2025版美食城员工培训及招聘服务合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版美食城员工培训及招聘服务合同合同目录第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同双方第二章培训内容2.1培训课程2.2培训时间2.3培训地点2.4培训师资2.5培训教材第三章培训方式3.1线上培训3.2线下培训3.3案例分析3.4实践操作第四章培训考核4.1考核方式4.2考核内容4.3考核时间4.4考核结果第五章招聘流程5.1招聘需求5.2招聘渠道5.3招聘标准5.4招聘时间5.5招聘结果第六章员工录用6.1录用条件6.2录用程序6.3录用通知6.4录用合同第七章培训费用及支付方式7.1培训费用7.2支付方式7.3付款时间7.4付款凭证第八章招聘费用及支付方式8.1招聘费用8.2支付方式8.3付款时间8.4付款凭证第九章合同期限9.1合同生效时间9.2合同期限9.3合同续签第十章违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3违约赔偿第十一章争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序第十二章合同解除12.1解除条件12.2解除程序12.3解除通知第十三章合同终止13.1终止条件13.2终止程序13.3终止通知第十四章其他约定14.1法律适用14.2通知送达14.3合同附件14.4合同份数14.5合同生效合同编号_________第一章合同概述1.1合同背景本合同双方根据国家有关法律法规和政策，为提高美食城员工素质和招聘效果，达成一致意见，特订立本合同。1.2合同目的本合同旨在明确美食城员工培训及招聘服务的内容、费用、双方的权利义务及违约责任，确保培训及招聘工作的顺利进行。1.3合同双方甲方：美食城乙方：培训及招聘服务提供方第二章培训内容2.1培训课程2.1.1服务意识与职业素养2.1.2食品安全与卫生规范2.1.3美食城产品知识2.1.4前台接待与顾客服务2.1.5后厨操作技能2.2培训时间培训时间为2025年1月1日至2025年6月30日，具体时间由双方协商确定。2.3培训地点培训地点为美食城指定场所，或经双方协商的其他场所。2.4培训师资培训师资由乙方负责选拔，具备相关专业资格和丰富实践经验。2.5培训教材培训教材由乙方提供，包括教材、教学课件等。第三章培训方式3.1线上培训线上培训包括网络直播课程、录播课程、在线测试等。3.2线下培训线下培训包括集中授课、实操演练、案例分析等。3.3案例分析乙方将结合实际案例进行培训，提高员工分析问题和解决问题的能力。3.4实践操作培训期间，乙方将安排实践操作环节，确保员工掌握相关技能。第四章培训考核4.1考核方式考核方式包括理论考试、实操考核、平时表现等。4.2考核内容考核内容包括培训课程的相关知识和技能。4.3考核时间考核时间为培训结束后一个月内完成。4.4考核结果考核结果分为合格和不合格，不合格者需进行补考。第五章招聘流程5.1招聘需求甲方需提前一个月向乙方提供招聘需求，包括岗位、人数、任职资格等。5.2招聘渠道乙方将采用线上线下相结合的方式进行招聘。5.3招聘标准招聘标准依据甲方提供的岗位要求和任职资格。5.4招聘时间招聘时间为接到甲方需求后的两个月内完成。5.5招聘结果招聘结果包括合格候选人的名单及简历。第六章员工录用6.1录用条件录用条件符合甲方岗位要求和任职资格。6.2录用程序乙方根据甲方提供的录用名单进行面试、背景调查等程序。6.3录用通知录用通知在录用程序完成后，及时通知甲方。6.4录用合同甲方与录用员工签订劳动合同。第七章培训费用及支付方式7.1培训费用培训费用包括但不限于师资费、教材费、场地费等，具体费用由双方协商确定。7.2支付方式甲方分阶段向乙方支付培训费用，具体支付节点为：培训开始前支付50%，培训结束后支付30%，考核合格后支付20%。7.3付款时间付款时间按照双方协商确定的支付节点执行。7.4付款凭证甲方支付培训费用后，乙方应提供相应的付款凭证。第八章招聘费用及支付方式8.1招聘费用招聘费用包括但不限于招聘渠道费用、人员面试费用、背景调查费用等，具体费用由双方协商确定。8.2支付方式甲方分阶段向乙方支付招聘费用，具体支付节点为：招聘需求确定后支付30%，招聘结束后支付50%，招聘结果确认后支付20%。8.3付款时间付款时间按照双方协商确定的支付节点执行。8.4付款凭证甲方支付招聘费用后，乙方应提供相应的付款凭证。第九章合同期限9.1合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同期限本合同有效期为一年，自合同生效之日起计算。9.3合同续签本合同期满前一个月，如双方无异议，可协商续签。第十章违约责任10.1违约情形10.1.1任何一方未按约定履行合同义务。10.1.2任何一方违反合同约定，造成对方损失。10.2违约责任违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，并在合同中明确。第十一章争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2争议解决机构如协商不成，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.3争议解决程序争议解决程序按照我国相关法律法规执行。第十二章合同解除12.1解除条件12.1.1双方协商一致解除合同。12.1.2因不可抗力导致合同无法履行。12.2解除程序任何一方提出解除合同，应提前三十日书面通知对方。12.3解除通知解除通知应以书面形式送达对方。第十三章合同终止13.1终止条件13.1.1合同期限届满。13.1.2双方协商一致终止合同。13.1.3合同解除。13.2终止程序合同终止应书面通知对方。13.3终止通知终止通知应以书面形式送达对方。第十四章其他约定14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2通知送达任何一方变更联系方式，应提前通知对方。14.3合同附件本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。14.4合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.5合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：_____________乙方（盖章）：_____________甲方代表（签字）：_____________乙方代表（签字）：_____________签订日期：_____________年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方主导培训内容调整权甲方有权根据市场变化和业务需求，对培训内容进行调整，乙方应予以配合。调整后的培训内容应在培训开始前一个月通知乙方，并经双方协商一致后执行。1.2甲方指定培训时间变更权甲方因特殊原因需变更培训时间，应提前三十日通知乙方，并协商确定新的培训时间。如乙方无法接受变更，甲方应承担相应的违约责任。1.3甲方主导招聘流程监督权甲方有权对乙方招聘流程进行监督，确保招聘工作的公正、公平、公开。乙方应积极配合甲方的工作，并提供必要的支持。1.4甲方主导招聘结果确认权甲方对乙方提供的招聘结果有最终确认权。如甲方对招聘结果有异议，可要求乙方重新招聘，直至甲方满意为止。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方主导培训师资选拔权乙方有权根据培训需求，自主选拔具备专业资格和丰富经验的培训师资。甲方应予以认可，并对师资进行审核。2.2乙方主导培训教材更新权乙方有权根据市场变化和行业动态，对培训教材进行更新。更新后的教材应提前一个月通知甲方，并经双方协商一致后执行。2.3乙方主导招聘渠道选择权乙方有权根据招聘需求，自主选择合适的招聘渠道。甲方应予以支持，并提供必要的资源。2.4乙方主导招聘结果筛选权乙方有权对招聘结果进行筛选，确保候选人的质量和素质。甲方应予以认可，并对筛选结果进行审核。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介的引入如需引入第三方中介参与培训或招聘服务，双方应协商确定中介机构，并签订相关协议。中介机构应具备相应的资质和经验。3.2第三方中介的职责第三方中介应按照双方要求，负责培训或招聘的具体实施，包括但不限于课程安排、招聘渠道拓展、候选人筛选等。3.3第三方中介的费用承担第三方中介的费用由双方协商确定，并在合同中明确。甲方和乙方应各自承担相应的费用。3.4第三方中介的违约责任如第三方中介违反合同约定，导致培训或招聘工作受到影响，应承担相应的违约责任。违约责任由双方协商确定。3.5第三方中介的保密义务第三方中介应严格遵守保密协议，对甲方和乙方的商业秘密、员工信息等予以保密。3.6第三方中介的合同解除如第三方中介无法履行合同义务或违反保密义务，双方有权解除与第三方中介的协议，并追究其违约责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训课程大纲2.培训师资名单及资质证明3.培训教材目录及样章4.招聘需求表5.招聘渠道及宣传材料6.员工录用名单及简历7.第三方中介协议8.保密协议9.付款凭证10.合同履行过程中的相关记录二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付培训费用或招聘费用。认定：根据合同约定的支付时间，甲方未在规定时间内支付款项，视为违约。2.违约行为：乙方未按约定完成培训或招聘工作。认定：根据合同约定的培训或招聘时间，乙方未按时完成工作，视为违约。3.违约行为：任何一方泄露对方商业秘密或员工信息。认定：根据保密协议，任何一方泄露对方商业秘密或员工信息，视为违约。4.违约行为：第三方中介未按协议履行职责。认定：根据第三方中介协议，第三方中介未按约定完成工作，视为违约。三、法律名词及解释：1.违约责任：指合同一方违反合同约定，应承担的法律责任。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。3.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定保密内容和保密期限。4.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训内容与市场需求不符。解决办法：定期评估培训内容，根据市场变化进行调整。2.问题：招聘渠道效果不佳。解决办法：优化招聘渠道，扩大宣传范围，提高招聘效果。3.问题：员工流失率高。解决办法：加强员工培训，提高员工满意度，完善福利待遇。4.问题：第三方中介服务质量不达标。解决办法：严格筛选第三方中介，建立考核机制，确保服务质量。五、所有应用场景：1.美食城员工培训及招聘服务。2.企业内部培训及招聘服务。3.第三方培训机构与企业的合作。4.人力资源外包服务。5.企业与第三方中介的合作。全文完。2025版美食城员工培训及招聘服务合同1本合同目录一览1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同期限2.服务内容2.1培训内容2.2招聘流程2.3培训方式2.4招聘渠道3.培训计划3.1培训时间安排3.2培训课程设置3.3培训师资3.4培训场地4.招聘计划4.1招聘岗位4.2招聘人数4.3招聘条件4.4招聘流程5.服务费用5.1培训费用5.2招聘费用5.3付款方式5.4付款时间6.双方责任与义务6.1食品城责任6.2培训机构责任6.3招聘机构责任6.4双方合作义务7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决费用9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除责任10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止程序11.合同附件11.1培训计划11.2招聘计划11.3付款凭证12.合同变更12.1变更条件12.2变更程序12.3变更责任13.合同解除后的处理13.1费用结算13.2资料归还13.3其他事项14.其他约定事项14.1法律适用14.2合同份数14.3合同附件14.4合同解释权第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同背景本合同由甲方（美食城）与乙方（培训机构）就2025版美食城员工培训及招聘服务事宜，经双方友好协商，达成一致意见，特订立本合同。1.2合同目的本合同旨在明确甲乙双方在员工培训及招聘服务过程中的权利、义务和责任，确保美食城员工培训及招聘工作的顺利进行，提高员工素质和业务能力。1.3合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.服务内容2.1培训内容（1）食品安全知识培训；（2）服务礼仪培训；（3）产品知识培训；（4）销售技巧培训；（5）团队协作与沟通培训。2.2招聘流程（1）发布招聘信息；（2）筛选简历；（3）组织面试；（4）背景调查；（5）签订劳动合同。2.3培训方式（1）集中授课；（2）现场实操；（3）案例分析；（4）在线学习；（5）考核评估。2.4招聘渠道（1）线上招聘平台；（2）校园招聘；（3）社会招聘；（4）内部推荐；（5）其他合法渠道。3.培训计划3.1培训时间安排乙方应在合同生效后一个月内完成培训计划制定，并于每月初提交给甲方审核。3.2培训课程设置乙方应根据甲方需求，制定详细的培训课程设置，包括课程名称、课程内容、课时安排等。3.3培训师资乙方应确保培训师资具备相关资质和经验，并提交师资简历给甲方审核。3.4培训场地乙方应提供符合培训要求的场地，并确保场地设施齐全、安全。4.招聘计划4.1招聘岗位乙方应根据甲方需求，制定详细的招聘岗位计划，包括岗位名称、招聘人数、岗位职责等。4.2招聘人数乙方应根据甲方需求，在合同期限内完成招聘人数的招聘工作。4.3招聘条件乙方应严格按照甲方提供的招聘条件进行招聘，确保招聘人员符合岗位要求。4.4招聘流程（1）发布招聘信息；（2）收集简历；（3）筛选简历；（4）组织面试；（5）背景调查；（6）签订劳动合同。5.服务费用5.1培训费用甲方应支付乙方培训费用人民币____元，分____期支付。5.2招聘费用甲方应支付乙方招聘费用人民币____元，分____期支付。5.3付款方式（1）培训费用：每月支付____元；（2）招聘费用：每月支付____元。5.4付款时间甲方应在每月____日前将当月费用支付至乙方指定账户。6.双方责任与义务6.1食品城责任（1）提供培训及招聘所需的场地、设施和资料；（2）配合乙方完成培训及招聘工作；（3）支付乙方约定的培训及招聘费用。6.2培训机构责任（1）按照合同约定提供培训及招聘服务；（2）确保培训及招聘质量；（3）遵守国家相关法律法规。6.3招聘机构责任（1）按照合同约定完成招聘工作；（2）确保招聘人员符合岗位要求；（3）提供招聘相关资料。6.4双方合作义务（1）双方应本着诚信、平等、互利的原则，积极合作；（2）双方应相互尊重，维护对方合法权益；（3）双方应共同维护美食城的形象和声誉。7.保密条款7.1保密内容双方在本合同履行过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等，均应予以保密。7.2保密期限本合同项下保密义务的期限自合同生效之日起至合同终止后____年止。7.3违约责任任何一方违反保密义务，泄露对方保密信息的，应承担相应的法律责任，并向对方支付违约金人民币____元。8.争议解决8.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构（1）中国国际经济贸易仲裁委员会；（2）双方共同认可的其它仲裁机构。8.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，除非仲裁机构或人民法院另有判决。9.合同解除9.1合同解除条件（1）一方严重违约，经另一方书面通知后____日内仍未纠正；（2）发生不可抗力事件，致使合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。9.2合同解除程序任何一方要求解除合同时，应提前____日以书面形式通知对方，并说明解除合同的原因。9.3合同解除责任10.合同生效与终止10.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。10.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）合同约定的其他终止条件成就。10.3合同终止程序（1）结算双方债权债务；（2）归还相关资料和物品；（3）办理合同终止手续。11.合同附件11.1培训计划11.2招聘计划11.3付款凭证11.4双方确认的其它文件。12.合同变更12.1变更条件本合同在履行过程中，如遇国家政策调整、市场环境变化等原因，导致合同内容需要变更的，双方可协商一致进行变更。12.2变更程序合同变更应经双方书面同意，并签订书面变更协议。12.3变更责任合同变更后，双方应按照变更后的约定履行各自义务。13.合同解除后的处理13.1费用结算13.2资料归还双方应按照合同约定，及时归还对方提供的资料和物品。13.3其他事项合同解除后，双方应继续履行合同约定的保密义务。14.其他约定事项14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同份数本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。14.3合同解释权本合同的解释权归甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持方等。15.2第三方介入条件15.2.1甲乙双方在履行本合同过程中，如认为有必要引入第三方提供专业服务、技术支持或中介服务，应书面通知对方，并经双方协商一致同意。15.2.2第三方介入的目的是为了提高服务质量、降低成本或满足特定需求。15.3第三方责任限额15.3.1第三方在履行本合同过程中因自身原因造成甲方损失的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。15.3.2第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体数额应考虑到第三方服务的性质、风险程度及预期收益等因素。15.4第三方资质要求15.4.1第三方应具备相应的资质和经验，能够满足甲乙双方的要求。15.4.2甲方有权要求乙方提供第三方的相关资质证明文件，乙方应及时提供。15.5第三方权利义务15.5.1第三方在履行本合同过程中，应遵守国家法律法规和本合同的相关规定。15.5.2第三方应按照甲乙双方的要求，提供高质量的服务，确保服务质量达到合同约定的标准。15.5.3第三方有权要求甲乙双方提供必要的支持，包括但不限于信息、资料、场地等。15.6第三方与其他各方的关系15.6.1第三方与甲方、乙方之间的关系是基于本合同的约定，第三方对甲方、乙方不承担直接责任。15.6.2第三方在履行本合同过程中，应尊重甲乙双方的合法权益，不得损害甲乙双方的利益。16.第三方介入的具体条款16.1第三方介入的合同甲乙双方应与第三方签订单独的合同，明确第三方的服务内容、费用、责任等事项，该合同与本合同具有同等法律效力。16.2第三方介入的费用第三方介入的费用由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在相关合同中明确约定。16.3第三方介入的风险16.3.1第三方介入可能带来的风险由第三方自行承担，甲乙双方不因此承担任何责任。16.3.2如第三方介入导致合同履行受阻，甲乙双方应共同努力，寻求解决方案。16.4第三方介入的变更16.4.1如第三方介入需要变更服务内容、费用等事项，甲乙双方应书面通知对方，并经双方协商一致后进行变更。16.5第三方介入的终止16.5.1如第三方介入服务不符合合同约定或出现严重违约行为，甲乙双方有权终止第三方介入，并要求第三方承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划书详细列出培训课程、时间、师资、场地等信息。培训计划书应由乙方制定，经甲方审核批准后生效。2.招聘计划书列出招聘岗位、招聘人数、招聘条件、招聘流程等信息。招聘计划书应由乙方制定，经甲方审核批准后生效。3.培训师资简历提供每位培训师的姓名、资质、经验等信息。培训师资简历应由乙方提供，经甲方审核批准。4.招聘渠道说明列出乙方将采用的招聘渠道及具体操作方式。招聘渠道说明应由乙方提供，经甲方审核。5.付款凭证包括银行汇款凭证、转账记录等证明付款的文件。付款凭证应由甲方提供，作为付款依据。6.第三方合同包括甲乙双方与第三方签订的任何补充协议或合同。第三方合同应由甲乙双方共同签署，并作为本合同的附件。7.保密协议如涉及保密信息，甲乙双方应签订保密协议。保密协议应由甲乙双方共同签署。8.争议解决协议如约定仲裁或诉讼解决争议，应签订争议解决协议。争议解决协议应由甲乙双方共同签署。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1乙方未按约定时间完成培训或招聘工作。1.2乙方提供的培训或招聘服务不符合合同约定标准。1.3乙方泄露甲方商业秘密或个人隐私。1.4甲方未按约定支付费用。1.5第三方未按约定履行服务。2.责任认定标准2.1乙方未按约定时间完成培训或招聘工作，每延迟一天，应向甲方支付____元违约金。2.2乙方提供的培训或招聘服务不符合合同约定标准，导致甲方损失的，乙方应赔偿甲方损失金额的____%。2.3乙方泄露甲方商业秘密或个人隐私，乙方应承担相应的法律责任，并向甲方支付____元赔偿金。2.4甲方未按约定支付费用，每逾期一天，应向乙方支付____元滞纳金。2.5第三方未按约定履行服务，第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。3.违约示例说明3.1乙方未在合同约定的时间内完成招聘工作，导致甲方无法按计划开业，乙方应支付甲方____元违约金。3.2乙方提供的培训师资不符合资质要求，导致培训效果不佳，乙方应赔偿甲方损失金额的____%。3.3乙方在招聘过程中泄露了应聘者的个人信息，乙方应承担相应的法律责任，并向应聘者支付____元赔偿金。3.4甲方未在合同约定的时间内支付培训费用，乙方有权要求甲方支付____元滞纳金。全文完。2025版美食城员工培训及招聘服务合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：[甲方名称]，地址：[甲方地址]，联系人：[甲方联系人]，联系电话：[甲方联系电话]2.乙方：[乙方名称]，地址：[乙方地址]，联系人：[乙方联系人]，联系电话：[乙方联系电话]3.其他相关方：[其他相关方名称]，地址：[其他相关方地址]，联系人：[其他相关方联系人]，联系电话：[其他相关方联系电话]二、合同前言2.1背景随着我国经济的快速发展和人们生活水平的提高，美食城行业在我国市场逐渐兴起。为满足市场需求，提升美食城员工的综合素质和业务能力，甲方决定开展员工培训及招聘服务。2.2目的本合同旨在明确甲乙双方在美食城员工培训及招聘服务过程中的权利、义务和责任，确保双方合作顺利进行，共同实现合作目标。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“专业属于”指甲方所属的美食城行业，包括但不限于餐饮、酒店、旅游等相关领域。3.2关键词解释（1）员工培训：指乙方根据甲方需求，为甲方提供员工培训服务，包括但不限于专业技能培训、职业素养培训等。（2）招聘服务：指乙方根据甲方需求，为甲方提供招聘服务，包括但不限于人才推荐、面试安排等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供员工培训及招聘服务。（2）甲方应按照合同约定支付乙方服务费用。（3）甲方应配合乙方完成员工培训及招聘工作。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照合同约定提供员工培训及招聘服务。（2）乙方有权要求甲方支付服务费用。（3）乙方应确保提供的服务符合甲方需求。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[合同期限]。5.2合同履行地点员工培训及招聘服务在甲方指定的地点进行。5.3合同履行方式乙方应按照甲方要求，制定详细的培训及招聘计划，并按计划实施。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期限届满；（2）甲乙双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序（1）合同到期前，甲乙双方应提前协商续签或终止合同；（2）甲乙双方协商一致解除合同，应书面通知对方；（3）因不可抗力导致合同无法履行，乙方应及时通知甲方，并采取必要措施减少损失。6.4终止后果（1）合同终止后，甲乙双方应按照约定支付已发生的服务费用；（2）甲乙双方应按照约定处理剩余的培训及招聘服务；（3）合同终止后，甲乙双方应互相保密，不得泄露对方商业秘密。七、费用与支付7.1费用构成（1）培训费用：包括但不限于课程开发、讲师费用、教材费用、场地租赁费用等。（2）招聘费用：包括但不限于人才搜寻费用、面试组织费用、背景调查费用等。（3）其他费用：根据实际情况可能产生的其他相关费用。7.2支付方式（1）培训费用：在培训开始前支付总额的50%作为预付款。（2）招聘费用：在招聘服务完成后支付总额的50%。（3）其他费用：根据实际情况，双方另行约定支付方式。7.3支付时间（1）培训费用预付款应在合同签订后的[预付款支付期限]内支付。（2）培训费用尾款应在培训结束后[尾款支付期限]内支付。（3）招聘费用应在招聘服务完成后[招聘费用支付期限]内支付。7.4支付条款（1）甲方支付费用时，应向乙方提供有效的支付凭证。（2）乙方收到甲方支付的费用后，应及时出具相应的收据或发票。（3）如因甲方原因导致支付延误，甲方应按照中国人民银行同期贷款利率支付滞纳金。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按合同约定支付费用的，应向乙方支付应付金额的[违约金比例]%作为违约金。（2）甲方未按合同约定提供培训或招聘所需资料的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约（1）乙方未按合同约定提供培训或招聘服务的，应向甲方支付应付金额的[违约金比例]%作为违约金。（2）乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式违约方应按照实际损失赔偿，包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及到的甲方商业秘密、乙方服务方案、客户信息等均为保密内容。9.2保密期限本合同签订之日起至合同终止后[保密期限]年内，双方均有义务对保密内容进行保密。9.3保密履行方式（1）双方应采取一切必要措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等不可预见、不可避免且无法克服的因素导致的不能履行合同义务的情况。10.2不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火灾、战争、政府政策变动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件的一方应及时通知对方，并提供相关证明。（2）双方应协商解决因不可抗力导致的合同履行问题。（3）如不可抗力事件导致合同无法履行，双方可根据实际情况协商解除合同。10.4不可抗力实例地震、洪水、战争、政府政策变动等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼或向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让或以其他方式处分本合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密等特殊情形；（2）法律法规规定不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同中未明确约定的权利，甲方保留。（2）乙方在履行合同过程中所获得的甲方商业秘密，乙方不得泄露。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在合同履行过程中对乙方服务质量进行监督和检查的权利。（2）乙方保留在合同履行过程中对甲方提供的资料进行审核的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）合同任何一方的修改和补充，必须以书面形式进行。（2）任何修改和补充，均需双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力（1）经双方签字盖章的修改和补充，与本合同具有同等法律效力。（2）未经双方同意，任何一方不得单方面修改或补充合同内容。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应相互协助，确保合同各项条款的顺利履行。（2）甲方应提供必要的资料和条件，协助乙方完成招聘和培训工作。15.2协作与配合方式（1）双方应通过电话、邮件、书面通知等方式保持沟通。（2）双方应按照合同约定的时间、地点履行各自的义务。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间完整的协议，任何增删条款均应以书面形式进行。16.3增减条款（1）本合同任何一方不得单方面增减合同条款。（2）任何增减条款均需双方签字盖章后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（签字）：乙方（签字）：日期：甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方（签字）：乙方（签字）：日期：甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方（签字）：乙方（签字）：日期：甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方（签字）：乙方（签字）：日期：甲方（盖章）：乙方（盖章）：附件及其他说明解释一、附件列表：1.培训计划及课程安排2.招聘计划及人才需求描述3.甲方提供的培训及招聘所需资料清单4.保密协议5.不可抗力事件证明文件6.争议解决协议7.任何双方同意的其他附件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按合同约定支付费用。乙方未按合同约定提供培训或招聘服务。任何一方泄露对方商业秘密。任何一方未履行合同约定的协助与配合义务。2.违约行为的认定：甲方未支付费用，经催告后仍不支付的，视为违约。乙方未提供约定服务，经甲方确认后，视为违约。泄露商业秘密的行为，一经发现，即视为违约。未履行协助与配合义务，导致合同无法履行的，视为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.违约金：指合同当事人一方违约时，根据法律规定或合同约定向另一方支付的一定金额的金钱。4.滞纳金：指合同当事人未按合同约定时间支付款项时，应向对方支付的一定比例的金钱。5.仲裁：指由双方当事人选定的仲裁机构对争议进行审理并作出裁决的争议解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方提供的培训及招聘所需资料不完整或不准确。解决办法：甲方应在规定时间内提供完整、准确的资料，如因甲方原因导致资料不完整或不准确，甲方应承担相应责任。2.问题：乙方提供的培训或招聘服务不符合甲方要求。解决办法：乙方应在接到甲方反馈后及时调整，如调整后仍不符合要求，乙方应承担相应责任。3.问题：因不可抗力导致合同无法履行。解决办法：双方应协商解决因不可抗力导致的合同履行问题，如无法协商一致，可按合同约定的争议解决方式处理。4.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应友好协商解决争议，如协商不成，可按合同约定的争议解决方式处理。5.问题：一方泄露对方商业秘密。解决办法：泄露方应立即停止泄露行为，并承担相应的法律责任。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体引入2.第三方责任（1）第三方应按照甲方的要求，提供专业的培训及招聘服务。（2）第三方应保证服务的质量，如因第三方原因导致服务质量不符合要求，第三方应承担相应责任。3.第三方权利（1）第三方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。（2）第三方有权要求甲方提供必要的资料和条件，以完成培训及招聘工作。4.第三方义务（1）第三方应遵守国家相关法律法规，确保服务合法合规。（2）第三方应保守甲方的商业秘密。5.第三方退出机制如第三方无法履行合同义务或违反合同约定，甲方有权解除与第三方的合作关系，并要求第三方承担相应的违约责任。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利（1）乙方有权要求甲方在合同约定的期限内支付培训及招聘费用。（2）乙方有权要求甲方提供必要的培训及招聘资料。（3）乙方有权要求甲方按照合同约定的时间、地点履行培训及招聘服务。2.乙方利益条款（1）乙方有权获得合同约定的服务费用。（2）乙方有权获得甲方提供的培训及招聘资料。（3）乙方有权获得甲方提供的培训及招聘场地。3.甲方的违约及限制条款（1）甲方未按合同约定支付费用的，应向乙方支付应付金额的[违约金比例]%作为违约金。（2）甲方未按合同约定提供培训及招聘所需资料的，应承担相应的赔偿责任。（3）甲方不得将乙方的服务转包或分包给其他第三方。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供培训及招聘服务。（2）甲方有权要求乙方提供培训及招聘服务的相关资料。（3）甲方有权对乙方的服务质量进行监督和检查。2.甲方的利益条款（1）甲方有权获得乙方的专业培训及招聘服务。（2）甲方有权获得乙方的培训及招聘服务的相关资料。（3）甲方有权获得乙方的培训及招聘服务的场地。3.乙方的违约及限制条款（1）乙方未按合同约定提供培训及招聘服务的，应向甲方支付应付金额的[违约金比例]%作为违约金。（2）乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。（3）乙方不得将甲方的服务转包或分包给其他第三方。全文完。2025版美食城员工培训及招聘服务合同3本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.服务内容3.1培训服务3.1.1培训目标3.1.2培训课程3.1.3培训时间3.1.4培训地点3.2招聘服务3.2.1招聘需求3.2.2招聘渠道3.2.3招聘流程3.2.4招聘结果4.服务期限4.1培训服务期限4.2招聘服务期限5.服务费用5.1培训服务费用5.2招聘服务费用6.付款方式6.1付款时间6.2付款方式6.3付款凭证7.服务质量保证7.1培训服务质量保证7.2招聘服务质量保证8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期13.合同变更13.1合同变更条件13.2合同变更程序14.合同终止14.1合同终止条件14.2合同终止程序第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“甲方”指美食城；1.1.2“乙方”指提供员工培训及招聘服务的机构；1.1.3“培训服务”指乙方为甲方提供的员工岗位技能培训、职业素养提升等系列培训活动；1.1.4“招聘服务”指乙方为甲方提供的员工招聘信息发布、简历筛选、面试安排等系列招聘活动；1.1.5“服务期限”指本合同约定的培训服务和招聘服务的有效期限；1.1.6“服务费用”指乙方为甲方提供培训服务和招聘服务所收取的费用；1.2解释1.2.1本合同中未明确定义的术语，应按照行业惯例和通用定义进行解释；1.2.2乙方应确保其提供的服务符合国家相关法律法规和行业标准。2.双方基本信息2.1甲方基本信息2.1.1名称：美食城；2.1.2地址：；2.1.3联系人：；2.1.4联系电话：；2.2乙方基本信息2.2.1名称：；2.2.2地址：；2.2.3联系人：；2.2.4联系电话：；3.服务内容3.1培训服务3.1.1培训目标3.1.1.1提升员工岗位技能；3.1.1.2培养员工职业素养；3.1.1.3提高员工服务意识；3.1.2培训课程3.1.2.1餐饮服务培训；3.1.2.2食品安全培训；3.1.2.3职业道德培训；3.1.3培训时间3.1.3.1培训周期为；3.1.3.2每周培训次数为；3.1.4培训地点3.1.4.1培训地点为甲方指定场所；3.1.4.2乙方提供培训所需教材和设备；3.2招聘服务3.2.1招聘需求3.2.1.1乙方根据甲方提供的招聘需求，进行岗位匹配和简历筛选；3.2.1.2乙方协助甲方安排面试；3.2.2招聘渠道3.2.2.1线上招聘渠道：；3.2.2.2线下招聘渠道：；3.2.3招聘流程3.2.3.1乙方发布招聘信息；3.2.3.2乙方收集简历并进行筛选；3.2.3.3乙方安排面试；3.2.3.4乙方提供面试反馈；3.2.4招聘结果3.2.4.1乙方协助甲方完成新员工的入职手续；3.2.4.2乙方对招聘结果负责，确保招聘人员符合甲方要求。4.服务期限4.1培训服务期限4.1.1培训服务期限为自合同签订之日起至；4.2招聘服务期限4.2.1招聘服务期限为自合同签订之日起至；5.服务费用5.1培训服务费用5.1.1培训服务费用为人民币；5.1.2甲方应于培训服务开始前支付50%的费用；5.1.3培训服务结束后，甲方应支付剩余50%的费用；5.2招聘服务费用5.2.1招聘服务费用为人民币；5.2.2甲方应于招聘服务开始前支付50%的费用；5.2.3招聘服务结束后，甲方应支付剩余50%的费用；6.付款方式6.1付款时间6.1.1甲方应在每个服务阶段开始前支付相应的预付款；6.1.2甲方应在每个服务阶段结束后支付相应的尾款；6.2付款方式6.2.1甲方应通过银行转账方式支付服务费用；6.2.2乙方应在收到甲方付款后出具相应的收款凭证；6.3付款凭证6.3.1甲方应在付款后提供付款凭证；6.3.2乙方应在收到付款凭证后确认收款；7.服务质量保证7.1培训服务质量保证7.1.1乙方保证提供的培训服务符合甲方的要求；7.1.2乙方保证培训讲师具备相关资质和经验；7.1.3乙方保证培训课程内容实用、有效；7.2招聘服务质量保证7.2.1乙方保证提供的招聘服务符合甲方的要求；7.2.2乙方保证招聘流程规范、高效；7.2.3乙方保证招聘人员符合甲方的要求。8.保密条款8.1保密内容8.1.1甲方和乙方的商业秘密；8.1.2甲方和乙方的财务信息；8.1.3甲方和乙方的客户信息；8.1.4甲方和乙方的合作伙伴信息；8.2保密期限8.2.1本合同签订之日起至合同终止后；8.2.2保密期限为；8.3违约责任8.3.1任何一方违反保密条款，应立即停止泄露保密信息；8.3.2违反保密条款的一方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。9.违约责任9.1甲方违约责任9.1.1甲方未按时支付服务费用的，应向乙方支付滞纳金，滞纳金按每日千分之五计算；9.1.2甲方未按时提供培训或招聘所需信息的，应向乙方支付延误费用；9.2乙方违约责任9.2.1乙方未按时提供培训或招聘服务的，应向甲方支付违约金，违约金按未提供服务部分服务费用的百分之十计算；9.2.2乙方提供的服务不符合约定的，应重新提供服务或退还相应费用。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同争议；10.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼；10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为；10.2.2争议解决机构应按照相关法律法规和行业规范进行调解。11.合同解除11.1合同解除条件11.1.1任何一方严重违约，另一方有权解除合同；11.1.2合同约定的服务期限届满，合同自动终止；11.2合同解除程序11.2.1解除合同的一方应提前书面通知对方；12.合同生效12.1合同生效条件12.1.1双方签署本合同；12.1.2甲方支付首期服务费用；12.2合同生效日期12.2.1本合同自双方签署之日起生效。13.合同变更13.1合同变更条件13.1.1双方协商一致；13.1.2变更内容不违反法律法规；13.2合同变更程序13.2.1双方签署书面变更协议；13.2.2变更协议与本合同具有同等法律效力。14.合同终止14.1合同终止条件14.1.1合同约定的服务期限届满；14.1.2双方协商一致解除合同；14.1.3因不可抗力导致合同无法履行；14.2合同终止程序14.2.1双方签署书面终止协议；14.2.2合同终止后，双方应按照协议处理剩余事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在甲方和乙方之间提供辅助服务或专业服务的独立实体，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务提供商等。15.1.2第三方不包括甲方和乙方的关联公司、子公司或员工。15.2第三方介入条件15.2.1双方同意，在特定情况下，可引入第三方以协助合同的履行。15.2.2第三方的介入需经双方书面同意，并签订相应的合作协议。15.3第三方责任15.3.1第三方应按照合作协议的约定，对甲方和乙方提供的服务负责。15.3.2第三方的责任范围、权利和义务应在合作协议中明确界定。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额16.1.1第三方的责任限额应根据合作协议的约定确定。16.1.2若第三方责任限额未在合作协议中明确，则第三方对甲方和乙方的责任限额不得超过合作协议总金额的；16.1.3第三方责任限额包括但不限于因第三方过失导致的直接经济损失。17.第三方介入程序