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二零二五年度内退员工协议范本规范版甲方(退员工):甲方名称:______甲方地址:______甲方联系方式:______法定代表人(如有):______乙方(接收方):乙方名称:______乙方地址:______乙方联系方式:______法定代表人(如有):______一、协议背景1.甲方因工作需要或个人原因,决定在2025年度内离职。2.乙方同意接收甲方作为退员工,并按照本协议约定提供相关待遇。二、退员工待遇1.甲方在离职前应完成所有工作交接,并保证工作交接的顺利进行。2.乙方应按照国家相关法律法规和公司政策,为甲方提供离职后的经济补偿和福利待遇。a.经济补偿:根据甲方在公司的任职年限和工作表现,乙方应支付甲方经济补偿金。b.社会保险:乙方应继续为甲方缴纳社会保险,直至甲方达到法定退休年龄。c.福利待遇:乙方应按照公司规定,为甲方提供相应的福利待遇。三、协议期限1.本协议自双方签字之日起生效,有效期为______年(具体时长)。2.协议期满后,如双方无异议,可续签本协议。四、协议解除a.甲方违反本协议约定,严重影响乙方利益。b.乙方违反本协议约定,严重影响甲方利益。c.任何一方因不可抗力原因,无法继续履行本协议。2.协议解除后,双方应按照本协议约定,妥善处理相关事宜。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利:有权根据协议约定,享受离职后的经济补偿和福利待遇。有权要求乙方按照协议约定,提供相关证明文件和手续。义务:在离职前,甲方应按照公司规定完成所有工作交接。甲方应配合乙方进行离职后的相关手续办理。2.乙方权利与义务权利:有权按照协议约定,支付甲方离职后的经济补偿和福利待遇。有权要求甲方提供相关证明文件和手续。义务:乙方应按照协议约定,及时支付甲方离职后的经济补偿和福利待遇。乙方应妥善保管甲方的相关证明文件和手续。六、协议变更与解除1.协议变更协议内容如有变更,双方应书面协商一致,并签订书面变更协议。任何一方未经对方同意,不得单方面变更协议内容。2.协议解除协议期满后自动解除。如双方协商一致,可以提前解除协议。a.甲方违反协议约定,严重影响乙方利益。b.乙方违反协议约定,严重影响甲方利益。七、争议解决1.双方发生争议时,应通过友好协商解决。2.协商不成的,任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。八、其他1.本协议一式两份,双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。2.本协议未尽事宜,由双方另行协商解决。九、协议的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分,具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本协议。若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本协议,并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决协议的履行问题,如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成,双方同意将争议提交具有管辖权的人民仲裁委员会进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方个人信息、隐私以及其他机密信息(包括但不限于离职原因、经济补偿金额等)予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年(具体时长)止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字(或盖章)之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表(签字):______签署日期:______年______月

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