止程序：双方书面通知对方协商确定合同终止事宜11.4合同终止后的处理：双方结算培训费用双方解除合同关系第十二章其他约定事项12.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律12.2通知与送达：任何一方变更联系方式，应在变更后3日内通知对方通知以书面形式送达，视为送达12.3合同附件：本合同附件与本合同具有同等法律效力12.4合同附件清单：培训计划师资人员简历培训场地及设施清单费用明细表第十三章合同签署及生效日期13.1合同签署日期：2024年2月28日13.2合同生效日期：合同签署之日起生效13.3合同份数：本合同一式两份，双方各执一份第十四章合同附件14.1培训计划14.2师资人员简历14.3培训场地及设施清单14.4费用明细表受训人员（盖章）：日期：培训机构（盖章）：日期：多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方责任：1.1.1甲方负责确定培训的具体需求，包括培训内容、时间、地点、师资要求等。1.1.2甲方负责组织受训人员参加培训，确保受训人员按时参加培训。1.1.3甲方负责监督培训过程，确保培训质量。1.1.4甲方负责处理培训过程中可能出现的突发事件。1.2乙方义务：1.2.1乙方根据甲方的要求，制定详细的培训计划，包括课程安排、师资安排、培训资料等。1.2.2乙方负责组织师资力量，确保师资具备相应的资质和经验。1.2.3乙方负责提供培训场地、设施和设备，确保培训环境符合要求。1.2.4乙方负责培训的日常管理，包括学员签到、考勤、考核等。1.3甲方权利：1.3.1甲方有权要求乙方按照约定的时间、地点和内容提供培训服务。1.3.2甲方有权对培训内容进行调整，以适应甲方实际需求。1.3.3甲方有权对乙方提供的师资和服务进行评估，并提出改进建议。1.4乙方权利：1.4.1乙方有权要求甲方按照约定支付培训费用。1.4.2乙方有权要求甲方提供必要的培训场地和设施。1.4.3乙方有权要求甲方提供必要的培训资料。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方责任：2.1.1乙方负责制定培训方案，包括培训目标、内容、时间、地点等。2.1.2乙方负责组织培训，确保培训顺利进行。2.1.3乙方负责对受训人员进行考核，并颁发培训证书。2.1.4乙方负责处理培训过程中可能出现的突发事件。2.2甲方义务：2.2.1甲方负责提供培训所需的资料和设备。2.2.2甲方负责组织受训人员参加培训，确保受训人员按时参加培训。2.2.3甲方负责监督培训过程，确保培训质量。2.3乙方权利：2.3.1乙方有权要求甲方按照约定支付培训费用。2.3.2乙方有权要求甲方提供必要的培训场地和设施。2.3.3乙方有权要求甲方提供必要的培训资料。2.4甲方权利：2.4.1甲方有权要求乙方按照约定的时间、地点和内容提供培训服务。2.4.2甲方有权对培训内容进行调整，以适应甲方实际需求。2.4.3甲方有权对乙方提供的师资和服务进行评估，并提出改进建议。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介责任：3.1.1中介负责协调甲方、乙方之间的沟通和合作，确保合同顺利履行。3.1.2中介负责监督培训过程，确保培训质量。3.1.3中介负责处理培训过程中可能出现的争议和纠纷。3.2中介义务：3.2.1中介负责提供专业的培训咨询服务。3.2.2中介负责协助甲方、乙方完成培训合同的签订和履行。3.2.3中介负责对培训效果进行评估，并提出改进建议。3.3中介权利：3.3.1中介有权要求甲方、乙方按照约定支付中介服务费用。3.3.2中介有权要求甲方、乙方提供必要的配合和支持。3.4中介费用：3.4.1中介服务费用由甲方、乙方按照约定支付。3.4.2中介服务费用包括中介咨询费、协调费、监督费等。3.5中介责任限制：3.5.1中介对培训过程中的意外事件不承担直接责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训计划2.师资人员简历3.培训场地及设施清单4.费用明细表5.甲方要求6.乙方提供资料7.中介服务协议（如有）8.争议解决协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付培训费用乙方未按时提供培训服务或提供的培训服务不符合约定乙方未按照约定提供合格的师资甲方未按时提供受训人员或提供的受训人员不符合约定2.违约行为认定：甲方、乙方或中介根据合同约定和相关证据进行认定争议解决机构根据事实和证据进行认定三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.仲裁：指双方在争议发生后，将争议提交给仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。3.诉讼：指双方在争议发生后，将争议提交给人民法院进行审理的一种争议解决方式。4.合同解除：指合同当事人一方或双方按照法律规定或约定解除合同关系的行为。5.保密：指对特定的信息采取保密措施，防止信息被泄露给未经授权的第三方。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付培训费用解决办法：乙方应及时催收，必要时可暂停培训服务，并按照合同约定追究甲方违约责任。2.问题：乙方未按时提供培训服务或提供的培训服务不符合约定解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方按照约定提供服务，如乙方仍不履行，甲方可要求解除合同并追究乙方违约责任。3.问题：受训人员不符合约定解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方更换符合要求的受训人员，如乙方无法提供，甲方可要求解除合同并追究乙方违约责任。五、所有应用场景：1.建筑工程项目管理人员培训2.建筑工程企业内部培训3.建筑工程行业人才培养4.建筑工程企业员工技能提升5.建筑工程企业项目管理能力建设全文完。二零二四年建筑工程项目管理实训师资培训合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方（实训主办方）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________2.乙方（实训师资）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________3.其他相关方（如有）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方与乙方在建筑工程项目管理实训师资培训方面的权利与义务，确保双方在实训过程中的合法权益得到保障，提高建筑工程项目管理实训的质量和效果。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》等相关法律法规制定，并参照《建筑工程项目管理实训师资培训规范》执行。三、定义与解释3.1专业术语（1）建筑工程项目管理：指在建筑工程施工过程中，对施工项目进行规划、组织、协调、控制、监督和评价等一系列管理活动。（2）实训师资：指具备一定专业知识和技能，从事建筑工程项目管理实训教学工作的教师。3.2关键词解释（1）实训：指通过实际操作、案例分析、研讨交流等方式，使学员掌握建筑工程项目管理相关知识和技能的活动。（2）师资培训：指对实训师资进行专业知识和技能培训，提高其教学水平和能力的过程。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定，完成建筑工程项目管理实训师资培训任务。（2）甲方有义务为乙方提供必要的实训条件和设施，确保实训任务的顺利完成。（3）甲方有义务对乙方在实训过程中的表现进行评价，并给予相应的奖励或处罚。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照合同约定，提供必要的实训条件和设施。（2）乙方有义务按照甲方要求，完成建筑工程项目管理实训师资培训任务。（3）乙方有义务遵守实训纪律，确保实训活动的顺利进行。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，合同期限为____年，自合同生效之日起计算。5.2合同履行地点实训地点：__________5.3合同履行方式乙方应按照甲方的要求，在规定的时间内，完成建筑工程项目管理实训师资培训任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）本合同期限届满；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致，决定终止合同。6.3终止程序（1）一方提出终止合同意向，应书面通知另一方；（2）双方协商一致，签订终止合同协议。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照约定履行合同终止后的相关事宜；（2）本合同终止后，不影响双方在合同履行过程中产生的债权债务的履行。七、费用与支付7.1费用构成（1）培训费用：包括但不限于师资培训费、教材费、场地租赁费、设备使用费等。（2）住宿费用：乙方在实训期间的住宿费用。（3）交通费用：乙方往返实训地点的交通费用。（4）其他费用：根据实际情况产生的其他费用。7.2支付方式（1）培训费用：甲方应在合同签订后五个工作日内，向乙方支付培训费用的80%作为预付款。（2）培训结束后，甲方应在乙方提交实训报告和评价后五个工作日内，支付剩余的20%培训费用。（3）住宿费用、交通费用：甲方应在实训结束后十个工作日内，支付乙方住宿费用和交通费用。7.3支付时间（1）预付款：合同签订后五个工作日内。（2）剩余培训费用：培训结束后五个工作日内。（3）住宿费用和交通费用：实训结束后十个工作日内。7.4支付条款（1）甲方应按照约定的支付方式，及时足额支付乙方各项费用。（2）乙方应在收到甲方支付的费用后，向甲方提供相应的发票或收据。（3）如因甲方原因导致乙方未能按时收到费用，甲方应向乙方支付逾期付款的违约金，违约金按每日万分之五计算。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按合同约定支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金按未支付金额的每日万分之五计算。（2）甲方未提供必要的实训条件和设施，导致实训无法进行的，应承担相应的违约责任，包括但不限于重新安排实训或赔偿乙方损失。8.2乙方违约（2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的计算：按合同约定未履行部分金额的每日万分之五计算。（2）赔偿方式：违约方应支付违约金或赔偿损失，具体金额和方式由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方商业秘密：包括但不限于技术秘密、经营策略、客户信息等。（2）乙方个人隐私：包括但不限于个人身份信息、联系方式等。9.2保密期限本合同签订之日起至合同终止后五年内。9.3保密履行方式（1）双方应采取合理的保密措施，防止保密内容的泄露。（2）未经对方同意，不得将保密内容告知任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、社会事件等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等。（2）社会事件：如战争、罢工、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。（2）不可抗力事件导致合同无法履行的，双方可根据实际情况协商解决或终止合同。10.4不可抗力实例（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）社会事件：战争、罢工、政府行为等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼如协商不成，双方可选择调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将合同权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）合同主体资格的转让；（2）合同涉及的商业秘密、技术秘密等特殊权利的转让。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对实训师资的培训内容和方法进行调整的权利。（2）乙方保留对甲方提供的实训资料和设备进行合理使用的权利。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对实训师资的考核评价权利。（2）乙方保留对实训过程中发现的问题提出建议的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）合同的修改和补充应经双方协商一致。（2）修改和补充的内容应以书面形式进行。14.2修改和补充效力合同的修改和补充自双方签字之日起生效，具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应相互提供必要的协助，确保实训任务的顺利完成。（2）双方应就实训过程中的问题及时沟通，共同解决。15.2协作与配合方式（1）双方应定期召开会议，讨论实训进展和问题。（2）双方应通过电话、邮件等方式保持沟通。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于建筑工程项目管理实训师资培训的完整协议，具有独立性。16.3增减条款本合同的增减条款，应以书面形式进行，并经双方签字确认。十七、签字、日期、盖章甲方（实训主办方）：（盖章）法定代表人或授权代表：（签字）日期：____年____月____日乙方（实训师资）：（盖章）法定代表人或授权代表：（签字）日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.建筑工程项目管理实训师资培训大纲2.培训师资简历及资质证明3.实训场地及设施清单4.实训设备清单6.住宿安排及交通安排7.保密协议8.争议解决程序9.合同修改和补充文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按合同约定支付费用的。b.未提供必要的实训条件和设施的。c.未按照约定调整培训内容和方法，影响实训质量的。乙方违约：a.未按合同约定完成实训任务的。b.泄露甲方商业秘密的。c.未按约定履行保密义务的。2.违约行为的认定：违约行为的认定应以合同约定为准，如有争议，双方应协商解决或通过争议解决程序解决。三、法律名词及解释：1.合同法：调整合同关系的法律规范。2.建筑法：调整建筑活动中的法律规范。3.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.商业秘密：不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.争议解决：指通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决双方之间发生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实训师资未能按时完成培训任务。解决办法：与实训师资进行沟通，了解原因，必要时调整培训计划或提供额外支持。2.问题：实训场地或设施不符合要求。解决办法：与甲方协商，要求其提供符合要求的场地和设施，或寻找替代方案。3.问题：实训过程中出现安全问题。解决办法：立即停止实训，查明原因，采取相应措施确保安全，必要时暂停实训。4.问题：实训师资或学员违反保密条款。解决办法：立即制