2025年度建筑工地临时工劳务派遣合作合同范本4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度建筑工地临时工劳务派遣合作合同范本合同编号_________一、合同主体1.1甲方名称：________________________地址：________________________联系人：________________________联系电话：________________________1.2乙方名称：________________________地址：________________________联系人：________________________联系电话：________________________1.3其他相关方：（此处如有其他相关方，请填写）二、合同前言2.1背景：随着我国经济的快速发展，建筑行业对临时工的需求日益增加。为满足甲方在2025年度建筑工地临时工劳务派遣的需求，乙方愿意提供专业、高效的劳务派遣服务。2.2目的：本合同旨在明确甲方、乙方在2025年度建筑工地临时工劳务派遣合作中的权利、义务，确保劳务派遣工作的顺利进行，实现双方的共赢。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中“专业属于”指乙方负责为甲方提供符合甲方要求的临时工，包括但不限于施工人员、技术工人等。3.2关键词解释：（1）临时工：指乙方派遣至甲方工地，从事施工、辅助施工等工作的工人。（2）劳务派遣：指乙方根据甲方需求，将临时工派遣至甲方工地，甲方支付相应费用的服务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供符合要求的临时工。（2）甲方有权对乙方派遣的临时工进行管理、监督。（3）甲方有权根据实际情况调整临时工的工作岗位。（4）甲方应按时足额支付乙方劳务派遣费用。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应按照甲方要求，及时、足额提供符合要求的临时工。（2）乙方应对派遣的临时工进行培训、考核，确保其具备相应的工作能力。（3）乙方应协助甲方对临时工进行管理、监督。（4）乙方应保证临时工的人身安全和合法权益。五、履行条款5.1合同履行时间：自2025年1月1日起至2025年12月31日止。5.2合同履行地点：甲方指定的建筑工地。5.3合同履行方式：（1）乙方按照甲方要求，将临时工派遣至甲方工地。（2）甲方负责临时工的日常管理、监督。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件：（1）合同履行完毕。（2）因不可抗力导致合同无法履行。（3）双方协商一致解除合同。6.3终止程序：（1）一方提出解除合同，应提前30日书面通知另一方。（2）双方应在收到解除合同通知后15日内办理相关手续。6.4终止后果：（1）合同终止后，乙方应将甲方工地内的临时工遣返。（2）双方应按照合同约定，结算相关费用。七、费用与支付7.1费用构成：（1）劳务派遣费用：根据甲方实际用工人数、工种及派遣时间，按照约定的单价计算。（2）社会保险及公积金：乙方按照国家及地方规定，为派遣至甲方的临时工缴纳社会保险及住房公积金。（3）管理服务费：乙方为甲方提供劳务派遣服务所收取的管理服务费。（4）其他费用：根据双方协商一致的其他费用。7.2支付方式：（1）劳务派遣费用：甲方应在每月5日前支付上一个月的劳务派遣费用。（2）社会保险及公积金：甲方应在每月5日前支付上一个月的社会保险及公积金。（3）管理服务费：甲方应在每月5日前支付上一个月的管理服务费。（4）其他费用：按照双方协商一致的方式支付。7.3支付时间：甲方应在每月5日前支付上一个月的费用，具体支付时间可由双方另行约定。7.4支付条款：（1）甲方支付费用时，应将款项汇入乙方指定的账户。（2）甲方支付费用后，乙方应及时出具相应的发票。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按时支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付费用总额的千分之五。（2）甲方违反合同约定，导致乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按时提供符合要求的临时工的，应向甲方支付违约金，违约金为未提供临时工天数乘以约定的单价。（2）乙方违反合同约定，导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式：（1）赔偿金额根据实际损失计算。（2）赔偿方式为货币支付。九、保密条款9.1保密内容：本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均为保密内容。9.2保密期限：保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式：（1）双方均应采取必要措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，任何一方不得披露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）战争：战争、军事冲突等。（3）政府行为：政府政策、法律、法规的变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件，双方应立即通知对方。（2）不可抗力事件发生后，双方应采取一切可能措施，减轻损失。（3）因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例：（1）地震、洪水等自然灾害。（2）战争、军事冲突等。（3）政府政策、法律、法规的变更等。十一、争议解决11.1协商解决：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形：（1）合同尚未履行完毕。（2）合同涉及国家秘密、商业秘密等。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）甲方保留对乙方派遣的临时工进行管理和监督的权利。（2）乙方保留对甲方提供的工作内容和要求进行解释和说明的权利。13.2特殊权力保留：（1）在合同履行期间，任何一方不得擅自变更合同内容，未经对方书面同意，不得将合同权利和义务转让给第三方。（2）在合同履行期间，如遇国家法律法规和政策调整，双方应协商一致，对合同进行必要的修改和补充。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：任何一方要求修改或补充合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，以书面形式进行修改或补充。14.2修改和补充效力：经双方书面同意的修改或补充内容，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）甲方应积极配合乙方的工作，为乙方提供必要的协助。（2）乙方应按照甲方的要求，提供符合规定的临时工。15.2协作与配合方式：双方应通过定期会议、电话沟通等方式，保持密切联系，及时解决合同履行过程中出现的问题。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同为独立文件，不因任何其他文件的存在而失效。16.3增减条款：本合同如有增减条款，应以书面形式进行，并由双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：代表人（签字）：代表人（签字）：日期：________________日期：________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的建筑工地现场安全规范文件。2.乙方提供的临时工培训及考核记录。3.乙方为临时工购买的社会保险及公积金缴费凭证。4.双方协商一致的修改和补充协议。5.争议解决过程中的相关文件和记录。6.合同履行过程中产生的其他相关文件。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：（1）未按时支付费用：甲方应在每月5日前支付上一个月的费用，若未按时支付，则视为违约。（2）违反合同约定：甲方违反合同约定的内容，经乙方书面通知后仍不改正，则视为违约。2.乙方违约行为及认定：（1）未按时提供符合要求的临时工：乙方未按照甲方要求，在约定的时间内提供符合要求的临时工，则视为违约。（2）违反合同约定：乙方违反合同约定的内容，经甲方书面通知后仍不改正，则视为违约。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指乙方根据甲方需求，将临时工派遣至甲方工地，甲方支付相应费用的服务。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。3.争议解决：指双方在合同履行过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。4.法律适用：指合同中涉及的法律问题，应适用中华人民共和国法律。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方因工期延误导致临时工需求发生变化。解决办法：双方应及时沟通，根据实际情况调整临时工派遣计划和费用。2.问题：乙方派遣的临时工不符合甲方要求。解决办法：乙方应在接到甲方通知后，立即调整派遣的临时工，直至符合甲方要求。3.问题：合同履行过程中发生意外事故。解决办法：双方应按照国家相关法律法规和合同约定，及时处理事故，保障受害者的合法权益。4.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应通过友好协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称：________________________地址：________________________联系人：________________________联系电话：________________________2.第三方责任：（1）第三方应对其派遣的临时工的行为负责，确保其符合甲方的要求。（2）第三方应承担因临时工行为不当导致甲方损失的责任。3.第三方权利：（1）第三方有权要求甲方支付劳务派遣费用。（2）第三方有权要求甲方提供必要的工作条件。4.第三方义务：（1）第三方应按照甲方的要求，提供符合规定的临时工。（2）第三方应确保临时工的人身安全和合法权益。5.第三方违约责任：（1）若第三方未履行其责任，导致甲方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。（2）若第三方违反合同约定，甲方有权解除合同。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：（1）乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳务派遣费用。（2）乙方有权要求甲方提供必要的工作条件，包括但不限于住宿、饮食等。（3）乙方有权要求甲方对派遣的临时工进行培训和管理。2.乙方利益条款：（1）乙方有权在合同履行期间，根据市场行情调整劳务派遣费用。（2）乙方有权要求甲方在合同履行期间，不得无故解除合同。（3）乙方有权要求甲方在合同终止后，支付一定期限的违约金。3.甲方的违约及限制条款：（1）甲方未按时支付费用的，应向乙方支付违约金。（2）甲方违反合同约定，导致乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。（3）甲方不得无故解除合同，如需解除，应提前30日书面通知乙方。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供符合要求的临时工。（2）甲方有权对乙方派遣的临时工进行管理和监督。（3）甲方有权要求乙方在合同履行期间，提供必要的服务和支持。2.甲方的利益条款：（1）甲方有权要求乙方在合同履行期间，根据实际情况调整劳务派遣费用。（2）甲方有权要求乙方在合同终止后，支付一定期限的违约金。（3）甲方有权要求乙方在合同履行期间，不得无故解除合同。3.乙方的违约及限制条款：（1）乙方未按时提供符合要求的临时工，应向甲方支付违约金。（2）乙方违反合同约定，导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。（3）乙方不得无故解除合同，如需解除，应提前30日书面通知甲方。全文完。2025年度建筑工地临时工劳务派遣合作合同范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位1.2用工单位1.3临时工2.劳务派遣服务内容2.1工种及岗位2.2工作地点2.3工作时间2.4工作内容3.劳务派遣人员管理3.1人员选拔与培训3.2人员派遣3.3人员管理3.4人员考核与评价4.工资及福利待遇4.1工资标准4.2工资支付方式4.3福利待遇4.4社会保险5.工作条件与安全保障5.1工作环境5.2安全生产5.3事故处理5.4应急预案6.合同期限与解除6.1合同期限6.2合同解除条件6.3合同解除程序6.4合同解除后的处理7.违约责任7.1派遣单位违约责任7.2用工单位违约责任7.3临时工违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序8.3争议解决费用9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违反保密责任10.其他约定10.1合作原则10.2不可抗力10.3合同附件11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同变更内容12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除与终止程序13.合同解除后的权利义务13.1权利义务关系13.2财务结算13.3资料返还14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位1.1.1单位名称：__________________1.1.2单位地址：__________________1.1.3联系人：__________________1.1.4联系电话：__________________1.2用工单位1.2.1单位名称：__________________1.2.2单位地址：__________________1.2.3联系人：__________________1.2.4联系电话：__________________1.3临时工1.3.1人员名单：__________________1.3.2身份证号码：__________________1.3.3工种及岗位：__________________2.劳务派遣服务内容2.1工种及岗位2.1.1工种：__________________2.1.2岗位：__________________2.2工作地点2.2.1工地地址：__________________2.3工作时间2.3.1工作时间：__________________2.3.2休息时间：__________________2.4工作内容2.4.1具体工作内容：__________________3.劳务派遣人员管理3.1人员选拔与培训3.1.1选拔标准：__________________3.1.2培训内容：__________________3.2人员派遣3.2.1派遣方式：__________________3.2.2派遣时间：__________________3.3人员管理3.3.1管理职责：__________________3.3.2管理措施：__________________3.4人员考核与评价3.4.1考核内容：__________________3.4.2评价标准：__________________4.工资及福利待遇4.1工资标准4.1.1工资构成：__________________4.1.2工资数额：__________________4.2工资支付方式4.2.1支付周期：__________________4.2.2支付方式：__________________4.3福利待遇4.3.1伙食补贴：__________________4.3.2住宿补贴：__________________4.4社会保险4.4.1社会保险种类：__________________4.4.2社会保险缴纳比例：__________________5.工作条件与安全保障5.1工作环境5.1.1工作场所条件：__________________5.1.2安全防护设施：__________________5.2安全生产5.2.1安全生产责任制：__________________5.2.2安全操作规程：__________________5.3事故处理5.3.1事故报告程序：__________________5.3.2事故调查处理：__________________5.4应急预案5.4.1应急预案内容：__________________5.4.2应急预案演练：__________________6.合同期限与解除6.1合同期限6.1.1合同起始日期：__________________6.1.2合同终止日期：__________________6.2合同解除条件6.2.1派遣单位解除条件：__________________6.2.2用工单位解除条件：__________________6.2.3临时工解除条件：__________________6.3合同解除程序6.3.1解除通知：__________________6.3.2解除手续：__________________6.4合同解除后的处理6.4.1权利义务终止：__________________6.4.2财务结算：__________________7.违约责任7.1派遣单位违约责任7.1.1违约情形：__________________7.1.2违约责任：__________________7.2用工单位违约责任7.2.1违约情形：__________________7.2.2违约责任：__________________7.3临时工违约责任7.3.1违约情形：__________________7.3.2违约责任：__________________8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1争议解决原则：__________________8.1.2争议解决途径：协商、调解、仲裁、诉讼8.2争议解决程序8.2.1协商程序：__________________8.2.2调解程序：__________________8.2.3仲裁程序：__________________8.2.4诉讼程序：__________________8.3争议解决费用8.3.1协商费用：__________________8.3.2调解费用：__________________8.3.3仲裁费用：__________________8.3.4诉讼费用：__________________9.保密条款9.1保密内容9.1.1派遣单位保密信息：__________________9.1.2用工单位保密信息：__________________9.2保密期限9.2.1保密期限：__________________9.3违反保密责任9.3.1违反保密行为的处理：__________________9.4保密信息的披露9.4.1披露保密信息的条件：__________________9.4.2披露保密信息的程序：__________________10.其他约定10.1合作原则10.1.1诚实信用原则：__________________10.1.2相互协作原则：__________________10.2不可抗力10.2.1不可抗力事件定义：__________________10.2.2不可抗力事件的处理：__________________10.3合同附件10.3.1合同附件内容：__________________10.3.2附件与主合同的关系：__________________11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章：__________________11.1.2合同登记备案：__________________11.2合同变更程序11.2.1变更提议：__________________11.2.2变更确认：__________________11.2.3变更文件：__________________11.3合同变更内容11.3.1变更内容范围：__________________11.3.2变更内容执行：__________________12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.1.1双方协商一致：__________________12.1.2不可抗力：__________________12.1.3违约行为：__________________12.2合同终止条件12.2.1合同期限届满：__________________12.2.2双方协议终止：__________________12.2.3法定终止：__________________12.3合同解除与终止程序12.3.1解除或终止通知：__________________12.3.2解除或终止手续：__________________13.合同解除后的权利义务13.1权利义务终止13.1.1权利义务清单：__________________13.1.2权利义务履行：__________________13.2财务结算13.2.1结算依据：__________________13.2.2结算方式：__________________13.2.3结算时间：__________________14.合同附件14.1附件一：人员派遣明细表14.1.1表格内容：__________________14.1.2表格格式：__________________14.2附件二：工作内容及安全操作规程14.2.1文件内容：__________________14.2.2文件格式：__________________14.3附件三：合同变更记录14.3.1记录内容：__________________14.3.2记录格式：__________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入说明15.1第三方概念15.1.1第三方定义：指本合同以外的，为合同履行提供中介、咨询、评估、保险或其他服务的独立实体。15.1.2第三方类型：包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构、保险公司等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入方式：包括但不限于提供中介服务、提供专业咨询、进行风险评估、提供保险保障等。15.3第三方选择与授权15.3.2第三方授权：甲乙双方应书面授权第三方参与合同履行。15.4第三方介入程序15.4.1第三方介入程序：甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方权利义务。15.5第三方介入费用15.5.1第三方费用：第三方费用由甲乙双方协商承担，并在合同中明确。16.第三方责任限额16.1责任限额定义16.1.1责任限额：指第三方因违约或疏忽导致合同履行受到损害时，应承担的最高赔偿责任。16.2责任限额确定16.2.1责任限额的确定：甲乙双方应在合同中约定第三方责任限额，并可根据实际情况进行调整。16.3责任限额的执行16.3.1责任限额的执行：第三方在责任限额范围内承担责任，超出部分由甲乙双方自行承担。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与派遣单位的划分17.1.1第三方应按照派遣单位的要求提供中介、咨询等服务。17.1.2第三方对派遣单位的违约责任，由派遣单位承担。17.2第三方与用工单位的划分17.2.1第三方应按照用工单位的要求提供中介、咨询等服务。17.2.2第三方对用工单位的违约责任，由用工单位承担。17.3第三方与临时工的划分17.3.1第三方应按照临时工的工作要求提供中介、咨询等服务。17.3.2第三方对临时工的违约责任，由派遣单位或用工单位承担，具体由合同约定。18.第三方责任承担18.1第三方责任承担方式18.1.1第三方责任承担方式：包括但不限于违约金、赔偿金、损害赔偿等。18.2第三方责任承担程序18.2.1第三方责任承担程序：甲乙双方应按照合同约定，向第三方提出索赔请求。18.3第三方责任承担期限18.3.1第三方责任承担期限：自合同履行之日起，至合同终止之日止。19.第三方介入后的合同变更19.1合同变更程序19.1.1合同变更程序：甲乙双方应与第三方协商一致，签订书面合同变更协议。19.2合同变更内容19.2.1合同变更内容：包括但不限于第三方介入方式、责任限额、费用承担等。19.3合同变更生效19.3.1合同变更生效：自合同变更协议签订之日起生效。20.第三方介入后的争议解决20.1争议解决方式20.1.1争议解决方式：包括但不限于协商、调解、仲裁、诉讼。20.2争议解决程序20.2.1争议解决程序：甲乙双方应按照合同约定或第三方介入协议约定，解决争议。20.3争议解决费用20.3.1争议解决费用：由争议各方承担。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人员派遣明细表要求：详细列出派遣人员的姓名、身份证号码、工种、岗位、工作地点、工作时间等信息。说明：此表为人员派遣的详细清单，用于核对和记录人员派遣情况。2.附件二：工作内容及安全操作规程要求：详细描述各工种的工作内容、工作要求、安全操作规程等。说明：此附件为工作执行的安全和标准指导文件，确保工作安全有序进行。3.附件三：合同变更记录要求：记录合同变更的时间、内容、双方签字等信息。说明：此附件用于记录合同变更的历史和依据，确保合同变更的合法性和有效性。4.附件四：第三方介入协议要求：详细说明第三方介入的具体方式、责任范围、费用承担等内容。说明：此协议用于明确第三方介入的细节，确保各方权益得到保障。5.附件五：争议解决协议要求：明确争议解决的方式、程序、费用等内容。说明：此协议用于在争议发生时，提供一个明确的解决路径和框架。6.附件六：财务结算明细要求：详细列出工资、福利、社会保险等各项费用的结算明细。说明：此明细用于核对和记录财务结算情况，确保财务透明。说明二：违约行为及责任认定：1.派遣单位违约行为及责任认定未按时派遣人员：责任认定：根据合同约定，派遣单位应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿用工单位因此遭受的损失。派遣人员不符合要求：责任认定：派遣单位应承担违约责任，包括但不限于重新派遣符合要求的人员、赔偿用工单位因此遭受的损失。2.用工单位违约行为及责任认定未按时支付工资：责任认定：用工单位应承担违约责任，包括但不限于支付滞纳金、赔偿派遣人员因此遭受的损失。未提供必要的工作条件：责任认定：用工单位应承担违约责任，包括但不限于改善工作条件、赔偿派遣人员因此遭受的损失。3.临时工违约行为及责任认定未按时到岗工作：责任认定：临时工应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿派遣单位因此遭受的损失。违反工作纪律：责任认定：临时工应承担违约责任，包括但不限于警告、解除合同、赔偿用工单位因此遭受的损失。4.第三方违约行为及责任认定未履行中介义务：责任认定：第三方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲乙双方因此遭受的损失。提供虚假信息：责任认定：第三方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲乙双方因此遭受的损失。全文完。2025年度建筑工地临时工劳务派遣合作合同范本2本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1派遣单位基本信息1.2用工单位基本信息第二条劳务派遣人员的基本情况2.1劳务派遣人员数量2.2劳务派遣人员工种2.3劳务派遣人员工作时间2.4劳务派遣人员工资标准2.5劳务派遣人员福利待遇第三条劳务派遣人员的招聘与培训3.1招聘方式3.2培训内容3.3培训时间3.4培训费用第四条劳务派遣人员的派遣与管理4.1派遣方式4.2管理职责4.3管理制度4.4管理费用第五条劳务派遣人员的工资发放5.1工资发放时间5.2工资发放方式5.3工资支付标准5.4工资调整第六条劳务派遣人员的福利待遇6.1社会保险6.2工伤保险6.3住房公积金6.4其他福利待遇第七条劳务派遣人员的劳动合同7.1劳动合同签订7.2劳动合同解除7.3劳动合同续签第八条劳务派遣人员的劳动争议处理8.1争议解决途径8.2争议处理程序8.3争议处理结果第九条合同期限及终止9.1合同期限9.2合同终止条件9.3合同终止程序9.4合同终止后的处理第十条违约责任10.1派遣单位违约责任10.2用工单位违约责任10.3违约责任承担方式第十一条合同的变更与解除11.1合同变更11.2合同解除11.3合同变更与解除的程序第十二条争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用第十三条合同生效及其他13.1合同生效13.2合同附件13.3其他约定事项第十四条合同签订与生效日期14.1合同签订日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1派遣单位基本信息1.1.1单位名称：________1.1.2单位地址：________1.1.3联系人：________1.1.4联系电话：________1.1.5法定代表人：________1.1.6法定代表人联系电话：________1.2用工单位基本信息1.2.1单位名称：________1.2.2单位地址：________1.2.3联系人：________1.2.4联系电话：________1.2.5法定代表人：________1.2.6法定代表人联系电话：________第二条劳务派遣人员的基本情况2.1劳务派遣人员数量：________名2.2劳务派遣人员工种：________2.3劳务派遣人员工作时间：________2.4劳务派遣人员工资标准：2.4.1基本工资：________元/月2.4.2岗位工资：________元/月2.4.3绩效工资：________元/月2.5劳务派遣人员福利待遇：2.5.1社会保险：按照国家规定缴纳2.5.2工伤保险：按照国家规定缴纳2.5.3住房公积金：按照国家规定缴纳2.5.4其他福利待遇：________第三条劳务派遣人员的招聘与培训3.1招聘方式：通过________方式进行招聘3.2培训内容：包括________、________等3.3培训时间：________天3.4培训费用：________元，由________承担第四条劳务派遣人员的派遣与管理4.1派遣方式：由________统一派遣至________工地4.2管理职责：4.2.1派遣单位负责劳务派遣人员的招聘、培训和管理4.2.2用工单位负责劳务派遣人员的日常管理和使用4.3管理制度：按照________制度执行4.4管理费用：________元，由________承担第五条劳务派遣人员的工资发放5.1工资发放时间：每月________日5.2工资发放方式：通过________方式发放5.3工资支付标准：5.3.1基本工资：按月支付5.3.2岗位工资：按月支付5.3.3绩效工资：按月支付5.4工资调整：根据________进行调整第六条劳务派遣人员的福利待遇6.1社会保险：按照国家规定缴纳，包括________、________等6.2工伤保险：按照国家规定缴纳6.3住房公积金：按照国家规定缴纳6.4其他福利待遇：6.4.1带薪年假：________天6.4.2带薪病假：________天6.4.3其他：________第七条劳务派遣人员的劳动合同7.1劳动合同签订：劳务派遣人员与派遣单位签订劳动合同7.2劳动合同解除：7.2.1派遣单位根据用工单位要求解除劳动合同7.2.2劳务派遣人员因个人原因提出解除劳动合同7.2.3其他情况下的劳动合同解除7.3劳动合同续签：根据双方协商结果进行续签7.4劳动合同解除后的处理：7.4.1劳务派遣人员解除劳动合同后，派遣单位负责办理相关手续7.4.2用工单位协助派遣单位办理相关手续第八条劳务派遣人员的劳动争议处理8.1争议解决途径：8.1.1双方协商：通过友好协商解决争议8.1.2仲裁：协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼8.1.3诉讼：争议提交至有管辖权的人民法院进行审理8.2争议处理程序：8.2.1协商：自争议发生之日起________日内8.2.2仲裁：自争议发生之日起________日内向仲裁机构提出仲裁申请8.2.3诉讼：自争议发生之日起________日内向人民法院提起诉讼8.3争议处理结果：8.3.1仲裁结果为终局裁决，对双方具有约束力8.3.2人民法院的判决为终审判决，对双方具有约束力第九条合同期限及终止9.1合同期限：自________年________月________日起至________年________月________日止，共________个月9.2合同终止条件：9.2.1合同期满自然终止9.2.2出现不可抗力导致合同无法履行9.2.3违约行为导致合同解除9.2.4法律法规规定应当终止合同的其他情形9.3合同终止程序：9.3.1双方协商一致终止合同9.3.2单方解除合同需提前________日书面通知对方9.3.3出现终止合同情形时，及时办理相关手续9.4合同终止后的处理：9.4.1劳务派遣人员合同终止后，派遣单位负责办理相关手续9.4.2用工单位协助派遣单位办理相关手续第十条违约责任10.1派遣单位违约责任：10.1.1未按合同约定派遣人员，需承担相应的违约责任10.1.2派遣人员不符合约定条件，需承担相应的违约责任10.1.3违反合同其他约定，需承担相应的违约责任10.2用工单位违约责任：10.2.1未按合同约定使用派遣人员，需承担相应的违约责任10.2.2侵害派遣人员合法权益，需承担相应的违约责任10.2.3违反合同其他约定，需承担相应的违约责任10.3违约责任承担方式：10.3.1支付违约金：按照合同约定支付违约金10.3.2恢复原状：按照合同约定恢复原状10.3.3消除影响：采取补救措施消除影响第十一条合同的变更与解除11.1合同变更：11.1.1双方协商一致，可对合同进行变更11.1.2变更内容应书面通知对方，并经双方签字盖章后生效11.2合同解除：11.2.1出现合同约定解除的情形11.2.2任何一方违约，另一方有权解除合同11.3合同变更与解除的程序：11.3.1双方协商一致，签订书面变更或解除协议11.3.2按照合同约定履行相关手续第十二条争议解决12.1争议解决方式：12.1.1双方协商解决12.1.2仲裁解决12.1.3诉讼解决12.2争议解决机构：12.2.1仲裁机构：________仲裁委员会12.2.2人民法院：有管辖权的人民法院12.3争议解决费用：12.3.1仲裁费用：按照仲裁规则和标准承担12.3.2诉讼费用：按照诉讼规定承担第十三条合同生效及其他13.1合同生效：13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效13.1.2合同副本各一式两份，双方各执一份13.2合同附件：13.2.1派遣人员名单13.2.2派遣人员劳动合同13.2.3其他相关文件13.3其他约定事项：13.3.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决13.3.2本合同一式两份，具有同等法律效力第十四条合同签订与生效日期14.1合同签订日期：________年________月________日14.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念及定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行环节的独立第三方机构或个人。1.2第三方机构包括但不限于中介机构、咨询服务机构、监理机构等。1.3第三方个人包括但不限于技术专家、顾问等。第二条第三方介入的目的及职责2.1第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保证工程质量、保障劳务派遣人员的合法权益等。2.2第三方的职责包括但不限于：2.2.1监督合同履行情况，确保合同条款得到正确执行；2.2.2提供专业咨询和服务，协助甲乙双方解决合同履行中的问题；2.2.3参与争议解决，提供中立的意见和建议。第三条第三方介入的程序3.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订《第三方介入协议》。3.2《第三方介入协议》应明确第三方的权利、义务、责任及费用等事项。3.3第三方介入后，应向甲乙双方提交工作计划和报告，接受甲乙双方的监督。第四条第三方介入的费用及支付4.1第三方介入的费用由甲乙双方按《第三方介入协议》约定承担。4.2第三方介入的费用支付方式及时间由《第三方介入协议》约定。第五条第三方责任限额5.1第三方责任限额是指第三方因自身原因导致合同履行受阻或造成损失时，应承担的最高赔偿责任。5.2第三方责任限额应在《第三方介入协议》中明确约定。5.3.1第三方介入的目的和职责；5.3.2第三方介入的范围和程度；5.3.3第三方介入期间可能发生的风险和损失。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方在合同履行过程中的地位是独立的，不替代甲乙双方的任何一方。6.2第三方与甲乙双方的权利、义务和责任划分如下：6.2.1第三方与甲乙双方之间的权利、义务和责任由《第三方介入协议》约定；6.2.2第三方与劳务派遣人员之间的权利、义务和责任由派遣单位与劳务派遣人员之间的劳动合同约定；6.2.3第三方与用工单位之间的权利、义务和责任由用工单位与派遣单位之间的劳务派遣协议约定。第七条第三方介入的终止7.1第三方介入的终止条件：7.1.1合同履行完毕；7.1.2双方协商一致终止；7.1.3出现不可抗力导致合同无法履行；7.1.4第三方自身原因无法继续履行职责。7.2第三方介入的终止程序：7.2.1双方协商一致，签订《第三方介入终止协议》；7.2.3第三方退出合同履行环节。第八条第三方介入的争议解决8.1第三方介入过程中出现的争议，由第三方与甲乙双方协商解决。8.2协商不成的，可按《第三方介入协议》约定的争议解决方式解决。第九条本合同的变更与第三方介入9.1本合同在第三方介入期间发生变更的，应经甲乙双方和第三方协商一致，并签订书面变更协议。第十条本合同的解除与第三方介入10.1本合同在第三方介入期间发生解除的，应经甲乙双方和第三方协商一致，并签订书面解除协议。第十一条本合同的终止与第三方介入11.1本合同在第三方介入期间发生终止的，应经甲乙双方和第三方协商一致，并签订书面终止协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.派遣人员名单详细要求：列出所有派遣至用工单位的劳务派遣人员的基本信息，包括姓名、工种、入职日期、合同期限等。说明：此附件用于记录和确认派遣人员的身份和数量。2.派遣人员劳动合同详细要求：包含派遣人员的劳动合同文本，包括工作内容、工作时间、工资待遇、福利待遇、违约责任等。说明：此附件作为派遣人员与派遣单位之间的法律文件，确保派遣人员的权益得到保障。3.派遣人员培训记录详细要求：记录派遣人员参加的培训课程、培训时间、培训内容、培训效果评估等。说明：此附件用于证明派遣人员接受了必要的培训，提高了工作技能。4.工资支付凭证详细要求：提供工资支付明细，包括支付时间、支付金额、支付方式等。说明：此附件用于证明工资的支付情况，确保派遣人员按时获得报酬。5.社会保险缴纳凭证详细要求：提供社会保险缴纳明细，包括缴纳时间、缴纳金额、缴纳险种等。说明：此附件用于证明社会保险的缴纳情况，确保派遣人员的社会保险权益。6.工伤保险缴纳凭证详细要求：提供工伤保险缴纳明细，包括缴纳时间、缴纳金额、缴纳险种等。说明：此附件用于证明工伤保险的缴纳情况，确保派遣人员在工作中发生意外伤害时得到保障。7.住房公积金缴纳凭证详细要求：提供住房公积金缴纳明细，包括缴纳时间、缴纳金额、缴纳比例等。说明：此附件用于证明住房公积金的缴纳情况，确保派遣人员的住房权益。8.福利待遇发放凭证详细要求：提供福利待遇发放明细，包括发放时间、发放金额、发放方式等。说明：此附件用于证明福利待遇的发放情况，确保派遣人员享受到约定的福利。9.第三方介入协议详细要求：包含第三方介入的目的、职责、权利、义务、费用及终止条件等。说明：此附件用于明确第三方在合同履行过程中的角色和责任。10.合同变更协议详细要求：记录合同变更的内容、变更原因、变更时间等。说明：此附件用于证明合同变更的有效性和合法性。说明二：违约行为及责任认定：1.派遣单位违约行为及责任认定：违约行为：未按合同约定派遣人员，派遣人员不符合约定条件。责任认定：支付违约金，赔偿用工单位因此遭受的损失。2.用工单位违约行为及责任认定：违约行为：未按合同约定使用派遣人员，侵害派遣人员合法权益。责任认定：支付违约金，赔偿派遣人员因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：未按《第三方介入协议》约定履行职责，造成合同履行受阻或损失。责任认定：支付违约金，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。4.劳务派遣人员违约行为及责任认定：违约行为：违反劳动合同约定，包括擅自离职、违反工作纪律等。责任认定：支付违约金，赔偿派遣单位因此遭受的损失。示例说明：派遣单位未按合同约定派遣人员，导致用工单位生产进度受到影响，用工单位因此遭受了额外的损失。根据合同约定，派遣单位需支付违约金，并赔偿用工单位因此遭受的损失。全文完。2025年度建筑工地临时工劳务派遣合作合同范本3合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同签订双方1.5合同生效日期1.6合同终止日期第二章劳务派遣人员2.1派遣人员数量2.2派遣人员岗位2.3派遣人员资质要求2.4派遣人员派遣方式2.5派遣人员管理责任第三章工作内容与要求3.1工程概况3.2工作内容3.3工作标准3.4工作进度要求3.5工作质量要求第四章工作时间与班次4.1工作时间4.2工作班次4.3调休与加班规定4.4休息日安排4.5值班制度第五章工资与福利待遇5.1工资标准5.2工资支付方式5.3福利待遇5.4社会保险与住房公积金5.5薪酬调整机制第六章工作条件与安全保障6.1工作场地6.2安全生产责任6.3安全生产培训6.4安全防护措施6.5紧急预案第七章合同履行与变更7.1合同履行7.2合同变更7.3合同解除7.4合同终止7.5合同续签第八章违约责任8.1违约行为8.2违约责任8.3违约赔偿8.4违约处理第九章争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序9.4争议解决期限第十章保密条款10.1保密信息10.2保密义务10.3保密期限10.4违约责任第十一章合同附件11.1附件一：劳务派遣人员名单11.2附件二：工作内容与要求明细11.3附件三：工资与福利待遇明细11.4附件四：安全生产责任制度11.5附件五：其他相关文件第十二章合同签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署人12.4签署单位第十三章合同生效与备案13.1合同生效13.2合同备案13.3合同备案机构第十四章其他约定事项14.1不可抗力14.2法律法规变更14.3其他约定事项合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称：2025年度建筑工地临时工劳务派遣合作合同1.2合同编号：_______1.3合同签订日期：_______1.4合同签订双方：甲方：_______（派遣单位名称）乙方：_______（用工单位名称）1.5合同生效日期：_______1.6合同终止日期：_______第二章劳务派遣人员2.1派遣人员数量：_______人2.2派遣人员岗位：_______2.3派遣人员资质要求：_______2.4派遣人员派遣方式：_______2.5派遣人员管理责任：_______第三章工作内容与要求3.1工程概况：_______3.2工作内容：_______3.3工作标准：_______3.4工作进度要求：_______3.5工作质量要求：_______第四章工作时间与班次4.1工作时间：_______4.2工作班次：_______4.3调休与加班规定：_______4.4休息日安排：_______4.5值班制度：_______第五章工资与福利待遇5.1工资标准：_______5.2工资支付方式：_______5.3福利待遇：_______5.4社会保险与住房公积金：_______5.5薪酬调整机制：_______第六章工作条件与安全保障6.1工作场地：_______6.2安全生产责任：_______6.3安全生产培训：_______6.4安全防护措施：_______6.5紧急预案：_______第七章合同履行与变更7.1合同履行：7.1.1甲方应按照合同约定向乙方提供符合要求的劳务派遣人员。7.1.2乙方应按照合同约定使用劳务派遣人员，并对其工作进行监督和管理。7.1.3双方应按照合同约定的时间节点完成各项工作内容。7.2合同变更：7.2.1合同的任何变更必须经双方协商一致，并以书面形式签署。7.2.2变更内容应包括但不限于工作内容、工作要求、工资待遇等。7.3合同解除：7.3.1合同解除应提前_______天书面通知对方，并说明解除原因。7.3.2合同解除后，双方应按照合同约定处理剩余工作及费用结算。7.4合同终止：7.4.1合同终止应满足合同约定的终止条件。7.4.2合同终止后，双方应按照合同约定处理剩余工作及费用结算。7.5合同续签：7.5.1双方可在合同到期前_______天协商续签合同。7.5.2续签合同的内容和条款应与原合同保持一致或根据实际情况进行调整。第八章违约责任8.1违约行为：8.1.1甲方未按约定提供符合要求的劳务派遣人员。8.1.2乙方未按约定使用劳务派遣人员或违反工作要求。8.1.3任何一方未按约定支付工资或福利待遇。8.1.4任何一方未履行安全生产责任。8.2违约责任：8.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.2.2违约金的具体数额由双方协商确定。8.3违约赔偿：8.3.1违约方应赔偿因违约行为给对方造成的直接经济损失。8.3.2赔偿金额由双方协商确定。8.4违约处理：8.4.1违约发生后，双方应友好协商解决。8.4.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第九章争议解决9.1争议解决方式：9.1.1双方应通过友好协商解决争议。9.1.2协商不成的，可提交合同签订地仲裁委员会仲裁。9.2争议解决机构：9.2.1争议解决机构为合同签订地仲裁委员会。9.3争议解决程序：9.3.1争议提交仲裁委员会后，仲裁委员会将依法进行仲裁。9.3.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。9.4争议解决期限：9.4.1争议解决期限为自争议发生之日起_______天内。第十章保密条款10.1保密信息：10.1.1双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等。10.2保密义务：10.2.1双方应对保密信息予以严格保密，不得向任何第三方泄露。10.3保密期限：10.3.1保密期限自合同签订之日起_______年。10.4违约责任：10.4.1违反保密义务的，应承担相应的违约责任。第十一章合同附件11.1附件一：劳务派遣人员名单11.2附件二：工作内容与要求明细11.3附件三：工资与福利待遇明细11.4附件四：安全生产责任制度11.5附件五：其他相关文件第十二章合同签署12.1签署日期：_______12.2签署地点：_______12.3签署人：甲方代表（签字）：________________乙方代表（签字）：________________12.4签署单位：甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________第十三章合同生效与备案13.1合同生效：13.1.1本合同自双方代表签字盖章之日起生效。13.2合同备案：13.2.1本合同生效后，双方应向相关部门备案。第十四章其他约定事项14.1不可抗力：14