2025年民办高等教育机构讲师任职合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年民办高等教育机构讲师任职合同合同目录第一章合同概述1.1合同订立依据1.2合同生效条件1.3合同终止条件1.4合同解除条件1.5合同争议解决方式1.6合同份数及保管第二章讲师基本信息2.1姓名2.2性别2.3出生日期2.4民族2.5政治面貌2.6身份证号码2.7联系方式第三章任职机构概况3.1机构名称3.2机构性质3.3机构地址3.4机构办学许可证号3.5机构办学层次3.6机构办学规模3.7机构教学资源第四章任职岗位与职责4.1任职岗位4.2职责描述4.3教学任务4.4科研任务4.5管理任务4.6社会服务任务第五章任职期限5.1任职起始时间5.2任职终止时间5.3任职期限延长5.4任职期限缩短5.5任职期限变更第六章工资与福利待遇6.1基本工资6.2职称工资6.3奖金6.4师资补贴6.5保险福利6.6其他福利待遇第七章教学考核与评价7.1教学考核方式7.2教学考核内容7.3教学考核评价结果7.4教学考核申诉7.5教学考核结果应用第八章科研考核与评价8.1科研考核方式8.2科研考核内容8.3科研考核评价结果8.4科研考核申诉8.5科研考核结果应用第九章师德与职业道德9.1师德规范9.2职业道德规范9.3师德与职业道德考核9.4师德与职业道德申诉9.5师德与职业道德结果应用第十章合同解除与终止10.1合同解除情形10.2合同终止情形10.3合同解除程序10.4合同终止程序10.5合同解除与终止后的待遇第十一章违约责任11.1违约责任形式11.2违约责任承担11.3违约责任赔偿11.4违约责任追究第十二章合同附件12.1教学计划12.2教学大纲12.3科研项目计划12.4教师岗位职责说明书12.5其他附件第十三章合同签订13.1合同签订日期13.2合同签订地点13.3合同签订当事人13.4合同签订手续第十四章合同生效及其他14.1合同生效时间14.2合同变更与解除14.3合同终止14.4合同履行14.5合同争议解决14.6合同解释权14.7合同附件清单合同编号_________第一章合同概述1.1合同订立依据1.1.1本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国民办教育促进法》及相关法律法规订立。1.1.2本合同订立遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则。1.2合同生效条件1.2.1双方签订本合同，并经法定代表人或授权代表签字盖章。1.2.2任职机构已取得相关办学许可证。1.3合同终止条件1.3.1任职期限届满。1.3.2双方协商一致解除合同。1.3.3任职机构因办学许可证被撤销等原因终止办学。1.4合同解除条件1.4.1任职机构违反合同约定，讲师提出解除合同。1.4.2讲师违反合同约定，任职机构提出解除合同。1.5合同争议解决方式1.5.1双方应友好协商解决合同争议。1.5.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。1.6合同份数及保管1.6.1本合同一式两份，双方各执一份。1.6.2双方应妥善保管合同原件。第二章讲师基本信息2.1姓名：_________________2.2性别：_________________2.3出生日期：_________________2.4民族：_________________2.5政治面貌：_________________2.6身份证号码：_________________2.7联系方式：_________________第三章任职机构概况3.1机构名称：_________________3.2机构性质：_________________3.3机构地址：_________________3.4机构办学许可证号：_________________3.5机构办学层次：_________________3.6机构办学规模：_________________3.7机构教学资源：_________________第四章任职岗位与职责4.1任职岗位：_________________4.2职责描述：4.2.1承担教学工作，完成教学任务。4.2.2参与课程建设，改进教学方法。4.2.3参与学术研究和科研成果的转化。4.2.4参与学校管理工作。4.3教学任务：4.3.1按照教学计划完成教学任务。4.3.2确保教学质量，提高学生满意度。4.3.3积极参与教学评估和教学改革。4.4科研任务：4.4.1参与科研项目的研究。4.4.2发表学术论文。4.4.3推广科研成果。4.5管理任务：4.5.1参与学院、系部的管理工作。4.5.2维护学院、系部的教学秩序。4.6社会服务任务：4.6.1参与社会服务活动。4.6.2为社会提供技术咨询和培训。第五章任职期限5.1任职起始时间：_________________5.2任职终止时间：_________________5.3任职期限延长：5.3.1双方可协商延长任职期限。5.3.2延长期限应在本合同基础上续签。5.4任职期限缩短：5.4.1双方可协商缩短任职期限。5.4.2缩短期限应在本合同基础上调整。5.5任职期限变更：5.5.1双方可协商变更任职期限。5.5.2变更期限应在本合同基础上调整。第六章工资与福利待遇6.1基本工资：_________________6.2职称工资：_________________6.3奖金：_________________6.4师资补贴：_________________6.5保险福利：6.5.1社会养老保险6.5.2社会医疗保险6.5.3失业保险6.5.4工伤保险6.5.5生育保险6.6其他福利待遇：_________________第七章教学考核与评价7.1教学考核方式：7.1.1学生满意度调查7.1.2教学质量评估7.1.3教学工作量考核7.2教学考核内容：7.2.1教学内容7.2.2教学方法7.2.3教学效果7.3教学考核评价结果：7.3.1优秀7.3.2良好7.3.3合格7.3.4不合格7.4教学考核申诉：7.4.1讲师对考核结果有异议，可在收到考核结果后10个工作日内提出申诉。7.4.2申诉由学校考核委员会进行审理。7.5教学考核结果应用：7.5.1教学考核结果作为教师晋升、奖惩的依据。7.5.2教学考核结果与工资待遇挂钩。第八章科研考核与评价8.1科研考核方式：8.1.1科研项目参与度8.1.2学术论文发表8.1.3科研成果转化8.2科研考核内容：8.2.1科研项目质量8.2.2科研成果水平8.2.3科研创新程度8.3科研考核评价结果：8.3.1优秀8.3.2良好8.3.3合格8.3.4不合格8.4科研考核申诉：8.4.1讲师对考核结果有异议，可在收到考核结果后10个工作日内提出申诉。8.4.2申诉由学校科研委员会进行审理。8.5科研考核结果应用：8.5.1科研考核结果作为教师晋升、奖惩的依据。8.5.2科研考核结果与工资待遇挂钩。第九章师德与职业道德9.1师德规范：9.1.1遵守国家法律法规9.1.2尊重学生，关爱学长9.1.3严谨治学，提高教学质量9.2职业道德规范：9.2.1诚实守信，公正廉洁9.2.2尊重同行，团结协作9.2.3积极参与学校和社会服务9.3师德与职业道德考核：9.3.1定期进行师德与职业道德考核。9.3.2考核结果作为教师考核、奖惩的依据。9.4师德与职业道德申诉：9.4.1讲师对考核结果有异议，可在收到考核结果后10个工作日内提出申诉。9.4.2申诉由学校师德师风建设委员会进行审理。9.5师德与职业道德结果应用：9.5.1师德与职业道德考核结果与教师评优、晋升挂钩。第十章合同解除与终止10.1合同解除情形：10.1.1任职期限届满。10.1.2双方协商一致解除合同。10.1.3任职机构因办学许可证被撤销等原因终止办学。10.1.4讲师因个人原因提出解除合同。10.2合同终止情形：10.2.1任职期限届满。10.2.2合同解除。10.2.3任职机构终止办学。10.3合同解除程序：10.3.1双方协商一致解除合同，签订解除协议。10.3.2一方提出解除合同，另一方应在收到解除通知后10个工作日内书面回复。10.4合同终止程序：10.4.1合同终止前，双方应进行工作交接。10.4.2合同终止后，双方应履行相关手续。10.5合同解除与终止后的待遇：10.5.1双方应按照合同约定支付工资和福利待遇。10.5.2双方应办理离职手续。第十一章违约责任11.1违约责任形式：11.1.1赔偿损失11.1.2支付违约金11.1.3恢复原状11.2违约责任承担：11.2.1违约方应承担违约责任。11.2.2双方协商确定违约责任。11.3违约责任赔偿：11.3.1赔偿损失应包括直接损失和间接损失。11.3.2违约金数额由双方协商确定。11.4违约责任追究：11.4.1违约责任追究由学校法务部门负责。11.4.2违约责任追究程序按照学校相关规定执行。第十二章合同附件12.1教学计划12.2教学大纲12.3科研项目计划12.4教师岗位职责说明书12.5其他附件第十三章合同签订13.1合同签订日期：_________________13.2合同签订地点：_________________13.3合同签订当事人：13.3.1甲方（任职机构）：_________________13.3.2乙方（讲师）：_________________13.4合同签订手续：13.4.1双方法定代表人或授权代表签字。13.4.2双方加盖公章。第十四章合同生效及其他14.1合同生效时间：自双方签字盖章之日起生效。14.2合同变更与解除：合同的变更与解除需经双方协商一致，并签订书面协议。14.3合同终止：合同终止后，双方应按照法律规定和合同约定办理相关手续。14.4合同履行：双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。14.5合同争议解决：合同的争议解决按照第1.5条约定执行。14.6合同解释权：本合同的解释权归甲方所有。14.7合同附件清单：详见第十二章。甲方（任职机构）签字：_________________乙方（讲师）签字：_________________日期：_________________多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方有权根据学校发展规划调整乙方的工作岗位和职责。1.2甲方有权对乙方的工作进行定期或不定期的考核，考核结果作为乙方晋升、奖惩的依据。1.3甲方有权根据教学计划和课程安排调整乙方的教学工作量。1.4甲方有权要求乙方参与学校组织的各项活动和社会服务。1.5甲方有权对乙方的工作表现进行评价，并将评价结果通报乙方。1.6甲方有权在乙方违约时采取法律手段追究其责任。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方有权根据自身情况和工作能力要求调整工作职责和教学任务。2.2乙方有权在完成工作任务的前提下，合理分配工作时间。2.3乙方有权拒绝甲方安排的与自身专业或工作能力不符的任务。2.4乙方有权在合同期内提出辞职，但需提前一个月书面通知甲方。2.5乙方有权在合同期内提出增加薪酬待遇的申请，甲方应根据乙方的工作表现和贡献进行评估。2.6乙方有权在甲方违反合同约定时，向相关部门投诉或申请仲裁。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介在合同签订过程中提供的服务，其费用由甲方承担。3.2第三方中介应对乙方提供的个人信息保密，不得泄露给任何第三方。3.3第三方中介应协助双方办理合同签订手续，并确保合同内容的合法性和有效性。3.4第三方中介在合同履行过程中，应监督双方遵守合同约定，维护双方的合法权益。3.5第三方中介在合同解除或终止时，应协助双方办理相关手续，并确保双方利益得到妥善处理。3.6第三方中介在合同履行过程中发生争议，应协调双方进行友好协商，必要时可提供调解或仲裁服务。3.7第三方中介应按照合同约定收取服务费用，并开具正规发票。3.8第三方中介在合同期内如违反约定，应承担相应的法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教学计划2.教学大纲3.科研项目计划4.教师岗位职责说明书5.第三方中介服务协议（如有）6.其他双方约定的附件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约行为：a.未能按时支付乙方工资或福利待遇。b.违反合同约定，擅自调整乙方的工作岗位和职责。c.未能为乙方提供合同约定的教学资源。乙方违约行为：a.未按时完成教学任务或科研任务。b.违反合同约定，擅自离职。c.在教学或科研中存在重大失误或违法行为。2.违约行为的认定：违约行为的认定依据合同条款和相关法律法规。双方应通过协商解决违约行为，协商不成的，可向人民法院提起诉讼。三、法律名词及解释：1.合同法：调整合同关系的基本法律规范。2.民办教育促进法：规范民办教育机构设立、管理、运营的法律。3.任职期限：合同双方约定讲师在任职机构工作的期限。4.工资：讲师按照合同约定应得的劳动报酬。5.保险福利：讲师按照合同约定应享受的社会保险和福利待遇。6.违约责任：合同一方违反合同约定，应当承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：合同条款理解不一致。解决办法：双方应仔细阅读合同条款，如有疑问，可咨询法律专业人士。2.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可申请仲裁或向人民法院提起诉讼。3.问题：合同一方未履行合同义务。解决办法：另一方可要求对方履行合同义务，必要时可采取法律手段追究违约责任。五、所有应用场景：1.民办高等教育机构讲师与学校签订任职合同。2.第三方中介机构参与合同签订和履行过程。3.讲师因个人原因或学校原因提出合同解除。4.合同履行过程中出现争议或违约行为。5.合同到期后，双方续签或终止合同。全文完。2025年民办高等教育机构讲师任职合同1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称及地址1.2法定代表人或授权代表1.3联系人及联系方式2.合同有效期2.1合同开始日期2.2合同结束日期3.任职岗位及职责3.1任职岗位3.2岗位职责3.3工作内容4.薪酬及福利待遇4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3社会保险及公积金4.4假期及休假5.教学及科研任务5.1教学任务5.2科研任务5.3教学质量要求6.考核与评价6.1考核制度6.2考核内容6.3评价标准7.培训与发展7.1在职培训7.2职业发展规划7.3学术交流8.工作时间及考勤8.1工作时间安排8.2考勤制度8.3请假及病假9.知识产权与成果归属9.1教学成果归属9.2科研成果归属9.3知识产权归属10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止程序12.保密条款12.1保密信息范围12.2保密义务12.3违反保密义务的责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序14.其他约定事项14.1合同附件14.2不可抗力14.3合同生效及修改第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称及地址甲方：民办高等教育机构地址：省市区路号乙方：地址：省市区路号1.2法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方授权代表：1.3联系人及联系方式甲方联系人：联系电话：乙方联系人：联系电话：2.合同有效期2.1合同开始日期2025年8月1日2.2合同结束日期2028年7月31日3.任职岗位及职责3.1任职岗位讲师3.2岗位职责3.2.1负责所授课程的教学工作，确保教学质量；3.2.2参与课程开发、教材编写及教学资源建设；3.2.3参与学术研究，提升自身学术水平；3.2.4配合学校完成其他相关工作。4.薪酬及福利待遇4.1基本工资每月人民币元4.2奖金及津贴4.2.1教学奖金：根据教学质量及学生评价进行评定；4.2.2科研津贴：根据科研成果及学术贡献进行评定；4.2.3津补贴：根据国家及地方相关政策执行。4.3社会保险及公积金按照国家及地方相关政策，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。4.4假期及休假4.4.1带薪年假：根据国家规定及学校制度执行；4.4.2事假、病假：根据国家规定及学校制度执行。5.教学及科研任务5.1教学任务5.1.1每学期承担门课程的教学任务；5.1.2每学期授课时数不少于学时。5.2科研任务5.2.1参与至少1项科研项目；5.2.2发表至少1篇学术论文。6.考核与评价6.1考核制度学校将对乙方进行定期考核，包括教学质量、科研成果、工作态度等方面。6.2考核内容6.2.1教学质量：学生评价、同行评议、教学成果等；6.2.2科研成果：科研项目、学术论文、专利等；6.2.3工作态度：出勤、工作积极性、团队合作等。6.3评价标准根据学校制定的考核标准进行评价，评价结果将作为合同续签、晋升及奖惩的依据。8.工作时间及考勤8.1工作时间安排乙方应按照学校规定的工作时间安排进行工作，每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据教学计划和工作需要安排。8.2考勤制度乙方应遵守学校的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退或旷工。如有特殊情况，需提前向甲方请假并获得批准。8.3请假及病假8.3.1事假：乙方因私事需请假时，应提前天向甲方提出书面申请，经批准后方可请假。8.3.2病假：乙方因病需请假时，应提供医疗机构出具的病假证明，经甲方审核批准后方可请假。9.知识产权与成果归属9.1教学成果归属乙方在任职期间所编写的教材、教案、课件等教学成果，归甲方所有，乙方有义务将这些成果提供给甲方使用。9.2科研成果归属乙方在任职期间所取得的科研成果，包括但不限于论文、专利、软件著作权等，其知识产权归乙方所有，但甲方有权在其业务范围内免费使用。9.3知识产权归属乙方在任职期间产生的任何知识产权，未经甲方书面同意，乙方不得以任何形式转让、许可或授权给第三方。10.违约责任10.1违约情形10.1.1乙方违反合同约定，未履行岗位职责；10.1.2乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密；10.1.3乙方严重违反学校规章制度，造成不良影响；10.1.4乙方因个人原因导致教学质量严重下降。10.2违约责任承担10.2.1乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；10.2.2乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任；10.2.3乙方因个人原因导致教学质量下降，甲方有权降低其薪酬或解除合同。11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1乙方因个人原因提出解除合同；11.1.2甲方因乙方违约行为提出解除合同；11.1.3乙方因病或非因个人原因无法继续履行合同；11.1.4甲方因业务调整或政策变化需要解除合同。11.2合同终止条件合同期满后，如双方无续签意向，合同自动终止。11.3合同解除与终止程序合同解除或终止前，双方应提前天书面通知对方，并协商处理相关事宜。12.保密条款12.1保密信息范围本合同中涉及的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属于保密信息。12.2保密义务乙方在任职期间及离职后，均应严格保守甲方的保密信息，不得向任何第三方泄露。12.3违反保密义务的责任乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。13.争议解决13.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议，协商不成时，可提交仲裁委员会仲裁。13.2争议解决机构仲裁委员会13.3争议解决程序按照仲裁委员会的仲裁规则进行。14.其他约定事项14.1合同附件本合同附件包括但不限于：乙方个人信息表、工作计划、考核评价标准等。14.2不可抗力因不可抗力导致合同无法履行时，双方均不承担责任，并应及时通知对方。14.3合同生效及修改本合同自双方签字盖章之日起生效。未经双方书面同意，任何一方不得对本合同进行修改。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指介入本合同履行过程中，提供咨询、中介、代理或其他服务的独立实体或个人，包括但不限于中介机构、律师事务所、审计机构、评估机构等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在协助本合同的履行，提高合同履行的效率和质量，保障甲乙双方的合法权益。15.3第三方介入方式15.3.1甲方或乙方可邀请第三方介入，以提供专业意见或协助履行合同；15.3.2第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。15.4第三方责权利15.4.1责任：第三方应按照约定履行职责，对因自身原因导致的服务瑕疵或违约行为承担责任；15.4.2权利：第三方有权获得合理的报酬，并享有合同履行过程中的知情权和参与权；15.4.3利益：第三方在提供专业服务的过程中，享有相应的利益，包括但不限于报酬、佣金等。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲方的关系：第三方与甲方之间为委托关系，甲方为委托方；15.5.2第三方与乙方的关系：第三方与乙方之间为受托关系，乙方为受托方；15.5.3第三方与合同其他方的关系：第三方不直接参与甲乙双方的合同关系，仅作为辅助方介入。16.第三方责任限额16.1第三方在履行职责过程中，因自身原因导致的损失，其责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定。16.2若第三方责任限额低于本合同约定的责任限额，则按本合同约定的责任限额执行。16.3第三方责任限额包括但不限于：16.3.1因第三方提供错误意见或服务导致甲乙双方损失；16.3.2第三方违反保密义务，导致甲乙双方损失；16.3.3第三方违反合同约定，导致甲乙双方损失。17.第三方介入协议17.1.1第三方名称、地址及联系方式；17.1.2第三方介入的目的和范围；17.1.3第三方职责和权利；17.1.4第三方责任限额；17.1.5甲方、乙方与第三方之间的保密条款；17.1.6第三方报酬及支付方式；17.1.7其他双方认为必要的条款。18.第三方介入的终止18.1当第三方完成约定的工作或合同目的达成后，甲方或乙方可书面通知第三方终止其介入；18.2第三方介入过程中，如发现第三方无法履行职责或违反合同约定，甲乙双方有权终止第三方介入。19.第三方介入的争议解决19.1第三方介入过程中产生的争议，甲乙双方应协商解决；19.2协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人信息表要求：包含乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历等，用于甲方了解乙方情况。说明：个人信息表应真实、准确，乙方签字确认。2.附件二：工作计划要求：详细列出乙方任职期间的教学计划、科研计划等，用于甲方监督乙方工作进度。说明：工作计划应具体、可行，乙方签字确认。3.附件三：考核评价标准要求：明确乙方考核的评价指标、评价方法和评价周期。说明：考核评价标准应客观、公正，乙方签字确认。4.附件四：第三方介入协议要求：详细约定第三方介入的具体事项、责任、权利和义务。说明：第三方介入协议应明确，双方签字确认。5.附件五：保密协议要求：约定双方在合同履行过程中对保密信息的处理方式。说明：保密协议应包括保密信息的范围、保密期限、违约责任等内容，双方签字确认。6.附件六：违约责任协议要求：明确双方在合同履行过程中可能发生的违约行为及相应的责任认定标准。说明：违约责任协议应详细、具体，双方签字确认。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按合同约定履行教学职责；1.2乙方未按合同约定完成科研任务；1.3乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密；1.4乙方严重违反学校规章制度，造成不良影响；1.5乙方因病或非因个人原因无法继续履行合同；1.6甲方因业务调整或政策变化需要解除合同。2.责任认定标准：2.1乙方未按合同约定履行教学职责，造成教学质量下降，甲方有权降低其薪酬或解除合同；2.2乙方未按合同约定完成科研任务，甲方有权要求乙方承担违约责任；2.3乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任；2.4乙方严重违反学校规章制度，造成不良影响，甲方有权解除合同；2.5乙方因病或非因个人原因无法继续履行合同，甲方有权解除合同；2.6甲方因业务调整或政策变化需要解除合同，甲方应提前通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。示例说明：1.乙方未按合同约定履行教学职责，连续两学期教学质量评估不合格，甲方有权降低其薪酬。2.乙方违反保密义务，将甲方商业秘密泄露给竞争对手，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。3.乙方因病住院，无法继续履行合同，甲方有权解除合同，并支付乙方相应的经济补偿。全文完。2025年民办高等教育机构讲师任职合同2合同编号_________一、合同主体甲方：_________民办高等教育机构地址：_________联系人：_________联系电话：_________乙方：_________讲师地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方是一所民办高等教育机构，为提高教育教学质量，培养优秀人才，甲方现拟与乙方签订本合同，明确双方的权利和义务，保障甲乙双方在任职过程中的合法权益。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民办教育促进法》等相关法律法规，以及甲乙双方自愿协商一致的原则制定。三、定义与解释3.1专业属于乙方从事的专业为_________，具体岗位为_________。3.2关键词解释（1）任职：乙方在甲方担任讲师岗位，承担教育教学工作。（2）教学工作量：乙方在合同期限内应完成的教学工作量，具体包括授课、辅导、考核、评定等。（3）薪酬：甲方根据乙方的工作表现、教学效果和市场需求，按照国家及地方相关政策规定，向乙方支付报酬。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方的工作进行考核、评价，并提出改进意见。（2）甲方有权根据教学需要调整乙方的教学工作量。（3）甲方应按时足额向乙方支付薪酬。（4）甲方应提供必要的教学设施和条件，保障乙方的教学权益。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权按照合同规定，完成教育教学工作任务。（2）乙方有权要求甲方提供必要的教学设施和条件。（3）乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，保证教育教学质量。（4）乙方应按时完成教学工作量，不得擅自离职。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，合同期限为_________年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。5.2合同履行地点乙方在甲方的教学地点为：_________。5.3合同履行方式乙方应按照甲方安排，完成教育教学工作任务，保证教学质量。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）合同期限届满；（2）乙方因故离职，经双方协商一致；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）甲方依法解散、破产或被撤销。6.3终止程序（1）合同终止前，甲方应提前30日书面通知乙方；（2）合同终止后，双方应妥善处理未了事宜。6.4终止后果（1）合同终止后，甲方应向乙方支付相应工资及福利待遇；（2）乙方应将工作交接清楚，不得擅自带走甲方财产；（3）双方应依法办理合同终止手续。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据乙方的工作表现、学历、教学经验等因素，甲方将按月支付乙方基本工资。（2）课时费：根据乙方授课课时和授课质量，甲方将按课时支付乙方课时费。（3）奖金：甲方将根据乙方的工作业绩和教学效果，定期给予乙方奖金。（4）福利待遇：甲方将为乙方提供国家法定假期、五险一金等福利待遇。7.2支付方式甲方将采用银行转账方式支付乙方费用，具体账户信息如下：账户名称：_________民办高等教育机构开户银行：_________账号：_________7.3支付时间（1）基本工资：甲方将在每月的_______日前支付乙方上一个月的基本工资。（2）课时费：甲方将在每学期末支付乙方当学期的课时费。（3）奖金：甲方将在每年的_______月_______日前支付乙方上一年的奖金。7.4支付条款（1）甲方应按时足额支付乙方费用，如因甲方原因导致支付延迟，甲方应向乙方支付相应滞纳金。（2）乙方应在收到费用后及时核对，如有异议，应在收到费用后的_______日内向甲方提出。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方费用，应向乙方支付_______%的违约金。（2）甲方未提供必要的教学设施和条件，导致乙方无法正常教学，甲方应承担相应责任。8.2乙方违约（1）乙方未按时完成教学工作量，甲方有权扣除相应课时费。（2）乙方擅自离职，甲方有权扣除相当于_______个月工资的违约金。（3）乙方违反保密条款，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应法律责任。8.3赔偿金额和方式违约方应按照本合同约定，向守约方支付违约金。违约金支付方式为银行转账，具体账户信息见第七条。九、保密条款9.1保密内容乙方在任职期间，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、管理秘密等。9.2保密期限本保密条款自合同签订之日起，至合同终止后_______年内有效。9.3保密履行方式乙方应严格遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）战争：战争、军事冲突等。（3）政府行为：政府政策、法律、法规的变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）不可抗力事件发生时，双方应及时通知对方。（2）不可抗力事件持续期间，双方应尽力减少损失。（3）不可抗力事件消除后，双方应尽快恢复正常工作。10.4不可抗力实例地震、洪水、战争、政府政策调整等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调节、仲裁或诉讼协商不成时，双方可选择调节、仲裁或诉讼方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方书面同意，乙方不得将本合同转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）乙方在任职期间，因个人原因离职。（2）乙方因违反保密条款，被甲方解除合同。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对本合同条款的最终解释权。（2）甲方保留对乙方教育教学工作的监督和管理权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方违反保密条款的追责权。（2）甲方保留对乙方违反合同约定的解约权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）对本合同的修改和补充，应经双方协商一致。（2）修改和补充的内容应以书面形式签订补充协议，作为本合同的组成部分。14.2修改和补充效力（1）补充协议与本合同具有同等法律效力。（2）补充协议与本合同有冲突之处，以补充协议为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）甲方应协助乙方完成教育教学工作。（2）乙方应协助甲方完成教育教学管理工作。15.2协作与配合方式（1）双方应定期召开会议，沟通教育教学情况。（2）双方应相互提供必要的工作资料和信息。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于讲师任职的全部协议，具有独立性。16.3增减条款本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：_______年_______月_______日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历及资格证书复印件2.教育教学计划及课程安排3.甲方提供的设施设备清单4.乙方签订的保密协议5.乙方签署的补充协议（如有）6.乙方离职通知及交接清单（如有）二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付乙方费用：认定违约，应向乙方支付相应滞纳金。未提供必要的教学设施和条件：认定违约，应承担相应责任。未经乙方同意解约：认定违约，应向乙方支付相当于_______个月工资的违约金。2.乙方违约：未按时完成教学工作量：扣除相应课时费。擅自离职：扣除相当于_______个月工资的违约金。违反保密条款：解除合同，并要求乙方承担相应法律责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。3.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定保密内容、保密期限和保密履行方式。4.违约金：指因一方违约，根据合同约定或法律规定，向守约方支付的一定金额的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作安排有异议。解决办法：双方应友好协商，根据实际情况进行调整。2.问题：甲方未按时支付乙方费用。解决办法：乙方应及时提醒甲方，如甲方仍不支付，乙方可向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.问题：乙方违反保密条款。解决办法：甲方应立即采取措施，防止信息泄露，并追究乙方法律责任。4.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方应按照不可抗力条款，协商解决合同履行问题。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款2.第三方职责：为甲方提供教学资源、教学设备或技术服务。协助甲方进行教学质量评估。在必要时，为乙方提供培训或进修机会。3.第三方权利：收取甲方支付的服务费用。在合同约定范围内，对乙方进行监督和管理。4.第三方义务：按照合同约定，提供优质的教学资源和服务。对乙方进行必要的培训，确保其具备履行合同的能力。5.第三方违约责任：如第三方未履行合同义务，导致合同无法履行，应承担相应责任。如第三方泄露乙方个人信息，应承担相应的法律责任。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：享有合同约定的工资待遇。享有国家法定假期、五险一金等福利待遇。享有参加甲方组织的培训、进修和学术交流的权利。2.乙方利益条款：甲方应提供必要的教学设施和条件，确保乙方能够正常开展教学工作。甲方应保障乙方的知识产权，对于乙方在教学过程中形成的成果，甲方不得侵犯乙方的知识产权。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付_______%的违约金。甲方未提供必要的教学设施和条件，导致乙方无法正常教学，甲方应承担相应责任。甲方不得擅自调整乙方的教学任务，如需调整，应与乙方协商一致。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方权利：对乙方的教学工作进行考核和评价。根据教学需要调整乙方的教学工作量。在乙方违反合同约定时，有权解除合同。2.甲方利益条款：甲方享有乙方教学成果的优先使用权。甲方享有乙方知识产权的优先购买权。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按时完成教学工作量，甲方有权扣除相应课时费。乙方擅自离职，甲方有权扣除相当于_______个月工资的违约金。乙方违反保密条款，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应法律责任。全文完。2025年民办高等教育机构讲师任职合同3本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.任职岗位及职责3.1任职岗位3.2岗位职责4.教学任务及要求4.1教学计划4.2教学质量要求5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3工资支付方式6.工作时间及休息休假6.1工作时间6.2休息休假7.社会保险及福利待遇7.1社会保险7.2福利待遇8.教学资源及设施8.1教学资源8.2教学设施9.教学评估及考核9.1教学评估9.2考核标准10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效及其他13.1合同生效条件13.2合同附件13.3其他约定事项14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1机构名称：民办高等教育机构1.1.2机构地址：省市区路号1.1.3机构统一社会信用代码：X1.2乙方基本信息1.2.1姓名：____________________1.2.2性别：____________________1.2.3出生日期：____________________1.2.4身份证号码：____________________1.2.5联系电话：____________________2.合同期限2.1合同起始日期：2025年9月1日2.2合同终止日期：2026年8月31日3.任职岗位及职责3.1任职岗位：专业讲师3.2岗位职责3.2.1负责专业的教学工作，包括课堂教学、辅导答疑、作业批改等；3.2.2参与课程开发、教材编写和教学改革工作；3.2.3承担一定的科研任务，参与科研项目的研究与申报；3.2.4参加学校组织的各类教学培训和学术交流活动；3.2.5遵守学校规章制度，维护学校声誉。4.教学任务及要求4.1教学计划4.1.1根据学校教学大纲，制定并执行个人教学计划；4.1.2每学期授课课时不少于节；4.1.3严格遵守教学进度安排，确保教学计划的顺利完成。4.2教学质量要求4.2.1课堂教学应生动活泼，注重启发式教学，提高学生参与度；4.2.2作业批改及时、认真，对学生的错误进行耐心指导；4.2.3定期进行教学反思，不断提高教学质量。5.工资待遇5.1基本工资：人民币元/月5.2奖金及补贴5.2.1根据学校规定，每月可获得元奖金；5.2.2根据工作表现，可获得元绩效补贴；5.3工资支付方式5.3.1每月10日前支付上月工资；5.3.2工资支付方式为银行转账。6.工作时间及休息休假6.1工作时间6.1.1工作时间为每周小时，具体工作日及工作时间由学校安排；6.1.2工作期间，乙方应保持通讯畅通，随时响应甲方的工作安排。6.2休息休假6.2.1每周休息一日，具体休息日由学校安排；6.2.2按国家法定节假日安排休息。7.社会保险及福利待遇7.1社会保险7.1.1甲方负责为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；7.1.2乙方应按时参加社会保险，并按时足额缴纳个人应缴纳的社会保险费。7.2福利待遇7.2.1乙方享有国家规定的各类法定假期；7.2.2享有学校提供的住房补贴、交通补贴等福利待遇。8.教学资源及设施8.1教学资源8.1.1甲方应提供乙方所需的教学资源，包括但不限于教材、教学大纲、课件、实验指导书等；8.1.2乙方应合理使用教学资源，不得擅自复制、传播或转让。8.2教学设施8.2.1甲方应保障乙方所任教学科目的教学设施齐全，包括但不限于实验室、多媒体教室、图书馆等；8.2.2乙方应爱护教学设施，如有损坏应及时报告甲方并按照规定赔偿。9.教学评估及考核9.1教学评估9.1.1学校将定期对乙方的教学工作进行评估，包括教学态度、教学质量、学生评价等方面；9.1.2教学评估结果作为乙方工作绩效的一部分，将影响乙方的岗位聘任、职称评定等。9.2考核标准9.2.1教学评估采用定量和定性相结合的方式，具体考核标准由学校制定；9.2.2乙方需达到学校规定的教学评估合格标准。10.违约责任10.1甲方违约责任10.1.1甲方未按约定支付乙方工资，应按每日万分之五支付违约金；10.1.2甲方未提供必要的教学资源或设施，应承担相应责任，包括但不限于赔偿损失。10.2乙方违约责任10.2.1乙方未按合同约定履行教学职责，造成教学秩序混乱或教学质量下降，甲方有权解除合同并要求赔偿；10.2.2乙方擅自离职，应提前一个月通知甲方，否则应支付相当于一个月工资的违约金。11.合同解除11.1合同解除条件11.1.1乙方因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方；11.1.2甲方因乙方严重违约或不可抗力因素，有权解除合同。11.2合同解除程序11.2.1双方协商一致解除合同，需签订书面协议；11.2.2一方解除合同，需书面通知对方，并说明解除原因。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决合同争议；12.1.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1本合同争议解决机构为省市区人民法院。13.合同生效及其他13.1合同生效条件13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效；13.1.2乙方在合同生效前，应完成相关入职手续。13.2合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于乙方个人信息表、教学计划等。13.3其他约定事项13.3.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决；13.3.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同签署及生效日期14.1本合同于2025年8月1日由甲乙双方在省市区签署。14.2本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与定义1.1本合同所称第三方，是指为甲方或乙方提供中介服务、技术服务、咨询服务或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。1.2第三方介入是指在本合同履行过程中，甲方