二零二五年度人力资源管理软件培训服务保密协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度人力资源管理软件培训服务保密协议本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.目的与范围2.1目的2.2范围3.双方责任与义务3.1培训方责任3.2被培训方责任3.3第三方责任4.培训内容与方式4.1培训内容4.2培训方式5.培训时间与地点5.1培训时间5.2培训地点6.培训费用与支付6.1费用标准6.2支付方式6.3付款时间7.保密条款7.1保密内容7.2保密义务7.3违约责任8.知识产权8.1知识产权归属8.2知识产权使用9.合同变更与解除9.1变更程序9.2解除条件9.3解除程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.合同生效与终止12.1生效条件12.2生效日期12.3终止条件12.4终止程序13.其他13.1通知13.2不可抗力13.3合同附件14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.2“保密义务”指接受方对保密信息的保密责任，不得以任何形式向任何第三方泄露、复制、使用或披露。1.2解释1.2.1本合同中使用的术语和定义，除非上下文另有要求，应具有其通常含义。1.2.2如对本合同中的术语和定义有争议，双方应通过友好协商解决。2.目的与范围2.1目的2.1.1本协议的目的是确保在人力资源管理软件培训服务过程中，双方对相关保密信息的保密义务得到有效履行。2.2范围2.2.1本协议适用于双方在二零二五年度内进行的人力资源管理软件培训服务及相关活动。3.双方责任与义务3.1培训方责任3.1.1培训方应按照协议约定提供人力资源管理软件培训服务。3.1.2培训方应确保培训内容的质量，并对其提供的信息和材料负责。3.2被培训方责任3.2.1被培训方应按照协议约定参加培训，并按照培训方的要求完成培训任务。3.2.2被培训方应对其员工进行保密教育，确保其员工遵守本协议的保密义务。4.培训内容与方式4.1培训内容4.1.1培训内容包括人力资源管理软件的基本操作、高级功能、数据管理和系统维护等。4.1.2培训方应根据被培训方需求，提供定制化的培训方案。4.2培训方式4.2.1培训方式包括现场培训、远程培训、在线课程等。4.2.2培训方应根据被培训方选择的方式提供培训服务。5.培训时间与地点5.1培训时间5.1.1培训时间由双方协商确定，并应保证培训内容的完整性。5.1.2培训时间应避开双方的节假日和特殊情况。5.2培训地点5.2.1培训地点由双方协商确定，并应确保培训环境的适宜性。6.培训费用与支付6.1费用标准6.1.1培训费用按照培训内容、培训方式、培训时间等因素确定。6.1.2培训费用包括但不限于培训讲师费用、场地租赁费用、材料费用等。6.2支付方式6.2.1被培训方应在培训开始前支付全部培训费用。6.2.2支付方式为银行转账，具体账户信息由培训方提供。6.3付款时间6.3.1被培训方应在培训开始前三个工作日内支付培训费用。7.保密条款7.1保密内容7.1.1本协议项下的保密信息包括但不限于：软件、算法、用户手册、技术规格等；客户信息、销售数据、市场分析、商业计划、财务报告、价格清单、合同副本等；培训过程中的任何讨论、意见、建议等。7.2保密义务7.2.1接受方应采取一切必要措施，确保保密信息不被泄露、复制、使用或披露给任何第三方。7.2.2接受方不得利用保密信息进行任何未经保密方同意的活动。7.3违约责任7.3.1如接受方违反保密义务，导致保密信息泄露或被不当使用，接受方应承担相应的法律责任。7.3.2保密方有权要求接受方赔偿因其违约行为所造成的损失。8.知识产权8.1知识产权归属8.1.1培训方保留其提供的培训内容、软件及相关资料的所有知识产权。8.1.2被培训方在使用培训内容、软件及相关资料时，不得侵犯培训方的知识产权。8.2知识产权使用8.2.1被培训方在遵守本协议的前提下，获得对培训内容、软件及相关资料的有限使用权。8.2.2被培训方不得未经培训方许可，将培训内容、软件及相关资料用于商业目的或转让给第三方。9.合同变更与解除9.1变更程序9.1.1任何合同变更必须以书面形式提出，并由双方共同签署。9.1.2变更内容应明确，包括变更的条款、生效日期等。9.2解除条件另一方严重违反本合同条款；发生不可抗力事件，导致合同无法履行；双方协商一致。9.3解除程序9.3.1解除合同的通知应提前30日以书面形式发出。9.3.2解除合同后，双方应立即停止所有合同约定的行为。10.违约责任10.1违约情形10.1.1任何一方违反本合同约定，均构成违约。10.2违约责任10.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.2.2若违约导致合同无法履行，非违约方有权解除合同，并要求违约方承担相应的法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应通过友好协商解决所有争议。11.1.2若协商无果，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序11.2.1争议发生后，双方应在收到争议通知之日起30日内进行协商。11.2.2如协商无果，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.合同生效与终止12.1生效条件12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2生效日期12.2.1本合同自二零二五年一月一日起生效。12.3终止条件12.3.1本合同在履行完毕或根据本协议约定解除后终止。12.4终止程序12.4.1合同终止后，双方应立即停止所有合同约定的行为。13.其他13.1通知13.1.1除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方提供的地址。13.1.2通知自发送之日起视为送达。13.2不可抗力13.2.1不可抗力指双方无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。13.3合同附件13.3.1本协议的附件与本协议具有同等法律效力。14.合同签署与生效日期14.1签署14.1.1本合同一式两份，双方各执一份。14.1.2双方签字（或盖章）后，本合同即生效。14.2生效日期14.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与范围1.1第三方定义1.1.1本协议中“第三方”指除甲乙双方以外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、技术服务提供方、咨询顾问等。1.1.2第三方可能因提供培训、技术支持、咨询服务或其他与本协议相关服务而介入合同执行。1.2第三方范围1.2.1第三方介入的范围包括但不限于培训实施、软件安装、数据迁移、系统维护、技术支持等。2.第三方责任与义务2.1第三方责任2.1.1第三方应遵守本协议的保密条款，对甲乙双方提供的信息负有保密义务。2.1.2第三方应按照甲乙双方的要求，提供符合合同约定的高质量服务。2.1.3第三方应承担因其服务导致甲乙双方遭受损失的责任。2.2第三方义务2.2.1第三方应确保其提供的服务不侵犯任何第三方的知识产权。2.2.2第三方应提供必要的培训和支持，确保甲乙双方能够有效使用其提供的服务。3.第三方权利3.1第三方权利3.1.1第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。3.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的合作和便利，以完成其服务。4.第三方介入程序4.1第三方介入的同意4.1.1甲乙双方同意第三方介入时，应事先书面通知对方，并获得对方的书面同意。4.2第三方介入的加入4.2.1第三方介入合同执行时，应与甲乙双方签订书面协议，明确各自的权利和义务。5.第三方责任限额5.1第三方责任限额5.1.1第三方的责任限额应根据其提供服务的性质、合同约定和行业标准来确定。5.1.2第三方的责任限额应在本协议中明确列出，并在第三方协议中予以确认。6.第三方与其他各方的划分说明6.1责任划分6.1.1甲乙双方对第三方的行为承担连带责任，除非能够证明第三方行为超出其授权范围。6.1.2第三方对其自身行为承担责任，但不得影响甲乙双方根据本协议享有的权利。6.2义务划分6.2.1第三方应履行其合同义务，甲乙双方应提供必要的配合和支持。6.2.2第三方不得要求甲乙双方承担其合同义务之外的责任。7.第三方变更与替换7.1第三方变更7.1.1如需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并由更换后的第三方与甲乙双方签订新的协议。7.2第三方替换7.2.1在第三方无法履行其义务时，甲乙双方应协商确定替换方案，并通知对方。8.第三方介入的终止8.1第三方介入的终止条件8.1.1当合同履行完毕或因其他原因需要终止第三方介入时，甲乙双方应协商一致。8.2第三方介入的终止程序8.2.2第三方应向甲乙双方提供完整的交付物和文档，以证明其已完成的服务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训服务详细计划要求：详细列出培训内容、时间安排、地点、讲师名单等。说明：此附件用于明确培训的具体细节，确保双方对培训内容的理解一致。2.培训场地设施清单要求：列出培训场地的位置、设施、容量等信息。说明：此附件用于确认培训场地的可用性和满足培训需求。3.软件及资料清单要求：详细列出培训过程中使用的软件版本、用户手册、技术文档等。说明：此附件用于确保培训所使用的软件和资料符合合同要求。4.培训费用明细要求：列出各项培训费用的具体金额和支付方式。说明：此附件用于明确培训费用的构成和支付流程。5.保密信息清单要求：详细列出所有需要保密的信息内容。说明：此附件用于界定保密信息的范围，确保双方对保密信息的认识一致。6.第三方协议要求：列出与第三方签订的协议名称、主要内容、生效日期等。说明：此附件用于确认第三方介入的合法性及其在合同中的角色。7.争议解决机制要求：详细列出争议解决的方式、程序和责任。说明：此附件用于明确争议解决的具体流程，减少争议的发生。8.合同变更记录要求：记录所有合同变更的内容、日期、双方签字等。说明：此附件用于确保合同变更的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为要求：详细列出可能发生的违约行为。1.1.1甲方未按时支付培训费用责任认定：甲方应向乙方支付违约金，并承担乙方因此产生的利息损失。1.1.2乙方未按约定提供培训服务责任认定：乙方应向甲方赔偿由此造成的直接经济损失，并承担相应的违约金。1.1.3第三方泄露保密信息责任认定：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。1.1.4任何一方违反保密义务责任认定：违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。2.违约责任认定标准要求：明确违约责任的认定标准。2.1.1违约行为发生的事实说明：违约行为的发生应具有事实依据，如支付凭证、服务记录等。2.1.2违约行为的严重程度说明：根据违约行为的严重程度，确定违约责任的轻重。2.1.3直接经济损失说明：根据违约行为造成的直接经济损失，确定赔偿金额。2.1.4间接经济损失说明：根据违约行为造成的间接经济损失，确定赔偿金额。全文完。二零二五年度人力资源管理软件培训服务保密协议1合同目录第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同主体1.4合同期限1.5合同保密范围1.6合同保密义务1.7合同保密措施1.8违约责任1.9争议解决1.10合同生效1.11合同解除1.12合同变更1.13合同终止1.14合同附件第二章定义和解释2.1术语定义2.2合同解释2.3合同补充2.4合同解释优先级第三章培训服务内容3.1培训目标3.2培训内容3.3培训方式3.4培训时间3.5培训地点3.6培训讲师3.7培训学员3.8培训考核3.9培训费用3.10培训费用支付方式第四章保密条款4.1保密信息范围4.2保密信息使用4.3保密信息保护4.4保密信息披露4.5保密信息保密期限4.6保密信息保密措施4.7违反保密条款的责任第五章法律法规和规范5.1法律法规适用5.2行业规范和标准5.3法律变更风险第六章保密信息管理6.1保密信息收集6.2保密信息存储6.3保密信息使用6.4保密信息更新6.5保密信息销毁第七章违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿范围7.4违约赔偿方式第八章争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序8.4争议解决期限第九章合同解除和终止9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同终止条件9.4合同终止程序第十章合同变更10.1合同变更条件10.2合同变更程序10.3合同变更效力第十一章合同附件11.1附件一：保密信息清单11.2附件二：保密协议履行情况报告11.3附件三：其他相关文件合同编号_________第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的本合同旨在明确甲乙双方在人力资源管理软件培训服务过程中的保密义务和责任，确保双方合法权益。1.3合同主体甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.4合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为自合同生效之日起至二零二五年度结束。1.5合同保密范围（1）甲乙双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密；（2）甲乙双方在合同履行过程中知悉的对方技术秘密；（3）甲乙双方在合同履行过程中知悉的对方客户信息；（4）甲乙双方在合同履行过程中知悉的对方财务信息。1.6合同保密义务（1）甲乙双方应对保密信息采取合理措施，确保其不被泄露；（2）甲乙双方不得未经对方同意，以任何形式泄露、复制、传播保密信息；（3）甲乙双方不得将保密信息用于合同目的之外的其他用途。1.7合同保密措施（1）甲乙双方应建立健全保密制度，对保密信息进行分类管理；（2）甲乙双方应对接触保密信息的人员进行保密教育，确保其知晓保密义务；（3）甲乙双方应采取必要的技术措施，防止保密信息被非法获取、复制、传播。1.8违约责任（1）任何一方违反保密义务，导致保密信息泄露的，应承担相应的法律责任；（2）因违反保密义务给对方造成损失的，应承担赔偿责任；（3）违约方应立即采取补救措施，防止损失扩大。1.9争议解决（1）因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，应通过友好协商解决；（2）协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。1.10合同生效本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。1.11合同解除a.合同期限届满；b.任何一方违约，经对方书面通知后仍未采取补救措施；c.发生不可抗力事件，导致合同无法履行；d.双方协商一致解除合同。（2）合同解除后，双方应立即停止履行合同约定的义务。1.12合同变更（1）本合同经甲乙双方协商一致，可以变更；（2）变更后的合同内容与本合同具有同等法律效力。1.13合同终止（1）合同期限届满；（2）合同解除；（3）双方协商一致终止合同。1.14合同附件（1）保密信息清单；（2）保密协议履行情况报告；（3）其他相关文件。第二章定义和解释2.1术语定义（1）“保密信息”指本合同第一章第1.5条所述信息；（2）“商业秘密”指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息；（3）“技术秘密”指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和操作方法；（4）“客户信息”指甲方客户的姓名、地址、联系方式、购买记录等；（5）“财务信息”指甲乙双方的财务状况、财务数据等。2.2合同解释（1）合同条款的文义解释；（2）合同条款的上下文解释；（3）合同条款的目的解释。2.3合同补充本合同如有未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.4合同解释优先级本合同的解释优先级为：（1）合同条款；（2）合同附件；（3）合同补充协议。第三章培训服务内容3.1培训目标本培训旨在帮助甲方员工掌握人力资源管理软件的操作方法，提高工作效率。3.2培训内容（1）人力资源管理软件的基本操作；（2）人力资源管理软件的高级功能；（3）人力资源管理软件的维护与升级。3.3培训方式（1）现场培训；（2）远程培训。3.4培训时间培训时间为合同生效之日起至二零二五年度结束。3.5培训地点培训地点为甲方指定地点或乙方指定地点。3.6培训讲师培训讲师由乙方指定，具备相关资质和经验。3.7培训学员培训学员为甲方指定的人员。3.8培训考核培训结束后，乙方将对学员进行考核，考核合格者可获得培训证书。3.9培训费用培训费用为[具体金额]元，支付方式为[具体方式]。3.10培训费用支付方式甲方应在合同签订后[具体时间]内支付全部培训费用。第四章保密条款4.1保密信息范围本合同第四章第1.5条所述信息。4.2保密信息使用（1）甲乙双方仅限于合同目的使用保密信息；（2）未经对方同意，不得将保密信息用于其他目的。4.3保密信息保护（1）甲乙双方应采取合理措施，确保保密信息不被泄露；（2）甲乙双方应建立健全保密制度，对保密信息进行分类管理。4.4保密信息披露（1）甲乙双方不得未经对方同意，以任何形式泄露、复制、传播保密信息；（2）在法律法规要求或政府机关依法要求提供保密信息时，应先通知对方。4.5保密信息保密期限本合同保密期限为合同期限届满后[具体时间]。4.6保密信息保密措施（1）甲乙双方应建立健全保密制度，对保密信息进行分类管理；（2）甲乙双方应对接触保密信息的人员进行保密教育，确保其知晓保密义务；（3）甲乙双方应采取必要的技术措施，防止保密信息被非法获取、复制、传播。4.7违反保密条款的责任（1）任何一方违反保密义务，导致保密信息泄露的，应承担相应的法律责任；（2）因违反保密义务给对方造成损失的，应承担赔偿责任；（3）违约方应立即采取补救措施，防止损失扩大。第五章法律法规和规范5.1法律法规适用本合同适用中华人民共和国法律法规。5.2行业规范和标准本合同遵守人力资源管理软件行业规范和标准。5.3法律变更风险（1）因法律法规变更导致本合同无效或部分无效的，双方应协商解决；（2）因法律法规变更导致本合同内容需要调整的，双方应协商修改。第六章保密信息管理6.1保密信息收集（1）甲乙双方应合法收集保密信息；（2）收集保密信息时，应告知信息提供方保密义务。6.2保密信息存储（1）甲乙双方应采取必要措施，确保保密信息存储安全；（2）保密信息存储期限应与保密期限一致。6.3保密信息使用（1）甲乙双方仅限于合同目的使用保密信息；（2）未经对方同意，不得将保密信息用于其他目的。6.4保密信息更新（1）甲乙双方应及时更新保密信息；（2）更新保密信息时，应告知信息提供方。6.5保密信息销毁（1）甲乙双方应在保密期限届满后，及时销毁保密信息；（2）销毁保密信息时，应采取必要措施，确保信息无法恢复。第七章违约责任7.1违约情形（1）甲方未按约定支付培训费用；（2）乙方未按约定提供培训服务；（3）任何一方违反保密义务；（4）任何一方违反合同约定，给对方造成损失的。7.2违约责任承担（1）违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；（2）违约方应立即采取补救措施，防止损失扩大。7.3违约赔偿范围（1）直接经济损失；（2）间接经济损失；（3）因违约造成的其他损失。7.4违约赔偿方式（1）支付违约金；（2）赔偿损失；（3）其他补救措施。第八章争议解决8.1争议解决方式（1）本合同争议应通过友好协商解决；（2）协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构（1）争议解决机构为合同签订地人民法院；（2）争议解决机构应遵循中华人民共和国相关法律法规。8.3争议解决程序（1）争议双方应向争议解决机构提交书面诉状；（2）争议解决机构应依法受理、审理并作出判决；（3）争议解决机构作出的判决为终审判决，具有法律效力。8.4争议解决期限（1）争议解决期限自争议发生之日起计算；（2）争议解决期限为[具体时间]。第九章合同解除和终止9.1合同解除条件（1）合同期限届满；（2）任何一方违约，经对方书面通知后仍未采取补救措施；（3）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；（4）双方协商一致解除合同。9.2合同解除程序（1）任何一方提出解除合同，应提前[具体时间]书面通知对方；（2）双方应就解除合同的事宜进行协商；（3）协商达成一致后，双方应签订解除合同协议。9.3合同终止条件（1）合同期限届满；（2）合同解除；（3）双方协商一致终止合同。9.4合同终止程序（1）合同终止后，双方应立即停止履行合同约定的义务；（2）双方应就合同终止后的后续事宜进行协商。第十章合同变更10.1合同变更条件（1）双方协商一致；（2）法律法规或政策调整；（3）合同履行过程中出现不可预见的情况。10.2合同变更程序（1）任何一方提出变更合同，应提前[具体时间]书面通知对方；（2）双方应就变更内容进行协商；（3）协商达成一致后，双方应签订变更合同协议。10.3合同变更效力变更后的合同内容与本合同具有同等法律效力。第十一章合同附件11.1附件一：保密信息清单11.2附件二：保密协议履行情况报告11.3附件三：其他相关文件第十二章合同生效本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。第十三章合同解除13.1合同解除条件（1）合同期限届满；（2）任何一方违约，经对方书面通知后仍未采取补救措施；（3）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；（4）双方协商一致解除合同。13.2合同解除程序（1）任何一方提出解除合同，应提前[具体时间]书面通知对方；（2）双方应就解除合同的事宜进行协商；（3）协商达成一致后，双方应签订解除合同协议。第十四章合同终止14.1合同终止条件（1）合同期限届满；（2）合同解除；（3）双方协商一致终止合同。14.2合同终止程序（1）合同终止后，双方应立即停止履行合同约定的义务；（2）双方应就合同终止后的后续事宜进行协商。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方代表（签字）：_________________乙方代表（签字）：_________________签订日期：_______________________签订地点：_______________________多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：附件一：甲方主导条款1.1甲方主导权1.1.1在合同履行过程中，甲方有权对培训内容、时间、地点等进行调整。1.1.2甲方有权根据自身需求，要求乙方对培训服务进行调整或提供额外服务。1.2培训需求确认1.2.1甲方应在合同签订前，向乙方提供详细的培训需求，包括但不限于培训目标、内容、学员背景等。1.2.2乙方应根据甲方提供的培训需求，制定详细的培训计划。1.3培训效果评估1.3.1甲方有权对培训效果进行评估，包括但不限于学员满意度、培训内容实用性等。1.3.2乙方应配合甲方进行培训效果评估，并提供相关数据支持。1.4培训费用调整1.4.1若甲方在合同履行过程中增加培训需求，导致培训费用增加，双方应协商确定新的培训费用。1.4.2若甲方在合同履行过程中减少培训需求，导致培训费用减少，乙方应退还相应费用。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：附件二：乙方主导条款2.1乙方主导权2.1.1在合同履行过程中，乙方有权对培训内容、时间、地点等进行调整。2.1.2乙方有权根据自身教学资源和师资力量，对培训服务进行调整或提供额外服务。2.2培训内容更新2.2.1乙方应根据人力资源管理软件的最新版本和行业发展趋势，定期更新培训内容。2.2.2乙方应提前[具体时间]向甲方通知培训内容的更新情况。2.3培训师资安排2.3.1乙方应安排具有丰富经验和专业知识的讲师进行培训。2.3.2甲方有权对讲师进行评估，并提出更换讲师的要求。2.4培训场地及设施2.4.1乙方应提供符合培训要求的场地及设施，确保培训顺利进行。2.4.2甲方有权对培训场地及设施进行检查，并提出改进意见。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：附件三：第三方中介条款3.1中介机构3.1.1本合同涉及的中介机构为[中介机构名称]，负责协调甲乙双方关系，监督合同履行。3.1.2中介机构应具备相关资质，并遵守中华人民共和国相关法律法规。3.2中介费用3.2.1中介费用由甲乙双方共同承担，具体费用由中介机构与双方协商确定。3.2.2中介费用支付方式为[具体方式]。3.3中介责任3.3.1中介机构应如实向甲乙双方提供相关信息，并协助双方解决合同履行过程中的问题。3.3.2中介机构不得泄露甲乙双方的商业秘密和保密信息。3.4中介终止3.4.1合同履行期间，如中介机构出现违约行为，甲乙双方有权终止中介协议。3.4.2中介协议终止后，中介机构应将甲乙双方提供的保密信息予以销毁。附件及其他补充说明一、附件列表：1.保密信息清单2.保密协议履行情况报告3.甲方主导条款4.乙方主导条款5.第三方中介条款6.其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方未按约定支付培训费用；b.乙方未按约定提供培训服务；c.任何一方违反保密义务；d.任何一方违反合同约定，给对方造成损失。2.违约行为的认定：a.甲方未在约定时间内支付培训费用，视为违约；b.乙方未按约定提供培训服务，包括但不限于培训内容、时间、地点等，视为违约；c.任何一方泄露、复制、传播保密信息，视为违约；d.因违约行为给对方造成损失的，根据损失情况认定违约。三、法律名词及解释：1.商业秘密：不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.技术秘密：不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和操作方法。3.保密信息：指合同中约定的保密范围内的信息。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方对培训效果不满意。解决办法：双方协商调整培训内容或提供额外服务，以达到甲方满意的效果。2.问题：乙方未按约定提供培训服务。解决办法：甲方有权要求乙方采取补救措施，如更换讲师、调整培训时间等。3.问题：保密信息泄露。解决办法：立即采取补救措施，包括但不限于调查原因、加强保密措施等。五、所有应用场景：1.甲方为人力资源管理软件的用户，乙方为软件供应商。2.甲方需要提高员工使用人力资源管理软件的能力，乙方提供培训服务。3.合同双方存在保密信息，需要签订保密协议。4.合同双方存在争议，需要通过协商或法律途径解决。全文完。二零二五年度人力资源管理软件培训服务保密协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________3.其他相关方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景：2.2目的：本协议旨在明确各方在人力资源管理软件培训服务过程中的保密责任，防止商业秘密的泄露，确保甲乙双方及其他相关方的商业利益不受损害。三、定义与解释3.1专业术语：在本协议中，“商业秘密”是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.2关键词解释：（1）“人力资源管理软件”是指乙方提供的用于人力资源管理的软件系统，包括但不限于招聘、培训、绩效、薪酬等功能模块；（2）“培训服务”是指乙方为甲方提供的人力资源管理软件培训服务，包括但不限于软件操作、功能讲解、问题解答等；（3）“保密义务”是指各方在协议履行过程中，对甲方、乙方及其他相关方的商业秘密承担保密责任，不得泄露、传播、使用或允许他人使用。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）有权要求乙方遵守保密义务，对乙方违反保密义务的行为提出警告或采取法律手段；（2）有权对乙方提供的培训服务进行监督和检查；（3）有权要求乙方在保密期限内对商业秘密进行保密，不得泄露、传播、使用或允许他人使用。4.2乙方的权利和义务：（1）有权要求甲方遵守保密义务，对甲方违反保密义务的行为提出警告或采取法律手段；（2）有权对甲方提供的资料进行保密，不得泄露、传播、使用或允许他人使用；（3）在保密期限内，乙方不得将甲方提供的商业秘密用于自身业务或其他第三方；（4）未经甲方同意，乙方不得以任何形式泄露、传播、使用或允许他人使用甲方提供的商业秘密。五、履行条款5.1合同履行时间：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至二零二五年度人力资源管理软件培训服务结束之日止。5.2合同履行地点：本协议履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式：乙方根据甲方需求，在甲方所在地提供人力资源管理软件培训服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。6.2终止条件：（1）协议履行完毕；（2）协议到期；（3）协议双方协商一致解除；（4）一方违约，另一方有权解除协议。6.3终止程序：协议终止时，双方应相互通知对方，并就终止后的相关事宜进行协商。6.4终止后果：协议终止后，各方应继续履行保密义务，直至商业秘密不再具有保密价值为止。七、费用与支付7.1费用构成：（1）软件培训费用：包括但不限于软件操作培训、功能讲解、案例分析和实际操作演练等费用；（2）讲师费用：包括但不限于讲师授课费用、差旅费用、住宿费用等；（3）资料费用：包括但不限于培训资料制作、印刷、分发等费用；（4）其他费用：包括但不限于场地租赁费、设备租赁费等。7.2支付方式：（1）甲方应在培训服务开始前，按照本协议约定的费用构成支付首期费用；（2）甲方应在培训服务结束后，根据实际培训内容和效果支付尾期费用；（3）双方另有约定的，按照约定方式支付。7.3支付时间：（1）首期费用应在培训服务开始前支付；（2）尾期费用应在培训服务结束后支付；（3）双方另有约定的，按照约定时间支付。7.4支付条款：（1）甲方应按照本协议约定的支付方式、支付时间和支付条款支付费用；（2）乙方应在收到甲方支付的费用后，向甲方开具合法有效的发票；（3）如甲方未按照约定支付费用，乙方有权暂停或终止培训服务。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按照本协议约定的支付时间、支付方式支付费用的，应向乙方支付逾期付款违约金；（2）甲方违反保密义务，泄露乙方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按照本协议约定的培训服务内容、培训时间提供培训服务的，应向甲方支付违约金；（2）乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：（1）违约方应按照本协议约定的违约金比例支付违约金；（2）违约方应承担因违约行为给对方造成的直接经济损失；（3）违约方应承担因违约行为给对方造成的间接经济损失；（4）违约方应承担因违约行为给对方造成的其他损失。九、保密条款9.1保密内容：（1）人力资源管理软件的技术信息、经营信息；（2）双方在协议履行过程中知悉的对方商业秘密；（3）其他双方约定应保密的内容。9.2保密期限：本协议项下的保密期限为自协议签订之日起至培训服务结束后的三年。9.3保密履行方式：（1）双方应采取一切必要措施，防止保密内容的泄露；（2）双方不得以任何形式泄露、传播、使用或允许他人使用保密内容；（3）保密内容的披露仅限于履行本协议目的所必需的范围内。十、不可抗力10.1不可抗力定义：本协议所称不可抗力，是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致协议无法履行或履行困难的情况。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等；（2）政府行为：如政策调整、法律法规变更等；（3）社会异常事件：如战争、恐怖袭击、罢工等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方；（2）双方应尽力采取一切措施，减轻不可抗力事件的影响；（3）因不可抗力事件导致协议无法履行或履行困难的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例：（1）地震、洪水等自然灾害；（2）政策调整、法律法规变更等政府行为；（3）战争、恐怖袭击、罢工等社会异常事件。十一、争议解决11.1协商解决：双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：（1）协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼；（2）协商不成的，双方可约定提交仲裁机构仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：（1）未经对方同意，任何一方不得转让本协议项下的权利和义务；（2）如一方需转让本协议项下的权利和义务，应书面通知对方，并经对方同意。12.2不得转让的情形：（1）涉及国家安全、商业秘密等法律法规禁止转让的情形；（2）涉及本协议履行过程中产生的权利和义务的转让。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本协议的签订不影响双方在协议签订前所拥有的权利；（2）本协议的签订不影响双方在协议履行过程中所拥有的权利。13.2特殊权力保留：（1）双方在协议履行过程中，如发现对方存在违约行为，有权要求对方改正；（2）双方在协议履行过程中，如发现对方存在侵权行为，有权要求对方停止侵权并承担相应责任。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）本协议的修改和补充，需经双方协商一致；（2）修改和补充的内容应以书面形式签订补充协议，作为本协议的附件。14.2修改和补充效力：（1）经双方签字（或盖章）的补充协议，与本协议具有同等法律效力；（2）补充协议的签订不影响本协议其他条款的效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）双方应相互提供必要的协助，确保协议的履行；（2）双方应相互配合，共同解决协议履行过程中出现的问题。15.2协作与配合方式：（1）双方应通过电话、邮件、书面等形式进行沟通；（2）双方应按照本协议约定的履行方式，积极配合对方履行协议。十六、其他条款16.1法律适用：本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本协议构成双方之间的完整协议，任何与本协议相抵触的口头协议或先前协议均无效。16.3增减条款：（1）本协议的增减条款，需经双方协商一致；（2）增减条款的签订，应作为本协议的附