2025年度销售精英劳动合同范本（业绩考核型）

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度销售精英劳动合同范本（业绩考核型）本合同目录一览1.合同订立依据及法律适用2.合同主体信息3.合同期限4.工作内容与岗位职责5.工作地点与工作环境6.工作时间与休息休假7.工资待遇8.社会保险与福利待遇9.保密条款10.竞业限制条款11.违约责任12.合同解除与终止13.争议解决14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同订立依据及法律适用1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。1.2本合同适用中华人民共和国法律、法规及政策规定。第二条合同主体信息2.1用人单位名称：________________________2.2用人单位住所：________________________2.3用人单位法定代表人：________________________2.4劳动者姓名：________________________2.5劳动者身份证号码：________________________2.6劳动者住址：________________________第三条合同期限3.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。3.2合同期满，双方协商一致，可以续签本合同。第四条工作内容与岗位职责4.1劳动者在本单位从事销售工作，负责________________________。4.2劳动者应按照岗位要求，完成________________________。第五条工作地点与工作环境5.1劳动者工作地点为：________________________。5.2用人单位应保证劳动者工作环境符合国家有关劳动安全卫生的规定。第六条工作时间与休息休假6.1劳动者实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。6.2劳动者享有国家法定节假日、年休假、探亲假等休假待遇。6.3劳动者因工作需要加班，应与用人单位协商，并支付加班费。第七条工资待遇7.1劳动者月工资为人民币____元，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。7.2劳动者工资支付方式为：每月____日支付，以银行转账或现金形式支付。7.3用人单位依法为劳动者缴纳社会保险费和住房公积金。7.4劳动者工资调整：根据国家规定及本单位实际情况，经双方协商一致，可对劳动者工资进行调整。第八条社会保险与福利待遇8.1用人单位按照国家规定，为劳动者缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.2劳动者缴纳社会保险费的基数和比例按照国家及地方相关规定执行。8.3用人单位为劳动者提供相应的福利待遇，包括但不限于：带薪年休假、婚丧假、产假、护理假等。第九条保密条款9.1劳动者在工作期间及离职后，对用人单位的商业秘密、技术秘密、经营秘密等负有保密义务。9.2劳动者未经用人单位同意，不得向任何第三方泄露或提供上述秘密。9.3本保密条款在劳动合同终止或解除后仍然有效。第十条竞业限制条款10.1劳动者在劳动合同解除或终止后，在一定期限内不得在与用人单位业务相同或相近的行业内任职或开展业务。10.2竞业限制期限为____年，自劳动合同解除或终止之日起计算。10.3竞业限制补偿金为每月人民币____元，由用人单位在劳动合同解除或终止时一次性支付。第十一条违约责任11.1劳动者违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。11.2用人单位违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿劳动者损失。11.3双方协商一致的，可变更或解除违约责任条款。第十二条合同解除与终止12.1劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：12.1.1严重违反用人单位的规章制度；12.1.2情节严重，给用人单位造成重大损害；12.1.3被依法追究刑事责任。12.2用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：12.2.1用人单位未按照合同约定支付工资；12.2.2用人单位未提供合同约定的劳动条件；12.2.3用人单位违反国家规定，损害劳动者权益。第十三条争议解决13.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。13.2协商不成的，可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。13.3对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起至合同期满或解除终止之日止，对双方具有法律约束力。14.4本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的，为甲乙双方提供相关服务或协助的独立法人、自然人或其他组织。1.2第三方服务包括但不限于中介服务、培训服务、咨询服务、技术服务等。第二条第三方介入的条件与程序2.1第三方介入应经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。2.2第三方介入前，甲乙双方应明确第三方的服务内容、服务期限、费用支付方式等。2.3第三方介入后，甲乙双方应将第三方服务内容纳入本合同，作为合同的一部分。第三条第三方的责任与权利3.1第三方应按照协议约定，提供高质量、高效率的服务。3.2第三方有权要求甲乙双方按照协议约定支付服务费用。3.3第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。3.4第三方因自身原因导致服务不符合约定的，应承担相应的违约责任。第四条第三方介入时的合同调整4.1第三方介入后，甲乙双方应调整本合同的相关条款，以适应第三方服务的内容。4.2本合同中涉及第三方服务的条款，由甲乙双方与第三方共同协商确定。第五条第三方的责任限额5.1.1第三方服务费用的一定比例；5.1.2第三方服务合同中约定的责任限额；5.1.3法律法规规定的责任限额。5.2第三方的责任限额不得超过第五条规定的限额。第六条第三方与其他各方的责任划分6.1第三方与甲乙双方之间的责任，由第三方服务合同约定。6.2第三方与甲乙双方之间的责任，不因甲乙双方之间的合同关系而影响。6.3第三方在履行服务过程中，如因甲乙双方的原因导致损失，甲乙双方应承担相应的责任。第七条第三方介入的争议解决7.1第三方介入过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2协商不成的，可以向合同履行地的仲裁机构申请仲裁。7.3对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第八条第三方介入的终止8.1第三方介入的终止，应经甲乙双方与第三方协商一致。8.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照协议约定结算服务费用，并处理相关事宜。第九条本合同的效力9.1本合同中关于第三方介入的条款，不因第三方介入而影响本合同的效力。9.2本合同中关于第三方介入的条款，在第三方介入终止后，仍具有约束力。第十条其他10.1本合同关于第三方介入的修正条款，作为本合同的一部分，与原合同具有同等法律效力。10.2本合同关于第三方介入的修正条款，自双方签字（或盖章）之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：第三方服务协议详细要求：协议中应明确第三方服务的具体内容、服务期限、费用支付方式、保密条款、违约责任等。说明：第三方服务协议是甲乙双方与第三方签订的，作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。2.附件二：销售业绩考核标准详细要求：考核标准应包括销售目标、考核周期、考核方法、奖励与惩罚措施等。说明：销售业绩考核标准是甲乙双方共同制定，用于衡量劳动者工作成果的依据。3.附件三：社会保险缴纳明细详细要求：明细应包括劳动者姓名、身份证号码、缴纳的社会保险种类、缴费基数、缴费比例等。说明：社会保险缴纳明细是用人单位向社会保险机构缴纳社会保险费的凭证。4.附件四：工资支付凭证详细要求：凭证应包括劳动者姓名、身份证号码、工资支付时间、工资组成、实发工资等。说明：工资支付凭证是用人单位支付劳动者工资的凭证。5.附件五：保密协议详细要求：协议应包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议是劳动者与用人单位签订的，用于保护用人单位商业秘密的协议。6.附件六：竞业限制协议详细要求：协议应包括竞业限制期限、竞业限制地域、竞业限制补偿等。说明：竞业限制协议是劳动者与用人单位签订的，用于限制劳动者离职后从事与原单位业务相同或相近行业的协议。说明二：违约行为及责任认定：1.劳动者违约行为及责任认定：违约行为：劳动者严重违反用人单位的规章制度，给用人单位造成重大损害。责任认定：劳动者应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿用人单位损失。示例：劳动者泄露公司商业秘密，给公司造成经济损失10万元，劳动者应赔偿10万元。2.用人单位违约行为及责任认定：违约行为：用人单位未按照合同约定支付工资，或者未提供合同约定的劳动条件。责任认定：用人单位应承担相应的违约责任，包括但