2025年度家政服务人员健康管理与保障合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度家政服务人员健康管理与保障合同合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同目的3.合同双方4.合同有效期5.合同履行地点6.合同签订日期二、服务内容1.服务人员基本信息2.服务项目及内容3.服务时间安排4.服务质量标准三、健康管理1.健康状况调查2.定期体检安排3.健康知识培训4.疾病预防与治疗四、保障措施1.保险类型及范围2.保险金额及缴费3.事故处理流程4.保障金领取条件五、薪酬待遇1.薪酬标准2.薪酬支付方式3.薪酬调整机制4.福利待遇六、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除与终止程序4.合同解除与终止后的处理七、违约责任1.双方违约责任2.违约赔偿方式3.违约责任免除4.违约纠纷解决八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用九、合同附件1.服务人员健康档案2.保险合同3.服务人员培训记录4.其他相关文件十、合同生效及变更1.合同生效条件2.合同变更程序3.合同变更内容4.合同生效日期十一、通知与送达1.通知方式2.送达地址3.送达时间4.送达确认十二、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除与终止程序4.合同解除与终止后的处理十三、其他约定1.保密条款2.不可抗力条款3.合同附件4.其他约定事项十四、合同签署1.双方代表签字2.日期3.合同份数4.合同附件合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2025年度家政服务人员健康管理与保障合同2.合同目的：为了保障家政服务人员的健康权益，提高服务质量，特订立本合同。3.合同双方：a.服务提供方：[服务提供方全称]b.服务接受方：[服务接受方全称]4.合同有效期：自2025年1月1日起至2025年12月31日止。5.合同履行地点：[服务提供方所在地]6.合同签订日期：____年____月____日二、服务内容1.服务人员基本信息：a.姓名b.性别c.年龄d.身份证号码e.联系方式2.服务项目及内容：a.家务清洁b.烹饪c.护理老人或儿童d.其他服务项目3.服务时间安排：a.每周服务天数b.每日服务时间c.特殊情况下的服务时间调整4.服务质量标准：a.服务质量评估标准b.服务不满意的处理流程三、健康管理1.健康状况调查：a.服务人员入职前的健康检查b.定期健康检查的安排2.定期体检安排：a.体检频率b.体检机构选择c.体检费用承担3.健康知识培训：a.培训内容b.培训频率c.培训效果评估4.疾病预防与治疗：a.疾病预防措施b.疾病治疗配合四、保障措施1.保险类型及范围：a.社会保险b.商业保险c.保险责任范围2.保险金额及缴费：a.保险金额b.保险费缴纳方式c.保险费缴纳时间3.事故处理流程：a.事故报告b.事故调查c.事故处理4.保障金领取条件：a.保障金领取条件b.保障金领取程序五、薪酬待遇1.薪酬标准：a.基本工资b.奖金及提成c.加班费计算标准2.薪酬支付方式：a.月薪制b.按时支付c.银行转账3.薪酬调整机制：a.薪酬调整条件b.薪酬调整时间c.薪酬调整程序4.福利待遇：a.带薪休假b.节假日福利c.其他福利六、合同解除与终止1.合同解除条件：a.双方协商一致b.服务人员严重违反合同c.服务接受方单方面解除合同的条件2.合同终止条件：a.合同履行完毕b.服务接受方破产或解散c.服务人员死亡或丧失劳动能力3.合同解除与终止程序：a.提前通知b.解除或终止原因c.解除或终止后的处理4.合同解除与终止后的处理：a.薪酬结算b.保险责任终止c.服务人员安置七、违约责任1.双方违约责任：a.违约行为b.违约责任承担c.违约赔偿方式2.违约赔偿方式：a.等额赔偿b.损失赔偿c.罚金3.违约责任免除：a.不可抗力b.法律法规变更c.双方协商一致4.违约纠纷解决：a.协商解决b.仲裁c.诉讼八、争议解决1.争议解决方式：a.协商b.仲裁c.诉讼2.争议解决机构：a.当地仲裁委员会b.人民法院3.争议解决程序：a.提起争议的时间b.争议解决期限c.解决争议的地点4.争议解决费用：a.仲裁费用b.诉讼费用c.费用承担方九、合同附件1.服务人员健康档案2.保险合同3.服务人员培训记录4.其他相关文件十、合同生效及变更1.合同生效条件：a.双方签字盖章b.合同内容完整c.合同符合法律法规2.合同变更程序：a.变更提议b.变更确认c.变更记录3.合同变更内容：a.变更事项b.变更原因c.变更生效日期4.合同生效日期：a.合同签署日期b.合同实际生效日期十一、通知与送达1.通知方式：a.邮寄b.电子邮件c.直接交付2.送达地址：a.服务提供方地址b.服务接受方地址c.电子邮件地址3.送达时间：a.工作日b.法定节假日c.特殊情况下的送达时间4.送达确认：a.送达回执b.送达确认方式c.送达确认时间十二、合同解除与终止1.合同解除条件：a.双方协商一致b.服务人员严重违反合同c.服务接受方单方面解除合同的条件2.合同终止条件：a.合同履行完毕b.服务接受方破产或解散c.服务人员死亡或丧失劳动能力3.合同解除与终止程序：a.提前通知b.解除或终止原因c.解除或终止后的处理4.合同解除与终止后的处理：a.薪酬结算b.保险责任终止c.服务人员安置十三、其他约定1.保密条款：a.保密内容b.保密期限c.违反保密条款的责任2.不可抗力条款：a.不可抗力事件的范围b.不可抗力事件的处理c.不可抗力事件的通知3.合同附件：a.合同附件的名称b.合同附件的内容c.合同附件的效力4.其他约定事项：a.双方约定的其他事项b.其他事项的效力十四、合同签署1.双方代表签字：a.服务提供方代表签字b.服务接受方代表签字2.日期：a.服务提供方代表签字日期b.服务接受方代表签字日期3.合同份数：a.正本份数b.副本份数4.合同附件：a.合同附件的名称b.合同附件的内容[此处为合同附件，请填写相关内容]服务提供方代表签字：____________________服务接受方代表签字：____________________日期：____________________服务提供方代表签字：____________________服务接受方代表签字：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方主导条款：a.甲方有权根据服务人员的工作表现和服务质量，对服务人员进行奖惩。b.甲方负责制定服务人员的培训计划和考核标准。详细说明：甲方作为服务接受方，对服务人员的日常管理和监督负有主要责任。通过此条款，甲方可以确保服务人员的服务质量符合其要求，并激励服务人员提高工作积极性。2.服务时间调整条款：a.甲方有权根据实际情况，在提前通知的情况下，对服务人员的服务时间进行调整。详细说明：由于甲方家庭或工作安排的变化，可能需要调整服务人员的到岗时间。此条款确保甲方在必要时可以灵活调整服务时间，同时给予服务人员足够的提前通知，以便其做出相应的安排。3.服务项目增减条款：a.甲方有权根据家庭需求的变化，在提前通知的情况下，对服务人员的服务项目进行增减。详细说明：家庭需求的变化可能要求服务人员增加或减少某些服务项目。此条款允许甲方根据实际情况调整服务内容，同时确保服务人员有足够的时间来适应这些变化。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方主导条款：a.乙方有权根据自身健康状况和工作能力，提出调整服务时间和服务项目的请求。详细说明：乙方作为服务提供方，有权根据自身情况提出合理的服务调整请求。此条款保障了乙方的权益，确保其在面临健康或能力问题时能够得到适当的支持。2.服务质量监督条款：a.乙方有权对甲方提供的居住和工作环境进行监督，并提出改善建议。详细说明：乙方在提供服务的过程中，有权对工作环境进行监督，确保其安全和舒适。同时，乙方可以提出改善建议，帮助甲方提升居住和工作条件。3.服务反馈机制条款：a.乙方有权向甲方提供服务质量反馈，甲方应认真听取并采取措施改进。详细说明：乙方作为服务提供方，有权对服务质量进行评价并提出改进意见。甲方有责任认真对待乙方的反馈，并采取措施提升服务质量。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.中介责任条款：a.第三方中介应对服务人员的招募、培训和合同签订负责，确保服务质量。详细说明：第三方中介在合同中承担起招募、培训和合同签订的责任，确保服务人员的素质和服务质量，减轻甲方和乙方的负担。2.中介费用条款：a.第三方中介的服务费用由甲方支付，费用包括但不限于招募费、培训费和合同签订费。详细说明：第三方中介的服务费用由甲方承担，这有助于甲方集中精力管理家务，同时保障中介的合理收益。3.中介纠纷处理条款：a.任何因中介服务引起的纠纷，由中介和双方协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会或人民法院解决。详细说明：此条款明确了中介服务可能引发的纠纷处理机制，确保在发生纠纷时，各方有明确的解决途径。附件及其他补充说明一、附件列表：1.服务人员健康档案2.保险合同3.服务人员培训记录4.服务人员工作手册5.服务质量评估表6.服务时间调整记录7.服务项目增减记录8.中介服务协议9.争议解决相关文件10.合同变更记录二、违约行为及认定：1.违约行为：a.服务人员未按照合同约定提供服务。b.服务人员违反服务规定，导致服务质量下降。c.甲方未按时支付薪酬或福利。d.甲方未按照合同约定提供必要的工作条件。e.乙方未按照合同约定履行健康管理义务。f.第三方中介未按照协议履行职责。2.违约行为的认定：a.根据合同条款和相关法律法规，对违约行为进行认定。b.由双方协商或第三方机构进行调查，确认违约事实。c.违约行为的认定需有充分证据支持。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.仲裁：指双方当事人自愿将争议提交仲裁机构进行裁决，以解决争议的方式。3.诉讼：指当事人将争议提交人民法院进行审理，以解决争议的方式。4.合同解除：指合同双方在合同履行过程中，经协商一致或依照法律规定，提前终止合同关系的行为。5.合同终止：指合同因履行完毕、双方协议或法律规定的原因而结束合同关系。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：服务人员健康状况不稳定。解决办法：定期进行健康检查，提供健康知识培训，建立健康档案。2.问题：服务时间调整困难。解决办法：制定灵活的服务时间调整机制，提前通知并协商一致。3.问题：服务质量问题。解决办法：建立服务质量评估体系，及时反馈并采取措施改进。4.问题：薪酬支付不及时。解决办法：明确薪酬支付时间，建立薪酬支付记录，确保按时支付。5.问题：中介服务不到位。解决办法：与中介签订明确的服务协议，定期评估中介服务质量。五、所有应用场景：1.适用于有固定家政服务需求的家庭。2.适用于有临时或短期家政服务需求的家庭。3.适用于有特殊需求（如老人护理、儿童教育等）的家庭。4.适用于有第三方中介参与的家政服务合同。5.适用于需要长期稳定家政服务人员的家庭。全文完。2025年度家政服务人员健康管理与保障合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1服务方信息1.2受服务方信息2.服务内容与范围2.1服务人员健康管理2.2服务人员保障措施3.服务期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期4.服务人员资质要求4.1年龄要求4.2身体健康要求4.3职业技能要求5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额5.2费用支付方式5.3费用支付时间6.服务人员培训与考核6.1培训内容6.2考核标准6.3培训考核时间7.服务人员工作时间与休息7.1工作时间安排7.2休息时间安排7.3节假日安排8.服务人员待遇8.1工资待遇8.2社会保险待遇8.3其他福利待遇9.服务人员离职与续约9.1离职程序9.2续约条件9.3续约流程10.违约责任10.1服务方违约责任10.2受服务方违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件13.合同附件13.1服务人员健康证明13.2服务人员资格证书13.3其他相关证明材料14.其他约定事项14.1合同未尽事宜14.2合同解释权14.3合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1服务方信息1.1.1服务方名称：家政服务公司1.1.2服务方地址：省市区路号1.1.3服务方法定代表人：1.1.4服务方联系电话：138xxxx56781.2受服务方信息1.2.1受服务方名称：家庭1.2.2受服务方地址：省市区路号1.2.3受服务方联系人：1.2.4受服务方联系电话：139xxxx2.服务内容与范围2.1服务人员健康管理2.1.1定期体检：服务方需为服务人员提供年度体检，费用由服务方承担。2.1.2健康档案：建立服务人员健康档案，记录健康检查结果。2.1.3疾病预防：提供疾病预防知识培训，包括传染病防治、慢性病管理等。2.2服务人员保障措施2.2.1保险：服务方需为服务人员购买意外伤害保险，保险金额不低于人民币万元。2.2.2工伤赔偿：服务人员在服务过程中发生工伤，服务方需按照国家相关规定进行赔偿。3.服务期限3.1合同起始日期：2025年1月1日3.2合同终止日期：2025年12月31日4.服务人员资质要求4.1年龄要求：服务人员年龄应在18周岁至60周岁之间。4.2身体健康要求：服务人员需通过年度体检，无传染性疾病、精神疾病等。4.3职业技能要求：服务人员需具备相应的家政服务技能，如烹饪、保洁、护理等。5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额：人民币万元。5.2费用支付方式：按季度支付，每季度支付金额为总费用的1/4。5.3费用支付时间：每个季度首月的15日前支付上一季度费用。6.服务人员培训与考核6.1培训内容：服务方需为服务人员提供家政服务技能、职业道德、安全意识等方面的培训。6.2考核标准：培训结束后，服务方将对服务人员进行考核，考核合格者方可上岗。6.3培训考核时间：每年至少组织一次集中培训，考核时间为培训结束后的两周内。7.服务人员工作时间与休息7.1工作时间安排：服务人员每日工作时间为8小时，每周工作5天。7.2休息时间安排：服务人员每日休息1小时，每周休息2天。7.3节假日安排：服务人员享有国家法定节假日休息，如遇特殊情况需加班，服务方需支付加班费。8.服务人员待遇8.1工资待遇8.1.1基本工资：服务人员的基本工资为人民币元/月。8.1.2考勤工资：根据服务人员的实际出勤情况，按日计算考勤工资。8.1.3奖金：根据服务人员的表现，年终可享受一定比例的奖金。8.2社会保险待遇8.2.1服务方需为服务人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.2.2社会保险缴纳比例按照国家及地方相关政策执行。8.3其他福利待遇8.3.1休息日及法定节假日加班工资按国家规定支付。8.3.2服务人员享有国家规定的年休假、病假、产假等假期。8.3.3服务方提供必要的工作服和工作工具。9.服务人员离职与续约9.1离职程序9.1.1服务人员提出离职，需提前一个月向服务方提出书面申请。9.1.2服务方收到离职申请后，需在五个工作日内给予书面答复。9.2续约条件9.2.1服务人员表现良好，无重大违纪行为。9.2.2双方均同意继续履行合同。9.3续约流程9.3.1服务方在合同到期前一个月，向服务人员提出续约意向。9.3.2服务人员同意续约后，双方签订新的服务合同。10.违约责任10.1服务方违约责任10.1.1未按时支付服务人员工资，应支付违约金，违约金为应付款项的%。10.1.2未按规定提供培训或考核，应承担相应的责任。10.2受服务方违约责任10.2.1未按时支付服务费用，应支付违约金，违约金为应付款项的%。10.2.2服务人员违反合同规定，受服务方应承担相应的责任。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同争议。11.1.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1本合同争议解决机构为市区人民法院。12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后，合同自签订之日起生效。12.2合同解除条件12.2.1合同期满，双方无续约意愿。12.2.2出现不可抗力因素，导致合同无法履行。13.合同附件13.1服务人员健康证明13.1.1服务人员需提供近一年的健康体检报告。13.2服务人员资格证书13.2.1服务人员需提供相应的职业技能资格证书。13.3其他相关证明材料13.3.1服务人员身份证复印件。13.3.2服务人员户口本复印件。14.其他约定事项14.1合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2合同解释权归服务方所有。14.3合同附件效力与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1定义第三方介入是指在本合同履行过程中，为了满足合同履行需要，由合同双方同意引入的具有独立法人资格或合法经营资质的第三方机构或个人。1.2范围第三方介入的范围包括但不限于中介服务、技术服务、咨询服务、培训服务、保险服务、法律服务等。2.第三方介入的引入程序2.1引入程序2.1.1合同双方同意引入第三方介入时，需书面通知对方。2.1.2合同双方共同与第三方签订合作协议，明确各方的权利和义务。2.1.3第三方介入后，应将合作协议副本提交给合同双方。3.第三方介入的责权利3.1责任3.1.1第三方应按照合作协议履行相关职责，确保合同履行顺利进行。3.1.2第三方在履行职责过程中造成合同一方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2权利3.2.1第三方有权根据合作协议收取相应的服务费用。3.2.2第三方有权根据合作协议获得合同双方的配合与支持。3.3义务3.3.1第三方应遵守国家法律法规，确保其服务符合合同要求。3.3.2第三方应保守合同双方的商业秘密。4.第三方介入的费用承担4.1费用承担4.1.1第三方的服务费用由合同双方根据合作协议约定分担。4.1.2第三方的服务费用应在合作协议中明确，并由合同双方按照约定支付。5.第三方介入的责任限额5.1责任限额5.1.1第三方的责任限额应在其合作协议中明确规定。5.1.2第三方的责任限额不得超过合作协议中约定的金额。5.1.3若第三方责任限额不足以赔偿合同一方损失，合同双方应共同承担超出部分的赔偿责任。6.第三方介入与其他各方的划分说明6.1划分说明6.1.1第三方介入的介入范围仅限于合作协议约定的内容，不涉及合同本身的履行。6.1.2合同双方应确保第三方介入不侵犯对方的合法权益。6.1.3第三方介入的介入行为不影响合同双方之间的权利义务关系。7.第三方介入的变更与解除7.1变更7.1.1合同双方同意变更第三方介入的，应书面通知对方，并重新签订合作协议。7.1.2第三方介入的变更不影响本合同的履行。7.2解除7.2.1.1第三方无法履行合作协议约定的职责；7.2.1.2第三方违反合作协议，造成合同一方损失；7.2.1.3合同双方协商一致。8.第三方介入的争议解决8.1争议解决8.1.1合同双方与第三方之间的争议，应通过协商解决。8.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.服务人员健康证明详细要求：提供近一年的健康体检报告，包括心电图、肝功能、血常规等检查结果。说明：服务人员需在签订合同前提供健康证明，确保身体健康状况符合服务要求。2.服务人员资格证书详细要求：提供相应的职业技能资格证书，如家政服务员证、护理员证等。说明：服务人员需具备相应的职业技能，以确保服务质量。3.服务人员身份证复印件详细要求：提供身份证正反面复印件。说明：身份证复印件用于证明服务人员的身份信息。4.服务人员户口本复印件详细要求：提供户口本首页及本人页复印件。说明：户口本复印件用于证明服务人员的户籍信息。5.服务方营业执照副本复印件详细要求：提供营业执照副本复印件。说明：营业执照副本复印件用于证明服务方的合法经营资格。6.服务方税务登记证复印件详细要求：提供税务登记证复印件。说明：税务登记证复印件用于证明服务方的税务登记情况。7.第三方合作协议详细要求：提供第三方合作协议原件及副本。说明：第三方合作协议用于明确合同双方与第三方之间的权利义务关系。8.服务人员培训记录详细要求：提供服务人员培训记录，包括培训时间、内容、考核结果等。说明：培训记录用于证明服务人员接受了必要的培训。9.服务人员考核记录详细要求：提供服务人员考核记录，包括考核时间、内容、考核结果等。说明：考核记录用于证明服务人员通过了必要的考核。10.服务费用支付凭证详细要求：提供服务费用支付凭证，如银行转账记录、现金支付收据等。说明：支付凭证用于证明服务费用的支付情况。说明二：违约行为及责任认定：1.服务方违约行为及责任认定1.1未按时支付服务人员工资责任认定：服务方应支付违约金，违约金为应付款项的%。示例：服务方应在每月15日前支付上月工资，若未按时支付，应支付元违约金。1.2未按规定提供培训或考核责任认定：服务方应承担相应的责任，包括但不限于赔偿服务人员因培训或考核不足而遭受的损失。示例：服务方未按规定提供培训，导致服务人员技能不合格，服务方应赔偿服务人员因培训不足而遭受的损失。2.受服务方违约行为及责任认定2.1未按时支付服务费用责任认定：受服务方应支付违约金，违约金为应付款项的%。示例：受服务方应在每个季度首月15日前支付上一季度服务费用，若未按时支付，应支付元违约金。2.2服务人员违反合同规定责任认定：受服务方应承担相应的责任，包括但不限于赔偿服务方因服务人员违反合同规定而遭受的损失。示例：服务人员因严重违纪被解除合同，受服务方应赔偿服务方因服务人员违纪而遭受的损失。全文完。2025年度家政服务人员健康管理与保障合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景：随着社会经济的发展，家政服务行业日益繁荣。为保障家政服务人员身体健康，提高服务质量，甲方与乙方经友好协商，决定签订本合同。2.2目的：本合同旨在明确甲方、乙方及其他相关方在2025年度家政服务人员健康管理与保障方面的权利、义务，确保家政服务人员身体健康，提高家政服务质量。三、定义与解释3.1专业术语：（1）家政服务人员：指从事家庭服务工作的员工，包括但不限于保姆、月嫂、钟点工等。（2）健康管理：指对家政服务人员的身体健康状况进行定期检查、评估、预防和干预。（3）保障：指为家政服务人员提供医疗、意外伤害、失业等保险。3.2关键词解释：（1）2025年度：指本合同生效之日起至2025年12月31日止。（2）健康管理与保障：指甲方为乙方提供家政服务人员健康检查、保险等保障措施。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）有权要求乙方提供符合国家规定和行业标准的服务。（2）有权对乙方提供的服务进行监督、检查和评估。（3）负责为乙方提供健康管理与保障措施。4.2乙方的权利和义务：（1）负责为甲方提供符合国家规定和行业标准的服务。（2）配合甲方进行健康检查、评估和干预。（3）遵守甲方制定的各项规章制度。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点：本合同履行地点为甲方指定的服务区域。5.3合同履行方式：（1）甲方负责为乙方提供健康管理与保障措施。（2）乙方按照甲方要求，提供符合国家规定和行业标准的服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同期满，双方无异议。（2）因不可抗力导致合同无法履行。（3）一方违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未纠正。6.3终止程序：（1）合同终止前，双方应就合同终止事宜进行协商。（2）协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.4终止后果：（1）合同终止后，双方应按照合同约定，妥善处理相关事宜。（2）合同终止后，乙方应将甲方提供的健康管理与保障措施的相关资料归档保存。七、费用与支付7.1费用构成：（1）健康管理费用：包括定期的体检费用、健康咨询费用等。（2）保险费用：包括意外伤害保险、医疗保险、失业保险等。（3）其他相关费用：如紧急救援费用、意外事故处理费用等。7.2支付方式：（1）银行转账：甲方应在约定的支付日前，将应付款项汇入乙方指定的银行账户。（2）现金支付：在特殊情况下，经双方协商一致，可采用现金支付方式。7.3支付时间：（1）健康管理费用：甲方应在乙方提出费用报销申请后15个工作日内支付。（2）保险费用：甲方应在乙方指定的缴费截止日前支付。（3）其他相关费用：甲方应在相关事件发生后15个工作日内支付。7.4支付条款：（1）甲方应在支付费用时，附上相应的支付凭证，以供乙方核对。（2）乙方收到支付凭证后，应及时出具收款证明。八、违约责任8.1甲方违约：（1）若甲方未按合同约定支付费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的1%。（2）若甲方未提供必要的健康管理服务，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：（1）若乙方未按合同约定提供服务，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的1%。（2）若乙方提供的服务不符合国家规定和行业标准，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：（1）违约金的具体金额由双方协商确定。（2）赔偿金额的支付方式与合同约定的支付方式相同。九、保密条款9.1保密内容：（1）甲方和乙方的商业秘密、技术秘密、财务信息等。（2）双方在履行合同过程中知悉的对方业务、客户信息等。9.2保密期限：本合同的保密期限自合同生效之日起至合同终止后两年。9.3保密履行方式：（1）双方应采取必要的保密措施，防止保密信息的泄露。（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定义：本合同所指的不可抗力是指由于自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或者履行困难的情况。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等。（2）政府行为：如政策调整、战争、禁运等。（3）社会异常事件：如罢工、暴乱、恐怖袭击等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件后，双方应立即通知对方，并提供相关证明。（2）因不可抗力导致合同无法履行或履行困难，双方应协商解决。10.4不可抗力实例：（1）地震导致乙方无法提供家政服务。十一、争议解决11.1协商解决：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：（1）协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得将合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形：（1）合同项下的健康管理服务和保险服务不得转让。（2）涉及国家秘密、商业秘密的信息不得转让。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本合同中未明确约定的权利，甲方保留在合同履行过程中根据实际情况进行调整的权利。（2）乙方应遵守国家法律法规及行业标准，不得损害甲方合法权益。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留对家政服务人员的健康管理和保障措施进行监督和检查的权利。（2）甲方保留在合同履行期间对乙方服务质量进行评估的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）本合同如有修改或补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。（2）修改或补充的内容与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力：（1）修改或补充的内容自双方签字盖章之日起生效。（2）修改或补充的内容不影响本合同其他条款的效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）甲方应协助乙方解决家政服务人员在服务过程中遇到的问题。（2）乙方应积极配合甲方进行健康管理和服务质量评估。15.2协作与配合方式：（1）双方应定期召开会议，沟通工作进展和问题。（2）双方应通过电话、邮件等方式保持沟通。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成双方之间关于2025年度家政服务人员健康管理与保障的全部协议，任何一方不得以口头或其他形式对本合同进行修改。16.3增减条款：（1）未经双方书面同意，任何一方不得增减本合同条款。（2）任何一方违反本合同约定，应承担相应的法律责任。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：（年月日）乙方（盖章）：代表（签字）：日期：（年月日）附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方营业执照副本复印件3.家政服务人员健康检查报告4.保险合同及保险单5.支付凭证6.争议解决协议7.修改和补充协议8.其他双方约定的附件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按合同约定支付费用：甲方未在约定时间内支付费用，经催告后仍未支付。未提供必要的健康管理服务：甲方未按合同约定提供健康管理服务，导致乙方权益受损。2.乙方违约行为及认定：未按合同约定提供服务：乙方未按合同约定提供家政服务，经甲方催告后仍未改善。提供的服务不符合国家规定和行业标准：乙方提供的服务不符合国家规定和行业标准，经甲方指出后仍未整改。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。2.违约金：指当事人一方违反合同约定，应向对方支付的一定金额的金钱。3.争议解决：指当事人之间因合同履行发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：家政服务人员健康检查报告不完整或不准确。解决办法：要求乙方提供真实、完整的健康检查报告，如发现报告不完整或不准确，可要求乙方重新检查。2.问题：保险费用支付不及时。解决办法：甲方应及时催告乙方支付保险费用，如乙方逾期未支付，可要求乙方承担违约责任。3.问题：家政服务人员服务质量不高。解决办法：甲方应加强对乙方服务质量的监督和评估，如发现服务质量问题，可要求乙方进行整改。4.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：双方应友好协商解决争议，如协商不成，可寻求第三方调解、仲裁或诉讼解决。5.问题：合同内容不明确或存在争议。解决办法：双方应重新协商，明确合同内容，必要时可寻求法律专业人士的帮助。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：第三方负责对家政服务人员的健康状况进行定期检查，并确保检查结果的准确性和完整性。第三方应提供专业的健康管理和保障服务，确保服务质量达到合同约定的标准。2.第三方权利：第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和配合，以完成健康管理和保障服务。第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。3.第三方义务：第三方应按照合同约定的时间和方式提供健康管理和保障服务。第三方应确保服务的保密性，不得泄露甲方和乙方的商业秘密。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方按照合同约定提供健康管理和保障服务。乙方有权要求甲方在发生意外情况时，及时提供必要的帮助和救助。乙方有权对甲方提供的服务提出意见和建议。2.乙方利益条款：甲方应保证乙方在服务过程中的人身安全，不得让乙方从事超出其能力范围的工作。甲方应定期对乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。3.甲方的违约及限制条款：甲方不得因乙方提出合理意见而解除合同。甲方不得因乙方提出健康问题而降低乙方的服务费用。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可对乙方提供的服务进行监督和评估，确保服务质量。甲方可要求乙方按照合同约定提供健康管理和保障服务。2.甲方的利益条款：甲方有权要求乙方在服务过程中遵守职业道德和行业标准。甲方有权要求乙方在发生意外情况时，及时向甲方报告。3.乙方的违约及限制条款：乙方不得违反合同约定，损害甲方的合法权益。乙方不得在服务过程中泄露甲方商业秘密。全文完。2025年度家政服务人员健康管理与保障合同3合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________3.其他相关方（如有）：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景：为保障2025年度家政服务人员的健康与权益，甲方与乙方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，特签订本合同。2.2目的：本合同旨在明确甲方与乙方在2025年度家政服务人员健康管理与保障方面的权利、义务，确保家政服务人员的身体健康，提高服务质量。三、定义与解释3.1专业术语：（1）家政服务人员：指在甲方家中从事家务劳动、照顾老人、儿童等工作的个人。（2）健康管理：指对家政服务人员的身体健康状况进行定期检查、评估、预防和干预。（3）保障：指为家政服务人员提供必要的医疗、保险等保障措施。3.2关键词解释：（1）甲方：指本合同中委托家政服务人员的家庭或单位。（2）乙方：指本合同中提供家政服务人员的家政服务公司或个人。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）有权要求乙方提供符合健康标准、具备一定素质的家政服务人员。（2）有权对乙方提供的服务进行监督和评价。（3）有权要求乙方对家政服务人员进行健康管理。（4）有义务按时支付乙方提供的家政服务费用。（5）有义务为家政服务人员提供必要的生活和工作条件。4.2乙方的权利和义务：（1）有权要求甲方按照合同约定支付家政服务费用。（2）有权要求甲方配合对家政服务人员进行健康管理。（3）有义务为甲方提供符合健康标准、具备一定素质的家政服务人员。（4）有义务对家政服务人员进行岗前培训和定期考核。（5）有义务为家政服务人员提供必要的保障措施。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为2025年度。5.2合同履行地点：甲方家庭所在地。5.3合同履行方式：甲方与乙方通过签订本合同，明确双方的权利、义务，确保家政服务人员的健康与权益。七、费用与支付7.1费用构成（1）家政服务人员的健康管理费用，包括定期体检、健康咨询等；（2）家政服务人员的意外伤害保险费用；（3）家政服务人员的医疗保险费用；（4）家政服务人员的养老保险费用；（5）其他相关费用，如培训费用、差旅费用等。7.2支付方式（1）健康管理费用：甲方应在每季度初支付前一季度家政服务人员的健康管理费用；（2）意外伤害保险费用：甲方应在每年初支付当年家政服务人员的意外伤害保险费用；（3）医疗保险费用：甲方应在每年初支付当年家政服务人员的医疗保险费用；（4）养老保险费用：甲方应在每年初支付当年家政服务人员的养老保险费用；（5）其他相关费用：按照双方约定的支付方式进行支付。7.3支付时间（1）健康管理费用：每季度初；（2）意外伤害保险费用：每年初；（3）医疗保险费用：每年初；（4）养老保险费用：每年初；（5）其他相关费用：按照双方约定的支付时间节点支付。7.4支付条款（1）甲方应在支付费用的同时，向乙方提供相应的支付凭证；（2）乙方应在收到甲方支付的费用后，向甲方提供相应的收据；（3）如甲方未按时支付费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金，滞纳金按每日千分之五计算；（4）如乙方未按时提供家政服务或服务不符合约定标准，甲方有权拒绝支付部分或全部费用。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金按未支付金额的千分之五计算；（2）甲方提供的家政服务人员不符合健康标准或资质要求的，甲方应承担相应的责任。8.2乙方违约（1）乙方未按时提供家政服务或服务不符合约定标准的，乙方应向甲方支付违约金，违约金按未提供服务金额的千分之五计算；（2）乙方泄露甲方商业秘密或个人隐私的，乙方应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金和赔偿金额的具体计算方式由双方协商确定；（2）违约金和赔偿金额的支付方式为现金或银行转账。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及的商业秘密、个人隐私以及其他需要保密的信息。9.2保密期限本合同的保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式（1）双方应采取必要的保密措施，确保保密内容的保密性；（2）未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指合同签订后，因自然现象或社会事件导致合同无法履行或履行困难的情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害，如地震、洪水、台风等；（2）社会事件，如战争、罢工、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方；（2）在不可抗力事件持续期间，双方应尽力履行合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例（1）自然灾害：地震、洪水、台风等；（2）社会事件：战争、罢工、政府行为等。十一、争议解决11.1协商解决双方在合同履行过程中发生的争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼如协商不成，任何一方可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或申请仲裁机构仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定（1）未经对方同意，任何一方不得转让本合同；（2）如需转让，双方应书面同意，并签订转让协议。12.2不得转让的情形（1）本合同涉及的个人隐私和商业秘密不得转让；（2）因不可抗力导致合同无法履行的，合同不得转让。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同签订后，双方均保留对合同内容的解释权；（2）甲方保留对家政服务人员的最终管理权。13.2特殊权力保留（1）本合同中涉及的商业秘密、个人隐私等特殊信息，双方均保留相应的保密权；（2）如因不可抗力导致合同无法履行，双方保留寻求法律救济的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）合同的修改和补充应经双方协商一致；（2）修改和补充的内容应以书面形式进行，并由双方签字确认。14.2修改和补充效力（1）经双方签字确认的修改和补充内容，与本合同具有同等法律效力；（2）修改和补充的内容不得与本合同的约定相抵触。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应相互配合，共同维护家政服务人员的合法权益；（2）双方应相互支持，共同提高家政服务人员的健康管理水平。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的工作条件和环境，保障家政服务人员的健康；（2）乙方应定期向甲方汇报家政服务人员的健康状况，及时沟通解决问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为独立文件，与其他文件无关联。16.3增减条款（1）本合同条款可根据实际情况进行增减，但不得改变合同的本质内容；（2）任何增减条款均应以书面形式进行，并由双方签字确认。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：